Които не бяха обхванати от майските постановления. Министерството на труда пояснява, че в случая имаме предвид помощен и административен персонал: юристи, програмисти, икономисти, инженери, механици, техници, водопроводчици, електротехници, чистачи и др. Президентът обясни, че индексацията трябва да се извърши, като се вземат предвид „реалните възможности » руски бюджет.
Бившият ръководител на Министерството на финансите Алексей Леонидович Кудрин каза, че е необходимо да се преразгледа решението за увеличаване на приходите, тъй като в момента в държавната хазна няма средства за това. В тази връзка президентският указ може да бъде отложен за известно време.
Освен това експертите смятат, че подобно увеличение ще се отрази негативно на финансовата ситуация в страната, която и без това е в тежка ситуация. Може да пострада финансирането на детски градини, домове за хора с увреждания, училища, болници и други социални институции, които също са на бюджетна издръжка.
Кога се планира?
За 2017 г. са предвидени увеличения за служителите в държавния сектор. Този списък включва единадесет категории работници, включително лекари, учители, изследователи и културни работници. Тази статия предоставя последните новини относно увеличенията на заплатите за представители на този списък.
В съответствие с увеличението на служителите в публичния сектор от 7 май две хиляди и дванадесета, № 597 „За мерките за прилагане на държавната социална политика“, техните заплати трябва да се увеличат един път и половина до 2018 г. Освен това през този период беше планирано да се увеличат доходите на майсторите на промишленото обучение от техническите колежи и професионалните училища и културните работници. Това включва и заплатата на директора на училището.
Доходите на учителите
В същото време доходите на изследователите, включително преподавателите във висшите учебни заведения, както и лекарите, до 2018 г. трябва да бъдат не по-малко от един и половина пъти по-високи от средните доходи в региона. Доходите на социалните работници, както и на младшия и средния медицински персонал за президентските избори, които ще се проведат през 2018 г., трябва да бъдат равни на средните за региона. Но медицинският персонал с висше образование може да разчита на заплата, която ще бъде два пъти по-висока от средната за региона. Колко печелят лекарите? Средно за регионите е 30-40 хиляди рубли.
Нормативни актове
За да увеличи заплатите за периода от две хиляди четиринадесет до две хиляди осемнадесет, правителството на Руската федерация разработи разпоредби, които ще регулират тези действия. За постигане на поставените цели е необходимо провеждането на реформи, които да подобрят производителността и ефективността на труда. Контролът върху разходването на бюджета ще бъде засилен, а управляващите ще са задължени да дават отчети за имуществото и доходите си. Как точно ще се увеличат заплатите на държавните служители? Повече за това по-късно.
Отчитане от Министерството на финансите на индексацията на доходите на служителите в публичния сектор през 2018 г
Президентът предложи индексиране на плащанията на държавни служители, които не са включени в списъка на изброените в указите от май. Според Министерството на труда в случая става дума за 5,8 милиона души. Размерът на финансовите средства, необходими за индексацията, вече е изчислен от Министерството на финансите и те ще бъдат заложени в бюджета през 2018 г. В съответствие с указанията на президента на Руската федерация сумата ще бъде взета предвид при разпределението на бюджета през следващата година. Обяснихме кои са държавни служители.
Какви фактори влияят на това?
Размерът на индексацията ще се определя от различни фактори. Все още няма окончателно решение с колко да се индексират заплатите. Той ще бъде приет, когато правителството определи конкретни параметри, тъй като в момента президентът казва, че трябва да се вземе предвид състоянието на бюджета и инфлацията. Необходимо е да се обърне специално внимание на тези фактори, отбеляза държавният глава, за да се вземе решение за характера на индексацията, извършена на правителствено ниво, и след това да се изчисли всичко. Колко печелят лекарите е от интерес за мнозина.
Етапи на увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор
Предвижда се поетапното увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор да се извърши на два етапа. Освен това първият обхваща времето от две хиляди дванадесета до две хиляди четиринадесета, а вторият - периода от две хиляди петнадесета до две хиляди осемнадесета.
