நவம்பர் 1 முதல் சம்பள உயர்வு. பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு ஊதிய உயர்வு. பொதுத்துறை ஊழியர்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள்? ஜனாதிபதி என்ன வாக்குறுதி அளிக்கிறார்?

அவை மே ஆணைகளால் உள்ளடக்கப்படவில்லை. இந்த வழக்கில் நாங்கள் ஆதரவு மற்றும் நிர்வாகப் பணியாளர்களைக் குறிக்கிறோம் என்று தொழிலாளர் அமைச்சகம் தெளிவுபடுத்தியது: வழக்கறிஞர்கள், புரோகிராமர்கள், பொருளாதார வல்லுநர்கள், பொறியாளர்கள், மெக்கானிக்ஸ், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், பிளம்பர்கள், எலக்ட்ரீஷியன்கள், கிளீனர்கள் போன்றவர்கள். "உண்மையை கணக்கில் கொண்டு அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்" என்று ஜனாதிபதி விளக்கினார். வாய்ப்புகள் » ரஷ்ய பட்ஜெட்.

நிதி அமைச்சகத்தின் முன்னாள் தலைவர் அலெக்ஸி லியோனிடோவிச் குட்ரின், வருவாயை அதிகரிப்பதற்கான முடிவை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டியது அவசியம் என்று கூறினார், ஏனெனில் இதற்கு தற்போது மாநில கருவூலத்தில் நிதி இல்லை. இது சம்பந்தமாக, ஜனாதிபதி ஆணை சில காலத்திற்கு ஒத்திவைக்கப்படலாம்.

கூடுதலாக, வல்லுநர்கள் அத்தகைய அதிகரிப்பு நாட்டின் நிதி நிலைமையில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று நம்புகின்றனர், இது ஏற்கனவே கடினமான சூழ்நிலையில் உள்ளது. மழலையர் பள்ளிகள், ஊனமுற்றோருக்கான வீடுகள், பள்ளிகள், மருத்துவமனைகள் மற்றும் பிற சமூக நிறுவனங்களுக்கு நிதியளிப்பது பாதிக்கப்படலாம்.

எப்போது திட்டமிடப்படுகிறது?

பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான அதிகரிப்பு 2017 இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இந்தப் பட்டியலில் மருத்துவர்கள், ஆசிரியர்கள், ஆராய்ச்சியாளர்கள் மற்றும் கலாச்சாரப் பணியாளர்கள் உட்பட பதினொரு வகை தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். இந்தப் பட்டியலின் பிரதிநிதிகளுக்கான சம்பள உயர்வு தொடர்பான சமீபத்திய செய்திகளை இந்தக் கட்டுரை வழங்குகிறது.

மே 7, இரண்டாயிரத்து பன்னிரெண்டு தேதியிட்ட பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான அதிகரிப்புக்கு இணங்க, எண் 597 "மாநில சமூகக் கொள்கையை செயல்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளில்", அவர்களின் ஊதியம் 2018 க்குள் ஒன்றரை மடங்கு அதிகரிக்க வேண்டும். கூடுதலாக, இந்த காலகட்டத்தில் தொழில்நுட்ப கல்லூரிகள் மற்றும் தொழிற்கல்வி பள்ளிகளின் தொழில்துறை பயிற்சி முதுகலை மற்றும் கலாச்சார பணியாளர்களின் வருவாயை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டது. இதில் பள்ளி முதல்வரின் சம்பளமும் அடங்கும்.

ஆசிரியர்களின் வருமானம்

அதே நேரத்தில், உயர் கல்வி நிறுவனங்களின் ஆசிரியர்கள் மற்றும் மருத்துவர்கள் உட்பட ஆராய்ச்சியாளர்களின் வருமானம் 2018 க்குள் பிராந்தியத்தின் சராசரி வருவாயை விட ஒன்றரை மடங்கு அதிகமாக இருக்க வேண்டும். 2018 இல் நடைபெறவுள்ள ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்கான சமூக சேவையாளர்கள் மற்றும் இளைய மற்றும் துணை மருத்துவ பணியாளர்களின் வருமானம் பிராந்திய சராசரிக்கு சமமாக இருக்க வேண்டும். ஆனால் உயர் கல்வி பெற்ற மருத்துவ பணியாளர்கள் பிராந்திய சராசரியை விட இரண்டு மடங்கு சம்பளம் பெறுவதை நம்பலாம். டாக்டர்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள்? பிராந்தியங்களுக்கான சராசரி 30-40 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.

ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள்

இரண்டாயிரத்து பதினான்கு முதல் இரண்டாயிரத்து பதினெட்டு வரை சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்காக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் இந்த நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் விதிமுறைகளை உருவாக்கியுள்ளது. நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைய, தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்தும் சீர்திருத்தங்களை மேற்கொள்ள வேண்டியது அவசியம். பட்ஜெட் செலவினங்களின் மீதான கட்டுப்பாடு அதிகரிக்கப்படும், மேலும் மேலாளர்கள் தங்கள் சொத்து மற்றும் வருமானம் குறித்த அறிக்கைகளை வழங்க வேண்டும். அரசு ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் எப்படி சரியாக உயர்த்தப்படும்? இதைப் பற்றி பின்னர்.

2018 ஆம் ஆண்டில் பொதுத்துறை ஊழியர்களின் வருமானக் குறியீட்டின் நிதி அமைச்சகத்தின் கணக்கியல்

மே ஆணைகளில் பட்டியலிடப்பட்டவர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கப்படாத பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு அட்டவணைப்படுத்தல் கொடுப்பனவுகளை ஜனாதிபதி முன்மொழிந்தார். தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, இந்த விஷயத்தில் நாங்கள் 5.8 மில்லியன் மக்களைப் பற்றி பேசுகிறோம். குறியீட்டுக்குத் தேவையான நிதி ஆதாரங்களின் அளவு நிதி அமைச்சகத்தால் ஏற்கனவே கணக்கிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் அவை 2018 இல் பட்ஜெட்டில் சேர்க்கப்படும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க, அடுத்த ஆண்டு பட்ஜெட்டை விநியோகிக்கும் போது தொகை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். அரசு ஊழியர்கள் யார் என்பதை விளக்கியுள்ளோம்.

என்ன காரணிகள் இதை பாதிக்கின்றன?

குறியீட்டின் அளவு பல்வேறு காரணிகளால் தீர்மானிக்கப்படும். எவ்வளவு ஊதியம் குறியிடப்பட வேண்டும் என்பது குறித்து இன்னும் இறுதி முடிவு எடுக்கப்படவில்லை. பட்ஜெட் மற்றும் பணவீக்கத்தின் நிலையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம் என்று ஜனாதிபதி தற்போது கூறுவதால், அரசாங்கம் குறிப்பிட்ட அளவுருக்களை நிர்ணயிக்கும் போது இது ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். இந்த காரணிகளுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம், மாநிலத் தலைவரால் குறிப்பிடப்பட்டது, அரசாங்க மட்டத்தில் மேற்கொள்ளப்படும் குறியீட்டின் தன்மையை தீர்மானிக்கவும், பின்னர் எல்லாவற்றையும் கணக்கிடவும். மருத்துவர்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள் என்பது பலருக்கு ஆர்வமாக உள்ளது.

பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கான கட்டங்கள்

பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான படிப்படியான சம்பள உயர்வு இரண்டு கட்டங்களில் மேற்கொள்ளப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மேலும், முதலாவது இரண்டாயிரத்து பன்னிரண்டு முதல் இரண்டாயிரத்து பதினான்கு வரையிலான நேரத்தை உள்ளடக்கியது, இரண்டாவது - இரண்டாயிரத்து பதினைந்து முதல் இரண்டாயிரத்து பதினெட்டு வரையிலான காலம்.

2018 ஆம் ஆண்டில் பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

ஆரம்பத்தில், இது ஆறு வருடங்கள் தொடர்வதால், அத்தகைய நடைமுறை மிகவும் நீளமானது என்று தோன்றலாம். இருப்பினும், இந்த மிக விரைவான செயல்கள் இந்த திட்டத்தின் அளவால் விளக்கப்பட்டுள்ளன, ஏனெனில் இந்த திட்டம் ஐந்தில் ஒரு பங்கு தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கும், மேலும் இவை மிகவும் ஈர்க்கக்கூடிய புள்ளிவிவரங்கள்.

சரியான எண்கள்

இரண்டாயிரத்து பன்னிரண்டின் தொடக்கத்தில், சரியான புள்ளிவிவரங்கள் நிறுவப்பட்டன: 14.4 மில்லியன் பொதுத்துறை ஊழியர்கள், இதில் 3.93 மில்லியன் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மற்றும் கல்வித் துறையில் 5.23 மில்லியன் ஊழியர்கள் உள்ளனர். இரண்டாயிரத்து பதினான்கு முதல் இரண்டாயிரத்து பதினைந்து வரையிலான காலகட்டத்தில், இந்த பகுதியில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு கொடுப்பனவுகளை அதிகரிக்க பட்ஜெட்டில் இருந்து சுமார் இருநூறு பில்லியன் ரூபிள் ஒதுக்கப்படும், அதே நேரத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களிலிருந்து ஒன்பது நூறு பில்லியனுக்கும் அதிகமானவை ஒதுக்கப்படும்.

அரசு ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுதோறும் ஊதியம் உயர்த்தப்படுவது அனைவரும் அறிந்ததே. கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பதற்கான முடிவு அரசாங்கத்தின் நிர்வாகக் கிளையின் பல்வேறு அமைப்புகளால் எடுக்கப்படுகிறது. இந்த காரணி நேரடியாக அரசாங்க நிறுவனத்தின் மட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. எனவே, ஒரு குடிமகன் தனது தொழிலாளர் செயல்பாட்டை கூட்டாட்சி கட்டமைப்பில் மேற்கொண்டால், வருமானத்தை அதிகரிப்பது மற்றும் இந்த பணியை முடிப்பதற்கான நேரம் ஆகியவை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படும்.

உள்ளூர் அதிகாரிகள்

ஒரு நபர் ஒரு மாநில நகராட்சி கட்டமைப்பில் பணிபுரிந்தால், மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகள் உள்ளூர் அதிகாரிகளால் கட்டுப்படுத்தப்படும். திட்டமிட்ட குறியீட்டுடன் கூடுதலாக, பொதுத் துறையைச் சேர்ந்த சில வகை தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஊதியங்கள் அதிகரிக்கப்படுவதை நம்பலாம் என்று சொல்ல வேண்டும். இது பள்ளிகள் மற்றும் உயர் கல்வி நிறுவனங்களின் ஆசிரியர்களுக்கும், பாலர் நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் மற்றும் விளையாட்டுப் பள்ளிகள் மற்றும் கலைப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் குடிமக்களுக்கும் பொருந்தும். இத்தகைய செயல்களின் மொத்தமானது பொதுத்துறையில் பணியின் கௌரவத்தை அதிகரிக்கும் பணியால் நியாயப்படுத்தப்படுகிறது. பள்ளி இயக்குனரின் சம்பளம் எந்த ஒரு தனியார் நிறுவன இயக்குனரின் வருமானத்தை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது.

