Не е вид трудова пенсия. Осигурителни пенсии. Срокове за отпускане на осигурителна пенсия за старост

ВЪВЕДЕНИЕ

Идеите за социална справедливост са общият ценностен знаменател, който ни позволява да правим преценки относно оправдаността на съществуването на социално-политически структури, в рамките на които протича животът на всеки човек.

Аристотел полага основите на концепцията за справедливост: прекомерният егоизъм е несправедлив, но грижата за другите и общото благо е справедлива. Подобни мисли са се развили в съвременните времена. Русо повтаря, че целта на всяка държава и законодателство трябва да бъде най-голямото благо на всички граждани.

Наследствените пенсии характеризират проявата на загриженост на държавата към конкретно лице, което се намира в трудна ситуация; което определя уместността на тази крайна квалификационна работа.

Целта на работата е да се проучи същността на пенсията за преживяло лице, да се разгледат нейните видове, процедурата за изчисляване и плащания.

Актуалността на избраната тема се изразява и във факта, че условията за изплащане на обезщетения, поради широкото й разпространение, са все по-трудни, което води до прекомерно чакане за плащания и като цяло до затруднение в тази материя.

Целта на курсовата работа е да се проучи системата за парични плащания на граждани, които са загубили прехраната си.

В момента в Руската федерация се разви остра демографска ситуация. Сред основните причини за това състояние е финансовата несигурност на семействата, които са загубили прехраната си в резултат на социално-икономическите реформи, които се провеждат в страната. Сред приоритетните области е подобряването на системата за изплащане на обезщетения на семейства, загубили прехраната си: да се увеличат и диференцират размерите им, като се вземат предвид материалните и социални условия на семейството, като се направят целеви. Обезщетенията, предоставени на семействата, играят важна роля в социалната и правна държава, тъй като, заедно с други мерки за социална защита на населението, те допринасят за укрепването на руската държава и стабилизирането на обществото. Системата за социални помощи, като институт на социалноосигурителното право, е предназначена не само да гарантира на семейството подходящо ниво на материална подкрепа, но и да допринесе за създаването на предпоставки за формирането на семейства с деца като реални икономически субекти. дейност в условията на възникващия пазар на труда.

.НАСЛЕДСТВЕНА ПЕНСИЯ

1.1. Понятието наследствена пенсия и общите основания за отпускане на наследствена пенсия

Наследствена пенсия, както подсказва името й, се отпуска в случай на смърт на лицето, носещо основни доходи в семейството. Членовете на семейството с увреждания на починалия, които са били на негова издръжка, имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка. Семейството на неизвестен източник на прехраната се приравнява на семейството на починал източник на прехрана, ако неизвестното отсъствие на живеещия е удостоверено по предписания начин.

Членовете на семейството на починал домакин се считат за зависими от него, ако са били изцяло издържани от него или са получавали помощ от него, което е било техният постоянен и основен източник на препитание.

Има следните категории членове на семейството с увреждания на починалия домакин: деца, братя, сестри и внуци на починалия домакин, които не са навършили 18 години, както и деца, братя, сестри и внуци на починалия домакин, които учат пълноценно -време в образователни институции от всякакъв вид и вид, независимо от тяхната организационна и правна форма, с изключение на образователни институции за допълнително образование, докато завършат такова обучение, но не повече от докато навършат 23 години, или деца , братята, сестрите и внуците на починалия хранител са по-възрастни от тази възраст, ако навършат 18 години, стават инвалиди с ограничена работоспособност. В този случай братята, сестрите и внуците на починалия хранител се признават за членове на семейството с увреждания, при условие че нямат трудоспособни родители;

Зависимостта на деца от починали родители се предполага и не изисква доказателство, с изключение на тези деца, обявени в съответствие със законодателството на Руската федерация за напълно дееспособни или които са навършили 18 години.

Родителите с увреждания и съпругът на починал издържател, които не са били на негова издръжка, имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка, ако независимо от времето, изминало от смъртта му, те са загубили източника си на издръжка поминък.

Осиновителите имат право на трудова пенсия при загуба на издръжка наравно с родителите си, а осиновените деца - наравно със собствените си деца. Непълнолетните деца, които имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка, запазват това право при осиновяването си.

Наследствена пенсия се отпуска в случай на смърт на лицето, носещо основни доходи в семейството. Членовете на семейството с увреждания на починалия, които са били на негова издръжка, имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка. Членовете на семейството на починал домакин се считат за зависими от него, ако са били изцяло издържани от него или са получавали помощ от него, което е било техният постоянен и основен източник на препитание.

Установяването на трудова пенсия в случай на загуба на прехраната се извършва в зависимост от наличието или липсата на осигурително покритие на издръжката.

Ако починалият носител на храната изобщо няма осигурителен стаж, се установява трудова пенсия.

Трябва да кандидатствате за пенсия в местния пенсионен фонд. За да направите това, ще ви е необходимо заявление по установения образец, което ще ви бъде дадено на място.Заявлението може да бъде изпратено по пощата, но това ще изисква предварителна нотариална заверка на самото заявление и целия пакет от приложени документи. Пакетът документи за кандидатстване е условно разделен на две части. Първата част се състои от документ за самоличност на кандидата, документ, установяващ факта на смъртта на домакиня и документ, установяващ степента на родство между кандидата и починалия, трудова книжка, издадена от работодателя на починалия. Втората част съдържа различни документи, потвърждаващи допълнителна информация, индивидуална за всеки конкретен случай.

3 Наследствени пенсии за определени категории граждани

Условията, нормите и редът за пенсионно осигуряване се прилагат за лица, служили във въоръжените сили.

Пенсия за загуба на издръжка на семействата на посочените по-горе лица се назначава, ако издръжката е починала (починала) по време на служба или не по-късно от три месеца от датата на уволнение от служба или по-късно от този период, но поради нараняване , сътресение, нараняване или заболяване, получени по време на трудов стаж, а за семействата на пенсионерите от тези лица - ако изхранващият е починал по време на получаване на пенсия или не по-късно от пет години след прекратяване на изплащането на пенсията му. В същото време семействата на бивши военнослужещи, починали по време на плен (при условие че пленът не е бил доброволен и военнослужещият, докато е бил в плен, не е извършил престъпление срещу Родината), както и семействата на военнослужещи, които са отишли изчезналите по време на военните действия се приравняват към семействата на убитите на фронта.

Право на пенсия в случай на загуба на издръжка имат членовете на семейството с увреждания на починалите (починалите) лица, посочени по-горе, които са били на тяхна издръжка.

Членовете на семейството на починалия се считат за зависими от него, ако са били изцяло издържани от него или са получавали помощ от него, което е било техният постоянен и основен източник на препитание.

На членовете на семейството на починалия, за които помощта му е била постоянен и основен източник на препитание, но самите те са получавали някаква пенсия, може да бъде назначена пенсия за преживяло лице.

Законодателството установява следните категории ветерани: ветерани от Великата отечествена война; ветерани от бойни действия на територията на СССР и териториите на други държави (ветерани от бойни действия); ветерани от военната служба, ветерани от държавната служба; ветерани на труда.

Ветераните от Великата отечествена война са лица, които са участвали в бойни действия по време на Великата отечествена война от 1941 - 1945 г. най-малко шест месеца, с изключение на периода на работа във временно окупираните територии на СССР, или които са наградени с ордени или медали на СССР за служба и самоотвержен труд по време на Великата отечествена война.

Ветераните от военната служба са военнослужещи от въоръжените сили на СССР, въоръжените сили на Руската федерация, други войски, военни формирования и органи, в които законодателството на Руската федерация предвижда военна служба, Обединените въоръжени сили на члена държави от Общността на независимите държави, създадени в съответствие с Хартата на Общността на независимите държави, наградени с ордени или медали, или удостоени с почетни звания на СССР или Руската федерация, или наградени с ведомствени знаци, при условие че общата продължителност на военната служба на тези военнослужещи е 20 или повече години, както и военнослужещи, които са станали инвалиди поради нараняване, сътресение, нараняване или заболяване, получени във връзка с изпълнение на задълженията по военна служба. Тези изисквания се отнасят за военнослужещи, преминали от военна служба в запаса (пенсиониране).

Ветерани от държавната служба са лица, наградени с ордени или медали, или удостоени с почетни звания на СССР или Руската федерация, или наградени с ведомствени знаци и които имат трудов стаж или трудов стаж, необходим за отпускане на пенсия за старост, за дълго време. служебни или други видове пенсии, доживотни обезщетения за работа (служба) на държавни длъжности в Руската федерация.

Ветераните на труда са лица, наградени с ордени или медали, или удостоени с почетни звания на СССР или Руската федерация, или наградени с ведомствени отличия по труда и които имат трудовия стаж, необходим за отпускане на пенсия за старост или прослужено време; лица, които са започнали работа като непълнолетни по време на Великата отечествена война и имат трудов стаж най-малко 40 години за мъжете и 35 години за жените.

Членовете на семейството на ветераните имат право на пенсия за преживяло лице в съответствие с Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“.

Членовете на семействата на гражданите, които са премахнали последствията от аварията в Чернобилската атомна електроцентрала, както и гражданите, които са станали инвалиди след тази катастрофа, имат право на пенсия в случай на загуба на издръжка.

Членовете на семейството с увреждания включват изброените по-горе членове на семейството, както и бабите и дядовците на починалия издържател, ако са навършили 60 и 55 години (съответно мъже и жени) или са с увреждания, при условие че няма лица, които, в съответствие със законодателството на Руската федерация, са длъжни да ги съдържат.

По този начин днес има голям брой категории граждани, които имат право да получават пенсия за преживяло лице. Членовете на семейството на починал домакин се считат за зависими от него, ако са били изцяло издържани от него или са получавали помощ от него, което е било техният постоянен и основен източник на препитание.

2.ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПЕНСИИ

2.1Механизъм за изчисляване на пенсиите

Наследствената пенсия е сбор от две части: основна част и осигурителна част.

Основната част от пенсията не зависи от трудовия стаж и заплатата на починалия издържател.

Основната пенсия включва осигуряване на всички лица със средства за живот. Законът установява минимален основен размер. Индексацията на основната част от работната сила се определя от правителството, като се вземе предвид темпът на нарастване на инфлацията, но в рамките на средствата, предвидени за тези цели във федералния бюджет и бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация. за съответната финансова година.

Размерът на осигурителната част на наследствената пенсия се изчислява като съотношението на размера на осигурителната част на трудовата пенсия за старост (пенсия за инвалидност) на починалия издържател (установен в деня на смъртта му) към броя на членове на семейството на посочения издържател, които са получатели на този вид пенсия. Изчисляването на размера на осигурителната част от пенсията ще бъде разгледано подробно в параграф 2.2.

Осигурителната част на пенсията е съотношението на прогнозния пенсионен капитал и продължителността на живота на пенсионера в месеци.

Приблизителен пенсионен капитал - взети предвид по начина, определен от правителството на Руската федерация, общият размер на осигурителните вноски и други приходи в Пенсионния фонд на Руската федерация за осигуреното лице и пенсионните права в парично изражение, придобити преди закона „За трудовите пенсии в Руската федерация“ влезе в сила.

От 1 януари 2002 г. срокът за оцеляване е 12 години. Постоянно ще се увеличава и от 2013 г. става на 19 години.

Законът установява, че колкото по-късно гражданин, достигнал пенсионна възраст, се пенсионира, толкова по-кратък ще бъде периодът на преживяване и следователно толкова по-голяма е осигурителната част от пенсията.

Прогнозният пенсионен капитал се състои от осигурителни вноски, които работодателят плаща ежемесечно в Пенсионния фонд за служителя, считано от януари 2002 г., и които възлизат на максимум 14 процента от неговата заплата. Част от тези вноски отиват за попълване на пенсионния капитал, от който след това се изчислява осигурителната част на трудовата пенсия, а другата част отива за попълване на пенсионните спестявания, от които се изчислява финансираната част от пенсията.

Пенсионният капитал, от който се изчислява осигурителната част на пенсията за старост, включва и „паричното изражение на пенсионните права на осигурените лица“, което се определя въз основа на средните доходи на служителя за 2000-2001 г. и продължителността на трудов стаж към 1 януари 2002 г. или извън 60-те месеца на неговата работа.

2.2 Размер на наследствената пенсия.

Размерът на основната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка се определя в следните размери:

Деца, братя, сестри и внуци на починалия домакин, които не са навършили 18 години, както и деца, братя, сестри и внуци на починалия домакин, които учат редовно в учебни заведения от всякакъв вид и вид, независимо от техния организационно-правна форма, с изключение на образователни институции за допълнително образование, докато завършат такова обучение, но не повече от навършване на 23 години или деца, братя, сестри и внуци на починал издръжка над тази възраст, ако са станали инвалиди преди навършване на 18 години, с ограничена работоспособност. (В този случай братята, сестрите и внуците на починалия хранител се признават за членове на семейството с увреждания, при условие че нямат трудоспособни родители) - в размер на 450 рубли на месец за всяко дете.

Размерът на осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка за всеки член на семейството с увреждания се определя по формулата:

SCH=PC/(TxK)/KN

Когато SCH е застрахователната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка;

PC - размерът на изчисления пенсионен капитал на починалия домакин, записан към деня на смъртта му;

T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсията за старост;

К е съотношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж (в месеци) на лицето, което живее в семейството, към деня на смъртта му към 180 месеца.

KN - броят на членовете с увреждания на семейството на починалия домакин, които са получатели на определените пенсии, установени във връзка със смъртта на този домакин към деня, от който трудовата пенсия в случай на загуба на хранителя е назначена на съответен член на семейството с увреждания.

Ако трудова пенсия за загуба на издръжка се установява във връзка със смъртта на лице, за което в деня на смъртта е установена осигурителната част от трудова пенсия за старост или осигурителната част от трудова пенсия за инвалидност, размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за загуба на издръжка за всяко семейство с увреждания се определя по формулата:

SCh=SChp/KN

SCH - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка;

SChp - размерът на застрахователната част от трудовата пенсия за старост или пенсията за инвалидност, установена за починалия източник на храна към деня на неговата смърт.

Размерът на застрахователната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка не може да бъде по-малък от размера на осигурителната част на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка.

Размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка се определя по формулата:

P = бойна глава + среден клас

P - размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка;

BC - основната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка;

SCH - осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка.

Съгласно Закон № 166-FZ наследствена пенсия за семейство военнослужещи, отслужили наборна служба, се назначава в следните размери: ако смъртта на домакиня е настъпила в резултат на военно нараняване, 200% от основната част от трудовата пенсия за старост, предвидена в закона, се назначава на всеки член на семейството с увреждания № 173-FZ за граждани, които са навършили 60 и 55 години (съответно мъже и жени) към 1 март 2005 г. - 1800 рубли на месец.

Загубата на прехраната в резултат на военно нараняване се счита за неговата смърт, настъпила в резултат на рана, контузия, нараняване или заболяване, получено в защита на родината, включително във връзка с престоя на фронта, военни служба на териториите на други държави, където са се водили военни действия, или по служба други задължения на военна служба.

Загуба на прехраната поради заболяване, придобито по време на военна служба, се счита за смъртта му в резултат на нараняване, получено в резултат на злополука, която не е свързана с изпълнението на военната служба, или заболяване, което не е свързано с изпълнението на военната служба. служебни задължения.

Размерът на пенсиите на гражданите, които са работили в райони (места), където са установени регионални коефициенти за заплати, се определя, като се използва съответният регионален коефициент за целия период на пребиваване в посочените райони (места). Ако са установени различни коефициенти, тогава се прилага коефициентът, валиден в дадения район (населено място) за работещите в непроизводствените отрасли. При напускане на тези райони (населени места) за ново постоянно местоживеене размерът на пенсията се определя без да се взема предвид регионалния коефициент.

Ако военнослужещ е убит (починал) по време на военна служба в резултат на нараняване, получено в резултат на злополука, която не е свързана с изпълнението на задълженията на военната служба, или в резултат на заболяване, което не е свързано с изпълнението на задълженията на военната служба. , тогава се назначава наследствена пенсия в размер на 30% от заплатата на военнослужещите.

Минималният размер на наследствената пенсия за членове на семейството на военнослужещи е 150% от минималния размер на пенсията за старост, предвиден в закона за всеки член на семейството с увреждания на военнослужещ. Но само ако пенсията се изчислява за членове на семейството на военнослужещи, починали (починали) във връзка с изпълнение на задълженията по военна служба.

Ако наследствена пенсия е назначена на членове на семейството на военнослужещи, починали (починали) в резултат на нараняване или заболяване, което не е свързано с изпълнението на задълженията на военната служба, тогава минималният размер на пенсията е 100% от минималната осигурена пенсия за старост по закон за всеки член на семейството с увреждания.

Ако член на семейството на починал (починал) военнослужещ е инвалид от I група или е навършил 80 години, той получава добавка към пенсията в размер на 100% от минималната пенсия за старост, предвидена в закона. Ако пенсионерът се нуждае от постоянна външна грижа, тогава му се определя добавка към пенсията в размер на 2/3 от минималната пенсия за старост.

Нека припомним, че наследствена пенсия за военни семейства се назначава на всеки член на семейството, който има право да получи тази пенсия за целия период на неработоспособност. Ако въз основа на резултатите от медицински преглед лице, получаващо пенсия за преживяло лице за военен персонал, бъде признато за работоспособно, то губи правото да получава пенсия за преживяло лице. На членовете на семейството, получаващи наследствена пенсия, мъжете, навършили 60 години, и жените, навършили 55 години, получават наследствена пенсия за цял живот. Преизчисляването на пенсиите се извършва от първия ден на месеца, следващ месеца, през който са настъпили обстоятелствата, послужили като основа за преизчисляване на пенсията.

За разлика от някои други видове пенсионно осигуряване, които се извършват в зависимост от работата, извършена от пенсионера, и доходите, които получава, пенсиите, установени със Закон N 4468-1, се изплащат в пълен размер, независимо дали пенсионерът има доходи или други видове доходи . Единственото ограничение, което законът установява, е на пенсионираните военнослужещи и техните семейства да не се изплащат предвидените по закон бонуси за неработещите пенсионери.

Пенсиите, назначени на военнослужещи или техните семейства, им се изплащат чрез клонове на Спестовната банка на Руската федерация по местоживеене от пенсионните органи на Министерството на отбраната на Руската федерация, които включват съответните служби за военна регистрация и вписване по местоживеене на пенсионерите.

Изплащането на пенсиите на военнослужещите и членовете на техните семейства се преустановява, ако пенсионерът е лишен от свобода с присъда на съда - за времето на лишаване от свобода, а в случай на смърт на пенсионера оставащата неизплатена част от пенсията изплатени на членовете на семейството му, ако извършат погребението му. Ако погребението на пенсионера не е извършено от членове на семейството му, те губят правото да получат неизплатената част от пенсията, останала след смъртта на пенсионера.

Всички спорове относно пенсионното осигуряване на военнослужещи и членове на техните семейства се решават от пенсионните органи на Министерството на отбраната на Руската федерация (военни служби за регистрация и вписване) по реда на тяхното подчинение. В случай на несъгласие с решението, взето от службата за военна регистрация и вписване, пенсионерът има право да поиска решение на проблема си в съда.

По този начин наследствената пенсия е сбор от две части: основна част и осигурителна част. Основната част не зависи от осигурителния стаж, а осигурителната зависи от трудовия стаж и броя на членовете на семейството на починалия издържател. Предвидени са удръжки, но не повече от 50%.

починало семейство военен пенсионер

3.СЪДЕБНА ПРАКТИКА ПО ИЗПЛАЩАНЕ НА ТРУДОВА ПЕНСИЯ ПРИ ЗАГУБА НА БРЪЖКА

3.1 Искова молба на гражданин Р. относно изплащането на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка

В тази глава искам да разгледам следната съдебна практика. Гражданин Р. Обжалва пред Върховния съд на град Челябинск с иск срещу администрацията на пенсионния фонд за преизчисляване на пенсията на сина й в случай на загуба на прехраната. Гражданката посочи, че на сина й е отпусната пенсия на 28 юли 1993 г. Тя също поиска да преизчисли пенсията, да възстанови разликата между размера на пенсията и размера на действително изплатената пенсия за периода от 1 януари 2002 г. до 31 октомври 2003 г. в размер на 6742 рубли. 90 копейки, а също така задължава ответника да изплаща пенсия от 1 ноември 2003 г. в размер на 1277 рубли. 26 копейки последвано от индексиране. Съдът уважи иска. Изглежда, че всичко е очевидно и логично. Но тук има сериозни процесуални нарушения. Гражданка Р. Преизчислила пенсията си по недействащ закон.

По този начин определянето на прогнозния пенсионен капитал може да се направи само въз основа на наследствената пенсия, установена към 31 декември 2001 г. Поради допусната съдебна грешка при съществено нарушение на материалния закон, постановените по делото съдебни решения подлежат на отмяна.