За държавните служители през 2018 г. се предвижда значително увеличение.
Първоначално може да изглежда, че подобна процедура е твърде дълга, тъй като продължава шест години. Тези не много бързи действия обаче се обясняват с мащаба на този проект, тъй като програмата ще обхване една пета от работниците и това са доста впечатляващи цифри.
Точни цифри
В началото на две хиляди и дванадесета година бяха установени точни цифри: 14,4 милиона служители в публичния сектор, включително 3,93 милиона здравни работници и 5,23 милиона служители в образователния сектор. През периода от две хиляди четиринадесет до две хиляди и петнадесет, приблизително двеста милиарда рубли ще бъдат отпуснати от бюджета за увеличаване на плащанията на работниците в тази област, докато повече от деветстотин милиарда ще бъдат отпуснати от съставните единици на Руската федерация.
Всеки знае, че заплатите на служителите в държавния сектор се увеличават всяка година. Решението за увеличаване на плащанията се взема от различни органи на изпълнителната власт. Този фактор се определя пряко от нивото на държавната институция. Така че, ако гражданин извършва своята трудова дейност във федерална структура, тогава въпросът за увеличаване на доходите и времето за изпълнение на тази задача ще бъдат решени от правителството на Руската федерация.
Местни власти
Ако човек работи в държавна общинска структура, тогава изброените по-горе условия ще се регулират от местните власти. Трябва да се каже, че в допълнение към планираната индексация, някои категории работници от публичния сектор могат да разчитат на увеличение на заплатите си. Това се отнася за учители в училища и висши учебни заведения, както и за служители на предучилищни институции и граждани, които работят в спортни училища и училища по изкуствата. Съвкупността от подобни действия е оправдана от задачата за повишаване на престижа на работата в публичния сектор. Заплатата на директор на училище не трябва да бъде по-ниска от доходите на директора на което и да е частно предприятие.
Увеличаването на доходите трябва да мотивира работниците да подобрят качеството на работата си, както и да привлече млади и квалифицирани хора в тези институции. Размерът на трудовите плащания ще се увеличава ежегодно, но съответно изискванията към служителите също ще се увеличат значително. Очаква се услугите, които предоставят, да бъдат подобрени като количество и качество. Освен това се предвижда да се получат допълнителни средства чрез реорганизация на бюджетни институции, чиято дейност е призната за неефективна. Освен това съотношението между нивото на доходите на мениджърите и другите служители е фиксирано на законодателно ниво, във връзка с което ще се упражнява надзор, за да се гарантира, че заплатата на ръководството не се увеличава твърде много. Не всеки знае кои са служителите в държавния сектор сега.
Заместник-началникът на FSGS Laikam обяви следната информация относно размера на средните плащания на служителите на бюджетния регион през две хиляди и тринадесет:
- научни работници - тридесет и седем хиляди рубли на месец;
- служители на културни институции - деветнадесет хиляди рубли;
- социални работници - четиринадесет хиляди рубли;
- лекари с висше образование - тридесет и девет и половина хиляди рубли;
- сестрински персонал - двадесет и две хиляди и седемстотин рубли;
- младши медицински персонал - само тринадесет хиляди и двеста рубли;
- учители - приблизително тридесет хиляди рубли.
През този период има увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор с десет процента.
Увеличение на плащанията на учителите през 2017-2018 г.
Трябва да се отбележи, че нивото на заплащане на заетите в сферата на образованието не е еднакво. Така във висшите учебни заведения учителите печелят месечно приблизително тридесет и пет хиляди и осемстотин рубли, в училищните учители получават около двадесет и седем и половина хиляди рубли, учителите в областта на допълнителното образование имат доходи в района на деветнадесет хиляди и осемстотин рубли, в детските градини учителите получават приблизително двадесет и една хиляди и осемстотин рубли, майсторите за обучение на работното място - двадесет и три хиляди и шестстотин рубли.
