மக்கள் சமத்துவம் என்பது கடந்த பல நூற்றாண்டுகளாக மனிதகுலம் தீர்க்க முயற்சிக்கும் பிரச்சினைகளில் ஒன்றாகும். முதலில், அடிமைத்தனம் மற்றும் அடிமைத்தனத்தை அகற்றி, அனைத்து மக்களையும் - தோல் நிறம், தேசியம் மற்றும் மதம் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் - சுதந்திரமாக, அதே உரிமைகளுடன் அறிவித்தோம். சமூகத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட சமநிலையை அடைந்ததும், பெண்கள் சூரியனுக்குக் கீழே தங்கள் இடத்தைப் பாதுகாக்கத் தொடங்கினர். அவர்கள் பாலின சமத்துவத்தை, அதாவது பாலின சமத்துவத்தை ஆதரித்தனர், மேலும் மனிதகுலத்தின் வலுவான பாதியின் பிரதிநிதிகள் உட்பட பலர் அவர்களை ஆதரித்தனர். இன்று, பெண்கள் தங்கள் ஆத்ம துணையை விட குறைவான படித்தவர்கள், புத்திசாலிகள் மற்றும் நோக்கமுள்ளவர்கள் அல்ல. ஒரு பெண்ணின் இடம் சமையலறையில் மட்டுமே என்று சில ஆண்கள் ஏன் இன்னும் நம்புகிறார்கள்? அதை கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யலாம்.

ஒரு வலிமையான பெண் சகாப்தத்தின் ஒரு தயாரிப்பு

மற்றும் உண்மையில் அது. ஒப்புக்கொள்கிறேன், பழமையான வகுப்புவாத அமைப்பின் தொலைதூர காலங்களில், பாத்திரங்கள் இயற்கையால் விநியோகிக்கப்பட்டன. வலுவான உடலமைப்பு மற்றும் இரும்புச்சத்து கொண்ட ஆண்கள் வேட்டையாடச் சென்றனர், அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த ஒருவருக்கும் குழந்தைகளுக்கும் உணவு அளித்து, அவர்களைப் பாதுகாத்தனர், பாதுகாத்தனர். பெண்கள் சந்ததிகளை இனப்பெருக்கம் செய்து, அடுப்பைக் காத்து, உணவு சமைத்து, குடும்பத் தலைவரைக் கவனித்துக் கொண்டனர். அப்போதிருந்து, கிட்டத்தட்ட எதுவும் மாறவில்லை. 18 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதி வரை, பலவீனமான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகளுக்கு சமையல்காரர், சலவை செய்பவர், துப்புரவுத் தொழிலாளி மற்றும் வேசியாக இருப்பதைத் தவிர வேறு வழியில்லை. அவர்களிடமிருந்து வேறு எதுவும் தேவையில்லை; சிறிது காலத்திற்கு, இது அனைவருக்கும் பொருந்தும்.

ஆனால் காலப்போக்கில், சில பெண்கள் கலகம் செய்தனர். அவர்கள் ஆண்களால் உடல் ரீதியாகவும் ஒழுக்க ரீதியாகவும் தள்ளப்படுவதில் சோர்வடைகிறார்கள் - அவர்களைப் போன்றவர்கள். நியாயமான செக்ஸ் பள்ளிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களுக்கு அணுகலைப் பெற முடிந்தது, காதலுக்காக திருமணம் செய்து கொள்ளும் உரிமையை வென்றது, பெற்றோரின் வேண்டுகோளின்படி அல்ல, வேலை செய்யத் தொடங்கியது, தங்களுக்கும் தங்கள் குழந்தைகளுக்கும் வழங்கத் தொடங்கியது. பாலின சமத்துவம் மெதுவாக வெளிவரத் தொடங்கியது. இதற்குப் பல காரணங்கள் இருந்தன. முதலில், நீண்ட ஆண்டுகள்அவமானம், உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களின் மீறல் "பாலியல்" அடிமைத்தனத்திலிருந்து தப்பிக்க தீவிர நடவடிக்கைகளை எடுக்க பெண்களைத் தூண்டியது. இரண்டாவதாக, ஆண்கள் இனி வலிமையான மற்றும் அச்சமற்ற "சம்பாதிப்பவர்கள்" அல்ல, அவர்கள் குடும்பத்தை வழங்குகிறார்கள், இந்த விஷயத்தில் எதிரிகளிடமிருந்து அவர்களைப் பாதுகாக்க முடியும். அவர்கள் வேறொரு மனைவியைப் பெறவும், தங்கள் குழந்தைகளை விட்டு வெளியேறவும், வேலை செய்யாமல் இருக்கவும் முடியும் ... குடும்பத்தின் தலைவராக இருக்க வேண்டிய புதிய பாத்திரத்தை அவர்களே சமாளிக்க முடியும் என்பதை பெண்கள் புரிந்து கொண்டனர். முதலில், நம்பிக்கையின்மையிலிருந்து, பின்னர் அவர்கள் ஆண்களை விட மோசமானவர்கள் அல்ல என்பதை உணர்ந்துகொள்வதிலிருந்து.

முதல் விழுங்குகிறது

பாலின சமத்துவ பிரச்சனை குறிப்பாக 18 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதியில் எழுந்தது. பெண்கள் ஆண்களுடன் சம உரிமை கோரத் தொடங்கினர். சமூக முன்னேற்றம் பாய்ச்சல் மற்றும் எல்லைகளால் அணிவகுத்தது, முடியாட்சி மற்றும் நிலப்பிரபுத்துவ அமைப்பின் எதிரொலிகள் ஜனநாயகத்தால் மாற்றப்பட்டன, பொது நலன் மேம்பட்டது ... பிரெஞ்சு புரட்சி நடவடிக்கைக்கான சமிக்ஞையாக செயல்பட்டது. 1789 ஆம் ஆண்டில், தீவிரமான கருத்துக்கள் பாரிஸில் மட்டுமல்ல, ஐரோப்பாவின் அனைத்து மூலைகளிலும் பரவின. உதாரணமாக, லண்டனில், மேரி வோல்ஸ்டோன்கிராஃப்ட் பெண்களின் உரிமைகளை நியாயப்படுத்துவதை எழுதி வெளியிட்டார், மேலும் பிரெஞ்சு பெண்மணி ஒலிம்பியா டி கௌஜஸ் பெண்களின் உரிமைகள் பிரகடனத்தை எழுதினார். படிப்படியாக, பலவீனமான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகள் தங்கள் உரிமைகளை, குறிப்பாக சட்டப்பூர்வ உரிமைகளை அங்கீகரிக்க முயல்கிறார்கள்: சொத்தை சொந்தமாக வைத்திருக்கும் மற்றும் அப்புறப்படுத்தும் திறன், அத்துடன் அவர்களின் சொந்த குழந்தைகளின் தலைவிதி. கதவுகள் மதிப்புமிக்க பல்கலைக்கழகங்கள்கேம்பிரிட்ஜ் மற்றும் ஆக்ஸ்போர்டில் அவர்கள் இன்னும் அவர்களுக்கு மூடப்பட்டனர், ஆனால் பெண்கள் இதயத்தை இழக்கவில்லை, தொலைந்து போகவில்லை. வளர்ச்சிக்கான ஆசை மிகவும் அதிகமாக இருந்தது, பெண்கள் பல்கலைக்கழகங்களையும் கல்லூரிகளையும் திறக்கத் தொடங்கினர், இது அமெரிக்காவிலும் இங்கிலாந்திலும் முதல் பட்டதாரி மருத்துவர்களுக்கு வாழ்க்கையில் ஒரு தொடக்கத்தைக் கொடுத்தது.

உயர்தர வகுப்புப் பெண்கள் பாலினப் பிரச்சினையை தரமான கல்வி மற்றும் கண்ணியமான வேலைவாய்ப்பின் அடிப்படையில் தீர்க்க முயன்றாலும், ஏழை வகுப்பைச் சேர்ந்த அவர்களது சகோதரிகள் தொழிற்சாலைகள் மற்றும் தொழிற்சாலைகளில் பயங்கரமான மற்றும் கடினமான சூழ்நிலையில் வேலை செய்தனர். இல்லை, இந்த விஷயத்தில் சுதந்திரமும் சுயமரியாதையும் அவர்களின் குறிக்கோள் அல்ல - அவர்கள் பிழைத்து தங்கள் குழந்தைகளுக்கான வாழ்க்கையை சம்பாதிக்க முயற்சிக்கிறார்கள். இந்த அநீதியைப் பார்க்கும் போது, ​​பெண் சீர்திருத்தவாதிகள், பிரச்சனையைத் தீர்ப்பதில் வாக்குரிமை ஒரு முக்கிய காரணியாக இருக்கும் என்பதை உணர்ந்தனர். மேலும் அதற்காக நீங்கள் போராட வேண்டும். முதல் பிரச்சாரங்கள் லண்டன் மற்றும் வாஷிங்டனில் 19 ஆம் நூற்றாண்டின் மத்தியில் தொடங்கியது. இருப்பினும், போராட்டம் அமெரிக்காவில் வெற்றியைத் தரவில்லை. நியூசிலாந்து, ஆஸ்திரேலியா, நார்வே மற்றும் பின்லாந்து போன்ற நாடுகளைப் போலல்லாமல், இந்த விஷயத்தில் மிகவும் முன்னேறிய, பலவீனமான பாலினத்தைப் பெற்றுள்ளது. அரசியல் சட்டம்முதல் உலகப் போருக்கு முன் குரல் கொடுத்தது.

பெண்ணியத்தின் பிறப்பு

1914-1917 இல் ஐரோப்பாவை இராணுவப் போர்கள் துன்புறுத்தியபோது, ​​பாலின சமத்துவம் பின்னணியில் மறைந்தது. பெண்கள் தங்கள் கொள்கைகளை மறந்து, முன் மற்றும் பின் ஆண்களுக்கு தங்களால் இயன்ற உதவிகளைச் செய்தனர். ஆனால் ஏற்கனவே XX நூற்றாண்டின் 60 களில், போராட்டம் புதுப்பிக்கப்பட்ட வீரியத்துடன் மீண்டும் தொடங்கியது. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்காவில், பெண்கள் உரிமைகள் இயக்கம் உருவாக்கப்பட்டது, இது விரைவில் கடல் வழியாக இடம்பெயர்ந்து ஐரோப்பிய நாடுகளை துடைத்தது. பெண்ணியம் என்பது உலகம் முழுவதிலும் உள்ள மக்கள் அதை அழைத்தனர். சமத்துவப் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க முயல்வதன் மூலம் மட்டுமல்லாமல், கருக்கலைப்பு மற்றும் பாலியல் வன்முறையை சட்டப்பூர்வமாக்குதல் போன்ற பிரச்சனைகளை பொது விவாதத்திற்கு கொண்டு வருவதன் மூலம் சமூகத்தின் கவனத்தை ஈர்த்தது.

பெண்ணியவாதிகள் பெண்களின் நலனுக்காக பல சட்டங்களை ஏற்றுக்கொண்டனர்: இப்போது அவர்கள் ஆண்களுடன் சமமான அடிப்படையில் வேலை பெறலாம் மற்றும் ஒழுக்கமான ஊதியம் பெறலாம். உண்மைதான், பாலினக் கோட்பாட்டை அவ்வளவு சீக்கிரத்தில் நடைமுறைப்படுத்த முடியவில்லை. கடந்த நூற்றாண்டின் 90 களில் மட்டுமே, இயக்கம் சமூகத்தின் நிறுவப்பட்ட பார்வைகளை தீவிரமாக மாற்றியது, ஆனால் அது இன்னும் முழுமையான வெற்றியிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. முதலில், சிலர் பெண்ணிய முழக்கங்களை மிகவும் விமர்சிக்கிறார்கள். பல ஆண்களும் சில பெண்களும் கூட அரசாங்கத்தில் உயர் பதவிகளை வகிக்கும் அளவுக்கு அல்லது தலைமைப் பதவிகளை வகிக்கும் அளவுக்கு நியாயமான பாலினம் புத்திசாலித்தனமாக இல்லை என்று இன்னும் நம்புகிறார்கள். இரண்டாவதாக, ஐரோப்பாவிலும் அமெரிக்காவிலும் தங்கள் குடும்பத்தை ஆதரிக்கும் அல்லது ஜனாதிபதி பதவிக்கு போட்டியிடும் பெண்கள் இனி ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை என்றால், சில நாடுகளில், குறிப்பாக முஸ்லீம் நாடுகளில், பெண்கள் அடிப்படை உரிமைகள் கூட இழக்கப்படுகிறார்கள்.

பாலின சமத்துவத்தின் சாராம்சம்

இந்த கருத்தின் அர்த்தத்தை பலர் முழுமையாக புரிந்து கொள்ளவில்லை. பாலின சமூகவியல், தனிப்பட்ட மற்றும் பொது வாழ்வின் பல்வேறு துறைகளில் இரு பாலினருக்கும் சமமாக பங்கேற்பதற்கான வாய்ப்பாக இதை விவரிக்கிறது. இந்த விஷயத்தில் சமத்துவம் என்பது பாலின வேறுபாட்டின் எதிர்ப்பாக பார்க்கப்படக்கூடாது - மாறாக, இது பாலின சமத்துவமின்மைக்கு எதிரானது. வேலைவாய்ப்பு, கல்வி, வாக்களிப்பு, சுய-உணர்தல் போன்றவற்றில் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஒரே உரிமை உண்டு என்பதை நிரூபிப்பதே இதன் சாராம்சம். வாழ்க்கையின் பல்வேறு பகுதிகளில் தொடர்ந்து வளர்ந்து வரும் பாலின சமத்துவமின்மை, இந்த எதிர்மறை மற்றும் நாகரீகமற்ற நிகழ்வுக்கு எதிராக ஒரு நிலையான போராட்டம் தேவைப்படுகிறது.