3.2 Материал от медиите за трудовата пенсия при загуба на издръжка

Социалната пенсия се изплаща на граждани, които се нуждаят от пари, независимо от трудовия стаж. Стойността му пряко зависи от размера на установения екзистенц минимум. Гражданите с увреждания могат да кандидатстват за социална пенсия. Например хора с увреждания, непълнолетни деца и др. Тази година индексирането на социалните пенсии беше извършено на 1 април. Увеличението му засегна около 3 млн. пенсионери. Въз основа на резултатите от преизчисляването средната социална пенсия възлиза на около 6 хиляди рубли и се увеличава със 107 рубли.

През 2013 г., в зависимост от категорията на получателите, размерът на социалната пенсия варира от 3138 до 8861 рубли на месец. За да отговаряте на условията за редовни плащания, трябва да предоставите следните документи: паспорт, както и документ, потвърждаващ правото да кандидатствате за социална пенсия. Например удостоверение за принадлежност към определена етническа група или документ, посочващ нивото на увреждане.

Очаква се социалната пенсия да се увеличи с 15 процента през 2014 г. Това обяви министърът на труда и социалната защита на страната. През този период се предвижда увеличаване на потребителската кошница и издръжката на живота, от които пряко зависи размерът на социалните пенсии.

През следващата година се предвижда да бъдат извършени две индексации на пенсиите и социалните придобивки. Едната е насрочена за февруари, другата за април. Средната социална пенсия след индексация трябва да бъде около 7 хиляди рубли.

3.3 Становище на правителството на Руската федерация в обяснителната бележка към законопроект № 641868-5<#"justify">1.Федерален закон от 16 декември 1994 г. № 5-FZ „За ветераните“ (с измененията на 6 май 2003 г.).

2.Федерален закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (с измененията на 30 юни 2003 г.).

.Федерален закон от 28 ноември 1995 г. № 186-FZ „За пенсионното осигуряване на лица, които са служили на военна служба в органите на вътрешните работи, държавната противопожарна служба, институциите и органите на наказателната система и техните семейства“ (с измененията на 12 февруари , 2003 г.).

.Федерален закон № 181-FZ от 24 ноември 1995 г. „За социалната защита на хората с увреждания в Руската федерация“ (с измененията на 29 декември 2001 г.).

.Федерален закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ (с измененията на 25 юли 2002 г.).

.Machulskaya E.E. право и организация на общественото осигуряване - учебник. М.: 2010 (200 страници).

.Пенсионно осигуряване на руски граждани. Практическо ръководство. М.: 2011 г.

.Железнов А. Пенсионна реформа: ще се отрази ли пенсионната реформа на размера на пенсиите на гражданите? // Финансови новини - 24.04.2011 (препубликуван).

1 февруари. През 2019 г. не се очаква увеличение на пенсиите от 1 февруари, тъй като осигурителните плащания бяха индексирани на 1 януари със 7,05%.
. От 1 януари осигурителната пенсия се увеличава със 7,05%. Индексацията ще засегне и размера на IPC и фиксираното плащане.
. В допълнение към увеличенията на размера на пенсиите, размера на пенсионните коефициенти, както и размера на минималния трудов стаж и точките, възрастта за пенсиониране в Русия ще бъде увеличена.

Концепцията за осигурителна пенсия

Парични плащания, начислени на гражданите, за да упражнят законните си права при постигане на определени условия, Наречен . Назначава се от специален отдел, който е получил такива правомощия в резултат на приемането на нормативен акт в тази насока.

Тази организация е пенсионен фонд (PFR)функционира на базата на извънбюджетен самостоятелен фонд. Финансирането му е от плащания, извършени в рамките на действащото законодателство. Ако няма достатъчно материални ресурси за изпълнение на задълженията към гражданите, недостигът на средства се попълва от федералната хазна.

Важно е да се разбере, че статията описва най-основните ситуации и не взема предвид редица технически проблеми. За да разрешите конкретния си проблем, получете правни съвети по жилищни въпроси, като се обадите на горещите линии:

Размерът на застрахователното обезщетение се състои от:

прогнозната сума пари, натрупана в точки;
продължителност на трудовия стаж;
начислено плащане, установено ежегодно от държавните органи.

През 2017гзаедно с очакваното през февруариразмерът на неподвижната част се е увеличил до 4823,35 рубли

Индексация спрямо нивото на текущата инфлация в 5.8% се проведе на два етапа . СЪС февруари 2017 гразмерът на обезщетението се увеличава с 5,4%, а от април с 0,38% .

Основен Федерален закон за осигурителните пенсиипоказва, че застрахователното обезщетение може да бъде:

При навършване на пенсионна възраст.
По повод признаване на една от трите степени на увреждане.
В резултат на смърт на близък роднина, който изкарва прехраната.

Осигурителна пенсия за старост

Регламентирани са минималните критерии за регистрация член 8 от този стандарт.Въз основа на него получателите на такива обезщетения могат да бъдат мъже или жени на възраст 60 И 55 годинисъответно. В този случай назначаването става, ако има достатъчно краен срокработен период и се определя от количеството IPC(11.4 от 2017 г.).

Необходимо получаваммедицинско свидетелство за преглед за степента на увреждане.
Трябва да вземете (паспорт, документ за самоличност и пълномощия на представител (при кандидатстване в Пенсионния фонд чрез представител), осигурителен сертификат за задължително пенсионно осигуряване).
Посетете регионалното управление на пенсионния фонд.
Попълнете заявление, като използвате образеца, предоставен от държавните служители. Можете да видите и изтеглите тук: .
Изпратете заявление с всички приложени документи. В този случай процедурата се записва в специален счетоводен дневник и на документите се присвоява сериен номер.

Заявлението се разглежда в рамките на 10 днислед подаване на пакет от документи. Липсващите документи могат да бъдат прикрепени към документите в рамките 3 месеца.В този случай началната точка за изпълнение на заявлението ще бъде датата на подаване на последния документ. Пенсията се назначава директно от момента, в който гражданинът бъде признат за инвалид.

Осигурителната пенсия за инвалидност се установява при навършване на 60 И 55 годиниако има работен период на дейност най-малко 15 години(в същото време гражданинът трябва дасъберете и минималния брой SPC).

Наследствена осигурителна пенсия

Материални плащания по повод загубапрехраната се приписва на лицата на издръжка на починал гражданин, който има осигурителни спестявания. Това обезщетение не се изплаща на лица, срещу които е образувано наказателно дело срещу починал издръжка.

Кой има правокъм този:

граждани с увреждания от семейството на починалия;
негови близки роднини, които също не са навършили пълнолетие или са навършили пълнолетие, но се обучават. Има възрастово ограничение - до 23 години;
ако роднините на починалия издръжка са хора с увреждания или пенсионери, които нямат друго основание за получаване на пенсия.

Приемните родители и осиновителите имат същите права като близки роднини.

Размерът на паричното плащане зависи от съотношението на стандартния трудов стаж на издръжката към условния период в 15 години.Освен това, колкото по-висок е този показател, толкова по-висок е размерът на пенсията.

Увеличение на пенсиите от 1 януари 2018 г

През септември правителството обяви датите и размера на индексирането на осигурителните пенсии през 2018 г. Увеличението на пенсиите от 1 януари 2018 г. ще бъде 3,7% . Въз основа на това цената на IPC трябва да се увеличи до 81,49 рубли, фиксирано плащане - до 4982,9 рубли.

Промените засегнаха и датата на индексиране: традиционната февруарска индексация ще бъде преместена за януари. Всъщност ръстът на пенсиите няма да бъде свързан с инфлацията за 2017 г., тъй като прогнозата за стойността й беше намалена от 3,8% на 3-3,2%, но в бюджета са включени средства за индексация в размер на 3,7%. В тази връзка стана възможно увеличение на пенсиите от 1 януари 2018 г.

Заключение

Осигурителна пенсия– основният вид обезщетения, които заменят използваната преди това трудова пенсия Основни видове:

При навършване на старост. Назначава се при навършване на определена възраст.
Поради здравословно състояние. Издава се за граждани, признати за инвалиди.
По повод загуба на близък роднина. Създаден за лица на издръжка на починалия хранител.

Най-популярните въпроси и отговорите на тях относно осигурителните пенсии

Въпрос: Здравейте. Казвам се Василий Григориевич. Интересува ме въпросът за получаване на ранна пенсия. Нямам опит в тежки и опасни производства.

Отговор: Добър ден, Василий Григориевич. Съгласно действащото законодателство можете да получите ранна пенсия, ако принадлежите към една от следните категории лица:

Назначаването на пенсия е от голямо значение за възрастните хора в Русия. Днес трябва да разберем как се изчислява размерът на изискваната от закона държавна подкрепа за населението, на кого се издава и какво е необходимо за това. Това доведе до определени промени. Не всеки знае за тях. И така, на какви характеристики ще трябва да обърнат внимание всички бъдещи и настоящи пенсионери?

Пенсията е

Например, какво е пенсия по принцип? Не всички разбират за каква държавна подкрепа говорим.

Пенсията е месечно плащане на определена сума, начислена като държавна подкрепа за населението. Плащанията могат да бъдат няколко вида. Те се формират с определени характеристики. Те ще бъдат обсъдени допълнително по-долу.

Пенсията се отпуска само ако са изпълнени определени условия. Има доста от тях. А те зависят пряко от това за какъв вид държавна подкрепа говорим.

Видове пенсии

Какви са пенсионните обезщетения? Днес в Русия се разграничават следните пенсии:

старост;
по увреждане;
труд;
при загуба на прехраната;
за трудов стаж;
натрупващ;
основен.

Най-често пенсиите означават трудови плащания. Те се възлагат на всички граждани, които са натрупали определен трудов стаж. Не бива обаче да забравяме и всички други мерки за държавна подкрепа.

Възраст и опит

Кога можете да кандидатствате за такава финансова помощ? Основните условия за регистрацията му са възрастта на гражданина, както и трудов стаж. За да получи пенсия, човек трябва да навърши определена възраст и да работи определен брой години. Въпреки това, при липса на трудов стаж, пенсионерът няма да остане без препитание. Тепърва ще започнат да му плащат пенсия. Но не прекалено високо. Това ще бъде обсъдено по-късно.

Днес в Русия мъжете и жените се пенсионират на различна възраст. Силната половина на обществото има право да се пенсионира на 60 години. В момента жените се пенсионират на 55 години. В същото време е разрешено да продължите да работите.

Трудовият опит в Руската федерация е ценност, която непрекъснато нараства от известно време. През 2016 г. беше необходимо да работите поне 5 години. В този случай можете да кандидатствате за трудова пенсия. А през 2017 г. минимумът беше увеличен на 7 години.

До 2025 г. Русия има система за повишаване на изискванията за назначаване на пенсии. Планът предвижда повишаване на минималния трудов стаж на 15 години. Но трябва да се има предвид, че в страната има неработни периоди, които ще се считат за работа.

Относно неработните периоди

За какво точно говорим? Според установените правила човек не винаги трябва да работи и да получава стаж. При определени обстоятелства липсата на официална заетост не пречи на човек да получи минимално необходимия, за да получи право на държавна подкрепа в напреднала възраст.

грижи за новородени;
грижи за хора с увреждания над 80 години;
военна служба;
престой със съпруг, който служи в региони, които имат проблеми със заетостта на населението;
време на получаване на обезщетения за временна нетрудоспособност или безработица;
1-ва група;
незаконен престой в затвора;
продължителност на пребиваване на съпруги/съпрузи на дипломати и консули в чужбина.

Съответно можете активно да използвате всички изброени периоди за придобиване на трудов стаж. Но всяка точка има свои собствени характеристики. Например, ако гражданин е регистриран като полагащ грижи за лице с увреждания, след края на този период той трябва официално да си намери работа. За съпрузи на консули и дипломати трудовият стаж, натрупан за пребиваване извън Руската федерация, не може да надвишава 5 години. И 6 години могат да бъдат получени за гледане на деца до 1,5 години (общо 4 деца).

Правителството насърчава населението да използва активно всички неработни периоди, за да им се гарантира пенсия в установените размери.

Ранно излизане

При определени обстоятелства можете да станете пенсионер рано. Тази практика се провежда и се използва активно от населението. Правото на предсрочно отпускане на пенсии се урежда от 28 декември 2013 г. Какво пише?

Някои лица при определени условия имат право на заслужена почивка по-рано от други граждани. Следните ситуации могат да послужат като причина за това:

извършване на опасна или тежка работа;
работа в обществения сектор (медицина, образование, обществена служба);
работа като пилот или член на летателни екипажи;
ако гражданинът има трудов стаж в Далечния север и в други области, еквивалентни на него.

Това в никакъв случай не е пълен списък. Но това е най-често срещаното в практиката. Важно е да запомните, че пенсията се назначава, ако гражданин е навършил 30 години, а в някои случаи е необходимо допълнително да има непрекъснат трудов стаж или да достигне определена възраст.

Компоненти на пенсия

Днес пенсионните плащания включват 3 основни компонента. Сред тях са:

основна част;
кумулативен;
застраховка

Тези плащания ще се използват за определяне на размера на държавната подкрепа за населението. Какво означава всеки от тях?

Основната част е фиксирано плащане на средства, установени от държавата. Необходимо е да се поддържа живота на населението.

Финансираната част е, може да се каже, вноските, направени от работодателя от името на гражданина. Вноски в пенсионния фонд. Човек има право сам да прави подходящи вноски. Финансираната част от пенсията се определя от размера на всички направени вноски.

Осигурителната част от пенсията е вид компенсация за работа в Русия. На това му викат труд. Зависи от продължителността на работа, заплатата за определена длъжност, както и възрастта, на която е назначена пенсията.

Относно правилата за броене

Както вече беше казано, огромна роля играят трудовите плащания. Назначаването на осигурителна пенсия е много важен нюанс. В Руската федерация се появи проста система за изчисляване на дължимите суми за плащания.

Според последната информация, предоставена от Руския пенсионен фонд, гражданите могат да разберат размера на държавната подкрепа за населението по следния начин - умножете броя на пенсионните точки, натрупани през целия живот, с цената на една точка. След това добавете основната пенсия към получената сума. Крайният резултат е размерът на пенсията, определена от държавата.

Основният проблем е да се изчислят наличните пенсионни точки, както и да се получи информация за цената на една такава точка. Тези компоненти се променят всяка година. През 2017 г. една точка струва 78 рубли 28 копейки. А основното плащане е 4805 рубли 11 копейки. Тази информация е актуална към 1 февруари 2017 г.

Индексиране

Пенсионните спестявания в Русия се индексират ежегодно. Това е един вид мярка за поддържане на населението с увреждания в жизнеспособно състояние. По правило индексацията се извършва 2 пъти годишно. Това по никакъв начин не засяга назначаването на пенсия, всички преизчисления влизат в сила автоматично.

През 2017 г. не е извършвана индексация. Вместо това на пенсионерите се гарантира еднократно плащане от 5000 рубли. Такава мярка е принудителна. Той беше приет в контекста на кризата в страната.

Индексирането обаче не беше напълно отменено. Отново можеш да разчиташ на нея. Преизчисляването на пенсиите се извършва от държавата. Няма нужда да мислите как се прави това.

Социална пенсия

Условията за отпускане на пенсии са разнообразни. Не всички граждани могат да достигнат необходимия трудов стаж до пенсионна възраст. В този случай те могат да разчитат на социална пенсия.

Но все пак е необходимо да се изпълнят няколко прости условия. а именно:

Гражданинът трябва да има руско гражданство най-малко 15 години. Или да пребивавате постоянно в страната за посочения по-рано период от време.
Достигнете определена възраст. Всички граждани имат право на социална пенсия, но тя се изплаща по-късно от трудовата. Жените го получават на 60, а мъжете на 65.

Няма повече изисквания. Размерът на социалната пенсия няма да бъде толкова висок, колкото при трудовите плащания.

Относно назначаването

Какво ще е необходимо, за да получите държавна подкрепа в напреднала възраст? Какъв е редът за отпускане на пенсия? Къде трябва да отидете, за да станете пенсионер?

Всеки гражданин, при спазване на изброените по-горе условия, трябва да се яви в териториалния пенсионен фонд на Русия и да напише заявление за назначаване на пенсионни плащания. Той носи определени документи със себе си. Техният списък варира в зависимост от категорията на гражданите.

Най-често се изисква:

заявление по установения формуляр (взето от Пенсионния фонд на Руската федерация, попълнено там);
лична карта (паспорт);
SNILS;
подробности за сметката, по която ще бъдат преведени парите (за предпочитане, но не е задължително);
удостоверения за състав на семейството (по желание);
удостоверения за раждане на всички деца;
военна книжка (за мъже);
удостоверения, посочващи определени периоди на неработа, които ще се считат за работа;
трудова книжка;
документи, потвърждаващи дейността (ако има такива).

Няма да се изискват повече сертификати. Назначаването и изплащането на пенсиите се извършва възможно най-бързо. Списъкът с необходимите документи варира в зависимост от ситуацията. Най-често е необходимо да се приложат удостоверения за инвалидност.

Изводи и заключения

Оттук нататък е ясно как се отпуска трудова или друга пенсия. Ние също знаем за системите за изчисляване на пенсионните плащания. В Руската федерация формирането на капиталовата част от пенсиите напоследък придоби голямо значение. Често гражданите правят доброволни вноски в недържавни пенсионни фондове, за да получат по-късно определени средства от формирания фонд.

Пенсионната система на Руската федерация е изключително сложна сфера от живота на населението. Постоянно се променя. Затова всеки гражданин трябва да следи промените. Назначаването на пенсия за старост, както всяка друга, няма да създаде проблеми за населението.

Основанията за възникване и редът за упражняване правото на гражданите на трудови пенсии се установяват със Закона за трудовите пенсии и Закона за задължителното пенсионно осигуряване.
Трудовата пенсия е месечно парично плащане с цел компенсиране на осигурените лица за заплати и други плащания и възнаграждения, загубени от тях поради настъпване на неработоспособност поради старост или инвалидност, а за членовете на семействата на осигурените лица с увреждания - заплати и други плащания и възнаграждения на издържания, загубен поради смъртта на тези осигурени лица.
Трудовите пенсии се финансират от Пенсионния фонд на Русия чрез осигурителни вноски, получени от работодатели, граждани, както и средства от федералния бюджет. За целта размерът на застрахователната премия е 26% въз основа на необходимостта от финансиране на трудови пенсии.