வருவாயின் அதிகரிப்பு தொழிலாளர்களை அவர்களின் பணியின் தரத்தை மேம்படுத்த ஊக்குவிக்க வேண்டும், அத்துடன் இந்த நிறுவனங்களுக்கு இளைஞர்களையும் தகுதிவாய்ந்த மக்களையும் ஈர்க்க வேண்டும். தொழிலாளர் கொடுப்பனவுகளின் அளவு ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும், ஆனால், அதன்படி, ஊழியர்களுக்கான தேவைகளும் கணிசமாக அதிகரிக்கும். அவர்கள் வழங்கும் சேவைகள் தரத்திலும் அளவிலும் மேம்படுத்தப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, பட்ஜெட் நிறுவனங்களை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் கூடுதல் ஆதாரங்களைப் பெற திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, அதன் செயல்பாடுகள் பயனற்றதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. கூடுதலாக, மேலாளர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் வருமான நிலைக்கு இடையிலான விகிதம் சட்டமன்ற மட்டத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, இது தொடர்பாக நிர்வாகத்தின் சம்பளம் அதிகமாக அதிகரிக்காமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய மேற்பார்வை மேற்கொள்ளப்படும். இப்போது அரசு ஊழியர்கள் யார் என்பது அனைவருக்கும் தெரியாது.

எஃப்எஸ்ஜிஎஸ் லைகாமின் துணைத் தலைவர், இரண்டாயிரத்து பதின்மூன்றில் பட்ஜெட் பிராந்தியத்தின் ஊழியர்களுக்கு சராசரி கொடுப்பனவுகளின் அளவு குறித்து பின்வரும் தகவலை அறிவித்தார்:

• விஞ்ஞான தொழிலாளர்கள் - மாதத்திற்கு முப்பத்தேழு ஆயிரம் ரூபிள்;
• கலாச்சார நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் - பத்தொன்பதாயிரம் ரூபிள்;
• சமூக தொழிலாளர்கள் - பதினான்காயிரம் ரூபிள்;
• உயர் கல்வி பெற்ற மருத்துவர்கள் - முப்பத்தொன்பதரை ஆயிரம் ரூபிள்;
• நர்சிங் ஊழியர்கள் - இருபத்தி இரண்டாயிரத்து எழுநூறு ரூபிள்;
• ஜூனியர் மருத்துவ ஊழியர்கள் - பதின்மூன்றாயிரம் இருநூறு ரூபிள் மட்டுமே;
• ஆசிரியர்கள் - சுமார் முப்பதாயிரம் ரூபிள்.

இந்த காலகட்டத்தில், பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு பத்து சதவீத ஊதிய உயர்வு இருந்தது.

2017-2018ல் ஆசிரியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு.

கல்வித் துறையில் ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் நிலை சீராக இல்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, உயர் கல்வி நிறுவனங்களில், ஆசிரியர்கள் மாதந்தோறும் சுமார் முப்பத்தைந்து ஆயிரத்து எண்ணூறு ரூபிள் சம்பாதிக்கிறார்கள், பள்ளி ஆசிரியர்கள் சுமார் இருபத்தி ஏழரை ஆயிரம் ரூபிள் பெறுகிறார்கள், கூடுதல் கல்வித் துறையில் ஆசிரியர்கள் பத்தொன்பதாயிரத்து எண்ணூறு பிராந்தியத்தில் வருமானம் பெறுகிறார்கள். ரூபிள், மழலையர் பள்ளி ஆசிரியர்கள் தோராயமாக இருபத்தி ஆயிரத்து எண்ணூறு ரூபிள், வேலை பயிற்சி மாஸ்டர்கள் - இருபத்தி மூவாயிரத்து அறுநூறு ரூபிள்.

எண்களில்

இரண்டாயிரத்து பதினேழின் முதல் பாதியில் ஆசிரியர்களுக்கான சராசரி கொடுப்பனவுகள் சுமார் முப்பத்து மூவாயிரத்து தொள்ளாயிரத்து இருபத்தி நான்கு ரூபிள்கள் என்று இரண்டாயிரத்து பதினான்கு தகவல்களின் இரண்டாம் பாதியில் ரோஸ்ஸ்டாட் வெளியிட்டார். இரண்டாயிரத்து பதின்மூன்றுடன் ஒப்பிடுகையில், அவை நான்காயிரத்து எண்ணூற்று எண்பத்தாறு ரூபிள் அதிகரித்தன. பிராந்திய மற்றும் மத்திய பள்ளிகளில் உள்ள ஆசிரியர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், நகராட்சி கல்வி நிறுவனங்களில் ஆசிரியர்கள் மிகவும் குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறார்கள். மழலையர் பள்ளி பணியாளர்களும் குறைவாக உள்ளனர். எடுத்துக்காட்டாக: ஒரு பிராந்திய பள்ளியில் ஒரு ஆசிரியர் ஒவ்வொரு மாதமும் நாற்பத்து நான்காயிரத்து எண்ணூற்று எண்பது ரூபிள் பெறுகிறார், ஒரு கூட்டாட்சி பள்ளியில் - ஐம்பத்து நான்காயிரத்து எண்ணூற்று ஐம்பத்தைந்து ரூபிள், ஒரு நகராட்சி பள்ளியில் முப்பத்தி நான்காயிரத்து எண்ணூற்று ஐம்பத்தைந்து ரூபிள் மட்டுமே. மற்றும் அறுபத்தி இரண்டு ரூபிள்.

பிராந்தியத்தின் அடிப்படையில் வேறுபாடுகள்

பிராந்திய குறிகாட்டிகளும் வேறுபடுகின்றன. உதாரணமாக, தூர கிழக்கில் உள்ள ஆசிரியர்களுக்கு அதிக சம்பளம் உள்ளது. ஒவ்வொரு மாதமும் அவர்கள் ஐம்பத்தோராயிரத்து எண்ணூற்று ஐம்பத்தைந்து ரூபிள் சம்பாதிக்கிறார்கள். வடக்கு காகசஸில் உள்ள ஆசிரியர்களுக்கான மிகச்சிறிய சம்பளம் இருபதாயிரத்து தொள்ளாயிரத்து முப்பத்தெட்டு ரூபிள் மட்டுமே. இருப்பினும், அவர்களின் சம்பள நிலை பிராந்திய சராசரியை விட அதிகமாக உள்ளது. பொதுத்துறை ஊழியர்களின் ஊதிய உயர்வு கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படாத அதே வேளையில், ஆசிரியர் பணிச்சுமையின் அதிகரிப்பு நேரடியாக ஊதிய உயர்வுக்குக் காரணம் என்று ஆசிரியர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர்.

இரண்டாயிரத்து பதினொன்றோடு ஒப்பிடுகையில், ஆசிரியர்களின் சராசரி வருமானம் எழுபத்தாறு சதவிகிதம் அதிகரித்தது, இது பன்னிரண்டாயிரம் ரூபிள்களைத் தாண்டிய தொகைக்கு சமம் என்ற உண்மையையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். இதை இன்னும் தெளிவாக இந்த வழியில் குறிப்பிடலாம்: இரண்டாயிரத்து பதினொன்றின் தொடக்கத்தில், சம்பளம் சுமார் பதினைந்தாயிரத்து ஒன்பது நூறு ரூபிள், அதாவது ரஷ்யாவில் சராசரி சம்பளத்தில் எழுபது சதவீதம். இரண்டாயிரத்து பதின்மூன்று வாக்கில், பொதுக் கல்வித் துறையில் ஆசிரியர்கள் ஏற்கனவே இருபத்தெட்டாயிரத்திற்கும் அதிகமாக, அதாவது நாட்டின் சராசரி வருவாயில் தொண்ணூற்றைந்து சதவீதத்தைப் பெற்றுள்ளனர். மாஸ்கோவில் ஆசிரியர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் அளவு கணிசமாக அதிகரிக்கும். தற்போது இது தோராயமாக அறுபத்தொன்பதாயிரத்திற்கு சமமாக உள்ளது, அதே சமயம் இரண்டாயிரத்து பதினொன்றில் அவர்களது சம்பளம் சுமார் நாற்பத்தி இரண்டாயிரத்து எழுநூறு ரூபிள் ஆகும். வெறும் இரண்டாயிரத்து பதின்மூன்றில், ஆசிரியர்களின் வருமானம் இருபது சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக அதிகரித்தது. செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில், இந்த வகையின் பிரதிநிதிகளுக்கு செலுத்தும் தொகை சுமார் முப்பத்தேழு ஆயிரத்து அறுநூறு ரூபிள் ஆகும். அதே நேரத்தில், மருத்துவ ஊழியர்கள் சிறிய அளவுகளில் திருப்தி அடைகிறார்கள் - தோராயமாக இருபத்தி மூவாயிரம் ரூபிள். பொதுத்துறை ஊழியர்களின் கடைசி சம்பள உயர்வு எவ்வளவு?

மே ஆணைகளின்படி அரசு ஊழியர்கள்

மே ஆணைகளில் சேர்க்கப்பட்ட அரசு ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்களின் கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பதற்கான கடமைகள் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும். கூடுதலாக, கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இதற்கான நிதி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் பிராந்தியங்கள் எண்பது பில்லியன் ரூபிள் பெறும், அதாவது இந்த ஆண்டை விட இரண்டு மடங்கு அதிகம். 2018 ஆம் ஆண்டு ஜனாதிபதி ஆணைக்கு இணங்க, பல பிரிவுகள் பிராந்திய சராசரிக்கு சமமாக இருக்கும் சம்பளத்தைப் பெற வேண்டும்.

2017ஆம் ஆண்டு பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பளத்தைப் பார்த்தோம்.

ரஷ்யர்களின் பொருளாதார நிலைமை பொருளாதாரத் தடைகள் வடிவில் வெளிப்புற அழுத்தம் மற்றும் பொருளாதாரத்தின் உள் நிலையற்ற சூழ்நிலை ஆகியவற்றால் மோசமடைகிறது, ஏனெனில் பல சமூக கொடுப்பனவுகள், அதே போல் வருவாயின் அளவு ஆகியவை குறைந்தபட்ச ஊதியத்தால் நிறுவப்பட்ட வாங்கும் சக்தியுடன் ஒத்துப்போகவில்லை. ஏப்ரல் 1, 2018 முதல், குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றொரு முக்கியமான குறிகாட்டியில் 85% க்கும் குறைவாக அதிகரிக்கப்படும் என்பது ஏற்கனவே அறியப்படுகிறது, அதாவது வாழ்வாதார நிலை.