В цифри
Росстат публикува през втората половина на две хиляди и четиринадесета информация, че средните плащания на учителите през първата половина на две хиляди и седемнадесет са били около тридесет и три хиляди деветстотин двадесет и четири рубли. В сравнение с две хиляди и тринадесет те се увеличиха с четири хиляди осемстотин осемдесет и шест рубли. В сравнение с учителите в регионалните и федералните училища, учителите в общинските образователни институции печелят много по-малко. Работещите в детските градини са още по-малко. Например: учител в регионално училище получава четиридесет и четири хиляди осемстотин и осемдесет рубли всеки месец, във федерално училище - петдесет и четири хиляди осемстотин петдесет и пет рубли, в общинско училище само тридесет и една хиляди четиристотин и шестдесет и две рубли.
Разлики по региони
Регионалните показатели също се различават. Например учителите в Далечния изток са с най-високи заплати. Всеки месец те печелят около петдесет и една хиляди осемстотин петдесет и пет рубли. Най-малката заплата на учителите в Северен Кавказ е само двадесет хиляди деветстотин тридесет и осем рубли. Заплатата им обаче е по-висока от средната за региона. Учителите отбелязват, че увеличението на плащанията се дължи пряко на увеличаване на преподавателското натоварване, докато увеличението на заплатите за служителите в обществения сектор не се взема предвид.
Необходимо е също така да се вземе предвид фактът, че в сравнение с две хиляди и единадесет средният доход на учителите се е увеличил със седемдесет и шест процента, което се равнява на сума над дванадесет хиляди рубли. Това може да бъде представено по-ясно по следния начин: в началото на две хиляди и единадесета заплатата беше около петнадесет хиляди и деветстотин рубли, тоест седемдесет процента от средната заплата в Русия. Към две хиляди и тринадесета учителите в областта на общото образование вече получаваха над двадесет и осем хиляди, тоест деветдесет и пет процента от средния доход в страната. Размерът на плащанията на учителите в Москва ще се увеличи значително. В момента тя се равнява на приблизително шестдесет и девет хиляди, докато през две хиляди и единадесет години заплатата им е била около четиридесет и две хиляди и седемстотин рубли. Само през две хиляди и тринадесета година доходите на учителите са се увеличили с повече от двадесет процента. В Санкт Петербург размерът на плащанията на представители на тази категория е около тридесет и седем хиляди и шестстотин рубли. В същото време медицинските работници се задоволяват с малки суми - приблизително двадесет и три хиляди рубли. Какво беше последното увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор?
Държавни служители според майски постановления
По отношение на държавните служители, включени в майските постановления, трябва да се изпълнят задълженията за увеличаване на възнагражденията им. Освен това във федералния бюджет са заделени средства за това и регионите ще получат осемдесет милиарда рубли, тоест два пъти повече от тази година. В съответствие с президентския указ през 2018 г. много категории трябва да получават заплати, които ще станат равни на средните за региона.
Разгледахме заплатите на служителите в публичния сектор през 2017 г.
Икономическото положение на руснаците се влошава както от външен натиск под формата на санкции, така и от вътрешната нестабилна ситуация в икономиката, тъй като много социални плащанията, както и размерът на доходите, започнаха да не съответстват на покупателната способност, установена от минималната работна заплата. А вече се знае, че от 1 април 2018 г. минималната работна заплата ще бъде увеличена с не по-малко от 85% на друг важен показател, а именно издръжката на живота.
Следователно средно за всички региони Минималната заплата трябва да бъде в рамките на 9 и половина хиляди рубли. Въпреки че ако вземем конкретни региони, този размер ще се различава значително. Да вземем за пример Москва, където минималната заплата е 18 хиляди, а в град като Перм минималната заплата е само 7 хиляди 700 рубли. И всичко това е резултат от държавната политика, която даде правомощия на местните власти да определят премии за сметка на собствения си бюджет.