4.1. Условия за назначаване, видове и структура на трудовата пенсия

Право на трудова пенсия имат граждани на Руската федерация, чужди граждани и лица без гражданство, постоянно пребиваващи на територията на Руската федерация, осигурени в системата за задължително пенсионно осигуряване и членове на техните семейства с увреждания.
На гражданите, които имат право да получават едновременно различни видове трудови пенсии, се назначава една пенсия по техен избор.
Условието за назначаване на трудова пенсия за старост е навършване на определена възраст за мъжете - 60 години, за жените - 55 години и най-малко 5 години осигурителен стаж. За някои категории граждани, които имат право на ранно отпускане на трудова пенсия, общоустановената възраст за пенсиониране може да бъде намалена, например определени категории хора с увреждания, както и граждани, които са работили при специални условия (подземна работа, горещи цехове и др. ).
Гражданите, които по някаква причина нямат право на трудова пенсия, получават социална пенсия.
По-добре е да кандидатствате за пенсия предварително с всички необходими документи, подготвени предварително. За назначаване на трудова пенсия за старост или избрана част от тази пенсия от деня на навършване на пенсионна възраст е важно заявлението по установената форма да бъде прието от териториалния орган на фонда не по-късно от този ден.
Пенсията не може да бъде назначена от датата на достигане на пенсионна възраст, ако гражданинът е пропуснал крайния срок за подаване на заявление. Затова е по-добре да направите това месец преди навършване на пенсионна възраст.
За ден на подаване на заявление за трудова пенсия се счита денят, в който териториалният орган на фонда получи заявлението с всички необходими документи.
Трудовата пенсия може да се състои от две части: осигурителна и капиталова. За граждани, родени през 1967 г. и по-млади, както и преди, трудовата пенсия се състои от две части * застрахователна и финансирана, а не от три части, както беше преди 2010 г., за по-старото поколение граждани - само осигурителната част.
Осигурителната част е включена в структурата и на трите вида пенсии. Тази част от трудовата пенсия е изчислена стойност, която изцяло зависи от размера на официалната заплата и продължителността на осигурителния стаж, т.е. от размера на осигурителните плащания, получени за осигуреното лице към бюджета на PFR след 1 януари 2002 г. Колкото по-висока е заплатата, толкова по-големи са осигурителните плащания, толкова по-висок е размерът на бъдещата пенсия.
Особеността на осигурителната част е, че това са виртуални пари и в личната сметка на осигуреното лице се натрупват не средства, а задълженията на държавата към осигуреното лице за получаване на пенсия в бъдеще. Натрупаният обем от получени права редовно се индексира по реда на осигурителната част на трудовата пенсия. Всички събрани средства от осигурителната част се използват и за изплащане на текущи пенсии.
Размерът на осигурителната част от пенсията пряко зависи от размера на пенсионните спестявания, записани в личната сметка, формирани за цялата трудова дейност на осигуреното лице, и се определя чрез разделяне на пенсионния капитал, който гражданинът е спечелил, на очакваното период на изплащане на пенсия. Сега всеки човек, независимо от възрастта, знаейки размера на прогнозния си пенсионен капитал, ще може самостоятелно да изчисли размера на осигурителната част от бъдещата си пенсия по формулата
SC=PC/T,
където SCH е осигурителната част от трудовата пенсия за старост;
ПК - размерът на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице, взет предвид към деня, от който е назначена осигурителната част от пенсията;
T - средностатистическият показател за периода на изплащане на пенсията, използван за изчисляване на осигурителната част на пенсията за старост, е 19 години.
От 1 януари 2002 г. пенсионният капитал се формира от осигурителни вноски, внесени от работодателя във фонд "Пенсии" за всеки служител. Но по-голямата част от гражданите вече са имали определен трудов стаж преди определената дата, поради което е извършена оценка на пенсионните права в парично изражение, което се нарича преобразуване.
В момента за почти всички, на които е назначена трудова пенсия за старост, осигурителната част се състои не само от внесени осигурителни вноски, но и от преобразувани пенсионни права, придобити преди 2002 г.
Съгласно условията за преобразуване първо се изчислява първоначалният прогнозен пенсионен капитал, който се сумира с преведените осигурителни вноски след 01.01.2002 г. и е основа за изчисляване на осигурителната част на трудовата пенсия за старост.
В осигурителната част на трудовата пенсия вече се въвежда т. нар. фиксиран основен размер, който съответства на размера на основните части на трудовата пенсия, установени към 31 декември 2009 г.
Преди това основната част на трудовите пенсии беше изкуствено отделена от осигурителната част поради различни източници на тяхното финансиране. Сега такава необходимост отпадна поради замяната на единния социален данък с осигурителни вноски към Пенсионния фонд на Руската федерация и сега трудовата пенсия за старост ще се изплаща изцяло от средствата от осигурителни вноски, получени от бюджета на пенсионния фонд на Руската федерация. Основната част ще влезе в осигурителната част под формата на фиксирана основна сума, чийто размер ще зависи както досега от категорията на пенсионера и вида на пенсията. Комбинирането на основната и осигурителната част няма да повлияе на размера на пенсията.
Фиксиран основен размер на осигурителната част от пенсията се гарантира на всеки с най-малко пет години осигурителен стаж. Това е определена част от пенсията, която не зависи от продължителността на трудовия стаж, доходите и размера на осигурителните вноски. Това е държавна гаранция за минималното ниво на пенсионно осигуряване на гражданин, независимо от това как се развива трудовата му дейност.
За граждани, които са работили най-малко 15 календарни години в районите на Далечния север или най-малко 20 календарни години в райони, приравнени към районите на Далечния север, фиксираната основна сума се определя на повишена ставка.
Фиксираният основен размер зависи от вида на пенсията, наличието или отсъствието на лица на издръжка и е еднакъв за всички пенсионери от една и съща категория; постоянно се индексира като част от осигурителната част, като се отчита ръстът на доходите на пенсионния фонд за всеки пенсионер. Така фиксираният основен размер на застрахователната част е защитен от обезценяване и инфлация.
Особеността на фиксираната базова част е, че нейният размер не се отразява и не се записва по личната сметка на осигуреното лице. Всички средства отиват за изплащане на пенсии на сегашните пенсионери. Личната осигурителна сметка натрупва само задълженията на държавата да изплаща пенсия на служителя при достигане на пенсионна възраст. Тази част от пенсията се изплаща само при навършване на общоустановената възраст за пенсиониране.
При отпускане на осигурителната част на трудова пенсия за старост за първи път стойността на фиксирания основен размер от 2015 г. ще се увеличава с 6% за всяка година осигурителен стаж над 30 години за мъжете и 25 години за жените.
Ако имате осигурителен стаж под 30 години за мъже и 25 години за жени, фиксираната основна сума се намалява с 3% за всяка пълна година, по-малка от 30 години за мъже и 25 години за жени, с изключение на гражданите с право на предсрочно отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Делът на застрахователната част, надвишаващ фиксираната основна сума, зависи от размера на застрахователните премии, платени за финансиране на тази част.
Финансираната част от пенсията, чиито средства се отчитат отделно от осигурителната част, се формира за граждани, родени през 1967 г. и по-млади, както и за всички участници в държавната програма за съфинансиране на пенсии, независимо от възрастта.
Ако застрахователната част съществува за служителя само под формата на задължения на държавата да изплаща пенсия на служителя при достигане на пенсионна възраст, тогава финансираната част е реални пари. Те подлежат на инвестиране на фондовия пазар и по избор на служителя.
Размерът на финансираната част от трудовата пенсия пряко зависи от размера на средствата, генерирани от получените застрахователни премии за задължително капиталово финансиране, и доходите, получени от тяхното инвестиране, които се отчитат в специална част на индивидуалната лична сметка на гражданина отделно от застрахователни премии.
Особеността на капиталовата част от трудовата пенсия е, че тя зависи не само от заплатата на служителя и преведените осигурителни вноски, но и от доходите от инвестиране на натрупани средства. Спестовната част е предназначена за инвестиране и получаване на допълнителен доход (всяка рубла от тази спестовна част съответства на актив).
Спестовната част се отразява в индивидуалната лична сметка и се инвестира в полза на осигуреното лице. Гражданинът има право самостоятелно да избере управляващо дружество, което ще управлява „пенсионния“ капитал. Ако управлявате правилно този капитал, можете значително да увеличите размера на бъдещата си пенсия без допълнителни усилия.
Инвестиционният доход, получен от управлението на фондовете на капиталовата част от пенсията от управляващите дружества, се добавя ежегодно към пенсионните спестявания. Държавата гарантира, че всяка рубла платени вноски и получен доход от инвестиции, записани по сметката към датата на назначаване на пенсията, ще бъдат върнати на осигуреното лице под формата на пенсия.
Размерът на финансираната част от трудовата пенсия за старост подлежи на годишна индексация от 1 юли на годината, следваща годината, в която е назначена или преизчислена, като се вземат предвид доходите от инвестиране на пенсионни спестявания.
Преизчисляването на финансираната част от трудовата пенсия се предоставя само за трудова пенсия за старост и се извършва веднъж на всеки три години след назначаването или последното преизчисляване на тази част от трудовата пенсия за старост, като се вземе предвид допълнителната пенсия спестявания.
Общият размер на трудовата пенсия пряко зависи от размера на пенсионните спестявания в личната сметка, натрупани през целия трудов живот.
За яснота нека представим структурата на трудовата пенсия за старост по следния начин (фиг. 3).

4.2. Видове трудови пенсии

4.2.1. Трудова пенсия за старост

Съгласно Закона за трудовите пенсии в зависимост от категорията на пенсионерите се установяват три вида трудови пенсии. Един от основните видове пенсионно осигуряване е трудовата пенсия за старост, която се отпуска при следните условия:

достигане на пенсионна възраст (за мъже - 60 години, за жени - 55 години);
да има най-малко пет години осигурителен стаж, който се изчислява календарно.
Трудовата пенсия за старост се изплаща безсрочно и в пълен размер, не се облага и се изплаща както на неработещите, така и на работещите пенсионери в пълен размер.
В изключителни случаи някои категории граждани могат да получат пенсия за ранно пенсиониране. Списъците на съответните видове работа, индустрии, професии, длъжности и специалности и институции, като се има предвид, че се назначава пенсия за ранно пенсиониране, се одобряват от правителството на Руската федерация (приложения 2 и 3).
Размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст зависи от възрастта, наличието на лица на издръжка и осигурителния стаж.
Както бе споменато по-горе, понастоящем трудовата пенсия за старост може да се състои от две части: застрахователна и капиталова. За възрастните хора трудовата им пенсия се състои само от осигурителния компонент. За граждани, родени през 1967 г. и по-млади, както и за участници в Програмата за държавно съфинансиране на пенсиите, освен осигурителната част, се формира спестовна част, средствата от която могат да се прехвърлят, по избор на гражданина, на доверително управление на управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд.
Липсата на спестовна част в личната сметка на по-възрастното поколение изобщо не означава, че техните пенсионни права се различават значително от пенсионните права на по-младите граждани, тъй като размерът на вноските в осигурителната част на по-старото поколение съвпада с общия размер на вноските в осигурителната и спестовната част на по-младите.
Трудовата пенсия за старост се изчислява по обща за всички формула
n=sch + nch,
където P е размерът на трудовата пенсия за старост;
SCH - осигурителната част на трудовата пенсия за старост;
LF е сборната част от трудовата пенсия за старост.
Осигурителната част на трудовата пенсия за старост зависи от размера на заплатите и осигурителния стаж в календарен план, отработени към 01.01.2002 г., както и от размера на преведените от работодателя осигурителни вноски за служителя от 01. /01.2002 г. до деня на отпускане на пенсията. Колкото по-дълъг е осигурителният стаж и размерът на осигурителните вноски, толкова по-голяма е пенсията. Осигурителният период за изчисляване на трудова пенсия включва периоди на работа и (или) други дейности, през които са платени осигурителни вноски за пенсионния фонд.
Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се определя по формулата
SCh=PK / T + B,
където SCH е осигурителната част на трудовата пенсия за старост към 31 декември 2009 г.;
PC - размерът на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице, взет предвид към деня, от който на посоченото лице е назначена осигурителната част от трудовата пенсия за старост;
T - коефициентът на преживяемост, използван за изчисляване на осигурителната част на трудовата пенсия, е 19 години (228 месеца) и не може да бъде по-малък от 14 години (168 месеца);
B - фиксиран основен размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост (включена в SCH).
Както се вижда от формулата за изчисляване, структурата на трудовата пенсия за старост е променена. Вместо основната част на трудовата пенсия се въвежда фиксиран основен размер като компонент на осигурителната част на трудовата пенсия. От 2015 г. фиксираната основна сума ще се увеличава с 6% за всяка година застрахователно покритие над 30 години.
Ставката за изчисляване на осигурителната част от пенсията зависи от годината на раждане на служителя. За по-възрастните е 20%. За родените през 1967 г. и по-младите днес тарифата е 14% за осигурителната част и 6% за застрахователната част.
Работещите пенсионери имат право на годишно преизчисляване на размера на осигурителната част от пенсията за сметка на преведените от работодателя допълнителни осигурителни вноски, което се извършва автоматично, без да се изисква писмено заявление.
В същото време е запазена възможността за прилагане на реда за преизчисляване на пенсиите. Това означава, че пенсионерът има право да откаже автоматичното годишно преизчисляване на пенсиите, като подаде подходящо заявление.
Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се преизчислява от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който:
са възникнали обстоятелства, които водят до преизчисляване на размера на трудовата пенсия надолу;
Уважено е заявление на пенсионер за преизчисляване в посока нагоре на осигурителната част на пенсията за старост.
Вид преизчисляване на размера на трудовата пенсия е индексирането на пенсиите, за да се компенсира намаляването на покупателната способност на пенсиите поради инфлацията. Индексацията не зависи от волята на пенсионера, тя се извършва по силата на закона, централно, от териториалните органи на Пенсионния фонд.
По инициатива на териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация осигурителната част от трудовата пенсия за старост и делът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост, установени за федералната пенсия за прослужено време държавните служители и летателно-изпитателният персонал подлежат на годишно коригиране, централно, по индивидуални (персонифицирани) счетоводни данни система за задължително пенсионно осигуряване; Корекция се извършва, ако има несъответствие между информацията за осигурителните вноски, направена от работодателя, и информацията, която е взета предвид при определяне на размера на осигурителната част на трудовата пенсия. Корекцията на размера на осигурителната част на трудовата пенсия (или дела на осигурителната част на трудовата пенсия за старост) се извършва както надолу, така и нагоре и не изисква съгласието на пенсионера. В този случай не се извършва доплащане или удържане на суми от пенсия за минало време.
Същите правила за преизчисляване, индексиране (допълнително увеличение), които са установени за осигурителната част на трудовата пенсия за старост, се прилагат за дела на осигурителната част от трудовата пенсия за старост. Пенсионерът има право да откаже коригиране на дела на осигурителната част от пенсията за старост, като подаде писмено заявление.
Пенсионните фондове, взети предвид при назначаването на трудова пенсия за старост, не се вземат предвид при преизчисляване и коригиране на осигурителната част или дела на осигурителната част от трудовата пенсия за старост, както и при индексиране на прогнозния пенсионен капитал.
Размерът на трудовата пенсия за старост (P) от 01.01.2010 г. се определя, като се вземе предвид размерът на валоризацията и се изчислява по формулата
P=B + C4j + (SV / T) x K,
където B е фиксираният основен размер на осигурителната част на трудовата пенсия за старост; SCH, - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия към 31 декември 2009 г.;
SV - размер на валоризация;
Т е средностатистическият показател за периода на изплащане на трудовата пенсия за старост;

От 2010 г. в осигурителната част е въведен фиксиран основен размер на осигурителната част на трудовата пенсия, който съответства на размера на основните части на трудовите пенсии, установени към 31 декември 2009 г., в зависимост от категорията на пенсионера и вида на пенсията. Комбинирането на основната и осигурителната част няма да повлияе на общия размер на трудовата пенсия.
Фиксираният основен размер на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се определя в определен размер, който е диференциран за другите видове трудови пенсии в зависимост от категорията на пенсионера.
Фиксираният основен размер на осигурителната част на трудовата пенсия се установява със закон и не зависи нито от доходите, нито от трудовия стаж. Така държавата гарантира изплащането на определено ниво на доход след пенсиониране.
Фиксираният основен размер на трудовата пенсия се индексира в зависимост от ръста на средната работна заплата в страната и приходите на фонд „Пенсии“, като по този начин се предпазва от обезценяване и инфлация.
За повечето граждани фиксираният основен размер на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се определя в следните суми, рубли.

Фиксираният основен размер на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се установява в увеличен размер за лица, живеещи в районите на Далечния север и еквивалентните райони за целия период на пребиваване в тези райони (места).
За лица, които са работили в районите на Далечния север и в райони, еквивалентни на тях, при определяне на броя на календарните години работа в райони на Далечния север се брои всяка календарна година работа в райони, еквивалентни на райони на Далечния север като девет месеца работа в райони на Далечния север.
За лица, които са работили най-малко 15 календарни години в районите на Далечния север и имат осигурителен стаж най-малко 25 години за мъже и най-малко 20 години за жени, фиксираният основен размер на осигурителната част на старите - пенсията за възраст се определя в следните суми, рубли.

За лица, които са работили най-малко 20 календарни години в райони, приравнени към районите на Далечния север и имат осигурителен стаж най-малко 25 години за мъжете и най-малко 20 години за жените, фиксираният основен размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост се определя в следните размери, рубли.

Когато гражданите се преместят на ново място на пребиваване в други райони на Далечния север и еквивалентни райони, в които са установени други регионални коефициенти, фиксираният основен размер на осигурителната част на пенсията за старост се определя, като се вземе предвид размерът на регионалния коефициент на новото място на пребиваване.
Когато гражданите напускат районите на Далечния север и еквивалентните райони за ново място на пребиваване, фиксираният основен размер на осигурителната част на пенсията за старост се определя съгласно общите правила.
При отпускане на трудова пенсия за старост за първи път от 01.01.2015 г. фиксираният основен размер на осигурителната част ще зависи от продължителността на осигурителния стаж. В този случай продължителността на осигурителния период, водещ до намаляване на фиксирания основен размер на осигурителната част, се определя на девет години годишно (от 1 януари на съответната година):
за мъжете се увеличава с една година, докато продължителността достигне 30 години;
за жените се увеличава с една година, докато продължителността достигне 25 години.
Така занапред ще се отпуска трудова пенсия при осигурителен стаж най-малко 30 години за мъжете и 25 години за жените. В същото време фиксираният основен размер на осигурителната част от пенсията ще се увеличава с 6% за всяка година осигурителен стаж над 30 години за мъжете и 25 години за жените и ще намалява с 3% за всяка година, недостигаща до девет години. години (с изключение на гражданите с право на предсрочно отпускане на трудова пенсия за старост).

Ако гражданин стане инвалид, пенсията за инвалидност се изплаща чрез преразпределение на осигурителната част от трудовата пенсия.
Всички работещи граждани, родени през 1967 г., имат осигурена част от трудовата си пенсия, независимо от пола. В момента размерът на вноските в пенсионния фонд за капиталовата част е 6%. Тази част от пенсията се взема предвид в личните сметки на служителите, средствата в които подлежат на инвестиране на фондовия пазар и могат да бъдат прехвърлени по избор на служителя към държавно или частно управляващо дружество или към не -държавен пенсионен фонд.
Размерът на капиталовата част от пенсията зависи не само от нивото на заплатите и размера на внесените осигурителни вноски, но и от дохода от инвестиране на пенсионни спестявания.
Средствата от спестовната част се съхраняват и отчитат отделно в обособена част на индивидуалната лична сметка (ИЛП) на всяко осигурено лице. Всички средства, записани в ILS, по закон са държавна собственост. Преди пенсиониране частта от спестяванията се управлява от самото осигурено лице въз основа на споразумение за доверително управление с Пенсионния фонд на Руската федерация. Ако осигуреното лице не е упражнило правото да избере инвестиционен портфейл на управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд, тогава Пенсионният фонд по подразбиране прехвърля пенсионните спестявания на гражданите от спестовната част на личната сметка в един от държавни управляващи дружества за инвестиране в ценни книжа. В случай на поставяне на активи в НПФ, НПФ става собственик на пенсионните фондове на капиталовата част и държавата (PFR) се освобождава от отговорност за формирането на капиталовата част от пенсията. Пенсионните спестявания, прехвърлени на управляващо дружество (частно или публично), остават собственост на държавата, което гарантира тяхната безопасност.
Инвестирането на средства от спестовни сметки е строго контролирано от закона, а дяловете на инвестициите в определени активи и чуждестранните инвестиции също са ограничени.
Размерът на финансираната част от трудовата пенсия (LP) в старост се изчислява по формулата
LF=PN/T,
където ПН е размерът на пенсионните спестявания на осигуреното лице, записани в специалната част на индивидуалната му лична партида към деня, от който му е назначена натрупаната част от трудовата пенсия за старост;
T - средностатистическият показател за периода на изплащане на пенсията за старост, използван за изчисляване на осигурителната й част, е 19 години (228 месеца).
Финансираната част от трудовата пенсия нараства за сметка на инвестиционния доход и подлежи на преизчисляване веднъж на всеки три години след назначаването на тази част от трудовата пенсия, като се вземат предвид допълнителните пенсионни спестявания, без да се изисква писмено заявление, т.е. автоматично.
Утвърденият формуляр за уведомяване за състоянието на пенсионната сметка на финансираната част от трудовата пенсия и резултатите от инвестирането на пенсионни спестявания се състои от информация за общия размер на пенсионните спестявания, отчетени в пенсионната сметка на осигуреното лице, на база на текущо начисляване към датата на генериране на уведомлението, която включва:
размера на средствата за майчин (семеен) капитал, насочени към формиране на финансираната част от трудовата пенсия,
размера на пенсионните спестявания, получени от друг недържавен пенсионен фонд (в случай на прехвърляне на осигуреното лице от един фонд в друг);
размера на пенсионните спестявания, получени от пенсионния фонд за отчетния период;
резултатът от инвестиране на пенсионни спестявания за предходната финансова година.
Уведомлението се изпраща на осигуреното лице ежегодно не по-късно от 1 септември. В този случай плащанията на капиталовата част от трудовата пенсия се извършват от сумите, записани в специалната част на индивидуалната лична партида на осигуреното лице.
Осигурителната част от пенсията се прехвърля на наследниците само ако изплащането на осигурената част от трудовата пенсия на починалото лице не е започнало. В същото време средствата от майчински (семеен) капитал, насочени към формиране на финансираната част от трудовата пенсия, включително доходите от тяхното инвестиране, не подлежат на изплащане на правоприемниците на починали лица, а се прехвърлят в Пенсионния фонд на руската федерация.
Тъй като капиталовата част от пенсията ще започне да се изплаща за първи път от 2013 г. насам, пенсията за старост и труд в момента ще се състои само от осигурителната част (която включва фиксирана основна сума) и валоризиращата сума. Размерът на осигурителната част от пенсията е индивидуален за всеки пенсионер. Познавайки първоначалните данни и формулата за изчисляване на трудовата пенсия, можете да определите средния размер на трудовата пенсия за старост за повечето граждани (с изключение на зависими лица):