பாலினத்தைப் பொறுத்தவரை, சமூகவியல் என்பது இருபாலினருக்கும் அவர்கள் பிறக்கும் போது பெற்ற பாத்திரங்களைக் குறிக்கிறது. அவை எப்போதும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளை சார்ந்துள்ளது: அரசியல், சமூகம், பொருளாதாரம், கலாச்சாரம். பாத்திரங்கள் இனம், வர்க்கம், இனம், வயது, பாலியல் நோக்குநிலை மற்றும் வளர்ப்பு ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்படுகின்றன. ஒரு நபரின் உயிரியல் பாலியல் சாரம் நிலையானதாக இருந்தால், மேலே உள்ள காரணிகளைப் பொறுத்து பாலின பாத்திரங்கள் மாறலாம். சமீபத்தில், அவர்கள் செல்வாக்கால் இணைந்துள்ளனர் தகவல் தொழில்நுட்பங்கள், ஊடக பிரச்சாரம் மற்றும் கலாச்சார மரபுகளை மாற்றியது.

ஒரே மாதிரியானவை

சமூகத்தால் விதிக்கப்பட்ட நடத்தை விதிகள் வலுவான மற்றும் பலவீனமான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகளை நீண்ட காலமாக தொந்தரவு செய்கின்றன. நீங்கள் ஒரு மனிதராக இருந்தால், நீங்கள் ஆக்கிரமிப்பு, வலுவான, உறுதியான, ஆர்வமுள்ள மற்றும் மேலாதிக்கம் கொண்டவராக இருக்க வேண்டும் என்று ஒரு கருத்து இருந்தது. அதே நேரத்தில், ஒரு பெண் அக்கறையுள்ள, இணக்கமான மற்றும் இரக்கமுள்ளவள். ஆனால் இது பாலின பாகுபாடு தவிர வேறில்லை. குடும்பத் தலைவர் ஏன் மென்மையாக இருக்க முடியாது? கொள்கையளவில், அவரால் முடியும், ஆனால் பின்னர் அவர் உடனடியாக ஒரு ஹென்பெக், தோல்வியுற்றவர் அல்லது ஓரின சேர்க்கையாளர் என்று முத்திரை குத்தப்படுவார். நம் சமூகத்தில், ஆண்கள் தங்கள் தலைவிதியைப் பற்றி அழுவதற்கும் புகார் செய்வதற்கும் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது, இல்லையெனில் அவர்கள் ஒரு வலுவான ஆணாகவும், உணவளிப்பவராகவும் முற்றுப்புள்ளி வைக்கப்படுவார்கள். இது அவரது உரிமை மீறல் என்றாலும்: தற்செயலாக அவர் கண்ணீர் சிந்தட்டும், அத்தகைய தேவை இருந்தால், ஒரு தலைவரின் குணங்கள் இதனால் பாதிக்கப்படாது.

பெண்களுக்கும் இது பொருந்தும். அவள் கொஞ்சம் குரலை உயர்த்தி நிலைமையைப் புரிந்துகொள்ள முயன்றால், அவள் உடனடியாக சண்டைக்காரர் என்று அழைக்கப்படுகிறாள். பலவீனமான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகள் தொடர்ந்து கோபத்தை வீசுகிறார்கள் என்று ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, எனவே உணர்ச்சியின் எந்த வெளிப்பாடும் உடனடியாக இந்த கருத்தின் கீழ் வரும். பாலினங்களின் பாலின பண்புகள் உணர்வுகளை வெளிப்படுத்தும் திறன் மட்டுமல்ல, சுயமரியாதையும் ஆகும், இது பெண்களில், அவளது பாலினத்தின் பலவீனம் பற்றிய திணிக்கப்பட்ட ஸ்டீரியோடைப்கள் காரணமாக, எப்போதும் குறைந்த மட்டத்தில் இருக்கும். பெண் மாணவர்களே எப்போதும் தங்கள் ஆய்வுக் கட்டுரைகளை தங்கள் ஆண் சக ஊழியர்களால் எழுதப்பட்டதை விட குறைவாக மதிப்பிடுவதாக ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. அத்தகைய தீர்ப்பு பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் நியாயமற்றது மற்றும் ஆதாரமற்றது என்றாலும். ஒவ்வொரு நபரும் தனிப்பட்டவர் மற்றும் தனித்துவமானவர் என்பதால், சமூகம் அனைத்து ஸ்டீரியோடைப்கள் மற்றும் திணிக்கப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் பண்புகளை எதிர்த்துப் போராடத் தொடங்குவதற்கான அதிக நேரம் இது.

கல்வி

பாலின சமூகவியல் சிறுவர் மற்றும் சிறுமிகளின் சரியான வளர்ப்பை வலியுறுத்துகிறது. ஒரு சமமான சமுதாயத்தை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படை விதிகளை குழந்தைகளுக்கு கற்பிப்பது, திணிக்கப்பட்ட ஒரே மாதிரியான கருத்துக்களைக் கடக்க, எதிர் பாலினத்துடன் ஒத்துழைப்பது மற்றும் ஒருவரையொருவர் மதிக்க வேண்டும். தொட்டிலில் இருந்து குழந்தையை அறிவூட்ட வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு பெண் புண்படுத்தப்பட்டால் உட்கார்ந்து அழக்கூடாது என்பதை உங்கள் சொந்த உதாரணத்தின் மூலம் காட்டுங்கள். குழந்தை தற்காப்புக் கலைகளைச் செய்யட்டும், அதனால் அவள் தன்னையும் தன் அன்புக்குரியவர்களையும் பாதுகாக்க கற்றுக் கொள்வாள். இதன் விளைவாக, வருங்கால பெண் தன்னம்பிக்கையாக மாறுவார், இது தொழில் ஏணியில் ஏறும் மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் தோல்விகளை சமாளிக்கும் திறனையும் பாதிக்கும். பையனைப் பொறுத்தவரை, அவர் வீட்டு வேலைகளில் ஈடுபட வேண்டும். சிறுவயதில் இருந்தே பாத்திரம் கழுவுவது, குப்பையை எடுப்பது என்று பழக்கப்பட்ட அவர், தன் மனைவியை வேலைக்காரனாக உணரமாட்டார். இந்த குடும்பத்தில் சமத்துவம் மதிக்கப்படும்.

பாலினக் கோட்பாடு அத்தகைய கல்வி என்பது வீடு, பள்ளி அல்லது வேலையில் மட்டும் அல்ல என்று கூறுகிறது. இந்த பகுதியில் சுய வளர்ச்சியின் செயல்முறை வாழ்நாள் முழுவதும் தொடர்கிறது. நமது சொந்த அகங்காரம் மற்றும் ஆசைகளை கடந்து, வரலாற்று ரீதியாக நிறுவப்பட்ட கொள்கைகள் மற்றும் திணிக்கப்பட்ட ஸ்டீரியோடைப்களை முறியடிப்பதன் மூலம் மட்டுமே, இந்த கடினமான பாதையில் நாம் வெற்றியை அடைய முடியும்.

பெண்களின் உரிமை மீறல்

முதலாவது குடும்ப வன்முறை. வலுவாகவும் உற்சாகமாகவும் இருப்பதால், ஆண்கள் இந்த நன்மையைப் பயன்படுத்திக் கொள்கிறார்கள், பெரும்பாலும் அதை தவறாகப் பயன்படுத்துகிறார்கள். சமீபத்திய தரவுகளின்படி, ஐரோப்பாவில், 20 முதல் 50 சதவீத மனைவிகள், மகள்கள், சகோதரிகள் குடும்ப வன்முறைக்கு ஆளாகின்றனர். ஐந்தில் ஒரு பெண் அடிக்கப்படுவது மட்டுமின்றி, பலாத்காரமும் செய்யப்படுகிறாள். வேலை நேர்காணல்களின் போது பாலின பாகுபாடு அதன் அனைத்து மகிமையிலும் வெளிப்படுகிறது, மேலும் கேள்வித்தாளில் அல்லது விண்ணப்பத்தில் "பாலினம்" என்ற நெடுவரிசை இன்னும் பயன்படுத்தப்படுவது ஒன்றும் இல்லை. நிறுவன உரிமையாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் ஆண் ஊழியர்களை விரும்புகிறார்கள்: அவர்கள், அவர்களின் கருத்துப்படி, அதிக ஒழுக்கம் மற்றும் கடின உழைப்பாளிகள், மகப்பேறு விடுப்பில் செல்ல மாட்டார்கள், குழந்தையுடன் உட்காருவதற்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எடுக்க மாட்டார்கள், அவர்கள் பகுப்பாய்வு மனப்பான்மை கொண்டவர்கள் மற்றும் அவர்களின் நடத்தையில் தர்க்கம் உள்ளது. . தெரிந்து கொள்ளுங்கள்: இது மற்றொரு கட்டுக்கதை. மற்றும், நிச்சயமாக, பெண்கள் உரிமை மீறல். அவர்களில் பலர் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் தரம் இரண்டிலும் தங்கள் ஆண் சகாக்களை மிஞ்ச முடிகிறது.

பல நாடுகளில், ஒரு பெண் இன்னும் சமூகத்தின் முழு அளவிலான உறுப்பினராக உணரப்படவில்லை. சவுதி அரேபியாவில், அவர்கள் வாக்களிக்கவும், வாகனம் ஓட்டவும் கூட தடைசெய்யப்பட்டுள்ளனர், யேமனில் அவர்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்க முடியாது, கணவரின் அனுமதியின்றி வீட்டை விட்டு வெளியேற முடியாது. மொராக்கோவில், பாலியல் பலாத்காரம் செய்யப்பட்ட பெண் பாதிக்கப்பட்டவராக கருதப்படாமல், சம்பவத்தின் குற்றவாளியாக கருதப்படுகிறார். மாலி, மொரிட்டானியா, சாட், சிரியா, பாகிஸ்தான், ஈரான் மற்றும் ஆப்பிரிக்கா மற்றும் மத்திய கிழக்கில் உள்ள பிற நாடுகளில் நியாயமான பாலின உரிமைகள் பெரும்பாலும் மீறப்படுகின்றன.

ஆண்களின் உரிமை மீறல்

இது எவ்வளவு கேலிக்குரியதாக இருந்தாலும், வலுவான பாலினமும் பெரும்பாலும் அவர்களின் உரிமைகளை மீறுவதால் பாதிக்கப்படுகிறது. ஆண்களின் பாலின வகை ஆதிக்கம் செலுத்தும் நடத்தை பதில்களை வழங்குகிறது. இது இருந்தபோதிலும், குடும்பத் தலைவர்களும் பெண்களின் வன்முறைக்கு ஆளாகிறார்கள்: தார்மீக மற்றும் உடல். பாலியல் துஷ்பிரயோக வழக்குகளும் உள்ளன, இருப்பினும், அவை பொதுவாக ஒரே பாலின கைதிகளிடையே பதிவு செய்யப்படுகின்றன. இராணுவத்தில் கட்டாயமாக கட்டாயப்படுத்தப்படுவது அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களை மீறுவதாகும் என்று ஆண்கள் அடிக்கடி கூறுகிறார்கள். நாம் இதை ஒப்புக் கொள்ளலாம்: ஒரு நபர், சமூகம் அல்லது ஒரு முழு மாநிலத்தின் எந்தவொரு வன்முறைச் செயல்களும் ஒரு தனிநபருக்கு எதிரான பாகுபாட்டைக் குறிக்கிறது. வலுவான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகளின் உரிமைகளை ஒரு சிறிய மீறல், அவர்கள் எல்லாவற்றிலும் ஒரு பெண்ணுக்கு அடிபணிய வேண்டும் என்ற தப்பெண்ணமாகும். பாலினங்களுக்கிடையிலான பாலினத் தொடர்பு, உணவகங்களில் தங்கள் துணைக்கு பாராட்டுக்கள், பரிசுகள் வழங்குதல் மற்றும் பணம் செலுத்துதல் ஆகிய கடமைகளை ஆண்கள்தான் வழங்குகிறது. இது நியாயமற்றது, குறிப்பாக இந்த இரண்டும் வேலை செய்து ஒரே மாதிரியாக சம்பாதித்தால்.

ஆண்களும் பெரும்பாலும் தங்கள் தந்தைமையில் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறார்கள். விவாகரத்துக்குப் பிறகு, நீதிமன்றம் தாயின் பக்கத்தில் உள்ளது: குழந்தை எப்பொழுதும் அவளுடன் தங்கியிருக்கும், அவள் ஒரு குடிகாரன், போதைக்கு அடிமையானவள் அல்லது பைத்தியம் இல்லாதவள். வலுவான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகளுக்கு இனப்பெருக்க உரிமைகள் இல்லை, அவர்கள் இப்போது அல்லது பின்னர் தங்கள் தந்தையாக மாறலாமா என்பதை தீர்மானிக்க மாட்டார்கள். எல்லாம் ஒரு பெண்ணின் ஆசையிலிருந்து வருகிறது: அவள் ஒரு குழந்தையை விரும்பினால், அவள் கர்ப்பத்தை வைத்திருக்கிறாள், இல்லையெனில் அவள் கருக்கலைப்பு செய்கிறாள். மேலும் ஒரு கூட்டாளியின் குரல் பெரும்பாலும் இருக்காது பெரும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. வலுவான பாலினத்தின் உரிமைகள் மீறப்படுவதை அவர்கள் பின்னர் ஓய்வு பெறுவதும் நீண்ட கால சிறைத்தண்டனைகளைப் பெறுவதும் காணலாம். பெண்கள் இப்போது எதிர்ப்பு தெரிவிப்பார்கள்: அவர்கள் வலிமையானவர்கள் மற்றும் அதிக மீள்தன்மை கொண்டவர்கள், எனவே அத்தகைய போக்கு உள்ளது. ஆனால் பெண்ணிய இயக்கத்தின் எதிர்ப்பாளர்கள் இங்கே மகிழ்ச்சியடைந்து சிரிக்கலாம்: பெண்கள் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் சமத்துவத்திற்காக போராடுகிறார்கள் என்றால், அது எல்லாவற்றிலும் எந்த சூழ்நிலையிலும் கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கப்பட வேண்டும்.