எனவே, அனைத்து பிராந்தியங்களுக்கும் சராசரியாக குறைந்தபட்ச ஊதியம் 9 மற்றும் ஒன்றரை ஆயிரம் ரூபிள்களுக்குள் இருக்க வேண்டும். நாம் குறிப்பிட்ட பகுதிகளை எடுத்துக் கொண்டாலும், இந்த அளவு வேறுபடும் மற்றும் கணிசமாக இருக்கும். மாஸ்கோவை உதாரணமாக எடுத்துக்கொள்வோம், அங்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் 18 ஆயிரம், மற்றும் பெர்ம் போன்ற ஒரு நகரத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7 ஆயிரத்து 700-ஒற்றைப்படை ரூபிள் மட்டுமே. இவை அனைத்தும் அரசாங்கக் கொள்கையின் விளைவாகும், இது உள்ளூர் அதிகாரிகளுக்கு அவர்களின் சொந்த வரவு செலவுத் திட்டங்களின் செலவில் பிரீமியங்களை அமைக்கும் அதிகாரத்தை வழங்கியது.

இங்கே நியாயமான கேள்விகள் எழுகின்றன, மாஸ்கோவின் பட்ஜெட் பெரும்பாலும் மாஸ்கோ அதிகாரிகளின் பணியின் செயல்திறன் அல்லது செயல்திறன் காரணமாக அல்ல, ஆனால் இந்த பெருநகரம் தலைநகரம் என்பதன் காரணமாக. வரவு செலவுத் திட்ட சமன்பாட்டின் மூலம் அரசாங்க ஒழுங்குமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அனைத்து பிராந்தியங்களையும் சமமான நிலையில் வைப்பது சரியான முடிவாக இருக்கும்.

ஏப்ரலில் சம்பள உயர்வு

ஏப்ரல் 2018 இல் சம்பள உயர்வு இருக்கும் என்பது டிசம்பர் 2017 இல் மீண்டும் அறியப்பட்டது, நவீன ரஷ்ய வரலாற்றில் பதிவு செய்யப்பட்ட குறைந்த பணவீக்க விகிதங்களில் அதிகாரங்கள் அறிவிக்கப்பட்டன. மேலும் ஒரே நேரத்தில் அதிகரிப்பால் பாதிக்கப்படாத அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், முதலாவதாக, ஜனவரி முதல் 1.04 குணகம் (அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இல்லை, ஆனால் அபத்தமானது 4%) அதிகரிப்பு இருக்கும் என்றும் அவர்கள் தெரிவித்தனர், மேலும், இரண்டாவதாக, ஏப்ரல் முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் உயர்த்தப்படும்.

இதற்கு முன்பு, அமைச்சர் டோபிலின் அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தை 1-2 மடங்கு அதிகரிப்பது குறித்தும், இந்த நிபந்தனையை செயல்படுத்த உள்ளூர் அதிகாரிகளிடம் ஒப்படைப்பது குறித்தும் பேசினார். ஆனால் இந்த முன்முயற்சி உள்ளூர் அதிகாரத்துவ சகோதரத்துவத்தின் கோபமான கருத்துக்களால் மூழ்கடிக்கப்பட்டது, அவர்கள் கடுமையான வெளிப்பாடுகளுக்கு பயப்படாமல், பிரதமரின் அறிக்கையின் உணர்வில் பேசத் தொடங்கினர், அவர்கள் கூறுகிறார்கள், பணம் இல்லை மற்றும் மிதக்க, அதாவது. சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கான வாய்ப்பும் இல்லை.

சில பிராந்தியங்கள் டிசம்பரில் முன்முயற்சி எடுத்தாலும், அவர்கள் சொல்வது போல், போர்வையின் கீழ். எடுத்துக்காட்டாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை சராசரி ரஷ்ய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட 200 ரூபிள் அதிகமாக நிர்ணயிக்க தம்போவ் அதிகாரிகள் முடிவு செய்தனர், அதாவது 2 ஆயிரத்து 700 ரூபிள்.

குறைந்தபட்ச சம்பளம்: ஏப்ரல்

ஏப்ரலில் சம்பள உயர்வு இருக்குமா என்பது பெரும்பாலும் சொல்லாட்சிக் கேள்வியாகவே உள்ளது, ஏனென்றால் அது விரும்புகிறதோ இல்லையோ, மேலும் அரசாங்கத்தின் தாராளவாதப் பகுதி, பணம் இல்லை என்று ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ள பிரதமரின் அறிக்கையின் ஆவியில் அனைத்து சாக்குகளையும் மீறி, ஆனால் நீங்கள் அங்கேயே இருங்கள், இருப்பினும், நாங்கள் இன்னும் டிசம்பர் 2017 சட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்த வேண்டும், இது வி. புட்டின் மூலம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வாழ்வாதார குறைந்தபட்சம் போன்ற பொருளாதாரக் குறிகாட்டியுடன் சமன்படுத்தும்.

பின்னர், ட்வெரில் தொழிலாளர்களுடனான ஒரு சந்திப்பில், புடின் கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கான அரசாங்கத்தின் நோக்கத்தை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தினார், ஆனால் அவர் கூறியது போல், மே 1 முதல். இது அநேகமாக நாக்கின் சறுக்கல் மற்றும் அவர் ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதியைக் குறிக்கும். ஆனால், ஏப்ரல் 1-ம் தேதி நிலவரப்படி, பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு இன்னும் சம்பள உயர்வு இல்லை. பெரும்பாலும், அதிகரிப்பு உண்மையில் மே 1 ஆம் தேதி நடைபெறும்.

இருப்பினும், மீண்டும் கணக்கிடுதல் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஏப்ரல் 1ம் தேதி முதல் அமலுக்கு வரும். அனைத்து செலவுகளும், 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மாற்றத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதால், ஏற்கனவே சேர்க்கப்பட்டு பட்ஜெட் உருப்படிகளில் தோன்றும்.

ஏப்ரல் 1, 2018 முதல் பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பளம்

ஏப்ரல் 1 முதல் அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் அதிகரிக்க வேண்டும் என்பது தற்போதைய அரசாங்கத்தின் சில தாராளவாத விமர்சகர்களால் குடிமக்களின் பாரம்பரிய ஏப்ரல் முட்டாள் மோசடி என்று முன்வைக்கப்படுகிறது, மேலும் இது புடினை ஆதரித்த வாக்காளர்களின் பதிவு எண்ணிக்கைக்குப் பிறகு அவர்களின் கருத்துப்படி குறிப்பாக இழிந்ததாகத் தெரிகிறது. வாக்குப்பெட்டியில் தங்கள் வாக்குகளுடன். மேலும், இதுவரை நடைபெறாத இந்த உயர்வு, மே 1ம் தேதி (அதிகரிப்பு) நடைபெறும் என்பதில் சந்தேகமில்லை என்றாலும், அரசு ஊழியர்கள் மத்தியில் இருந்து வாக்காளர்களுக்கு அளிக்கப்படும் லஞ்சமாகவே அவர்கள் கருதுகின்றனர்.

அரசு ஊழியர்களுக்கு உயர்த்தப்பட்ட சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டிய காலகட்டத்தில் ஏப்ரல் சேர்க்கப்படுமா, அவர்கள் சொல்வது போல், நாங்கள் காத்திருந்து பார்ப்போம், குறிப்பாக காத்திருக்க எதுவும் இல்லை என்பதால்.

இப்போதைக்கு, பொதுத்துறை ஊழியர்களின் கருத்தை நாங்கள் வரையறுப்போம் மற்றும் சட்டமன்ற உறுப்பினர் அவர்களை பின்வரும் வகைகளாகப் பிரிப்பதை சுட்டிக்காட்டுவோம்:

• அரசு நிறுவனங்கள் அல்லது அரசு நிறுவனங்களில் உள்ள ஊழியர்கள்;
• பட்ஜெட்டில் இருந்து சம்பளம் வரும் நபர்கள். இவர்கள் பள்ளி மற்றும் மழலையர் பள்ளி ஆசிரியர்கள், மருத்துவர்கள், சமூக சேவையாளர்கள். சிவில் சேவையில் இல்லாத பகுதிகள் போன்றவை.

சில தரவுகளின்படி, ரஷ்யாவில் குறைந்தது 30 மில்லியன் அரசு ஊழியர்கள் உள்ளனர், வேறுவிதமாகக் கூறினால், மொத்த மக்கள்தொகையில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் வேலை செய்ய முடியும். எனவே, பொதுத்துறை ஊழியர்களின் இலக்கு குழு மட்டும் சம்பளத்தை அதிகரிப்பதில் ஆர்வமாக உள்ளது, ஆனால் மக்கள்தொகையின் இந்த குழுவிற்கு சேவை செய்யும் வணிக நிறுவனங்களும் கூட. மேலும், Delyagin மற்றும் Glazyev போன்ற சில பொருளாதார வல்லுநர்கள், அரசு பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு ஊதியத்தை பல மடங்கு உயர்த்த வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கின்றனர்.

இதற்கு அனைத்து நிதி வாய்ப்புகளும் உள்ளன, இது பணவீக்கத்தைத் தடுப்பது மட்டுமல்லாமல், மக்கள்தொகையில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினருக்கு நுகர்வோர் தேவையை அதிகரிப்பதன் மூலம் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கும், மேலும் அரசு ஊழியர்களின் குடும்பச் சூழலைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ரஷ்ய மக்கள்.

ஏப்ரல் மாதம் மருத்துவ ஊழியர்களின் சம்பளம்

நாட்டின் தலைமையின் நோக்கங்கள் மாறவில்லை - ஏப்ரல் 2018 முதல் மருத்துவர்களின் சம்பளம் அதிகரிக்கப்பட வேண்டும். எப்படியிருந்தாலும், இந்த அதிகரிப்பு நிச்சயமாக மே 1 முதல் நடைபெறும், மேலும் செவிலியர்களின் சம்பளத்தை குறைந்தது இரண்டு மடங்கு அதிகரிக்கும் திட்டங்களில் மாற்றங்கள் மற்றும் மருத்துவர்களின் சம்பளம் - மூன்று மடங்கு அதிகரிப்பது குறித்து இதுவரை எந்த அறிக்கையும் இல்லை.