* PC - размерът на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице (лице с увреждания), зачетен към деня, от който му е назначена пенсия за осигурителен стаж и възраст за инвалидност*
T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия за старост, използван за изчисляване на осигурителната част на посочената пенсия, е 19 години / KN + B,
размерът на прогнозния пенсионен капитал на починалата самотна майка, записан към деня на нейната смърт;
броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсията за старост, използван за изчисляване на осигурителната част на посочената пенсия, в размер на 19 години (228 месеца);
съотношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж на починала самотна майка (в месеци) към деня на смъртта й към 180 месеца. Стандартната продължителност на осигурителния стаж до навършване на 19 години на починалата самотна майка е 12 месеца и се увеличава с по 4 месеца за всяка пълна година от 19 години, но не повече от 180 месеца;
броят на членовете на семейството с увреждания на починала самотна майка, които са получатели на посочената пенсия, установена във връзка с нейната смърт към деня, от който трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка е назначена на съответния член на семейството с увреждания ;
фиксиран основен размер на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка.
където PC - T -
ДА СЕ -
KN -
Специална процедура за изчисляване е предвидена в случай, че трудова пенсия в случай на загуба на издръжка се установява във връзка със смъртта на лице, за което е била осигурителната част от трудова пенсия за старост или пенсия за инвалидност установен в деня на смъртта. В този случай размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка за всеки член на семейството с увреждания (с изключение на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка за деца, които са загубили и двамата си родители, или децата на починала самотна майка) се определя въз основа на определения размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост (инвалидност), без да се взема предвид фиксираният основен размер, установен за починалия издържащ семейството, съгласно формулата?
P=P, / KN + B,
където P е размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост (без да се взема предвид фиксираният основен размер на тази част) или размерът на пенсията за инвалидност (без да се взема предвид фиксираният основен размер на тази пенсия), установено за починалия издръжка към деня на смъртта му;
KN - броят на членовете с увреждания на семейството на починалия домакин, които са получатели на посочената пенсия, установена във връзка със смъртта на този домакин към деня, от който трудовата пенсия в случай на загуба на домакин е назначена съответен член на семейството с увреждания;
B - фиксиран основен размер на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка.
Размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка за деца (всяко дете), което е загубило (загубило) и двамата си родители, на единия от които в деня на смъртта е назначена осигурителната част от трудовата пенсия за старост или пенсия за инвалидност, се определя по формулата
P = PC / (T x K) / KN, N- O J / KN2 + B,
- размерът на прогнозния пенсионен капитал на починалия издръжка (един родител), който към деня на смъртта не е имал предвид осигурителната част от трудова пенсия за старост или пенсия за инвалидност към деня на неговия смърт;
- броя на месеците от очаквания период на изплащане на пенсията за старост, използван за изчисляване на осигурителната част на посочената пенсия, в размер на 19 години (228 месеца);
къде е PC
T
- съотношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж на издържащия (единия родител) (в месеци), за когото към деня на смъртта му не е установена осигурителната част от пенсия за старост или пенсия за инвалидност , до 180 месеца. Стандартната продължителност на осигурителния стаж до навършване на 19-годишна възраст на починалия издръжка (един родител) е 12 месеца и се увеличава с 4 месеца за всяка пълна година от 19-годишна възраст, но не повече от 180 месеца;
KHj - броят на членовете с увреждания на семейството на починалия домакин (един родител), които са получатели на посочената пенсия, установена във връзка със смъртта на този домакин (този родител) към деня, от който трудовата пенсия в случай на загубата на прехраната се възлага на съответния член на семейството с увреждания;
P] - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост (без да се взема предвид фиксираният основен размер на тази част) или размерът на пенсията за инвалидност (без да се взема предвид фиксираният основен размер на тази пенсия) , установени за починалия издържател (друг родител) към деня на смъртта му;
КН2 - броят на членовете с увреждания на семейството на починалия издръжка (друг родител), които са получатели на посочената пенсия, установена във връзка със смъртта на този издръжка (този родител) към деня, от който трудовата пенсия в случай на загубата на прехраната се възлага на съответния член на семейството с увреждания;

Размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка за деца (всяко дете), което е загубило (загубило) и двамата си родители, на всеки от които е назначена осигурителната част от трудова пенсия за старост или пенсия за инвалидност , се определя по формулата
P=Ul / KHL + p2 / KN2 + B,
където P] е размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост (без да се взема предвид фиксираният основен размер на тази част) или размерът на пенсията за инвалидност (без да се взема предвид фиксираният основен размер на тази пенсия) , установени за починалия издържател (един родител) в деня на смъртта му;
KHj - броят на членовете с увреждания на семейството на починалия домакин (един родител), които са получатели на посочената пенсия, установена във връзка със смъртта на този домакин (този родител) поради мързел, от които трудова пенсия в случай на загубата на прехраната се възлага на съответния член на семейството с увреждания;?
P2 - размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост (без да се взема предвид фиксираният основен размер на тази част) или размерът на пенсията за инвалидност (без да се взема предвид фиксираният основен размер на тази пенсия), установен за починалия издръжка (друг родител) в деня на смъртта му;
КН2 - броят на членовете с увреждания на семейството на починалия издръжка (друг родител), които са получатели на посочената пенсия, установена във връзка със смъртта на този издръжка (този родител) към деня, от който трудовата пенсия в случай на загубата на издръжка се възлага на съответното дете;
B - фиксиран размер на основната пенсия в случай на загуба на издръжка.
Размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка за децата (всяко дете), посочени (посочени) на починала самотна майка, за която е установена осигурителната част от трудовата пенсия за старост или трудовата пенсия за инвалидност в деня на смъртта, се определя по формулата
P = (P, x 2) / KN + B,
размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост (без да се взема предвид фиксираният основен размер на тази част) или размерът на пенсията за труд за инвалидност (без да се взема предвид фиксираният основен размер на тази пенсия), установен за починалата самотна майка към деня на смъртта й;
броят на членовете на семейството с увреждания на починала самотна майка, които са получатели на посочената пенсия, установена във връзка с нейната смърт към деня, от който трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка е назначена на съответния член на семейството с увреждания ;
B - фиксиран размер на основната пенсия в случай на загуба на издръжка.
където P, -
KN -
При определяне на броя на членовете на семейството с увреждания, като се взема предвид размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка, се вземат предвид всички членове на семейството с увреждания, които имат право на посочената пенсия, включително лицата, които са получатели на друга пенсия.?
Ако след една година след смъртта на домакиня друг член на семейството, който има право на нея, подаде молба за трудова пенсия в случай на загуба на хранител, който не е бил взет предвид при определяне на броя на членовете на семейството с увреждания на починалия, лица, издържащи прехраната, които са получатели на посочената пенсия, установена във връзка със смъртта му, считано от деня, от който на съответния член на семейството с увреждания е назначена трудова пенсия за загуба на издръжка, като при първоначалното назначаване на посочената пенсия размерът на трудовата пенсия за загуба на източник на храна за този друг член на семейството не може да бъде по-малка от размера на трудовата пенсия за загуба на източник на храна, първоначално определена за членове на семейството с увреждания на починал източник на храна поради смъртта на същия източник.
Фиксираният основен размер на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка за лица, живеещи в районите на Далечния север и еквивалентните райони, се увеличава със съответния регионален коефициент, установен от правителството на Руската федерация в зависимост от региона ( населено място) на пребиваване, за целия период на пребиваване на тези лица в тези райони (населени места).
Когато гражданите се преместят на ново място на пребиваване в други райони на Далечния север и еквивалентни райони, в които са установени други регионални коефициенти, фиксираният основен размер на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка се определя, като се вземе предвид размер на регионалния коефициент на новото място на пребиваване.
Когато гражданите напуснат районите на Далечния север и еквивалентните райони за ново място на пребиваване, фиксираният основен размер на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка се определя съгласно общите правила.
Размерът на наследствената пенсия от 01.01.2010 г. се определя, като се вземе предвид размерът на валоризацията по формулата:
P=B + P, + (SV / T / KN) x K,
където B е фиксираният основен размер на осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка;
P] - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия при загуба на издържан човек към 31 декември 2009 г.;
SB - размер на валоризация;
T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудова пенсия за старост, прилаган при назначаването на гражданин на осигурителната част от съответната трудова пенсия, изчислена по отношение на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка , като се вземе предвид умножението по съотношението на стандартната продължителност на осигурителния период на починалия издръжка към 180 месеца;
KN - броят на членовете с увреждания на семейството на починалия носител на храната, които получават трудова пенсия в случай на загуба на носител на храната, установен във връзка със смъртта на този носител на храна към 1 януари 2010 г.;
K е общият коефициент на индексиране и допълнителните увеличения на осигурителната част на трудовата пенсия от датата, на която на гражданина е назначена осигурителната част на съответната трудова пенсия до 01.01.2010 г.
Ако смъртта на осигуреното лице е настъпила преди пенсионирането му, тогава пенсионните спестявания, отчетени в специална част от индивидуалната му лична сметка, се наследяват и изплащат на лицата, посочени в заявлението на осигуреното лице за процедурата за разпределяне на средства.
При липса на посоченото заявление изплащането се извършва на негови роднини, които включват неговите деца, включително осиновени, съпруг, родители (осиновители), братя, сестри, баби, дядовци и внуци, независимо от възрастта и степента на работоспособност, в следната последователност:
на първо място - на деца, включително осиновени, съпрузи и родители (осиновители);
второ - на братя, сестри, баби и дядовци и внуци.
Изплащането на средства на роднините на починалия домакин на една линия се извършва на равни дялове. Роднините от втория приоритет имат право да получават средства, отчетени в специална част от личната сметка на починалия домакин, само при отсъствие на роднини от първи приоритет.
При липса на роднини тези средства се вземат предвид като част от резерва на PFR и специална част от индивидуалната лична сметка на осигуреното лице се закрива.
Пенсията във връзка с лотарията на домакиня се назначава за целия период, през който член на семейството на починалия се счита за инвалид, а за тези, които са навършили пенсионна възраст - за цял живот. По искане на член на семейството неговият дял от общата пенсия се разпределя и изплаща отделно.
В момента пенсионерите, чието ниво на материална сигурност е по-ниско от жизнения минимум в района на тяхното пребиваване, получават социална добавка към пенсията си. Това важи и за трудовата пенсия при загуба на издръжка. Изплащането на федералната социална добавка към пенсията се прекратява едновременно с прекратяването на изплащането на съответната пенсия.
Системата за отпускане на пенсия в случай на загуба на прехраната е показана схематично на фиг. 6.

За назначаване на трудова пенсия в случай на загуба на издръжка се представят следните документи:
паспорт (оригинал) и фотокопие на страници с паспортни данни, снимка и регистрация. Чуждите граждани и лицата без гражданство допълнително представят разрешение за пребиваване, бежанци и вътрешно разселени лица - удостоверение по установения образец;
осигурителен сертификат за задължително пенсионно осигуряване на издържащия;
трудова книжка (оригинал) и фотокопие на трудовата книжка на починалия хранител;
удостоверение за осигурителен стаж на издръжката;
акт за смърт на издръжката;
удостоверение за средните месечни доходи на издръжката за 60 последователни месеца до 01.01.2002 г.;
документи, потвърждаващи семейните отношения с починалия домакин.
При необходимост се предоставят следните документи:
легитимация и правомощия на законния представител (осиновител, настойник, попечител);
потвърждаване, че член на семейството с увреждания е зависим от починалия издръжка;
потвърждаване на факта, че доведеният син (доведената дъщеря) е отгледан и поддържан от починалия втори баща (мащеха);
потвърждаващо, че починалата е била самотна майка (акт за раждане на нейното дете, който не съдържа запис за бащата на детето, или удостоверение от службата по гражданско състояние, в което се посочва, че информацията за бащата на детето е включена в акта за раждане на детето по направлението на майката);
удостоверяване, че лицето, на което се отпуска пенсията, е редовен студент в учебно заведение;
потвърждение, че членът на семейството с увреждания се грижи за деца, братя, сестри или внуци на починалия домакин на възраст под 14 години и не работи;
потвърждаване, че насочването за обучение в чуждестранна образователна институция, разположена извън Руската федерация, е извършено в съответствие с международните договори на Руската федерация;
потвърждение, че децата, братята, сестрите или внуците на починалия, за които се полагат грижи, имат право на наследствена пенсия;
за други получатели на наследствени пенсии, установени във връзка със смъртта на домакиня;
за смъртта на другия родител;
за признаване на лицето, на което е назначена пенсията, за инвалид;
за загубата на източник на препитание;
относно мястото на престой или действителното пребиваване на територията на Руската федерация;
потвърждаване на мястото на постоянно пребиваване на гражданин на Руската федерация извън територията на Руската федерация.
Наследствена пенсия може да бъде назначена от датата на смъртта на домакиня, ако молбата за пенсия е подадена в рамките на една година от тази дата. След изтичане на едногодишния срок определената пенсия се назначава за предходната година, но във всички случаи не преди възникване на правото на нея.
Важно е своевременно да подадете молбата си за пенсия, като приложите всички необходими документи относно правото ви на пенсия. По време на приема и в процеса на оценка на представените документи служителят на Пенсионния фонд определя списъка с липсващите документи и дава на осигуреното лице разяснение какви документи трябва да представи допълнително. Освен това необходимите документи се подават от самия кандидат в тримесечен срок след получаване на съответното разяснение, а липсващата индивидуална (персонифицирана) счетоводна информация трябва да бъде предоставена от неговия работодател в същия срок.
Ако в рамките на три месеца след получаване на съответното разяснение заявителят и работодателят не могат да предоставят необходимата индивидуална (персонализирана) счетоводна информация, териториалният орган на фонда има право едностранно да реши да удължи определения срок до получаване на липсващата информация. от тях.
В този случай, със съгласието на заявителя, може да се вземе решение за създаване на трудова пенсия въз основа на индивидуалната (персонализирана) счетоводна информация, с която разполага териториалният орган на фонда (без да се взема предвид липсващата информация). И по-късно беше взето решение за допълнително изплащане на размера на пенсията, дължима на жалбоподателя за целия изминал период.
Понякога вместо такова решение на въпроса се предлага формализиране на отказ за назначаване на осигурителната част от трудовата пенсия, за да се назначи на по-късна възраст. Във всеки случай правото на избор на пенсионна опция остава за гражданина. Само с неговото писмено съгласие териториалният орган на фондацията може да вземе едно от възможните решения.
Заявление за пенсия, за преминаване от един вид пенсия в друг, с всички необходими документи, се разглежда от териториалния орган на фонда не по-късно от 10 дни от датата на получаване на това заявление или от датата на представяне на липсващите документи, чийто състав се определя от този орган и се посочва в разписката за уведомление.
В случай на отказ да се удовлетвори заявление за отпускане на пенсия, териториалният орган на фонда не по-късно от пет дни от датата на съответното решение уведомява заявителя за това, като посочва причината за отказа и процедурата за обжалване. решението. Връща всички документи на заявителя едновременно.

4.3. Процедурата за назначаване и индексиране на пенсии

Трудова пенсия (част от трудова пенсия) се отпуска в следните случаи:
трудова пенсия (част от трудовата пенсия) - от деня, следващ деня на уволнението от работа, ако молбата за определена пенсия (определена част от трудовата пенсия) е последвала не по-късно от 30 дни от дата на освобождаване от работа. Инсталиран за неопределено време;
трудова пенсия за инвалидност - от деня, в който лицето бъде признато за инвалид, ако молбата за тази пенсия последва не по-късно от 12 месеца от тази дата. Установява се преди деня на назначаване на трудова пенсия за старост (включително ранна) или преди деня на навършване на пенсионна възраст, ако има пет години осигурителен стаж и при липса на право на трудова пенсия за старост. пенсия - до деня на навършване на възрастта за отпускане на социална пенсия за старост;
трудова пенсия в случай на загуба на издръжка - от датата на смъртта на издържащия, ако молбата за посочената пенсия е последвала не по-късно от 12 месеца от датата на неговата смърт, а ако този период е надвишен - 12 месеца по-рано от деня, в който е последвало заявлението за определената пенсия. Установява се за периода, през който съответното лице се счита за инвалид, включително за неопределено време.
На лице, получаващо трудова пенсия за инвалидност, при навършване на пенсионна възраст и най-малко пет години осигурителен стаж се отпуска трудова пенсия въз основа на данните в пенсионното досие, без да се изисква заявление от него. Териториалният орган на фонда уведомява лицето за взетото решение в 10-дневен срок от датата на решението за отпускане на трудова пенсия за старост.
Изплащането на трудовата пенсия се извършва от териториалния орган на фонда по местоживеене или местопребиваване на пенсионера в установения размер без ограничения.
Изплащането на трудовата пенсия (част от пенсията за старост) се прекратява в случай на:
смърт на пенсионер, както и в случай на признаването му за починал или безследно изчезнал по предписания начин - от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който е настъпила смъртта на пенсионера, или съдебно решение за обявяването му за починал или влязло в сила съдебно решение за признаването му за безследно изчезнал;
изтичането на шест месеца от датата на спиране на изплащането на трудова пенсия в съответствие с подс. 1, т. 1 чл. 21 от Закона за трудовите пенсии - от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който е изтекъл посоченият срок;
загуба от пенсионер на правото на определена му трудова пенсия (част от трудовата пенсия за старост) (откриване на обстоятелства или документи, опровергаващи точността на информацията, представена в потвърждение на правото на посочената пенсия; изтичане на период за признаване на лице с увреждане; придобиване на работоспособност от лице, получаващо наследствена пенсия; постъпване на работа) - от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който са открити горепосочените обстоятелства или документи, или срока изтекла инвалидност или съответното лице е станало неработоспособно.
Изплащането на пенсията за инвалидност, заедно с изброените по-горе случаи, се прекратява от деня:
създаване на ранна трудова пенсия при старост;
навършване на възраст за назначаване на трудова пенсия при пет години осигурителен стаж;
навършване на възрастта за назначаване на социална пенсия за старост, предвидена в Закона за пенсиите.
Изплащането на трудова пенсия (част от трудова пенсия за старост) се възстановява в следните случаи:
отмяна на съдебно решение за признаване на пенсионер за мъртъв или признаване на пенсионер за изчезнал - от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който съответното решение е влязло в сила;
възникването на нови обстоятелства, даващи право за създаване на трудова пенсия (част от трудовата пенсия за старост), ако не са изминали повече от 10 години от датата на прекратяване на изплащането на посочената пенсия или част от пенсията за старост. трудова пенсия - от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който са получени заявление и всички необходими документи за възстановяване на изплащането на тази пенсия или на част от пенсията за старост.
Прекратяването или възстановяването на плащането на осигурителната част от трудовата пенсия за старост в случай на отказ на пенсионера да я получи се извършва от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който са получени всички необходими документи.
При възстановяване на изплащането на трудова пенсия или (трудова пенсия за старост) правото на трудова пенсия или част от трудовата пенсия не се преразглежда. В този случай размерът на посочената пенсия (част от пенсията за старост) се определя наново по реда, предвиден в Закона за пенсиите по труда.
Ако при възстановяване на изплащането на трудовата пенсия размерът й не достигне размера на трудовата пенсия, установен към деня на прекратяване на изплащането на пенсията, пенсионерът се възстановява на пенсия за старост през предишната по-висока сума.
Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост (включително фиксираната основна сума) се индексира в следния ред:
при повишение на цените за всяко календарно тримесечие най-малко с 6% за всяко полугодие - веднъж на три месеца (от 1 февруари, 1 май, 1 август и 1 ноември);
с по-малко увеличение на цената, но не по-малко от 6% за всяко полугодие - веднъж на шест месеца (от 1 август и 1 февруари);
в случай на увеличение на цените за шест месеца с по-малко от 6% - веднъж годишно (от 1 февруари), ако през годината не е извършена индексация.
Ако годишният индекс на нарастване на средната месечна работна заплата в страната надвиши общия коефициент на индексация на осигурителната част на пенсията през тази година, то от 1 април на следващата година осигурителната част на трудовата пенсия ще бъде допълнително увеличена, като се вземат предвид отчетете ръста на приходите на пенсионния фонд.
Пенсиите се индексират въз основа на решение на правителството на Руската федерация. Преизчисляването на пенсиите, като се вземе предвид одобреният индекс, се извършва автоматично от териториалните органи на фонда за всички пенсионери.

4.4. Основания за намаляване на пенсията

Органите на пенсионния фонд имат право да правят удръжки от пенсиите, т.е. намаляване на размера на месечното пенсионно плащане с определена сума в определени случаи, ако пенсионерът:
- е родител и не плаща издръжка;
- не е изпълнил задълженията си за погасяване на дълга;
- с измама е получил по-висока пенсия от полагащата му се.
За да вземете решение за приспадане от пенсия, са необходими следните основания:
- изпълнителни документи;
- решения на органите, осигуряващи пенсионно осигуряване, за възстановяване на надплатени трудови пенсии на пенсионер;
- съдебни решения за възстановяване на трудови пенсии поради злоупотреби от страна на пенсионер, установени в съда.
При удържане от пенсия по няколко изпълнителни документа, гражданинът запазва 50% от размера на пенсията. Това ограничение не се прилага: при събиране на издръжка за непълнолетни деца; обезщетение за вреда, причинена на здравето; обезщетение за вреди на лица, които са претърпели вреди в резултат на смъртта на домакиня, и обезщетение за вреди, причинени от престъпление. В тези случаи размерът на удръжките може да достигне 70%.
В случай на прекратяване на изплащането на трудова пенсия преди пълното погасяване на дълга върху надплатените суми на тази пенсия, удържани въз основа на решения на органите, осигуряващи пенсии, остатъкът от дълга се събира по съдебен ред.
Ако лицето няма всички части от трудовата пенсия, предвидени в закона, удръжките от трудовата пенсия се правят от установените части на тази пенсия.
Удръжка от наследствена пенсия се прави, ако тя е преотстъпена директно на самия длъжник. Що се отнася до пенсиите за преживели лица, установени за други членове на семейството с увреждания, и социалните пенсии за деца с увреждания, за които длъжникът действа като настойник, в тези случаи не се правят удръжки, тъй като тази пенсия е доход на члена на семейството с увреждания.
Решението на териториалния орган на фонда за задържане или събиране на надплатени пенсионни суми може да се обжалва от пенсионера пред по-горестоящ пенсионен орган или по съдебен ред.

