Не является видом трудовой пенсии. Страховые пенсии. Сроки назначения страховой пенсии по старости

ВВЕДЕНИЕ

Представления о социальной справедливости являются тем общим ценностным знаменателем, который позволяет выносить суждения об оправданности существования социально-политических структур, в пределах которых протекает жизнь каждого человека.

Аристотелем заложены основы понятия справедливости: чрезмерный эгоизм несправедлив, а справедлива забота о чужом и общем благе. Подобные мысли развивались и в новое время. Руссо повторял, что целью всякого государства и законодательства должно быть наибольшее благо всех граждан.

Пенсии по случаю потери кормильца характеризуют проявление заботы государства о конкретном человеке, попавшем в трудное положение; что определяет актуальность данной выпускной квалификационной работы.

Целью работы является изучить сущность пенсии по случаю потери кормильца, рассмотреть ее виды, порядок исчисления и выплат.

Актуальность выбранной темы также находит себя в том, что условия выплаты пособий, в связи с её широким распространением, все чаще затруднены, что приводит к излишнему ожиданию выплат и вообще к затруднению в данном вопросе.

Цель курсовой работы - изучение системы денежных выплат гражданам, потерявших кормильца.

В настоящее время в Российской Федерации сложилась острая демографическая ситуация. В числе главных причин такого положения дел - материальная необеспеченность семей, потерявших кормильца, как следствие проводимых в стране социально-экономических реформ. В числе приоритетных направлений - это совершенствование системы выплат пособий семьям, потерявших кормильца: повысить и дифференцировать их размеры с учетом материальных и социальных условий семьи, сделав их адресными. Пособия, предоставляемые семьям, в социальном и правовом государстве играют важную роль, так как наряду с другими мерами социальной защиты населения способствуют укреплению Российского государства и стабилизации общества. Система социальных пособий, являясь институтом права социального обеспечения, призвана не только гарантировать семье надлежащий уровень материального обеспечения, но и способствовать созданию предпосылок для становления семей с детьми реальными субъектами экономической деятельности в условиях формирующегося рынка труда.

.ПЕНСИЯ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

1.1. Понятие пенсии по случаю потери кормильца и общие основания назначения пенсии по случаю потери кормильца

Пенсия по случаю потери кормильца, как видно из ее названия, назначается в случае смерти лица, являющегося основным доходополучателем семьи. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Существуют следующие категории нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца: дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;

Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет.

Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию.

Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети - наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

Пенсия по случаю потери кормильца назначается в случае смерти лица, являющегося основным доходополучателем семьи. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Установление трудовой пенсии по случаю потери кормильца осуществляется в зависимости от наличия или отсутствия у кормильца страхового стажа.

При полном отсутствии у умершего кормильца страхового стажа, устанавливается трудовая пенсия.

Обращаться за оформлением пенсии следует в местный пенсионный фонд. Для этого потребуется заявление установленного образца, который вам выдадут на месте.. Заявление можно отправить по почте, но это потребует предварительного нотариального заверения самого заявления и всего пакета прилагаемых документов. Пакет документов к заявлению условно делится на две части. Первая часть состоит из документа, удостоверяющего личность заявителя, документа, устанавливающего факт смерти кормильца и документа, устанавливающего степень родства между заявителем и умершим, трудовой книжки выданной работодателем умершего. Вторая часть содержит различные подтверждающие дополнительные сведения документы, индивидуальные для каждого конкретного случая.

3 Пенсии по случаю потери кормильца для отдельных категорий граждан

Условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения, распространяются на лиц, проходивших военную в Вооруженных Силах.

Пенсия по случаю потери кормильца семьям лиц, указанных выше, назначается, если кормилец умер (погиб) во время прохождения службы или не позднее трех месяцев со дня увольнения со службы либо позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы, а семьям пенсионеров из числа этих лиц - если кормилец умер в период получения пенсии или не позднее пяти лет после прекращения выплаты ему пенсии. При этом семьи бывших военнослужащих, умерших во время пребывания в плену (при условии, что пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины), и семьи военнослужащих, пропавших без вести в период военных действий, приравниваются к семьям погибших на фронте.

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) лиц, указанных выше, состоявшие на их иждивении.

Члены семьи умершего считаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Членам семьи умершего, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца.

Законодательство устанавливает следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны; ветераны боевых действий на территории СССР и территориях других государств (ветераны боевых действий); ветераны военной службы, ветераны государственной службы; ветераны труда.

Ветеранами Великой Отечественной войны являются лица, принимавшие участие в боевых в период Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденные орденами или медалями СССР за службу и самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны.

Ветеранами военной службы являются военнослужащие Вооруженных Сил СССР, Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, Объединенных Вооруженных Сил государств - участников Содружества Независимых Государств, созданных в соответствии с Уставом Содружества Независимых Государств, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия, при условии, что общая продолжительность военной службы указанных военнослужащих составляет 20 лет и более, а также военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей военной службы. Указанные требования распространяются на военнослужащих, уволенных с военной службы в запас (отставку).

Ветеранами государственной службы являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия и имеющие стаж или выслугу лет, необходимые для назначения пенсии по старости, за выслугу лет или иных видов пенсионного обеспечения, пожизненного содержания за работу (службу) на государственных должностях Российской Федерации.

Ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Члены семей ветеранов имеют право на пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным Законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют члены семей граждан, которые устраняли последствия катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также граждан, ставших инвалидами после этой катастрофы

К нетрудоспособным членам семьи относятся члены семьи, перечисленные выше, а также дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при условии отсутствия лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

Таким образом, на сегодняшний день, существует большое количество категорий граждан, имеющих право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

2.ИСЧИСЛЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПЕНСИИ

2.1Механизм исчисления пенсии

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца представляет собой сумму двух частей: базовой част и страховой части.

Базовая часть пенсии не зависит от стажа работы и заработной платы умершего кормильца.

Базовая пенсия предполагает предоставление всем лицам средств к существованию. Законом установлен минимальный размер базовой. Индексация базовой части трудовой определяются правительством с учетом темпов роста инфляции, но в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

Размер страховой части пенсии по случаю потери кормильца рассчитывается как отношение размера страховой части трудовой пенсии по старости (трудовой пенсии по инвалидности) умершего кормильца (установленного на день его смерти) к количеству членов семьи указанного кормильца, являющихся получателями данного вида пенсии. Подробно расчет размера страховой части пенсии будет рассмотрен в параграфе 2.2.

Страховая часть пенсии представляет собой отношение расчетного пенсионного капитала и времени дожития пенсионера в месяцах.

Расчетный пенсионный капитал - учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу Закона «О трудовых пенсиях в РФ».

С 1 января 2002 года срок дожития составляет 12 лет. Он будет постоянно увеличиваться и с 2013 года составит уже 19 лет.

Законом установлено, что чем позже гражданин, достигнув пенсионного возраста выходит на пенсию, тем меньше будет срок дожития, а, следовательно, тем больше страховая часть пенсии.

Расчетный пенсионный капитал состоит из страховых взносов, которые работодатель, начиная с января 2002 г. ежемесячно платит в Пенсионный фонд за работника, и которые максимально составляют 14 процентов от его зарплаты. Часть этих взносов идет на пополнение пенсионного капитала, из которого потом и рассчитывается страховая часть трудовой пенсии, а другая их часть идет на пополнение пенсионных накоплений, из которых считают накопительную часть пенсии.

В пенсионный капитал, из которого считается страховая часть пенсии по старости, добавляются еще и «денежное выражение пенсионных прав застрахованных лиц», которая определяется, исходя из среднего заработка работника за 2000-2001 г. и трудового стажа на 1 января 2002 г., или из любых 60 месяцев его трудовой деятельности.

2.2 Размер пенсии по случаю потери кормильца.

Размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в следующих суммах:

Детям, братьям, сестрам и внукам умершего кормильца, не достигшим возраста 18 лет, а также детям, братьям, сестрам и внукам умершего кормильца, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или детям, братьям, сестрам и внукам умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности. (При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей) - в размере 450 рублей в месяц на каждого ребенка.

Размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по формуле:

СЧ=ПК/(ТхК)/КН

Где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости;

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам.

КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанных пенсий, установленных в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи.

В случае, если трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или страховая часть трудовой пенсии по инвалидности, размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по формуле:

СЧ=СЧп/КН

СЧ - размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

СЧп - размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти.

Размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца не может быть менее размера страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется по формуле:

П = БЧ + СЧ

П - размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

БЧ - базовая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Согласно Закону № 166-ФЗ пенсия по случаю потери кормильца семья военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, назначается в следующих размерах если смерть кормильца наступила вследствие военной травмы, на каждого нетрудоспособного члена семьи назначается 200% размера базовой части трудовой пенсии по старости, предусмотренной Законом № 173-ФЗ для граждан, достигших возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) на 1 марта 2005 г.- 1800 рублей в месяц.

Потерей кормильца вследствие военной травмы считается его смерть, наступившая вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы.

Потерей кормильца вследствие заболевания, полученного в период военной службы, считается его смерть, наступившая вследствие увечья, полученного в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы, либо заболевания, не связанного с исполнением обязанностей военной службы.

Размеры пенсий граждан, проходивших в районах (местностях) где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением соответствующего районного коэффициента на весь период их проживания в указанных районах (местностях). Если установлены разные коэффициенты, то применяется коэффициент, действующий в данном районе (местности) для работников непроизводственных отраслей. При выезде из этих районов (местностей) на новое постоянное место жительства размер пенсии определяется без учета районного коэффициента.

Если военнослужащий погиб (умер) в период военной службы вследствие увечья, полученного в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы, либо в результате заболевания, не связанного с исполнением обязанностей военной службы, то пенсия по случаю потери кормильца назначается в размере 30% от денежного довольствия военнослужащего.

Минимальный размер пенсии по случаю потери кормильца членам семей военнослужащих составляет 150% предусмотренного законодательством минимального размера пенсии по старости на каждого нетрудоспособного члена семьи военнослужащего. Но лишь в том случае, если пенсия исчисляется членам семей военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Если же пенсия по случаю потери кормильца назначается членам семей военнослужащих, погибших (умерших) в результате увечья или заболевания, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, то минимальный размер пенсии составляет 100% предусмотренного законодательством минимального размера пенсии по старости на каждого нетрудоспособного члена семьи.

Если член семьи погибшего (умершего) военнослужащего является инвалидом I группы или достиг 80-летнего возраста, ему назначается надбавка к пенсии в размере 100% предусмотренного законодательством минимального размера пенсии по старости. Если пенсионер нуждается в постоянном постороннем уходе, то ему назначается надбавка к пенсии в размере 2/3 от минимального размера пенсии по старости.

Напомним, что пенсия по случаю потери кормильца семьям военнослужащих назначается каждому члену семьи, имеющему право на получение этой пенсии, на весь период нетрудоспособности. Если по результатам медицинского обследования лицо, получающее пенсию по случаю потери кормильца за военнослужащего, признается трудоспособным, то оно теряет право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Членам семьи, получающим пенсию по случаю потери кормильца, мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, пенсия по случаю потери кормильца назначается пожизненно. Перерасчет пенсий осуществляется с первого числа того месяца, который следует за месяцем, в котором наступили обстоятельства, послужившие основанием для перерасчета пенсии.

В отличие от некоторых других видов пенсионного обеспечения, которые осуществляются в зависимости от выполняемой пенсионером работы и получаемых им доходов, пенсии, установленные Законом N 4468-1, выплачиваются полностью независимо от наличия у пенсионера заработка или иных видов доходов. Единственное ограничение, которое устанавливает закон: пенсионерам-военнослужащим и их семьям не выплачиваются надбавки, предусмотренные законодательством для неработающих пенсионеров.

Назначенные военнослужащим либо их семьям пенсии выплачиваются им через филиалы Сберегательного банка Российской Федерации по их местожительству пенсионными органами Министерства обороны Российской Федерации, к которым относятся соответствующие военкоматы по местожительству пенсионеров.

Выплата пенсий военнослужащим и членам их семей приостанавливается в случае лишения пенсионера свободы по приговору суда - на срок лишения свободы, а в случае смерти пенсионера оставшаяся невыплаченной часть пенсии выплачивается членам его семьи, если они производили его похороны. Если же похороны пенсионера осуществлялись не членами его семьи, то они теряют право на получение оставшейся после смерти пенсионера невыплаченной части пенсии.

Все споры по пенсионному обеспечению военнослужащих и членов их семей решаются пенсионными органами министерства обороны Российской Федерации (военкоматами) в порядке их подчиненности. В случае несогласия с решением, вынесенным военкоматом, пенсионер вправе обращаться за решением своего вопроса в судебном порядке.

Таким образом, трудовая пенсия по случаю потери кормильца представляет собой сумму двух частей: базовой части и страховой части. Базовая часть не зависит от стажа, а страховая зависит от стажа и от количества членов семьи умершего кормильца. Предусматриваются удержания, но не более 50%.

военнослужащий пенсионер семья погибший

3.СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА О ВЫПЛАТЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА

3.1 Иск гражданина Р., по вопросу выплаты трудовой пенсии по случаю потери кормильца

В этой главе я хочу рассмотреть следующую судебную практику. Гражданка Р. Обратилась в верховный суд города Челябинска, с иском на Управление пенсионного фонда, о перерасчете пенсии своему сыну по случаю потери кормильца. Гражданка указала, что ее сыну назначена пенсия с 28 июля 1993 года. А также просила произвести перерасчет пенсии, взыскать разницу между суммой пенсии, и суммой фактически выплаченной пенсии за период с 1 января 2002 года по 31 октября 2003 года в размере 6742 руб. 90 коп., а также обязать ответчика выплачивать пенсию с 1 ноября 2003 года в размере 1277 руб. 26 коп. с последующей индексацией. Суд иск удовлетворил. Казалось бы, все очевидно и логично. Но здесь имеют место быть серьезные нарушения процессуального характера. Гражданка Р. Перерасчетала свою пенсию в соответствии с законом, который уже не действует.

Таким образом, определение расчетного пенсионного капитала может быть произведено только исходя из установленной на 31 декабря 2001 года пенсии по случаю потери кормильца. В связи с тем, что в результате существенного нарушения норм материального права допущена судебная ошибка, состоявшиеся по делу судебные постановления подлежат отмене.

3.2 Материал из СМИ о трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Социальная пенсия выплачивается гражданам, нуждающимся в денежных средствах вне зависимости от их трудового стажа. Ее величина напрямую зависит от размера установленного прожиточного минимума. Претендовать на получение социальной пенсии могут нетрудоспособные граждане. Например инвалиды, несовершеннолетние дети и т.п. В текущем году индексация социальных пенсий была проведена 1 апреля. Ее увеличение затронуло около 3 миллионов пенсионеров. По итогам пересчета средняя величина социальной пенсии составила примерно 6 тысяч рублей и увеличилась на 107 рублей.

В 2013 году в зависимости от категории получателей сумма социальной пенсии варьировалась от 3138 до 8861 рублей в месяц. Чтобы претендовать на получение регулярных выплат, необходимо предоставить следующие документы: паспорт, а также документ, подтверждающий право претендовать на социальную пенсию. Например, справку о принадлежности к определенной этнической группе или документ об уровне ограничения трудоспособности.

Предполагается, что социальная пенсия в 2014 году увеличится на 15 процентов. Именно такие цифры озвучил министр труда и социальной защиты страны. В этот период планируется увеличение потребительской корзины и прожиточного минимума, от которых напрямую зависит размер социальных пенсий.

В наступающем году планируется провести две индексации пенсионных и социальных выплат. Одна из них намечена на февраль, другая на апрель. Средний размер социальной пенсии после проведения индексаций должен составить около 7 тысяч рублей.

3.3 Мнение Правительства РФ в пояснительной записке к законопроекту № 641868-5 <#"justify">1.Федеральный Закон от 16 декабря 1994 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» (в ред. от 6 мая 2003 г.).

2.Федеральный Закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в ред. от 30 июня 2003 г.).

.Федеральный Закон от 28 ноября 1995 г. № 186-ФЗ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей» (в ред. от 12 февраля 2003 г.).

.Федеральный Закон № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в редакции от 29 декабря 2001 года).

.Федеральный Закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. от 25 июля 2002 г.).

.Мачульская Е.Е. право и организация социального обеспечения - учебное пособие. М.: 2010 (200 стр) .

.Пенсионное обеспечение граждан России. Практическое пособие. М.: 2011.