எனவே, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மாதாந்திர குறைந்தபட்சமாக அதிகரிப்பது உட்பட, சுகாதாரப் பணியாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான புட்டினின் வாக்குறுதிகள் இன்னும் நடைமுறையில் உள்ளன. அதே நேரத்தில், மருத்துவர்களுக்கான சம்பள உயர்வின் அளவைப் பொறுத்தவரை, இது பெரும்பாலும் நிலைகளில் நடக்கும்.

ஆசிரியர்களுக்கு ஏப்ரல் 1 முதல் சம்பளம்

இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளில் 4 சதவீத அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டதைத் தவிர, ஏப்ரல் மாதத்தில் ஆசிரியர்களின் சம்பள உயர்வு இருக்கும் என்று தேர்தல் உட்பட உயர் நீதிமன்றங்களிலிருந்து கூறப்பட்டது. 2018. எவ்வாறாயினும், ஏப்ரல் ஏற்கனவே வந்துவிட்டது, அதிகரிப்பு குறித்து இன்னும் மௌனம் நிலவுகிறது, ஆனால் புடின் தனது வாக்குறுதியை நிறைவேற்றுவார் என்ற நம்பிக்கை இன்னும் உள்ளது மற்றும் மே 1 முதல், கல்வித் தொழிலாளர்கள் உட்பட, சம்பளத்தில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்புகளைப் பெறுவார்கள், மேலும் இந்த கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு இருக்கும் ஏப்ரல் முதல் மீண்டும் கணக்கீடு செய்யப்பட்டது.

ஏப்ரல் 1ம் தேதி சம்பள உயர்வு யாருக்கு?

இந்த பிரிவின் தலைப்பில் கேட்கப்பட்ட கேள்விக்கான பதிலைப் பொறுத்தவரை, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட்ட பிறகு, இது மார்ச் 7, 2018 அன்று ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கூட்டாட்சி சட்டத்திற்கு ஏற்ப கொண்டு வரப்பட வேண்டும், ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளை விட குறைவாக உள்ள அனைவருக்கும் மாதாந்திர குறைந்தபட்ச ஊதியம் அதிகரிக்கும். மேலும், 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான குறைந்தபட்ச ஊதியம் 11 ஆயிரத்து 160 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்கும். மேலும் ஊதியத்தை அதிகரிப்பதற்காக, பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை அதிகரிப்பதற்காக பிராந்தியங்களில் பட்ஜெட் சமன்பாட்டிற்கு 20 பில்லியன் ரூபிள் ஒதுக்க ஏற்கனவே திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

எடுத்துக்காட்டாக, ஏப்ரல் 2018 இல் காவல்துறை சம்பளம் அதிகரிக்குமா என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை, இருப்பினும் இந்த வகை தொழிலாளர்கள் பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும்.

ஜனாதிபதியின் “மே ஆணைகளுக்கு” ​​உட்பட்டு இல்லாத பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பள அட்டவணை ஜனவரி 1, 2018 முதல் மேற்கொள்ளப்படும். ஆனால் அதிகரிப்பின் அளவு என்ன என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை. தொழிலாளர் அமைச்சகம் அதிகரிப்பு பணவீக்க விகிதத்தை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது என்று பரிந்துரைக்கிறது, மேலும் அவை ஒரு ஆரம்ப புள்ளிவிவரத்தை கொடுக்கின்றன: குறைந்தது 4%. கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்டங்கள் தொகுக்கப்படும் போது துல்லியமான தரவு இலையுதிர்காலத்தில் தோன்றும்.

ஜனாதிபதி ஆணைகளின் கட்டமைப்பிற்கு வெளியே இருந்த பொதுத்துறை ஊழியர்களின் வகைகளைப் பற்றி ஜனாதிபதியே நினைவுபடுத்தினார். அரசாங்க உறுப்பினர்களுடனான ஒரு சந்திப்பில், அவரது “மே” ஆணைகளை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்று அவர்கள் விவாதித்தனர், ஆனால் அதே நேரத்தில் இந்த ஆணைகள் பொருந்தாத அரசு ஊழியர்களைப் பற்றி பேசத் தொடங்கினர். அது முடிந்தவுடன், அவர்களில் நிறைய பேர் உள்ளனர்: 5.8 மில்லியன் மக்கள், கூட்டாட்சி நிறுவனங்களில் 1.9 மில்லியன் மற்றும் பிராந்திய மற்றும் நகராட்சி மட்டத்தில் 3.9 மில்லியன் நிறுவனங்கள் உட்பட.

நாங்கள் சமூகத் துறைகளைப் பற்றி பேசுகிறோம் - சுகாதாரம், கல்வி, கலாச்சாரம். கூடுதலாக, பட்ஜெட் துறையானது மாநில மற்றும் நகராட்சி நிறுவனங்களான வனவியல், நீர் வானிலை சேவைகள், கால்நடை மருத்துவம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சேவைகளை உள்ளடக்கியது. நிபுணர்களின் குறிப்பிட்ட பட்டியலைப் பொறுத்தவரை, இவர்கள் முக்கியமாக பட்ஜெட் நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்யும் பணியாளர்கள்: கட்டிடங்கள் மற்றும் உபகரணங்களை பராமரிக்கும் நிர்வாகம், பொறியியல், தொழில்நுட்ப மற்றும் ஆதரவு சேவைகள், தொழிலாளர் அமைச்சகம் Rossiyskaya Gazeta விடம் தெரிவித்தார்.

இந்த முழு மோட்லி இராணுவத்தின் சம்பளம் எவ்வாறு குறியிடப்பட்டது என்பது இப்போது அமைச்சகத்தால் வரிசைப்படுத்தப்படுகிறது. வெவ்வேறு பிராந்தியங்களில், நிதி நிலைமையைப் பொறுத்து அதிகாரிகள் வித்தியாசமாக செயல்பட்டனர். "ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட வரவு செலவுத் திட்டங்களின் திறன்களின் அடிப்படையில் ஆணைகளுக்கு உட்பட்டிருக்காத ஊழியர்களுக்கு பிராந்தியங்கள் ஊதியத்தை அதிகரித்தன" என்று தொழிலாளர் அமைச்சகம் தெளிவுபடுத்தியது, "இந்த உயர்வுகள் வெவ்வேறு அளவுகளிலும் வெவ்வேறு தேதிகளிலும் நடந்தன மற்றும் பல்வேறு வகை தொழிலாளர்களுக்கு பொருந்தும். 2018 ஆம் ஆண்டில் அவர்களின் ஊதியத்தை அதிகரிப்பதற்காக ஆணைகளின் கீழ் வராத அனைத்து வகை பொதுத்துறை ஊழியர்களையும் அடையாளம் காணும் பணி தற்போது பாடங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

2018-2020க்கான கூட்டாட்சி பட்ஜெட் மற்றும் பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்டங்கள் உருவாக்கப்பட்ட பிறகு, குறியீட்டு அளவுருக்களை பின்னர் தெளிவுபடுத்துவதாக தொழிலாளர் அமைச்சகம் உறுதியளிக்கிறது. தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் மாக்சிம் டோபிலின் கூற்றுப்படி, 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான பணவீக்க முன்னறிவிப்பின் அடிப்படையில், குறைந்தபட்சம் 4% இன் குறியீட்டு முறை விவாதிக்கப்படுகிறது. "ஒரு அடிப்படை முடிவு எடுக்கப்பட்டது ஜனவரி 1, 2018 முதல், குறைந்தபட்சம் பணவீக்க நிலை வரை இருக்கும்," என்று அமைச்சர் தெளிவுபடுத்தினார்.

உதவி "RG"

மே ஆணைகள் தொடர்பாக எந்த பொதுத்துறை ஊழியர்கள் தங்கள் சம்பளத்தை உயர்த்துகிறார்கள்?

• மழலையர் பள்ளி ஆசிரியர்கள்.
• பொது கல்வி ஆசிரியர்கள்.
• கூடுதல் கல்வி நிறுவனங்களின் ஆசிரியர்கள்.
• இடைநிலை மற்றும் ஆரம்ப தொழிற்கல்வியின் ஆசிரியர்கள் மற்றும் முதுநிலை ஆசிரியர்கள்.
• பல்கலைக்கழக ஆசிரியர்கள்.
• மருத்துவர்கள்.
• நடுத்தர மற்றும் இளைய மருத்துவ பணியாளர்கள்.
• சமூக சேவகர்கள்.
• கலாச்சார பணியாளர்கள்.
• ஆராய்ச்சி ஊழியர்கள்.
• அனாதைகள் மற்றும் பெற்றோரின் கவனிப்பு இல்லாதவர்களுக்கு சமூக சேவைகளை வழங்கும் கல்வி, மருத்துவ நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் ஆசிரியர்கள்.

• நிர்வாகத் தொழிலாளர்கள்: பொருளாதார வல்லுநர்கள், வழக்கறிஞர்கள், கணக்காளர்கள், பணியாளர்கள் அதிகாரிகள்.
• கட்டிடங்கள் மற்றும் உபகரணங்களை பராமரிக்கும் பொறியியல், தொழில்நுட்ப மற்றும் ஆதரவு தொழிலாளர்கள்: பொறியாளர்கள், புரோகிராமர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், எலக்ட்ரீஷியன்கள், மெக்கானிக்ஸ், பிளம்பர்கள், அலுவலக சுத்தம் செய்பவர்கள்.
• சிக்கலான மறுவாழ்வு நிபுணர்கள், சமூக உளவியலாளர்கள்.

2018 ஆம் ஆண்டில் கூட்டாட்சி நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை 4% உயர்த்துவதற்கு அமைச்சர்களின் அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இது சட்ட தகவல் போர்ட்டலில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

"ஜனவரி 1, 2018 முதல், கூட்டாட்சி பொது சிவில் சேவையில் பதவிகள் இல்லாத பதவிகளை வகிக்கும் மத்திய அரசு அமைப்புகளின் ஊழியர்களின் அதிகாரப்பூர்வ சம்பளத்தை 1.04 மடங்கு அதிகரிக்கவும்" என்று தீர்மானம் கூறுகிறது.

சம்பள உயர்வு மத்திய அரசு நிறுவனங்களின் பணியாளர்கள், இராணுவ பிரிவுகளின் சிவிலியன் பணியாளர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் இராணுவ மற்றும் சமமான சேவையை வழங்கும் கூட்டாட்சி அதிகாரிகளின் பிரிவுகளை பாதிக்கும்.

பொதுத்துறையின் ஊதிய உயர்வு, ஆண்டின் இறுதியில் எதிர்பார்க்கப்படும் பணவீக்க விகிதத்தை விட 4% அதிகமாகும்.