4.5. Социална добавка към пенсия за неработещи пенсионери

От 2010 г. са установени федерални социални добавки към пенсиите за неработещи пенсионери, постоянно пребиваващи на територията на Руската федерация, чийто размер на материалната подкрепа е по-малък от жизнения минимум за пенсионерите в съответния регион (изчислява се по календар месец, в който е получено заявлението на пенсионера). Обемът на тази финансова подкрепа не трябва да надвишава нормата за Руската федерация като цяло. Размерът на материалната подкрепа отчита всички видове пенсии, месечни парични плащания на определени категории граждани, както и допълнителна материална подкрепа. Мерките за социална подкрепа, предоставени на пенсионер в натура, не се вземат предвид, с изключение на паричните еквиваленти на мерки за социална подкрепа за плащане:
използване на телефона;
жилищни помещения и комунални услуги;
пътуване с всички видове пътнически транспорт.
При установяването на социална добавка към пенсиите за неработещи пенсионери има две възможности, тъй като се прилага не само федералният жизнен минимум за пенсионер, но и два вида жизнени минимуми за съставните образувания на Руската федерация - по-ниски и по-високи от федералният.
Ако размерът на пенсията, като се вземат предвид всички социални плащания (месечно парично плащане и допълнителна материална подкрепа), се окаже под жизнения минимум в района, в който живее пенсионерът, тогава за него се установява социална добавка, която ще гарантира жизнения минимум в този субект на Руската федерация. Допълнителното плащане се извършва от федералния бюджет и се изплаща от Пенсионния фонд, който разполага с цялата информация за размера на пенсиите и социалните помощи.
В редица региони се извършват не само федерални, но и регионални плащания, които се регулират от местните закони. В тези региони се сумират не само размерите на пенсиите и социалните помощи, но и плащанията, извършени от субекта. И ако размерът на всички тези плащания е под жизнения минимум в субекта, се създава социална добавка, чийто източник са предимно средствата на субекта на Руската федерация.
Решението за назначаване на социална добавка се взема от териториалния орган на фонда в рамките на пет работни дни от датата на получаване на информация за плащанията и мерките за социална подкрепа, установени за пенсионера.
Обезщетението се изплаща за същия период като пенсията. Ако на пенсионер са назначени две пенсии, социалната добавка се установява за пенсията, която е установена за по-дълъг период. Размерът на допълнителната такса може да бъде преразгледан, ако разходите за живот на пенсионера се променят в Руската федерация като цяло и (или) в региона.
Размерът на жизнения минимум в Руската федерация за целите на социалните добавки се определя за следващата финансова година със закона за федералния бюджет, а размерът на жизнения минимум в съставните образувания на Руската федерация се установява със закон. актове на съставните образувания на Руската федерация и се съобщава на Пенсионния фонд на Руската федерация.
Федералната социална добавка към пенсията се установява от 1-ви ден на месеца, следващ месеца на кандидатстване за нея с молба и всички необходими документи.
Изплащането на федералната добавка към социалната пенсия се прекратява:
едновременно със спирането на изплащането на съответната пенсия;
за периода на извършване на работа и (или) други дейности, през периода, през който гражданинът подлежи на задължително пенсионно осигуряване;
ако общият размер на материалната подкрепа за пенсионер, за който е установена федерална социална добавка към пенсията, достигна издръжката на живота на пенсионер в състава на Руската федерация по неговото местоживеене или престой.
Изплащането на федералната социална добавка към пенсията се прекратява едновременно с прекратяването на изплащането на съответната пенсия.
Начислените суми на федералната социална добавка към пенсиите, които не са били поискани от пенсионера своевременно, се изплащат за миналото време, но не повече от три години, предшестващи заявлението за тяхното получаване.
Федералната социална добавка към пенсията, която не е получена от пенсионера своевременно по вина на органа, извършващ определеното плащане, се изплаща за миналото време без ограничение от какъвто и да е период.
Изплащането на сумите на федералната социална добавка към пенсията, дължима на пенсионера и не получена от него във връзка със смърт, се извършва по начина, установен за изплащане на суми на трудова пенсия.
Доставката на начислените суми на федералната социална добавка към пенсиите се извършва за текущия календарен месец.
В този случай пенсионерът е длъжен незабавно да уведоми териториалния орган на Пенсионния фонд за постъпване на работа и (или) извършване на други дейности, които водят до промяна в размера на федералната социална добавка към пенсията или прекратяване на нейното плащане.

4.6. Държавна програма за съфинансиране на пенсии

Държавната програма за доброволно съфинансиране на пенсии е система за съвместно плащане на допълнителни осигурителни вноски от гражданите и държавата в равни суми за формиране на финансираната част от трудовата пенсия. Особено атрактивен е за хора в трудоспособна възраст, на които им остават 5-10 години до пенсия.
За да насърчи гражданите да продължат да работят след достигане на общоустановената възраст за пенсиониране, законът предвижда четирикратно увеличение на размера на осигурителните вноски за финансиране от федералния бюджет, при условие че се откаже да се назначи трудова пенсия (нейната основна и осигурителна част) . В този случай държавата ще плати допълнително 400% от платените вноски, но не повече от 48 000 рубли. през годината.
Да приемем, че сте прехвърлили 12 000 рубли през 2009 г., ще получите 48 000 рубли от държавата. Максималната годишна сума, която ще отиде във финансираната част от пенсията, като се вземат предвид личните вноски, ще бъде 60 000 рубли. Общият период на държавно финансиране също няма да надвишава 10 години от датата на плащане на първите вноски.
Днешните пенсионери също могат да участват в доброволно натрупване, но тъй като те не са се отказали от пенсията си, държавата е готова да финансира по схемата “1000 + + 1000”. За всеки 12 000 рубли, внесени през изминалата календарна година, ще бъдат добавени още 12 000 рубли. Ако общият обем на плащанията през годината е по-малък от 2000 рубли, тогава тези пенсионери няма да получат държавно финансиране.
Програмата, насочена към привличане на гражданите да натрупват самостоятелно бъдещата си пенсия, гарантира равни вноски от държавата, предназначена е за 10 години, през които държавата ще стимулира пенсионните спестявания на гражданите във финансираната част от пенсията за сметка на Фонд за национално благосъстояние, а след това спестете пари Гражданите ще трябва сами да плащат бъдещите си пенсии. Тази програма се изпълнява от Пенсионния фонд.
Като държавна институция Пенсионният фонд на Руската федерация осигурява задължително пенсионно осигуряване, регистрация на осигурените лица и издаване на съответните удостоверения за тях, а също така води записи на пенсионните спестявания чрез личните сметки на гражданите и в края на годината , обобщава тази информация и изпраща данни за действителните плащания до Министерството на финансите на Русия. По искане на Пенсионния фонд на Русия Министерството на финансите на Русия отпуска средства за финансиране. Източник на финансиране е Фонд "Национално благосъстояние". Така до средата на годината, следваща годината на удръжките, в сметката на гражданина ще има сума, която е два или четири пъти по-голяма от размера на неговите доброволни вноски.
Особеност на програмата за финансиране е, че в нея могат да участват абсолютно всички граждани, които са навършили 14 години, включително хора от по-старото поколение и граждани, които преди това не са участвали в държавната спестовна система поради възрастови ограничения, т.е. граждани, родени през 1966 г. и по-възрастни.
Военните пенсионери също могат да участват в програмата за съфинансиране при заплащане на осигурителни премии за финансиране на осигурената част от трудовата им пенсия за пет години.
Едно от основните условия за участие в държавната програма е следното: гражданинът трябва да бъде включен в системата за задължително пенсионно осигуряване, т.е. да бъдат регистрирани в Пенсионния фонд на Русия. Ако индивидуална лична сметка все още не е открита към момента на подаване на заявление за плащане на допълнителни вноски към финансираната част от пенсията, тогава трябва да подадете формуляр за регистрация в Пенсионния фонд и да получите осигурителен сертификат за задължителна пенсия застраховка.
Можете да участвате в програмата за произволен период (две, три години и т.н. до 10 години).
Размерът на допълнителните вноски се определя от гражданина самостоятелно - във фиксирана сума или като процент от заплатите. При желание може да ги преработи, като напише нова молба. В същото време всеки има възможност да спре плащанията и да ги възобнови по всяко време. Съответното преизчисляване се извършва едва след края на избрания период.
Като част от пенсионната реформа, за да се увеличат средствата на „допълнителната пенсия“, гражданите могат самостоятелно да вземат решения за доброволни пенсионни спестявания, като прехвърлят формирането им от Пенсионния фонд към Недържавния пенсионен фонд или към някое от ръководството компании.
Ако гражданин прехвърли финансираната част от пенсията си в недържавен пенсионен фонд, финансирането ще отиде в този фонд. В същото време се начисляват доходи върху задължителните вноски на работодателя, върху вноските на гражданите и върху средствата, получени от държавата, които най-малко ще предпазят тези вноски от инфлация.
Можете да се присъедините към програмата за доброволно съфинансиране на пенсии в рамките на пет години (от 10/01/2008 до 10/01/2013), да плащате застрахователни премии, докато получавате държавно финансиране - в рамките на 10 години (от 01/01/2009 до 12 /31.2018 г.) от датата на плащане на първите застрахователни премии по тази програма. Всеки има право да определя и променя размера на допълнителните вноски, както и да спира или възобновява плащанията по всяко удобно време.
Средствата от бюджета ще започнат да постъпват в спестовните сметки на гражданите, участващи в системата за доброволно пенсионно осигуряване, от годината, следваща годината на внасяне на допълнителни вноски към капиталовата част на пенсията.
За да се регистрирате за участие в програмата трябва:
да има паспорт и удостоверение за задължително пенсионно осигуряване;
напишете заявление за плащане на допълнителни осигурителни вноски за финансираната част от трудовата пенсия под формата DSV-1 до работодателя или до Пенсионния фонд на Руската федерация по местоживеене. Заявлението може да бъде изпратено по пощата, след нотариална заверка на подписа Ви;
годишно прехвърляйте поне 2000 рубли към финансираната част от пенсията. през годината.
Можете да прехвърлите пари по два начина: чрез счетоводния отдел на работодателя или самостоятелно чрез банката, като разберете подробностите за превод към териториалния орган на фонда по местоживеене.
Териториалният орган на Фонда, който е получил заявлението, не по-късно от 10 работни дни от датата на получаване на заявлението, изпраща на гражданина известие за получаване на заявлението с резултатите от неговото разглеждане.
Индивидуалните предприемачи, които желаят да спестяват за пенсиониране, трябва самостоятелно да правят вноски чрез банката и да изпращат копия от платежни документи до териториалния орган на фонда. След доброволно влизане в програмата държавата ще финансира пенсионни спестявания за 10 години. За всяка рубла, която доброволно внесете, ще получите още 1 рубла. от държавата. Така доходността на допълнително внесената част от вашата пенсия ще бъде поне 100% годишно.
Минималната годишна вноска (мъже от 14 до 60 години, жени от 14 до 55 години) към финансираната част от пенсията по програмата за доброволно съфинансиране трябва да бъде най-малко 2000 рубли. през годината. Държавата ще удвои тези пари и ще плати допълнителна сума, равна на размера на годишната вноска, но не повече от 12 000 рубли. през годината. Така общата сума, депозирана в личната сметка на гражданина, ще бъде 4000 рубли. на година плюс доход от инвестиции, ако гражданинът не иска самостоятелно да спести повече от 12 000 рубли.
Размерът на държавната подкрепа за граждани, които не са достигнали пенсионна възраст, е равен на размера на вноската на гражданите,
но не повече от 12 000 рубли. през годината

Максималната сума, финансирана от държавата, е 12 000 рубли. на година, при условие че участват в тази програма за 10 години. Гарантираният доход по програмата за всички граждани е 240 000 рубли. плюс доход от инвестиции.
Работещите пенсионери, които са готови да внесат част от заплатата си днес, за да увеличат размера на пенсията си в бъдеще, след като спрат да работят, също могат да се интересуват от държавната програма за финансиране на пенсии. Увеличението на пенсията ще се извършва по искане на гражданите чрез преизчисляване.
Гражданите (жени, навършили 55 години, мъже - 60 години), които са завършили трудовия си стаж, продължават да работят и не кандидатстват за пенсия, след навършване на пенсионна възраст получават допълнително плащане от държавата в размер на от 48 000 рубли годишно, при условие че участва в тази програма за 10 години.
Гарантираният доход по програмата за работещи пенсионери, като се вземат предвид собствените им вноски за 10 години, ще бъде 600 000 рубли. плюс доход от инвестиции. Държавната подкрепа се предоставя за 10 години от началото на плащането на допълнителни застрахователни премии.
Размерът на допълнителната осигурителна вноска, внасяна за финансираната част от трудовата пенсия, може да бъде променян от осигуреното лице въз основа на негово писмено заявление.
Размерът на държавната подкрепа за работещи пенсионери е равен на размера на вноската на гражданите, но не повече от 48 000 рубли. през годината

Всички вноски към финансираната част от трудовата пенсия в рамките на държавната програма за съфинансиране на пенсионни спестявания са включени в пенсионните спестявания на гражданите. Те се кредитират в лична сметка, която се открива в Пенсионния фонд на Руската федерация за всеки работещ гражданин. В този случай те се използват в съответствие с установените от закона условия за формиране и инвестиране на пенсионни спестявания.
Да предположим, че участвате в програма за съфинансиране и удържате 12 000 рубли от заплатата си. на година, същата сума се добавя от държавата. В края на всяка година вашите удръжки и плащания от държавата „рубла за рубла“ ще възлизат на 24 000 рубли. (12 000 рубли + 12 000 рубли). След 10 години ще бъде възможно да се натрупат 240 хиляди рубли плюс доход от инвестиции. Разделяме тази сума на така наречения очакван период на изплащане на пенсията (според закона той е 19 години или 228 месеца). В този случай месечното увеличение на пенсията ще бъде 1052 рубли. 63 копейки при сегашната ценова скала, дори без да се вземат предвид доходите от инвестиции.
Не всичко обаче е толкова просто, точният размер на увеличението не може да се изчисли чрез обикновено умножение и деление. Всичко зависи не само от това какви суми се превеждат по спестовната сметка, но и какъв ще бъде доходът от инвестицията. За да не се обезценяват тези пари и да носят допълнителна печалба, те трябва да бъдат инвестирани, т.е. осигурените лица имат право да изберат инвестиционен портфейл или недържавен пенсионен фонд за финансиране на тези фондове. Всички тези пари ще бъдат инвестирани от управляващото дружество или недържавен пенсионен фонд на фондовия пазар в акции и облигации или поставени в банкови депозити, печелейки по-висок доход от инвестиции.
Така че в бъдеще за 10 години ще бъде възможно да се натрупат не 240 000 рубли, а много повече, тъй като тези изчисления не вземат предвид инвестиционния доход на участника в програмата. Съответно увеличението на пенсията ще бъде по-голямо от 1052 рубли, както в нашия пример. Важно е да се има предвид нивото на инфлация и ситуацията на фондовия пазар.
Когато участвате в програмата за съфинансиране, не можете да теглите средства по всяко време. Сумата ще се изплаща само под формата на осигурена част от трудовата пенсия при навършване на пенсионна възраст (55 години за жените и 60 години за мъжете).
5-11235
Наред с бъдещите пенсионери и държавата, работодателите също ще могат да участват във формирането на пенсиите на своите служители, като превеждат допълнителни осигурителни вноски за своите служители. Законът предвижда участието им в програмата за съфинансиране на пенсионния капитал на гражданите. Те могат да удържат допълнителни вноски за своите служители от собствените си печалби.
Работодателят може да въведе корпоративна система за финансиране на доброволни пенсионни спестявания и заедно с държавата да внася всякакви суми в капиталовата част от пенсията на служителите - или всички, които участват в системата за допълнително пенсионно осигуряване, или определени категории, например най-опитните, перспективните или тези, които изпълняват отговорна и трудоемка работа. Размерът на вноските за всеки служител се определя от работодателя самостоятелно.
Това решение се формализира с отделна заповед или чрез включване на съответните разпоредби в колективен или трудов договор. Размерът на вноските на работодателя се определя от него ежемесечно по отношение на всяко осигурено лице, в чиято полза ще се внасят тези вноски.
Разработена е система от определени данъчни облекчения за работодатели и граждани, участващи в програмата.
Държавните вноски за съфинансиране и вноските на работодателя с тяхното участие в съфинансирането на финансираната част от трудовите пенсии на гражданите не се облагат с данък върху доходите на физическите лица.
Работодателят е освободен от плащане на осигурителни вноски в размер на вноската, която е платил, но не повече от 12 000 рубли. на година на служител. Също така, размерът на вноската на работодателя се включва в разходите, които се вземат предвид при облагане на печалбата.
Допълнителните осигурителни премии и вноските на работодателя им се превеждат еднократно и се издават в едно платежно нареждане. В същото време размерът на вноските на работодателя не е ограничен и не зависи от размера на допълнителните вноски, платени от неговите служители.
Гражданите, участващи в програмата, могат да се възползват от данъчно облекчение от 13% от сумата на вноската, която не надвишава 100 000 рубли. през годината. Ако, например, гражданин прехвърли 100 000 рубли в пенсионна спестовна сметка. или повече на година, тогава ще му бъдат върнати 13 000 рубли. Можете да получите приспадане на социален данък само в края на данъчния период (преди 1 април), когато подадете данъчна декларация в данъчната служба по местоживеене.
Програмата за съфинансиране се осъществява в рамките на задължителното пенсионно осигуряване. Всички вноски и приходи от тяхната инвестиция се кредитират в личната сметка на гражданина и се инвестират ежегодно. По-нататъшното им използване се извършва в съответствие с условията, установени от закона за формиране и инвестиране на пенсионни спестявания.
За да участвате в програмата с финансиране, няма никакво значение къде се намира финансираната част от пенсията: в държавен фонд (PFR) или в недържавен фонд (NPF). Всички средства, прехвърлени по схемата „1000 + 1000“, отиват по сметка в Пенсионния фонд, след което държавният фонд ги изпраща на НПФ. За разлика от пенсионния фонд, фондовете на НПФ се управляват от частно управляващо дружество, което има съответния лиценз.
След пенсиониране на участник в програмата за съфинансиране, цялата сума, натрупана в неговата сметка, като се вземат предвид лихвените проценти, се разделя на очаквания период на плащания (стига да е 228 месеца или 19 години) и се добавя към осигурителната част на пенсията. Получената сума ще се изплаща ежемесечно през целия живот на осигуреното лице в допълнение към частта от пенсията, която ще плаща държавата.
Ако бъдещите пенсионери не могат да повлияят на размера на осигурителната част от трудовата пенсия, тогава размерът на финансираната част от пенсията зависи от правилния избор на управляващото дружество от бъдещия пенсионер чрез изпращане на заявление до Пенсионния фонд.

