ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை 821. கராச்சே-செர்கெஸ் குடியரசின் உடல் கலாச்சாரம் மற்றும் விளையாட்டு அமைச்சகம். இருந்து மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களுடன்

"ஊழலை எதிர்ப்பதில்" நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்காக கமிஷன்களில் இணைக்கப்பட்ட விதிமுறைகளை அங்கீகரிக்கவும்.

2. இந்த ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளின் 16 வது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கல்கள், கூட்டாட்சி சிவில் சேவையில் உள்ள பதவிகளின் பட்டியலின் பிரிவு II இல் பெயரிடப்பட்ட கூட்டாட்சி அரசாங்க அமைப்புகளில், எந்த குடிமக்களுக்கு நியமனம் செய்யப்பட்டவுடன் மற்றும் மாற்றப்படும்போது பரிசீலிக்கப்படும் என்பதை நிறுவுதல். கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களையும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தங்கள் மனைவி மற்றும் சிறு குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்களையும் வழங்க வேண்டும். மே 18, 2009 N 557:

10. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்திகளான “பி” மற்றும் “சி” ஆகியவற்றில் வழங்கப்பட்டுள்ள ஆய்வை மேற்கொள்வதற்கான அடிப்படையானது, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்டுள்ள போதுமான தகவலாகும்:

4. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்திகளான “பி” மற்றும் “சி” ஆகியவற்றில் வழங்கப்பட்டுள்ள ஆய்வை மேற்கொள்வதற்கான அடிப்படையானது, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்டுள்ள போதுமான தகவலாகும்:

அ) சட்ட அமலாக்க முகவர், பிற மாநில அமைப்புகள், உள்ளாட்சி அமைப்புகள் மற்றும் அவற்றின் அதிகாரிகள்;

ஆணையத்தில் ஆணையத்தின் தலைவர், அவரது துணை, மாநில அமைப்பில் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை வகிக்கும் கமிஷன் உறுப்பினர்களில் இருந்து மாநில அமைப்பின் தலைவரால் நியமிக்கப்பட்டவர், செயலாளர் மற்றும் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் உள்ளனர். முடிவுகளை எடுக்கும்போது ஆணையத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் சம உரிமை உண்டு. கமிஷனின் தலைவர் இல்லாத நிலையில், அவரது கடமைகள் கமிஷனின் துணைத் தலைவரால் செய்யப்படுகின்றன.

8. கமிஷனில் பின்வருவன அடங்கும்:

அ) மாநில அமைப்பின் துணைத் தலைவர் (ஆணையத்தின் தலைவர்), ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கான மாநில அமைப்பின் பணியாளர்கள் சேவைப் பிரிவின் தலைவர் அல்லது தடுப்புப் பணிகளுக்குப் பொறுப்பான மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவையின் அதிகாரி. ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்கள் (ஆணையத்தின் செயலாளர்), சிவில் சர்வீஸ் மற்றும் பணியாளர்கள், சட்ட (சட்ட) பிரிவு, அதன் தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படும் மாநில அமைப்பின் பிற பிரிவுகள் ஆகியவற்றுக்கான துறையைச் சேர்ந்த அரசு ஊழியர்கள்;

பி) சிவில் சேவை மற்றும் பணியாளர் பிரச்சினைகளுக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் அலுவலகத்தின் பிரதிநிதி அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தொடர்புடைய பிரிவு;

c) அறிவியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் இரண்டாம் நிலை, உயர் மற்றும் கூடுதல் கல்வி நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள் (பிரதிநிதிகள்). தொழில் கல்விஅவர்களின் செயல்பாடுகள் பொது சேவையுடன் தொடர்புடையவை.

9. மாநில அமைப்பின் தலைவர் கமிஷனில் சேர்க்க முடிவு செய்யலாம்:

A) ஏப்ரல் 4, 2005 N 32-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 20 வது பிரிவின் பகுதி 2 இன் படி கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு பொது கவுன்சிலின் பிரதிநிதி பொது அறைஇரஷ்ய கூட்டமைப்பு";

b) ஒரு மாநில அமைப்பில் நிறுவப்பட்ட படைவீரர்களின் பொது அமைப்பின் பிரதிநிதி;

c) ஒரு மாநில அமைப்பில் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப செயல்படும் ஒரு தொழிற்சங்க அமைப்பின் பிரதிநிதி.

10. பத்தி 8 இன் துணைப் பத்திகளான “பி” மற்றும் “சி” மற்றும் இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 9 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள், சிவில் சர்வீஸ் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் அலுவலகத்துடன் ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் கமிஷனில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர். அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தொடர்புடைய அலகுடன், அறிவியல் அமைப்புகளுடன் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள்இடைநிலை, உயர் மற்றும் கூடுதல் தொழிற்கல்வி, கூட்டாட்சி நிர்வாகக் குழுவின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட பொதுக் குழுவுடன், ஒரு மாநில அமைப்பில் உருவாக்கப்பட்ட படைவீரர்களின் பொது அமைப்புடன், ஒரு மாநில அமைப்பில் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப செயல்படும் ஒரு தொழிற்சங்க அமைப்புடன், அடிப்படையில் மாநில அமைப்பின் தலைவர் ஒரு கோரிக்கை. கோரிக்கை பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் ஒருங்கிணைப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

11. மாநில அமைப்பில் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை வகிக்காத கமிஷன் உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தது கால் பங்காக இருக்க வேண்டும். மொத்த எண்ணிக்கைகமிஷன் உறுப்பினர்கள்.

12. கமிஷனின் அமைப்பு, கமிஷன் எடுக்கும் முடிவுகளை பாதிக்கக்கூடிய வட்டி முரண்பாட்டின் சாத்தியத்தை விலக்கும் வகையில் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

13. ஆலோசனை வாக்களிக்கும் உரிமையுடன் பின்வரும் ஆணையத்தின் கூட்டங்களில் பங்கேற்க வேண்டும்:

அ) அரசு ஊழியரின் உடனடி மேற்பார்வையாளர், உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது குறித்து ஆணையம் பரிசீலித்து வருகிறது, மேலும் இரண்டு அரசு ஊழியர்கள், தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. கமிஷன், ஒரு மாநில அமைப்பில் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை நிரப்புதல், இந்த பிரச்சினை கமிஷனால் பரிசீலிக்கப்படும் அரசு ஊழியர் ஊழியர்களால் நிரப்பப்பட்ட பதவிகளைப் போன்றது;

B) ஒரு மாநில அமைப்பில் சிவில் சேவை பதவிகளை வகிக்கும் பிற அரசு ஊழியர்கள்; பொது சேவை பிரச்சினைகள் மற்றும் கமிஷனால் பரிசீலிக்கப்படும் பிரச்சினைகள் குறித்து விளக்கங்களை வழங்கக்கூடிய நிபுணர்கள்; பிற மாநில அமைப்புகளின் அதிகாரிகள், உள்ளூர் அரசாங்கங்கள்; ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள்; உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது குறித்து ஆணையம் பரிசீலிக்கும் ஒரு அரசு ஊழியரின் பிரதிநிதி - கமிஷனின் தலைவரின் முடிவால், ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வழக்கிலும் தனித்தனியாக எடுக்கப்பட்டது. கமிஷன் கூட்டம் நடைபெறும் நாளுக்கு குறைந்தது மூன்று நாட்களுக்கு முன்பு, கமிஷன் இந்த சிக்கலை பரிசீலிக்கும் ஒரு அரசு ஊழியரிடமிருந்து அல்லது கமிஷனின் எந்த உறுப்பினரிடமிருந்தும் ஒரு மனுவின் அடிப்படையில்.

14. கமிஷனின் மொத்த உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையில் குறைந்தது மூன்றில் இரண்டு பங்கு இருந்தால், கமிஷனின் கூட்டம் செல்லுபடியாகும் என்று கருதப்படுகிறது. அரசாங்க அமைப்பில் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை வகிக்கும் கமிஷன் உறுப்பினர்களின் பங்கேற்புடன் கூட்டங்களை நடத்துவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.

15. கமிஷன் உறுப்பினரின் நேரடி அல்லது மறைமுக தனிப்பட்ட விருப்பம் எழுந்தால், அது கமிஷன் கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள ஒரு சிக்கலைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, வட்டி மோதலுக்கு வழிவகுக்கலாம், கூட்டம் தொடங்கும் முன் அவர் இதை அறிவிக்கக் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இந்த வழக்கில், ஆணையத்தின் தொடர்புடைய உறுப்பினர் இந்த பிரச்சினையின் பரிசீலனையில் பங்கேற்கவில்லை.

16. கமிஷனின் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான காரணங்கள்:

அ) கூட்டாட்சி பொது சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் விதிமுறைகளின் 31 வது பத்தியின் படி மாநில அமைப்பின் தலைவரால் வழங்கல் மற்றும் கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் இணக்கம் செப்டம்பர் 21, 2009 N 1065 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுடன், ஆய்வுப் பொருட்கள் குறிப்பிடுகின்றன:

கூறப்பட்ட ஒழுங்குமுறைகளின் 1வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "a" இல் வழங்கப்பட்ட நம்பகத்தன்மையற்ற அல்லது முழுமையற்ற தகவல்களின் சிவில் ஊழியர்களால் வழங்குதல்;

உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு அரசு ஊழியர்கள் இணங்காதது பற்றி;

பி) ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்காக ஒரு மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவைப் பிரிவினால் அல்லது ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதில் பணிபுரியும் பொறுப்பான மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவையின் அதிகாரியால், நிறுவப்பட்ட முறையில் பெறப்பட்டது மாநில அமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டம்:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அரசாங்க அமைப்பில் சிவில் சேவை பதவியை வகித்த குடிமகனின் விண்ணப்பம், வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் ஒரு பதவியை நிரப்ப ஒப்புதல் அளிக்க அல்லது தனிப்பட்ட செயல்பாடுகள் இருந்தால், வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் சிவில் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் வேலை செய்ய பொது நிர்வாகம்பொது சேவையில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து இரண்டு ஆண்டுகள் முடிவடையும் வரை இந்த அமைப்பு அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் ஒரு பகுதியாக இருந்தது;

புறநிலை காரணங்களுக்காக, அவரது மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவது சாத்தியமற்றது பற்றி ஒரு அரசு ஊழியரிடமிருந்து ஒரு அறிக்கை;

C) உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் அல்லது அரசாங்க நிறுவனத்தில் ஊழலைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றுக்கான தேவைகளுடன் அரசு ஊழியர்களின் இணக்கத்தை உறுதி செய்வது தொடர்பாக ஒரு அரசாங்க நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது கமிஷனின் எந்தவொரு உறுப்பினரின் விளக்கக்காட்சி .

17. கமிஷன் குற்றங்கள் மற்றும் நிர்வாகக் குற்றங்களின் அறிக்கைகளையும், அநாமதேய கோரிக்கைகளையும் கருத்தில் கொள்ளாது, மேலும் உத்தியோகபூர்வ ஒழுக்கத்தை மீறும் உண்மைகள் மீது காசோலைகளை நடத்துவதில்லை.