.Железнов А. Пенсионная реформа: повлияет ли пенсионная реформа на размер пенсии граждан?//Финансовые известия-24.04.2011 (переизданная).

1 февраля . В 2019 году повышение пенсии с 1 февраля не ожидается, так как страховые выплаты были проиндексированы 1 января на 7,05%.
. С 1 января страховая пенсия будет увеличена на 7,05%. Также индексация коснется размеров ИПК и фиксированной выплаты.
. Помимо повышений размера пенсий, суммы пенсионных коэффициентов, а также величины минимального стажа и баллов, будет произведено повышение пенсионного возраста в России.

Понятие страховой пенсии

Денежная выплата, начисляемая гражданам в целях реализации их законных прав при достижении определенных условий , называется . Она назначается специальным ведомством, получившим такие полномочия в результате утверждения по этому поводу нормативного акта.

Эта организация – пенсионный фонд (ПФР) функционирует на базе внебюджетного самостоятельного фонда. Его финансирование происходит за счет , уплачиваемых в рамках действующего законодательства. Если для исполнения обязательств перед гражданами материальных ресурсов не достаточно, нехватка средств восполняется из федеральной казны.

Важно понимать, что статья описывает наиболее базовые ситуации и не учитывает ряд технических моментов. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию по жилищным вопросам по телефонам горячих линий:

Величина страхового пособия складывается из:

расчетной суммы денежных средств, накопленной в баллах;
величины трудового стажа;
начисляемой выплаты, устанавливаемой ежегодно органами государственной власти.

В 2017 году вместе с ожидаемой в феврале размер фиксированной части вырос до 4 823.35 руб.

Индексация на уровень текущей инфляции в 5.8% состоялась в два этапа. С февраля 2017 года величина пособия увеличилась на 5,4%, а с апреля на 0,38%.

Основной ФЗ о страховых пенсиях указывает, что страховое пособие может быть:

По достижении пенсионного возраста.
По случаю признания одной из трех степеней ограниченности здоровья.
В результате смерти близкого родственника, являющегося кормильцем.

Страховая пенсия по старости

Минимальные критерии для оформления регламентированы ст.8 указанного норматива. На его основании получателями такого пособия могут быть мужчины или женщины, имеющие возраст 60 и 55 лет соответственно. При этом назначение происходит, если есть достаточный по сроку рабочий период и определенный по количеству ИПК (11,4 на 2017 год).

Необходимо получить медицинский акт освидетельствования на степень ограниченности.
Нужно собрать (паспорт, подтверждающие личность и полномочия представителя (при обращении в ПФР через представителя), страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования).
Посетить региональное отделение пенсионного фонда.
Оформить заявление по предоставленному госслужащим образцу. Посмотреть и скачать можно здесь: .
Подать заявку с приложением всей документации. При этом процедура фиксируется в специальном учетном журнале, а делопроизводству присваивается порядковый номер.

Заявление рассматривается в течение 10 дней после подачи пакета документов. Недостающие бумаги можно прикрепить к делопроизводству в течение 3 месяцев. При этом точкой отсчета для исполнения заявки будет считаться дата подачи последнего документа. Непосредственно пенсия назначается с момента признания гражданина инвалидом.

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается по достижении 60 и 55 лет при наличии рабочего периода деятельности не менее 15 лет (при этом гражданин должен также набрать минимальное количество ИПК).

Страховая пенсия по потере кормильца

Материальные выплаты по случаю потери кормильца назначаются иждивенцам умершего гражданина, обладающего страховыми сбережениями. Данное пособие не выплачивается лицам, на которых заведено уголовное дело в отношении умершего кормильца.

Кто имеет право на такую :

нетрудоспособные граждане из состава семьи покойного;
его близкие родственники, также не достигшие совершеннолетия или достигшие, но получающие образование. При этом есть возрастной лимит – до 23 лет;
если ближние умершего кормильца – инвалиды или пенсионеры, не имеющие иных оснований для оформления пенсии.

Приемные родители и усыновители обладают аналогичными правами наравне с близкими родственниками.

Размер денежной выплаты зависит от отношения нормативной продолжительности стажа кормильца к условному периоду в 15 лет. При этом, чем больше этот показатель, тем выше величина пенсии.

Повышение пенсий с 1 января 2018 года

В сентябре Правительство обнародовало даты и размер индексации страховых пенсий в 2018 году. Повышение пенсии с 1 января 2018 года составит 3,7% . Исходя из этого, стоимость ИПК должна вырасти до 81,49 рубля , фиксированной выплаты - до 4982,9 рубля.

Изменения также коснулись даты проведения индексации: традиционная февральская индексация будет перенесена на январь. Фактически рост пенсий не будет связан с инфляцией за 2017 год, поскольку прогноз о ее величине был снижен с 3,8% до 3-3,2% , но в бюджете были заложены средства на индексацию, равную 3,7%. В связи с этим стало возможно повышение пенсии с 1 января 2018 года .

Заключение

Страховая пенсия – основной вид пособий, заменивший используемую ранее трудовую пенсию Основные виды:

По достижении преклонного возраста. Назначается при достижении определенного возраста.
В связи с состоянием здоровья. Оформляется для граждан, признанных ограниченными.
По случаю потери близкого родственника. Устанавливается иждивенцам умершего кормильца.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховой пенсии

Вопрос : Здравствуйте. Меня зовут Василий Григорьевич. Интересует вопрос получения досрочной пенсии. Стажа на тяжелых и вредных производствах не имею.

Ответ : Добрый день, Василий Григорьевич. Согласно действующему законодательству вы можете получить досрочную пенсию, если относитесь к одной из следующих категорий лиц:

Огромное значение для пожилых людей в России играет назначение пенсии. Сегодня предстоит разобраться в том, как рассчитывают положенный по закону размер государственной поддержки населения, кому она выдается и что для этого потребуется. Проведенная повлекла за собой определенные изменения. О них известно далеко не каждому. Так на какие особенности придется обратить внимание всем будущим и нынешним пенсионерам?

Пенсия - это

Например, что такое пенсия в принципе. Не всем понятно, о какой государственной поддержке идет речь.

Пенсия - это ежемесячная выплата определенного размера, начисляемая в качестве государственного обеспечения населения. Выплаты могут быть нескольких типов. Формируются они с определенными особенностями. О них будет рассказано далее.

Назначение пенсии происходит лишь в случае соблюдения некоторых условий. Их довольно много. И зависят они напрямую от того, о каком типе государственной поддержки идет речь.

Виды пенсий

Какими бывают пенсионные выплаты? На сегодняшний день в России различают следующие пенсии:

по старости;
по инвалидности;
трудовые;
по потере кормильца;
за выслугу лет;
накопительные;
базовые.

Чаще всего под пенсиями подразумевают трудовые выплаты. Они назначаются всем гражданам, набравшим определенный стаж работы. Тем не менее обо всех остальных мерах государственной поддержки тоже не следует забывать.

Возраст и стаж

А когда можно претендовать на подобную материальную помощь? Основными условиями для ее оформления является возраст гражданина, а также рабочий стаж. Для назначения пенсии человек должен достигнуть определенного возраста и отработать конкретное количество лет. Тем не менее при отсутствии всякого трудового стажа пенсионер не будет оставлен без средств к существованию. Ему все равно начнут выплачивать пенсию. Но не слишком высокую. Об этом будет рассказано позже.

В России мужчины и женщины на сегодняшний день выходят на пенсию в разном возрасте. Сильная половина общества имеет право на выход на заслуженный отдых в 60 лет. Женщины пока что выходят на пенсию в 55 лет. При этом разрешается дальше вести трудовую деятельность.

Стаж работы в Российской Федерации - это величина, которая с некоторых пор постоянно повышается. В 2016 году необходимо было отработать не меньше 5 лет. В таком случае можно претендовать на трудовую пенсию. А в 2017 году минимальный повышен до 7 лет.

До 2025 года в России действует система повышения требований для назначения пенсий. План предусматривает повышение минимального стажа работы до 15 лет. Но при этом следует учесть, что в стране имеются нетрудовые периоды, которые будут засчитываться в качестве работы.

О нетрудовых периодах

О чем конкретно идет речь? Согласно установленным правилам, не всегда человек должен работать и получать трудовой стаж. При определенных обстоятельствах отсутствие официального трудоустройства не мешает получению минимума, необходимого для назначения государственной поддержки в старости.

уход за новорожденным;
присмотр за инвалидом старше 80 лет;
службу в армии;
пребывание с супругом, находящимся на службе в регионах, имеющих проблемы с трудоустройством населения;
время получения пособий по временной нетрудоспособности или безработице;
1-й группы;
незаконное пребывание в тюрьме;
время проживания жен/мужей дипломатов и консулов за границей.

Соответственно, можно активно использовать все перечисленные периоды для получения трудового стажа. Но каждый пункт имеет свои особенности. Например, если гражданин был оформлен как ухаживающий за инвалидом, после окончания данного периода он должен устроиться официально на работу. Для супругов консулов и дипломатов трудовой стаж, начисленный за проживание за пределами РФ, не может превышать 5 лет. А 6 лет можно получить за уход за детьми до 1,5 лет (всего на 4 малышей).

Правительство призывает население активно пользоваться всеми нетрудовыми периодами для того, чтобы им было гарантировано назначение пенсии в установленных размерах.

Досрочный выход

При определенных обстоятельствах можно стать пенсионером досрочно. Подобная практика имеет место и активно применяется населением. Право досрочного назначения пенсий регулируется от 28 декабря 2013 года. Что в нем говорится?

Некоторые лица при соблюдении конкретных условий имеют право на заслуженный отдых раньше остальных граждан. Основаниями для этого могут служить следующие ситуации:

выполнение опасной или тяжелой работы;
работа в государственной сфере (медицина, образование, государственная служба);
труд в качестве летчиков или пребывание в числе участников летных составов;
если у гражданина есть стаж работы на Крайнем Севере и в иных областях, приравненных к нему.

Это далеко не полный перечень. Но именно он на практике встречается чаще всего. Важно помнить, что назначение пенсии происходит при наличии у гражданина не меньше 30 В некоторых ситуациях требуется дополнительно иметь непрерывный трудовой стаж или достигнуть конкретного возраста.

Составляющие пенсии

На сегодняшний день пенсионные выплаты включают в себя 3 основные составляющие. Среди них выделяют:

базовую часть;
накопительную;
страховую.

Из этих выплат будет формироваться размер государственной поддержки населения. Что значит каждая из них?

Базовой частью называют фиксированную выплату денежных средств, устанавливаемую государством. Она необходима для поддержания жизни населения.

Накопительная часть - это, можно сказать, взносы, которые делает за гражданина работодатель. Отчисления в Пенсионный фонд. Человек имеет право сам осуществлять соответствующие взносы. Фонд накопительной части пенсии определяется размером всех произведенных отчислений.

Страховая часть пенсии - своего рода компенсация за ведение трудовой деятельности в России. Именно ее называют трудовой. Зависит от продолжительности труда, оклада на той или иной должности, а также возраста, в котором произошло назначение пенсии.

О правилах подсчета

Огромную роль играет, как уже было сказано, выплата трудового типа. Назначение страховой пенсии - это весьма важный нюанс. В РФ появилась простая система подсчета сумм, положенных к выплатам.

Согласно последней информации, представленной Пенсионным фондом России, граждане могут узнать размер государственной поддержки населения следующим образом - перемножить количество набранных пенсионных баллов за всю жизнь со стоимостью одного очка. Далее к полученной сумме прибавить базовую пенсию. В конечном итоге получится размер пенсии, назначаемый государством.

Основная проблема заключается в подсчете имеющихся пенсионных баллов, а также в получении информации о стоимости одного подобного очка. Эти составляющие ежегодно меняются. В 2017 году один балл стоит 78 рублей 28 копеек. А базовая выплата составляет 4 805 рублей 11 копеек. Подобные сведения актуальны на 1 февраля 2017 года.

Индексация

Пенсионные накопления в России индексируются ежегодно. Это своеобразная мера по поддержанию нетрудоспособного населения в жизнеспособном состоянии. Как правило, индексация проводится 2 раза в год. На назначение пенсии никак не влияет, все перерасчеты вступают в силу автоматически.

В 2017 году индексация не проводилась. Вместо нее пенсионерам гарантируют единовременную выплату в размере 5 000 рублей. Подобная мера вынужденная. Она была принята в условиях царящего в стране кризиса.

Тем не менее полностью индексацию не отменили. На нее можно рассчитывать вновь. Перерасчет пенсий проводится государством. Задумываться о том, как это делается, не следует.

Социальная пенсия

Условия назначения пенсий разнообразны. Далеко не все граждане могут набрать к пенсионному возрасту необходимый стаж работы. В таком случае они способны рассчитывать на социальную пенсию.

Но при этом все равно необходимо соблюсти несколько простых условий. А именно:

Гражданин должен иметь гражданство РФ на протяжении не менее 15 лет. Либо постоянно проживать на территории страны указанный ранее период времени.
Достигнуть конкретного возраста. Социальная пенсия положена всем гражданам, но она выплачивается позже трудовой. Женщины получают ее в 60 лет, а мужчины - в 65.

Больше никаких требований нет. Размер социальной пенсии будет не таким высоким, как в случае с трудовой выплатой.

О назначении

А что потребуется для получения государственной поддержки в старости? Каков порядок назначения пенсии? Куда необходимо обращаться, чтобы стать пенсионером?

Каждый гражданин при соблюдении ранее перечисленных условий должен явиться в территориальный Пенсионный фонд России и написать заявление на назначение пенсионных выплат. С собой он приносит определенные документы. Их перечень меняется в зависимости от категории гражданина.

Чаще всего требуется:

заявление установленного образца (берется в ПФР, заполняется там же);
удостоверение личности (паспорт);
СНИЛС;
реквизиты счета, на который будут перечислять деньги (желательно, но не обязательно);
справки о составе семьи (не обязательно);
свидетельства о рождении всех детей;
военный билет (для мужчин);
справки, указывающие на те или иные нетрудовые периоды, которые будут считаться работой;
трудовую книжку;
документы, подтверждающие ведение предпринимательской деятельности (если имеются).

Больше никаких справок не потребуется. Назначение и выплата пенсий производится в кратчайшие строки. Перечень необходимых бумаг меняется в зависимости от ситуации. Чаще всего необходимо прикладывать справки об инвалидности.

Выводы и заключения

Отныне понятно, как происходит назначение трудовой пенсии или любой другой. О системах расчета пенсионных выплат тоже известно. В РФ в последнее время огромную значимость имеет формирование накопительной части пенсий. Зачастую граждане производят добровольные взносы в негосударственные пенсионные фонды, чтобы потом получать из сформировавшегося фонда определенные денежные средства.

Пенсионная система РФ - крайне сложная сфера жизни населения. Она постоянно меняется. Поэтому за изменениями должен следить каждый гражданин. Назначение пенсии по старости, как и любой другой, не доставит проблем населению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии установлены Законом о трудовых пенсиях и Законом об обязательном пенсионном страховании.
Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.
Финансирование трудовых пенсий осуществляется ПФР за счет страховых взносов, поступающих от работодателей, граждан, а также ассигнований из федерального бюджета. Для этой цели размер тарифа страхового взноса установлен на уровне 26% исходя из необходимости объема финансирования трудовых пенсий.