4.6.1. Инвестиране на застрахователни премии

Допълнителните вноски към финансираната част от пенсията се инвестират по същия начин като записаните пенсионни спестявания, т.е. Гражданите от всички възрастови групи могат самостоятелно да избират на кого да поверят управлението на капиталовата част от бъдещата си пенсия: държавно, частно управляващо дружество или недържавен пенсионен фонд:
държавно управляващо дружество, ако гражданинът не е подал заявление за прехвърляне на спестявания в частно управляващо дружество и не е сключил споразумение с NPF;
избрано от него частно управляващо дружество, за което е подал заявление и е сключил договор за доверително управление с Пенсионния фонд на Русия;
НПФ, ако осигуреното лице е сключило договор за доверително управление на пенсионни спестявания чрез фонд „Пенсии“ и е избрало НПФ.
Ако оставите средства в пенсионния фонд, тогава по подразбиране те ще бъдат прехвърлени на държавното управляващо дружество - Vnesheconombank (VEB), чиято задача е да гарантира тяхната безопасност от инфлацията. Особеността на държавното управляващо дружество е, че то е ограничено в избора на инструменти и може да инвестира пенсионни спестявания само в държавни ценни книжа (облигации), което осигурява тази възможност за поставяне с най-ниска възвръщаемост.
Инвестиционният портфейл на частната управляваща компания, наред с държавните активи, включва и потенциално по-доходоносни акции и облигации на най-големите руски предприятия. Държавата обаче предварително определи в какви ценни книжа може да инвестира едно частно управляващо дружество. Тези ограничения са предназначени да защитят парите ви за пенсиониране колкото е възможно повече. В сравнение с държавните частни управляващи дружества те имат по-големи възможности, главно поради увеличаването на броя на инвестиционните обекти. Следователно доходността, която показват, е по-висока. Но те работят с пари безлично, т.е. не водят лични записи за спестяванията на своите клиенти; цялата лична информация за клиента се съхранява в Пенсионния фонд на Русия. Освен това гражданинът изцяло поема всички рискове, свързани с прехвърлянето на средствата му към една компания. Предимството е, че при достигане на пенсионна възраст натрупващата се част от пенсията от частното управляващо дружество ще бъде прехвърлена обратно в Пенсионния фонд за изплащане на пенсии, докато недържавните пенсионни фондове извършват плащанията самостоятелно.
По-висока възвръщаемост с по-висок риск може да се получи чрез прехвърляне на пенсионни спестявания в недържавен пенсионен фонд, избран от самия гражданин, чрез сключване на договор за доверително управление. В този случай пенсионните спестявания, прехвърлени в NPF, стават негова собственост. НПФ открива и поддържа лична пенсионна сметка, в която се кредитират средствата от неговата финансирана част от пенсията и доходите, получени от тяхното настаняване. Увеличаването на възвръщаемостта на инвестициите се осигурява от гражданите чрез увеличаване на броя на обектите за инвестиране: държавни ценни книжа, акции и облигации на големи компании и предприятия, банкови депозити, сметки, валута, недвижими имоти. За тази цел NPF от своя страна привлича частни управляващи компании, които имат законово право да инвестират в по-широк набор от финансови инструменти (най-надеждните и ликвидни акции и облигации на руски емитенти), като по този начин разпределят и намаляват инвестиционните рискове.
Недържавен пенсионен фонд, подобно на Пенсионния фонд на Русия, натрупва пенсионни спестявания, организира тяхното инвестиране, осчетоводяване, назначаване и изплащане на финансираната част от трудовата пенсия (недържавните пенсионни фондове се появяват за първи път през 1991 г.). НПФ прехвърлят по-голямата част от своите активи на частни управляващи дружества за управление въз основа на споразумения за доверително управление, а останалите поставят независимо.
След като влезете в програмата, трябва постоянно да се интересувате от представянето на недържавните пенсионни фондове и управляващите дружества, работещи на пазара на задължително пенсионно осигуряване, за да знаете каква е тяхната доходност и да смените своевременно мениджъра в случай на отрицателни показатели. Освен това можете да промените решението си само веднъж годишно.
Държавата не предвижда никаква планирана индексация на спестяванията, направени от гражданите, или вноски за финансиране. Индексирането на спестяванията всъщност се извършва чрез доход от инвестиции, който се осигурява от управляващи дружества, които инвестират пенсионни спестявания на граждани.
Участието в системата за съфинансиране е надеждна и доходоносна форма за натрупване на средства, която позволява на гражданите гарантирано да запазят пенсионните си спестявания от инфлация и значително да увеличат покупателната способност на бъдещата си пенсия.
Доброволните осигурителни вноски, платени от гражданите в системата за съфинансиране, се включват в приспадането на социалния данък, според което може да се върне платен преди това данък върху доходите на физическите лица.
Ползата от участието в системата за съфинансиране е не само възможността за получаване на гарантиран доход от 113%, състоящ се от възстановим данък върху доходите на физическите лица (13% от размера на вноските) и 100% допълнителна държавна осигурителна вноска, но също допълнително увеличение поради инвестиционни приходи от инвестиране на пенсионни спестявания.
Основни предимства на държавната програма:
няма ограничения за възрастта на участниците;
размерът, честотата на вноските и периодът на участие в програмата се определят от гражданина независимо;
100% увеличение на внесените средства поради държавно съфинансиране на допълнителни застрахователни премии;
увеличаване на пенсионните спестявания поради годишно натрупан доход от инвестиции;
получаване на социално данъчно приспадане, чрез което можете да върнете платения преди това данък върху доходите на физическите лица.
Можете да излезете от програмата за съфинансиране по всяко време, като спрете да плащате допълнителни вноски по индивидуалната си лична партида, открита в Пенсионния фонд. Но тогава държавното финансиране ще спре.
Ако се плащат вноски, те могат да бъдат получени само под формата на пенсия или парите ще бъдат получени от наследниците. Всички получени вноски се отразяват в специална част на индивидуалната лична сметка и се вземат предвид при изчисляване на размера на финансираната част от бъдещата трудова пенсия, която ще започне да се изплаща едновременно с осигурителната част при прекратяване на трудовия стаж на гражданина. живот.

4.6.2. Наследяване на пенсионни спестявания

Осигурените лица имат право да се разпореждат с пенсионни спестявания, отчетени в специална част на ILS, в случай на смърт преди назначаването на пенсия или преизчисляване, като се вземат предвид допълнителните пенсионни спестявания на финансираната част от трудовата пенсия. За целта се подава заявление до Пенсионния фонд (или НПФ), в което се посочват конкретни лица и дяловете на изплащане на пенсионните спестявания.
Средствата, натрупани от гражданин в рамките на програмата за държавно пенсионно съфинансиране, се наследяват от законните наследници в случай на неговата смърт по същия начин, както е предвидено за пенсионни спестявания в системата за задължително пенсионно осигуряване.
Ако гражданин е участвал в програма за доброволно съфинансиране на пенсии с държавата и е починал преди издаването на пенсията, тогава всички пенсионни спестявания, включително доброволни вноски, платени от работодателя и държавата, инвестиционен доход от тези пари минус данък върху личните доходи , се прехвърлят от неговата сметка в пенсионните сметки на правоприемниците (ако няма такива се откриват). Кръгът от лица, които могат да получават пенсионни спестявания на граждани, е ограничен от закона. Сред тях са роднини на починалото осигурено лице: наследници по първа степен - деца, включително осиновени, съпрузи и родители (осиновители); наследници от втори ред - братя, сестри, дядовци, баби и внуци. Когато няколко членове на семейството кандидатстват за осигурителна част от трудова пенсия, която подлежи на наследяване, сумата се разделя поравно между тях. Тези пари наследниците ще могат да получат едва когато самите те навършат пенсионна възраст.
За изплащане на пенсионни спестявания наследниците трябва да подадат заявление до териториалните органи на Пенсионния фонд на Руската федерация в рамките на шест месеца от датата на смъртта на осигуреното лице. В този случай наследникът ще трябва да плати данък върху доходите на физическите лица в размер на 13%.
Ако преди изтичането на шестмесечния срок не са направени искания за изплащане на получените суми от пенсии, тогава съответните суми се наследяват на общо основание и се изплащат съгласно удостоверение за наследници.
Законът не предвижда изплащане на пенсионни спестявания на правоприемници, ако осигуреното лице е получило трудова пенсия поне веднъж.
Например, застрахованото лице е прехвърлило 12 000 рубли в спестовната си сметка през годината. (държавата добави същата сума). След това е подала молба за преизчисляване на пенсията. В този случай гражданинът е лишен от възможността да остави тази сума като наследство. Ако пенсията не е преизчислена за всички години на участие в програмата, тогава сумите, прехвърлени по реда на финансиране, включително лихвите върху приходите от тяхното инвестиране, се признават като наследен капитал.
Подобни правила важат за онези спестявания в системата за задължително пенсионно осигуряване, които се управляват не от държавното управляващо дружество (Внешэкономбанк), а от частни управляващи дружества или се намират в недържавни пенсионни фондове.
Ако гражданин се е пенсионирал и вече е започнал да получава спечелената си добавка, но е починал внезапно, например година по-късно, тогава всички спестявания, включително тези, които е инвестирал самостоятелно, остават в Пенсионния фонд. Системата за задължително пенсионно осигуряване работи на принципа на солидарната отговорност - пенсиите ще се изплащат от тях на други пенсионери.

4.6.3. Държавни гаранции за сигурността на управлението на пенсионните спестявания на гражданите

Държавните гаранции за сигурността на управлението на финансираната част от пенсията в недържавен пенсионен фонд са, както следва:
пенсионните спестовни фондове са собственост на Руската федерация;
Пенсионните спестявания не могат да се използват за събиране на дългове на НПФ;
при ликвидация на недържавен пенсионен фонд пенсионните спестявания се прехвърлят в Държавния фонд за финансови пазари в рамките на три месеца;
За да осигури своята платежоспособност за задължения към осигурени лица, НПФ формира пенсионни резерви и пенсионни спестявания;
задължителното пенсионно осигуряване може да се извършва от недържавен пенсионен фонд, който е получил лиценз по предписания начин;
НПФ ежегодно се подлага на независима актюерска оценка, която потвърждава неговата финансова стабилност.
Управляващото дружество предоставя следните държавни гаранции за сигурността на управлението на финансираната част от пенсията:
пенсионните спестявания са под държавен контрол. Пенсионният фонд поддържа индивидуален фиш за всяко осигурено лице;
наличие на отчетност на управляващото дружество, която дава пълна представа за това как дружеството управлява средствата си и каква е доходността;
получаване на държавна пенсия, чийто размер ще зависи, наред с други неща, от правилния избор на управител на компанията от страна на гражданина;
най-голяма потенциална ефективност при увеличаване на капиталовата част от пенсията.
Сега, когато много предприятия и компании намаляват социалните пакети на служителите си, съфинансирането на бъдещата им пенсия може да стане част от социалния пакет, предлаган от работодателя. Действайки като трета страна в програмата за съфинансиране на пенсии, работодателят не само увеличава пенсионния капитал на своите служители, но и създава допълнителна мотивация за персонала.
Можете да инвестирате пенсионни спестявания не само в управляващи компании, недържавни пенсионни фондове, но и в банки или застрахователни компании. Можете да спестявате за старините си, като сами купувате ценни книжа (акции, облигации), инвестирате във взаимни фондове или например закупувате недвижим имот.
Така че всеки сам решава на кого да повери пенсионните си спестявания за инвестиция.

Тази публикация е практическо ръководство и разкрива понятието и дефиницията за трудов стаж. Авторът ще помогне на читателя да разбере тънкостите на прилагане на нормите на Кодекса на труда на Руската федерация, да намери отговори на всички интересуващи го въпроси, да защити правата си и да защити интересите, свързани с процедурата за определяне на трудовия стаж. Тази публикация ще позволи на широк кръг читатели да се запознаят и в бъдеще да използват на практика пенсионното законодателство на Руската федерация. Това ръководство съдържа и същността на осигурителните принципи за формиране на фондове за финансиране на изплащането на пенсии, а също така разглежда пенсионните системи и трудовите пенсии. Ръководството е написано на достъпен език с примери от практиката и е предназначено за служители, работодатели и отдели по персонала.

* * *

Даденият уводен фрагмент от книгата Стар трудов стаж и нова пенсия (Т. Ю. Сергеева, 2006 г.)предоставена от нашия книжен партньор - фирма Литърс.

Глава 2. Трудови пенсии в Руската федерация

2.1. Понятието трудова пенсия и задължителното условие за нейното предоставяне

Съгласно чл. 2 от Закона за трудовите пенсии трудовата пенсия се определя като месечно парично плащане с цел компенсиране на гражданите за заплати или други доходи, които осигурените лица са получавали преди установяването на тяхната трудова пенсия или които членовете на семейството с увреждания на осигурените лица са загубили поради смъртта на последното.

Правото на трудова пенсия се определя в съответствие с условията и стандартите, установени с този закон. И ако се съди по определението за пенсия, право на трудова пенсия занапред ще имат само лица, които имат статут на осигурени по задължително пенсионно осигуряване, или (в случай на смърт на осигурения) членове с увреждания на техните семейства.

Задължително пенсионно осигуряванее система от правни, икономически и организационни мерки, създадени от държавата, насочени към компенсиране на гражданите за доходите (други плащания, награди в полза на осигуреното лице), които са получили преди установяването на пенсия (задължително осигурително покритие) (виж чл. 3 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване). Този закон установява, че задължителното пенсионно осигуряване се извършва от застрахователя, а именно Пенсионния фонд на Руската федерация, който е държавна институция. Пенсионният фонд на Руската федерация и неговите териториални органи представляват единна централизирана система от органи за управление на фондовете за задължително пенсионно осигуряване. Държавата носи субсидиарна отговорност за задълженията на Пенсионния фонд на Руската федерация към осигурените лица (виж член 5 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване).

Основанието за правото на пенсия е навършване на пенсионна възраст, установяване на инвалидност или смърт на издържащия. Трудовата пенсия е задължително застрахователно покритие в случай на застрахователно събитие, като застрахователни събития се признават като достигане на пенсионна възраст, настъпване на инвалидност или загуба на прехраната.

Назначаването на пенсии на конкретни граждани не зависи от прекратяването на трудовата им дейност (реална загуба на печалба или друг доход).

Застраховател, в частност, трябва да:

1) назначава (преизчислява) и своевременно изплаща задължителна застраховка (трудови пенсии, както и други видове пенсии, предвидени от законодателството на Руската федерация, и социални обезщетения за погребение на починали пенсионери, които не са работили в деня на смъртта );

2) упражнява контрол върху валидността на подаването на документи за назначаване (преизчисляване) на пенсии; предоставя безплатни консултации на притежателите на полици по въпроси на задължителното пенсионно осигуряване и ги информира за регулаторните правни актове за задължително пенсионно осигуряване;

3) организират чрез своите териториални органи безплатни консултации за осигурените лица по въпроси на задължителното пенсионно осигуряване (виж член 13, параграф 2 от посочения закон).

2.2. Лица с право на трудова пенсия

Законът за трудовите пенсии определя кръга на лицата, които имат право на трудова пенсия, при условията, предвидени за всеки вид пенсия.

Право на трудова пенсия имат гражданите на Руската федерация, осигурени в съответствие със Закона за задължителното пенсионно осигуряване, и членовете на техните семейства с увреждания (в случай на загуба на издръжка).

Чуждите граждани и лицата без гражданство, постоянно пребиваващи в Русия, имат право на пенсия наравно с руските граждани, с изключение на случаите, установени от федералния закон или международен договор (член 3 от Закона за трудовите пенсии).

Понятието за осигурени лица се съдържа в чл. 7 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване. Съгласно тази норма задължителното пенсионно осигуряване се прилага както за граждани на Руската федерация, така и за чуждестранни граждани и лица без гражданство, пребиваващи на нейна територия, ако работят по договори: трудови, авторски, лицензионни или други гражданскоправни, предмет на които е изпълнението на работа или предоставяне на услуги.

Кръгът на осигурените лица включва и лица, които самостоятелно се осигуряват с работа (индивидуални предприемачи, частни детективи, частни нотариуси, адвокати); са членове на селски (фермерски) домакинства или племенни, семейни общности на малки народи на Севера, ангажирани в традиционни икономически сектори (виж параграф 1 на член 7 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване).

Законът предвижда още две възможни категории осигурени. Лицата, работещи извън територията на Руската федерация, се считат за осигурени, ако доброволно плащат осигурителни вноски в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация под формата на фиксирано плащане в съответствие с правилата на чл. 28 и 29 от същия закон. Неподлежащите на задължително пенсионно осигуряване лица (за които законодателят не изисква внасяне на осигурителни вноски за пенсия) също могат да бъдат осигурени, ако други лица доброволно внасят такива вноски вместо тях. Размерът на доброволните вноски под формата на определени фиксирани плащания трябва да се одобрява ежегодно от правителството на Руската федерация (вижте членове 29 и 28 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване).

Доброволните платци на пенсионноосигурителни вноски трябва да бъдат физически (но не и юридически лица). Такива платци могат да бъдат например съпруг, деца или други роднини, осигуряващи член на семейството, който води домакинство, полага грижи за инвалиди и др., за да придобие право на пенсия за него. Доброволните вноски могат да бъдат платени и от външно лице за друго въз основа на благотворителност или по други причини. Лице, за което се внасят само доброволни осигурителни вноски, се признава за осигурено наравно с подлежащите на задължително пенсионно осигуряване и съответно може да кандидатства за трудова пенсия.

2.3. Видове трудови пенсии и тяхната структура

В съответствие с чл. 5 от Закона за трудовите пенсии установява следните видове трудови пенсии:

1) трудова пенсия за старост;

2) пенсия за инвалидност;

3) трудова пенсия при загуба на издръжка.

Трудова пенсия за старост и пенсия за инвалидност може да се състои от следните части:

1) основна част;

2) застрахователната част;

3) частта за съхранение.

Трудовата пенсия в случай на загуба на прехраната се състои от следните части:

1) основна част;

2) застрахователната част.

Установяват се граждани, които по някаква причина нямат право на трудова пенсия социална пенсияпри условията и по реда, определени със Закона за държавните пенсии.

Основна частсе установява от държавата и не зависи от заплатите и трудовия стаж, при пенсиониране всички граждани го получават поравно. Основната част от пенсията постоянно се индексира, т.е. се увеличава. От 1 март 2005 г. основната част от пенсията се увеличи с 240 рубли. и сега възлиза на 960 рубли, до този момент основната част от пенсията беше 598 рубли. 02 коп. Както се казваше: "Не е лошо увеличение на пенсията!"

За тези, които са навършили 80 години, са с увреждания, имат зависими членове на семейството с увреждания и т.н., основната част от трудовата пенсия се изплаща в увеличен размер, това е посочено в чл. 14 от Закона за трудовите пенсии.

Кумулативна част. Въвеждането на този елемент е същността на реформата. Вноските за заплата към финансираната част отиват само за формирането на бъдещата ви пенсия. И само тази част можете да управлявате сами.Можете да го оставите под контрола на държавата или да го прехвърлите на частни управляващи дружества или от 2004 г. на недържавни пенсионни фондове.

Месечната осигурителна част от трудовата пенсия за старост се изчислява почти по същия начин като осигурителната.

Спестовна част = пенсионни спестявания / време за оцеляване.

Но каква е тогава разликата между основната и осигурителната част на пенсията, ако се смятат за едно и също? Само по размер? Факт е, че за разлика от осигурителната част, можете да дадете натрупаната част от вашата пенсия на управляваща компания, която ще я управлява известно време и през това време ще увеличи вашите пенсионни спестявания.

Освен това не всякакви компании могат да управляват нашите средства, а само тези, които са преминали конкурсния подбор на Министерството на финансите на Руската федерация.

Можете да изберете управляващо дружество веднъж годишно, като попълните формуляр за кандидатстване, който заедно с инструкции за попълване и справка колко пари имате в пенсионните си спестявания, ще ви бъде изпратен не по-късно от 1 юли и не по-късно от 1 октомври подайте това заявление в пенсионния фонд по местоживеене. Тези срокове влизат в сила от 2004 г.

Ако не направите това, вашите пенсионни спестявания ще отидат във Vnesheconombank.

И ако не искате да дадете това, което сте спечелили с непосилен труд, на някаква управляваща компания, имате пълното право да изберете недържавен пенсионен фонд и да поставите финансираната част от пенсията си там.

Пенсиите, които включват капиталова част, ще започнат да се изплащат през 2013 г. Размерът на тази част ще се определя, като сумата, натрупана в специалната част на индивидуалната лична сметка на осигуреното лице, се раздели на броя на месеците от очаквания период на получава пенсия за старост.

Застрахователна частизчислено като сбор платениза конкретно лице, осигурителни плащания през целия му трудов живот, като се вземат предвид индексациите и в зависимост от размера на пенсионния капитал.

Осигурителната част от пенсията за старост се определя, както следва: прогнозният пенсионен капитал, който е натрупан във вашата лична сметка в Пенсионния фонд на Руската федерация в деня на издаване на пенсията, се взема и се разделя на продължителността на живота, т.е. до времето, през което, според държавата, пенсионерът ще живее.

Осигурителната част на пенсията = пенсионен капитал / време на преживяване (в месеци).

В резултат на това разделяне се получава месечният размер на осигурителната част на пенсията.

Пенсионен капитал- това е съвкупността от пенсионните права на осигуреното лице (в парично изражение), придобити преди 1 януари 2002 г., и осигурителните вноски, платени в Пенсионния фонд на Руската федерация след тази дата.

Осигурителната част на трудовата пенсия се формира от 14% от осигурителните вноски, прехвърлени в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация от 20%, разпределени за пенсионно осигуряване (преди 2005 г. размерът на трансферите беше 28%) (виж диаграма 1 ). Това са персонализирани пенсионни права на осигуреното лице.

Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия зависи единствено от размера на прогнозния пенсионен капитал, осигурителните вноски за задължително пенсионно осигуряване и очаквания период на изплащане на пенсията, тъй като размерът на осигурителните вноски, получени в индивидуалната лична сметка на осигурения лице съставлява пенсионния капитал, който се индексира по същия начин, както пенсиите на настоящите пенсионери. И резултатът от разделянето му на периода на оцеляване на пенсионера е месечното осигурително плащане.

Осигурителните плащания, получени по индивидуална лична сметка, веднага отиват за изплащане на пенсии на настоящи пенсионери, а по индивидуалните лични сметки на осигурените лица се натрупват задължения на държавата към тях за определена сума.