மனிதர்கள் மற்றும் அவர்களின் உறுப்புகளில் கடத்தல்

இந்த வகை மனித உரிமை மீறல்களைப் பொறுத்தவரை, ஆண்களும் பெண்களும் சமமாக பாதிக்கப்படுகின்றனர். எனவே, அதைப் பற்றி தனித்தனியாக பேசுவது மதிப்பு. ஒவ்வொரு ஆண்டும், பெரியவர்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் மில்லியன் கணக்கான திருட்டு வழக்குகள் பதிவு செய்யப்படுகின்றன: அவை உறுப்புகளை அகற்றுவதற்காக பாலியல் அல்லது தொழிலாளர் அடிமைத்தனத்திற்கு விற்கப்படுகின்றன. பெரும்பாலும் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தாங்களே ஒரு நனவான ஆபத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், எந்த வகையிலும் வெளிநாடு செல்ல முயற்சிக்கிறார்கள். அவர்கள் சந்தேகத்திற்குரிய ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட்டு, ஒரு விபச்சார விடுதியில் அல்லது அடிமை உரிமையாளரின் கைகளில் முடிவடைகிறார்கள். எதிர்மறை நிகழ்வுக்கான காரணங்கள் உலகத்தைப் போலவே பழமையானவை: வறுமை, கல்வியின்மை, வேலையின்மை, ஒழுக்கக்கேடு மற்றும் பேராசை.

இந்த வெளித்தோற்றத்தில் பொதுவான பிரச்சனையில் கூட பாலின சமத்துவமின்மை வெளிப்படுகிறது. உண்மையில், ஒரு சாத்தியமான அடிமையைத் தேடும் போது, ​​​​தாக்குபவர்கள் ஒரு பெண்ணைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அதிக விருப்பம் கொண்டுள்ளனர் - இளம், ஆரோக்கியமான, அழகான. அவள் வேலை செய்வது மட்டுமல்லாமல், பாலியல் சேவைகளையும் வழங்குவாள். உறுப்புகளுக்கான மக்களை விற்பனை செய்வதைப் பொறுத்தவரை, பெரும்பாலும் தேர்வு நாள்பட்ட நோய்கள் இல்லாத இளம் மற்றும் வலுவான உடலைக் கொண்ட குழந்தைகள் மற்றும் இளம் பருவத்தினர் மீது விழுகிறது. சட்ட அமலாக்க முகவர் இந்த குற்றங்களுடன் போராடி வருகின்றனர், சிறப்பு சேவைகள் மற்றும் கமிஷன்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன, அறிவிப்புகள் மற்றும் மனுக்கள் கையெழுத்திடப்படுகின்றன, ஆனால் இந்த நேரத்தில் அதை ஒழிக்க முடியாது.

ஒழுங்குமுறைகள்

பெண்களுக்கும் ஆண்களுக்கும் இடையிலான சமத்துவம் நீண்ட காலமாக முக்கிய பிரச்சினைகளில் ஒன்றாகும் நவீன சமுதாயம். இந்தக் குறையை சரிசெய்யும் வகையில், பல்வேறு கூட்டங்கள், மாநாடுகள் நடத்தப்படுகின்றன. முதலாவது 1975 இல் மெக்சிகோ நகரில் ஐ.நா. தற்போது கிடைக்கும் பெண்களின் உரிமைகளை விரிவுபடுத்தும் பிரச்சினையை தீர்ப்பதில் பெரும் முன்னேற்றம் கண்டுள்ளது. ஒரு சிறப்பு மேம்பாட்டு நிதியும் உருவாக்கப்பட்டது, இதன் முக்கிய பணி இந்த பகுதியில் உள்ள அனைத்து புதுமைகளுக்கும் நிதியளிப்பதாகும்.

பாலின சமத்துவம் என்பது பலவீனமான பாலினத்திற்கு எதிரான அனைத்து வகையான பாகுபாடுகளையும் அகற்றும் நோக்கத்துடன் கையெழுத்திடப்பட்ட "பெண்கள் மாநாட்டின்" அடிப்படையாகும். இது ஒரு சர்வதேச ஆவணமாகும், இது சட்டப்பூர்வ சக்தியைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் நியாயமான பாலினத்தின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும், அனைத்து வகையான மீறல்கள் மற்றும் அவமானங்களிலிருந்து அவர்களைப் பாதுகாக்கவும் அரசைக் கட்டாயப்படுத்துகிறது. பிரகடனம் 1979 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, ஆனால் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அது நடைமுறைக்கு வந்தது.

பெண்களின் திருமண நிலை, தோல் நிறம் அல்லது மத நம்பிக்கைகள் எதுவாக இருந்தாலும், வாழ்க்கையின் எந்தத் துறையிலும் பெண்களின் சுதந்திரம் மற்றும் உரிமைகள் மீதான தடையை ஒழிப்பதே ஆவணத்தின் நோக்கமாகும். அதில் கையொப்பமிட்ட நாடுகள், மேற்கொள்ளப்பட்ட பணிகளின் முடிவுகளை அவ்வப்போது ஐ.நா.விடம் தெரிவிக்க கடமைப்பட்டுள்ளன.

அறிமுகம்

ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சமத்துவம் நமது காலத்தின் முக்கிய பிரச்சனைகளில் ஒன்றாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. சர்வதேச அளவில், இதற்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது. UNDP, UNIFEM, UNFPA, ILO, WHO போன்ற ஐ.நா அமைப்பின் அமைப்புகளும், உலக வங்கியும், இந்தப் பிரச்சனையை மாநிலங்களின் நிலையான சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியின் அடிப்படையாக அங்கீகரிக்கின்றன.

சமூகம் பெண்களும் ஆண்களும் வெவ்வேறு இடங்களை ஆக்கிரமித்துள்ளது. இந்த இடம் சமூகத்தின் நாகரீகத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. பாலினத்தின் சிக்கல்களைப் படிக்காமல், ஒரு நபரின் விரிவான ஆய்வு, மக்கள்தொகை மாற்றங்கள் மற்றும் அவற்றின் காரணங்கள் சாத்தியமற்றது.

சமீப ஆண்டுகளில் ரஷ்யாவில் பாலின சமத்துவத்தின் பிரச்சனைகளைப் புரிந்து கொள்வதில் சில மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன. இது ஒருபுறம், பாலின அணுகுமுறையை அறிவியல் மற்றும் அரசியல் நடைமுறையில் ஒருங்கிணைக்கும் செயல்முறையின் தொடக்கத்திலும், மறுபுறம், மனித உரிமைகள் இயக்கம் உட்பட பெண்களின் வளர்ச்சியாலும், சாதிக்கும் நோக்கில் பல்வேறு முயற்சிகள் மூலம் சாட்சியமளிக்கப்படுகிறது. பாலினங்களுக்கு இடையிலான சமத்துவம். இருப்பினும், பல்வேறு காரணங்களுக்காக, பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டைக் கடந்து, பொது வாழ்வின் பல்வேறு பகுதிகளில் பாலின சமச்சீர்நிலையை அடைவதில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் பற்றி பேசுவது மிக விரைவில். 21 ஆம் நூற்றாண்டில் பாலின பிரச்சனை மறைந்துவிடவில்லை, மாறாக, மனிதகுலத்தின் தகவல் வளர்ச்சிக்கான நிலவும் நிலைமைகள் காரணமாக இது ஒரு புதிய சுற்றுக்கு வந்துள்ளது. அரசியல், அறிவியல், மருத்துவம், கல்வி, அரசு, பொதுவாழ்க்கை எனப் பல துறைகளில் பெண்கள் வெற்றி பெற்றாலும், ஆண்களுக்கு நிகரான சமத்துவத்தை அவர்களால் அடைய முடியவில்லை என்பது மறுக்க முடியாத உண்மை.

பெண்களின் சட்டப் பாதுகாப்பு குறித்து ஆய்வு செய்வதே இந்தப் பணியின் நோக்கம்.

இதற்கு இது அவசியம்: பாலினம் மற்றும் பாலின சமத்துவம் போன்ற கருத்துக்களை வகைப்படுத்துவது, அதே போல் பெண்கள் மற்றும் ஆண்களின் சமத்துவத்தின் அடிப்படைக் கொள்கைகள்; பெண்களின் சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகளின் சமத்துவத்தை சட்டப்பூர்வமாக்குவதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

வேலை ஒரு அறிமுகம், முக்கிய பகுதியின் இரண்டு அத்தியாயங்கள் மற்றும் பயன்படுத்தப்பட்ட ஆதாரங்களின் பட்டியல் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.

"பாலினம் மற்றும் பாலின சமத்துவம்" என்ற கருத்து

"பாலினம்" என்ற சொல் சமூக ரீதியாக வரையறுக்கப்பட்ட வேறுபாடுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான பிணைப்புகளை பிரதிபலிக்கிறது. வெவ்வேறு சமூகங்கள் மற்றும் கலாச்சாரங்களில், அவை வேறுபட்டவை மற்றும் காலப்போக்கில் மாறுகின்றன. இருப்பினும், "பாலினம்" என்ற வார்த்தையானது "பாலியல்" என்ற வார்த்தையுடன் ஒன்றுக்கொன்று மாறாது, இது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையே உள்ள உயிரியல் வேறுபாடுகளை பிரதிபலிக்கிறது, அவை உலகளாவிய மற்றும் மாறாதவை.

புள்ளிவிவரங்கள் பாலினத்தால் பிரிக்கப்படுகின்றன, மேலும் பாலினம் என்பது அனைத்து பகுதிகளிலும் எந்த சமூக சூழலிலும் பெண்கள் மற்றும் ஆண்களின் வெவ்வேறு பாத்திரங்கள், பொறுப்புகள், வரம்புகள், வாய்ப்புகள் மற்றும் தேவைகளை வகைப்படுத்துகிறது.

பாலின பாத்திரங்கள் கொடுக்கப்பட்ட சமூகம், சமூகம் அல்லது பிற சமூகக் குழுவில் நடத்தை திறன்கள். எந்தெந்த செயல்பாடுகள், பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆணாகவும் எந்தப் பெண்ணாகவும் கருதப்படுகின்றன என்பதை அவை தீர்மானிக்கின்றன.

பாலின பாத்திரங்கள் வயது, சமூக பொருளாதார வர்க்கம், இனம் அல்லது இனம், மத நம்பிக்கைகள் மற்றும் புவியியல், பொருளாதாரம், அரசியல் மற்றும் கலாச்சார சூழல்களால் பாதிக்கப்படுகின்றன. பாலினங்களுக்கிடையிலான உறவு என்பது உறுதியான மற்றும் அருவமான வளங்களை அணுகக்கூடிய மற்றும் கட்டுப்படுத்தக்கூடிய சக்தியின் உறவாகும்.

வளர்ச்சி அல்லது மறுசீரமைப்பு மற்றும் பிற தேசிய அல்லது சர்வதேச சக்திகள் உட்பட பொருளாதார, இயற்கை மற்றும் அரசியல் நிலைமைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் பாலின பாத்திரங்களில் மாற்றங்கள் அடிக்கடி நிகழ்கின்றன. கொடுக்கப்பட்ட சமூக சூழலில் பாலின பாத்திரங்கள் நெகிழ்வான அல்லது கடினமான, ஒத்த அல்லது வேறுபட்ட, நிரப்பு அல்லது முரண்பட்டதாக இருக்கலாம். பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் இருவரும் உள்ளே பல்வேறு அளவுகளில்மற்றும் இனப்பெருக்கம் மற்றும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளில், சமூக நிர்வாகத்தில் பங்கேற்கிறது மற்றும் பல்வேறு வழிகளில் சமூக மற்றும் அரசியல் குழுக்களில் வெவ்வேறு பாத்திரங்களை வகிக்கிறது. இந்த அல்லது அந்த செயல்பாட்டில் அவர்களின் பங்கேற்பு பாலினங்களுக்கு இடையிலான உழைப்பைப் பிரிப்பதை பிரதிபலிக்கிறது. எனவே, பாலினங்களுக்கிடையிலான உறவுகள் வேலையின் அம்சங்களை பாதிக்கின்றன, வேலை நிலைமைகள், சமூக பாதுகாப்பு, பணியிடத்தில் பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் குரல்; எனவே, எல்லாப் பகுதிகளிலும் பெண்களுக்கும் ஆண்களுக்கும் இடையிலான சமத்துவமின்மை: அவர்களின் பங்கேற்பு அளவு, வளங்களுக்கான அணுகல், உரிமைகள், அதிகாரம் மற்றும் செல்வாக்கு, ஊதியம் மற்றும் நன்மைகள் - பெரும்பாலும் பாலின இடைவெளி என்று அழைக்கப்படுகிறது. வேலையில் பாலின சமத்துவமின்மையுடன் நெருங்கிய தொடர்புடையது பாலின ஊதிய இடைவெளி, அதாவது ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் சராசரி வருவாய்க்கு இடையிலான வேறுபாடு; ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சமூக வேறுபாடுகள் வேலை, கல்வி, தொழில் பயிற்சி மற்றும் சமூக உரையாடலின் பிரதிநிதி நிறுவனங்களில் உண்மையான பங்கேற்பு ஆகியவற்றிலும் தெளிவாகத் தெரிகிறது.