И тук възникват справедливи въпроси, че бюджетът на Москва се формира до голяма степен не поради ефективността или ефективността на работата на московските служители, а поради факта, че този метрополис е столица. Би било правилното решение всички региони да бъдат поставени на равни начала чрез прилагане на държавно регулиране чрез бюджетно изравняване.
Увеличение на заплатите през април
Фактът, че ще има увеличение на заплатите през април 2018 г., стана известен още през декември 2017 г., когато властите отчетоха рекордно ниските нива на инфлация в съвременната руска история. И също така казаха, че ще има увеличение, първо, от януари с коефициент 1,04 (нито повече, нито по-малко, а смешните 4%) за всички служители, които не са били засегнати от увеличенията наведнъж, и второ, че минималната заплата ще се увеличи от април.
Въпреки че преди това министър Топилин говори за увеличаване на заплатите на държавните служители и освен това с 1-2 пъти и възлагане на изпълнението на това условие на местните власти. Но тази инициатива беше удавена във възмутени коментари от страна на местното бюрократично братство, което, без да се страхува от резки изрази, започна да говори в духа на изявлението на премиера, казвайки, че няма пари и да остане на повърхността, т.е. Няма и възможност за повишаване на заплатите.
Въпреки че някои региони поеха инициативата през декември, както се казва, под прикритието. Например властите в Тамбов решиха да определят минималната заплата през 2018 г. с повече от 200 рубли над средната руска минимална заплата, а именно 2 хиляди 700 рубли.
Минимална заплата: април
Дали ще има увеличение на заплатите през април е до голяма степен риторичен въпрос, защото иска или не, и либералната част от правителството, въпреки всичките си оправдания в духа на вече споменатото изказване на премиера, че няма пари, но дръжте се, казват те, но ние все още трябва да приложим закона от декември 2017 г., който беше иницииран от В. Путин за изравняване на минималната заплата с такъв икономически показател като жизнения минимум.
По-късно, на среща с работници в Твер, Путин отново потвърди намерението на правителството да промени федералната минимална работна заплата, но, както той каза, от 1 май. Вероятно това беше грешка и имаше предвид датата 1 април. Но както виждаме, от 1 април все още няма увеличение на заплатите на служителите в държавния сектор. Най-вероятно увеличението реално ще стане на 1 май.
Въпреки това, преизчисляване Минималната заплата ще важи със задна дата от 1 април. Тъй като всички разходи, като се вземе предвид промяната във федералната минимална заплата за 2018 г., вече са включени и се появяват в бюджетни позиции.
Заплатите на служителите в публичния сектор от 1 април 2018 г
Фактът, че от 1 април трябва да се увеличат заплатите на държавните служители, се представя от някои либерални критици на сегашното правителство като традиционна първоаприлска измама на гражданите и това изглежда особено цинично според тях след рекордния брой гласоподаватели, подкрепили Путин с гласовете си в урните. Нещо повече, те възприемат това увеличение, което все още не е станало, като подкуп на избиратели от средите на държавните служители, въпреки че не се съмняват, че то (увеличението) ще има на 1 май.
Дали април ще бъде включен в периода, когато трябва да се изплащат увеличени заплати на държавните служители, както се казва, ще изчакаме и ще видим, още повече че няма какво да чакаме.
Засега ще дефинираме понятието заети в публичния сектор и ще посочим, че законодателят ги разделя на следните категории:
- служители в държавни учреждения или държавни учреждения;
- лица, чиято заплата е от бюджета. И това са учители в училища и детски градини, лекари, социални работници. области, които не са на държавна служба и др.
Според някои данни в Русия има най-малко 30 милиона държавни служители, с други думи, една трета от цялото работоспособно население. И следователно не само целевата група от самите служители в публичния сектор се интересуват от увеличаване на заплатите, но и търговски организации, които обслужват тази група от населението. Освен това някои икономисти, като Делягин и Глазиев, препоръчват правителството да увеличи неколкократно заплатите на служителите в държавния сектор.
И за това има всички финансови възможности, които не само ще предотвратят инфлацията, но ще допринесат за икономическия растеж чрез увеличаване на потребителското търсене за поне една трета от населението, а като се вземе предвид семейната среда на държавните служители, дори половината от руското население.