Осигурителната част на трудовата пенсия се изчислява, както следва:

1) за старост – SC = PC / T,

където PC е размерът на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице, взет предвид в деня, от който на посоченото лице е назначена осигурителната част от трудовата пенсия, т.е. това е общият размер на осигурителните вноски и други приходи към Пенсионен фонд за осигуреното лице и пенсионни права в парично изражение, придобити преди влизането в сила на Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ (наричан по-долу Закон № 173 -FZ);

T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия в зависимост от годината на нейното назначаване: 2002 г. - 144 месеца, 2003 г. - 150 месеца, 2004 г. - 156 месеца, 2005 г. - 162 месеца, 2006 г. - 168 месеца , 2007 г. – 174 месеца, 2008 г. – 180 месеца, 2009 г. – 186 месеца; 2010 г. – 192 месеца, 2011 г. – 204 месеца, 2012 г. – 216 месеца, 2013 г. – 228 месеца;

2) за увреждане – SC = PC / (T × K),

където PC е размерът на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице, взет предвид в деня, от който на посоченото лице е назначена осигурителната част от трудовата пенсия;

T – броят месеци от очаквания период на изплащане на пенсията за старост, използван за изчисляване на осигурителната част на трудовата пенсия, съответстващ на 19 години (228 месеца);

К – отношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж в месеци към посочената дата към 180 месеца. Стандартната продължителност на осигурителния стаж до навършване на 19-годишна възраст на лицето с увреждания е 12 месеца и се увеличава с 4 месеца за всяка пълна година, считано от 19-годишна възраст, но не повече от 180 месеца;

KN – брой членове на семейството с увреждания;

3) в случай на загуба на издръжка - SC = PC / (T × K) / KN,

където PC е размерът на изчисления пенсионен капитал на починалия издръжка, записан към деня на смъртта му;

T – броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсията за старост (клауза 5 от член 14 от Закон № 173-FZ);

K - съотношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж на домакиня (в месеци) към деня на смъртта му към 180 месеца. Стандартната продължителност на осигурителния стаж до навършване на 19-годишна възраст на починалия живеещ в семейството е 12 месеца и се увеличава с по 4 месеца за всяка навършена година, считано от 19-годишна възраст, но не повече от 180 месеца;

KN - броят на членовете на семейството с увреждания на починалия носител на храната, които са получатели на пенсия, установена във връзка със смъртта на този носител на храната, към деня, от който на това лице с увреждания е назначена пенсия в случай на загуба на издръжка член на семейството.

Ако издържащият вече е получил застрахователната част от пенсията за инвалидност в деня на смъртта, тогава застрахователната част от пенсията се определя като:

SCh = SChp / KN,

където SChp е размерът на застрахователната част от пенсията, установена за починалия издръжка в деня на неговата смърт;

KN – брой членове на семейството с увреждания.

Осигурителната част на трудовата пенсия се индексира ежегодно в съответствие с темпа на нарастване на работната заплата в следния ред:

1) ако цените се повишат за всяко календарно тримесечие с най-малко 6% за всяко полугодие - веднъж на всеки три месеца: (от 1 февруари, от 1 май, от 1 август и от 1 ноември);

2) с по-малко увеличение на цената, но не по-малко от 6% за всяко полугодие - веднъж на 6 месеца (от 1 февруари и 1 август);

Ако годишният индекс на нарастване на средната месечна работна заплата в страната надвиши общия коефициент на индексация на осигурителната част на пенсията през тази година, то от 1 април следващата година ще се извърши допълнително увеличение на осигурителната част на трудовата пенсия. като се вземе предвид ръстът на доходите на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Схема 1.

Тази схема действа от 2005 г.

Единен социален данък

2.4. Условия за отпускане на трудови пенсии

Условията за отпускане на трудови пенсии варират в зависимост от вида и структурата на трудовата пенсия. Нека да разгледаме какви са условията за получаване на един или друг вид пенсия.

Условия за отпускане на пенсия за старостустановени в чл. 7 от Закона за трудовите пенсии.

Право на трудова пенсия имат мъжете, навършили 60 години, и жените, навършили 55 години. Въпреки това, той може да бъде назначен само ако осигурителният стаж на гражданина е най-малко пет години. Нека да отбележим, че осигурителният стаж се разбира като общата продължителност на периодите на работа или друга дейност, през които са платени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, включени в осигурителния стаж.

В някои случаи законодателството предвижда ранно възникване на правото на гражданин на трудова пенсия. Списъкът на такива лица или категории граждани е даден в чл. 27 и 28 от Закона за трудовите пенсии.

Условия за отпускане на пенсия за инвалиднострегламентиран от чл. 8 от Закона за трудовите пенсии. Такава пенсия се отпуска при настъпване на инвалидност от 1-ва, 2-ра или 3-та степен, ако работоспособността е ограничена. Процедурата за установяване на увреждане на гражданин е одобрена с Указ на правителството на Руската федерация от 13 август 1996 г. № 965 „За процедурата за признаване на гражданите с увреждания“ (с измененията и допълненията на 21 септември, 26 октомври, 2000 г., 16 декември 2004 г., 1 февруари 2005 г.). Причините за увреждане могат да бъдат много различни, например общо заболяване, трудова злополука, професионална болест. Въпреки това причината за увреждане не засяга нито правото на гражданина на пенсия за инвалидност, нито неговия размер (с изключение на случаите, когато увреждането е настъпило поради факта, че гражданинът е извършил умишлено престъпно деяние или умишлено е причинил увреждане на здравето му).

Пенсията за инвалидност се отпуска независимо от осигурителния стаж. И ако човек с увреждания няма застраховка, тогава той има право на социална пенсия. Назначава се и в случаите, когато увреждането възниква поради факта, че гражданин е извършил умишлено престъпно деяние или умишлено е причинил увреждане на здравето му.

Ако увреждането е настъпило преди започване на работа (например дете е признато за инвалид), но впоследствие е придобито застрахователно покритие, тогава лицето с увреждане има право на трудова пенсия. Кратката продължителност на осигурителния стаж обаче няма да окаже съществено влияние върху размера на пенсията за инвалидност в сравнение със социалната пенсия.

Натрупаната част от трудовата пенсия за инвалидност, ако има пенсионни спестявания, се установява за лицето с увреждания само след навършване на пенсионна възраст: за жени - на 55 години, за мъже - на 60 години.

Изключения:

1) деца с увреждания от III и II степен, чиято работоспособност е ограничена. Допълнителната част от трудовата пенсия им се изплаща независимо от възрастта;

2) граждани, страдащи от хипофизен нанизъм (лилипути) и непропорционални джуджета. Допълнителната част от трудовата пенсия се изплаща на мъжете при навършване на 45 години, а на жените при навършване на 40 години;

3) хора с увредено зрение с трета степен на увреждане на работоспособността. Допълнителната част от трудовата пенсия се изплаща на мъжете при навършване на 50 години, а на жените при навършване на 40 години.

Условия за отпускане на трудова пенсия при загуба на издръжкаустановени в чл. 9 от Закона за трудовите пенсии. Такава пенсия се назначава при смърт на домакиня, което се потвърждава от удостоверение, издадено от службата по вписванията. Назначава се и пенсия, ако в продължение на една година няма информация за дадено лице по местоживеене (той липсва). Фактът на неизвестното отсъствие се установява от съда (член 42 от Гражданския кодекс на Руската федерация (изменен и допълнен от 20 февруари, 12 август 1996 г., 24 октомври 1997 г., 8 юли, 17 декември 1999 г., 16 април , 15 май, 26 ноември 2001 г., 21 март, 14, 26 ноември 2002 г., 10 януари, 26 март, 11 ноември, 23 декември 2003 г., 29 юни, 29 юли, 2, 29, 30 декември 2004 г., 21 март 2005)).

Пенсията се отпуска на зависими членове на семейството с увреждания на починалия издръжка. И на тях отнасят се:

1) деца, братя, сестри, внуци на възраст под 18 години, както и деца, братя, сестри, внуци на възраст под 23 години, ако учат редовно в образователни институции (с изключение на институциите за допълнително образование), или деца, братя, сестри, внуци над тази възраст, ако са станали инвалиди преди 18-годишна възраст и имат ограничена работоспособност. В същото време братята, сестрите и внуците на починалия хранител се признават за членове на семейството с увреждания, ако нямат трудоспособни родители;

2) един от родителите или съпруг или дядо, баба, независимо от възрастта и работоспособността, както и брат, сестра, дете над 18-годишна възраст, ако полагат грижи за деца, братя, сестри или внуци на починал живеещ под 14-годишна възраст, имат право на трудова пенсия при загуба на хранител и не работят;

3) родителите и съпругът на починалия, ако са навършили 60 и 55 години (съответно мъже и жени) или са инвалиди с ограничена работоспособност;

4) баба и дядо на починалия издържан, ако са навършили 60 и 55 години (съответно мъже и жени) или са инвалиди с ограничена работоспособност и ако по закон не са длъжни да ги издържат други лица .

Членовете на семейството на починалия издържан се считат за негови издръжка, ако той ги е издържал изцяло или им е плащал средства, които са били постоянен и основен източник на доходи за тях. Освен това няма никакво значение дали зависимите са живели с издръжката или не.

Пример. А. С. Петрова живееше с баща си, чиято заплата беше основният й източник на препитание, въпреки факта, че получаваше стипендия в училището. След смъртта на баща си Петрова е призната за зависима и й е определена пенсия в случай на загуба на издръжка.

Членовете на семейството на починалия хранител, за които помощта му е била постоянен и основен източник на препитание, но самите те са получавали някаква пенсия, имат право да преминат към трудова пенсия в случай на загуба на хранител.

Трудовата пенсия при загуба на съпруг-издържател се запазва при сключване на нов брак. Но само при условие, че пенсията е установена преди сключването на нов брак.

Пример. След смъртта на съпруга си О. М. Соловьова кандидатства за пенсия в случай на загуба на прехраната, която й беше назначена. Няколко години по-късно тя влезе в нов брак. В случая жената запазила пенсията си. Но ако Соловьова се беше омъжила, преди да й бъде назначена пенсия, тогава в този случай тя би загубила правото на пенсия в случай на загуба на издръжка.

Мащехата и мащехата имат право на наследствена пенсия само ако са издържали починалия доведен син или доведена дъщеря най-малко пет години (този факт се потвърждава от документи, например удостоверения от жилищни власти или местни власти, удостоверения за доходи на цялото семейство членове, а при липса на такива документи - по решение на съда).

Доведен син и доведена дъщеря имат право на трудова пенсия в случай на загуба на прехраната, ако починалият втори баща (или мащеха) ги е отгледал и издържал (този факт трябва да бъде документиран).

Наследствена пенсия се отпуска и на единия родител, съпруг или друг член на семейството, полагащ грижи за децата на починалия, независимо дали са били на издръжка на починалия, или не.

Трудовата пенсия в случай на загуба на издръжка се установява независимо от продължителността на осигурителния стаж на издръжката. Но ако той изобщо не е имал осигурителен стаж или ако смъртта му е настъпила поради извършване на умишлено престъпно деяние или умишлено увреждане на здравето му, тогава в този случай се установява социална пенсия във връзка със смъртта на домакиня.

2.5. Разликата между основната част на пенсията и осигурителната и капиталовата част

Както беше отбелязано по-горе, трудовата пенсия на руски гражданин ще се състои от три части: основни, застрахователни и спестовни. Право на последното имат само членовете на по-младите възрастови групи – мъже, родени през 1952 г. и по-млади жени родени 1957г и по-млади). Основната пенсия по същество е държавно обезщетение за старост, което се предоставя на всички осигурени в държавната пенсионна система при навършване на пенсионна възраст (мъже - 60, жени - 55). Освен навършване на пенсионна възраст, второто условие за отпускане на основна пенсия е наличието на най-малко пет години осигуровки, включени в пенсионната система и внесени. Само в този случай, според новото законодателство, държавата има задължения за изплащане на основната част от пенсията, които е длъжна да изпълни независимо дали осигуреното лице е прекратило трудовата си дейност или не.

Размерът на основната пенсия ще се одобрява ежегодно в закона за федералния бюджет, заедно с посочване на размера на финансовите ресурси, които трябва да бъдат използвани за осигуряване на необходимите обеми на плащанията.

Източникът на финансиране на основната пенсия е федералният данък, събиран от данъчните власти във федералния бюджет. Съгласно нормите, одобрени от законите за федералния бюджет и за бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация за дадена година, средствата, събрани по този начин, се прехвърлят в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация и стават източници на финансиране на плащанията на основната част от пенсията. В момента механизмът, който осигурява събирането и получаването на средства за тези цели, е единният социален данък.

Осигурителната част на пенсията се формира и финансира в рамките на системата за държавно пенсионно осигуряване, чийто център е Пенсионният фонд на Руската федерация.

Източникът на финансиране на осигурителната част на пенсията е застрахователното плащане, събирано от данъчните власти и преведено в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация. Осигурителните вноски са персонализирани и се извършват в интерес на конкретни осигурени лица и се записват като пенсионни задължения на държавата към тях в личните им сметки. След това получените средства се използват за изплащане на пенсии на настоящи пенсионери. Така в личните осигурителни партиди ще има натрупване не на самите средства, а на задълженията на държавата към гражданина.

Размерът на осигурителната вноска за мъжете над 1952 г. и жените над 1957 г. е 14% от заплатата им. За мъжете, родени между 1953 и 1967 г., и жените, родени между 1958 и 1967 г., той е 12%. И накрая, за родените след 1967 г. размерът на плащането се предвижда да бъде намален с един процент годишно от 2002 г. до 2006 г. - от 11% през 2002 г. на 8% през 2006 г. От 2005 г. малко в сила е друга схема ( виж параграф 2.3.).

За разлика от основната част от пенсията, която по никакъв начин не е свързана с доходите на пенсионера преди пенсиониране, осигурителната част зависи пряко от заплатата на осигурения. Колкото по-висока е заплатата, толкова по-високи са осигурителните плащания от нея и следователно по-висок е размерът на бъдещата пенсия.

Осигурителните плащания отиват в личните сметки на гражданите и там се обобщават. Полученият обем натрупани права (пенсионен капитал) редовно се индексира със същото темпо и в същите периоди като пенсиите на настоящите пенсионери. Това гарантира и увеличение на пенсионния капитал. Към момента на пенсиониране полученият размер на пенсионните задължения се изравнява окончателно и се разделя на средния изчислен период на пенсиониране - с ново законодателство той се установява като 228 месеца на плащане. Получената стойност е размерът на месечното осигурително плащане на бъдещия пенсионер, което според закона ще бъде увеличено чрез индексиране.

За разлика от основната част, която държавата е длъжна да плати след навършване на пенсионна възраст, пенсионерът може да избере да получи осигурителната част изцяло или частично или да откаже да я получи напълно.

Допълнителната част от пенсията по същество е вид застраховка. Финансира се от частта от застрахователната ставка за по-младите възрастови групи от 14% застрахователна премия. Но за разлика от осигурителната част, средствата, предназначени за натрупване, няма да бъдат изразходвани за изплащане на текущи пенсии, а ще бъдат инвестирани в ценни книжа и други финансови активи за генериране на инвестиционен доход, кредитирани в личните сметки на гражданите и в крайна сметка ще им позволят да увеличат размера на техните пенсии.

Размерът на тарифата за натрупваща вноска за различните възрастови групи е различен. За мъжете, родени в периода от 1953 до 1967 г., и жените - от 1958 до 1967 г., 2 от 14% от осигурителните плащания, които работодателят превежда от тяхно име, се разпределят за натрупване, а от 2005 г. за тази категория граждани няма разпоредба за прехвърляне на финансираната част от осигурителните вноски, като за тях само 14% ще бъдат прехвърлени към осигурителната част на пенсията. За родените след 1967 г. законът предвижда постепенно увеличение на капиталовите вноски от 3% през 2002 г. до 8% през 2008 г.

Спестовните вноски ще отиват в специална част от личната сметка на осигурения. От 2003 г. гражданите, които имат специална спестовна част в личната си пенсионна сметка, ще могат да вземат решения за инвестиране на своите пенсионни спестявания (които обаче ще останат федерална собственост по правен статут) в определени видове активи, предлагани от държавни агенти и управляващи компании. А от 2004 г. те могат също така да насочват спестяванията към проекти, изпълнявани от недържавни пенсионни фондове.

На първия етап от пенсионната реформа пенсионирането на руснаците ще има само две части: основенИ застраховка. Първите пенсионери, които ще имат осигурена част от пенсията си, ще се появят едва през 2012 г.

2.6. Значението на трудовия стаж за отпускане на пенсия

2.6.1. Взема се предвид общ стаж

Съгласно ал.2 на чл. 10 от Закона за държавните пенсии правото на пенсия за старост за определени категории граждани се определя, като се вземе предвид техният трудов стаж.

В трудовия стаж се включват периоди на работа и други обществено полезни дейности, които се включват в осигурителния стаж при отпускане на трудова пенсия.

Осигурителният стаж включва (или) други видове дейности, предвидени в чл. 10 от Закона за трудовите пенсии, както и други периоди се зачитат по реда на чл. 11 от посочения закон.

Под общ трудов стаж се разбира общата продължителност на труда и други обществено полезни дейности до 1 януари 2002 г., отчетена по календар. Той включва същите периоди на работа и дейност, които са взети предвид при отпускане на пенсии с индивидуалния коефициент на пенсионера до 31 декември 2001 г.

Следните „неосигурителни” периоди не се включват в общия трудов стаж за превръщане на придобитите пенсионни права в капитал:

1) обучение в колежи, училища и курсове за обучение на персонал, повишаване на квалификацията и преквалификация, в средни специализирани и висши учебни заведения, следдипломно обучение, докторантура, клинична резиденция, стаж;

2) пребиваване на граждани, живеещи в райони, временно окупирани от врага по време на Великата отечествена война, на възраст 16 и повече години, на окупираната територия на СССР или други държави, както и на територията на държави, които са били във война с СССР;

3) пребиваване във фашистки концентрационни лагери по време на Великата отечествена война;

4) пребиваване в Ленинград по време на обсадата му (от 8 септември 1941 г. до 27 януари 1944 г.);

5) грижи за лице с увреждания от I група, дете с увреждане под 16-годишна възраст, възрастно лице, нуждаещо се от постоянна грижа, въз основа на заключението на медицинска институция;

6) грижи на неработеща майка за всяко дете на възраст под три години и 70 дни преди раждането му;

7) грижи за родители и други законни представители за непълнолетни деца, заразени с ХИВ;

8) пребиваване на съпруги (съпрузи) на военнослужещи, изпълняващи военна служба по договор заедно с техните съпрузи (съпруги) в райони, където не могат да намерят работа по специалността си поради липса на възможности за работа;

9) пребиваване в чужбина на съпруги (съпрузи) на служители на съветски (руски) институции и международни организации.

Изчисляването на периодите на работа в кратно (един и половина, двойно, тройно) не е приложимо. Тези периоди (включително работа в Далечния север) се изчисляват само на календарна основа.

В новия пенсионен модел отработените години се вземат предвид на принцип, различен от този в стария: само напълно изплатена година, покрита от осигурителни плащания, се отразява в личната сметка на гражданина. Неплатените години не се броят. Затова в новото законодателство не се говори за стаж, а за осигурителен стаж.

За назначаване на трудова пенсия за старост трябва да имате пет години осигурителен стаж, през които са прехвърлени осигурителни вноски, но до 2001 г. осигурителните вноски не са прехвърляни, а пенсията се назначава, като се взема предвид общият трудов стаж. Как да се зачете този стаж за назначаване на пенсия?

Естествено, не може да се зачита стаж, придобит по старите пенсионни закони. Следователно, за да се вземе предвид такъв опит, има само един начин - чрез използване на механизъм за превръщане на пенсионни права, придобити по старото пенсионно законодателство, в права, зачетени по новото законодателство.Това означава, че по старите закони се отпуска т. нар. първоначална пенсия, включваща основна и осигурителна част. За целта при пълен или повече стаж ще се използва минимален или нарастващ коефициент на стаж, а при непълен стаж - намаляващ коефициент.

Най-трудният етап от преобразуването е схемата за преобразуване на правата на т. нар. транзитни поколения - онези възрастови групи, които, придобили пенсионни права по стария модел, все още не са навършили пенсионна възраст и ще трябва да работят до нея в рамките на рамката на новия модел.

Да започнем с това, че всички те ще трябва виртуално, условно, да се пенсионират от 1 януари 2001 г. За да направят това, те ще трябва да изчислят пенсионните си права в съответствие с разпоредбите на Закон № 113-FZ (понастоящем вече не е в сила), като вземат предвид трудовия стаж, разработен съгласно старите стандарти и сумите на заплатите за последния 24 месеца или 60 последователни месеца по избор. При повече от минималния стаж (20 г. за жените и 25 за мъжете) коефициентите за стаж ще се увеличават, а при по-малък стаж намаляват точно с толкова, колкото е действителният трудов стаж. по-голяма или по-малка от установения в закона минимум.

А размерът на първоначалната пенсия, получен при тях, ще бъде вписан в личната сметка на осигурения като първа част от бъдещата му пенсия по новото законодателство. Въпреки това, дори и при пълен стаж, размерът на първоначалната пенсия няма да надвишава жизнения минимум на пенсионера. А всяка допълнителна отработена година добавя само 1% към коефициента за трудов стаж.