4.1. Условия назначения, виды и структура трудовой пенсии

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, иностранные граждане и липа без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации застрахованные в системе обязательного пенсионного страхова ния и нетрудоспособные члены их семей.
Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.
Условием назначения трудовой пенсии по старости является достижение определенного возраста для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет и при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Для определенных категорий граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии, общеустановленный пенсионный возраст может быть снижен, например, отдельным категориям инвалидов, а также гражданам, работавшим в особых условиях (подземные работы, горячие цеха и т.д.).
Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия.
Обращаться за назначением пенсии лучше заблаговременно со всеми необходимыми заранее подготовленными документами. Для назначения трудовой пенсии по старости или выбранной части этой пенсии со дня достижения пенсионного возраста важно» чтобы заявление установленной формы было принято территориальным органом фонда не позднее этого дня.
Пенсия не может быть назначена со дня достижения пенсионного возраста, если гражданин пропустил срок подачи заявления. Поэтому лучше это сделать за месяц до достижения пенсионного возраста.
Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема территориальным органом фонда заявления со всеми необходимыми документами.
Трудовая пенсия может состоять из двух частей: страховой и накопительной. У граждан 1967 года рождения и моложе, так же как и раньше, трудовая пенсия состоит из двух частей* страховой и накопительной, а не из трех частей, как это было до 2010 г., у старшего поколения граждан - только из страховой части.
Страховая часть есть в структуре всех трех видов пенсии. Эта часть трудовой пенсии является расчетной величиной, которая полностью зависит от размера официальной заработной платы и длительности страхового стажа, т.е. от суммы страховых платежей, поступивших за застрахованное лицо в бюджет ПФР после 1 января 2002 г. Чем выше заработная плата, тем больше страховые платежи, тем выше размер будущей пенсии.
Особенность страховой части заключается в том, что это виртуальные деньги, а на лицевом счете застрахованного лица накапливаются не средства, а обязательства государства перед застрахованным лицом на получение пенсии в будущем. Накопленный объем полученных прав регулярно индексируется в гом же порядке, что и страховая часть трудовой пенсии. Все собранные денежные средства страховой части также направляются на выплату нынешних пенсий.
Размер страховой части пенсии напрямую зависит от учтенных на лицевом счете сумм пенсионных накоплений, сформированных за всю трудовую деятельность застрахованного лица, и определяется путем деления пенсионного капитала, который заработал гражданин, на ожидаемый период выплаты пенсии. Теперь каждое лицо независимо от возраста, зная размер своего расчетного пенсионного капитала, сможет самостоятельно рассчитать размер страховой части своей будущей пенсии по формуле
СЧ=ПК / Т,
где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого назначается страховая часть пенсии;
Т - среднестатистический показатель периода выплаты пенсий, применяемый для расчета страховой части трудовой пенсии по старости, составляет 19 лет.
С 1 января 2002 г. пенсионный капитал формируется за счет страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР за каждого работника. Но у большинства граждан уже имелся определенный стаж, выработанный до указанной даты, поэтому и была проведена оценка пенсионных прав в денежном выражении, которая называется конвертацией.
В настоящее время практически у всех, кому назначается трудовая пенсия по старости, страховая часть состоит не только из уплаченных страховых взносов, но и из преобразованных пенсионных прав, приобретенных до 2002 г.
По условиям конвертации сначала рассчитывается начальный расчетный пенсионный капитал, который суммируется с перечисленными после 01.01.2002 страховыми взносами и является основой для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости.
В состав страховой части трудовой пенсии теперь вводится так называемый фиксированный базовый размер, который соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленных на 31.12.2009.
Прежде базовая часть трудовых пенсий искусственно была отделена от страховой части в связи с разными источниками их финансирования. Сейчас такая необходимость отпала в связи с заменой единого социального налога страховыми взносами в ПФР, и теперь трудовая пенсия по старости будет целиком выплачиваться за счет средств страховых взносов, поступающих в бюджет ПФР. Базовая часть перейдет в страховую часть в виде фиксированного базового размера, величина которого будет зависеть, как и прежде, от категории пенсионера и вида пенсии. Объединение базовой и страховой частей не повлияет на размер пенсии.
Фиксированный базовый размер страховой части пенсии гарантирован всем, имеющим страховой стаж не менее пяти лет. Эта определенная часть пенсии, которая не зависит от продолжительности непрерывного стажа, заработка и суммы страховых взносов. Это государственная гарантия минимального уровня пенсионного обеспечения гражданина, как бы ни сложилась его трудовая деятельность.
Для граждан, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, фиксированный базовый размер устанавливается в повышенном размере.
Фиксированный базовый размер зависит от вида пенсии, наличия или отсутствия иждивенцев и одинаков для всех пенсионеров, относящихся к одной категории, постоянно индексируется в составе страховой части с учетом роста доходов ПФР в расчете на каждого пенсионера. Тем самым фиксированный базовый размер страховой части защищен от обесценивания и инфляции.
Особенность фиксированной базовой части зактючается в том, что ее размер не отражается и не сохраняется на лицевом счете застрахованного лица. Все денежные средства идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. На личном страховом счете лишь накапливаются обязательства государства выплачивать работнику пенсию по достижении пенсионного возраста. Эта часть пенсии подлежит выплате только по достижении общеустановленного пенсионного возраста.
При назначении страховой части трудовой пенсии по старости впервые величина фиксированного базового размера с 2015 г. будет увеличиваться на 6% за каждый отработанный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.
При наличии страхового стажа менее 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, величина фиксированного базового размера будет уменьшаться на 3% за каждый полный год, не достающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Доля страховой части, превышающая фиксированный базовый размер, зависит от суммы страховых взносов, уплаченных на финансирование этой части.
Накопительная часть пенсии, средства которой учитываются отдельно от страховой части, формируется у граждан 1967 года рождения и моложе, а также у всех участников программы государственного софинансирования пенсии независимо от возраста.
Если страховая часть существует у работника лишь в форме обязательств государства выплачивать работнику пенсию по достижении пенсионного возраста, то накопительная часть - это реальные деньги. Они подлежат инвестированию на фондовом рынке, причем по выбору работника.
Размер накопительной части трудовой пенсии напрямую зависит от суммы средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на обязательное накопительное финансирование, и доходов, полученных от их инвестирования, которые учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета гражданина отдельно от страховых взносов.
Особенность накопительной части трудовой пенсии заключается в том, что она зависит не только от заработной платы работника и перечисляемых страховых взносов, но и доходов от инвестирования накопленных средств. Накопительная часть предназначена для инвестирования и получения дополнительного дохода (каждому рублю этой накопительной части соответствует какой-либо актив).
Накопительная часть отражается на индивидуальном лицевом счете и инвестируется в пользу застрахованного лица. Гражданин вправе самостоятельно выбирать управляющую компанию, которая будет управлять «пенсионным» капиталом. Если правильно распорядиться этим капиталом, то можно без каких- либо дополнительных усилий существенно увеличить размер будущей пенсии.
К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от управления средствами накопительной части пенсии управляющими компаниями. Государство гарантирует, что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и полученного инвестиционного дохода, зафиксированного на дату назначения пенсии, будет возвращен застрахованному лицу в виде пенсии.
Размер накопительной части трудовой пенсии по старости подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Перерасчет накопительной части трудовой пенсии предусмотрен только для трудовой пенсии по старости и производится один раз в три года после назначения или последнего перерасчета этой части трудовой пенсии по старости с учетом дополнительных пенсионных накоплений.
Общий размер трудовой пенсии напрямую зависит от суммы пенсионных накоплений на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность.
Для наглядности структуру трудовой пенсия по старости представим следующим образом (рис. 3).

4.2. Виды трудовых пенсий

4.2.1. Трудовая пенсия по старости

В соответствии с Законом о трудовых пенсиях в зависимости от категории получателей пенсий установлено три вида трудовых пенсий. Одним из основных видов пенсионного обеспечения является трудовая пенсия по старости, которая назначается при соблюдении следующих условий:

достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, женщин - 55 лет);
наличие не менее пяти лет страхового стажа, который исчисляется в календарном порядке.
Трудовая пенсия по старости выплачивается бессрочно и в полном объеме, не облагается налогом и выплачивается как неработающим, так и работающим пенсионерам в полной сумме.
В исключительных случаях некоторым категориям граждан возможно досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Списки соответствующих видов работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия, утверждаются Правительством РФ (приложения 2 и 3).
Размер трудовой пенсии по старости зависит от возраста, наличия иждивенцев и стажа работы.
Как упоминалось выше, в настоящее время трудовая пенсия по старости может состоять из двух частей: страховой и накопительной. У лиц старшего поколения трудовая пенсия состоит только из страховой части. У граждан 1967 года рождения и моложе, а гакжс участников Программы государственного софинансирования пенсий кроме страховой части формируется накопительная часть, средства которой могут быть переданы но выбору гражданина в доверительное управление управляющей компании или НПФ.
Отсутствие накопительной части на лицевом счете у лиц старшего поколения вовсе не означает, что их пенсионные права существенное отличаются от пенсионных прав более молодых граждан, так как размер отчислений на страховую часть старших совпадает с суммарным размером отчислений на страховую и накопительную части более молодых.
Трудовая пенсия по старости рассчитывается по общей для всех формуле
п=сч + нч,
где П - размер трудовой пенсии по старости;
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.
Страховая часть трудовой пенсии по старости зависит от размера заработной платы и страхового стажа в календарном исчислении, выработанного на 01.01.2002, а также от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем за работника с 01.01.2002 по день назначения пенсии. Чем больше страховой стаж и сумма страховых отчислений, тем больше размер пенсии. В страховой стаж для начисления трудовой пенсии входят периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле
СЧ=ПК / Т + Б,
где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12,2009;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию надень, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - коэффициент дожития, применяемый для расчета страховой части трудовой пенсии, составляет 19 лет (228 месяцев) и не может быть менее 14 лет (168 месяцев);
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (входит в состав СЧ).
Как видно из формулы расчета, изменилась структура трудовой пенсии по старости. Вместо базовой части трудовой пенсии вводится фиксированный базовый размер как составная часть страховой части трудовой пенсии. С 2015 г. величина фиксированного базового размера будет увеличиваться на 6% за каждый год страхового стажа, превышающего 30 лет.
Гариф для начисления страховой части пенсии зависит от года рождения работника. Для лиц старшего поколения он равен 20%. Для лиц 1967 года рождения и моложе сегодня тариф составляет 14% на страховую часть и 6% на накопительную часть.
Работающие пенсионеры имеют право на ежегодный перерасчет размера страховой части пенсии за счет дополнительно перечисленных работодателем страховых взносов, который производится автоматически без истребования письменного заявления.
При этом сохранена возможность заявительного порядка перерасчета пенсий. Это означает, что пенсионер вправе отказаться от автоматического ежегодного перерасчета пенсий путем подачи соответствующего заявления.
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором:
наступили обстоятельства, влекущие перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения;
принято заявление пенсионера о перерасчете размера стра ховой части трудовой пенсии по старости в сторону увеличения.
Разновидностью перерасчета размера трудовой пенсии является индексация пенсий в целях компенсации снижения покупательской способности пенсии в связи с инфляцией. Индексация не зависит от волеизъявления пенсионера, осуществляется в силу закона, централизованно, территориальными органами ПФР.
По инициативе территориального органа ПФР страховая часть трудовой пенсии по старости и доля страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и работникам летно испытательного состава, подлежат ежегодной корректировке, централизованно, гю данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; Корректировка происходит в случае расхождения сведений о страховых взносах, которые были внесены работодателем, со сведениями, которые учитывались при установлении размера страховой части трудовой пенсии. Корректировка размера страховой части трудовой пенсии (или доли страховой части трудовой пенсии по старости) проводится как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения и не требует согласия пенсионера. При этом какая-либо доплата или удержание сумм пенсии за прошедшее время не производится.
К доле страховой части трудовой пенсии по старости применяются те же правила перерасчета, индексации (дополнительного увеличения), которые установлены для страховой части трудовой пенсии по старости. Пенсионер вправе отказаться от корректировки доли страховой части трудовой пенсии по старости путем подачи заявления в письменной форме.
Пенсионные средства, учтенные при назначении трудовой пенсии по старости, не принимаются во внимание при перерасчете и корректировке страховой части либо доли страховой части трудовой пенсии по старости, а также при индексации расчетного пенсионного капитала.
Размер трудовой пенсии по старости (П) с 01.01.2010 определяется с учетом суммы валоризации и рассчитывается по формуле
П=Б + C4j + (СВ / Т) х К,
где Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости; СЧ, - размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2009;
СВ - сумма валоризации;
Т - среднестатистический показатель периода выплаты трудовой пенсии по старости;

В состав страховой части с 2010 г. введен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, который соответствует размерам базовых частей трудовых пенсий, установленных на 31.12.2009 в зависимости от категории пенсионера и вида пенсии. Объединение базовой и страховой частей не повлияет на общий размер трудовой пенсии.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в определенной сумме, которая дифференцируется для других видов трудовых пенсий в зависимости от категории пенсионера.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии устанавливается законодательно и не зависит ни от заработка, ни от стажа. Таким образом, государство гарантирует выплату определенного уровня дохода после выхода на пенсию.
Фиксированный базовый размер трудовой пенсии индексируется в зависимости от роста средней заработной платы по стране и доходов ПФР, тем самым он защищен от обесценивания и инфляции.
Для большинства граждан фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих размерах, руб.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на весь период проживания в этих районах (местностях).
Лицам, работавшим в районах Крайнего Севера, и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих размерах, руб.

Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лег у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих размерах, руб.

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.
При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по общим правилам.
При назначении трудовой пенсии по старости впервые с 01.01.2015 фиксированный базовый размер страховой части будет зависеть от продолжительности страхового стажа. При этом продолжительность страхового стажа, приводящая к уменьшению фиксированного базового размера страховой части, устанавливается продолжительностью девять лет ежегодно (с 1 января соответствующего года):
для мужчин увеличивается на один год до достижения продолжительности 30 лет;
для женщин увеличивается на один год до достижения продолжительности 25 лет.
Таким образом, трудовая пенсия по старости будет назначаться в будущем при наличии страхового стажа не менее 30 лег для мужчин и 25 лет для женщин. При этом фиксированный базовый размер страховой части пенсии будет повышаться на 6% за каждый год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, и уменьшаться на 3% за каждый год, недостающий до девяти лет (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

Если гражданин становится инвалидом, то производится выплата пенсии по инвалидности за счет перераспределения страховой части трудовой пенсии.
Накопительная часть трудовой пенсии есть у всех работающих граждан моложе 1967 года рождения независимо от пола. Сейчас тариф взносов в ПФР на накопительную часть составляет 6%. Эта часть пенсии учитывается на лицевых счетах работников, средства на которых подлежат инвестированию на фондовом рынке и могут быть переданы по выбору работника в государственную или частную управляющую компанию, либо в НПФ.
Размер накопительной части пенсии зависит не только от уровня заработной платы и суммы уплаченных страховых взносов, но и от дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Средства накопительной части сохраняются и учитываются отдельно на специальной части индивидуального лицевого счета (ИЛС) каждого застрахованного лица. Все средства, учтенные на ИЛС, по закону являются государственной собственностью. До выхода на пенсию накопительной частью управляет само застрахованное лицо на основании договора доверительного управления с ПФР. Если застрахованное лицо не воспользовалось правом выбора инвестиционного портфеля управляющей компании или НПФ, то ПФР по умолчанию передает пенсионные накопления граждан с накопительной части лицевого счета в одну из государственных управляющих компаний для инвестирования в ценные бумаги. В случае размещения активов в НПФ собственником пенсионных средств накопительной части становится НПФ и государство (ПФР) снимает с себя ответственность за формирование накопительной части пенсии. Пенсионные накопления, переданные в управляющую компанию (частную или государственную), остаются собственностью государства, которое и гарантирует их сохранность.
Инвестирование денежных средств с накопительных счетов строго контролируется законодательством, также ограничены доли вложения в определенные активы и зарубежные инвестиции.
Размер накопительной части трудовой пенсии (НЧ) по старости рассчитывается по формуле
НЧ=ПН / Т,
где ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - среднестатистический показатель периода выплаты пенсий по старости, применяемый для расчета ее страховой части, составляет 19 лет (228 месяцев).
Накопительная часть трудовой пенсии растет за счет инвестиционного дохода и подлежит перерасчету один раз в три года после назначения этой части трудовой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений без истребования письменного заявления, т.е. автоматически.
Утвержденная форма извещения о состоянии пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии и результатах инвестирования средств пенсионных накоплений состоит из сведений об общей сумме средств пенсионных накоплений, учтенных па пенсионном счете застрахованною лица, нарастающим итогом на дату формирования извещения, в которую включаются:
сумма средств материнскою (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии,
сумма средств пенсионных накоплений, полученных из другого негосударственного пенсионного фонда (в случае перехода застрахованного лица из одного фонда в другой);
сумма средства пенсионных накоплений, поступивших от ПФР за расчетный период;
результат инвестирования средств пенсионных накоплений за предыдущий финансовый год.
Извещение направляется застрахованному лицу ежегодно не позднее 1 сентября, При этом выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляются за счет сумм, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Накопительная часть пенсии передается наследникам только в том случае, если выплата накопительной части трудовой пенсии скончавшемуся лицу не началась. При этом средства материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной части трудовой пенсии, включая доход от их инвестирования, не подлежат выплате правопреемникам умерших лиц, а передаются в ПФР
Поскольку накопительная часть пенсии начнет выплачиваться впервые с 2013 г., в настоящее время трудовая пенсия по старости будет состоять только из страховой части (в состав которой входит фиксированный базовый размер) и суммы валоризации. Размер страховой части пенсии индивидуален для каждого пенсионера. Зная исходные данные и формулу расчета трудовой пенсии, можно определить средний размер трудовой пенсии по старости для большинства граждан (без учета иждивенцев):

* ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенною по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности*
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляет 19 лет / КН + Б,
сумма расчетного пенсионного капитала умершей одинокой матери, учтенного по состоянию на день ее смерти;
количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
отношение нормативной продолжительности страхового стажа умершей одинокой матери (в месяцах) по состоянию на день ее смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершей одинокой матерью возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
количество нетрудоспособных членов семьи умершей одинокой матери, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи с ее смертью по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
где ПК - Т -
К -
КН -
Особый порядок расчета предусмотрен в случае, если трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности. В этом случае размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи (за исключением трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери) определяется исходя из указанного размера страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) без учета фиксированного базового размера, установленного умершему кормильцу, по формуле?
П=П, / КН + Б,
где П, - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти;
КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям (каждому ребенку), потерявшим (потерявшему) обоих родителей, одному из которых на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, определяется по формуле
П=ПК / (Т х К) / КН, Н- О J / КН2 + Б,
- сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца (одного родителя), которому на день смерти не была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, учтенного по состоянию на день его смерти;
- количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
где ПК
Т
- отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (одного родителя) (в месяцах), которому на день смерти не была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем (одним родителем) возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;?
KHj - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (одного родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
П] - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу (другому родителю) по состоянию на день его смерти;
КН2 - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (другого родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям (каждому ребенку), потерявшим (потерявшему) обоих родителей, каждому из которых была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, определяется по формуле
П=Ul / KHL + п2 / КН2 + Б,
где П] - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу (одному родителю) на день его смерти;
KHj - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (одного родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на лень, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;?
П2 - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу (другому родителю) на день его смерти;
КН2 - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (другого родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему ребенку;
Б - фиксированный базовый размер пенсии по случаю потери кормильца.
Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям (каждому ребенку), указанным (указанному), умершей одинокой матери, которой на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, определяется по формуле
П=(П, х 2) / КН + Б,
размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершей одинокой матери по состоянию на день ее смерти;
количество нетрудоспособных членов семьи умершей одинокой матери, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи с се смертью по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
Б - фиксированный базовый размер пенсии по случаю потери кормильца.
где П, -
КН -
При определении количества нетрудоспособных членов семьи, с учетом которых устанавливается размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца, учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями иной пенсии.?
Если по истечении года после дня смерти кормильца за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца обращается другой член семьи, имеющий на нее право, который не был учтен при определении количества нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи с его смертью по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи, при первоначальном назначении указанной пенсии размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца на этого другого члена семьи не может быть менее размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца, первоначально назначенной нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца в связи со смертью того же самого кормильца.
Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).
При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.
При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется по общим правилам.
Размер пенсии по случаю потери кормильца с 01.01.2010 определяется с учетом суммы валоризации по формуле:
П=Б + П, + (СВ / Т / КН) х К,
где Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
П] - размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца по состоянию на 31.12.2009;
СБ - сумма валоризации;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, примененного при назначении гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии, исчисленного в отношении трудовой пенсии по случаю потери кормильца с учетом умножения на отношение нормативной продолжительности страхового стажа умершего кормильца к 180 месяцам;
КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями трудовой пенсии по случаю потери кормильца, установленной в связи со смертью этого кормильца но состоянию на 1 января 2010 г.;
К - суммарный коэффициент индексаций и дополнительных увеличений страховой части трудовой пенсии со дня назначения гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии до 01.01.2010.
Если смерть застрахованного лица наступила до его выхода на пенсию, то пенсионные накопления, учтенные в специальной части его индивидуального лицевого счета, передаются по наследству и выплачиваются лицам, указанным в заявлении застрахованного лица о порядке распределения средств.
При отсутствии указанного заявления выплата производится его родственникам, к числу которых относятся его дети, в том числе усыновленные, супруг, родители (усыновители), братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки независимо от возраста и состояния трудоспособности, в следующей последовательности:
в первую очередь - детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям (усыновителям);
во вторую очередь - братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам.
Выплата средств родственникам умершего кормильца одной очереди осуществляется в равных долях. Родственники второй очереди имеют право на получение средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего кормильца, только при отсутствии родственников первой очереди.
В случае отсутствия родственников указанные средства учитываются в составе резерва ПФР, а специальная часть индивидуального лицевого счета застрахованного лица закрывается.
Пенсия в связи с лотерей кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным, а достигнувшим пенсионного возраста - пожизненно. По требованию члена семьи из общей суммы пенсии выделяется его доля, которая выплачивается отдельно.
В настоящее время пенсионерам, чей уровень материального обеспечения меньше прожиточного минимума в регионе его проживания, предусмотрена социальная доплата к пенсии. Это относится и к трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Выплата федеральной социальной доплаты к пенсии прекращается одновременно с прекращением выплаты соответствующей пенсии.
Схематически система назначения пенсии по случаю потери кормильца представлена на рис. 6.

Для назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца представляются следующие документы:
паспорт (подлинник) и ксерокопия страниц с паспортными данными, фотографией и пропиской. Иностранные граждане и лица без гражданства дополнительно представляют вид на жительство, беженцы и вынужденные переселенцы - удостоверение установленного образца;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования кормильца;
трудовая книжка (подлинник) и ксерокопия трудовой книжки умершего кормильца;
справка о страховом стаже кормильца;
свидетельство о смерти кормильца;
справка о среднемесячном заработке кормильца за 60 месяцев подряд до 01.01.2002;
документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.
При необходимости представляются документы:
удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);
подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;
подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);
подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью (свидетельство о рождении ее ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка или справка органов записи актов гражданского состояния о том, что в свидетельство о рождении ребенка сведения об отце ребенка внесены по указанию матери);
удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;
подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;
подтверждающие, что направление на обучение в иностранное образовательное учреждение, расположенное за пределами Российской Федерации, произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации;
подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;
о других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью кормильца;
о смерти другого родителя;
о признании инвалидом лица, на которое назначается пенсия;
об утрате источника средств к существованию;
о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.
Пенсия по случаю потери кормильца может быть назначена со дня смерти кормильца, если обращение за пенсией последовало в течение года с этого дня. По истечении годичного срока указанная пенсия назначается за прошедший год, но во всех случаях не ранее возникновения права на нее.
Важно своевременно подать заявление о назначении пенсии, приложив к нему все необходимые документы о праве на пенсию. Во время приема и в процессе оценки представленных документов работник ПФР определяет перечень недостающих документов и дает застрахованному лицу разъяснения, какие документы он должен представить дополнительно. Дополнительно требуемые документы представляет сам заявитель в течение трех месяцев после получения соответствующего разъяснения, а отсутствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в течение этого же срока должен представить его работодатель.
Если в течение трех месяцев после получения соответствующего разъяснения заявитель и работодатель не могут представить требуемые сведения индивидуального (персонифицированного) учета, территориальный орган Фонда вправе принять в одностороннем порядке решение о продлении указанното срока до получения от них этих недостающих сведений.
В этом случае с согласия заявителя может быть принято решение об установлении трудовой пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа Фонда сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (без учета недостающих сведений). А позднее вынесено решение о доплате полагающейся заявителю суммы пенсии за все прошедшее время.
Иногда вместо такого решения вопроса предлагается оформить отказ от назначения страховой части трудовой пенсии с целью назначения ее в более позднем возрасте. В любом случае право выбора варианта пенсионного обеспечения остается за гражданином. Только с его письменного согласия территориальный орган Фонда может принять одно из возможных решений.
Заявление о назначении пенсии, о переводе с одного вида пенсии на другой со всеми необходимыми документами рассматривается территориальным органом фонда не позднее 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления недостающих документов, состав которых определен этим органом и указан в распискеуведомлении.
В случае отказа в удовлетворении заявления об установлении пенсии территориальный орган Фонда не позднее пяти дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения. Одновременно возвращает заявителю все документы.

4.3. Порядок назначения и индексаций пенсий

Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается в следующих случаях:
трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы. Устанавливается бессрочно;
трудовая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня. Устанавливается до дня назначения трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной) либо до дня достижения пенсионного возраста, при наличии пяти лет страхового стажа, а при отсутствии права на трудовую пенсию по старости - до дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости;
трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией. Устанавливается на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно.
Лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, по достижению пенсионного возраста и при наличии не менее пяти лет страхового стажа назначается трудовая пенсия по старости на основании данных, имеющихся в пенсионном деле, без истребования от него заявления. О принятом решении территориальный орган Фонда извещает данное лицо в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости.
Выплата трудовой пенсии производится территориальным органом фонда по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений.
Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) прекращается в случае:
смерти пенсионера, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или решение суда о признании его безвестно отсутствующим;
истечения шести месяцев со дня приостановления выплаты трудовой пенсии в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 21 Закона о трудовых пенсиях - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок;
утраты пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию (часть трудовой пенсии по старости) (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию; истечения срока признания лица инвалидом; приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.
Выплата трудовой пенсии по инвалидности наряду со случаями, перечисленными выше прекращается со дня:
установления досрочной трудовой пенсии по старости;
достижения возраста для назначения трудовой пенсии по старости при наличии пяти лет страхового стажа;
достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.
Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) восстанавливается в седующих случаях:
отмены решения суда о признании пенсионера умершим или о признании пенсионера безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в силу соответст вующее решение;
наступления новых обстоятельств, дающих право на установление трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), если со дня прекращения выплаты указанной пенсии или части трудовой пенсии по старости прошло не более 10 лет, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получены заявление и все необходимые документы о восстановлении выплаты этой пенсии либо части трудовой пенсии по старости.
Прекращение или восстановление выплаты страховой части трудовой пенсии по старости в случае отказа пенсионера от ее получения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получены все необходимые документы.
При восстановлении выплаты трудовой пенсии либо (трудовой пенсии по старости) право на трудовую пенсию либо часть трудовой пенсии по старости не пересматривается. При этом размер указанной пенсии (части трудовой пенсии по старости) определяется заново в порядке, предусмотренном Законом о трудовых пенсиях.
Если при восстановлении выплаты трудовой пенсии по старости ее размер не достигает размера трудовой пенсии, установленного на день прекращения выплаты указанной пенсии, пенсионеру восстанавливается трудовая пенсия по старости в прежнем более высоком размере.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости (включая фиксированный базовый размер) индексируется в следующем порядке:
при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6% за каждое полугодие - один раз в три месяца (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября);
при меньшем росте цен, но не менее чем на 6% за каждое полугодие - один раз в шесть месяцев (с 1 августа и 1 февраля);
в случае роста цен за полугодие меньше чем на 6% - один раз в год (с 1 февраля), если в течение года не производилась индексация.
Если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в стране превысит суммарный коэффициент индексации страховой части пенсии в этом году, то с 1 апреля следующего года дополнительно увеличивается страховая часть трудовой пенсии с учетом роста доходов ПФР.
Пенсии индексируются на основании постановления Правительства РФ. Перерасчет пенсий с учетом утвержденного индекса производится территориальными органами фонда в автоматическом режиме для всех пенсионеров.

4.4. Основания для уменьшения пенсии

Органы ПФР вправе производить удержания из пенсий, т.е. уменьшать сумму ежемесячной пенсионной выплаты на определенную величину в определенных случаях, если пенсионер:
- является родителем и не платит алиментов;
- не исполнил своих обязательств по выплате долга;
- путем обмана получил более высокую пенсию, чем полагается.
Для принятия решения об удержании из пенсии необходимы следующие основания:
- исполнительные документы;
- решения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру;
- решения судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.
При удержании из пенсии по нескольким исполнительным документам за гражданином сохраняется 50% от суммы пенсии. Указанное ограничение не применяется: при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного здоровью; возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В этих случаях размер удержаний может достигать 70%.
В случае прекращения выплаты трудовой пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Если лицу установлены не все части трудовой пенсии, предусмотренные законом, удержания из трудовой пенсии производятся из установленных частей этой пенсии.
Удержание из пенсии по случаю потери кормильца производится, если она назначена непосредственно на самого должника. Что же касается пенсий по случаю потери кормильца, установленных на других нетрудоспособных членов семьи и социальных пенсий на детей-инвалидов, по отношению к которым должник выступает в качестве опекуна, то удержания в этих случаях не производятся, поскольку эта пенсия является доходом нетрудоспособного члена семьи.
Решение территориального органа фонда об удержании или взыскании излишне выплаченных сумм пенсии может быть обжаловано пенсионером в вышестоящем пенсионном органе или в суде.

4.5. Социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам

С 2010 г. установлены федеральные социальные доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, у которых сумма материального обеспечения меньше прожиточного минимума для пенсионеров в соответствующем регионе (она рассчитывается за календарный месяц, в котором поступило обращение пенсионера). Объем этой финансовой поддержки не должен превышать норму в целом по Российской Федерации. В составе суммы материального обеспечения учитываются все виды пенсий, ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан, а также дополнительное материальное обеспечение. Не учитываются меры социальной поддержки, предоставляемые пенсионеру в натуральной форме, за исключением денежных эквивалентов мер социальной поддержки по оплате:
пользования телефоном;
жилых помещений и коммунальных услуг;
проезда на всех видах пассажирского транспорта.
В установлении социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам возможны два варианта, так как действует не только федеральный прожиточный минимум пенсионера, но и два вида прожиточных минимумов субъектов Российской Федерации - ниже и выше федерального.
Если размер пенсии с учетом всех социальных выплат (ежемесячная денежная выплата и дополнительная материальное обеспечение) оказался ниже прожиточного минимума в регионе проживания пенсионера, то ему устанавливается социальная доплата, которая обеспечит прожиточный минимум в этом субъекте Российской Федерации. Доплата производится за счет средств федерального бюджета и выплачивается ПФР, который обладает всей информацией о размере пенсии и социальных выплат.
В ряде субъектов производятся не только федеральные, но и региональные выплаты, которые регулируются местными законами. В этих регионах суммируются не только размер пенсии, социальные выплаты, но и выплаты производимые субъектом. И если сумма всех этих выплат ниже прожиточного минимума в субъекте, устанавливается социальная доплата, источником которой являются прежде всего средства субъекта Российской Федерации.
Решение о назначении социальной доплаты принимается территориальным органом фонда в течении пяти рабочих дней со дня поступления сведений об установленных пенсионеру выплат и мер социальной поддержки.
Пособие выплачивается в течение того же времени, что и пенсия. Если пенсионеру назначены две пенсии, социальная доплата устанавливается к той пенсии, которая установлена на более длительный срок. Сумма доплаты может пересматриваться при изменении прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации и (или) в регионе.
Величина прожиточного минимума в Российской Федерации в целях социальной доплаты устанавливается на очередной финансовый год законом о федеральном бюджете, а величина прожиточного минимума в субъектах Российской Федерации - законодательными актами субъектов Российской Федерации и доводится до ПФР.
Федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за ней с заявлением и со всеми необходимыми документами.
Выплата федеральной социальной доплаты к пенсии приостанавливается:
одновременно с приостановлением выплаты соответствующей пенсии;
на период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период, который гражданин подлежит обязательному пенсионному страхованию;
если общая сумма материального обеспечения пенсионера, которому установлена федеральная социальная доплата к пенсии, достигла величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации по его месту жительства или пребывания.
Выплата федеральной социальной доплаты к пенсии прекращается одновременно с прекращением выплаты соответствующей пенсии.
Начисленные суммы федеральной социальной доплаты к пенсии, которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие обращению за их получением.
Федеральная социальная доплата к пенсии, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего указанную выплату, выплачивается за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Выплата сумм федеральной социальной доплаты к пенсии, причитавшихся пенсионеру и не полученных им в связи со смертью, осуществляется в порядке, установленном для выплаты сумм трудовой пенсии.
Доставка начисленных сумм федеральной социальной доплаты к пенсии осуществляется за текущий календарный месяц.
При этом пенсионер обязан безотлагательно извещать территориальный орган пенсионного Фонда о поступлении на работу и (или) выполнении иной деятельности, влекущих изменение размера федеральной социальной доплаты к пенсии или прекращение ее выплаты.