18. கமிஷனின் தலைவர், மாநில அமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், கமிஷனின் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான காரணங்களைக் கொண்ட தகவலைப் பெறும்போது:

a) 3 நாட்களுக்குள், கமிஷன் கூட்டத்திற்கான தேதியை அமைக்கிறது. இந்த வழக்கில், கமிஷன் கூட்டத்தின் தேதி குறிப்பிட்ட தகவலைப் பெற்ற தேதியிலிருந்து ஏழு நாட்களுக்குப் பிறகு அமைக்க முடியாது;

ஆ) உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள், அவரது பிரதிநிதி, கமிஷன் உறுப்பினர்கள் மற்றும் பங்கேற்கும் பிற நபர்களின் தேவைகளுக்கு இணங்குவது குறித்து ஆணையம் பரிசீலித்து வரும் அரசு ஊழியரைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள ஏற்பாடு செய்கிறது. ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்காக மாநில அமைப்பின் துறையால் பெறப்பட்ட தகவல்களுடன் கமிஷனின் கூட்டம் அல்லது ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கான பணிகளுக்குப் பொறுப்பான மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவையின் அதிகாரி, மற்றும் அதன் ஆய்வு முடிவுகளுடன்;

c) ஆணையத்தின் கூட்டத்திற்கு இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 13 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "b" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களை அழைப்பதற்கான கோரிக்கைகளை பரிசீலித்து, அவர்களின் திருப்தி (திருப்தி செய்ய மறுப்பது) மற்றும் கூடுதல் பொருட்களை பரிசீலிப்பது (கருத்தில் கொள்ள மறுப்பது) குறித்து முடிவெடுக்கிறது. ஆணையத்தின் கூட்டம்.

19. உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது குறித்து பரிசீலிக்கப்படும் ஒரு அரசு ஊழியர் முன்னிலையில் கமிஷன் கூட்டம் நடத்தப்படுகிறது. அவர் பங்கேற்காமல் குறிப்பிட்ட சிக்கலை பரிசீலிக்க ஒரு அரசு ஊழியரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கை இருந்தால், கமிஷனின் கூட்டம் அவர் இல்லாத நிலையில் நடத்தப்படுகிறது. ஒரு அரசு ஊழியர் அல்லது அவரது பிரதிநிதி கமிஷனின் கூட்டத்தில் ஆஜராகத் தவறினால், அவர் பங்கேற்காமல் குறிப்பிட்ட சிக்கலைக் கருத்தில் கொள்ளுமாறு அரசு ஊழியரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கை இல்லாத நிலையில், பிரச்சினையின் பரிசீலனை ஒத்திவைக்கப்படுகிறது. ஒரு அரசு ஊழியர் அல்லது அவரது பிரதிநிதி சரியான காரணமின்றி ஆஜராவதில் இரண்டாவது தோல்வி ஏற்பட்டால், அரசு ஊழியர் இல்லாத நிலையில் குறிப்பிட்ட சிக்கலைக் கருத்தில் கொள்ள ஆணையம் முடிவு செய்யலாம்.

20. கமிஷனின் கூட்டத்தில், அரசு ஊழியர் (அவரது ஒப்புதலுடன்) மற்றும் பிற நபர்களின் விளக்கங்கள் கேட்கப்படுகின்றன, அரசு ஊழியருக்கு வழங்கப்பட்ட உரிமைகோரல்களின் தகுதிகள் பற்றிய பொருட்கள், அத்துடன் கூடுதல் பொருட்களும் கருதப்படுகின்றன.

21. கமிஷனின் உறுப்பினர்கள் மற்றும் அதன் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் நபர்களுக்கு கமிஷனின் வேலையின் போது அவர்களுக்குத் தெரிந்த தகவல்களை வெளியிட உரிமை இல்லை.

22. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "a" இன் பத்தி இரண்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆணையம் பின்வரும் முடிவுகளில் ஒன்றை எடுக்கிறது:

அ) கூட்டாட்சி சிவில் சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்க ஒழுங்குமுறைகளின் 1 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "a" இன் படி ஒரு அரசு ஊழியர் வழங்கிய தகவலை நிறுவவும். செப்டம்பர் 21, 2009 N 1065 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுடன் கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களின் இணக்கம் நம்பகமானது மற்றும் முழுமையானது;

b) இந்தப் பத்தியின் துணைப் பத்தி “a” இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒழுங்குமுறைகளின் 1 வது பத்தியின் “a” துணைப் பத்தியின்படி அரசு ஊழியர் வழங்கிய தகவல் நம்பகத்தன்மையற்றது மற்றும் (அல்லது) முழுமையற்றது என்பதை நிறுவவும். இந்த வழக்கில், அரசாங்க நிறுவனத்தின் தலைவர், சிவில் ஊழியருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பொறுப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று ஆணையம் பரிந்துரைக்கிறது.

23. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "a" இன் பத்தி மூன்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆணையம் பின்வரும் முடிவுகளில் ஒன்றை எடுக்கிறது:

a) உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு அரசு ஊழியர் இணங்கினார் என்பதை நிறுவுதல்;

B) உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு அரசு ஊழியர் இணங்கவில்லை என்பதை நிறுவவும். இந்த வழக்கில், உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் அல்லது சிவில் பொறுப்பின் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவைப் பயன்படுத்துவதற்கான தேவைகளை மீறுவதற்கான அனுமதிக்க முடியாத தன்மையை அரசாங்க அமைப்பின் தலைவர் சுட்டிக்காட்ட வேண்டும் என்று ஆணையம் பரிந்துரைக்கிறது. வேலைக்காரன்.

24. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "பி" இன் பத்தி இரண்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆணையம் பின்வரும் முடிவுகளில் ஒன்றை எடுக்கிறது:

A) இந்த அமைப்பின் பொது நிர்வாகத்தின் சில செயல்பாடுகள் ஒரு பகுதியாக இருந்தால், ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் ஒரு பதவியை நிரப்ப அல்லது வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் சிவில் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் வேலை செய்ய குடிமகனுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கவும். அவரது உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) பொறுப்புகள்;

b) ஒரு குடிமகன் ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் ஒரு பதவியை நிரப்ப அல்லது ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் சிவில் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் வேலை செய்ய மறுக்கிறார், இந்த அமைப்பின் பொது நிர்வாகத்தின் சில செயல்பாடுகள் அவரது பகுதியாக இருந்தால் உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) பொறுப்புகள், மற்றும் அவரது மறுப்புக்கான காரணங்களைக் கூறுங்கள்.

25. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "பி" இன் பத்தி மூன்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆணையம் பின்வரும் முடிவுகளில் ஒன்றை எடுக்கிறது:

a) அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கத் தவறியதற்கான காரணம் புறநிலை மற்றும் மரியாதைக்குரியது என்பதை அங்கீகரிக்கவும்;

B) ஒரு அரசு ஊழியர் தனது மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய தகவலை வழங்கத் தவறியதற்கான காரணம் செல்லாது என்பதை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். இந்த வழக்கில், குறிப்பிட்ட தகவலை வழங்குவதற்கு அரசு ஊழியர் நடவடிக்கை எடுக்க ஆணையம் பரிந்துரைக்கிறது;

c) அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கத் தவறியதற்கான காரணம் ஒரு சார்புடையது மற்றும் இந்தத் தகவலை வழங்குவதைத் தவிர்க்கும் ஒரு வழியாகும் என்பதை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். இந்த வழக்கில், அரசாங்க நிறுவனத்தின் தலைவர், சிவில் ஊழியருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பொறுப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று ஆணையம் பரிந்துரைக்கிறது.

26. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்திகளான “a” மற்றும் “b” இல் வழங்கப்பட்டுள்ள சிக்கல்களின் பரிசீலனையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், இதற்கான காரணங்கள் இருந்தால், ஆணையம் பத்திகள் 22 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளதைத் தவிர வேறு முடிவை எடுக்கலாம். இந்த விதிமுறைகளில் -25. அத்தகைய முடிவை எடுப்பதற்கான காரணங்கள் மற்றும் நோக்கங்கள் கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

27. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "c" இல் வழங்கப்பட்ட சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆணையம் சரியான முடிவை எடுக்கிறது.

28. ஆணையத்தின் முடிவுகளை செயல்படுத்த, மாநில அமைப்பின் வரைவு நெறிமுறை சட்டச் செயல்கள், மாநில அமைப்பின் தலைவரின் முடிவுகள் அல்லது அறிவுறுத்தல்கள் தயாரிக்கப்படலாம், அவை பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மாநில அமைப்பின் தலைவரால் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன.

29. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16வது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கல்களில் ஆணையத்தின் முடிவுகள் இரகசிய வாக்கெடுப்பு மூலம் (கமிஷன் வேறுவிதமாக முடிவெடுக்கும் வரை) கூட்டத்தில் இருக்கும் கமிஷன் உறுப்பினர்களின் எளிய பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்படுகிறது.

30. கமிஷனின் முடிவுகள் நெறிமுறைகளில் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளன, அவை அதன் கூட்டத்தில் பங்கேற்ற கமிஷனின் உறுப்பினர்களால் கையொப்பமிடப்படுகின்றன. ஆணையத்தின் முடிவுகள், இந்த விதிமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "பி" இன் பத்தி இரண்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில் எடுக்கப்பட்ட முடிவைத் தவிர, மாநில அமைப்பின் தலைவருக்கு இயற்கையில் ஆலோசனை. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "பி" இன் பத்தி இரண்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில் எடுக்கப்பட்ட முடிவு பிணைக்கப்பட்டுள்ளது.

31. கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள் குறிப்பிடுகின்றன:

அ) கமிஷன் கூட்டத்தின் தேதி, குடும்பப்பெயர்கள், முதல் பெயர்கள், கமிஷன் உறுப்பினர்கள் மற்றும் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்ட பிற நபர்களின் புரவலன்கள்;

ஆ) கமிஷனின் கூட்டத்தில் பரிசீலிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு பிரச்சினையின் வார்த்தைகளும், உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது மற்றும் (அல்லது) சம்பந்தப்பட்ட அரசு ஊழியரின் கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன் மற்றும் நிலை ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. ) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன;

c) ஒரு அரசு ஊழியருக்கு எதிரான உரிமைகோரல்கள், அவை அடிப்படையாகக் கொண்ட பொருட்கள்;

இ) கூட்டத்தில் பேசும் நபர்களின் குடும்பப் பெயர்கள், முதல் பெயர்கள், புரவலன்கள் மற்றும் அவர்களின் பேச்சுகளின் சுருக்கம்;

இ) கமிஷனின் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான அடிப்படைகளைக் கொண்ட தகவலின் ஆதாரம், மாநில அமைப்பால் தகவல் பெறப்பட்ட தேதி;

g) பிற தகவல்கள்;

i) முடிவு மற்றும் அதை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான காரணம்.

32. கமிஷனின் முடிவை ஏற்காத ஒரு உறுப்பினர் தனது கருத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக வெளிப்படுத்த உரிமை உண்டு, இது கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் கட்டாயமாக சேர்க்கப்பட வேண்டும் மற்றும் அரசு ஊழியர் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.

33. கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்களின் நகல்கள் கூட்டத்தின் தேதியிலிருந்து 3 நாட்களுக்குள் மாநில அமைப்பின் தலைவருக்கு, முழுமையாக அல்லது அதிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட வடிவங்களில் - ஒரு அரசு ஊழியருக்கு, மேலும் முடிவின் மூலம் அனுப்பப்படும். கமிஷனின் - மற்ற ஆர்வமுள்ள தரப்பினருக்கு.