பாலின சமத்துவம் என்பது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும், ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் சம உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளை அனுபவிப்பதுடன், வாழ்க்கையின் அனைத்துத் துறைகளிலும் சமமாக நடத்தப்படுவதைக் குறிக்கிறது. ஒரு நபரின் உரிமைகள், கடமைகள், சமூக அந்தஸ்து மற்றும் வளங்களுக்கான அணுகல் ஆகியவை அவர் ஆணாகப் பிறந்தாரா அல்லது பெண்ணாகப் பிறந்தாரா என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல என்று அது வாதிடுகிறது. இருப்பினும், ஆண்களும் பெண்களும் ஒரே மாதிரியானவர்கள் அல்லது ஒரே மாதிரியாக மாற வேண்டும் அல்லது அனைத்து தொழிலாளர் சந்தை நடவடிக்கைகளும் ஒரே மாதிரியான முடிவுகளைத் தர வேண்டும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை.

பாலின சமத்துவம் என்பது ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் பாலின பாத்திரங்கள் அல்லது குணாதிசயங்கள் பற்றிய ஒரே மாதிரியான கருத்துக்கள் மற்றும் தப்பெண்ணங்களால் உருவாக்கப்படும் கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல், அனைத்து ஆண்களும் பெண்களும் தாங்கள் வளர்த்துக் கொள்ள விரும்பும் தனிப்பட்ட திறன்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், வாழ்க்கை முடிவுகளை எடுக்கவும் சுதந்திரமாக இருப்பதைக் குறிக்கிறது. ஒழுக்கமான வேலையின் பின்னணியில், பாலின சமத்துவத்தில் சம வாய்ப்பு மற்றும் சிகிச்சை, சம ஊதியம், பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலுக்கான அணுகல், சங்கங்கள் மற்றும் கூட்டு பேரம் பேசுவதில் சமத்துவம், உறுதியான தொழில் முன்னேற்றத்தை அடைவதில் சமத்துவம், மகப்பேறு பாதுகாப்பு, வேலை-குடும்ப சமநிலை ஆகியவை அடங்கும். நியாயமான மற்றும் ஆண்களுக்கு, மற்றும் பெண்களுக்கு.

உரிமைகளின் சமத்துவம் மற்றும் பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கான சம வாய்ப்புகள் மற்றும் அவற்றைச் செயல்படுத்துவதற்கான சம வாய்ப்புகள் உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் செயல்பட அல்லது அதன் எந்த அதிகாரத்தையும் செயல்படுத்தாமல் இருக்க அரசால் பாதுகாக்கப்பட்டு உறுதி செய்யப்படுகின்றன.

இக்கட்டுரையின் நோக்கம் "பாலினம்" மற்றும் "பாலினச் சமத்துவம்" ஒரு கருத்தாக, ஒரு சமூகக் கருத்து முற்றிலும் அபத்தமானது என்பதை வாசகருக்கு விரல்களில் காட்டுவதுதான். மேற்குலகின் நாகரீக நாடுகள் இந்தப் பெண்ணியக் காழ்ப்புணர்ச்சியில் மிக எளிதாக வீழ்ந்தன என்பதை இப்போது வரை என்னால் ஏற்றுக் கொள்ள முடியவில்லை. கட்டுரையின் முடிவில், பேய் பிடித்த பெண்ணியவாதிகளின் பைத்தியக்காரத்தனமான கோரிக்கைகளை நமது ரஷ்ய அரசாங்கமும் ஏன் ஆதரிக்கிறது என்பதை நான் விளக்குகிறேன்.

"பாலினப் பிரச்சனைகளின்" முழு ஸ்பெக்ட்ரத்தின் முழு மாயையான தன்மையையும், அவர்களின் செய்திகளின் தவறான தன்மையையும் நிரூபிக்க, நான் "பாலின விதிமுறைகளின் அகராதி" (A. A. Denisova / Regional Public Organisation "East-West: Women's Innovation) மூலம் மேற்கோள்களைப் பயன்படுத்துவேன். திட்டங்கள்". எம். : தகவல் XXI நூற்றாண்டு, 2002. 256 ப.) மற்றும் ... சாதாரண பொது அறிவு. பிந்தையது, எனது வாசகருக்கு என்னைவிடக் குறைவாக இல்லை என்று நம்புகிறேன்.

"பாலினம்" என்ற வார்த்தையே "சமூக பாலினம்" என்ற கொள்கையின்படி மக்களைப் பிரிப்பது மற்றும் உயிரியல் பாலினத்தை மறுப்பது, இது ஏற்கனவே ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் இயல்பை, சர்வவல்லமையுள்ள படைப்பின் கேலிக்கூத்தாக உள்ளது.

"பாலின சமத்துவம்" என்றால் என்ன?

"பாலினம் சமூகம் மற்றும் அதன் நிறுவனங்களில் (குடும்பம், அரசியல் அமைப்பு, பொருளாதாரம், கலாச்சாரம் மற்றும் கல்வி போன்றவை) அவர்களின் நிலை மற்றும் பங்கை நிர்ணயிக்கும் பெண்கள் மற்றும் ஆண்களின் சமூக மாதிரியாக சமூகத்தால் உருவாக்கப்படுகிறது (கட்டமைக்கப்படுகிறது).- பெண்ணிய புத்தகம் வாசகருக்கு அறிவுறுத்துகிறது. எனவே, "பாலினம்" என்ற கருத்து குறிப்பிடுவது போல, ஆண் குழந்தைகள் ஆண்களாகவும், பெண்கள் பெண்களாகவும் வளர்கிறார்கள், பிறப்பினால் அல்ல, மாறாக அவர்களின் பெற்றோர் மற்றும் சமூகத்தால் வளர்க்கப்பட்டதால். என்ன ஒரு சிந்தனை!

பெண்ணியவாதிகளின் கூற்றுப்படி, ஒரு நபரின் தலைவிதியையும் சமூகத்தில் அவரது பங்கையும் தீர்மானிக்கும் பல்வேறு பாலினம் மற்றும் சமூக ஸ்டீரியோடைப்கள் காரணமாக, பெண்கள் இன்னும் சமூகத்தில் சரியான நிலையை எடுக்கவில்லை.

இரண்டு கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முயற்சிப்போம்:

முதல் கேள்வி: மற்றும், உண்மையில், பெண்கள் எந்த நிலையில் "கடன்"? பொதுவாக, பொது அறிவின் பார்வையில் ஏதேனும் NORMS இருக்க முடியுமா, எந்தெந்த பகுதிகளில் இந்த விதிமுறைகளைப் பயன்படுத்தலாம்?

தெளிவுக்காக, சிறிய நபர்களை எடுத்துக்கொள்வோம். அவர்களின் உயரம் காரணமாக அவர்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் ஓரளவு பாதிக்கப்படுகிறார்கள் என்று கருதுவது இயற்கையானது, அவர்கள் அடிக்கடி புண்படுத்தப்படுகிறார்கள், குட்டையான ஆண்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள், பெண்கள் அத்தகைய ஆண்களை விரும்புவதில்லை. இருப்பினும், 40% திருமணங்கள் குறுகிய நபர்களுடன் பிரத்தியேகமாக இருக்க வேண்டும் என்று கோருவது யாருக்கும் ஏற்படாது. சொல்லப்போனால், டுமாவில் அவர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் எதுவும் தேவையில்லை. வாழ்க்கையில் கடினமான நேரத்தைக் கொண்டிருக்கும் பல்வேறு குழுக்கள் உள்ளன, சராசரி மனிதனின் அதே முடிவுகளை அடைய உலகிற்கு அதிக முயற்சி, உழைப்பு, விடாமுயற்சி தேவை. இவை பெருமூளை வாதம் கொண்ட நோயாளிகள், பிற ஊனமுற்றோர், கடுமையான பார்வை குறைபாடு உள்ளவர்கள், காது கேளாமை, அதிக எடை மற்றும் பிறர். ஆனால் ஒருவித "விதிமுறையை" அடைவதற்காக அவர்களில் எவருக்கும் சிறப்பு விருப்பங்களையும் விதிவிலக்கான நிபந்தனைகளையும் கோருவது ஒருபோதும் ஏற்படாது. மேலும் பெண்ணியவாதிகள் வருகிறார்கள். அவர்கள் அனைவரும் "பாலின சமத்துவம்" பற்றிய இந்த முட்டாள்தனத்தை எடுத்துச் செல்கிறார்கள்.

ஆனால் இந்த சமத்துவத்தை அவர்கள் மிகவும் வித்தியாசமான முறையில் புரிந்துகொள்கிறார்கள், அது பெண்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். பெண்ணியவாதிகள் அதிகார அமைப்பில் 40% பெண்களைக் கோருகின்றனர். ஆனால் கட்டாய இராணுவ வரைவில் அவர்கள் தேவையில்லை. நான் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன்: அங்கு 0% பெண்கள் உள்ளனர், அவர்கள் இன்னும் அழைக்கப்படவில்லை. இது போல்: பெண்களுக்கு அதிக உரிமைகள் உள்ளன, ஆனால் சமூகத்திற்கு குறைவான பொறுப்புகள் உள்ளன. சில காரணங்களால், 40% சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் வேலைகளும் தேவையில்லை. அவர்கள் இனிப்பு துண்டுகளை மட்டுமே விரும்புகிறார்கள், அங்கு அது அதிக லாபம், எளிதானது. அதிகாரிகளுக்கு பணம் வேண்டும். ஆனால் அழுக்கு, கடினமான மற்றும் ஆபத்தான வேலை இருக்கும் இடத்தில், அவர்கள் உடனடியாக "பாலின சமத்துவத்தை" "மறக்கிறார்கள்". இங்கே நம் நாட்டில், 95-98% குழந்தைகள் விவாகரத்தின் போது தங்கள் தாயுடன் விடப்படுகிறார்கள், இங்கு பெண்ணியவாதிகள் "பாலின சமநிலை" கோருகிறார்களா? இல்லை. வேறு எப்படி ஆண்களை பணத்தில் வைத்து குழந்தைகளை மிரட்டுவது?

மறுபக்கத்திலிருந்து செல்வோம். டுமாவில் 40% மந்திரி இலாகாக்கள் அல்லது இடங்கள் பெண்களால் வென்றதாக வைத்துக் கொள்வோம். கவனிக்கவும், திறன்கள், சாதனைகள், வெற்றி, புத்திசாலித்தனம், தொழில்முறை ஆகியவற்றிற்காக அல்ல, ஆனால் மார்பகங்களுக்காக. இதன் பொருள் என்ன? இலவச போட்டி அணுகல் உரிமையின் மூலம் விண்ணப்பிக்கக்கூடிய ஆண்களால் சரியாக அதே எண்ணிக்கையிலான இருக்கைகள் இழக்கப்படும் என்பது உண்மைதான். எனவே, அதே நேரத்தில் பெண்களுக்கு நேர்மறை ஒதுக்கீடு என்பது ஆண்களுக்கு எதிரான நேரடி பாகுபாடு!

பேராயர் டிமிட்ரி ஸ்மிர்னோவ்என்னுடன் ஆச்சரியப்பட்டு இந்த யோசனையை உருவாக்குகிறது:

“பாலுறவுக்கான பாலின ஒதுக்கீட்டை அறிமுகப்படுத்த முன்மொழியப்பட்டுள்ளது - 40%. அற்புதம்! பள்ளியில் 40% ஆசிரியர்கள் எப்போது ஆண்களாக இருப்பார்கள் என்று காத்திருக்கிறீர்களா? இல்லை. அப்புறம் என்ன பயன்? இப்படிப் பகிர்வதைப் பற்றிப் பேசுகிறோம் என்று மாறிவிடும் சிறந்த இடங்கள்அரசாங்கத்திலும் மாநில டுமாவிலும். பிரதிநிதிகள், பெரும்பாலான ஆண்கள், இதற்கு எப்படி வாக்களிப்பார்கள் என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது? ஒன்று புரியாமல், தானாகவே, அல்லது அழுத்தத்தின் கீழ். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த சட்டத்தின்படி, ஆயிரம் ஆண் அரசு ஊழியர்களை அவர்கள் ஆண்கள் என்ற காரணத்திற்காக உடனடியாக பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும்.

இதன் விளைவாக, நான் ஒரு எதிர் முன்மொழிவைக் கொண்டு வந்தேன். அனைத்து பெண்களும் குடும்ப விவகாரங்களுக்கான குழுவில் அமர்ந்துள்ளனர் - 100 சதவீதம், எனவே, புதிய சட்டத்தின்படி, 40% பெண்கள், குழுவின் உறுப்பினர்கள், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு ஆண்களுடன் மாற்றப்பட வேண்டும், அப்போதுதான் அத்தகைய சட்டம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். ஏனென்றால், இந்தச் சட்டத்தின்படி, அவர்கள் எங்களை வாழ வைக்க நினைக்கிறார்கள், ஆண்களுக்கு எதிரான பாலின பாகுபாட்டின் அனைத்து அறிகுறிகளும் உள்ளன. மேலும், மிசுலினா இரண்டு முறை பதவியில் இருந்துள்ளார், எனவே, புதிய மசோதாவின் தர்க்கம் மற்றும் ஆவியின் படி, அவர் ஒரு ஆணால் மாற்றப்பட வேண்டும்.