4.6. Государственная программа софинансирования пенсий

Государственная программа добровольного софинансирования пенсий - это система солидарной уплаты дополнительных страховых взносов гражданином и государством в равном размере на формирование накопительной части трудовой пенсии. Она особенно привлекательна для людей в трудоспособном возрасте, которым до пенсии осталось 5-10 лет.
Для стимулирования продолжения трудовой деятельности граждан по достижении общеустановленного пенсионного возраста закон предусматривает увеличение в четыре раза размера страховых взносов на финансирование из средств федерального бюджета при условии отказа от назначения трудовой пенсии (ее базовой и страховой части). В этом случае государство будет доплачивать 400% к уплаченным взносам, но не более 48 ООО руб. в год.
Допустим, вы перечислили в течение 2009 г. 12 000 руб., получите от государства 48 000 руб. Максимальная годовая сумма, которая пойдет в накопительную часть пенсии, с учетом собственных взносов составит 60 000 руб. Общий период финансирования государством также не будет превышать 10 лет с момента уплаты первых взносов.
Сегодняшние пенсионеры также могут участвовать в добровольном накоплении, но поскольку они не отказались от пенсии, то государство готово финансировать по схеме «1000 + + 1000». На каждые 12 000 руб., внесенных за истекший календарный год, будет добавлено еще 12 000 руб. Если совокупный объем платежей в течение года составит менее 2000 руб., то государственного финансирования эти пенсионеры не получат.
Программа, направленная на привлечение граждан к самостоятельному накоплению своей будущей пенсии, гарантирует равные взносы со стороны государства, она рассчитана на 10 лет, в течение которых государство будет стимулировать пенсионные накопления граждан в накопительную часть пенсии за счет средств Фонда национального благосостояния, а дальше копить деньги на будущую пенсию гражданам придется самостоятельно. Эту программу реализует ПФР.
Как государственное учреждение ПФР обеспечивает обязательность пенсионного страхования, регистрацию застрахованных лиц и выдачу им соответствующих удостоверений, а также ведет учет пенсионных накоплений через лицевые счета граждан и по итогам года обобщает эту информацию и направляет в Минфину России данные о реальных платежах. По заявке ПФР Минфин России выделяет ему денежные средства на финансирование. Источником финансирования является Фонд национального благосостояния. Таким образом, к середине года, следующего за годом отчислений, на счете гражданина будет сумма, в два либо в четыре раза превышающая сумму его добровольных отчислений.
Особенностью программы финансирования является то, что в ней могут участвовать абсолютно все граждане, достигшие возраста 14 лет, в том числе люди старшего поколения, и граждане, ранее из-за ограничений по возрасту в государственной накопительной системе не участвовавшие, т.е. граждане 1966 года рождения и старше.
Военные пенсионеры также могут участвовать в программе софинансирования при условии уплаты страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии в течение пяти лет.
Одно из основных условий участия в государственной программе следующее: гражданин должен входить в систему обязательного пенсионного страхования, т.е. быть зарегистрированным в ПФР. Если индивидуальный лицевой счет на момент подачи заявления об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии еще не был открыт, то необходимо представить анкету для регистрации в ПФР и получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
В программе можно принять участие на любой срок (два, три года и т.д. до 10 лет).
Размер дополнительных взносов определяется гражданином самостоятельно - либо в твердой сумме, либо в процентах от заработной платы. При желании он может их пересмотреть, написав новое заявление. При этом у каждого остается возможность приостановить платежи и возобновить их в любой момент. Соответствующий перерасчет производится только после окончания выбранного срока.
В рамках пенсионной реформы с целью приумножения средств «дополнительной пенсии» граждане могут самостоятельно принимать решения о добровольных пенсионных накоплениях, передавая их формирование из ПФР в НПФ или в одну из управляющих компаний.
Если гражданин переводит накопительную часть своей пенсии в НПФ, финансирование будет поступать в этот фонд. При этом доход начисляется и на обязательные взносы работодателя, и на взносы гражданина, и на поступившее от государства финансирование, что позволит, как минимум, защитить эти взносы от инфляции.
Вступить в программу добровольного софинансирования пенсий можно в течение пяти лет (с 01.10.2008 по 01.10.2013), платить страховые взносы, получая при этом государственное финансирование, - в течение 10 лет (с 01.01.2009 по 31.12.2018) с момента уплаты первых страховых взносов в рамках данной программы. Каждый вправе сам определять и менять размер дополнительных взносов, а также прекращать или возобновлять выплаты в любое удобное время.
Средства из бюджета начнут поступать на накопительные счета граждан - участников добровольной пенсионной системы с года, следующего за годом уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии.
Для оформления участия в программе необходимо:
иметь паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
написать заявление об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по форме ДСВ-1 работодателю или в отделение ПФР по месту жительства. Заявление можно направить по почте, предварительно заверив свою подпись у нотариуса;
ежегодно перечислять на накопительную часть пенсии не менее 2000 руб. в год.
Перевести деньги можно двумя способами: через бухгалтерию работодателя либо самостоятельно через банк, узнав реквизиты для перечисления в территориальный орган Фонда по месту жительства.
Территориальный орган Фонда, получивший заявление, не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления направляет гражданину уведомление о получении заявления с результатами его рассмотрения.
Индивидуальные предприниматели, пожелавшие накопить на пенсию, должны самостоятельно вносить взносы через банк, а копии платежных документов об уплате отправлять в территориальный орган Фонда. После добровольного вступления в программу государство в течение 10 лет будет финансировать пенсионные накопления. На каждый добровольно вносимый рубль вы получите еще 1 руб. от государства. Таким образом, доходность дополнительно вносимой части вашей пенсии составит не менее 100% в год.
Минимальный годовой взнос (мужчин от 14 до 60 лет, женщин от 14 до 55 лет) в накопительную часть пенсии в рамках программы добровольного со финансирования должен составлять не менее 2000 руб. в год. Государство удвоит эти деньги, доплатит сумму, равную годовой сумме взноса, но не более 12 000 руб. в год. Таким образом, общая сумма, внесенная на персональный счет гражданина, составит 4000 руб. в год плюс инвестиционный доход, если гражданин не пожелает самостоятельно откладывать больше 12 000 руб.
Размер государственной поддержки граждан, не достигших пенсионного возраста, равен сумме взноса гражданина,
но не более 12 000 руб. в год

Максимальная сумма, которую финансирует государство, - 12 ООО руб. в год при условии участия в этой программе в течение 10 лет. Гарантированный доход по программе для всех граждан - 240 ООО руб. плюс инвестиционный доход.
В программе государственного финансирования пенсии могут быть заинтересованы и работающие пенсионеры, которые готовы отчислять часть своей зарплаты сегодня, чтобы увеличить размер пенсии в будущем, после прекращения трудовой деятельности. Увеличение пенсии будет произведено по заявлению гражданина путем перерасчета.
Граждане (женщины, достигшие 55-летнего возраста, мужчины - 60-летнего возраста), которые выработали стаж, продолжают работать и не обращаются за назначением пенсии, уже после наступления пенсионного возраста получают доплату от государства в размере 48 ООО рублей в год, при условии участия в этой программе в течение 10 лет.
Гарантированный доход по программе для работающих пенсионеров с учетом их собственных взносов за 10 лет составит 600 000 руб. плюс инвестиционный доход. Государственная поддержка осуществляется в течение 10 лет с начала уплаты дополнительных страховых взносов.
Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии может быть изменен застрахованным лицом на основании его письменного заявления.
Размер государственной поддержки для работающих пенсионеров равен сумме взноса гражданина, но не более 48 000 руб. в год

Все взносы в накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсионных накоплений включаются в состав средств пенсионных накоплений гражданина. Они зачисляются на персональный счет, который открыт в ПФР каждому работающему гражданину. В дат ьн ей тем они используются в соответствии с установленными законодательством условиями формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений.
Предположим, вы участвуете в программе софинансирова ния и отчисляете из зарплаты 12 ООО руб. в год, столько же добавляет государство. В конце каждого года ваши отчисления и выплаты от государства «рубль на рубль» составят 24 ООО руб. (12 ООО руб. + 12 ООО руб.). За 10 лет можно будет накопить 240 тыс. рублей плюс инвестиционный доход. Делим эту сумму на так называемый ожидаемый период выплаты пенсии (он согласно законодательству он составляет 19 лет, или 228 месяцев). В таком случае ежемесячная прибавка к пенсии составит 1052 руб. 63 коп. в нынешнем масштабе цен даже без учета инвестиционного дохода.
Однако не все так просто, точную сумму прибавки нельзя рассчитать простым умножением и делением. Все зависит не только от того, какие суммы перечисляются на накопительный счет, но и каким будет инвестиционный доход. Для того чтобы эти деньги не обесценились и приносили дополнительную прибыль, их необходимо инвестировать, т.е. застрахованные лица вправе выбрать инвестиционный портфель или негосударственный пенсионный фонд для финансирования указанных средств. Все эти деньги - управляющей компанией или НПФ будут инвестироваться на фондовом рынке в акции и облигации либо размещаться на банковских депозитах, зарабатывая более высокий инвестиционный доход.
Так что в перспективе за 10 лет можно будет накопить не 240 000 руб., а намного больше, поскольку эти расчеты не учитывают инвестиционного дохода участника программы. Соответственно, прибавка к пенсии будет большей, чем 1052 руб., как в нашем примере. При этом важно иметь в виду уровень инфляции и ситуацию на фондовом рынке.
Участвуя в программе софинансирования, нельзя забрать денежные средства в любое время. Выплачиваться сумма будет только в виде накопительной части трудовой пенсии при наступлении пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин).
5-11235
Наряду с будущими пенсионерами и государством в формировании пенсии своих работников смогут участвовать и работодатели, перечисляя за своего работника дополнительные страховые взносы. Закон предусматривает их участие в программе софинансирования пенсионного капитала граждан. Дополнительные взносы за своих работников они могут отчислять из собственной прибыли.
Работодатель может внедрить корпоративную систему финансирования добровольных пенсионных накоплений и вместе с государством вносить какиелибо суммы на накопительную часть пенсии сотрудников - либо всех, участвующих в системе дополнительного пенсионного обеспечения, либо отдельных категорий, например наиболее опытных, перспективных или выполняющих ответственную и трудоемкую работу. Размер взносов в отношении каждого работника определяется работодателем самостоятельно.
Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. Размер взносов работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого будут уплачиваться эти взносы.
Для работодателей и граждан - участников программы разработана система определенных налоговых льгот.
Взносы государства на софинансирование и взносы работодателя при их участии в софинансировании накопительной части трудовой пенсии граждан не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
Работодатель освобождается от уплаты страховых платежей в размере уплаченного им взноса, но не более 12 ООО руб. в год на одного работника. Также сумма взноса работодателя включается в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Дополнительные страховые взносы и взносы работодателя им перечисляются единым платежом и оформляются единым платежным поручением. При этом сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от суммы уплаченных его работниками дополнительных взносов.
Граждане, участвующие в программе, могут воспользоваться налоговым вычетом в объеме 13% от суммы взноса, не превышающей 100 ООО руб. в год. Если, например, гражданин перечислил на счет пенсионных накоплений 100 ООО руб. или более в год, то ему вернут 13 ООО руб. Получить социальный налоговый вычет можно только по окончании налогового периода (до 1 апреля) при подаче налоговой декларации в налоговую инспекцию по месту жительства.
Программа софинансирования осуществляется в рамках обязательного пенсионного страхования. Все взносы и доход от их инвестирования зачисляются на персональный счет гражданина и ежегодно инвестируются. Их дальнейшее использование осуществляется в соответствии с установленным и законодательством условиями формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений.
Для участия в проірамме со финансирования совершенно не важно, где находится накопительная часть пенсии: в государственном фонде (ПФР) или в негосударственном (НПФ). Все средства, перечисленные по схеме «1000 + 1000», попадают на счет в ПФР, а затем государственный фонд направляет их в НПФ. В отличие от ПФР, средствами НПФ управляет частная управляющая компания, обладающая соответствующей лицензией.
После выхода на пенсию участника программы софинансирования вся сумма, накопленная на его счету, с учетом процентов доходности делится на ожидаемый период выплат (пока он составляет 228 месяцев, или 19 лет) и прибавляется к страховой части пенсии. Полученная сумма будет выплачиваться ежемесячно в течение всей жизни застрахованного лица дополнительно к той части пенсии, которую станет выплачивать государство.
Если на размер страховой части трудовой пенсии будущие пенсионеры повлиять не могут, то размер накопительной части пенсии зависит or правильного выбора будущим пенсионером управляющей компании путем направления заявления в ПФР.

4.6.1. Инвестирование страховых взносов

Дополнительные взносы на накопительную часть пенсии инвестируются в том же порядке, что и учтенные пенсионные накопления, т.е. граждане всех возрастных групп могут самостоятельно выбирать, кому доверить управление накопительной частью своей будущей пенсии: государственной, частной управляющей компании или НПФ:
государственной управляющей компании, если гражданин не подавал заявления о переводе накоплений в частную управляющую компанию и не заключал договора с НПФ;
частной управляющей компании, которую выбрал, о чем он подал заявление и заключил договор доверительного управления с ПФР;
НПФ, если застрахованное лицо заключило договор доверительного управления пенсионными накоплениями через ПФР и выбрало НПФ.
Если оставить денежные средства в ПФР, то по умолчанию они будут переведены в государственную управляющую компании - Внешэкономбанк (ВЭБ), задачей которого является обеспечение их сохранности от инфляции. Особенность государственной управляющей компании в том, что она ограничена в выборе инструментов и может вкладывать средства пенсионных накоплений только в государственные ценные бумаги (облигации), что обеспечивает такому варианту размещения наименьшую доходность.
В инвестиционный портфель частной управляющей компании наряду с государственными активами входят и потенциально более доходные акции и облигации крупнейших российских предприятий. Однако государство заранее определило, в какие ценные бумаги может инвестировать частная управляющая компания. Эти ограничения призваны максимально защитить пенсионные деньги. По сравнению с государственными частные управляющие компании имеют более широкие возможности, прежде всего за счет увеличения количества объектов инвестирования. Поэтому доходность, которую они показывают, выше. Но они работают с деньгами обезличенно, т.е. не ведут персонального учета накоплений своих клиентов, вся личная информация о клиенте хранится в ПФР. Кроме того, гражданин полностью принимает на себя все риски, связанные с передачей своих средств одной компании. Преимуществом является то, что по достижении пенсионного возраста накопительная часть пенсии из частной управляющей компании будет передана обратно в ПФР для выплаты пенсий, в то время как негосударственные пенсионные фонды осуществляют выплаты самостоятельно.
Более высокую доходность при более высоких же рисках можно получить, переведя средства пенсионных накоплений в НПФ, выбранный самим гражданином, путем заключения договора доверительного управления. В этом случае пенсионные накопления, переданные в НПФ, становятся его собственностью. НПФ открывает и ведет личный пенсионный счет, на который зачисляются средства его накопительной части пенсии и доход, полученный от их размещения. Повышение доходности инвестиций обеспечивается за счет гражданина, увеличения количества объектов для инвестирования: государственные ценные бумаги, акции и облигации крупных компаний и предприятий, банковские депозиты, векселя, валюта, недвижимость. Для этой цели НПФ, в свою очередь, привлекает частные управляющие компании, которым законодательно разрешено инвестировать в более широкий круг финансовых инструментов (наиболее надежные и ликвидные акции и облигации российских эмитентов), тем самым распределяя и снижая инвестиционные риски.
НПФ, так же как ПФР, аккумулирует средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учет, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии (впервые НПФ появились в 1991 г.). Большую часть своих активов НПФ передают под управление частным управляющим компаниям на основании договоров доверительного управления, остальную часть размещают самостоятельно.
Вступив в программу, необходимо постоянно интересоваться результатами работы негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний, работающих на рынке обязательного пенсионного страхования, чтобы знать, какая у них доходность и вовремя сменить управляющего в случае отрицательных показателей. Причем свое решение можно менять только один раз в год.
Государство не предусматривает какой-либо плановой индексации сделанных гражданином накоплений или взносов на финансирование. Индексация накоплений фактически осуществляется через инвестиционный доход, который дают управляющие компании, инвестирующие пенсионные накопления граждан.
Участие в системе софинансирования является надежной и выгодной формой накопления средств, позволяющей гражданам гарантированно сберечь свои пенсионные накопления от инфляции и значительно увеличить покупательную способность своей будущей пенсии.
Добровольные страховые взносы, уплачиваемые гражданами в системе софинансирования, включаются в состав социального налогового вычета, по которому можно вернуть ранее уплаченный налог на доходы физических лиц.
Выгода от участия в системе софинансирования заключается не только в возможности получения гарантированного дохода в размере 113%, состоящего из возвращаемого налога на доходы физических лиц (13% от суммы взносов) 100%-ного дополнительного страхового взноса государства, но и дополнительного увеличения за счет инвестиционного дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Основные преимущества государственной программы:
нет ограничений по возрасту участников;
размер, периодичность взносов и срок участия в программе определяются гражданином самостоятельно;
100%-ное увеличение внесенных средств за счет государственного софинансирования дополнительных страховых взносов;
прирост пенсионных накоплений за счет ежегодно начисляемого инвестиционного дохода;
получение социального налогового вычета, за счет которого можно вернуть ранее уплаченный налог на доходы физических лиц.
Из программы софинансирования можно выйти в любой момент, прекратив уплачивать дополнительные взносы на свой индивидуальный лицевой счет, открытый в ПФР. Но тогда прекратится и государственное финансирование.
В случае уплаты взносов их можно будет получить только в виде пенсии, либо деньги получат наследники. Все поступившие взносы отражаются в специальной части индивидуального лицевого счета и учитываются при расчете размера накопительной части будущей трудовой пенсии, которая начнет выплачиваться одновременно со страховой ее частью по окончании трудовой деятельности гражданина.