34. ஒரு அரசாங்க அமைப்பின் தலைவர் கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்களை மறுபரிசீலனை செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளார் மற்றும் ஒரு அரசு ஊழியருக்கு பொறுப்பு நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதில் முடிவெடுக்கும் போது, அவரது திறனுக்குள், அதில் உள்ள பரிந்துரைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள உரிமை உண்டு. ரஷியன் கூட்டமைப்பு ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், அத்துடன் ஊழல் எதிர்ப்பு ஏற்பாடு மற்ற பிரச்சினைகள் மீது. கமிஷனின் பரிந்துரைகளை பரிசீலிப்பது மற்றும் கமிஷனின் கூட்டத்தின் நிமிடங்களைப் பெற்ற தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் எடுக்கப்பட்ட முடிவு குறித்து மாநில அமைப்பின் தலைவர் கமிஷனுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிக்கிறார். மாநில அமைப்பின் தலைவரின் முடிவு ஆணையத்தின் அடுத்த கூட்டத்தில் அறிவிக்கப்பட்டு விவாதிக்கப்படாமல் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

35. ஒரு அரசு ஊழியரின் செயல்களில் (செயலற்ற தன்மை) ஒழுக்காற்று குற்றத்தின் அறிகுறிகளை ஆணையம் நிறுவினால், இது குறித்த தகவல்கள் மாநில அமைப்பின் தலைவரிடம் வழங்கப்பட்டால், அரசு ஊழியருக்கு வழங்கப்பட்ட பொறுப்பு நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான சிக்கலைத் தீர்க்கும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்.

36. ஒரு அரசு ஊழியர் ஒரு நிர்வாகக் குற்றம் அல்லது குற்றத்தின் அறிகுறிகளைக் கொண்ட ஒரு செயலை (செயலற்ற தன்மை) செய்துள்ளார் என்று ஆணையம் நிறுவினால், கமிஷனின் தலைவர் குறிப்பிட்ட நடவடிக்கையின் கமிஷன் (செயலற்ற தன்மை) பற்றிய தகவல்களை அனுப்ப கடமைப்பட்டிருக்கிறார் 3 நாட்களுக்குள் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களுக்கு இந்த உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள், தேவைப்பட்டால் - உடனடியாக.

37. உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான பிரச்சினை தொடர்பாக, கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்களின் நகல் அல்லது அதிலிருந்து ஒரு சாறு அரசு ஊழியரின் தனிப்பட்ட கோப்பில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. பரிசீலிக்கப்பட்டுள்ளது.

38. கமிஷனின் செயல்பாடுகளுக்கான நிறுவன, தொழில்நுட்ப மற்றும் ஆவண ஆதரவு, அத்துடன் நிகழ்ச்சி நிரலில் உள்ள சிக்கல்கள், கூட்டத்தின் தேதி, நேரம் மற்றும் இடம், கமிஷனின் உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பொருட்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது. கமிஷனின் கூட்டத்தில் விவாதிக்க, ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்காக பணியாளர் துறை மாநில அமைப்பு அல்லது ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கு பொறுப்பான மாநில அமைப்பின் பணியாளர்கள் சேவையின் அதிகாரிகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

39. கூட்டாட்சி பொதுச் சேவையில் உள்ள பதவிகளின் பட்டியலின் பிரிவு II இல் பெயரிடப்பட்ட மாநில அமைப்புகளின் சான்றிதழ் கமிஷன்களால் இந்த விதிமுறைகளின் பத்தி 16 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொண்டால், எந்த குடிமக்களுக்கு நியமனம் மற்றும் எந்த கூட்டாட்சிக்கு பதிலாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அவர்களின் வருமானம் மற்றும் சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள், அத்துடன் வருமானம், சொத்து மற்றும் அவர்களின் மனைவி மற்றும் சிறு குழந்தைகளின் சொத்து இயல்புக்கான பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்களை அரசு ஊழியர்கள் வழங்க வேண்டும். மே 18, 2009 N 557 (இனிமேல் சான்றிதழ் கமிஷன்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) நிரந்தர உறுப்பினர்களாக அவர்களின் அமைப்பில், மாநில ரகசியங்கள் குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்க, இந்த விதிமுறைகளின் 8 வது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களையும் உள்ளடக்கியது. , மாநில அமைப்பின் தலைவரின் முடிவின் மூலம், இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 9 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள்.

40. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 13 வது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள், இந்த விதிமுறைகளின் 16 வது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, சான்றிதழ் கமிஷன்களின் கூட்டங்களில் பங்கேற்கின்றனர்.

41. சான்றிதழ் கமிஷன்களின் கூட்டங்களுக்கான நிறுவன, தொழில்நுட்ப மற்றும் ஆவண ஆதரவு செப்டம்பர் 21, 2009 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையின் பத்தி 3 இல் வழங்கப்பட்ட செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பான தொடர்புடைய அரசாங்க அமைப்புகளின் பிரிவுகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. 1065.

42. சான்றிதழ் கமிஷன்களின் உருவாக்கம் மற்றும் அவற்றின் பணிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் மற்றும் இந்த விதிமுறைகளால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, தொடர்புடைய அரசாங்க அமைப்பின் குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, மாநில ரகசியங்கள் குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம். ஒரு அரசு நிறுவனம் பல சான்றிதழ் கமிஷன்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.

Zakonbase இணையதளத்தில் 07/01/2010 N 821 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை உள்ளது (03/13/2012 அன்று திருத்தப்பட்டபடி, 03/21/2012 அன்று நடைமுறைக்கு வந்த திருத்தங்களுடன்) “இணங்குவதற்கான கமிஷன்களில் ஃபெடரல் பொது ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களை ஒழுங்குபடுத்துதல்" சமீபத்திய பதிப்பில். 2014 ஆம் ஆண்டிற்கான இந்த ஆவணத்தின் தொடர்புடைய பிரிவுகள், அத்தியாயங்கள் மற்றும் கட்டுரைகளைப் படித்தால், அனைத்து சட்டத் தேவைகளுக்கும் இணங்குவது எளிது. ஆர்வமுள்ள தலைப்பில் தேவையான சட்டமன்றச் செயல்களைக் கண்டறிய, நீங்கள் வசதியான வழிசெலுத்தல் அல்லது மேம்பட்ட தேடலைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

Zakonbase இணையதளத்தில் 07/01/2010 N 821 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையை நீங்கள் காணலாம் (03/13/2012 அன்று திருத்தப்பட்டது, 03/21/2012 அன்று நடைமுறைக்கு வந்த திருத்தங்களுடன்) "இணங்குவதற்கான கமிஷன்கள் மீது கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் "புதிய மற்றும் முழு பதிப்பு, இதில் அனைத்து மாற்றங்களும் திருத்தங்களும் செய்யப்பட்டுள்ளன. இது தகவலின் பொருத்தம் மற்றும் நம்பகத்தன்மைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.

அதே நேரத்தில், 07/01/2010 N 821 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையைப் பதிவிறக்கவும் (03/13/2012 அன்று திருத்தப்பட்டபடி, 03/21/2012 அன்று நடைமுறைக்கு வந்த திருத்தங்களுடன்) “இணங்குவதற்கான கமிஷன்களில் ஃபெடரல் பொது ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் வட்டி மோதல்களுக்கான ஒழுங்குமுறை ஆராய்ச்சி நிறுவனம்" முற்றிலும் இலவசம், முற்றிலும் மற்றும் தனித்தனி அத்தியாயங்களில்.

(மார்ச் 13, 2012 N 297 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகளால் திருத்தப்பட்டது,

தேதி 04/02/2013 N 309)

டிசம்பர் 25, 2008 N 273-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி “ஊழலை எதிர்ப்பதில்” நான் முடிவு செய்கிறேன்:

அ) ஃபெடரல் மாநில சிவில் சேவையில் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் தொடர்பாக - கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கமிஷன்களால்;
b) பிற வகைகளின் கூட்டாட்சி பொது சேவையில் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் தொடர்பாக - தொடர்புடைய சான்றிதழ் கமிஷன்களால்.

3. செப்டம்பர் 16, 1999 N 1237 "இராணுவ சேவையின் சிக்கல்கள்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 1999, N 38) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட இராணுவ சேவைக்கான நடைமுறை குறித்த விதிமுறைகளை கட்டுரை 27 இல் அறிமுகப்படுத்தவும். கலை , கலை ; N 43, கலை. 4919; 2009, எண். 2, கட்டுரை 180; எண். 18, கட்டுரை 2217; எண். 28, கட்டுரை 3519; எண். 49, கட்டுரை 5918), பின்வரும் மாற்றங்கள்:

அ) பத்தி 2 பின்வரும் உள்ளடக்கத்துடன் துணைப் பத்தி "d" உடன் கூடுதலாக இருக்க வேண்டும்: "d) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகளின்படி, இராணுவப் பணியாளர்களால் இராணுவ சேவை தொடர்பான சில சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்ளும் நோக்கத்திற்காக மற்ற நபர்கள். ”;

b) பத்தி 3 இன் துணைப் பத்தி "i" பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:

"i) கூட்டாட்சி சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகள் அல்லது இராணுவப் பிரிவின் தளபதியின் முடிவால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் இராணுவப் பணியாளர்களால் இராணுவ சேவை தொடர்பான பிற பிரச்சினைகள்."

4. மே 19, 2008 N 815 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையைத் திருத்தவும் "ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான நடவடிக்கைகள்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2008, N 21, கலை. 2429; 2010, N 14, கலை. 1635 ), பின்வரும் பத்தியுடன் பத்தி 7 இன் துணைப் பத்தி "a" ஐச் சேர்த்தல்:

"உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) நபர்களின் நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது தொடர்பான சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்கிறது: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது நிலைகள், விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் வழங்கிய தகவலின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் விதிமுறைகளின் 1 வது பத்தியின் "a" துணைப் பத்தியில் பெயரிடப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது பதவிகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களின் கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குதல், செப்டம்பர் 21, 2009 N 1066 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது; கூட்டாட்சி பொது சேவையின் பதவிகள், நியமனம் மற்றும் பதவி நீக்கம் ஆகியவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன; ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டமைப்பு கவுன்சிலின் நிர்வாகத்தின் தலைவர்கள் மற்றும் துணைத் தலைவர்களின் பதவிகள் கூட்டமைப்பு, நிர்வாகம் மாநில டுமாரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டமன்றம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய தேர்தல் ஆணையத்தின் எந்திரம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கணக்கு அறையின் எந்திரம், அத்துடன் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பது தொடர்பான சிக்கல்கள்;".