ஒரு போக்கிரி எண்ணம் நினைவுக்கு வந்தது: ஒரு திருநங்கை அல்லது ஓரினச்சேர்க்கையாளர், தான் ஒரு பெண்ணைப் போல் உணர்கிறார் என்று அறிவித்தார் ("பாலினம்" படி) மிசுலினாவிடமிருந்து ஒதுக்கீட்டுக்கான உரிமையைப் பெறுவாரா? இது மற்றொரு முரண்பாடு, பெண்ணியவாதிகளின் முழு “பாலினம்” ஆயுதக் களஞ்சியத்தைப் பயன்படுத்துவதில் ஒரு அபத்தம்: பாலினத்தை ஒரு “சமூக பாலினம்” என்று அறிவிப்பது, ஆனால் யோனி இருப்பதற்கான அளவுகோலின் படி மட்டுமே சலுகைகளை விநியோகிப்பது.

பொதுவாக, ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீத பெண்கள் அல்லது ஆண்கள் எங்கும் ஏதேனும் "விதிமுறை" என்று பொருள் கொள்ள முடியுமா? கேள்வி ஏன் மிகவும் விசித்திரமானது? சொல்லுங்கள், உங்கள் குழந்தையை ஒரு பள்ளிக்கு அனுப்புவீர்களா, அங்கு இயக்குனர் கணிதத்தில் "ஐந்துகளில்" 40% பெண்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும் என்று உத்தரவு பிறப்பிப்பார்களா? அவர்கள் கொடுத்திருக்க வாய்ப்பில்லை, ஒப்புக்கொள்கிறேன். தனிப்பட்ட முறையில், பாலினம் (ஓ, மன்னிக்கவும் "பாலினம்"!) குணாதிசயங்களின் அடிப்படையில் கிரேடுகள் இருக்கும் பள்ளிக்கு என் குழந்தையை அனுப்ப மாட்டேன். குறைந்தபட்சம் 40% ஓட்டுநர் உரிமங்கள் பெண்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும் என்ற சட்ட முன்முயற்சிக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள்? அதை முட்டாள்தனமாக கருதுவீர்களா? ஆனால் அரசியலில் பெண்கள் பங்கேற்பதில் சமமான அபத்தமான "விதிமுறைகளை" சுமத்துவதற்கு சமூகம் ஏன் அனுமதிக்கும்? 2003 ஆம் ஆண்டு முதல் லகோவா மற்றும் மிசுலினா தலைமையிலான பெண்ணியவாதிகளால் மிகவும் ஏமாற்றும் மற்றும் அரசியலமைப்பிற்கு எதிரான சட்டம் ஏன், மாநில டுமாவின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் வாக்காளர்களிடையே ஆச்சரியத்தையும் கோபத்தையும் ஏற்படுத்தவில்லை, மாறாக, ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. இரண்டாவது வாசிப்பில்? ஏன் என்று அழைக்கப்படுவதை கிட்டத்தட்ட அனைத்து முன்னணி கட்சிகளும் கையகப்படுத்தின. "பாலினக் குழுக்கள் (பிரிவுகள்)" மற்றும் கட்சிப் பட்டியல்களில் பெண்களுக்கு சாதகமான ஒதுக்கீட்டை வரவேற்கிறீர்களா? பதில், நான் உறுதியளித்தபடி, முன்னால் உள்ளது.

இரண்டாவது பெரிய கேள்வி: உண்மையில், சமூகம் மற்றும் அரசியலில் பெண்கள் தகுதியான பதவிகளை ஆக்கிரமிப்பதைத் தடுப்பது எது? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சுமார் 100 ஆண்டுகளாக, பெண்கள் சிவில் உரிமைகளின் முழுமையை அனுபவித்து வருகின்றனர் (இருப்பினும், கடமைகளைப் பற்றி சொல்ல முடியாது!).

பெண்ணிய கண்டுபிடிப்பாளர்கள் இங்கேயும் பதிலைக் கண்டுபிடித்து பின்வரும் விளக்கத்தை வழங்குகிறார்கள், நான் கீழே காண்பிப்பது போல, அடிப்படை பொது அறிவு கூட விமர்சனத்திற்கு நிற்காது. பிரபலமான "பாலின அகராதியில்" இருந்து ஒரு கட்டுரையின் ஒரு பகுதி இங்கே உள்ளது.

"கண்ணாடி உச்சவரம்பு" - பெண்களின் தொழில் வளர்ச்சியைத் தடுக்கும் கண்ணுக்குத் தெரியாத மற்றும் முறையாக அடையாளம் காணப்படாத தடைகள். ஆண்களுடன் ஒப்பிடும் போது, ​​அதே அல்லது உயர்ந்த தொழில்முறைத் திறனைக் கொண்ட பெண்கள், இருப்பினும், தொழில் வளர்ச்சியில் "நிறுத்த" பெரும்பாலும் கலைஞர்கள் மட்டத்தில், அல்லது, சிறந்த வழக்குதுணை இயக்குனர்கள் ஆக. இந்த தடைகள் பொதுவாக பெண்களின் இரண்டாம் நிலைப் பாத்திரம், அவர்களின் வரையறுக்கப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் பல பணிபுரியும் பெண்கள் உட்பட்ட வெற்றியின் பயம் பற்றிய ஆழமான பாலின ஸ்டீரியோடைப்களால் ஏற்படுகிறது.

சொற்றொடருக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்: "ஆண் சக ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​அதே அல்லது உயர்ந்ததாக இருப்பது, தொழில்முறை நிலை." அகராதியின் ஆசிரியர்கள் பெண்களை விட குறைந்த பட்சம் (!) எந்தவொரு துறையிலும் குறைந்த தொழில் வல்லுநர்கள் இல்லை என்ற எண்ணத்தை படிப்படியாகத் தள்ளுகிறார்கள். பெரியவை என்று கருதப்படுகிறது. இதை நான் சொல்லவில்லை, அகராதியில் எழுதப்பட்டிருக்கிறது. இதற்கு நீங்கள் உடன்படுகிறீர்களா? சரி, அற்ப விஷயங்களாக இருக்க வேண்டாம்.

கொஞ்சம் கற்பனை செய்து பாருங்கள்: இந்த நேர்மையான தொழிலாளர்கள், புத்திசாலி, திறமையான, உயர் தொழில்முறை தொழிலாளர்கள், ஒரு வகையான கொடூரமான டோர்க் வளர்கிறார்கள், அவர்கள் உரத்த குரலில் கத்துகிறார்கள்: "முதலாளிகளுக்குள் பெண்ணை அனுமதிக்காதீர்கள்!". உங்களால் கற்பனை செய்ய முடியுமா? நான் இல்லை. அதனால் தான்.

ஒரு தொழிலதிபர், உற்பத்தியின் உரிமையாளர், நிறுவனத்தின் இடத்தில் உங்களை கற்பனை செய்து பாருங்கள். வணிகத்தில் உங்கள் முக்கிய மற்றும் முக்கிய ஆர்வம் என்ன? லாபம்! எந்தவொரு தொழிலதிபரின் முக்கிய குறிக்கோள் பாட்டி, மேலும் 5 வயது குழந்தை கூட இதைப் புரிந்துகொள்கிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் பணிபுரியும் ஒரு பெண் அல்லது ஒரு ஆண், இந்த தொழிலாளி தனது இடத்தில் மிகவும் திறம்பட செயல்பட்டு லாபத்திற்கு பங்களித்தால், இந்த தொழில்முனைவோரின் வணிகம் என்ன? ஆம், அவர் வேலை செய்யும் இடத்தில் முதலை ஜெனாவை வைப்பார், அது பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்களா? இது மிகவும் எளிமையான தர்க்கம்: பெண்ணியவாதிகளுக்குத் தெரியாத பொது அறிவு மட்டுமே.

"பல பணிபுரியும் பெண்களுக்கு உள்ள வெற்றி பயம்" நான் அதைப் பற்றி கருத்து தெரிவிக்க மாட்டேன், ஏனெனில் இது வெளிப்படையாக அபத்தமானது.

எனது இணைய விவாதங்களில், "பெண்களுக்கு ஒரே வேலைக்கு குறைவான பணம் கிடைக்கும்" என்ற பெண்ணியப் பேச்சு வார்த்தைகளை அடிக்கடி கேட்கிறேன்.

கேள்வி எண் ஒன்று: எதற்கு "அதே"? பொதுவாக, வேலையின் இந்த "அடையாளத்தின்" அளவுகோல் யார்? வெளிப்படையாக, முதலாளி, முதலாளி, முதலாளி மட்டுமே வேலையின் தரம் மற்றும் அளவை மதிப்பீடு செய்ய முடியும். மற்றும் வேறு யார்? பொதுவாக, நாம் ஒவ்வொருவரும் தனது சம்பளத்தில் தன்னை புண்படுத்தியதாகவும், பின்தங்கியதாகவும் கருதி, இந்த அடிப்படையில், பெட்யா பெறும் பணத்தை விடக் குறைவாகக் கோரினால், உலகிற்கு என்ன நடக்கும்?

கேள்வி எண் இரண்டு: உண்மையில், பெண்களை அவர்கள் பொருத்தமற்றதாகக் கருதும் பணத்தைச் செலுத்த ஒப்புக்கொள்ளும்படி கட்டாயப்படுத்துவது யார்? நமக்கு அடிமை உழைப்பு அல்லது வற்புறுத்தல் இருக்கிறதா? இல்லை, இலவச தொழிலாளர் சந்தை. முதலாளிக்கு மதிப்புமிக்கது - நல்ல பணம் கிடைக்கும். (உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, பல பெண்கள் பெறுகிறார்கள் - அவர்களின் திறன்களுக்கு ஏற்ப, அவர்களின் வேலைக்கு ஏற்ப). உங்களுக்கு இங்கே பிடிக்கவில்லை என்றால், வேறு இடத்தில் உங்களை வழங்குங்கள்.

கடிகார வேலை போன்ற இந்த அபத்தமான சொற்றொடரை ஏன் எல்லாக் கோடுகளையும் கொண்ட முட்டாள்கள் திரும்பத் திரும்பச் சொல்கிறார்கள்? ஆனால் எல்லாம் எளிது: பெண்ணியவாதிகள் நீண்ட காலமாக புரிந்து கொண்டுள்ளனர், உண்மையில், பொருளாதாரத்தின் பெரும்பாலான பகுதிகளில், பெண்கள் வெறுமனே ஆண்களுடன் போட்டியிட முடியாது! உனக்கு புரிகிறதா? பெண்கள் தொழிலாளர் சந்தையில் இலவச போட்டியை இழுக்க மாட்டார்கள், தொழிலாளர் கோட், நேர்மறை ஒதுக்கீடுகள், நன்மைகள் ஆகியவற்றின் சிறப்பு கட்டுரைகள் வடிவில் சிறப்பு "முட்டுகள்" இல்லாமல் அவர்களால் தாங்க முடியாது. நிச்சயமாக, நாங்கள் பாரம்பரிய பெண்களின் பகுதிகளைப் பற்றி பேசவில்லை என்றால். எனவே நம் கண் முன்னே, ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் சமமான திறன்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் பற்றிய பெண்ணியக் கட்டுக்கதை தெளிவாக அழிக்கப்படுகிறது. பெண்ணியவாதிகள் அதை விரும்பவில்லை. என்ன செய்ய வேண்டும்? ஆனால் பின்னர் "பாலினம்" என்ற சேமிப்பு வார்த்தை அவர்களின் உதவிக்கு வந்தது. எனவே, பெண்ணியவாதிகள் கூச்சலிட்டனர், ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் சமமான முடிவு இல்லை என்றால், ஒருவித மோசமான "பாலின பாகுபாடு" உள்ளது. அரசியலில் சில பெண்கள் உள்ளனர் (கட்டுரையின் தொடக்கத்தை நினைவில் கொள்க: "சிலர்" என்றால் சரியாக என்ன அர்த்தம் மற்றும் சரியாக 40% போதுமானது என்று யார் முடிவு செய்தார்கள்?) நேர்மறையான ஒதுக்கீடுகள் தேவை என்று அர்த்தம். இங்கே ஒரு சுவாரஸ்யமான விஷயம் நடந்தது: பெண்ணியவாதிகள் எப்படியாவது முழு என்று அழைக்கப்படுவதை நம்ப வைக்க முடிந்தது. "நாகரிக உலகம்" என்பது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் சமத்துவத்தை அடைவதன் விளைவாகும் மற்றும் மிகப்பெரிய பொது நன்மையை மறைக்கிறது.

விளைவுகளின் சமத்துவம் என்பது சமத்துவத்தின் நவீன கருத்தாக்கத்தின் சாராம்சமாகும், இதன்படி சமமான (ஒரே) முடிவுகளை அடைய, பெண்களும் ஆண்களும் வித்தியாசமாக நடத்தப்பட வேண்டும் என்று அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது - ஏனெனில் இருவரின் வாழ்க்கை நிலைமைகளும் வேறுபட்டவை, அல்லது கடந்த காலத்தில் பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாடுகளை ஈடுசெய்வதற்காக. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சமத்துவம் என்பது அனைத்து மக்களுக்கும் அவர்களின் பாலினம், தேசியம், மதம் அல்லது திறன்களைப் பொருட்படுத்தாமல், நாட்டில் பின்பற்றப்படும் அரசியல், பொருளாதார, கலாச்சார மற்றும் பிற படிப்புகளின் நேர்மறையான முடிவுகளை அணுகுவதற்கான அதே வாய்ப்புகளை வழங்குவதாகும்.