குறிப்பாக, ரஷ்யப் பிரதமர், நவம்பர் 30ஆம் தேதி நடைபெற்ற தொலைத்தொடர்பு கூட்டத்தில், 2017ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், பணவீக்கம் 3%க்கும் குறைவாக இருக்கும் என்று கூறினார். “இந்த ஆண்டு நாம் மிகக் குறைந்த பணவீக்கத்தைப் பெறுவோம். எல்லா சாத்தியக்கூறுகளிலும், இது 3% க்கும் குறைவாக இருக்கும், ”மெட்வடேவ் கூறினார்.

நவீன ரஷ்யாவின் வளர்ச்சியின் முழு காலகட்டத்திலும், பணவீக்கம் ஒருபோதும் குறைந்ததில்லை என்றும் பிரதமர் மேலும் கூறினார். கூடுதலாக, ரஷ்யர்களின் ஊதியத்தில் உண்மையான வளர்ச்சி 3% ஆக இருக்கும் என்று பிரதமர் கூறினார். பெயரளவு வளர்ச்சி 7% ஆகும்.

2018 ஆம் ஆண்டு முழுவதும் இப்பகுதியில் உள்ள தொழிலாளர்களின் சராசரி மாத வருமானத்திற்கான பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்துடன் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட முன்னறிவிப்பின்படி இந்த காட்டி மதிப்பிடப்படும் என்று அவர் குறிப்பிட்டார், ஒவ்வொரு பிரிவினருக்கும் ஊதியங்கள் மாதந்தோறும் கண்காணிக்கப்படும் என்பதை வலியுறுத்தினார்.

மேலும் கூட்டத்தில் ஊதிய நிலுவை விவகாரம் குறித்து விவாதிக்கப்பட்டது. ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, நவம்பர் 1 ஆம் தேதி நிலவரப்படி, மொத்த கடன் 3.5 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும். இந்த பிரச்சினையில் குடிமக்கள் புகார்களின் எண்ணிக்கை குறையவில்லை என்பதை தற்போதைய தரவு காட்டுகிறது. இந்த நிலைமையை உன்னிப்பாகக் கவனிக்கவும், அதை இயல்பாக்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை உடனடியாக எடுக்கவும் டோபிலின் பிராந்தியங்களுக்கு அழைப்பு விடுத்தார்.

99 பேர் தலா 15,000 ரூபிள் பெறுகிறார்கள், மொத்தம் 1,485,000 ரூபிள்.

1 நபர் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சர்) தலா 1,730,000 ரூபிள், மொத்தம் 1,730,000 ரூபிள்.

தொகை = 3185000

100 ஆல் வகுக்கவும், சராசரி ரூப் 31,850.

குறிப்பு: சராசரி சம்பளம் பற்றி யாரும் பொய் சொல்லவில்லை!!!
ஒரு நாளைக்கு 1,730,000 ரூபிள் பெறும் சிலர் கூட உள்ளனர். பின்னர் 40,000 ரூபிள். உண்மையான எண்!

புதிய வாக்குறுதிகள்: 2019 - 2020 பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வு

2019ல் சம்பளம் எப்படி உயரும்?

பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பளம் அக்டோபர் 1, 2019 முதல் 4.3% வரை குறியிடப்படும் என்று தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலைவர் மாக்சிம் டோபிலின் தெரிவித்தார்.

“மே” ஆணைகளில் இருந்து பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பள விகிதத்திற்கான தேவைகளை யாரும் ரத்து செய்யவில்லை - மருத்துவர்கள், ஆசிரியர்கள், சமூக சேவகர்கள் மற்றும் விஞ்ஞானிகள் - பிராந்தியத்தின் பொருளாதாரத்திற்கான சராசரி. விகிதத்தைப் பாதுகாப்பதை நாங்கள் கண்டிப்பாக கண்காணிக்கிறோம். அதே நேரத்தில், 2019 ஆம் ஆண்டில், இந்த சமநிலையை பராமரிக்க பிராந்தியங்கள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து கூடுதலாக 100 பில்லியன் ரூபிள் பெறும். பிராந்தியத்தில் சராசரி சம்பளம் வளரும் அளவிற்கு, பிராந்திய அதிகாரிகள் இந்த வகை தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்க வேண்டும், ”என்று டோபிலின் கூறியதாக Rossiyskaya Gazeta மேற்கோளிட்டுள்ளது.

அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் அக்டோபர் 1, 2019 முதல் அட்டவணைப்படுத்தப்படும்

ரஷ்ய பிரதமர் டிமிட்ரி மெத்வதேவ் அக்டோபர் 1, 2019 முதல் பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான அரசாங்க உத்தரவில் கையெழுத்திட்டார். 4,3% .

இந்த அதிகரிப்பு மத்திய அரசு, பட்ஜெட் மற்றும் தன்னாட்சி நிறுவனங்களின் ஊழியர்களை பாதிக்கும்.

கூட்டாட்சி ஊழியர்களின் சம்பளம் குறியிடப்படும்மாநில அமைப்புகள், அத்துடன் இராணுவ அலகுகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகளின் பிரிவுகளின் சிவிலியன் பணியாளர்கள், இதில் சட்டம் இராணுவ மற்றும் சமமான சேவையை வழங்குகிறது, இதன் ஊதியம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆகஸ்ட் 5, 2008 எண். 583 "கூட்டாட்சி பட்ஜெட், தன்னாட்சி மற்றும் மாநில நிறுவனங்கள் மற்றும் மத்திய அரசு அமைப்புகள், அத்துடன் இராணுவ பிரிவுகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகளின் பிரிவுகளின் சிவிலியன் பணியாளர்களுக்கான புதிய ஊதிய முறைகளை அறிமுகப்படுத்தியது. சட்டம் இராணுவ மற்றும் சமமான சேவையை வழங்குகிறது, அதன் ஊதியம் கூட்டாட்சி அரசாங்க நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் ஊதியத்திற்கான ஒருங்கிணைந்த கட்டண அளவின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது."

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்திய பிறகு ஊதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்?

ஜனவரி 1, 2019 முதல் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை (குறைந்தபட்ச ஊதியம்) 11,280 ரூபிள்களாக அதிகரிப்பது குறைந்த ஊதியம் பெறும் வகை தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியத்தை உயர்த்த அனுமதிக்கும், குறிப்பாக, பட்ஜெட் கட்டமைப்புகளில் பணிபுரியும் மக்களை உள்ளடக்கியது. அதாவது, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மட்டத்தில் சம்பளம் பெறும் அனைவரும். உதாரணமாக, ஆயாக்கள், ஆர்டர்லிகள், காவலாளிகள், கேன்டீன் ஊழியர்கள் மற்றும் பலர்.

குறிப்பு: ஏமாளிகளுக்கான ஒரு விசித்திரக் கதை: அவர்கள் சம்பளத்தை அதிகரிக்கிறார்கள், ஆனால் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் போனஸைக் குறைக்கிறார்கள், தீங்கு விளைவிக்கும், ஏனெனில் பணம் இல்லை. உங்கள் இறுதி சம்பளம் இருந்ததை விட குறைவாக இருந்தால் நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி.

மெனுவிற்கு

ஜனாதிபதி என்ன வாக்குறுதி அளிக்கிறார்?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளார். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணையின்படி வி.வி. புடின் தேதியிட்ட 05/07/2012 எண் 597 "மாநில சமூகக் கொள்கையை செயல்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள்" 2018 க்குள் அவர்களின் சம்பளம் ஒன்றரை மடங்கு அதிகரிக்க வேண்டும்.

அதே காலகட்டத்தில், கலாச்சார தொழிலாளர்கள், தொழில் பயிற்சி முதுநிலை மற்றும் தொழில்நுட்ப கல்லூரிகளின் ஊதியத்தை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டது. 2018 க்குள் உயர் கல்வி நிறுவனங்களின் மருத்துவர்கள், ஆராய்ச்சியாளர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் வருமானம் பிராந்தியத்தில் சராசரி சம்பளத்தை விட குறைந்தது 1.5 மடங்கு அதிகமாக இருக்க வேண்டும்.

நர்சிங் மற்றும் ஜூனியர் மருத்துவப் பணியாளர்கள் மற்றும் சமூகப் பணியாளர்களின் சம்பளம், ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்கான பிராந்திய சராசரிக்கு சமமாக இருக்க வேண்டும் (2018 இல் நடைபெறவுள்ளது). ஆனால் உயர் கல்வி பெற்ற மருத்துவ பணியாளர்கள் பிராந்திய சராசரியை விட இரண்டு மடங்கு அதிக ஊதியத்தை கணக்கிட முடியும்.

2014 முதல் 2018 வரையிலான காலத்திற்கு ஊதியத்தை அதிகரிப்பதற்காக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் இந்த நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் விதிமுறைகளை உருவாக்கியது. நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைய, தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிக்க சீர்திருத்தங்கள் மேற்கொள்ளப்படும். பட்ஜெட் செலவுகள் மிகவும் கட்டுப்படுத்தப்படும், மேலும் மேலாளர்கள் தங்கள் வருமானம் மற்றும் சொத்து பற்றிய அறிக்கைகளை வழங்க வேண்டும்.

விளாடிமிர் புடின் 2018 இல் பொதுத்துறை ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளுக்கான சம்பளத்தை 4% உயர்த்தினார்

ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் 12/12/2017 தேதியிட்ட ஆணையின் எண். 594 இல் இராஜதந்திர ஊழியர்கள், அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் நீதித்துறை ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிப்பதில் கையெழுத்திட்டார். ஜனவரி 1 முதல், “ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வெளியுறவு அமைச்சகத்தின் இராஜதந்திர ஊழியர்களின் மாதாந்திர சம்பளம், இராஜதந்திர பணிகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தூதரக அலுவலகங்கள், பிராந்திய அமைப்புகள் - பிராந்தியத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வெளியுறவு அமைச்சகத்தின் பிரதிநிதி அலுவலகங்கள். ரஷியன் கூட்டமைப்பு அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட இராஜதந்திர பதவிகளுக்கு ஏற்ப 4% அதிகரிக்கும்; மத்திய அரசு ஊழியர்களின் மாதாந்திர சம்பளம்; சட்ட தகவல் போர்ட்டலில் உள்ள ஒரு ஆவணத்தின்படி, கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் மாதாந்திர சம்பளத்தின் அளவுகள் அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட நீதியின் வகுப்பு தரங்களுக்கு ஏற்ப.

மெனுவிற்கு

2018 பட்ஜெட்டில் பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பள அட்டவணையை நிதி அமைச்சகம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும்.

மே ஆணைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வகைகளில் சேர்க்கப்படாத பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான குறியீட்டு ஊதியத்தை ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் முன்மொழிந்தார். தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் மதிப்பீட்டின்படி, இது 5.8 மில்லியன் மக்கள்.