5. ஃபெடரல் சிவில் சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் ஒழுங்குமுறைகளை அறிமுகப்படுத்துதல், மற்றும் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுடன் கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களால் இணங்குதல், ஆணை ஒப்புதல் செப்டம்பர் 21, 2009 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் N 1065 “கூட்டாட்சி சிவில் சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்த்தல் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ தேவைகளுடன் கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் இணக்கம் நடத்தை" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2009, எண். 39, கலை. 4588; 2010, எண். 3, கலை. 274), பின்வரும் மாற்றங்கள்:

அ) பத்திகள் 9 மற்றும் 10 பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:

"9. இழந்த படை. - மார்ச் 13, 2012 N 297 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை.

b) பத்தி 15 இன் துணைப் பத்தி "d" இல், "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வழக்குரைஞர் அலுவலகம், பிற கூட்டாட்சி மாநில அமைப்புகள் (செயல்பாட்டு விசாரணை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள அங்கீகரிக்கப்பட்ட கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகள் தவிர)" என்ற வார்த்தைகள் "( செயல்பாட்டு விசாரணை நடவடிக்கைகள் அல்லது அதன் முடிவுகளை செயல்படுத்துவது தொடர்பான கோரிக்கைகளைத் தவிர) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வழக்குரைஞர் அலுவலகம், பிற மத்திய அரசு அமைப்புகள்";
c) பத்தி 31 இல், "ஒரு அரசு ஊழியர் தேவைகளுக்கு இணங்காதது பற்றி" என்ற வார்த்தைகளுக்கு பதிலாக "ஒரு அரசு ஊழியர் சமர்ப்பித்தல் பற்றிய நம்பகத்தன்மையற்ற அல்லது முழுமையற்ற தகவலை பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி "a" இல் வழங்க வேண்டும். இந்த விதிமுறைகள் மற்றும் தேவைகளுக்கு அவர் இணங்காதது பற்றி."

6. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களின் கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குவதன் மூலம் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் விதிமுறைகளை அறிமுகப்படுத்துதல். செப்டம்பர் 21, 2009 N 1066 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது “ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களின் கட்டுப்பாடுகள்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2009, எண். 39, கட்டுரை 4589; 2010, எண். 3, கட்டுரை 274), பின்வரும் மாற்றங்கள்:

அ) பத்திகள் 3 மற்றும் 4 பின்வருமாறு குறிப்பிடப்பட வேண்டும்:

"3. இழந்த படை. - மார்ச் 13, 2012 N 297 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை.

அ) சட்ட அமலாக்க முகவர், பிற மாநில அமைப்புகள், உள்ளாட்சி அமைப்புகள் மற்றும் அவற்றின் அதிகாரிகள்;
b) அரசியல் கட்சிகள் அல்லாத சட்டத்தின்படி பதிவுசெய்யப்பட்ட அரசியல் கட்சிகள் மற்றும் பிற அனைத்து ரஷ்ய பொது சங்கங்களின் நிரந்தர நிர்வாக அமைப்புகளும்;
c) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது அறை.";
b) பத்தி 20 இல், "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது பதவியை வகிக்கும் ஒருவரால் இணங்காதது பற்றிய" வார்த்தைகள் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தவறான அல்லது முழுமையற்ற ஒரு பொது பதவியை வகிக்கும் நபரின் சமர்ப்பிப்பு பற்றிய வார்த்தைகளால் மாற்றப்படும். இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி “a” இல் வழங்கப்பட்டுள்ள தகவல் மற்றும் அவரது இணங்காதது பற்றி ".

7. 2 மாதங்களுக்குள் மத்திய அரசு அமைப்புகளின் தலைவர்களுக்கு:

a) கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கமிஷன்களின் விதிமுறைகளை உருவாக்குதல், இந்த ஆணையால் வழிநடத்துதல் மற்றும் ஒப்புதல்;
b) கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்க கமிஷன்களை உருவாக்குதல் மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பது;
c) இந்த ஆணைக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த மற்ற நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்.

அ) 2 மாதங்களுக்குள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் (நகராட்சி ஊழியர்கள்) மாநில அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கமிஷன்களின் விதிமுறைகளை உருவாக்கி ஒப்புதல் அளித்தல் மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பது;
b) இந்த விதிகளை உருவாக்கும்போது இந்த ஆணையால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்.

9. ஏப்ரல் 4, 2005 N 32-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 20 இன் பகுதி 2 இன் படி கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகளின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட பொது கவுன்சில்களுக்கு முன்மொழிதல், "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது அறையில்", படைவீரர்களின் பொது அமைப்புகள், வர்த்தகம் கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கமிஷன்களின் பணியை எளிதாக்குவதற்கு தொழிற்சங்க அமைப்புகள், அறிவியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் இரண்டாம் நிலை, உயர் மற்றும் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வியின் கல்வி நிறுவனங்கள்.

10. மார்ச் 3, 2007 N 269 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கமிஷன்கள்" (ரஷ்யத்தின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம் கூட்டமைப்பு, 2007, N 11, கலை. 1280) செல்லாததாக அறிவிக்கப்படும் ).

ஜனாதிபதி
இரஷ்ய கூட்டமைப்பு

டி.மெத்வேதேவ்

ஆணை

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர்

கமிஷன்கள் பற்றி

உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்க

வட்டி மோதல்கள்

மாற்றப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியல்

தேதி 02.04.2013 N 309, தேதி 03.12.2013 N 878,

தேதி 06/23/2014 N 453, தேதி 03/08/2015 N 120, தேதி 12/22/2015 N 650,

தேதி செப்டம்பர் 19, 2017 N 431)

b) பிற வகைகளின் கூட்டாட்சி பொது சேவையில் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் தொடர்பாக - தொடர்புடைய சான்றிதழ் கமிஷன்களால்.

a) பத்தி 2 பின்வரும் உள்ளடக்கத்துடன் துணைப் பத்தி "d" உடன் கூடுதலாக சேர்க்கப்படும்:

"ஈ) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகளின்படி, இராணுவப் பணியாளர்களால் இராணுவ சேவை தொடர்பான சில சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்ளும் நோக்கத்திற்காக மற்ற நபர்கள்.";

b) பத்தி 3 இன் துணைப் பத்தி "i" பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:

"உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) நபர்களின் நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது தொடர்பான சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்கிறது: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது நிலைகள், விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் வழங்கிய தகவலின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் விதிமுறைகளின் 1 வது பத்தியின் "a" துணைப் பத்தியில் பெயரிடப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது பதவிகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களின் கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குதல், செப்டம்பர் 21, 2009 N 1066 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது; கூட்டாட்சி பொது சேவையின் பதவிகள், நியமனம் மற்றும் பதவி நீக்கம் ஆகியவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன; ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டமைப்பு கவுன்சிலின் அலுவலகத்தின் தலைவர்கள் மற்றும் துணைத் தலைவர்களின் பதவிகள் கூட்டமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டமன்றத்தின் மாநில டுமாவின் அலுவலகம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய தேர்தல் ஆணையத்தின் அலுவலகம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கணக்கு அறையின் எந்திரம், அத்துடன் மோதல்களைத் தீர்ப்பது தொடர்பான பிரச்சினைகள் ஆர்வம்;".

அ) பத்திகள் 9 மற்றும் 10 பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:

"9. இழந்த படை. - மார்ச் 13, 2012 N 297 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை.

c) பத்தி 31 இல், "ஒரு அரசு ஊழியர் தேவைகளுக்கு இணங்காதது பற்றி" என்ற வார்த்தைகளுக்கு பதிலாக "ஒரு அரசு ஊழியர் சமர்ப்பித்தல் பற்றிய நம்பகத்தன்மையற்ற அல்லது முழுமையற்ற தகவலை பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி "a" இல் வழங்க வேண்டும். இந்த விதிமுறைகள் மற்றும் தேவைகளுக்கு அவர் இணங்காதது பற்றி."

அ) பத்திகள் 3 மற்றும் 4 பின்வருமாறு குறிப்பிடப்பட வேண்டும்:

"3. இழந்த படை. - மார்ச் 13, 2012 N 297 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை.

b) அரசியல் கட்சிகள் அல்லாத சட்டத்தின்படி பதிவுசெய்யப்பட்ட அரசியல் கட்சிகள் மற்றும் பிற அனைத்து ரஷ்ய பொது சங்கங்களின் நிரந்தர நிர்வாக அமைப்புகளும்;

c) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது அறை.";

b) பத்தி 20 இல், "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது பதவியை வகிக்கும் ஒருவரால் இணங்காதது பற்றிய" வார்த்தைகள் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தவறான அல்லது முழுமையற்ற ஒரு பொது பதவியை வகிக்கும் நபரின் சமர்ப்பிப்பு பற்றிய வார்த்தைகளால் மாற்றப்படும். இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி “a” இல் வழங்கப்பட்டுள்ள தகவல் மற்றும் அவரது இணங்காதது பற்றி ".

7. 2 மாதங்களுக்குள் மத்திய அரசு அமைப்புகளின் தலைவர்களுக்கு:

b) கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்க கமிஷன்களை உருவாக்குதல் மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பது;

c) இந்த ஆணைக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த மற்ற நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்.

b) இந்த விதிகளை உருவாக்கும்போது இந்த ஆணையால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்.

ஜனாதிபதி

இரஷ்ய கூட்டமைப்பு

டி.மெத்வேதேவ்

மாஸ்கோ கிரெம்ளின்

அங்கீகரிக்கப்பட்டது

ஜனாதிபதி ஆணை மூலம்

இரஷ்ய கூட்டமைப்பு

நிலை

உத்தியோகபூர்வ நடத்தை தேவைகளுடன் இணங்குவதற்கான கமிஷன்கள் பற்றி

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை

வட்டி மோதல்கள்

மாற்றப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியல்

(ஏப்ரல் 2, 2013 N 309 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகளால் திருத்தப்பட்டது,

தேதி 03.12.2013 N 878, தேதி 23.06.2014 N 453,

தேதி 03/08/2015 N 120, தேதி 12/22/2015 N 650, தேதி 09/19/2017 N 431)

1. கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்க கமிஷன்களின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கான செயல்முறையை இந்த விதிமுறைகள் தீர்மானிக்கின்றன மற்றும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகள் மற்றும் பிறவற்றில் உருவாக்கப்பட்ட வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பது (இனி கமிஷன்கள், கமிஷன் என குறிப்பிடப்படுகிறது). டிசம்பர் 25, 2008 N 273-FZ "ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவதில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி அரசாங்க அமைப்புகள்.

2. அவர்களின் செயல்பாடுகளில் கமிஷன்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு சட்டங்கள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் செயல்கள், இந்த விதிமுறைகள் மற்றும் கூட்டாட்சி நிர்வாகத்தின் செயல்களால் வழிநடத்தப்படுகின்றன. அதிகாரிகள், பிற மாநில அமைப்புகள் (இனிமேல் மாநில அமைப்புகள், மாநில அமைப்பு என குறிப்பிடப்படுகிறது) .

3. அரசாங்க அமைப்புகளுக்கு உதவுவதே கமிஷன்களின் முக்கிய பணி:

a) கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்கள் (இனிமேல் அரசு ஊழியர்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தடைகள், வட்டி மோதல்களைத் தடுப்பதற்கான அல்லது தீர்ப்பதற்கான தேவைகள், அத்துடன் டிசம்பர் 25, 2008 ன் ஃபெடரல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்தல் 273-FZ “ஊழலைத் தடுப்பதில்”, பிற கூட்டாட்சி சட்டங்கள் (இனிமேல் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது);

b) ஒரு மாநில அமைப்பில் ஊழலைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதில்.

4. உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) ஒரு மாநில அமைப்பில் (இனி சிவில் சேவை பதவிகள் என குறிப்பிடப்படும்) கூட்டாட்சி சிவில் சேவை பதவிகளை வைத்திருக்கும் அரசு ஊழியர்கள் தொடர்பான வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுடன் இணங்குவது தொடர்பான சிக்கல்களை கமிஷன்கள் கருதுகின்றன. சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை வகிக்கும் அரசு ஊழியர்களைத் தவிர, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம், மற்றும் கூட்டமைப்பு கவுன்சில் அலுவலகத்தின் தலைவர்கள் மற்றும் துணைத் தலைவர்களின் பதவிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்றம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டமன்றத்தின் மாநில டுமாவின் அலுவலகம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய தேர்தல் ஆணையத்தின் அலுவலகம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அலுவலக கணக்குகள் அறை), அத்துடன் சிவில் தொடர்பாக மாநில அமைப்புகளின் பிராந்திய அமைப்புகளின் தலைவர்கள் மற்றும் துணைத் தலைவர்களின் பதவிகளை நிரப்பும் ஊழியர்கள் (அரசு அமைப்புகளின் பிராந்திய அமைப்புகளின் தலைவர்கள் மற்றும் துணைத் தலைவர்களின் பதவிகளை நிரப்பும் அரசு ஊழியர்களைத் தவிர, நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகியவை ஜனாதிபதியால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு).

5. உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது தொடர்பான சிக்கல்கள் மற்றும் (அல்லது) ஒரு மாநில அமைப்பில் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை வகிக்கும் அரசு ஊழியர்கள் தொடர்பாக வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள், நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகியவை ஜனாதிபதியால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம், அத்துடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டமைப்பு சபையின் கூட்டமைப்பு கவுன்சிலின் அலுவலகத்தின் தலைவர்கள் மற்றும் துணைத் தலைவர்களின் பதவிகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டமன்றத்தின் மாநில டுமாவின் அலுவலகம். , ரஷியன் கூட்டமைப்பு மத்திய தேர்தல் கமிஷன் அலுவலகம் மற்றும் ரஷியன் கூட்டமைப்பு கணக்குகள் சேம்பர் எந்திரம், ஊழலை எதிர்த்து ரஷியன் கூட்டமைப்பு தலைவர் கீழ் கவுன்சில் பிரசிடியம் கருதப்படுகிறது.

6. உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது தொடர்பான சிக்கல்கள் மற்றும் (அல்லது) மாநில அமைப்புகளின் பிராந்திய அமைப்புகளில் சிவில் சேவை பதவிகளை வைத்திருக்கும் அரசு ஊழியர்கள் தொடர்பாக வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் (சிவில் சேவை பதவிகளை நிரப்பும் அரசு ஊழியர்களைத் தவிர, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரால் மேற்கொள்ளப்படும் விதிவிலக்குகள் மற்றும் மாநில அமைப்புகளின் பிராந்திய அமைப்புகளின் தலைவர்கள் மற்றும் துணைத் தலைவர்களின் பதவிகள்) சம்பந்தப்பட்ட பிராந்திய அமைப்பின் ஆணையத்தால் கருதப்படும் நியமனம். ஆணையத்தின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கான நடைமுறை, அத்துடன் அதன் அமைப்பு ஆகியவை இந்த விதிமுறைகளின்படி மாநில அமைப்பின் தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. மாநில அமைப்புகளின் பிராந்திய அமைப்புகளின் கமிஷன்கள் இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 8 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "பி" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பிரதிநிதியை சேர்க்கவில்லை.

7. கமிஷன் ஒரு மாநில அமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டத்தால் உருவாக்கப்பட்டது. குறிப்பிட்ட சட்டம் கமிஷனின் கலவை மற்றும் அதன் பணிக்கான நடைமுறையை அங்கீகரிக்கிறது.

8. கமிஷனில் பின்வருவன அடங்கும்:

அ) மாநில அமைப்பின் துணைத் தலைவர் (ஆணையத்தின் தலைவர்), ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கான மாநில அமைப்பின் பணியாளர்கள் சேவைப் பிரிவின் தலைவர் அல்லது தடுப்புப் பணிகளுக்குப் பொறுப்பான மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவையின் அதிகாரி ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்கள் (ஆணையத்தின் செயலாளர்), சிவில் சர்வீஸ் மற்றும் பணியாளர்கள், சட்ட (சட்ட) பிரிவு, அதன் தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படும் மாநில அமைப்பின் பிற பிரிவுகள் ஆகியவற்றுக்கான துறையைச் சேர்ந்த அரசு ஊழியர்கள்;

b) ஊழல் எதிர்ப்பு விவகாரங்களில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் அலுவலகத்தின் பிரதிநிதி அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தொடர்புடைய பிரிவு;

c) அறிவியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் இரண்டாம் நிலை, உயர் மற்றும் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வியின் கல்வி நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள் (பிரதிநிதிகள்), அதன் செயல்பாடுகள் பொது சேவையுடன் தொடர்புடையவை.

9. மாநில அமைப்பின் தலைவர் கமிஷனில் சேர்க்க முடிவு செய்யலாம்:

a) ஏப்ரல் 4, 2005 N 32-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது அறையில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 20 இன் பகுதி 2 இன் படி கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட பொது கவுன்சிலின் பிரதிநிதி;

10. பத்தி 8 இன் துணைப் பத்திகளான “பி” மற்றும் “சி” மற்றும் இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 9 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள், ஊழல் எதிர்ப்பு விவகாரங்களில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் அலுவலகத்துடன் ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் கமிஷனில் சேர்க்கப்படுகிறார்கள். அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தொடர்புடைய அலகுடன், அறிவியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் இரண்டாம் நிலை, உயர் மற்றும் கூடுதல் தொழிற்கல்வி கல்வி நிறுவனங்கள், கூட்டாட்சி நிர்வாகக் குழுவின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட பொதுக் குழுவுடன், ஒரு மாநில அமைப்பில் நிறுவப்பட்ட படைவீரர்களின் பொது அமைப்புடன் , ஒரு அரசு நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப செயல்படும் ஒரு தொழிற்சங்க அமைப்புடன், ஒரு அரசாங்க நிறுவனத்தின் கோரிக்கையின் தலைவரின் அடிப்படையில். கோரிக்கை பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் ஒருங்கிணைப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

(டிசம்பர் 3, 2013 N 878 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)

11. ஒரு மாநில அமைப்பில் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளை வகிக்காத கமிஷன் உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை, கமிஷன் உறுப்பினர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் குறைந்தது கால் பங்காக இருக்க வேண்டும்.

அ) உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான சிக்கலை ஆணையம் பரிசீலிக்கும் அரசு ஊழியரின் உடனடி மேற்பார்வையாளர் மற்றும் கமிஷனின் தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படும் இரண்டு அரசு ஊழியர்கள் இந்த விவகாரம் ஆணையத்தால் பரிசீலிக்கப்படும் அரசு ஊழியர் ஊழியர்களால் நிரப்பப்பட்ட பதவிகளைப் போன்ற ஒரு மாநில அமைப்பில் சிவில் சேவை பதவிகளை நிரப்பவும்;

b) ஒரு மாநில அமைப்பில் சிவில் சேவை பதவிகளை வகிக்கும் பிற அரசு ஊழியர்கள்; பொது சேவை பிரச்சினைகள் மற்றும் கமிஷனால் பரிசீலிக்கப்படும் பிரச்சினைகள் குறித்து விளக்கங்களை வழங்கக்கூடிய நிபுணர்கள்; பிற மாநில அமைப்புகளின் அதிகாரிகள், உள்ளூர் அரசாங்கங்கள்; ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள்; உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது குறித்து ஆணையம் பரிசீலிக்கும் ஒரு அரசு ஊழியரின் பிரதிநிதி - கமிஷனின் தலைவரின் முடிவால், ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வழக்கிலும் தனித்தனியாக எடுக்கப்பட்டது. கமிஷன் கூட்டம் நடைபெறும் நாளுக்கு குறைந்தது மூன்று நாட்களுக்கு முன்பு, கமிஷன் இந்த சிக்கலை பரிசீலிக்கும் ஒரு அரசு ஊழியரிடமிருந்து அல்லது கமிஷனின் எந்த உறுப்பினரிடமிருந்தும் ஒரு மனுவின் அடிப்படையில்.

16. கமிஷனின் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான காரணங்கள்:

b) ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்காக ஒரு மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவைப் பிரிவினால் அல்லது ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதில் பணிபுரியும் பொறுப்பான மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவையின் அதிகாரியால், நிறுவப்பட்ட முறையில் பெறப்பட்டது மாநில அமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டம்:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அரசாங்க அமைப்பில் சிவில் சேவை பதவியை வகித்த குடிமகனின் விண்ணப்பம், வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் ஒரு பதவியை நிரப்ப ஒப்புதல் அளிக்க அல்லது ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் சிவில் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் வேலை செய்ய, இந்த அமைப்பின் பொது நிர்வாகத்தின் சில செயல்பாடுகள் அவரது உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) பொறுப்புகளில் சேர்க்கப்பட்டிருந்தால், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து இரண்டு ஆண்டுகள் காலாவதியாகும் முன் பொது சேவை;

மே 7, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 79-FZ இன் தேவைகளை நிறைவேற்றுவது சாத்தியமற்றது பற்றி ஒரு அரசு ஊழியரின் அறிக்கை “சில வகை நபர்கள் கணக்குகளை (வைப்புகள்) திறப்பதற்கும் வைத்திருப்பதற்கும் (வைப்பு) பணத்தை சேமிப்பதற்கும் தடை விதிப்பது பணம்மற்றும் மதிப்புகள் வெளிநாட்டு வங்கிகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்கு வெளியே அமைந்துள்ளது, சொந்தமாக மற்றும் (அல்லது) வெளிநாட்டு நிதிக் கருவிகளைப் பயன்படுத்தவும்" (இனி ஃபெடரல் சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது "சில வகை நபர்கள் கணக்குகள் (வைப்புகள்) தொடங்குவதற்கும், பணம் மற்றும் மதிப்புமிக்க பொருட்களை சேமிப்பதற்கும் தடை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்கு வெளியே அமைந்துள்ள வெளிநாட்டு வங்கிகளில், வெளிநாட்டு நிதிக் கருவிகளை சொந்தமாக வைத்திருப்பதற்கும் (அல்லது) வெளிநாட்டு நிதிக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கும்") வெளிநாட்டு அரசின் சட்டத்தின்படி ஒரு வெளிநாட்டு அரசின் திறமையான அதிகாரிகளால் விதிக்கப்பட்ட உத்தரவுகளை கைது செய்வது, தடை செய்வது தொடர்பாக யாருடைய பிரதேசத்தில் கணக்குகள் (வைப்புக்கள்) அமைந்துள்ளன, பணம் சேமிக்கப்படுகிறது மற்றும் மதிப்புமிக்க பொருட்கள் ஒரு வெளிநாட்டு வங்கியில் உள்ளன மற்றும் (அல்லது) வெளிநாட்டு நிதி கருவிகள் உள்ளன, அல்லது பிற சூழ்நிலைகள் காரணமாக அவரது விருப்பம் அல்லது அவரது மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் விருப்பத்தை சார்ந்து இல்லை;

(03/08/2015 N 120 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பத்தி)

உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் தனிப்பட்ட ஆர்வம் தோன்றுவது பற்றி ஒரு அரசு ஊழியரின் அறிவிப்பு, இது வட்டி மோதலுக்கு வழிவகுக்கும் அல்லது வழிவகுக்கும்;

(டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பத்தி)

c) உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் அல்லது அரசாங்க நிறுவனத்தில் ஊழலைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றுக்கான தேவைகளுடன் அரசு ஊழியர்களின் இணக்கத்தை உறுதி செய்வது தொடர்பாக ஒரு அரசாங்க நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது ஆணையத்தின் எந்தவொரு உறுப்பினரின் விளக்கக்காட்சி ;