Стажът на държавната служба за целите на пенсиите за прослужено време на федерални държавни служители включва, по начина, установен от правителството на Руската федерация, периоди на служба (работа) на длъжности във федералната държавна служба, публични длъжности на федерални държавни служители. държавни служители и други длъжности, определени от президента на Руската федерация.

Пример. В случая на Николаев N.N., общият му трудов стаж към 1 януари 2002 г. ще включва 16 години 7 месеца работа в Норилск, 5 години работа в Енисейск и 4 години 9 месеца работа в Ейск (до 1 януари 2002 г.) . Могат да се включат и 2 години наборна служба в Съветската армия (1969–1970) и 10 месеца работа преди военна служба през 1968 г. Пет години университетско обучение (1971–1975) могат да бъдат включени в общия трудов стаж за целите на реализациите не са включени.

Общо общият трудов стаж на Николаев Н.Н. към 1 януари 2002 г. ще бъде 10 месеца + 2 години + 16 години 7 месеца + 5 години + 4 години 9 месеца = 29 години 2 месеца.

Коефициентът на трудов стаж на Николаев Н. Н. се определя като 0,55 за 25 години опит плюс 0,01 за всяка пълна година общ трудов стаж над 25 години необходим опит. Пълните години са 29 − 25 = 4 години (2 месеца не представляват пълна година, така че не могат да бъдат взети предвид). Така SC = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,59.

Николаев Н. Н. е роден през 1950 г. и през 2005 г. ще навърши 55 години. В същото време той има право на ранно назначаване на пенсия за старост на тази възраст, тъй като неговият трудов стаж в Далечния север е повече от 15 години, а осигурителният му стаж е над 25 години. Тъй като необходимият „северен“ опит е разработен преди 1 януари 2002 г. и необходимият осигурителен стаж е наличен на същата дата, тогава, независимо от мястото на пребиваване (в град Йейск, Краснодарска територия), Николаев Н. Н. има право на определя прогнозния размер на пенсията (RP) към 1 януари 2002 г., като се вземе предвид регионалния коефициент.

Неговият RP = 0,59 (коефициент на опит) × 1,815 (коефициент на печалба за 1987–1991) × 1671 рубли. (средна месечна заплата в страната за третото тримесечие на 2001 г.) = 1789 рубли. 39 копейки

Размерът на прогнозния пенсионен капитал на Николаев Н. Н. към 1 януари 2002 г. трябва да се определи, като се използва очакваният период на пенсионно плащане, установен към датата на назначаване на пенсията. От 1 януари 2005 г. тази цифра е 13,5 години (162 месеца).

В тази връзка прогнозният пенсионен капитал на Николаев Н. Н. към 1 януари 2002 г. ще бъде определен при назначаването му на пенсия през 2005 г. в размер на: PC = (RP - 450 рубли) × T = (1789 рубли 39 копейки . – 450 rub.) × 162 месеца = 1339 rub. 39 копейки × 162 месеца = 216 981 rub. 18 копейки

Тази стойност подлежи на индексиране чрез умножаване по всички показатели за увеличение на осигурителната част на пенсията, която ще бъде утвърдена за периода от 1 януари 2002 г. до датата на назначаване на пенсията през 2005 г. Размерите на внесените осигурителни вноски след 1 януари 2002 г., също увеличен, ще бъде добавен към него към съответните индекси. След това от общата сума на прогнозния пенсионен капитал, като се раздели на очаквания период на изплащане на пенсия T = 162 месеца, ще се определи размерът на осигурителната част от трудовата пенсия на Н. Н. Николаев.

Пример. Иванов И.И., подал молба за пенсия за старост през януари 2002 г., има общ трудов стаж към 01.01.2002 г. 34 години и 5 месеца.

Коефициентът на прослужено време на Иванов I.I.SK = 0,55 + 0,01 × (34 години 5 месеца – 25 години) = 0,55 + 0,01 × 9 = 0,55 + 0,09 = 0,64.

Приблизителният размер на пенсията на Иванов I. RP = SK × ZR / ZP × 1671 rub. = 0,64 × 1,107 × 1671 rub. = 1183 rub. 87 копейки

Очакваният период за изплащане на трудовата пенсия през 2002 г. е определен на 144 месеца.

Прогнозният пенсионен капитал на И. И. Иванов е PC = (RP - 450 рубли) × T = (1183 рубли 87

ченге – 450 rub.) × 144 месеца = 733 rub. 87 копейки × 144 месеца = 105 677 рубли. 29 коп. Въз основа на размера на изчисления пенсионен капитал Иванов И. И. ще бъде осигурен със застрахователната част от трудовата си пенсия в размер на CH = PC / T = 105 677 рубли. 29 копейки: 144 месеца = 733 рубли. 87 копейки

Иванов И. И. няма лица на издръжка, не е с диагноза III степен на увреждане (I група инвалидност), не е лице на 80 или повече години. Следователно основната част от трудовата пенсия за старост, дължима на Иванов, ще бъде определена в размер на BC = 450 рубли.

Общият размер на трудовата пенсия за старост на Иванов I. I. ще бъде P = SCH + BC = 733 рубли. 87 копейки + 450 rub. = 1183 rub. 87 копейки, т.е. равно на прогнозния размер на пенсията към 1 януари 2002 г.

От 1 февруари 2002 г., във връзка с индексирането на основната и осигурителната част на трудовите пенсии с 1,065 пъти, общият размер на пенсията на Иванов I.I. ще се увеличи с този индекс и ще възлиза на P × 1,065 = 1183 рубли. 87 копейки × 1,065 = 1260 rub. 82 копейки

Пример. Петров П.П., подал молба за пенсия за старост през март 2002 г., има общ трудов стаж към 01.01.2002 г. 29 години и 9 месеца.

Коефициентът на стаж на Петров P.P. SK = 0,55 + 0,01 × (29 години 9 месеца – 25 години) = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,55 + 0,04 = 0,59.

Прогнозният размер на пенсията на Петров P.P. RP = SK × ZR / ZP × 1671 rub. = 0,59 × 1,7 × 1671 rub. = 1676 rub. 01 коп.

Прогнозният пенсионен капитал на Петров П.П. към 1 януари 2002 г. е PC = (RP - 450 рубли) × T = (1676 рубли 01 копейки - 450 рубли) × 144 месеца = 1226 рубли. 01 коп. × 144 месеца = 176 545 рубли. 87 копейки

Този капитал подлежи на увеличение, като се вземе предвид индексирането на осигурителната част на трудовите пенсии от 1 февруари 2002 г. с 1,065 пъти и ще възлиза на 176 545 рубли, когато пенсията на П. П. Петров бъде установена през март 2002 г. 87 копейки × 1,065 = 188 021 rub. 35 копейки

Очакваният пенсионен капитал на Петров П.П. ще включва и застрахователни премии, платени през януари в размер на 490 рубли. (14% от печалбата в размер на 3500 рубли), подлежащи на увеличение от 1065 пъти, като се вземе предвид индексацията от 1 февруари 2002 г. и през февруари в размер на 490 рубли.

Общо прогнозният пенсионен капитал на Петров П. П. към момента на установяване на пенсията за старост през март 2002 г. ще бъде PC = 188 021 рубли. 35 копейки + 490 rub. × 1065 + 490 rub. = 189 033 rub. 20 копейки

Въз основа на тази стойност на изчисления пенсионен капитал на П. П. Петров ще бъде определена осигурителната част от трудовата му пенсия в размер на CH = PC / T = 189 033 рубли. 20 копейки: 144 месеца = 1312 рубли. 73 копейки

Основната част от трудовата пенсия за П. П. Петров, когато бъде създадена през март 2002 г., ще бъде определена в размер на BC = 479 рубли. 25 копейки (450 рубли - размерът на основната част от трудовата пенсия за старост към 01.01.2002 г. × 1,065 - индексът на увеличение на основната част от трудовата пенсия за старост от 1 февруари 2002 г.).

Общият размер на трудовата пенсия за старост на Петров П. П. ще бъде P = SCH + BC = 1312 рубли. 73 копейки + 479 rub. 25 копейки = 1791 rub. 98 коп.

2.6.2. Непълен общ трудов стаж

Ако към 1 януари 2002 г. общият трудов стаж на осигуреното лице е по-малко от 25 години за мъжете и по-малко от 20 години за жените, тогава размерът на прогнозния пенсионен капитал се определя въз основа на прогнозния размер на труда. пенсия за пълния общ трудов стаж, т.е коефициентът за стаж се приема равен на SC = 0,55. След това получената стойност на прогнозния пенсионен капитал се умножава по съотношението на броя на месеците действителен трудов стаж (ST) към 1 януари 2002 г. към броя на месеците на общия общ трудов стаж (STпълен).

PC = (0,55 × ZR / ZP × SZP + увеличения - BC) × T × ST / ST пълен.

Моля, имайте предвид, че необходимият пълен трудов стаж е различен за мъжете (25 години или 300 месеца) и жените (20 години или 240 месеца).

При отпускане на пенсия за старост при навършване на възраст 60 години (мъже) и 55 години (жени) по правило осигурените през следващите години ще имат осигурителен стаж към 1 януари 2002 г. от 25 до 35 години. години, т.е. повече необходими. Следователно ситуацията с непълен общ трудов стаж към 1 януари 2002 г. ще бъде най-характерна за „младите” работници, излезли на пазара на труда през 80-те години. и по-късно, както и при назначаване на инвалидни и наследствени пенсии. В тази връзка има смисъл да се дадат примери, които не са пряко свързани с отпускането на пенсия.

Пример. Тихонова А. А. към 1 януари 2002 г. има общ трудов стаж от 4 години (48 месеца) и средна месечна заплата от 2000 рубли. за периода 2000–2001г. Преобразуването на правата в капитал се извършва през 2013 г.

Съотношението на приходите на А. А. Тихонова към средната месечна заплата в страната ще бъде ZR / ZP = 2000 рубли: 1494 рубли. 50 копейки = 1,338 и ще се вземе предвид в размер на 1,2.

Прогнозният размер на пенсията към 1 януари 2002 г. с пълен общ трудов стаж ще бъде 0,55 × 1,2 × 1671 рубли. = 1102 rub. 86 копейки, а прогнозният пенсионен капитал е (1102 рубли. 86 копейки – 450 рубли) × 19 години × 12 месеца = 148 852 рубли. 08 коп.

Прогнозният пенсионен капитал към 01.01.2002 г. за Тихонова А.А. ще бъде определен в размер на PC = 148 852 рубли. 08 копейки: 240 месеца × 48 месеца = 29 770 рубли. 42 копейки

Тъй като преобразуването ще бъде направено през 2013 г., размерът на прогнозния пенсионен капитал, „спечелен“ от А. А. Тихонова към 1 януари 2002 г., ще бъде увеличен с общия индекс на увеличение на осигурителната част на трудовата пенсия за периода 2002– 2012 г. и се отразява в индивидуална лична сметка в Пенсионния фонд на Руската федерация.

Пример. Курков А. А. към 1 януари 2002 г. има общ трудов стаж от 4 години (48 месеца) и средна месечна заплата за периода 2000–2001 г. 2500 rub. Преобразуването на правата в капитал се извършва през 2013 г.

Съотношението на доходите на А. А. Курков към средната месечна заплата в страната ще бъде ZR / ZP = 2500 рубли: 1494 рубли. 50 копейки = 1,673 и ще се вземе предвид в размер на 1,2.

Прогнозният размер на пенсията към 1 януари 2002 г. с пълен общ трудов стаж ще бъде 0,55 × 1,2 × × 671 рубли. = 1102 rub. 86 копейки, а прогнозният пенсионен капитал е (1102 рубли. 86 копейки – 450 рубли) × 19 години × × 2 месеца = 148 852 рубли. 08 коп.

Прогнозният пенсионен капитал към 1 януари 2002 г. на Kurkova A.A. ще бъде определен в размер на PC = 148 852 рубли. 08 копейки: 300 месеца × 48 месеца = 23 816 рубли. 33 копейки

Ако А. А. Курков към 1 януари 2002 г. е живял в град Мурманск, т.е. в района на Далечния север, където към заплатите на работниците в непроизводствените отрасли се добавя регионален коефициент от 1,4, тогава съотношението на неговия доходи към средната месечна работна заплата в страната за 2000–2001 г. могат да се вземат предвид в размер не по-голям от 1,4.

В този случай прогнозният пенсионен капитал към 1 януари 2002 г. на Kurkova A.A. ще бъде определен в размер на PC = (0,55 × 1,4 × 1671 рубли - 450 рубли) × 19 години × 12 месеца: 300 месеца × 48 месеца = 30 521 рубли. 72 копейки Този размер подлежи на увеличение с общия индекс на увеличение на осигурителната част на трудовата пенсия за периода 2002–2012 г.

Пример. Смирнова В. В. към 1 януари 2002 г. има общ трудов стаж от 1 година 3 месеца (15 месеца). Антонова В. В. през 2000–2001 г не е работила, през периода на работа от февруари 1998 г. до април 1999 г. тя е получила 900 рубли. Преобразуването на правата в капитал става през 2013 г.

За Смирнов V.V. коефициентът на печалба може да се определи само за период от 5 последователни години. Най-добрата връзка между доходите на В. В. Смирнов и средната месечна заплата в страната ще се получи, ако изберем периода от май 1994 г. до април 1999 г., когато средната месечна заплата в страната е ZP = 677 рубли. (вижте Приложение 2). В този случай средната месечна печалба на В. В. Смирнов ще бъде определена като ZR = 990 рубли. × 15 месеца: 60 месеца = 247 rub. 50 копейки Съотношение заплата / заплата = 247 рубли. 50 коп.: 677 rub. = 0,366 и ще се вземе предвид изцяло.

Прогнозният размер на пенсията за пълен стаж ще бъде 0,55 × 0,366 × 1671 рубли. = 336 rub. 37 копейки и подлежи на увеличение до 660 рубли.

Приблизителният пенсионен капитал на Смирнов В. В. към 1 януари 2002 г. през 2013 г. ще бъде определен като PC = (660 рубли - 450 рубли) × 19 години × 12 месеца: 240 месеца × 15 месеца = 2992 рубли. 50 копейки Този размер подлежи на увеличение с общия индекс на увеличение на осигурителната част на трудовата пенсия за периода 2002–2012 г.

2.6.3. Осигурителен стаж

Трудова пенсия може да се назначи само при наличие на осигурителен стаж. При пенсиите за старост има изискване за минимално необходим осигурителен стаж. Право на пенсия за инвалидност и наследствена пенсия се придобива независимо от продължителността на осигурителния стаж, колкото и кратък да е той, но наличието му е необходимо.

Под осигурителен стажсъгласно чл. 2, 11 и 12 от Закона за трудовите пенсии, както и ал. 1 на чл. 7 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване означава общата продължителност на периодите на работа и (или) други дейности, през които са платени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, зачетени в осигурителния период, взети в сметка при определяне правото на трудова пенсия.

Продължителността на осигурителния стаж не влияе върху размера на трудовата пенсия.

Член 11, параграф 1 от Закона за трудовите пенсии съдържа изчерпателен списък на периодите, зачетени в осигурителния стаж, при условие че те са предшествани и (или) последвани от периоди на дейност, за които са платени осигурителни премии (независимо от продължителността на тези периоди). Този списък включва периоди:

1) работа или друга дейност на територията на Русия от осигурени лица, при условие че през тези периоди са платени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация;

2) работа или друга дейност на осигурени лица в чужбина, ако през този период те доброволно са платили осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация или ако периодите на такава работа са включени в осигурителния стаж в съответствие със законодателството на Руската федерация или международни договори;

3) военна служба, както и служба, предвидена в Закона на Руската федерация от 12 февруари 1993 г. № 4468-1 „За пенсионно осигуряване на лица, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба , институциите и органите на наказателната система и техните семейства" (изм. и доп. от 28 ноември, 27 декември 1995 г., 19 декември 1997 г., 21 юли 1998 г., 1 юни 1999 г., 6 декември 2000 г., 17 април 30 декември 2001 г., 10 януари, 4 март, 29 май, 12, 30 юни, 25 юли 2002 г., 10 януари, 30 юни 2003 г., 29 юни, 22 август, 29 декември 2004 г. (наричан по-нататък Законът за Руската федерация от 12 февруари 1993 г. № 4468-1);

4) получаване на обезщетения от държавното социално осигуряване по време на период на временна неработоспособност;

5) грижи на един от родителите за всяко дете до навършване на една година и половина, но не повече от три години общо;

6) получаване на обезщетения за безработица, участие в платени обществени работи и преместване в посока на държавната служба по заетостта в друга област за работа;

8) грижа на трудоспособно лице за лице с увреждане от първа степен, дете с увреждане или лице, навършило 80 години.

Периодите, посочени в чл. 11, т. 3-8 от Закона за трудовите пенсии се включват в осигурителния стаж само ако са предшествани или последвани от периоди на работа или друга дейност, за които са внесени осигурителни премии.

Ако няколко периода съвпадат във времето, тогава изчисляването на осигурителния стаж включва един от тези периоди по избор на лицето, кандидатстващо за пенсия.

Периодите на работа, други дейности и други периоди, които се вземат предвид при изчисляване на осигурителния стаж преди регистриране на гражданин като осигурено лице, трябва да бъдат потвърдени от документи, издадени от работодатели или държавни (общински) органи. Ако такива документи са изгубени поради природни бедствия, тогава трудовият стаж се установява въз основа на показанията на най-малко двама свидетели. Трудовият стаж се установява по същия начин, ако документите за периодите на работа на гражданин са били загубени по други причини, но не по вина на служителя. Повече подробности за това са посочени в Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на трудови пенсии (одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 24 юли 2002 г. № 555).

Осигурителният период след регистрация на гражданин като осигурено лице се потвърждава от информация от индивидуални (персонализирани) записи.

Изчисляване на осигурителен стажнеобходими за придобиване право на трудова пенсия се извършва на календарен принцип. При съвпадение във времето на няколко периода, предвидени в чл. 10 и 11 от Закона за трудовите пенсии при изчисляване на осигурителния стаж се зачита един от тези периоди по избор на лицето, подали заявление за отпускане на посочената пенсия.

При изчисляване на осигурителния стаж се вземат предвид периодите на работа през целия период на навигация във водния транспорт и през целия сезон в организации на сезонни отрасли, определени от правителството на Руската федерация, така че продължителността на осигурителния период в съответната календарна година е пълна година.

При изчисляване на осигурителния стаж се вземат предвид периодите на работа и (или) други дейности, предвидени в чл. 10 и 11 от Закона за трудовите пенсии, преди да регистрирате гражданин като осигурено лице в съответствие с Федерален закон № 27-FZ от 1 април 1996 г. „За индивидуалната (персонализирана) регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване (с измененията и допълнително от 25 октомври 2001 г., 31 декември 2002 г.) (наричан по-нататък Законът за индивидуалното счетоводство) се потвърждават от документи, издадени по предписания начин от работодатели или съответни държавни (общински) органи.

При изчисляване на осигурителния стаж периодите на работа на територията на Руската федерация, предвидени в чл. 10 от Закона за трудовите пенсии, преди да регистрирате гражданин като осигурено лице в съответствие със Закона за индивидуалното счетоводство, те могат да бъдат установени въз основа на показанията на двама или повече свидетели, ако работните документи са изгубени поради природно бедствие (земетресение, наводнение, ураган, пожар и др. подобни причини) и не могат да бъдат възстановени. В някои случаи е възможно да се установи трудов стаж въз основа на показанията на двама или повече свидетели в случай на загуба на документи и по други причини (поради небрежно съхранение, умишлено унищожаване и други подобни причини) не по вина на служител.

Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж, включително въз основа на свидетелски показания, се установяват по начина, определен от правителството на Руската федерация.

2.6.4. Информация за осигурителен стаж

Информацията за осигурителния (трудовия) стаж се представя въз основа на заповеди, други документи за досиета на персонала и други документи, потвърждаващи условията на труд на осигуреното лице, както и счетоводни данни за изчисляване и плащане на застрахователни премии.

Притежателят на полица предоставя информация за периоди на работа или други дейности, включени в осигурителния стаж, които са придобити от всички осигурени лица, работещи при него преди регистрацията им в системата за индивидуално (персонифицирано) счетоводство, по начина, определен с решение на УС на Пенсионен фонд на Руската федерация от 1 октомври 2003 г. № 139p . Лицата, които самостоятелно плащат осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, предоставят информация по същия начин.

Информацията за безработните граждани, регистрирани в службата по заетостта, се предоставя на Пенсионния фонд на Руската федерация от тези служби.

Ами ако гражданинът има право да включи други периоди на работа в осигурителния стаж в съответствие със Закона за трудовите пенсии? След това той може да кандидатства в Пенсионния фонд на Руската федерация за получаване на осигурителен сертификат за задължително пенсионно осигуряване и да включи тези периоди на работа в индивидуалната си лична сметка.

Край на въвеждащия фрагмент.