4.6.2. Наследование пенсионных накоплений

Застрахованные лица имеют право распорядиться средствами пенсионных накоплений, учтенными в специальной части ИЛС, на случай смерти до назначения пенсии либо перерасчета с учетом дополнительных пенсионных накоплений накопительной части трудовой пенсии. Для этого в ПФР (или в НПФ) подается заявление, в котором указываются конкретные лица и доли выплаты средств пенсионных накоплений.
Средства, накопленные гражданином в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, наследуются правопреемниками в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования.
Если гражданин участвовал в программе добровольного софинансирования пенсий вместе с государством и умер до момента оформления пенсии, то все средства пенсионных накоплений, включая добровольные взносы, уплаченные работодателем и государством, инвестиционный доход от этих денег за вычетом налога на доходы физических лиц, с его счета переводятся на пенсионные счета правопреемников (если таких счетов нет, они открываются). Круг лиц, которые могут получить пенсионные накопления гражданина, ограничен законом. Среди них родственники умершего застрахованного лица: наследники первой очереди - дети, в том числе усыновленные, супруги и родители (усыновители); наследники второй очереди - братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки. При обращении нескольких членов семьи за накопительной частью трудовой пенсии, подлежащей правопреемству, сумма делится между ними поровну. Получить эти деньги наследники смогут, только когда сами достигнут пенсионного возраста.
За выплатой пенсионных накоплений правопреемникам следует обратиться в территориальные органы ПФР в течение шести месяцев со дня смерти застрахованного лица. При этом наследнику придется уплатить НДФЛ в размере 13%.
Если до истечения шестимесячного срока не были предъявлены требования о выплате полученных сумм пенсии, то соответствующие суммы наследуются на общих основаниях и выплачиваются по свидетельству о праве на наследство.
Законом не предусмотрена выплата правопреемникам пенсионных накоплений, если застрахованное лицо получило трудовую пенсию хотя бы один раз.
Например, застрахованное лицо перечислило за год на свой накопительный счет 12 ООО руб. (столько же добавило государство). Затем оно подало заявление на перерасчет пенсии. В этом случае гражданин лишается возможности оставить эту сумму в наследство. Если за все годы участия в программе перерасчет пенсии не будет производиться, то перечисленные в порядке финансирования суммы, включая проценты по доходам от их инвестирования, признаются наследуемым капиталом.
Аналогичные правила действуют для тех накоплений в системе обязательного пенсионного страхования, которые управляются не государственной управляющей компанией (Внешэкономбанк), а частными управляющими компаниями или находятся в негосударственных пенсионных фондах.
Если гражданин вышел на пенсию и уже стал получать свою заработанную добавку, но внезапно скончался, например через год, то все накопления, в том числе и те, которые он инвестировал самостоятельно, остаются в ПФР. В системе обязательного пенсионного страхования действует принцип солидарной ответственности - из них будут платить пенсии другим пенсионерам.

4.6.3. Государственные гарантии безопасности управления пенсионными накоплениями граждан

Государственные гарантии безопасности управления накопительной частью пенсии в негосударственном пенсионном фонде заключаются в следующем:
средства пенсионных накоплений являются собственностью Российской Федерации;
на средства пенсионных накоплений не может быть обращено взыскание по долгам НПФ;
при ликвидации НПФ средства пенсионных накоплений в трехмесячный срок передаются в ГІФР;
для обеспечения своей платежеспособности по обязательствам перед застрахованными, лицами НПФ формирует пенсионные резервы и пенсионные накопления;
обязательное пенсионное страхование может осуществлять НПФ, в установленном порядке получивший лицензию;
НПФ ежегодно проходит независимое актуарное оценивание, которое подтверждает его финансовую устойчивость.
Управляющая компания обеспечивает следующее государственными гарантиями безопасности управления накопительной частью пенсии:
пенсионные накопления находятся под контролем государства. В ПФР ведется ИЛС на каждое застрахованное лицо;
доступность отчетности управляющей компании, что дает полное представление о том, каким образом компания распоряжалась средствами и какова была доходность;
получение государственной пенсии, размер которой будет зависеть в том числе от правильного выбора гражданином управляющий компании;
наибольшая потенциальная эффективность по приумножению накопительной части пенсии.
Сейчас, коґда многие предприятия и компании сокращают социальные пакеты своих работников, софинансирование их будущей пенсии может стать частью социального пакета, предлагаемого работодателем. Выступая третьей стороной программы софинансирования пенсий, работодатель тем самым не только увеличивает пенсионный капитал своих работников, но и создает дополнительную мотивацию для персонала.
Инвестировать пенсионные накопления можно не только в управляющие компании, НПФ, но и в банки или страховые компании. Можно копить себе на старость, самостоятельно покупая ценные бумаги (акции, облигации), вкладывая средства в паевые инвестиционные фонды или, например, приобретая недвижимость.
Итак, кому доверить свои пенсионные накопления для инвестирования, каждый определяет самостоятельно.

Настоящее издание является практическим пособием и раскрывает понятие и определение трудового стажа. Автор поможет читателю разобраться в тонкостях применения норм Трудового кодекса РФ, найти ответы на все интересующие вопросы, защитить свои права и отстоять интересы, касающиеся порядка определения трудового стажа. Данное издание позволит широкому кругу читателей ознакомиться и в дальнейшем практически использовать Пенсионное законодательство РФ. А также в данном пособии содержится суть страховых принципов формирования средств для финансирования выплаты пенсий, а также рассматриваются системы пенсионного обеспечения и трудовых пенсий. Пособие написано доступным языком с примерами из практики и предназначено для работников, работодателей и сотрудников отделов кадров.

* * *

Приведённый ознакомительный фрагмент книги Старый трудовой стаж и новая пенсия (Т. Ю. Сергеева, 2006) предоставлен нашим книжным партнёром - компанией ЛитРес .

Глава 2. Трудовые пенсии в РФ

2.1. Понятие трудовой пенсии и обязательное условие ее предоставления

Согласно ст. 2 Закона о трудовых пенсиях трудовая пенсия определяется как ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью последних.

Право на трудовую пенсию определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными данным Законом. И судя по определению пенсии, право на трудовую пенсию впредь предоставляется только лицам, имеющим статус застрахованных в рамках обязательного пенсионного страхования, либо (в случае смерти застрахованных) нетрудоспособным членам их семей.

Обязательное пенсионное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (иных выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), который они получали до установления пенсии (обязательного страхового обеспечения) (см. ст. 3 Закона об обязательном пенсионном страховании). Данный Закон устанавливает, что обязательное пенсионное страхование осуществляется страховщиком, а именно Пенсионным фондом РФ, который является государственным учреждением. Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования. Государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам Пенсионного фонда РФ перед застрахованными лицами (см. ст. 5 Закона об обязательном пенсионном страховании).

Основанием возникновения права на пенсию является достижение пенсионного возраста, установление инвалидности или смерть кормильца. Трудовая пенсия является обязательным страховым обеспечением при наступлении страхового случая, а страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности либо потеря кормильца.

Назначение пенсии конкретным гражданам не ставится в зависимость от прекращения ими трудовой деятельности (реальной утраты заработка или иного дохода).

Страховщик , в частности, обязан :

1) назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии, а также предусмотренные законодательством Российской Федерации другие виды пенсий и социальные пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти);

2) осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) пенсий; бесплатно консультировать страхователей по вопросам обязательного пенсионного страхования и информировать их о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании;

3) организовывать через свои территориальные органы бесплатные консультации застрахованным лицам по вопросам обязательного пенсионного страхования (см. п. 2 ст. 13 названного Закона).

2.2. Лица, имеющие право на трудовую пенсию

В Законе о трудовых пенсиях предусмотрен круг лиц, имеющих право на трудовую пенсию при соблюдении условий, предусмотренных для каждого вида пенсий.

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании, и нетрудоспособные члены их семей (при потере кормильца).

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в России, имеют право на пенсию наравне с российскими гражданами, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором (ст. 3 Закона о трудовых пенсиях).

Понятие застрахованных лиц содержится в ст. 7 Закона об обязательном пенсионном страховании. Согласно этой норме обязательное пенсионное страхование распространяется как на граждан Российской Федерации, так и на проживающих на ее территории иностранных граждан и лиц без гражданства, если они работают по договорам: трудовому, авторскому, лицензионному либо по другому гражданскоправовому, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг.

В круг застрахованных включены также лица, которые самостоятельно обеспечивают себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, нотариусы частной практики, адвокаты); являются членами крестьянских (фермерских) хозяйств либо родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования (см. п. 1 ст. 7 Закона об обязательном пенсионном страховании).

Закон предусматривает еще две возможные категории застрахованных. Лица, работающие за пределами территории Российской Федерации, признаются застрахованными, если добровольно уплачивают за себя страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ в виде фиксированного платежа по правилам ст. 28 и 29 названного Закона. Застрахованными могут быть также лица, не подлежащие обязательному пенсионному страхованию (за которых законодатель не требует уплаты пенсионных страховых взносов), если за них такие взносы добровольно уплачивают другие физические лица. Размер добровольных взносов в виде определенных фиксированных платежей ежегодно должен утверждаться Правительством РФ (см. ст. 29 и 28 Закона об обязательном пенсионном страховании).

Добровольные плательщики пенсионных страховых взносов должны быть физическими (но не юридическими) лицами. Такими плательщиками могут быть, например, супруг, дети или любые другие родственники, страхующие члена семьи, ведущего домашнее хозяйство, занятого уходом за нетрудоспособными и т. п., в целях приобретения им пенсионных прав. Добровольные взносы могут уплачиваться и посторонним физическим лицом за другое на началах благотворительности или по любым иным причинам. Лицо, за которое уплачиваются только добровольные страховые взносы, признается застрахованным на равных основаниях с подлежащими обязательному пенсионному страхованию и соответственно может претендовать на трудовую пенсию.

2.3. Виды трудовых пенсий и их структура

В соответствии со ст. 5 Закона о трудовых пенсиях устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

1) трудовая пенсия по старости;

2) трудовая пенсия по инвалидности;

3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:

1) базовой части;

2) страховой части;

3) накопительной части.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:

1) базовой части;

2) страховой части.

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Законом о государственном пенсионном обеспечении.

Базовая часть устанавливается государством и не зависит от заработной платы и стажа, при выходе на пенсию ее получают все граждане в равном объеме. Базовая часть пенсии постоянно индексируется, т. е повышается. С 1 марта 2005 г. базовая часть пенсии повысилась на 240 руб. и составляет теперь 960 руб., до этого момента базовая часть пенсии равнялась 598 руб. 02 коп. Как говорили раньше: «Неплохая прибавка к пенсии!»

Тем, кто достиг возраста 80 лет, является инвалидом, имеет на иждивении нетрудоспособных членов семьи и так далее, базовая часть трудовой пенсии выплачивается в повышенном размере, об этом говорится в ст. 14 Закона о трудовых пенсиях.

Накопительная часть . Во введении этого элемента и заключается суть реформы. Отчисления заработной платы на накопительную часть идут на формирование только вашей будущей пенсии. И только этой частью вы можете распорядиться самостоятельно. Вы можете оставить ее в ведении государства, а можете передать в управление частным управляющим компаниям или, с 2004 г., негосударственным пенсионным фондам.

Ежемесячная накопительная часть трудовой пенсии по старости рассчитывается почти так же, как и страховая.

Накопительная часть = пенсионные накопления / время дожития.

Но в чем же тогда разница между базовой и страховой частями пенсии, если они считаются одинаково? Только в размере? Дело в том что, в отличие от страховой части, накопительную часть пенсии вы можете отдать какой-нибудь управляющей компании, которая будет управлять ею какое-то время и за это время увеличит ваши пенсионные накопления.

Причем управлять нашими средствами могут не любые компании, а только те, которые прошли конкурсный отбор Министерства финансов РФ.

Выбирать управляющую компанию вы можете один раз в год, заполнив бланк заявления, которое вместе с инструкцией по заполнению и отчетом о том, сколько денег имеется в ваших пенсионных накоплениях, будет направляться вам, не позднее 1 июля, а не позднее 1 октября вы должны будете подать это заявление в пенсионный фонд по своему месту жительства. Эти сроки вводятся в действие в 2004 г.

Если же вы этого не сделаете, то ваши пенсионные накопления пойдут во Внешэкономбанк.

А если вы не хотите отдавать то, что нажито непосильным трудом, какой-то там управляющей компании, вы имеете полное право выбрать негосударственный пенсионный фонд и поместить накопительную часть своей пенсии туда.

Пенсии, включающие в себя накопительную часть, начнут выплачиваться с 2013 г. Размер этой части будет определяться путем деления суммы, накопленной на спецчасти индивидуального лицевого счета застрахованного лица, на количество месяцев ожидаемого периода получения пенсии по старости.

Страховая часть рассчитывается как сумма уплаченных за конкретного человека страховых платежей в течение всей его трудовой деятельности с учетом индексаций и зависит от величины пенсионного капитала.

Страховая часть пенсии по старости определяется так: берется расчетный пенсионный капитал, который накопился на вашем лицевом счете в Пенсионном фонде РФ на день оформления пенсии, и делится на время дожития, т. е. на то время, в течение которого, по представлению государства, пенсионер проживет.

Страховая часть пенсии = пенсионный капитал / время дожития (в месяцах).

В результате такого деления и получается ежемесячный размер страховой части пенсии.

Пенсионный капитал – это совокупность пенсионных прав застрахованного лица (в денежном выражении), приобретенных до 1 января 2002 г., и уплаченных в Пенсионный фонд РФ страховых взносов после этой даты.

Страховая часть трудовой пенсии формируется за счет 14 % страховых взносов, перечисленных в бюджет Пенсионного фонда РФ из 20 %, отчисляемых на пенсионное обеспечение (до 2005 г. сумма перечислений составляла 28 %) (см. схему 1). Это персонифицированные пенсионные права застрахованного лица.

Размер страховой части трудовой пенсии зависит исключительно от величины расчетного пенсионного капитала, страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию и ожидаемого периода выплаты пенсии, так как сумма страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, составляет пенсионный капитал, который индексируется так же, как и пенсии нынешних пенсионеров. А результат от его деления на период дожития пенсионера составляет ежемесячную страховую выплату.

Поступившие на индивидуальный лицевой счет страховые платежи сразу же идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам, а на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц происходит накопление обязательств государства перед ними на определенную сумму.

Страховая часть трудовой пенсии рассчитывается следующим образом:

1) по старости – СЧ = ПК / Т,

где ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии, т. е. это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ);

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии в зависимости от года ее назначения: 2002 г. – 144 месяца, 2003 г. – 150 месяцев, 2004 г. – 156 месяцев, 2005 г. – 162 месяца, 2006 г. – 168 месяцев, 2007 г. – 174 месяца, 2008 г. – 180 месяцев, 2009 г. – 186 месяцев; 2010 г. – 192 месяца, 2011 г. – 204 месяца, 2012 г. – 216 месяцев, 2013 – 228 месяцев;

2) по инвалидности – СЧ = ПК / (Т × К),

где ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, применяемой для расчета страховой части трудовой пенсии, соответствующего 19 годам (228 месяцев);

К – отношение нормативной продолжительности страхового стажа в месяцах по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН – количество нетрудоспособных членов семьи;

3) в случае потери кормильца – СЧ = ПК / (Т × К) / КН,

где ПК – сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости (п. 5 ст. 14 Закона № 173-ФЗ);

К – отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его к смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН – количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца, по состоянию на день, с которого назначается пенсия по случаю потери кормильца данному нетрудоспособному члену семьи.