என்ன பேச்சு வார்த்தை பயன்படுத்தப்படுகிறது என்று பார்க்கிறீர்களா? ஆனால் இந்த தர்க்கத்தைப் பின்பற்றி, அனைவரையும், எல்லாவற்றையும், எல்லாவற்றிலும் சமப்படுத்துவது அவசியம். மற்றும் உயரம், மற்றும் பற்களின் எண்ணிக்கை, முடி அடர்த்தி, கல்வி, நிறுவனத்தில் தரங்கள், எடை, படித்த புத்தகங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் பல. இல்லையெனில், "நேர்மறையான முடிவுகளை அணுகுவதற்கான அதே வாய்ப்புகளை" எவ்வாறு உறுதிப்படுத்துவது?

அபத்தமான? ஆனால் பெண்ணியவாதிகள் இதைப் பற்றி எல்லாம் தீவிரமாகப் பேசுகிறார்கள். அவர்கள் வெறுமனே பேசுவதில்லை, ஆனால் மேற்கத்திய நாடுகளின் சட்டங்களுக்கு மிகவும் வெற்றிகரமாக லாபி செய்கிறார்கள்.

ரஷ்யாவையும் கைப்பற்றினர். பேராயர் டிமிட்ரி ஸ்மிர்னோவ்தொடர்கிறது:

"மிசுலினா தனது குழுவில் சட்டம் தயாரித்தார், ஆனால் ஆரம்பத்தில் லகோவா அதன் பின்னால் இருந்தார். சரி, எகடெரினா லகோவா - ஒரு பிரபலமான மனிதர்இந்த அர்த்தத்தில், அவர் மேற்கத்திய நாடுகளிடமிருந்து மிகவும் தீவிரமான பணத்தைப் பெற்றார், அவர் ஒருமுறை "இனப்பெருக்க உரிமைகள்" சட்டத்தின் மூலம் தள்ள விரும்பினார், இதன் விளைவாக எங்கள் பள்ளிகளிலும் பிற அருவருப்புகளிலும் கட்டாய "பாலியல் கல்வி" அறிமுகப்படுத்தப்படும்.

ஏன் இந்த மோசடியான மாற்றீடு ஆரோக்கியமான மற்றும் இயல்பான உரிமைகளின் சமத்துவக் கொள்கையின் விளைவாக "ரோல்" என்ற அபத்தமான சமத்துவத்துடன் மாற்றப்பட்டது? பெண்ணியவாதிகளிடம் ஏன் யாரும் சொல்ல மாட்டார்கள்: "சரி, ஏற்கனவே முட்டாள்தனமாக பேசுவதை நிறுத்துங்கள், அமைதியாக இருங்கள்!"?

இங்கே நான் உறுதியளித்த துப்பு தருகிறேன்.

வாக்காளர்களில் 53% பெண்கள் என்பதுதான் உண்மை.

அவர்கள்தான் "இதயத்துடன் வாக்களிக்கிறார்கள்", ஐயோ, அவர்கள் ஆண்களை விட மிகவும் சுறுசுறுப்பாக வாக்குச் சாவடிகளுக்குச் செல்கிறார்கள். பழமையான ஜனரஞ்சக முழக்கங்களின் உதவியுடன் அவற்றைக் கட்டுப்படுத்துவது மிகவும் எளிதானது. என்ன இருக்கிறது: பெண்களுக்கான புதிய நன்மைகள் பற்றி பொய் - மற்றும் துணை தயாராக உள்ளது! ஆனால், குறைந்தபட்சம் ஒரு அரசியல்வாதியாவது, ஜனாதிபதி வேட்பாளராவது, 5 வயது ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஓய்வு பெறும் வயது வித்தியாசத்தில், சராசரியாக பெண்கள் 19 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்தில் வாழ்கிறார்கள், மற்றும் ஆண்கள் ஒரு வருடம் கழித்து எவ்வளவு காலம் வாழ்கிறார்கள் என்ற உண்மையைக் குரல் கொடுக்க முயன்றால். இப்படிப்பட்ட அரசியல்வாதி தாக்குப்பிடிப்பாரா? குறைந்த பட்சம் ஒரு துணை, ஆண் சூப்பர்மார்டலிட்டி பிரச்சனை, ஆண்களின் சுகாதாரப் பாதுகாப்புக்கான பட்ஜெட் ஒதுக்கீடு பூஜ்ஜியம், அல்லது பாரபட்சமான முறையில் ஆண்களை மட்டும் இராணுவத்தில் கட்டாயமாக கட்டாயப்படுத்துவது போன்ற பிரச்சனைகளை எழுப்பினாரா? இதோ ஒன்று.

உண்மையில், மேற்கத்திய ஜனநாயகம் பெண்களுக்கு சமமான வாக்குரிமையை வழங்கும் தருணத்தில் தன்னைத்தானே சிக்க வைத்துள்ளது. இப்போது ரஷ்யாவில் நாம் பெண்களின் உரிமை மீறல் பற்றி பேசக்கூடாது, ஆனால் அப்பட்டமான பற்றி ஆண்களுக்கு பாகுபாடுஆனால் யார் அதை வாங்க முடியும்? உண்மையில், ஏற்கனவே அதிகப்படியான பெண் விருப்பங்களை கட்டுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட எந்தவொரு சட்டமன்ற முன்முயற்சியும் பாபா வாக்காளர்களின் அலறல்களின் கீழ் புதைக்கப்படுவதோடு மட்டுமல்லாமல், துவக்கியவரின் அரசியல் வாழ்க்கையில் மிகவும் மோசமான விளைவை ஏற்படுத்தும். அரசியல்வாதிகளுக்கு இது தெரியும், பதவியை இழக்க விரும்பவில்லை.

இந்த பெண்ணிய ஸ்கிசோஃப்ரினியாவுக்கு எதிராக அனைத்து விவேகமுள்ள மக்களும் எழுந்து நின்று பெண்ணியத்தை அதன் "பாலினத்துடன்" வரலாற்றின் குப்பைத் தொட்டிக்கு அனுப்ப வேண்டிய நேரம் இதுவல்லவா?

"இனிப்புக்காக" வாசகருக்கு, வெற்றிகரமான உலகின் ஃபெம்ஷிசாவின் மொசைக்கிலிருந்து சில உண்மைகள்:

அக்டோபர் 2011. பெரிய ஜெர்மன் நிறுவனங்களுக்கான "பெண்கள் ஒதுக்கீடு" பிரச்சினை ஏஞ்சலா மேர்க்கெல் அரசாங்கத்தில் பெண் அமைச்சர்களுடன் சண்டையிட்டது. ஜெர்மன் வணிக உயரடுக்கு ஆண்களால் உருவாக்கப்பட்டது என்பதில் சந்தேகமில்லை. DAX குறியீட்டில் (ஜெர்மனியின் 30 பெரிய பொது நிறுவனங்கள்) சேர்க்கப்பட்டுள்ள நிறுவனங்களின் 190 CEO களில் ஏழு பேர் மட்டுமே பெண்கள். இந்த விகிதத்தை மாற்ற வேண்டிய அவசியம் வெளிப்படையானது, அதை எப்படி செய்வது என்பது பிரச்சனை: வலுக்கட்டாயமாக, ஒரு சிறப்புச் சட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் அல்லது தன்னார்வமாக, நிறுவனங்களின் சுய கட்டுப்பாட்டை ஒப்புக்கொள்வதன் மூலம்.

ஜனவரி 2012. பிரெஞ்சு பாராளுமன்றம் விபச்சாரத்தை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான ஒரு புதிய வழியைப் பற்றி விவாதிக்கிறது, இது பாலியல் பயனர்களை துன்புறுத்துவதை உள்ளடக்கியது ... ஜனவரியில், பிரதிநிதிகள் விபச்சாரிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான பொறுப்பை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான மசோதாவை பரிசீலிப்பார்கள்.

இதேபோன்ற சட்டம் 1999 இல் ஸ்வீடனில் நிறைவேற்றப்பட்டது: அங்குள்ள குற்றவியல் கோட் பாலியல் சேவைகளின் நுகர்வோர் மீது வழக்குத் தொடுக்கிறது, ஆனால் அவற்றை வழங்கும் பெண்களுக்கு எந்த தண்டனையும் வழங்காது ... நார்வேயில், அத்தகைய சட்டம் ஏற்கனவே நிறைவேற்றப்பட்டுள்ளது.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: விபச்சாரிகள் தண்டிக்கப்படுவதில்லை, ஆனால் அவர்களது வாடிக்கையாளர்கள். சுவாரஸ்யமாக, ஹெராயின் பயன்படுத்துபவர்களை மட்டுமே விதைப்பது அவர்களுக்குத் தோன்றவில்லை, போதைப்பொருள் விற்பனையாளர்களை அல்ல?

செப்டம்பர் 2011. ஆஸ்திரேலிய குடிமக்களின் பாஸ்போர்ட் இப்போது மூன்று பாலினங்களில் ஒன்றைக் குறிக்கும் - ஆண், பெண் அல்லது பாலினம் X (x)

நவம்பர் 2001. அமெரிக்காவில், லெஸ்பியன் குடும்பத்தின் 11 வயது வளர்ப்பு மகன் ஒரு பெண்ணாக மாற முடிவு செய்கிறான். இப்போது அவர் பாலியல் வளர்ச்சியைத் தாமதப்படுத்தும் ஹார்மோன்களைத் தடுக்கும் மருந்துகளுடன் சிகிச்சை பெற்று வருகிறார்.

கலிபோர்னியாவைச் சேர்ந்த (அமெரிக்கா) ஒரு லெஸ்பியன் குடும்பம், தங்களின் வளர்ப்பு 11 வயது மகன் பெண்ணாக மாற விரும்புவதாகக் கூறுகிறது.

சிறுவனுக்கு பாலியல் வளர்ச்சியைத் தாமதப்படுத்தும் ஹார்மோன்களைத் தடுக்கும் மருந்துகள் கொடுக்கப்படுகின்றன, இதனால் அவர் 14-15 வயதிற்கு முன்பே பாலினத்தை மாற்ற விரும்புகிறாரா என்பதை உறுதியாக தீர்மானிக்க நேரம் கிடைக்கும்.

தடுப்பு சிகிச்சையின் ஆதரவாளர்கள் குழந்தை பருவத்தில் அதன் பயன்பாடு திருநங்கை இளைஞர்களிடையே நிலைமையை மாற்ற உதவும் என்று நம்புகிறார்கள்.

மே 2011. புரூக்ளினில், ஒரு IDF சிப்பாயைத் துன்புறுத்தியதற்காக ஒரு ரபி தண்டிக்கப்பட்டார். அமெரிக்காவில், இஸ்ரேலிய ஐடிஎஃப் சிப்பாயைத் துன்புறுத்தியதற்காக ஹசிடிக் ரபி ஒருவர் குற்றவாளியாகக் கண்டறியப்பட்டார். இது அசோசியேட்டட் பிரஸ் மூலம் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இஸ்ரேலிய குடிமகன் கவ்ரியல் பிடானியின் வழக்கின் புரூக்ளின் நீதிமன்றத்தில் மே 5 வியாழன் அன்று விசாரணை நடந்தது. நீதிபதி ரமோன் ரெய்ஸ் பிடானியின் குற்றம் முழுமையாக நிரூபிக்கப்பட்டதாகக் கண்டறிந்தார். ரபியின் தீர்ப்பு அடுத்த வாரம் அறிவிக்கப்படும்.

மார்ச் 27 அன்று டெல் அவிவில் இருந்து நியூயார்க் சென்ற டெல்டா ஏர்லைன்ஸ் விமானத்தில் இஸ்ரேலியர் விசாரணைக்கு உட்படுத்தப்பட்ட சம்பவம் நடந்தது. 11 குழந்தைகளின் தந்தையான பிடானி, ஒரு இளம் கவர்ச்சியான பெண்ணுக்கு அடுத்த இடத்தைப் பெற்றார், பின்னர் அது மாறியது - IDF இல் ஒரு வான் பாதுகாப்புப் பிரிவின் கேப்டன். வழக்குரைஞர்களின் கூற்றுப்படி, நீதிபதி ரெய்ஸ் ஒப்புக்கொண்டார், அந்தப் பெண் விமானத்தில் தூங்கிவிட்டார், மேலும் பிடானி, சூழ்நிலையைப் பயன்படுத்தி அவளைத் துன்புறுத்தத் தொடங்கினார்.