Заплатите на медицинските работници през април
Намеренията на ръководството на страната остават непроменени - заплатите на лекарите да бъдат увеличени от април 2018 г. Така или иначе това увеличение със сигурност ще има от 1 май, като засега няма изявления относно промени в плановете заплатите на медицинските сестри да се увеличат поне два пъти, а на лекарите - три пъти.
Така обещанията на Путин за подобряване на жизнения стандарт на здравните работници, включително чрез увеличаване на минималната заплата до месечния минимум, остават в сила. В същото време, предвид мащаба на увеличението на заплатите на лекарите, това най-вероятно ще стане поетапно.
Заплатите на учителите от 1 април
Освен че в началото на тази година беше направена 4-процентна индексация на плащанията на служителите в бюджетния сектор, от високи трибуни, включително и изборни, се заговори, че през април ще има увеличение на учителските заплати 2018 г. Но април вече дойде и все още се мълчи за увеличението, но все още има увереност, че Путин ще изпълни обещанието си и от 1 май, включително работниците в образованието, ще получат значително увеличение на заплатите, а увеличението на тези плащания ще бъде извършено при преизчисление от април .
Кой ще получи увеличение на заплатата на 1 април?
Що се отнася до отговора на въпроса, поставен в заглавието на този раздел, най-вероятно след преизчисляването на минималната заплата, която трябва да бъде приведена в съответствие с Федералния закон, приет на 7 март 2018 г., всички, които имат парични плащания по-малко от месечен минимум ще има увеличение на заплатите. Освен това минималната заплата за 2018 г. ще бъде повече от 11 хиляди 160 рубли. И за да се приложи увеличението на заплатите, вече е планирано да се отделят 20 милиарда рубли за изравняване на бюджета в регионите, за да се увеличат заплатите на служителите в държавния сектор.
Все още не е ясно дали например ще има увеличение на заплатите на полицаите през април 2018 г., въпреки че тази категория работници важи и за служителите в държавния сектор.
Индексирането на заплатите на служителите в публичния сектор, които не са обект на „майските укази“ на президента, ще се извърши от 1 януари 2018 г. Но какъв ще е размерът на увеличението все още не е ясно. От Министерството на труда предлагат увеличението да не е по-малко от инфлацията и дават предварителна цифра - поне 4%. Точните данни ще се появят през есента, когато се съставят федералният и регионалните бюджети.
Самият президент напомни за категориите служители в държавния сектор, които останаха извън рамката на президентските укази. На една от срещите с членове на правителството те обсъдиха как върви изпълнението на неговите „майски“ укази, но в същото време започнаха да говорят за тези държавни служители, за които тези укази не се отнасят. Както се оказа, те са доста: 5,8 милиона души, включително 1,9 милиона във федерални институции и 3,9 милиона в институции на регионално и общинско ниво.
Става дума за социални сектори – здравеопазване, образование, култура. Освен това бюджетният сектор включва държавни и общински институции на горското стопанство, хидрометеорологичните служби, ветеринарната медицина и службите по заетостта. Що се отнася до конкретния списък от специалисти, това са предимно служители, които осигуряват работата на бюджетните институции: администрация, инженерни, технически и помощни служби, които поддържат сгради и оборудване, каза Министерството на труда за "Российская газета".
Как са индексирани заплатите на цялата тази пъстра армия сега се изяснява от министерството. В различните региони властите действаха различно в зависимост от финансовото състояние. „Регионите увеличиха заплатите на служителите, които не са били предмет на указите, въз основа на възможностите на техните консолидирани бюджети“, уточниха от Министерството на труда. определени от самите субекти В момента се работи за идентифициране на всички категории служители в публичния сектор, които не са обхванати от указите, за да се повишат заплатите им през 2018 г.“
Министерството на труда обещава да изясни параметрите за индексиране по-късно, след като бъдат формирани федералният бюджет за 2018-2020 г. и регионалните бюджети. Според министъра на труда и социалната защита Максим Топилин се обсъжда индексация от поне 4% въз основа на прогнозата за инфлацията за 2017 г. „Взето е принципно решение, индексацията ще бъде от 1 януари 2018 г. поне до нивото на инфлацията“, уточни министърът.