Если кормильцу на день смерти уже была установлена страховая часть трудовой пенсии по инвалидности, то страховая часть пенсии определяется как:

СЧ = СЧп / КН,

где СЧп – размер страховой части пенсии, установленный умершему кормильцу на день его смерти;

КН – количество нетрудоспособных членов семьи.

Страховая часть трудовой пенсии индексируется ежегодно в соответствии с темпами роста заработной платы в следующем порядке :

1) при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6 % за каждое полугодие – один раз в три месяца: (с 1 февраля, с 1 мая, с 1 августа и с 1 ноября);

2) при меньшем росте цен, но не менее чем на 6 % за каждое полугодие – один раз в 6 месяцев (с 1 февраля и с 1 августа);

Если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в стране превысит суммарный коэффициент индексации страховой части пенсии в этом году, то с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение страховой части трудовой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда РФ.

Схема 1.

Данная схема работает с 2005 г.

Единый социальный налог

2.4. Условия назначения трудовых пенсий

Условия назначения трудовых пенсий различаются в зависимости от вида и структуры трудовой пенсии. Рассмотрим, какие существуют условия для получения того или иного вида пенсии.

Условия назначения пенсии по старости установлены в ст. 7 Закона о трудовых пенсиях.

Право на трудовую пенсию возникает у мужчин, достигших 60 лет, и у женщин, достигших 55 лет. При этом она может быть назначена только при условии, что страховой стаж гражданина составляет не менее пяти лет. Отметим, что под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В некоторых случаях законодательство предусматривает досрочное возникновение у гражданина права на трудовую пенсию. Перечень таких лиц или категорий граждан приведен в ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности регламентируются ст. 8 Закона о трудовых пенсиях. Такая пенсия назначается при наступлении инвалидности I, II или III степени, если при этом ограничена способность к трудовой деятельности. Порядок установления гражданину инвалидности утвержден постановлением Правительства РФ от 13 августа 1996 г. № 965 «О порядке признания граждан инвалидами» (с изм. и доп. от 21 сентября, 26 октября 2000 г., 16 декабря 2004 г., 1 февраля 2005 г.). Причины инвалидности могут быть самыми разными, например общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное заболевание. Однако причина инвалидности не влияет ни на право гражданина на трудовую пенсию по инвалидности, ни на ее размер (кроме случаев, когда инвалидность наступила из-за того, что гражданин совершил умышленное уголовно наказуемое деяние или умышленно нанес ущерб своему здоровью).

Трудовая пенсия по инвалидности назначается независимо от продолжительности страхового стажа. А если у инвалида нет страхового стажа, то ему положена социальная пенсия. Она назначается и в том случае, когда инвалидность наступила из-за того, что гражданин совершил умышленное уголовно наказуемое деяние или умышленно нанес ущерб своему здоровью.

Если инвалидность наступила до начала трудовой деятельности (например, ребенок признан инвалидом), но впоследствии был приобретен страховой стаж, то у инвалида возникает право на трудовую пенсию. Однако незначительная продолжительность страхового стажа не окажет существенного влияния на размер трудовой пенсии по инвалидности по сравнению с социальной пенсией.

Накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности, если имеются пенсионные накопления, устанавливается инвалиду только после того, как он достиг пенсионного возраста: женщинам – в 55 лет, мужчинам – в 60 лет.

Исключения :

1) инвалиды детства III и II степени, у которых ограничена способность к трудовой деятельности. Накопительная часть трудовой пенсии выплачивается им независимо от возраста;

2) граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики. Накопительная часть трудовой пенсии выплачивается мужчинам по достижении 45 лет, женщинам – по достижении 40 лет;

3) инвалиды по зрению, имеющие ограничения способности к трудовой деятельности III степени. Накопительная часть трудовой пенсии выплачивается мужчинам по достижении 50 лет, женщинам – по достижении 40 лет.

Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца установлены в ст. 9 Закона о трудовых пенсиях. Такая пенсия назначается по факту смерти кормильца, что подтверждается свидетельством, выданным загсом. Пенсия также назначается, если о человеке в течение года нет никаких сведений по месту его жительства (он безвестно отсутствует). Факт безвестного отсутствия устанавливается судом (ст. 42 Гражданского кодекса РФ (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 29 июня, 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2004 г., 21 марта 2005 г.)).

Пенсия назначается состоявшим на иждивении нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца. А к ним относятся :

1) дети, братья, сестры, внуки до 18 лет, а также дети, братья, сестры, внуки до 23 лет, если они обучаются по очной форме в образовательных учреждениях (кроме учреждений дополнительного образования), или дети, братья, сестры, внуки старше этого возраста, если они до 18 лет стали инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи, если у них нет трудоспособных родителей;

2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра, ребенок старше 18 лет, если они ухаживают за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца и не работают;

3) родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности;

4) дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности, и если по законодательству их не обязаны содержать другие лица.

Члены семьи умершего кормильца считаются его иждивенцами, если он их полностью содержал либо выплачивал им средства, которые были для них постоянным и основным источником доходов. Причем вовсе не важно, проживали иждивенцы вместе с кормильцем или нет.

Пример . А. С. Петрова жила с отцом, зарплата которого являлась для нее основным источником существования несмотря на то, что она получала стипендию в училище. После смерти отца Петрова признана иждивенкой, и ей назначена пенсия по случаю потери кормильца.

Члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником существования, но которые сами получали какую-либо пенсию, вправе перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак. Но только при условии, что пенсия была установлена до вступления в новый брак.

Пример . После смерти мужа О. М. Соловьева обратилась за пенсией по случаю потери кормильца, которая была ей назначена. Через несколько лет она заключила новый брак. В этом случае пенсия за женщиной сохранилась. А вот если бы Соловьева вышла замуж до того, как ей назначили пенсию, то в этом случае она потеряла бы право на пенсию по случаю потери кормильца.

Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети – наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

Отчим и мачеха имеют право на пенсию по случаю потери кормильца, только если они содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет (этот факт подтверждается документально, например справками жилищных органов или органов местного самоуправления, справками о доходах всех членов семьи, а при отсутствии таких документов – решением суда).

Пасынок и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если умерший отчим (или мачеха) их воспитывал и содержал (данный факт должен быть подтвержден документально).

Пенсия по случаю потери кормильца также назначается одному из родителей, супругу или другому члену семьи, занятому уходом за детьми умершего кормильца, независимо от того, состояли они на иждивении умершего кормильца или нет.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца. Но если он вообще не имел страхового стажа или если смерть наступила из-за совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, то в этом случае устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца.

2.5. Отличие базовой части пенсии от страховой и накопительной

Как было отмечено выше, трудовая пенсия российского гражданина будет состоять из трех частей: базовой, страховой и накопительной . Право на последнюю имеют только члены более молодых возрастных групп – мужчины 1952 г. р. и моложе, женщины 1957 г. р. и моложе). Базовая пенсия, по сути, представляет собой государственное пособие по старости, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста (мужчинами – 60, женщинами – 55 лет). Второе кроме достижения пенсионного возраста условие назначения базовой пенсии – наличие не менее пяти учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет. Только в этом случае по новому законодательству у государства возникают обязательства по выплате базовой части пенсии, которые оно обязано выполнять независимо от того, прекратил застрахованный работать или нет.

Размер базовой пенсии будет утверждаться ежегодно в законе о федеральном бюджете вместе с указанием объема финансовых ресурсов, которыми должны быть обеспечены необходимые объемы выплат.

Источником финансирования базовой пенсии является федеральный налог, собираемый налоговыми органами в федеральный бюджет. По нормам, утверждаемым законами о федеральном бюджете и о бюджете Пенсионного фонда РФ на тот или иной год, собранные таким образом средства перечисляются в бюджет Пенсионного фонда РФ и становятся источниками финансирования выплат базовой части пенсии. В настоящее время механизмом, обеспечивающим сбор и поступление средств на эти цели, является единый социальный налог.

Страховая часть пенсии формируется и финансируется в рамках системы государственного пенсионного страхования, центром которой является Пенсионный фонд РФ.

Источник финансирования страховой части пенсии – страховой платеж, собираемый налоговыми органами и перечисляемый в бюджет Пенсионного фонда РФ. Страховые платежи персонифицированы и осуществляются в интересах конкретных застрахованных и фиксируются в качестве пенсионных обязательств государства перед ними на их личных счетах. Поступившие средства идут после этого на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Таким образом, на личных страховых счетах будет происходить накопление не самих средств, а обязательств государства перед гражданином.

Размер страхового платежа для мужчин старше 1952 г. рождения и женщин старше 1957 г. рождения установлен в размере 14 % от размера их заработной платы. Для мужчин, родившихся в интервале от 1953 до 1967 г., и женщин – от 1958 до 1967 г. он составляет 12 %. И, наконец, для тех кто родился после 1967 г. тариф платежа предусмотрено в период с 2002 по 2006 г. снижать по одному проценту в год – с 11 % в 2002 г. до 8 % в 2006 г. С 2005 г. действует немного другая схема (см. в параграфе 2.3.).

В отличие от базовой части пенсии, которая ни в коей мере не связана с тем, сколько зарабатывал пенсионер до выхода на пенсию, страховая часть непосредственно зависит от размера заработной платы застрахованного. Чем выше размер заработной платы, тем выше страховые платежи с нее и, следовательно, тем выше размер будущей пенсии.

Страховые платежи поступают на лицевые счета граждан и суммируются там. Полученный объем накопленных прав (пенсионный капитал) регулярно индексируется в том же темпе и в те же периоды, что пенсии нынешних пенсионеров. Это тоже обеспечивает прирост пенсионного капитала. К моменту выхода на пенсию образовавшаяся сумма пенсионных обязательств окончательно выверяется и делится на средний расчетный период нахождения на пенсии – новым законодательством он установлен как 228 выплатных месяцев. Получившаяся величина и составляет размер ежемесячной страховой выплаты будущего пенсионера, которая будет по нормам закона повышаться путем индексации.

В отличие от базовой части, которую государство обязано выплачивать после достижения работником пенсионного возраста, страховую часть пенсионер по своему выбору может получать в полном или частичном размере, а может вообще отказаться от ее получения.

Накопительная часть пенсии, по сути, является разновидностью страховой. Она финансируется за счет части страхового тарифа, выделяемой для более молодых возрастных групп из 14 %-ного страхового взноса. Но в отличие от страховой части средства, направляемые на накопление, будут не расходоваться на выплату текущих пенсий, а инвестироваться в ценные бумаги и другие финансовые активы для получения инвестиционного дохода, зачисляемого на личные счета граждан и позволяющего в итоге увеличить размер их пенсий.

Размер тарифа накопительных отчислений для разных возрастных групп различен. Для мужчин, родившихся в интервале от 1953 до 1967 г., и женщин – от 1958 г. до 1967 г. на накопление выделяется 2 из 14 % страховых платежей, которые перечисляет в их интересах работодатель, а с 2005 г. для этой категории граждан не предусмотрено перечисление накопительной части страховых взносов, за них будет перечисляться только 14 % на страховую часть пенсии. Для тех же, кто родился после 1967 г., законом предусмотрено постепенное повышение накопительных отчислений с 3 % в 2002 г. до 8 % в 2008 г.

Накопительные отчисления будут поступать на специальную часть лицевого счета застрахованного. Начиная с 2003 г. граждане, имеющие в составе лицевого пенсионного счета накопительную специальную часть, смогут принимать решения об инвестировании своих пенсионных накоплений (которые, впрочем, будут по правовому статусу оставаться в федеральной собственности) в те или иные виды активов, предлагаемые государственными агентами и управляющими компаниями. А с 2004 г. они могут направлять накопительные средства и в проекты, осуществляемые негосударственными пенсионными фондами.

На первом этапе пенсионной реформы у россиян, выходящих на пенсию, в ее составе будут только две части: базовая и страховая . Первые пенсионеры, у которых в составе пенсии будет и накопительная часть, появятся только в 2012 г.

2.6. Значение трудового стажа для назначения пенсии

2.6.1. Учитываемый общий трудовой стаж

Согласно п. 2 ст. 10 Закона о государственном пенсионном обеспечении право на пенсию по старости отдельных категорий граждан определяется с учетом трудового стажа.

В состав трудового стажа включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж при установлении трудовой пенсии.

В страховой стаж включаются и (или) иные виды деятельности, предусмотренные в ст. 10 Закона о трудовых пенсиях, а также засчитываются иные периоды в соответствии со ст. 11 указанного Закона.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., учитываемая в календарном порядке. В нее включаются те же периоды работы и деятельности, которые учитывались при назначении пенсий с применением индивидуального коэффициента пенсионера по 31 декабря 2001 г.

Не включаются в общий трудовой стаж в целях конвертации приобретенных пенсионных прав в капитал следующие «нестраховые» периоды :

1) обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, интернатуре;

2) пребывание граждан, проживавших в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, в возрасте 16 лет и старше на, оккупированной территории СССР или других государств, а также на территории государств, находившихся в состоянии войны с СССР;

3) нахождение в фашистских концлагерях в период Великой Отечественной войны;

4) проживание в г. Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.);

5) уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;

6) уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения;

7) уход родителей и иных законных представителей за ВИЧ-инфицированными несовершеннолетними детьми;

8) проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

9) проживание за границей жен (мужей) работников советских (российских) учреждений и международных организаций.

Исчисление периодов работы в кратном размере (полуторном, двойном, тройном) не применяется. Исчисление этих периодов (в том числе работы на Крайнем Севере) производится только в календарном порядке.

В новой пенсионной модели отработанные годы учитываются по иному принципу, чем в старой: на личном счете гражданина отражается только полностью оплаченный, покрытый страховыми платежами год. Неоплаченные годы не учитываются. Поэтому в новом законодательстве говорится не о годах стажа, а о страховых годах.

Для назначения трудовой пенсии по старости необходимо иметь пять лет страхового стажа, в течение которого производились перечисления страховых взносов, но до 2001 г. страховые взносы не перечислялись, и пенсия назначалась с учетом общего трудового стажа. Как же учесть данный трудовой стаж для назначения пенсии?

Естественно, что стаж, заработанный на основе старых пенсионных законов, не может быть учтен. Поэтому для учета такого стажа есть только один путь – через использование механизма конвертации пенсионных прав, заработанных по старому пенсионному законодательству, в права, учитываемые по новому законодательству. Это означает, что в соответствии со старыми законами назначается так называемая начальная пенсия, включающая базовую и страховую части. Для этого при полном и превышающем его стаже будет использован минимальный или повышающий стажевый коэффициент, при неполном стаже – понижающий коэффициент.

Самым сложным этапом конвертации является схема конвертации прав так называемых транзитных поколений – тех возрастных групп, которые, заработав пенсионные права в старой модели, не достигли еще пенсионного возраста и должны будут дорабатывать до него в рамках модели новой.

Начнем с того, что все они должны будут виртуально, условно с 1 января 2001 г. уйти на пенсию. Для этого им будет произведет расчет пенсионных прав по нормам Закона № 113-ФЗ (в настоящее время утратил силу) с учетом выработанного по старым нормам стажа и размеров зарплаты за 24 последних месяца или 60 месяцев подряд по выбору. При стаже больше минимального (20 лет для женщин и 25 для мужчин) стажевые коэффициенты будут повышаться, при стаже меньше – понижаться ровно на столько, на сколько фактически выработанный стаж больше или меньше установленного законом минимального.

А полученный с их учетом размер начальной пенсии будет заноситься на личный счет застрахованного в качестве первой части его будущей пенсии по новому законодательству. Однако даже при полностью выработанном стаже размер начальной пенсии не превысит уровня прожиточного минимума пенсионера. А каждый дополнительно отработанный год прибавляет к стажевому коэффициенту всего 1 %.

В стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих включаются в порядке, установленном Правительством РФ, периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях, определяемых Президентом РФ.

Пример . В случае Николаева Н. Н. в его общий трудовой стаж по состоянию на 1 января 2002 г. будут включены 16 лет 7 месяцев работы в г. Норильске, 5 лет работы в г. Енисейске и 4 г. 9 месяцев работы в г. Ейске (до 1 января 2002 г.). Также могут быть включены 2 г. службы в Советской Армии по призыву (1969–1970 гг.) и 10 месяцев работы до службы в армии в 1968 г. Пять лет учебы в вузе (1971–1975 гг.) в общий трудовой стаж в целях конвертации не включаются.