பிப்ரவரி 2011. ஐரோப்பாவில் ஒரு ஏற்றம் உள்ளது: உயர் மேலாளர் பதவிகளுக்கு பெண்கள் அவசரமாக தேடப்படுகிறார்கள். அதைத்தான் சட்டம் சொல்கிறது. பிரெஞ்சு நிறுவனங்கள் அவசரமாக பெண்களைத் தேடுகின்றன. தொழில் வாய்ப்பு - இயக்குநர்கள் குழுவில் இடம். வரும் ஆண்டுகளில், நிறுவனங்கள் தலைமைப் பதவிகளில் சுமார் 1,350 பெண்களை நியமிக்க வேண்டும். ஜனவரி 13 அன்று பிரெஞ்சு பாராளுமன்றத்தால் நிறைவேற்றப்பட்ட சட்டத்தை நிறைவேற்ற, தலையாயவர்களின் கூற்றுப்படி, இது எவ்வளவு தேவைப்படும். அவரைப் பொறுத்தவரை, 2017 க்குள், பொது நிறுவனங்களின் இயக்குநர்கள் குழுவில் 40%, அதே போல் ஆண்டுக்கு 50 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வருவாய் கொண்ட நிறுவனங்களும் பெண்களால் ஆக்கிரமிக்கப்பட வேண்டும். இந்த ஒதுக்கீட்டை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், கடுமையான பொருளாதாரத் தடைகள் அச்சுறுத்துகின்றன: இந்த வழக்கில் ஆண் இயக்குநர்களின் நியமனம் சட்டவிரோதமாகக் கருதப்படும், மேலும், தேவையான 40% பெண்கள் இல்லாமல், நிறுவனங்கள் முழு வாரியத்தின் வேலைக்கும் பணம் செலுத்துவது தடைசெய்யப்படும்.

ஜனவரி 2011. பிப்ரவரி முதல், அமெரிக்க வெளியுறவுத்துறை அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்களில் "அம்மா" மற்றும் "அப்பா" என்ற வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தாது. அதற்குப் பதிலாக, ஆவணங்கள் "பெற்றோர்?1" மற்றும் "பெற்றோர்?2" எனக் காட்டப்படும்.

பெற்றோரின் பாலின அடையாளம் காலாவதியானது என்பதன் மூலம் வெளியுறவுத்துறை இந்த நடவடிக்கையை விளக்கியது. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், இளம் குழந்தைகளுடன் ஒரே பாலின குடும்பங்களின் எண்ணிக்கை ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரித்து வருகிறது.

ஜூன் 2007 பெண்களுக்கான வருமான வரியை குறைக்க நான் ஆதரவாக இருக்கிறேன். மாறாக, ஆண்கள் மீதான வரிச்சுமை சற்று அதிகரிக்கப்பட வேண்டும்,” என்று Saxon Landtag இன் பசுமைக் குழுவின் தலைவர் Antje Hermenau, Bild am Sonttag வாராந்திரத்தை மேற்கோள் காட்டினார். ஹெர்மெனாவின் படி வரிக் குறைப்புக்கள் 10 முதல் 30% வரை இருக்க வேண்டும். ஆண்களுக்கான தொடர்புடைய வரி அதிகரிப்பு மிகவும் சிறியதாக இருக்கும், ஏனெனில் ஆண்கள் பெண்களை விட கணிசமாக அதிக வேலையில் உள்ளனர் மற்றும் அதிக ஊதியம் பெறுகிறார்கள். அதே நேரத்தில், "கிரீன்ஸ்" கட்சி கவுன்சில் உறுப்பினர் வலியுறுத்துகிறார், ஆண்களின் உரிமைகள் மீறப்படாது. மாறாக, இது, அவரது கருத்துப்படி, இரு பாலினத்தினதும் உரிமைகளின் இறுதி சமன்பாட்டிற்கு ஒரு முக்கியமான நிபந்தனையாகும். எப்படி? சரி, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஆணுக்கும் பெண்ணுக்கும் இடையிலான பொறுப்புகளின் மிகவும் சமமான விநியோகம் - வேலை மற்றும் வீட்டில். வரிச்சலுகைகள் குடும்பத்தில் அதிகமான பெண்கள் "பணம் சம்பாதிப்பவர்களாக" மாற வழிவகுக்கும், மேலும் ஆண்கள், இந்த பாத்திரத்தை இழந்ததால், வீட்டு வேலைகள், குழந்தைகளை வளர்ப்பது போன்றவற்றில் மிகவும் தீவிரமாக ஈடுபடுவார்கள். பாத்திரங்களின் தலைகீழ் மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் இறுதியில் ஒருவரையொருவர் நன்கு புரிந்துகொண்டு ஆதரவளிப்பார்கள். பாலின நீதி வெல்லும்.

லகோவா மற்றும் மிசுலினா தலைமையிலான உள்நாட்டு பெண்ணியவாதிகளால் ஊக்குவிக்கப்படும் பாலின சமத்துவம் குறித்த எங்கள் மேலே குறிப்பிட்டுள்ள சட்டத்தின் மேற்கோள்கள் இங்கே உள்ளன.

பாலின சமநிலை - பெண்கள் மற்றும் ஆண்களின் எண்ணிக்கையின் விகிதம், இதில் ஒரே பாலினத்தின் பிரதிநிதிகளின் எண்ணிக்கை குறைந்தது நாற்பது சதவிகிதம்;

பாலின பாகுபாடு இல்லை:

3) கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வழக்குகளில் ஆண்கள் இராணுவ சேவைக்கு கட்டாயப்படுத்துதல்;

4) தண்டனை பெற்ற பெண்கள் மற்றும் தண்டனை பெற்ற ஆண்களின் சுதந்திரத்தை பறிக்கும் வகையில் தண்டனை வழங்குவதற்கான பல்வேறு நிபந்தனைகள்;

2. முக்கிய திசைகள் பொது கொள்கைபாலின சமத்துவத்தை உறுதிப்படுத்தும் துறையில்:

1) சட்டத்தை மேம்படுத்துதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல் இரஷ்ய கூட்டமைப்புபாலின சமத்துவம் குறித்து;

2) வரைவு நெறிமுறை சட்டச் செயல்கள் மற்றும் (அல்லது) பொது அதிகாரிகள் மற்றும் உள்ளூர் சுய-அரசு அமைப்புகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நெறிமுறை சட்டச் செயல்களின் பாலின நிபுணத்துவத்தை நடத்துதல்;

3) பாலின பாகுபாட்டை அகற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு கூட்டாட்சி இலக்கு திட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் செயல்படுத்துதல்;

வேலைவாய்ப்பில் பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டைக் களைவது, வேலையில் பதவி உயர்வு, ஊதியம், வேலையில் பாலியல் துன்புறுத்தலில் இருந்து பாதுகாப்பு, பொது அதிகாரிகள், உள்ளாட்சி அமைப்புகளில் ஆண்களுக்கு சமமான பிரதிநிதித்துவத்தை உறுதி செய்தல் மற்றும் பிற பகுதிகளில் பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டைக் களைவது ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்ட சிறப்பு நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி பெண்கள் ஆண்களை விட குறைவான சாதகமான சூழ்நிலையில் உள்ளனர்;

பைத்தியக்கார பெண்ணியவாதிகளை நிறுத்து!

டிமிட்ரி செலஸ்னேவ், 2012

ஆண்கள் இயக்கம் டைஜஸ்டின் தலைமை ஆசிரியர்

பாலின சமத்துவம்: அது என்ன, யாருக்கு தேவை

பெண்ணியம் பற்றி நாம் அனைவரும் கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம். ஆனால் நாம், குறிப்பாக ஒவ்வொரு நாளும் அதை சந்திப்பதில்லை. அதேசமயம், பாலினம் என்பது எல்லா இடங்களிலும் நமக்குப் பொருந்தும் ஒரு கருத்து என்று மாறிவிடும்.

சமூகம் பெண் மற்றும் ஆண் நடத்தையின் சில மாதிரிகளை உருவாக்கியுள்ளது, அவை புறக்கணிக்கப்பட்டவர்கள் போல் உணராமல் எதையாவது சாதிக்க வேண்டும். இருப்பினும், இந்த நடத்தை முறைகளின் கைதிகளாக நாமே மாறுகிறோம். இதன் விளைவாக, எங்கள் திறன்கள் இதே மாதிரிகளுக்கு மட்டுமே. அதனால்தான் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் சம உரிமைகள், வாய்ப்புகள் என பாலின சமத்துவம் தேவை என்று உலகம் முழுவதும் பேச ஆரம்பித்துள்ளது.

பாலின சமத்துவத்தை அடைவது என்பது உலகெங்கிலும் உள்ள ஆர்வலர்கள் எடுத்த மில்லினியம் இலக்குகளில் ஒன்றாகும். ஆனால் உண்மையான பாலின சமத்துவம் நம்மிடம் இருந்து தொடங்குகிறது. எனவே, தொடங்குவதற்கு, அது என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம் - பாலினம் மற்றும் பாலின சமத்துவம் மற்றும் நமக்கு அது ஏன் தேவை.

பாலினம் மற்றும் பாலின சமத்துவம்: கருத்துக்கள்

"பாலினம்" (பாலினம்) என்ற வார்த்தை நமக்கு வந்தது ஆங்கில மொழிமற்றும், ஒரு நபரின் உயிரியல் பாலினத்தை விவரிக்கும் செக்ஸ் என்ற வார்த்தையைப் போலல்லாமல், சமூக பாலினம் என்று அழைக்கப்படுவதை வகைப்படுத்துகிறது. அதாவது, பாலினம் என்பது பொதுவாக பெண் அல்லது பொதுவாக ஆண் நடத்தை மாதிரியை உருவாக்க வழிவகுக்கும் ஒரே மாதிரியான ஒரு தொகுப்பாகும். வழக்கமான நடத்தை மாதிரியுடன், ஆண்களும் பெண்களும் பாலினத்துடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாத மற்றும் மாற்றக்கூடிய பண்புகளைப் பெறுகிறார்கள்:

சிலரின் நிதி சார்பு (பொதுவாக பெண்கள்), மற்றவர்களின் குடும்ப உதவியற்ற தன்மை (பொதுவாக ஆண்கள்) - இதன் விளைவாக, திருமணங்கள் பெரும்பாலும் இந்த காரணங்களுக்காக உருவாக்கப்படுகின்றன, மேலும் காதலுக்காக மட்டுமல்ல, விவாகரத்துகள் (தொற்றுநோய் நம்மை புறக்கணிக்கவில்லை) அன்பின் பற்றாக்குறையால் தான் நடக்கிறது.

வளர்ந்த நாடுகள், இந்த நிலையில் உடன்படாமல், பாலின சமத்துவத்தின் அவசியம் பற்றி பேச ஆரம்பித்து, அதை நடைமுறைப்படுத்தத் தொடங்கின. மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க உதாரணம் ஸ்வீடன், பாலின சமத்துவத்திற்கான அணுகுமுறை உண்மையான நல்ல முடிவுகளைத் தந்த நாடு: ஆயுட்காலம் அதிகரிப்பு, மனச்சோர்வின் அதிர்வெண் குறைதல், குற்ற விகிதங்கள் மற்றும் அதிகமான மக்களை அகநிலை ரீதியாக மகிழ்ச்சியடையச் செய்தது.

எனவே, பாலின சமத்துவம் மட்டுமே இதையெல்லாம் அடைய உதவும் என்று மாறிவிடும். ஆரோக்கியமாகவும் செல்வந்தராகவும் இருக்க விரும்பாதவர் யார்? கணவனுடன் முதுமையை சந்திக்க விரும்பாதவர், விதவையாக இருக்கவில்லையா? யார் உண்மையான தேர்வு சுதந்திரத்தை உணர விரும்பவில்லை?

பாலின சமத்துவம்: ஆண்களுக்கான நன்மைகள்

உதாரணமாக, ஒரு மனிதன் ஒரு ஆசிரியராக மாற முடியுமா? மழலையர் பள்ளிஅவர் உண்மையிலேயே விரும்பினால் கூட? முதலில், எல்லோரும் அவரைப் பார்த்து சிரிப்பார்கள். இரண்டாவதாக, அவரது மாணவர்களின் பெற்றோர்கள் ஒரு ஆண் கல்வியாளரை மறுக்கலாம், ஏனெனில் இது ஒருவித அசாதாரண நிகழ்வு என்று அவர்களே கருதுகின்றனர். மூன்றாவதாக, ஆசிரியரின் சம்பளம் ஒரு மனிதனை ஒரே மாதிரியாக "தனது குடும்பத்திற்கு உணவளிக்க" அனுமதிக்காது, ஆனால் சொந்தமாக வாழவும் அனுமதிக்காது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பெண்கள் தொழில்கள் என்று அழைக்கப்படுபவற்றில் சம்பளம் பொதுவாக குறைவாக இருக்கும், எனவே பெண்கள் தங்கள் பெற்றோர் அல்லது ஒரு ஆணின் (கணவர்) நிதி ஆதரவை நம்ப வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர், அதே நேரத்தில் ஒரு ஆணுக்கு அத்தகைய விருப்பங்கள் இல்லை. இதன் விளைவாக, ஒரு மனிதன் தான் விரும்பும் தொழிலைத் தேர்ந்தெடுக்கக்கூடாது, ஆனால் பணத்தைக் கொண்டுவரும் மற்றும் "ஆண்".

மிகவும் விருப்பமான வேலையில் ஈடுபடாததால் (ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது 8 மணிநேரம்), ஒரு மனிதன் கோபமாக, அதிருப்தியாக, ஆக்ரோஷமாக, அடிக்கடி மது அருந்துகிறான் ("மன அழுத்தத்தைக் குறைக்க"), ​​வீட்டையும் குழந்தைகளையும் குறைவாகவே கவனித்துக்கொள்கிறான். கூடுதலாக, "உண்மையான ஆண்கள் ஒருபோதும் அழுவதில்லை" என்ற ஸ்டீரியோடைப், அத்தகைய மனிதனின் பாத்திரங்கள் மிக வேகமாக தேய்ந்துவிடும், மேலும் ஆன்டிடூமர் நோய் எதிர்ப்பு சக்தி பலவீனமடைகிறது. எனவே ஆண்கள் உக்ரைனில் சராசரியாக 63 ஆண்டுகள் வாழ்கின்றனர், மாரடைப்பு, பக்கவாதம் மற்றும் புற்றுநோயால் இறக்கின்றனர், மற்றும் பெண்கள் - 76 ஆண்டுகள். மிகப் பெரிய பாலின சமத்துவம் உள்ள நாடுகளில் (உதாரணமாக, ஸ்வீடனில்), ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான ஆயுட்காலம் வித்தியாசம் குறைவாக உள்ளது, மேலும் ஆயுட்காலம் 80 ஐ தாண்டியுள்ளது.