Помощ "RG"
На кои държавни служители се увеличават заплатите във връзка с майските постановления?
- Учителки в детската градина.
- Общообразователни учители.
- Учители в институции за допълнително образование.
- Учители и магистри от средно и основно професионално образование.
- Университетски преподаватели.
- лекари.
- Среден и младши медицински персонал.
- Социални работници.
- Културни дейци.
- Изследователски персонал.
- Преподаватели в образователни, медицински организации и организации, предоставящи социални услуги на сираци и лица без родителска грижа.
- Административни работници: икономисти, юристи, счетоводители, служители по персонала.
- Инженерни, технически и помощни работници, които поддържат сгради и оборудване: инженери, програмисти, техници, електротехници, механици, водопроводчици, чистачи на офиси.
- Специалисти по комплексна рехабилитация, социални психолози.
Кабинетът на министрите одобри увеличение на заплатите на служителите на федералните институции с 4% през 2018 г. Това се съобщава на портала за правна информация.
„От 1 януари 2018 г. увеличете с 1,04 пъти официалните заплати на служителите на федералните държавни органи, заемащи длъжности, които не са длъжности във федералната публична държавна служба“, се казва в резолюцията.
Увеличението на заплатите ще засегне служители на федерални правителствени агенции, цивилен персонал на военни части, институции и подразделения на федералните власти, които предоставят военна и еквивалентна служба.
Увеличението на заплатите в обществения сектор е с 4% по-високо от очакваната инфлация в края на годината.
По-специално, руският министър-председател по време на телеконференция, проведена на 30 ноември, каза, че в края на 2017 г. инфлацията ще бъде под 3%. „Тази година ще имаме рекордно ниска инфлация. По всяка вероятност ще бъде под 3%“, каза Медведев.
Премиерът добави, че през целия период на развитие на съвременна Русия инфлацията никога не е падала толкова ниско. Освен това министър-председателят каза, че реалният ръст на заплатите на руснаците ще бъде 3%. Номиналният ръст е 7%.
Той отбеляза, че този показател ще бъде оценен в съответствие със съгласуваната с Министерството на икономическото развитие прогноза за средномесечните доходи от труд в региона за цялата 2018 г., като подчерта, че заплатите за всяка категория ще се следят ежемесечно.
По време на срещата беше обсъден и проблемът с просрочените заплати. Според Росстат към 1 ноември общият дълг е повече от 3,5 милиарда рубли. Текущите данни показват, че жалбите на граждани по този въпрос не са намалели. Топилин призова регионите да обърнат голямо внимание на тази ситуация и незабавно да предприемат мерки за нейното нормализиране.
99 души получават по 15 000 рубли, общо 1 485 000 рубли.
1 човек (министър на финансите на Руската федерация) по 1 730 000 рубли, общо 1 730 000 рубли.
СУМА = 3185000
РАЗДЕЛЕТЕ НА 100, СРЕДНО 31 850 RUB.
Забележка: Никой не лъже за средната заплата!!!
И дори има някои, които получават 1 730 000 рубли на ден. След това 40 000 рубли. реално число!
НОВИ ОБЕЩАНИЯ: Увеличение на заплатите на служителите в бюджета 2019 - 2020 г.
Как ще се увеличат заплатите през 2019 г.?
Заплатите на служителите в публичния сектор ще бъдат индексирани с 4,3% от 1 октомври 2019 г., съобщи ръководителят на Министерството на труда Максим Топилин.