Всего общий трудовой стаж Николаева Н. Н. по состоянию на 1 января 2002 г. составит 10 месяцев + 2 г. + 16 лет 7 месяцев + 5 лет + 4 г. 9 месяцев = 29 лет 2 месяца.

Стажевый коэффициент Николаева Н. Н. определяется как 0,55 за 25 лет стажа плюс по 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 25 лет требуемого стажа. Полных лет набирается 29 − 25 = 4 г. (2 месяца не составляют полный год, поэтому не могут приниматься во внимание). Таким образом, СК = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,59.

Николаев Н. Н. 1950 г. рождения и достигнет возраста 55 лет в 2005 г. При этом он имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в этом возрасте, поскольку стаж работы в районах Крайнего Севера составляет более 15 лет, а страховой стаж – свыше 25 лет. Поскольку требуемый «северный» стаж выработан до 1 января 2002 г. и на эту же дату имеется требуемый страховой стаж, то независимо от места жительства (в г. Ейске Краснодарского края) Николаев Н. Н. вправе определить расчетный размер пенсии (РП) по состоянию на 1 января 2002 г. с учетом районного коэффициента.

Его РП = 0,59 (стажевый коэффициент) × 1,815 (соотношение заработков за 1987–1991 гг.) × 1671 руб. (среднемесячная зарплата в стране за III кв. 2001 г.) = 1789 руб. 39 коп.

Величина расчетного пенсионного капитала Николаева Н. Н. по состоянию на 1 января 2002 г. должна определяться с применением ожидаемого периода выплаты пенсии, установленного на дату назначения пенсии. С 1 января 2005 г. этот показатель составляет 13,5 лет (162 месяца).

В этой связи расчетный пенсионный капитал Николаева Н. Н. по состоянию на 1 января 2002 г. будет определен при назначении ему пенсии в 2005 г. в размере: ПК = (РП – 450 руб.) × Т = (1789 руб. 39 коп. – 450 руб.) × 162 месяца = 1339 руб. 39 коп. × 162 месяца = 216 981 руб. 18 коп.

Эта величина подлежит индексации путем умножения на все индексы увеличения страховой части пенсии, которые будут утверждены за период с 1 января 2002 г. по момент назначения пенсии в 2005 г. К ней будут прибавлены суммы уплаченных после 1 января 2002 г. страховых взносов, также увеличенные на соответствующие индексы. Затем из общей суммы расчетного пенсионного капитала путем ее деления на ожидаемый период выплаты пенсии Т = 162 месяца будет определен размер страховой части трудовой пенсии Николаева Н. Н.

Пример . У Иванова И. И., который обратился за установлением пенсии по старости в январе 2002 г., общий трудовой стаж по состоянию на 1 января 2002 г. составил 34 года 5 месяцев.

Стажевый коэффициент Иванова И. И. СК = 0,55 + 0,01 × (34 года 5 месяцев – 25 лет) = 0,55 + 0,01 × 9 = 0,55 + 0,09 = 0,64.

Расчетный размер пенсии Иванова И. И. РП = СК × ЗР / ЗП × 1671 руб. = 0,64 × 1,107 × 1671 руб. = 1183 руб. 87 коп.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии в 2002 г. Т установлен в размере 144 месяца.

Расчетный пенсионный капитал Иванова И. И. составляет ПК = (РП – 450 руб.) × Т = (1183 руб. 87

коп. – 450 руб.) × 144 месяца = 733 руб. 87 коп. × 144 месяца = 105 677 руб. 29 коп. Исходя из величины расчетного пенсионного капитала Иванову И. И. будет установлена страховая часть трудовой пенсии в размере СЧ = ПК / Т = 105 677 руб. 29 коп.: 144 месяца = 733 руб. 87 коп.

У Иванова И. И. нет иждивенцев, ему не установлена III степень ограничения способности к трудовой деятельности (I группа инвалидности), он не является лицом в возрасте 80 лет и старше. Поэтому полагающаяся Иванову И. И. базовая часть трудовой пенсии по старости будет определена в размере БЧ = 450 руб.

Суммарный размер трудовой пенсии по старости Иванова И. И. составит П = СЧ + БЧ = 733 руб. 87 коп. + 450 руб. = 1183 руб. 87 коп., т. е. равен расчетному размеру пенсии по состоянию на 1 января 2002 г.

С 1 февраля 2002 г. в связи с индексацией базовой и страховой частей трудовых пенсий в 1,065 раза суммарный размер пенсии Иванова И. И. увеличится на этот индекс и составит П × 1,065 = 1183 руб. 87 коп. × 1,065 = 1260 руб. 82 коп.

Пример . У Петрова П. П., который обратился за установлением пенсии по старости в марте 2002 г., общий трудовой стаж по состоянию на 1 января 2002 г. составил 29 лет 9 месяцев.

Стажевый коэффициент Петрова П. П. СК = 0,55 + 0,01 × (29 лет 9 месяцев – 25 лет) = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,55 + 0,04 = 0,59.

Расчетный размер пенсии Петрова П. П. РП = СК × ЗР / ЗП × 1671 руб. = 0,59 × 1,7 × 1671 руб. = 1676 руб. 01 коп.

Расчетный пенсионный капитал Петрова П. П. по состоянию на 1 января 2002 г. составляет ПК = (РП – 450 руб.) × Т = (1676 руб. 01 коп. – 450 руб.) × 144 месяца = 1226 руб. 01 коп. × 144 месяца = 176 545 руб. 87 коп.

Этот капитал подлежит увеличению с учетом индексации страховой части трудовых пенсий с 1 февраля 2002 г. в 1,065 раза и составит при установлении пенсии Петрову П. П. в марте 2002 г. величину 176 545 руб. 87 коп. × 1,065 = 188 021 руб. 35 коп.

В расчетный пенсионный капитал Петрова П. П. также будут включены страховые взносы, уплаченные в январе в размере 490 руб. (14 % с заработка в размере 3500 руб.), подлежащие увеличению в 1,065 раза с учетом индексации с 1 февраля 2002 г., и в феврале в размере 490 руб.

Всего расчетный пенсионный капитал Петрова П. П. к моменту установления пенсии по старости в марте 2002 г. составит ПК = 188 021 руб. 35 коп. + 490 руб. × 1,065 + 490 руб. = 189 033 руб. 20 коп.

Исходя из этой величины расчетного пенсионного капитала Петрову П. П. будет установлена страховая часть трудовой пенсии в размере СЧ = ПК / Т = 189 033 руб. 20 коп.: 144 месяца = 1312 руб. 73 коп.

Базовая часть трудовой пенсии Петрову П. П. при ее установлении в марте 2002 г. будет определена в размере БЧ = 479 руб. 25 коп. (450 руб. – размер базовой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 × 1,065 – индекс увеличения базовой части трудовых пенсии с 1 февраля 2002 г.).

Суммарный размер трудовой пенсии по старости Петрова П. П. составит П = СЧ + БЧ = 1312 руб. 73 коп. + 479 руб. 25 коп. = 1791 руб. 98 коп.

2.6.2. Неполный общий трудовой стаж

Если имеющийся по состоянию на 1 января 2002 г. общий трудовой стаж застрахованного лица составляет менее 25 лет у мужчин и менее 20 лет у женщин, то величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из расчетного размера трудовой пенсии при полном общем трудовом стаже, т. е. стажевый коэффициент полагается равным СК = 0,55 . Затем полученная величина расчетного пенсионного капитала умножается на отношение числа месяцев фактически имеющегося трудового стажа (СТ) по состоянию на 1 января 2002 г. к числу месяцев полного общего трудового стажа (СТполн).

ПК = (0,55 × ЗР / ЗП × СЗП + повышения – БЧ) × Т × СТ / СТполн.

При этом необходимо обратить внимание, что требуемый полный стаж различается для мужчин (25 лет, или 300 месяцев) и женщин (20 лет, или 240 месяцев).

При назначении пенсии по старости в возрасте 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), как правило, у застрахованных лиц в ближайшие годы будет иметься продолжительность стажа по состоянию на 1 января 2002 г. 25–35 лет, т. е. больше требуемого. Поэтому ситуация с неполным общим трудовым стажем по состоянию на 1 января 2002 г. будет наиболее характерна для «молодых» работников, которые вышли на рынок труда в 1980-х гг. и позднее, а также при назначении пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца. В этой связи имеет смысл привести примеры, непосредственно не связанные с назначением пенсии.

Пример . Тихонова А. А. на 1 января 2002 г. имеет общий трудовой стаж 4 года (48 месяцев) и среднемесячный заработок 2000 руб. за период 2000–2001 гг. Конвертация прав в капитал производится в 2013 г.

Отношение заработка Тихоновой А. А. к среднемесячной заработной плате в стране составит ЗР / ЗП = 2000 руб.: 1494 руб. 50 коп. = 1,338 и будет учтено в размере 1,2.

Расчетный размер пенсии на 1 января 2002 г. при полном общем трудовом стаже составит 0,55 × 1,2 × 1671 руб. = 1102 руб. 86 коп., а расчетный пенсионный капитал – (1102 руб. 86 коп. – 450 руб.) × 19 лет × 12 месяцев = 148 852 руб. 08 коп.

Расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002 г. Тихоновой А. А. будет определен в размере ПК = 148 852 руб. 08 коп.: 240 месяцев × 48 месяцев = 29 770 руб. 42 коп.

Поскольку конвертация будет произведена в 2013 г., величина расчетного пенсионного капитала, «заработанного» Тихоновой А. А. на 1 января 2002 г., будет увеличена на общий индекс увеличения страховой части трудовой пенсии за период 2002–2012 гг. и отражена на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде РФ.

Пример . Курков А. А. на 1 января 2002 г. имеет общий трудовой стаж 4 года (48 месяцев) и среднемесячный заработок за период 2000–2001 гг. 2500 руб. Конвертация прав в капитал производится в 2013 г.

Отношение заработка Куркова А. А. к среднемесячной заработной плате в стране составит ЗР / ЗП = 2500 руб.: 1494 руб. 50 коп. = 1,673 и будет учтено в размере 1,2.

Расчетный размер пенсии на 1 января 2002 при полном общем трудовом стаже составит 0,55 × 1,2 × × 671 руб. = 1102 руб. 86 коп., а расчетный пенсионный капитал – (1102 руб. 86 коп. – 450 руб.) × 19 лет × × 2 месяцев = 148 852 руб. 08 коп.

Расчетный пенсионный капитал на 1 января 2002 г. Куркова А. А. будет определен в размере ПК = 148 852 руб. 08 коп.: 300 месяцев × 48 месяцев = 23 816 руб. 33 коп.

Если Курков А. А. по состоянию на 1 января 2002 г. проживал в г. Мурманске, т. е. в районе Крайнего Севера, где к заработной плате работникам непроизводственных отраслей начисляется районный коэффициент 1,4, то отношение его заработка к среднемесячной заработной плате в стране за 2000–2001 гг. может быть учтено в размере не свыше 1,4.

При этом расчетный пенсионный капитал на 1 января 2002 г. Куркова А. А. будет определен в размере ПК = (0,55 × 1,4 × 1671 руб. − 450 руб.) × 19 лет × 12 месяцев: 300 месяцев × 48 месяцев = 30 521 руб. 72 коп. Эта сумма подлежит увеличению на общий индекс увеличения страховой части трудовой пенсии за период 2002–2012 гг.

Пример . Смирнова В. В. на 1 января 2002 г. имеет общий трудовой стаж 1 год 3 месяца (15 месяцев). Антонова В. В. в 2000–2001 гг. не работала, в период работы с февраля 1998 г. по апрель 1999 г. получала 900 руб. Конвертация прав в капитал производится в 2013 г.

Для Смирнова В. В. отношение заработков может быть определено только за период 5 лет подряд. Наилучшее соотношение заработка Смирнова В. В. со среднемесячной заработной платой в стране получится, если выбрать период с мая 1994 г. по апрель 1999 г., когда среднемесячная зарплата в стране составляла ЗП = 677 руб. (см. Приложение 2). При этом среднемесячный заработок Смирнова В. В. будет определен как ЗР = 990 руб. × 15 месяцев: 60 месяцев = 247 руб. 50 коп. Отношение ЗР / ЗП = 247 руб. 50 коп.: 677 руб. = 0,366 и будет учтено полностью.

Расчетный размер пенсии при полном стаже составит 0,55 × 0,366 × 1671 руб. = 336 руб. 37 коп. и подлежит увеличению до 660 руб.

Расчетный пенсионный капитал Смирнова В. В. по состоянию на 1 января 2002 г. в 2013 г. будет определен как ПК = (660 руб. – 450 руб.) × 19 лет × 12 месяцев: 240 месяцев × 15 месяцев = 2992 руб. 50 коп. Эта сумма подлежит увеличению на общий индекс увеличения страховой части трудовой пенсии за период 2002–2012 гг.

2.6.3. Страховой стаж

Трудовая пенсия может быть назначена лишь при наличии страхового стажа. Когда речь идет о пенсии по старости, устанавливается требование к минимально необходимой продолжительности этого стажа. Право на пенсию по инвалидности и по случаю потери кормильца приобретается независимо от продолжительности страхового стажа, как бы мал он ни был, но наличие его необходимо.

Под страховым стажем согласно ст. 2, 11 и 12 Закона о трудовых пенсиях, а также п. 1 ст. 7 Закона об обязательном пенсионном страховании понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Величина страхового стажа не влияет на размер трудовой пенсии.

Статья 11 п. 1 Закона о трудовых пенсиях содержит исчерпывающий перечень периодов, засчитываемых в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды деятельности, за которые уплачивались страховые взносы (независимо от продолжительности этих периодов). В этот перечень включены периоды:

1) работы или иной деятельности на территории России застрахованными лицами, при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ;

2) работы или иной деятельности застрахованными лицами за рубежом, если за этот период они добровольно уплачивали страховые взносы в Пенсионный фонд РФ либо если периоды такой работы включают в страховой стаж в соответствии с законодательством Российской Федерации или международными договорами;

3) военной службы, а также службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (с изм. и доп. от 28 ноября, 27 декабря 1995 г., 19 декабря 1997 г., 21 июля 1998 г., 1 июня 1999 г., 6 декабря 2000 г., 17 апреля, 30 декабря 2001 г., 10 января, 4 марта, 29 мая, 12, 30 июня, 25 июля 2002 г., 10 января, 30 июня 2003 г., 29 июня, 22 августа, 29 декабря 2004 г.)(далее – Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1);

4) получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

5) ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения ими возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

6) получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

8) ухода трудоспособного лица за инвалидом I степени, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет.

Периоды, перечисленные в ст. 11 п. 3–8 Закона о трудовых пенсиях, включаются в страховой стаж, только если им предшествовали или за ними следовали периоды работы или иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.

Если несколько периодов совпадают по времени, то в расчет страхового стажа включается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.

Периоды работы, иной деятельности, другие периоды, которые учитываются при подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, должны быть подтверждены документами, выдаваемыми работодателями или государственными (муниципальными) органами. Если такие документы утеряны в связи со стихийными бедствиями, то стаж устанавливается по показаниям не менее двух свидетелей. Аналогично устанавливается стаж, если документы о периодах работы гражданина были утеряны по другим причинам, но не по вине работника. Подробнее об этом указано в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555).

Страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Исчисление страхового стажа , требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных ст. 10 и 11 Закона о трудовых пенсиях, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и 11 Закона о трудовых пенсиях, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования (с изм. и доп. от 25 октября 2001 г., 31 декабря 2002 г.) (далее – Закон об индивидуальном учете) подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 10 Закона о трудовых пенсиях, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном учете могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

2.6.4. Сведения о страховом стаже

Сведения о страховом (трудовом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.

Страхователь представляет сведения о включаемых в страховой стаж периодах работы или иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у него застрахованными лицами до их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в порядке, предусмотренном постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 1 октября 2003 г. № 139п. Аналогично представляют сведения физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Сведения о безработных гражданах, состоящих на учете в службе занятости, представляют в Пенсионный фонд РФ данные службы.

А если у гражданина есть право на то, чтобы включить в страховой стаж иные периоды работы в соответствии с Законом о трудовых пенсиях? Тогда он может обратиться в Пенсионный фонд РФ, чтобы получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и включить эти периоды работы в свой индивидуальный лицевой счет.

Конец ознакомительного фрагмента.