குழந்தைகளை வளர்ப்பதில் அதிக ஈடுபாடு கொண்ட ஆண்கள் தங்கள் முழு வாழ்க்கையையும் வேலையில் செலவிடுபவர்களை விட நீண்ட காலம் வாழ்கிறார்கள் என்பதும் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. கூடுதலாக, முந்தையவர்கள் குறைவான ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் மகிழ்ச்சியாக உணர்கிறார்கள்.

ஒரே மாதிரியான பெண்கள் (பொதுவாக இது அனைத்தும் அம்மாக்களிடமிருந்து தொடங்குகிறது) கிட்டத்தட்ட அனைத்து வீட்டு வேலைகளையும் செய்வது ஒரு ஆணை உதவியற்றவராகவும், உண்மையில், ஒரு பெண்ணைச் சார்ந்து இருக்கவும் செய்கிறது. அத்தகைய மனிதனால் உண்மையில் தனது சொந்த உணவை சமைக்க முடியாது, துணிகளை துவைக்க முடியாது, அவற்றை அயர்ன் செய்து, வீட்டை சுத்தம் செய்ய முடியாது. எனவே, அவர், தான் காதலிக்கப் போகும் மற்றும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் ஒரு பெண்ணைக் காத்திருந்து சந்திப்பதற்குப் பதிலாக, அவரையும் வீட்டையும் பராமரிக்கும் அனைத்து கடமைகளையும் செய்பவரை திருமணம் செய்து கொள்ள வேண்டும். எனவே, திருமணம் தோல்வியுற்றால், அவர்கள் விவாகரத்து செய்ய மாட்டார்கள். அதுக்காக, வீட்டுக்குப் போகாமல், குடிக்க, நடக்க, உழைக்க ஆரம்பிப்பான். மேலும், விவாகரத்து செய்த அவர், அதே உதவியற்ற தன்மையாலும், பொதுவாக தோல்வியுற்றதாலும் மிக விரைவாக மீண்டும் திருமணம் செய்து கொள்கிறார்.

பாலின சமத்துவம்: பெண்களுக்கு நன்மைகள்

வீட்டு வேலைக்கு சம்பளம் இல்லை. மேலும் இது ஓய்வூதியத்தை பாதிக்காது. மற்றும் யாரும் பாராட்டுவதில்லை. இரண்டாகப் பிரிந்து (கணவன் மனைவிக்கு இடையில்), வீட்டு வேலைகள் மற்றும் குழந்தை வளர்ப்பு என்று ஒரு பெண் விரும்பினால், அவள் வேறு ஏதாவது ஒன்றில் தன்னைத் தானே நிறைவேற்றிக் கொள்வதைத் தடுக்காது. உதாரணமாக, ஒரு பத்திரிகையாளராக, பொறியியலாளராக, ஒரு வங்கியில் தொழில் செய்ய, நீங்கள் விரும்பும் உயரங்களை அடையுங்கள். ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, பல பெண்களுக்கு சிறப்பு லட்சியங்கள் மற்றும் தொழில்முறை ஆசைகள் கூட இல்லை. இன்னும் துல்லியமாக, நாங்கள் அவற்றை வைத்திருந்தோம், ஆனால் பின்னர் நாங்கள் "மூளை" இருந்தோம். குழந்தை பருவத்திலிருந்தே, "ஒரு பெண்ணின் முக்கிய நோக்கம் ஒரு தாய் மற்றும் மனைவியாக இருக்க வேண்டும்" என்று தாய் மற்றும் தந்தை, அத்தை மற்றும் பாட்டிகளால் எங்களுக்கு கற்பிக்கப்பட்டது. பள்ளி (“அம்மா சட்டத்தை கழுவினார்”), நிறுவனம் (“ஒரு ஆண் மட்டுமே ஒரு புரோகிராமராக இருக்க முடியும்”), தொலைக்காட்சி (“ஒரு பெண் ஒரு நல்ல தலைவராக இருக்க முடியாது”) ஆகியவற்றால் அதே பாலின ஸ்டீரியோடைப்கள் நமக்குள் புகுத்தப்பட்டன.

அதுமட்டுமின்றி, ஓய்வுபெற்று 3 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு சராசரியாக ஒரே மாதிரியான கணவன் இறந்துவிட்டால், எந்தப் பெண் தன் வயதான காலத்தில் தனியாக இருக்க விரும்புகிறாள்? கூடுதலாக, அத்தகைய பெண் ஒரு பிச்சைக்காரியாகவே இருப்பார் - அவளுடைய சம்பளம் ஒரு பைசாவாக இருந்தது, அவளுடைய ஓய்வூதியமும் அப்படியே இருக்கும்.

உங்கள் வாழ்க்கை, அன்புக்குரியவர்களின் வாழ்க்கை, உங்கள் குழந்தைகளின் வளர்ப்பு மற்றும் அவர்களின் எதிர்காலம் பற்றி சிந்திக்க இங்கே ஒரு சந்தர்ப்பம் உள்ளது.

பெண்களும் சிறுமிகளும் உலக மக்கள்தொகையில் பாதியாக உள்ளனர், இது மனிதகுலத்தின் பாதி திறனுக்கு சமம். மிக முக்கியமான மனித உரிமைகளில் ஒன்றான பாலின சமத்துவம், சமூகத்தில் அமைதி மற்றும் நல்லிணக்கத்தை உறுதி செய்வதிலும், நிலையான வளர்ச்சியின் அடிப்படையில் மனித ஆற்றலை முழுமையாக உணர்ந்து கொள்வதிலும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. சமூகத்தில் பெண்களை ஈடுபடுத்துவது உற்பத்தித்திறனையும் பொருளாதார வளர்ச்சியையும் அதிகரிப்பதாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளின் அடிப்படையில் முழு சமத்துவத்தை அடைய மனிதகுலம் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டும். உலகெங்கிலும் ஒரு பில்லியனுக்கும் அதிகமான பெண்கள் குடும்ப பாலியல் வன்முறையிலிருந்து சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்பை இழந்துள்ளனர். பாலின ஊதிய இடைவெளி உலகளவில் 23 சதவீதமாக உள்ளது மற்றும் கிராமப்புறங்களில் 40 சதவீதமாக உயர்கிறது, மேலும் பல பெண்கள் செய்யும் ஊதியமற்ற வேலையின் முக்கியத்துவம் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை. தேசிய நாடாளுமன்றங்களில் பெண்களின் விகிதம் சராசரியாக நான்கில் ஒரு பங்கிற்கும் குறைவாகவும், இயக்குநர்கள் குழுவிலும் குறைவாகவும் உள்ளது. ஒருங்கிணைந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்படாவிட்டால், அடுத்த பத்தாண்டுகளில் லட்சக்கணக்கான சிறுமிகள் பிறப்புறுப்பு சிதைவுக்கு ஆளாக நேரிடும்.அரசியல் வாழ்வில் பங்கேற்பதற்கான சம வாய்ப்புகளை உருவாக்குங்கள். பொது மற்றும் தலைமை பதவிகளில் உள்ள வேலை வாய்ப்புகளுக்கும் இது பொருந்தும்.

"பாலின சமத்துவத்தை அடைவது மற்றும் பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளுக்கு அதிகாரம் அளிப்பது என்பது நமது காலத்தின் முடிக்கப்படாத பணி மற்றும் இன்று உலகின் மிகப்பெரிய மனித உரிமைகள் சவாலாகும்" என்று கூறினார். பொதுச்செயலர்அன்டோனியோ குட்டரெஸ் ஐ.நா.

ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சமத்துவத்தை அடைய இன்னும் நிறைய செய்ய வேண்டும் என்று ஐநா பெண்கள் எச்சரித்துள்ளனர்.

ஐ.நா மற்றும் பெண்கள்

பெண்களின் உரிமைகளுக்கு ஆதரவான அமைப்பின் செயல்பாடுகள் அதன் சாசனத்தின் பிரகடனத்துடன் தொடங்கியது. சாசனத்தின் பிரிவு 1 இல் கூறப்பட்டுள்ள ஐ.நா.வின் நோக்கங்களில், "சர்வதேச ஒத்துழைப்பைத் தொடர முன்மொழியப்பட்டது ... இனம், பாலினம், மொழி வேறுபாடு இல்லாமல் அனைவருக்கும் மனித உரிமைகள் மற்றும் அடிப்படை சுதந்திரங்களுக்கான மரியாதையை மேம்படுத்துதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல். அல்லது மதம்."

அதன் முதல் ஆண்டில், ஐ.நா. பெண்களின் நிலை குறித்த ஆணையத்தை நிறுவியது, இது பாலின சமத்துவம் மற்றும் பெண்களின் முன்னேற்றத்திற்காக பிரத்தியேகமாக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட உலகளாவிய ஆளும் குழுவாக மாறியது. மனித உரிமைகளுக்கான உலகளாவிய பிரகடனத்தில் பாலின-நடுநிலை மொழிக்கு இணங்குவதை மேற்பார்வையிடுவது ஆணையத்தின் முதல் வெற்றிகரமான பணிகளில் ஒன்றாகும்.

பெண்கள் மற்றும் மனித உரிமைகள்

பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறைகளை ஒழித்தல்

பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறை விவகாரத்தில் ஐ.நா அமைப்பு தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துகிறது. 1993 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பொதுச் சபையானது பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையின் வரையறை மற்றும் பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறைகளை அதன் அனைத்து வடிவங்களிலும் அகற்றுவதை உறுதி செய்வதற்கான உரிமைகள் பற்றிய தெளிவான அறிக்கையைக் கொண்டுள்ளது. இந்த பிரகடனம் மாநிலங்கள் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான உறுதியையும், பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை ஒழிப்பதற்கான முயற்சிகளில் ஒட்டுமொத்த சர்வதேச சமூகத்தின் அர்ப்பணிப்பையும் பிரதிபலிக்கிறது.

ஐரோப்பிய யூனியனுடன் இணைந்து செயல்படுத்தப்படும், சமத்துவம் மற்றும் அதிகாரமளித்தலுக்கு முன்நிபந்தனையான பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளுக்கு எதிரான வன்முறைகளை அகற்றுவதற்கு வளங்கள் ஒதுக்கப்படுகின்றன.

மகளிர் தினம்

சர்வதேச மகளிர் தினம் மார்ச் 8 ஆம் தேதி கொண்டாடப்படுகிறது. இந்த நாள் தேசிய எல்லைகள் அல்லது இன, மொழி, கலாச்சார, பொருளாதார மற்றும் அரசியல் வேறுபாடுகளைப் பொருட்படுத்தாமல் பெண்களின் சாதனைகளைக் கொண்டாடுகிறது. இருபதாம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில், சர்வதேச மகளிர் தினத்தை நடத்துவதற்கான யோசனை முதன்முதலில் எழுந்தது, தொழில்மயமான உலகம் விரிவாக்கம் மற்றும் எழுச்சி, மக்கள்தொகை ஏற்றம் மற்றும் தீவிர சித்தாந்தங்களின் தோற்றம் ஆகியவற்றைக் கடந்து சென்றது.

சர்வதேச மகளிர் தினத்திற்கு கூடுதலாக, பெண்கள் தொடர்பான ஐ.நா.வின் அதிகாரப்பூர்வ நாட்கள் பின்வருமாறு: (பிப்ரவரி 6), (பிப்ரவரி 11), (ஜூன் 19), (ஜூன் 23), (அக்டோபர் 11), (அக்டோபர் 15).

வாய்வழி மற்றும் எழுதப்பட்ட பேச்சில் பாலின தனித்துவத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது

பாலினம்-பதிலளிக்கும் பேச்சு என்பது எழுத்து மற்றும் வாய்வழி விளக்கக்காட்சிகளில் ஒரு குறிப்பிட்ட பாலினம், பாலினம் அல்லது பாலின அடையாளம் கொண்ட நபர்களுக்கு பாலின நிலைப்பாடுகள் மற்றும் பாகுபாடான அணுகுமுறைகளை நிராகரிப்பதாகும். கலாச்சார மற்றும் சமூக அணுகுமுறைகளை வடிவமைப்பதில் மொழி முக்கிய பங்கு வகிப்பதால், பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் பாலின சார்புகளை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கும் பாலினம் சார்ந்த பேச்சு ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

பாலின-உணர்திறன் பேச்சு வழிகாட்டியில், ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் பணியாளர்கள் பல்வேறு அமைப்புகளில் பாலின-பதிலளிப்பு, பேச்சு அல்லது எழுதப்பட்ட, முறையான அல்லது முறைசாரா, நிறுவனத்திற்குள்ளும் மற்றும் பரந்த அளவிலான கேட்போருடன் தொடர்புகொள்வதற்கும் உதவும் தொடர்ச்சியான பரிந்துரைகளைக் கொண்டுள்ளது. வாசகர்கள். இது வழிகாட்டியை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான பயிற்சிகள், தொடர்புடைய பயிற்சி அமர்வுகள் பற்றிய தகவல்கள் மற்றும் தலைப்பில் பின்னணி பொருள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.