நிதி அமைச்சகம் ஏற்கனவே பொதுத்துறை ஊழியர்களால் அட்டவணைப்படுத்துவதற்கு தேவையான நிதியை கணக்கிட்டுள்ளது, அவர்கள் 2018 பட்ஜெட்டில் சேர்க்கப்படுவார்கள். மேலும் ஜனாதிபதியின் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க, அடுத்த ஆண்டுக்கான வரவு செலவுத் திட்டத்தை தயாரிக்கும் போது அதற்கான தொகை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

குறியீட்டின் அளவு பல்வேறு காரணிகளைப் பொறுத்தது. குறிப்பிட்ட அளவுருக்கள் மீது அரசாங்கம் முடிவு செய்யும் போது, ​​எவ்வளவு குறியிடுவது என்பது குறித்து இன்னும் இறுதி முடிவு இல்லை, ஏனெனில் இப்போது ஜனாதிபதி பணவீக்கம் மற்றும் பட்ஜெட் நிலை இரண்டையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம் என்று கூறியுள்ளார். ஜனாதிபதி குறிப்பிட்ட இந்த இரண்டு முக்கிய காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம், அரசாங்க மட்டத்தில் குறிப்பிட்ட குறியீட்டு என்ன என்பதை முடிவு செய்து, பின்னர் எல்லாவற்றையும் கணக்கிட வேண்டும்.

மெனுவிற்கு

பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கான கட்டங்கள்

பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான ஊதிய உயர்வு இரண்டு கட்டங்களில் மேற்கொள்ள திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. முதலாவது 2012 முதல் 2014 வரையிலான காலத்தையும், இரண்டாவது 2015 முதல் 2018 வரையிலான காலத்தையும் உள்ளடக்கியது.

முதல் பார்வையில், இந்த முழு நடைமுறையும் அதிகமாக நீட்டிக்கப்பட்டதாகத் தோன்றலாம், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது 6 ஆண்டுகள் ஆகும். ஆனால் இவை பேசுவதற்கு, "ஓய்வெடுக்கும்" செயல்களை திட்டத்தின் அளவின் மூலம் விளக்க முடியும், ஏனெனில் இந்த திட்டம் தொழிலாளர்களில் ஐந்தில் ஒரு பகுதியை உள்ளடக்கியது. 2012 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அது கணக்கிடப்பட்டது 14.4 மில்லியன் அரசு ஊழியர்கள், சுகாதாரப் பணியாளர்கள் உட்பட - 3.93 மில்லியன் மக்கள், கல்வித் தொழிலாளர்கள் - 5.23 மில்லியன் மக்கள்.

2014 முதல் 2015 வரையிலான காலகட்டத்தில், பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை அதிகரிக்க பட்ஜெட்டில் இருந்து சுமார் 200 பில்லியன் ரூபிள் ஒதுக்கப்படும், மேலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களிலிருந்து 900 பில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் ஒதுக்கப்படும்.

உங்களுக்குத் தெரியும், ஊதியக் குறியீடு ஆண்டுதோறும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சம்பள உயர்வு குறித்த முடிவுகள் பல்வேறு நிர்வாக அதிகாரிகளால் எடுக்கப்படுகின்றன. இந்த காரணி நேரடியாக அரசாங்க அமைப்பின் அளவைப் பொறுத்தது.

எனவே, ஒரு குடிமகன் ஒரு கூட்டாட்சி கட்டமைப்பில் பணிபுரிந்தால், இந்த பிரச்சினைக்கான தீர்வு (சம்பளம் அதிகரிப்பு மற்றும் இந்த பணியை முடிப்பதற்கான காலக்கெடு தொடர்பானது) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்திற்கு உட்பட்டது. பணியாளர் நகராட்சி அரசாங்க கட்டமைப்பில் பணிபுரிந்தால், மேலே உள்ள நிபந்தனைகள் உள்ளூர் அதிகாரிகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

திட்டமிடப்பட்ட அட்டவணைக்கு கூடுதலாக, சில வகை பொதுத்துறை ஊழியர்கள் ஊதிய உயர்வை நம்ப முடியும் என்பது கவனிக்கத்தக்கது. இது உயர் கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் பள்ளிகளின் ஆசிரியர்கள், பாலர் நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் மற்றும் கலைப் பள்ளிகள் மற்றும் விளையாட்டுப் பள்ளிகளில் பணிபுரியும் குடிமக்களுக்கு பொருந்தும்.

இந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்தும் பொதுத் துறையில் பணியின் கௌரவத்தை அதிகரிக்கும் குறிக்கோளால் நியாயப்படுத்தப்படுகின்றன. ஊதியத்தை அதிகரிப்பது குடிமக்களை வேலையின் தரத்தை மேம்படுத்த ஊக்குவிக்க வேண்டும், அதே போல் இளம் தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களை ஈர்க்கவும் உதவும்.

ஊதியத்தின் அளவு ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும், இருப்பினும், பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான தேவைகள் கணிசமாக அதிகரிக்கும். அதாவது, அவர்கள் வழங்கும் சேவைகளில் அளவு மற்றும் தரமான மேம்பாடுகள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன.

செயல்பாடுகள் பயனற்றவை என அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்ஜெட் நிறுவனங்களை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் கூடுதல் நிதியைப் பெறவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

மேலாளர் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் சம்பள நிலைக்கு இடையிலான உறவை சட்டம் நிறுவியது, இது நிர்வாகத்தின் சம்பளம் அதிகமாக அதிகரிக்கப்படுகிறதா என்பதை கண்காணிக்க உதவுகிறது.

FSGS (Federal State Statistics Service) துணைத் தலைவர் கே. லைகம் பின்வரும் தரவுகளை அறிவித்தார். 2013 பொதுத்துறை ஊழியர்களின் ஊதியம்:

1. விஞ்ஞான ஊழியர்களின் சராசரி சம்பளம் 37 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.
2. கலாச்சார நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் சராசரி சம்பளம் மாதத்திற்கு 19 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.
3. சமூக ஊழியர்களின் சராசரி சம்பளம் 14 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.
4. உயர் கல்வி கொண்ட மருத்துவர்களின் சராசரி சம்பளம் 39.5 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.
5. துணை மருத்துவ பணியாளர்களின் சராசரி சம்பளம் மாதத்திற்கு 22.7 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.
6. ஜூனியர் மருத்துவ ஊழியர்களின் சராசரி சம்பளம் 13.2 ஆயிரம் ரூபிள் மட்டுமே.
7. ஆசிரியர்கள் மற்றும் சமூக ஊழியர்களின் சராசரி சம்பளம் சுமார் 30 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். இந்த காலகட்டத்தில் இது 10% அதிகரித்துள்ளது.

மெனுவிற்கு

அதிகாரிகளின் ஸ்லோசன்கள்

கோலோடெட்ஸ்: 2018 இல், மருத்துவர்களின் சம்பளம் தேசிய சராசரியில் 200% இருக்கும்

2018 முதல், மருத்துவர்களின் சம்பளம் ரஷ்ய சராசரியில் 200 சதவீதமாக இருக்கும் என்று துணைப் பிரதமர் ஓல்கா கோலோடெட்ஸ் கூறினார். அவள் கூற்றுப்படி, பணம் பட்ஜெட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. "இது ஒரு கண்டிப்பான நிலைப்பாடு, யாராலும் திருத்த முடியாது, அதை நாங்கள் கண்டிப்பாக பின்பற்றுவோம்," என்று அவர் கூறினார்

2017 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில், பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. "RG" இல் "வணிக காலை உணவில்" ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கணக்கு அறையின் தலைவர் Tatyana Golikova இதை தெரிவித்தார்.

மெனுவிற்கு

2019 - 2020ல் பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வு

2019 - 2020 ஆசிரியர்களுக்கான சம்பள உயர்வு

இருப்பினும், கல்வி ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் ஒரே மாதிரியாக இல்லை என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம். எனவே, உயர் கல்வி நிறுவனங்களின் ஆசிரியர்கள் மாத சம்பளம் சுமார் 35.8 ஆயிரம் ரூபிள், பள்ளி ஆசிரியர்கள் சுமார் 27.5 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பளம், கூடுதல் கல்வி துறையில் பணிபுரியும் ஆசிரியர்கள் சுமார் 19.8 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பளம், மழலையர் பள்ளி ஆசிரியர்கள் சுமார் சம்பாதிக்கிறார்கள். 21.8 ஆயிரம் ரூபிள், மற்றும் தொழில்துறை பயிற்சி முதுநிலை சுமார் 23.6 ஆயிரம் ரூபிள் சம்பாதிக்க.

2014 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில், இந்த ஆண்டின் முதல் பாதியில் ஆசிரியர்களின் சராசரி சம்பளம் 33,924 ரூபிள் என்று Rosstat தரவுகளை வெளியிட்டது. மற்றும் 2013 உடன் ஒப்பிடும்போது, ​​இது 4,886 ரூபிள் அதிகரித்துள்ளது.

கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய பள்ளிகளில் உள்ள ஆசிரியர்களுடன் ஒப்பிடும்போது நகராட்சி கல்வி நிறுவனங்களில் ஆசிரியர்கள் மிகக் குறைந்த சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள் என்பது அறியப்படுகிறது. ஒப்பிட்டு:
ஒரு பிராந்திய பள்ளியில் ஒரு ஆசிரியர் ஒரு மாதத்திற்கு 44,880 ரூபிள் சம்பாதிக்கிறார், ஒரு கூட்டாட்சி பள்ளியில் - 54,855 ரூபிள், மற்றும் ஒரு நகராட்சி பள்ளியில் 31,462 ரூபிள் மட்டுமே.

பிராந்தியத்தின் குறிகாட்டிகளும் ஒரே மாதிரியாக இல்லை. உதாரணமாக, தூர கிழக்கில் உள்ள ஆசிரியர்கள் அதிக சம்பளம் பெறுகிறார்கள். அவர்கள் மாதந்தோறும் 51,855 ரூபிள் பெறுகிறார்கள். வடக்கு காகசஸில் உள்ள ஆசிரியர்கள் மிகக் குறைந்த ஊதியத்தைப் பெறுகிறார்கள், 20,938 ரூபிள் மட்டுமே. ஆயினும்கூட, அவர்களின் ஊதியம் பிராந்தியத்தில் சராசரி சம்பளத்தை விட அதிகமாக உள்ளது. தூர கிழக்கில் இந்த வேறுபாடு 12,386 ரூபிள், தெற்கு ஃபெடரல் மாவட்டத்தில் இது 4,588 ரூபிள், மற்றும் யூரல்களில் இது 5,735 ரூபிள் ஆகும்.