ஈ) டிசம்பர் 3, 2012 ன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 230-FZ இன் பிரிவு 3 இன் பகுதி 1 இல் வழங்கப்பட்ட நம்பகமற்ற அல்லது முழுமையற்ற தகவலை ஒரு அரசு ஊழியர் வழங்கியுள்ளார் என்பதைக் குறிக்கும் மாநில ஆய்வுப் பொருட்களின் தலைவரால் வழங்கல் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் மற்றும் பிற நபர்களின் செலவுகள் மற்றும் அவர்களின் வருமானம்" (இனிமேல் ஃபெடரல் சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது "பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் மற்றும் அவர்களின் வருமானத்துடன் பிற நபர்களின் செலவுகளின் இணக்கத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு");

(பிரிவு "d" ஏப்ரல் 2, 2013 N 309 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

இ) டிசம்பர் 25, 2008 N 273-FZ "ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவது" மற்றும் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 64.1 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 12 இன் பகுதி 4 இன் படி மாநில அமைப்பால் பெறப்பட்ட வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற அமைப்பின் அறிவிப்பு இந்த அமைப்பின் பொது நிர்வாகத்தின் சில செயல்பாடுகள் அவரது அதிகாரியில் சேர்க்கப்பட்டால், அரசாங்க அமைப்பில் அரசாங்க பதவியில் பணியாற்றும் ஒரு குடிமகனுடன் ஒரு முடிவைப் பற்றிய ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, வேலை (சேவைகளை வழங்குதல்) செய்வதற்கான வேலை அல்லது சிவில் ஒப்பந்தம் (அதிகாரப்பூர்வ) ஒரு அரசாங்க அமைப்பில் ஒரு பதவியை வகிக்கும் போது செய்யப்படும் கடமைகள், குறிப்பிட்ட குடிமகன் இந்த அமைப்போடு தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்ட உறவுகளில் நுழைவதற்கு முன்பு ஆணையம் மறுத்திருந்தால் அல்லது அத்தகைய குடிமகனுக்கு ஒரு பதவியை நிரப்ப ஒப்புதல் வழங்குவதற்கான கேள்வி ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் அல்லது ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் சிவில் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் வேலை செய்ய கமிஷன் கருதப்படவில்லை.

(03/08/2015 N 120 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்ட "d" பத்தி)

17.1. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "பி" இன் பத்தி இரண்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மேல்முறையீடு, ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்காக மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவை பிரிவுக்கு மாநில அமைப்பில் சிவில் சேவை பதவியை வகித்த குடிமகனால் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. . மேல்முறையீடு குறிப்பிடுகிறது: குடும்பப்பெயர், பெயர், குடிமகனின் புரவலன், பிறந்த தேதி, வசிக்கும் முகவரி, பொது சேவையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதிக்கு முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளில் நிரப்பப்பட்ட பதவிகள், பெயர், வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற அமைப்பின் இருப்பிடம், அதன் செயல்பாடுகளின் தன்மை, உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) பொறுப்புகள் , ஒரு குடிமகன் சிவில் சேவை பதவியை வைத்திருக்கும் போது, ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு தொடர்பாக பொது நிர்வாகத்தின் செயல்பாடுகள், ஒப்பந்த வகை (தொழிலாளர் அல்லது சிவில் சட்டம்), எதிர்பார்க்கப்படும் காலம் செல்லுபடியாகும், ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வேலை (சேவைகள்) செயல்திறன் (ரெண்டரிங்) செலுத்தும் அளவு . ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கான மாநில அமைப்பின் பணியாளர் துறை மேல்முறையீட்டை மதிப்பாய்வு செய்கிறது, அதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 12 இன் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, மேல்முறையீட்டின் தகுதியின் அடிப்படையில் ஒரு நியாயமான முடிவு தயாரிக்கப்படுகிறது. டிசம்பர் 25, 2008 N 273-FZ "ஊழலை எதிர்ப்பதில்".

(ஜூன் 23, 2014 N 453 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 17.1; டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)

17.2. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16வது பத்தியின் துணைப் பத்தியின் "b" இன் பத்தி இரண்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மேல்முறையீடு, பொதுச் சேவையில் இருந்து அவரை பணிநீக்கம் செய்ய திட்டமிடும் ஒரு அரசு ஊழியரால் சமர்ப்பிக்கப்படலாம், மேலும் இந்த விதிமுறைகளின்படி ஆணையத்தின் பரிசீலனைக்கு உட்பட்டது.

(ஜூன் 23, 2014 N 453 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 17.2)

17.3. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "e" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அறிவிப்பு, ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்காக மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவைப் பிரிவால் கருதப்படுகிறது, இது ஒரு சிவில் சேவையில் உள்ள குடிமகனின் இணக்கம் குறித்த நியாயமான முடிவைத் தயாரிக்கிறது. 25 டிசம்பர் 2008 N 273-FZ "ஊழலை எதிர்ப்பதில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 12 இன் தேவைகளுடன் மாநில அமைப்பில் நிலை.

(ஜூன் 23, 2014 N 453 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 17.3; டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)

17.4. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "பி" இன் பத்தி ஐந்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அறிவிப்பு, ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கான மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவைப் பிரிவால் பரிசீலிக்கப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு நியாயமான முடிவைத் தயாரிக்கிறது. அறிவிப்பு.

(டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 17.4)

17.5 இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "b" இன் பத்தி இரண்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மேல்முறையீட்டின் பரிசீலனையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் நியாயமான முடிவைத் தயாரிக்கும் போது இந்த விதிமுறைகள், ஒரு மாநில அமைப்பின் பணியாளர்கள் துறையின் அதிகாரிகள், மேல்முறையீடு அல்லது அறிவிப்பை சமர்ப்பித்த அரசு ஊழியருடன் நேர்காணல் நடத்தவும், அவரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ விளக்கங்களைப் பெறவும், மாநில அமைப்பின் தலைவர் அல்லது அவரது துணை, குறிப்பாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரிகளுடன் நேர்காணல் நடத்தவும் உரிமை உண்டு. இந்த நோக்கத்திற்காக, மாநில அமைப்புகள், உள்ளாட்சி அமைப்புகள் மற்றும் ஆர்வமுள்ள அமைப்புகளுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் கோரிக்கைகளை அனுப்பலாம். மேல்முறையீடு அல்லது அறிவிப்பு, அத்துடன் ஒரு முடிவு மற்றும் பிற பொருட்கள், மேல்முறையீடு அல்லது அறிவிப்பு பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து ஏழு வேலை நாட்களுக்குள் கமிஷனின் தலைவருக்கு சமர்ப்பிக்கப்படும். கோரிக்கைகள் அனுப்பப்பட்டால், மேல்முறையீடு அல்லது அறிவிப்பு, அத்துடன் முடிவு மற்றும் பிற பொருட்கள், மேல்முறையீடு அல்லது அறிவிப்பு பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து 45 நாட்களுக்குள் கமிஷனின் தலைவரிடம் சமர்ப்பிக்கப்படும். இந்த காலம் நீட்டிக்கப்படலாம், ஆனால் 30 நாட்களுக்கு மேல் இல்லை.

(டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 17.5)

17.6. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 17.1, 17.3 மற்றும் 17.4 பத்திகளில் வழங்கப்பட்ட நியாயமான முடிவுகளில் இருக்க வேண்டும்:

a) இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "b" மற்றும் "d" துணைப் பத்தியின் இரண்டு மற்றும் ஐந்து பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பயன்பாடுகள் அல்லது அறிவிப்புகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகவல்கள்;

b) கோரிக்கைகளின் அடிப்படையில் மாநில அமைப்புகள், உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் மற்றும் ஆர்வமுள்ள அமைப்புகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட தகவல்கள்;

c) இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "b" மற்றும் "d" துணைப் பத்தியின் இரண்டு மற்றும் ஐந்து பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அறிவிப்புகளின் பூர்வாங்க பரிசீலனையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு நியாயமான முடிவு, அத்துடன் முடிவுகளில் ஒன்றை எடுப்பதற்கான பரிந்துரைகள் இந்த ஒழுங்குமுறை விதிமுறைகள் அல்லது பிற முடிவுகளின் பத்திகள் 24, 25.3, 26.1 ஆகியவற்றின் படி.

(பிரிவு 17.6 செப்டம்பர் 19, 2017 N 431 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

a) 10 நாட்களுக்குள், கமிஷன் கூட்டத்திற்கான தேதியை அமைக்கிறது. இந்த வழக்கில், இந்த விதிமுறைகளின் 18.1 மற்றும் 18.2 பிரிவுகளில் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, கமிஷன் கூட்டத்தின் தேதியை குறிப்பிட்ட தகவலைப் பெற்ற தேதியிலிருந்து 20 நாட்களுக்குப் பிறகு அமைக்க முடியாது;

(டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்ட பிரிவு "a")

18.1. இந்த விதிமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "பி" இன் மூன்று மற்றும் நான்காவது பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விண்ணப்பங்களை பரிசீலிப்பதற்கான கமிஷனின் கூட்டம், ஒரு விதியாக, சமர்ப்பிப்பதற்காக நிறுவப்பட்ட காலத்தின் காலாவதி தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு நடத்தப்படுகிறது. வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள் பற்றிய தகவல்கள்.

(ஜூன் 23, 2014 N 453 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 18.1; டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)

18.2. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "d" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அறிவிப்பு, ஒரு விதியாக, கமிஷனின் அடுத்த (திட்டமிடப்பட்ட) கூட்டத்தில் பரிசீலிக்கப்படுகிறது.

(ஜூன் 23, 2014 N 453 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 18.2)

19. உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் இணங்குவதற்கான பிரச்சினை பரிசீலிக்கப்படும் ஒரு அரசு ஊழியர் முன்னிலையில், ஒரு விதியாக, கமிஷனின் கூட்டம் நடத்தப்படுகிறது, அல்லது அரசாங்க அமைப்பில் சிவில் சர்வீஸ் பதவியை வகித்த குடிமகன். ஒரு அரசு ஊழியர் அல்லது குடிமகன் இந்த விதிமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்தியின் “பி” இன் படி சமர்ப்பிக்கப்பட்ட மேல்முறையீடு, விண்ணப்பம் அல்லது அறிவிப்பில் கமிஷனின் கூட்டத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் கலந்துகொள்ளும் நோக்கத்தைக் குறிப்பிடுகிறார்.

(டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்ட பிரிவு 19)

19.1. பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு அரசு ஊழியர் அல்லது குடிமகன் இல்லாத நிலையில் கமிஷனின் கூட்டங்கள் நடத்தப்படலாம்:

a) இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "b" இல் வழங்கப்பட்ட மேல்முறையீடு, விண்ணப்பம் அல்லது அறிவிப்பில் ஒரு அரசு ஊழியர் அல்லது குடிமகன் கமிஷனின் கூட்டத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் கலந்துகொள்ளும் நோக்கத்தின் அறிகுறி இல்லை என்றால்;

ஆ) ஒரு அரசு ஊழியர் அல்லது குடிமகன் கமிஷனின் கூட்டத்தில் தனிப்பட்ட முறையில் கலந்து கொள்ள விரும்பி, அது நடைபெறும் நேரம் மற்றும் இடம் குறித்து முறையாக அறிவிக்கப்பட்டால், கமிஷன் கூட்டத்தில் ஆஜராகவில்லை.

(டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 19.1)

20. கமிஷனின் கூட்டத்தில், ஒரு அரசு ஊழியர் அல்லது ஒரு மாநில அமைப்பில் சிவில் சர்வீஸ் பதவியை வகித்த குடிமகன் (அவர்களின் ஒப்புதலுடன்) மற்றும் பிற நபர்களின் விளக்கங்கள் கேட்கப்படுகின்றன, இந்த கூட்டத்தில் எழுப்பப்பட்ட பிரச்சினைகளின் தகுதிகள் பற்றிய பொருட்கள், அத்துடன் கூடுதல் பொருட்கள் கருதப்படுகின்றன.

(ஜூன் 23, 2014 N 453 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்ட பிரிவு 20)

b) உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு அரசு ஊழியர் இணங்கவில்லை என்பதை நிறுவவும். இந்த வழக்கில், உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் அல்லது சிவில் பொறுப்பின் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவைப் பயன்படுத்துவதற்கான தேவைகளை மீறுவதற்கான அனுமதிக்க முடியாத தன்மையை அரசாங்க அமைப்பின் தலைவர் சுட்டிக்காட்ட வேண்டும் என்று ஆணையம் பரிந்துரைக்கிறது. வேலைக்காரன்.

அ) இந்த அமைப்பின் பொது நிர்வாகத்தின் சில செயல்பாடுகள் ஒரு பகுதியாக இருந்தால், ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் ஒரு பதவியை நிரப்ப அல்லது வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் சிவில் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் வேலை செய்ய குடிமகனுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கவும். அவரது உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) பொறுப்புகள்;

b) ஒரு அரசு ஊழியர் தனது மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய தகவலை வழங்கத் தவறியதற்கான காரணம் செல்லுபடியாகாது என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன். இந்த வழக்கில், குறிப்பிட்ட தகவலை வழங்குவதற்கு அரசு ஊழியர் நடவடிக்கை எடுக்க ஆணையம் பரிந்துரைக்கிறது;

25.1. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "d" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆணையம் பின்வரும் முடிவுகளில் ஒன்றை எடுக்கிறது:

அ) ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 3 இன் பகுதி 1 ன் படி "பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் மற்றும் அவர்களின் வருமானத்துடன் பிற நபர்களின் செலவுகளின் இணக்கத்தின் மீதான கட்டுப்பாட்டின் மீது" அரசு ஊழியர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் நம்பகமானவை மற்றும் முழுமையானவை என்பதை அங்கீகரிக்கவும்;

ஆ) ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 3 இன் பகுதி 1 இன் படி ஒரு அரசு ஊழியர் வழங்கிய தகவல் "பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் மற்றும் அவர்களின் வருமானத்துடன் பிற நபர்களின் செலவுகளின் இணக்கத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு" நம்பகத்தன்மையற்றது மற்றும் (அல்லது) முழுமையற்றது என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன். . இந்த வழக்கில், மாநில அமைப்பின் தலைவர் அரசு ஊழியருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான பொறுப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்றும் (அல்லது) செலவுக் கட்டுப்பாட்டின் விளைவாக பெறப்பட்ட பொருட்களை வழக்கறிஞர் அலுவலகம் மற்றும் (அல்லது) பிற அரசாங்க அமைப்புகளுக்கு அனுப்பவும் ஆணையம் பரிந்துரைக்கிறது. அவர்களின் திறமையுடன்.

(பிரிவு 25.1 ஏப்ரல் 2, 2013 N 309 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது)

25.2 இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "பி" இன் நான்காவது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆணையம் பின்வரும் முடிவுகளில் ஒன்றை எடுக்கிறது:

அ) கூட்டாட்சி சட்டத்தின் தேவைகளை நிறைவேற்றுவதைத் தடுக்கும் சூழ்நிலைகளை ஒப்புக்கொள்வது "சில வகை நபர்கள் கணக்குகளை (வைப்புகள்) திறப்பதற்கும், வைத்திருப்பதற்கும் தடை விதிப்பது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்கு வெளியே அமைந்துள்ள வெளிநாட்டு வங்கிகளில் பணம் மற்றும் மதிப்புமிக்க பொருட்களை சேமிப்பது, சொந்தமாக மற்றும் (அல்லது) வெளிநாட்டு நிதிக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துதல்" புறநிலை மற்றும் மரியாதைக்குரியவை;

b) கூட்டாட்சி சட்டத்தின் தேவைகளை நிறைவேற்றுவதைத் தடுக்கும் சூழ்நிலைகள் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்கு வெளியே அமைந்துள்ள வெளிநாட்டு வங்கிகளில் பணம் மற்றும் மதிப்புமிக்க பொருட்களை சேமித்து வைப்பதற்கும், கணக்குகளை (வைப்புகள்) திறப்பதற்கும், வைத்திருப்பதற்கும் சில வகை நபர்களைத் தடை செய்வதில், சொந்தமாக மற்றும் (அல்லது) வெளிநாட்டு நிதிக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துதல்" புறநிலை மற்றும் மரியாதைக்குரியவை அல்ல. இந்த வழக்கில், அரசாங்க நிறுவனத்தின் தலைவர், சிவில் ஊழியருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பொறுப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று ஆணையம் பரிந்துரைக்கிறது.

(03/08/2015 N 120 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 25.2)

25.3. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "பி" இன் பத்தி ஐந்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆணையம் பின்வரும் முடிவுகளில் ஒன்றை எடுக்கிறது:

a) ஒரு அரசு ஊழியரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் ஆர்வத்திற்கு முரண்பாடு இல்லை என்பதை அங்கீகரிக்கவும்;

b) ஒரு அரசு ஊழியர் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்யும்போது, தனிப்பட்ட ஆர்வம் வழிவகுக்கிறது அல்லது வட்டி மோதலுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை அங்கீகரிக்கவும். இந்த வழக்கில், அரசாங்க ஊழியர் மற்றும் (அல்லது) அரசாங்க அமைப்பின் தலைவர் வட்டி மோதலை தீர்க்க அல்லது அதன் நிகழ்வைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று கமிஷன் பரிந்துரைக்கிறது;

c) வட்டி முரண்பாடுகளைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு அரசு ஊழியர் இணங்கவில்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். இந்த வழக்கில், அரசாங்க நிறுவனத்தின் தலைவர், சிவில் ஊழியருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பொறுப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்று ஆணையம் பரிந்துரைக்கிறது.

(டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 25.3)

26. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்திகளான “a”, “b”, “d” மற்றும் “d” ஆகியவற்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கல்களின் பரிசீலனையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், இதற்கான காரணங்கள் இருந்தால், ஆணையம் வேறு வகையைச் செய்யலாம். இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 22 - 25, 25.1 - 25.3 மற்றும் 26.1 பத்திகளில் வழங்கப்பட்டுள்ளதை விட முடிவு. அத்தகைய முடிவை எடுப்பதற்கான காரணங்கள் மற்றும் நோக்கங்கள் கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

(03/08/2015 N 120, 12/22/2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகளால் திருத்தப்பட்டது)

26.1. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "e" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைக் கருத்தில் கொண்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில், அரசாங்க அமைப்பில் சிவில் சேவை பதவியில் இருந்த குடிமகன் தொடர்பாக ஆணையம் பின்வரும் முடிவுகளில் ஒன்றை எடுக்கிறது:

அ) ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் ஒரு பதவியை வகிக்க அல்லது ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் சிவில் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் வேலை செய்ய, இந்த அமைப்பின் பொது நிர்வாகத்தின் சில செயல்பாடுகள் அவரது பகுதியாக இருந்தால், அவரது ஒப்புதலை வழங்கவும். உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) பொறுப்புகள்;

ஆ) ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் ஒரு பதவியை நிரப்புவது மற்றும் (அல்லது) வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் வேலை செய்வது (சேவைகளை வழங்குதல்) கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 12 இன் தேவைகளை மீறுகிறது என்பதை நிறுவவும். டிசம்பர் 25, 2008 N 273-FZ "ஊழலுக்கு எதிரானது." இந்த வழக்கில், மாநில அமைப்பின் தலைவர் இந்த சூழ்நிலைகள் குறித்து வழக்கறிஞர் அலுவலகம் மற்றும் அறிவிக்கும் அமைப்புக்கு தெரிவிக்க வேண்டும் என்று கமிஷன் பரிந்துரைக்கிறது.

(ஜூன் 23, 2014 N 453 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 26.1)

31. கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள் குறிப்பிடுகின்றன:

ஆ) ஆணைக்குழுவின் கூட்டத்தில் பரிசீலிக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு பிரச்சினையின் வார்த்தைகளும், உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான பிரச்சினை மற்றும் (அல்லது ) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன;

இ) கூட்டத்தில் பேசும் நபர்களின் குடும்பப் பெயர்கள், முதல் பெயர்கள், புரவலன்கள் மற்றும் அவர்களின் உரைகளின் சுருக்கம்;

f) கமிஷனின் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான அடிப்படைகளைக் கொண்ட தகவலின் ஆதாரம், மாநில அமைப்பால் தகவல் பெறப்பட்ட தேதி;

g) பிற தகவல்கள்;

i) முடிவு மற்றும் அதை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான காரணம்.

33. கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்களின் நகல்கள் கூட்டத்தின் தேதியிலிருந்து 7 நாட்களுக்குள் மாநில அமைப்பின் தலைவருக்கு, முழுமையாக அல்லது அதிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட வடிவங்களில் - ஒரு அரசு ஊழியருக்கு, மேலும் முடிவின் மூலம் அனுப்பப்படும். கமிஷனின் - மற்ற ஆர்வமுள்ள தரப்பினருக்கு.

(டிசம்பர் 22, 2015 N 650 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் திருத்தப்பட்டது)

37.1. ஆணையத்தின் செயலாளரின் கையொப்பம் மற்றும் மாநில அமைப்பின் முத்திரையால் சான்றளிக்கப்பட்ட ஆணையத்தின் முடிவிலிருந்து ஒரு சாறு, மாநில அமைப்பில் சிவில் சர்வீஸ் பதவியை வகித்த குடிமகனுக்கு ஒப்படைக்கப்பட்டது, இது தொடர்பாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 16 இன் துணைப் பத்தி "b" இன் பத்தி இரண்டு, கையொப்பத்திற்கு எதிராக பரிசீலிக்கப்பட்டது அல்லது கமிஷனின் தொடர்புடைய கூட்டத்தின் நாளுக்குப் பிறகு ஒரு வணிக நாளுக்குப் பிறகு மேல்முறையீட்டில் குறிப்பிடப்பட்ட முகவரிக்கு அறிவிப்புடன் பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்பட்டது.