என்று ஆசிரியர்களே கூறுகிறார்கள் அவர்களின் ஊதிய உயர்வு முக்கியமாக கற்பித்தல் சுமையின் அதிகரிப்பைப் பொறுத்தது, மற்றும் பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கு அதிகரித்த நிதி மற்றும் அதிக ஊதியம் ஆகியவற்றிலிருந்து மட்டும் அல்ல.

2011 உடன் ஒப்பிடும்போது, ​​​​ஆசிரியர்களின் சராசரி சம்பளம் 76% அதிகரித்துள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், மேலும் இது 12 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.

இன்னும் தெளிவாக இது போல் தெரிகிறது:

2011 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், ஆசிரியர்களின் சம்பளம் 15.9 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும், இது ரஷ்யாவில் சராசரி சம்பளத்தில் 70% ஆகும். 2013 ஆம் ஆண்டில், பொதுக் கல்வி ஆசிரியர்களின் சம்பளம் ஏற்கனவே 28 ஆயிரம் ரூபிள் அதிகமாக இருந்தது மற்றும் ஏற்கனவே ரஷ்யாவில் சராசரி சம்பளத்தில் 95% க்கு சமமாக இருந்தது.

மாஸ்கோவில் ஆசிரியர்களுக்கான ஊதியம் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் அதிகரித்துள்ளது. இந்த நேரத்தில் இது சுமார் 69 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். 2011 இல் அவர்களின் சம்பளம் 42.7 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். 2013ல் மட்டும், பொதுக் கல்வி ஆசிரியர்களின் சம்பளம் 20%க்கும் அதிகமாக அதிகரித்துள்ளது.

செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில், இந்த வகை தொழிலாளர்களின் சம்பளம் தோராயமாக 37.6 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். ஆனால் மருத்துவ ஊழியர்கள் சுமார் 23 ஆயிரம் ரூபிள் அளவுடன் திருப்தி அடைய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.

மெனுவிற்கு

அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் மத்திய பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வு 2019 - 2020

2014 ஆம் ஆண்டில், ஃபெடரல் பட்ஜெட் பொதுத்துறை அரசு ஊழியர்களின் ஊதிய அளவை அதிகரிக்க 20 பில்லியன் ரூபிள் தொகையில் மானியங்களை வழங்குகிறது, இதன் நோக்கம் பொதுத்துறை ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தை அதிகரிப்பதாகும். அமைச்சரவையின் தலைவரின் அறிக்கையின்படி, பட்ஜெட் கடன் தொகையை 100 பில்லியன் ரூபிள் அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

2018க்குள் அதிகாரிகளின் சம்பளத்தை உயர்த்தவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. நிதி அமைச்சகம் "பட்ஜெட் கொள்கையின் முக்கிய திசைகள்" வரைவை வெளியிட்டது, அதன்படி அதிகாரிகளின் சம்பளம் 2 மடங்குக்கு குறைவாக அதிகரிக்கப்படும் (இதற்காக 460 பில்லியன் ரூபிள் வரவு செலவுத் திட்டம்).

ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, மார்ச் 2014 இறுதியில் துறைகளின் மத்திய அலுவலகங்களில் 39,200 கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்கள் கணக்கிடப்பட்டனர், அவர்களின் சராசரி சம்பளம் குறைந்தது 75 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். குறிப்பிட்ட நேரத்தில் கூட்டாட்சி துறைகளின் பிராந்திய பிரிவுகளில்சராசரியாக 26,000 ரூபிள் சம்பளத்துடன் 505,200 அரசு ஊழியர்கள் இருந்தனர்.

2015 முதல் 2017 வரையிலான காலகட்டத்தில், செனட்டர்கள், நீதிபதிகள், அமைச்சர்கள், தணிக்கையாளர்கள், வழக்கறிஞர்கள் ஜெனரல் மற்றும் பிரதிநிதிகள் போன்ற ஊழியர்களின் ஊதியத்தில் படிப்படியான அதிகரிப்பு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இந்த நோக்கத்திற்காக, அமைச்சகம் 81.5 பில்லியன் ரூபிள் ஒதுக்க முடிவு செய்தது. இன்னும் துல்லியமாக, 2015 இல் - 12.7 பில்லியன் ரூபிள், 2016 இல் - 21.3 பில்லியன் ரூபிள், மற்றும் 2017 இல் - 47.5 பில்லியன் ரூபிள். எனவே ஒவ்வொரு மாதமும் மூத்த அதிகாரிகள் 40.7 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் கூடுதல் கட்டணம் பெறும். மத்திய பட்ஜெட்டில் இருந்து சம்பளம் பெறாததால் கவர்னர்கள் மட்டுமே விதிவிலக்கு.

மெனுவிற்கு

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணை மே 7, 2012 எண் 597 "மாநில சமூகக் கொள்கையை செயல்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள்"
திறந்த மூட

மாநில சமூகக் கொள்கையை மேலும் மேம்படுத்த, நான் முடிவு செய்கிறேன்:

1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்திற்கு:

அ) வழங்க:

2018 க்குள் உண்மையான ஊதியத்தில் 1.4-1.5 மடங்கு அதிகரிப்பு; பொதுக் கல்வியின் கல்வி நிறுவனங்களில் ஆசிரியர்களின் சராசரி சம்பளத்தை 2012 இல் தொடர்புடைய பிராந்தியத்தில் சராசரி சம்பளத்திற்கு கொண்டு வருதல்; பாலர் கல்வி நிறுவனங்களில் ஆசிரியர்களின் சராசரி சம்பளத்தை 2013 க்குள் தொடர்புடைய பிராந்தியத்தில் பொதுக் கல்வித் துறையில் சராசரி சம்பளத்திற்கு கொண்டு வருதல்; 2018 க்குள் ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஆரம்ப மற்றும் இடைநிலை தொழிற்கல்வியின் கல்வி நிறுவனங்களின் தொழில்துறை பயிற்சி முதுநிலை ஆசிரியர்கள், கலாச்சார நிறுவனங்களின் தொழிலாளர்கள் சராசரி ஊதியத்தை தொடர்புடைய பிராந்தியத்தில் சராசரி ஊதியத்திற்கு கொண்டு வருதல்; 2018 க்குள் மருத்துவர்கள், உயர் தொழில்முறை கல்வியின் கல்வி நிறுவனங்களின் ஆசிரியர்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர்களின் சராசரி சம்பளம் தொடர்புடைய பிராந்தியத்தில் சராசரி சம்பளத்தில் 200 சதவீதமாக அதிகரிப்பது; 2020 ஆம் ஆண்டிற்குள் அதிக தகுதி வாய்ந்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதன் மூலம் தகுதியான தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் குறைந்தபட்சம் மூன்றில் ஒரு பங்காக இருக்கும்; 2013 முதல் 2015 வரை ஆண்டுதோறும் 14.2 ஆயிரம் வரை மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான சிறப்பு வேலைகளை உருவாக்குதல்;

b) செப்டம்பர் 1, 2012 க்கு முன், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டமன்றத்தின் மாநில டுமாவுக்கு, தொழில்முறை தரநிலைகளின் மேம்பாடு, ஒப்புதல் மற்றும் பயன்பாடு தொடர்பான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தில் திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான வரைவு கூட்டாட்சி சட்டத்தை தயாரித்து சமர்ப்பிக்கவும்;

ஈ) 2015 க்குள் குறைந்தது 800 தொழில்முறை தரநிலைகளை உருவாக்கி அங்கீகரிக்கவும்;

இ) தொழிலாளர்களின் தொழில்முறை பயிற்சியை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரே மாதிரியான கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்காக:

ஆகஸ்ட் 1, 2014 க்கு முன், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டமன்றத்தின் ஸ்டேட் டுமாவிடம், தொழில்முறை மேம்படுத்த நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் நிறுவனங்களின் அங்கீகாரத்திற்கான நடைமுறை தொடர்பான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தில் மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான வரைவு கூட்டாட்சி சட்டத்தை சமர்ப்பிக்கவும். தொழிலாளர்களின் நிலை; நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின்படி, டிசம்பர் 1, 2015 க்கு முன், தொழிலாளர்களின் தொழில்முறை பயிற்சி, மறுபயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சிக்கான அடிப்படை மையத்தை உருவாக்குதல்;

f) பணியாளர்களின் திறனைப் பாதுகாப்பதற்காக, பொருளாதாரத்தின் பொதுத் துறையில் தொழில்களின் கௌரவம் மற்றும் கவர்ச்சியை அதிகரிக்க, டிசம்பர் 1, 2012 க்குள், பொதுத் துறையில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கான ஊதிய முறையை படிப்படியாக மேம்படுத்துவதற்கான திட்டத்தைப் பின்பற்றவும். பொருளாதாரம், வழங்கப்பட்ட சேவைகளின் தரம் மற்றும் அளவு ஆகியவற்றின் குறிப்பிட்ட குறிகாட்டிகளை அடைவதில் ஊதிய அதிகரிப்பு மற்றும் வழங்குதல்:

மருத்துவ நிறுவனங்களின் சமூகப் பணியாளர்கள், ஜூனியர் மருத்துவப் பணியாளர்கள் (மருத்துவ சேவைகளை வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகளை வழங்கும் பணியாளர்கள்), நர்சிங் (மருந்தியல்) பணியாளர்கள் (மருத்துவ சேவைகளை வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகளை வழங்கும் பணியாளர்கள்) உட்பட சமூக சேவையாளர்களின் சராசரி சம்பளம் 2018 ஆம் ஆண்டளவில் அதிகரிக்கும். தொடர்புடைய பிராந்தியத்தில் சராசரி சம்பளத்தில் இருந்து 100 சதவீதம், உயர் மருத்துவ (மருந்து) அல்லது பிற உயர் கல்வி கொண்ட மருத்துவ நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள், மருத்துவ சேவைகளை வழங்குதல் (மருத்துவ சேவைகளை வழங்குவதை உறுதி செய்தல்) - தொடர்புடைய சராசரி சம்பளத்தில் 200 சதவீதம் வரை பிராந்தியம்; தொழில்முறை தகுதி குழுக்களுக்கு அடிப்படை சம்பளத்தை நிறுவுதல்; பயனற்ற அமைப்புகளை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் பெறப்பட்ட நிதியில் குறைந்தது மூன்றில் ஒரு பகுதியையாவது இந்த நோக்கங்களுக்காக ஈர்ப்பதன் மூலம் பொருளாதாரத்தின் பொதுத் துறையில் தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தை அதிகரிப்பது;

g) கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டின் பட்ஜெட் ஒதுக்கீட்டிலிருந்து நிதியளிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் தலைவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்கான ஒரு வெளிப்படையான பொறிமுறையை உருவாக்குதல், இந்த நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் சராசரி ஊதிய விகிதத்தை நிறுவுதல் மற்றும் வருமானம் குறித்த தகவல்களை இந்த அமைப்புகளின் தலைவர்களால் வழங்குதல் , சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான கடமைகள்;

h) நிறுவனங்களின் நிர்வாகத்தில் ஊழியர்களின் பங்களிப்பை விரிவுபடுத்துவதற்காக:

டிசம்பர் 1, 2012 க்குள், நிறுவனங்களில் உற்பத்தி கவுன்சில்களை உருவாக்குவது மற்றும் அவற்றின் அதிகாரங்களை வரையறுப்பது தொடர்பான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தில் திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை தயார் செய்தல்; சுய-அரசு நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்கான நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பை உருவாக்குதல் மற்றும் தொழில்முறை நெறிமுறைகளின் குறியீடுகளை ஏற்றுக்கொள்வது;

i) மார்ச் 1, 2013 க்குள், பொருளாதாரத்தின் பட்ஜெட் துறையின் சில துறைகளில் தனிநபர் நிதியளிப்பு பொறிமுறையின் ஒழுங்குமுறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்;

j) பொது அமைப்புகளுடன் சேர்ந்து, ஏப்ரல் 1, 2013 க்கு முன்னர், சமூக சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களின் பணியின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு சுயாதீன அமைப்பை உருவாக்குவதை உறுதிசெய்க அவர்களின் செயல்பாடுகளின் பொது மதிப்பீடுகள்;

k) சமூக நோக்குடைய இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கான ஆதரவை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை 2013 முதல் அறிமுகப்படுத்துதல்;

l) அக்டோபர் 1, 2012 க்குள், ஓய்வூதிய முறையின் நீண்டகால வளர்ச்சிக்கான ஒரு வரைவு மூலோபாயத்தை உருவாக்கி, ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய பிறகும் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதற்கான விருப்பத்தை வெளிப்படுத்திய குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியத்தின் அளவை அதிகரிப்பதற்கான ஒரு வழிமுறையை வழங்குகிறது. ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதை தாமதப்படுத்தவும், ஓய்வூதிய சேமிப்பின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை வரையறுத்தல் மற்றும் அவர்களின் முதலீட்டிலிருந்து லாபத்தை வழங்குதல்;

மீ) ரஷ்ய கலாச்சாரத்தை மேலும் பாதுகாத்தல் மற்றும் மேம்படுத்தும் நோக்கத்திற்காக:

2015க்குள் சிறிய நகரங்களில் குறைந்தது ஐந்து கலாச்சார மேம்பாட்டு மையங்களை உருவாக்குதல்; தேசிய மின்னணு நூலகத்தில் ஆண்டுதோறும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வெளியிடப்பட்ட புத்தகத் தலைப்புகளில் குறைந்தது 10 சதவீதத்தை உள்ளடக்கியது; தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க் இணையத்தில் பொது மின்னணு நூலகங்கள், அருங்காட்சியகங்கள் மற்றும் திரையரங்குகளின் வலைத்தளங்களை உருவாக்குவதற்கான ஆதரவை வழங்குதல், அத்துடன் இணையத்தில் சிறந்த திரைப்படம் மற்றும் நாடக இயக்குனர்களின் திரைப்படங்கள் மற்றும் நிகழ்ச்சிகளை வைப்பது; கலாச்சார மற்றும் கலைத் தொழிலாளர்கள், படைப்பாற்றல் இளைஞர்களுக்கான உதவித்தொகை செலுத்துவதற்கான கூட்டாட்சி பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகளில் அக்டோபர் 1, 2012 வரை அதிகரிப்பதை உறுதி செய்தல், அத்துடன் கலாச்சாரம் மற்றும் கலைத் துறையில் தேசிய முக்கியத்துவம் வாய்ந்த படைப்புத் திட்டங்களை ஆதரிப்பதற்கான மானியங்களை வழங்குதல்; மார்ச் 1, 2013 க்குள், சிறிய மற்றும் நடுத்தர நகரங்களின் அருங்காட்சியகங்கள் மற்றும் கேலரிகளில் கலைப் படைப்புகளை காட்சிப்படுத்துவதற்கான முன்னணி ரஷ்ய அருங்காட்சியகங்களின் மொபைல் சேகரிப்பை உருவாக்குவதை உறுதிசெய்து, மேலும் 2018 க்குள் 27 மெய்நிகர் அருங்காட்சியகங்களை உருவாக்கவும்;

2018 க்குள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களில் நடத்தப்பட்ட கண்காட்சி திட்டங்களின் எண்ணிக்கையை விட இரட்டிப்பாகும்; சிறந்த கலாச்சார மற்றும் கலை பிரமுகர்கள் மற்றும் இளம் திறமையான எழுத்தாளர்களுக்கான மாநில உதவித்தொகைகளின் எண்ணிக்கையை 2015 க்குள் 4 ஆயிரமாக அதிகரிக்கவும்; 2018 ஆம் ஆண்டிற்குள், இளம் திறமைகளைக் கண்டறிந்து ஆதரிப்பதற்காக, ஆக்கப்பூர்வமான நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை மொத்த குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையில் 8 சதவீதமாக அதிகரிக்கும்.

2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்திற்கு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் நிர்வாக அதிகாரிகளுடன் சேர்ந்து:

a) ஆகஸ்ட் 1, 2012 க்குள், கலாச்சாரத் தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தை படிப்படியாக அதிகரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கான ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் வளர்ச்சியை உறுதி செய்தல்;

b) நவம்பர் 1, 2012 க்குள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அருங்காட்சியகங்களுக்கிடையில் கண்காட்சிகளை பரிமாறிக்கொள்ளும் நடைமுறையை விரிவுபடுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பை உருவாக்கவும், மாலை மற்றும் இரவில் அருங்காட்சியகங்களின் பணிக்காகவும், அவற்றை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்யவும்;

c) நவம்பர் 1, 2012 க்குள், மாற்றுத்திறனாளிகளின் வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதன் செயல்திறனை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பை உருவாக்குதல், ஊனமுற்ற குழந்தைகளுக்கான தொழில் வழிகாட்டுதல் முறைகளை மேம்படுத்துதல் உட்பட தொழிற்கல்வியின் அணுகலை உறுதி செய்தல் மற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகள், மாற்றுத்திறனாளிகளின் சிறப்பு தொழிற்பயிற்சித் திட்டங்களைத் தயாரிப்பது, அவர்களின் மனோதத்துவ வளர்ச்சி மற்றும் தனிப்பட்ட திறன்களின் பண்புகள், அத்துடன் ஊனமுற்றோருக்கான தனிப்பட்ட மறுவாழ்வுத் திட்டங்கள், ஊனமுற்றோரின் வேலைவாய்ப்பை அதிகரிப்பதற்கான நிலைமைகளை உருவாக்குதல், அவர்களுக்கு பொருத்தப்பட்ட பணியிடங்கள் உட்பட.

3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் நிர்வாக அதிகாரிகள், முறையே, கூட்டாட்சி பட்ஜெட் மற்றும் 2013 மற்றும் 2014 மற்றும் 2015 திட்டமிடல் காலத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்களை உருவாக்கும் போது. , இந்த ஆணையால் வழங்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கான பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகள்.

4. இந்த ஆணை அதன் அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டின் தேதியில் நடைமுறைக்கு வருகிறது.

ரஷ்ய அதிபர் வி. புடின்

ஆவணத்தை மூடு

மெனுவிற்கு

ரோஸ்ஸ்டாட்டின் படி சமூகக் கோளம் மற்றும் அறிவியலில் சில வகை தொழிலாளர்களின் சம்பளம்

மத்திய மாநில புள்ளியியல் சேவை

குறிப்பு: அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள்: தொழிலாளர் சந்தை, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதியம்

ரஷ்யாவில், உண்மையான ஊதியம் மற்றும் வருமானம் தொடர்ந்து 4 ஆண்டுகளாக தொடர்ந்து சரிந்து வருகிறது.

40% ரஷ்யர்கள் இழப்புகள் இல்லாமல் நெருக்கடியைத் தக்கவைக்க முடியாது

அவர்கள் நெருக்கடிக்கு ஏற்ப வளங்கள் இல்லை, 2017 இல் INSAP RANEPA ஆய்வாளர்களால் நடத்தப்பட்ட 3,000 பேரின் கணக்கெடுப்பு காட்டுகிறது. அவர்கள் இன்னும் ஆபத்தில் உள்ளனர், INSAP RANEPA இன் சமூக மேம்பாட்டு ஆராய்ச்சிக்கான ஆய்வகத்தின் ஊழியர் டிமிட்ரி லோகினோவ் கூறுகிறார்: பொருளாதாரத்தில் நிலைமை மேம்படவில்லை என்றால், அவர்களின் நல்வாழ்வு தொடர்ந்து மோசமடையும், மேலும் வறுமை விரிவடையும். இவர்கள் முதலில், முதியவர்கள், கிராமங்கள் மற்றும் சிறிய நகரங்களில் வசிப்பவர்கள், உயர்கல்வி இல்லாதவர்கள், பல்வேறு தகுதிகள் கொண்ட தொழிலாளர்கள், சாதாரண வர்த்தக மற்றும் நுகர்வோர் சேவை ஊழியர்கள் மற்றும் வேலையற்றவர்கள். ஆதாரம்...

ஜனவரி 2018 இல் ரஷ்ய மக்களின் உண்மையான செலவழிப்பு பண வருமானம் ஆண்டு அடிப்படையில் 7% குறைந்துள்ளது.

இது ஜனவரி 2017 இல் செய்யப்பட்ட 5 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஒரு முறை பணம் செலுத்துவதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, இது ஃபெடரல் ஸ்டேட் ஸ்டாடிஸ்டிக்ஸ் சர்வீஸின் (ரோஸ்ஸ்டாட்) பொருட்களிலிருந்து பின்வருமாறு.

ஜனவரி 2017 இல் 5 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் ஓய்வூதியத்திற்கு ஒரு முறை செலுத்துதல் கடந்த ஆண்டு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்கள்தொகையின் வருமானத்தின் இயக்கவியலில் 0.4 சதவீத புள்ளிகளைச் சேர்த்தது.

கடந்த ஆண்டில், இந்த எண்ணிக்கை 1.7% சரிந்தது, 2016 இல் 5.8% சரிந்தது. இவ்வாறு, ரஷ்யர்களின் உண்மையான வருமானம் தொடர்ச்சியாக நான்காவது ஆண்டாக குறைந்து வருகிறது - 2015 இல் அவர்கள் 3.2% ஆகவும், ஒரு வருடம் முன்பு - 0.7% ஆகவும் குறைந்துள்ளனர்.