(ஜூன் 23, 2014 N 453 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பிரிவு 37.1)

டிசம்பர் 25, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி “ஊழலை எதிர்ப்பதில்” நான் முடிவு செய்கிறேன்:

b) பத்தி 3 இன் துணைப் பத்தி "i" பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:

4. மே 19, 2008 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையை திருத்தவும் "ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான நடவடிக்கைகள்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2008, எண். 21, கலை. 2429; 2010, எண். 14, கலை. 1635) பின்வரும் பத்தியுடன் துணைப் பத்தி “ a” பிரிவு 7 ஐ சேர்ப்பதன் மூலம்:

"உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) நபர்களின் நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவது தொடர்பான சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்கிறது: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது நிலைகள், விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் வழங்கிய தகவலின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் விதிமுறைகளின் 1 வது பத்தியின் "a" துணைப் பத்தியில் பெயரிடப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்க பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்க பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களின் கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குதல், செப்டம்பர் 21, 2009 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது; பதவிகள் கூட்டாட்சி பொது சேவையின் நியமனம் மற்றும் பதவி நீக்கம் ஆகியவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன; கூட்டமைப்பு கவுன்சில் அலுவலகத்தின் தலைவர்கள் மற்றும் துணைத் தலைவர்களின் பதவிகள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டமன்றத்தின் மாநில டுமாவின் அலுவலகம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய தேர்தல் ஆணையத்தின் அலுவலகம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கணக்கு அறையின் எந்திரம், அத்துடன் தீர்மானம் தொடர்பான பிரச்சினைகள் வட்டி முரண்பாடுகள்;".

5. ஃபெடரல் சிவில் சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்ப்பதற்கான ஒழுங்குமுறைகளை அறிமுகப்படுத்துதல் மற்றும் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுடன் கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களால் இணங்குதல். செப்டம்பர் 21, 2009 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரால் " கூட்டாட்சி சிவில் சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்த்தல் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ தேவைகளுடன் கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களால் இணங்குதல் நடத்தை" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2009, எண். 39, கலை. 4588; 2010, N 3, கலை. 274), பின்வரும் மாற்றங்கள்:

அ) பத்திகள் 9 மற்றும் 10 பின்வருமாறு கூறப்பட வேண்டும்:

"9. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி "a" இல் வழங்கப்பட்டுள்ள ஆய்வை மேற்கொள்வதற்கான அடிப்படையானது, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட போதுமான தகவலாகும்:

6. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களின் கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குவதன் மூலம் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் விதிமுறைகளை அறிமுகப்படுத்துதல். செப்டம்பர் 21, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் வழங்கிய தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்த்தல் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குதல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொது பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம், 2009 , N 39, கலை. 4589; 2010, N 3, கலை. 274), பின்வரும் மாற்றங்கள்:

அ) பத்திகள் 3 மற்றும் 4 பின்வருமாறு குறிப்பிடப்பட வேண்டும்:

"3. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி "a" இல் வழங்கப்பட்டுள்ள ஆய்வை மேற்கொள்வதற்கான அடிப்படையானது, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட போதுமான தகவலாகும்:

a) சட்ட அமலாக்க மற்றும் வரி அதிகாரிகள்;

c) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது அறை.

c) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது அறை.";

7. 2 மாதங்களுக்குள் மத்திய அரசு அமைப்புகளின் தலைவர்களுக்கு:

c) இந்த ஆணைக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த மற்ற நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்.

b) இந்த விதிகளை உருவாக்கும்போது இந்த ஆணையால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்.

9. ஏப்ரல் 4, 2005 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது அறையில்", முன்னாள் படைவீரர்களின் பொது அமைப்புகள், தொழிற்சங்க அமைப்புகள், விஞ்ஞான அமைப்புகளின் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 20 வது பிரிவின் பகுதி 2 இன் படி கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகளின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட பொது கவுன்சில்களுக்கு முன்மொழிதல். கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கமிஷன்களின் பணியை எளிதாக்குவதற்கு இடைநிலை மற்றும் உயர் மற்றும் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வியின் நிறுவனங்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள்.

10. மார்ச் 3, 2007 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கமிஷன்கள்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சேகரிக்கப்பட்ட சட்டம் , 2007, எண். 11, கலை. 1280) செல்லாததாக அறிவிக்கப்படும்.

ஜனாதிபதி

இரஷ்ய கூட்டமைப்பு

டி. மெட்வெடேவ்

மாஸ்கோ கிரெம்ளின்

ஃபெடரல் சிவில் ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கமிஷன்களின் விதிமுறைகள்

1. கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்க கமிஷன்களின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கான செயல்முறையை இந்த விதிமுறைகள் தீர்மானிக்கின்றன மற்றும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகள் மற்றும் பிறவற்றில் உருவாக்கப்பட்ட வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பது (இனி கமிஷன்கள், கமிஷன் என குறிப்பிடப்படுகிறது). டிசம்பர் 25, 2008 "ஊழல் எதிர்ப்பு" ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி அரசாங்க அமைப்புகள்.

3. அரசாங்க அமைப்புகளுக்கு உதவுவதே கமிஷன்களின் முக்கிய பணி:

அ) கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் (இனிமேல் அரசு ஊழியர்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தடைகள், வட்டி மோதல்களைத் தடுப்பது அல்லது தீர்ப்பதற்கான தேவைகள், அத்துடன் டிசம்பர் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்வதில் 25, 2008 "ஊழலை எதிர்ப்பதில்", பிற கூட்டாட்சி சட்டங்கள் (இனிமேல் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகள் மற்றும் (அல்லது) வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது);

8. கமிஷனில் பின்வருவன அடங்கும்:

அ) மாநில அமைப்பின் துணைத் தலைவர் (ஆணையத்தின் தலைவர்), ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கான மாநில அமைப்பின் பணியாளர்கள் சேவைப் பிரிவின் தலைவர் அல்லது தடுப்புப் பணிகளுக்குப் பொறுப்பான மாநில அமைப்பின் பணியாளர் சேவையின் அதிகாரி ஊழல் மற்றும் பிற குற்றங்கள் (ஆணையத்தின் செயலாளர்), சிவில் சர்வீஸ் மற்றும் பணியாளர்கள், சட்ட (சட்ட) பிரிவு, அதன் தலைவரால் தீர்மானிக்கப்படும் மாநில அமைப்பின் பிற பிரிவுகள் ஆகியவற்றுக்கான துறையைச் சேர்ந்த அரசு ஊழியர்கள்;

b) சிவில் சேவை மற்றும் பணியாளர் பிரச்சினைகளுக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் அலுவலகத்தின் பிரதிநிதி அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்க அலுவலகத்தின் தொடர்புடைய பிரிவு;

9. மாநில அமைப்பின் தலைவர் கமிஷனில் சேர்க்க முடிவு செய்யலாம்:

a) ஏப்ரல் 4, 2005 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பொது அறையில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 20 இன் பகுதி 2 க்கு இணங்க கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட பொது கவுன்சிலின் பிரதிநிதி;

10. பத்தி 8 இன் துணைப் பத்திகளான “பி” மற்றும் “சி” மற்றும் இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 9 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள், சிவில் சர்வீஸ் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் அலுவலகத்துடன் ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் கமிஷனில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர். அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் தொடர்புடைய பிரிவுடன், அறிவியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் இரண்டாம் நிலை, உயர் மற்றும் கூடுதல் தொழிற்கல்வி கல்வி நிறுவனங்கள், கூட்டாட்சி நிர்வாகக் குழுவின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட பொதுக் குழுவுடன், ஒரு மாநிலத்தில் உருவாக்கப்பட்ட படைவீரர்களின் பொது அமைப்புடன் ஒரு அரசு அமைப்பின் தலைவரின் கோரிக்கையின் அடிப்படையில், ஒரு மாநில அமைப்பில் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப செயல்படும் ஒரு தொழிற்சங்க அமைப்புடன் அமைப்பு. கோரிக்கை பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குள் ஒருங்கிணைப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

16. கமிஷனின் கூட்டத்தை நடத்துவதற்கான காரணங்கள்:

அ) கூட்டாட்சி பொது சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கும் விதிமுறைகளின் 31 வது பத்தியின் படி மாநில அமைப்பின் தலைவரால் வழங்கல் மற்றும் கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் இணக்கம் செப்டம்பர் 21, 2009 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுடன், ஆய்வுப் பொருட்கள் குறிப்பிடுகின்றன:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதவிகளின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அரசாங்க அமைப்பில் சிவில் சேவை பதவியை வகித்த குடிமகனின் விண்ணப்பம், வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் ஒரு பதவியை நிரப்ப ஒப்புதல் அளிக்க அல்லது ஒரு வணிக அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் சிவில் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் கீழ் வேலை செய்ய, இந்த அமைப்பின் பொது நிர்வாகத்தின் சில செயல்பாடுகள் அவரது உத்தியோகபூர்வ (அதிகாரப்பூர்வ) பொறுப்புகளில் சேர்க்கப்பட்டிருந்தால், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து இரண்டு ஆண்டுகள் காலாவதியாகும் முன் பொது சேவை;

அ) கூட்டாட்சி சிவில் சேவையில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி சிவில் ஊழியர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்க ஒழுங்குமுறைகளின் 1 வது பத்தியின் துணைப் பத்தி "a" இன் படி ஒரு அரசு ஊழியர் வழங்கிய தகவலை நிறுவவும். மற்றும் செப்டம்பர் 21, 2009 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுடன் கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் இணக்கம் நம்பகமானது மற்றும் முழுமையானது;

26. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 16 வது பத்தியின் துணைப் பத்திகளான “a” மற்றும் “b” இல் வழங்கப்பட்டுள்ள சிக்கல்களின் பரிசீலனையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், இதற்கான காரணங்கள் இருந்தால், ஆணையம் பத்திகள் 22 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளதைத் தவிர வேறு முடிவை எடுக்கலாம். - இந்த ஒழுங்குமுறைகளில் 25. அத்தகைய முடிவை எடுப்பதற்கான காரணங்கள் மற்றும் நோக்கங்கள் கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்களில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

31. கமிஷன் கூட்டத்தின் நிமிடங்கள் குறிப்பிடுகின்றன:

g) பிற தகவல்கள்;

i) முடிவு மற்றும் அதை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான காரணம்.

39. கூட்டாட்சி பொதுச் சேவையில் உள்ள பதவிகளின் பட்டியலின் பிரிவு II இல் பெயரிடப்பட்ட மாநில அமைப்புகளின் சான்றிதழ் கமிஷன்களால் இந்த விதிமுறைகளின் பத்தி 16 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொண்டால், எந்த குடிமக்களுக்கு நியமனம் மற்றும் எந்த கூட்டாட்சிக்கு பதிலாக அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் வருமானம் மற்றும் சொத்து மற்றும் சொத்து இயல்புக்கான கடமைகள், அத்துடன் ரஷ்ய ஜனாதிபதியின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அவர்களின் மனைவி மற்றும் சிறு குழந்தைகளின் சொத்து இயல்புக்கான வருமானம், சொத்து மற்றும் கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்க வேண்டும். மே 18, 2009 கூட்டமைப்பு (இனிமேல் சான்றிதழ் கமிஷன்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) மாநில ரகசியங்கள் குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்க நிரந்தர உறுப்பினர்களாக அவர்களின் அமைப்பில், இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 8 வது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர், அத்துடன், மாநில அமைப்பின் தலைவரின் முடிவின் மூலம், இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 9 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்கள்.

41. சான்றிதழ் கமிஷன்களின் கூட்டங்களுக்கான நிறுவன, தொழில்நுட்ப மற்றும் ஆவண ஆதரவு செப்டம்பர் 21, 2009 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையின் பத்தி 3 இல் வழங்கப்பட்ட செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பான தொடர்புடைய அரசாங்க அமைப்புகளின் பிரிவுகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. .