„Никой не е отменил изискванията за съотношението на заплатите на служителите в бюджетния сектор от „Майските“ постановления – лекари, учители, социални работници и учени – към средните за икономиката в региона. И ние стриктно следим за запазване на съотношението. В същото време през 2019 г. регионите ще получат допълнителни 100 милиарда рубли от федералния бюджет, за да поддържат този баланс. В степента на нарастване на средната заплата в региона, регионалните власти ще трябва да увеличат заплатите на тези категории работници“, цитира Топилин „Российская газета“.
Заплатите на държавните служители ще бъдат индексирани от 1 октомври 2019 г
Руският премиер Дмитрий Медведев подписа правителствена заповед за индексиране на заплатите на служителите в публичния сектор от 1 октомври 2019 г. 4,3% .
Увеличението ще засегне служителите на федералното правителство, бюджетните и автономните институции.
Заплатите на федералните служители ще бъдат индексиранидържавни органи, както и цивилен персонал на военни части, институции и подразделения на федералните изпълнителни органи, в които законът предвижда военна и еквивалентна служба, чието възнаграждение се извършва в съответствие с постановлението на правителството на Руската федерация от 5 август 2008 г. № 583 „За въвеждането на нови системи за възнаграждение на служители на федерални бюджетни, автономни и държавни институции и федерални държавни органи, както и цивилен персонал на военни части, институции и отдели на федералните изпълнителни органи, в които законът предвижда военна и приравнена служба, чието възнаграждение се извършва въз основа на Единната тарифна скала за възнаграждение на служителите на федералните държавни институции.“
С колко ще се увеличат заплатите след увеличаване на МРЗ?
Увеличаването на минималната работна заплата (минималната заплата) до 11 280 рубли от 1 януари 2019 г. ще позволи повишаване на заплатите за нископлатените категории работници, които по-специално включват хората, работещи в бюджетни структури. Тоест всички тези хора, които получават заплата точно на нивото на минималната работна заплата. Това са например бавачки, санитари, пазачи, персонал в столовата и т.н.
Забележка: Приказка за лековерните: увеличават заплатата, но намаляват надбавките и бонусите, вредно, т.к. не останаха пари. Ще имате късмет, ако последната ви заплата остане не по-малка от предишната.
към менюто
Какво обещава президентът?
Президентът на Руската федерация планира да увеличи заплатите на служителите в държавния сектор. Съгласно указ на президента на Руската федерация V.V. Путин от 07.05.2012 г. № 597 „За мерките за прилагане на държавната социална политика“ до 2018 г. заплатите им трябва да бъдат увеличени един път и половина.
Също така за същия период е планирано увеличение на заплатите на културните работници, майсторите по професионално обучение и техническите колежи. А доходите на лекарите, изследователите и преподавателите във висшите учебни заведения до 2018 г. трябва да надвишат средната работна заплата в региона поне 1,5 пъти.
Заплатите на медицинския и младши медицински персонал, както и на социалните работници, трябва да бъдат равни на средните за региона за президентските избори (през 2018 г.). Но медицинският персонал с висше образование може да разчита на два пъти по-високи заплати от средните за региона.
За да увеличи заплатите за периода от 2014 до 2018 г., правителството на Руската федерация разработи разпоредби, които ще регулират тези действия. За постигане на поставените цели ще бъдат проведени реформи за повишаване на производителността и ефективността на труда. Бюджетните разходи ще станат по-контролирани, а мениджърите ще трябва да дават отчети за приходите и имуществото си.
Владимир Путин увеличи заплатите на служителите и чиновниците в държавния сектор с 4% през 2018 г
Президентът на Русия Владимир Путин подписа указ № 594 от 12.12.2017 г. за повишаване на заплатите на дипломатическите служители, държавните служители и служителите в правосъдието. От 1 януари „месечните заплати на дипломатическите служители на Министерството на външните работи на Руската федерация, дипломатическите мисии и консулските служби на Руската федерация, териториалните органи - представителствата на Министерството на външните работи на Руската федерация на територията на Руската федерация ще се увеличат с 4% в съответствие с присвоените им дипломатически рангове; месечни заплати на федерални държавни служители; размерите на месечните заплати на федералните държавни служители в съответствие с класовите чинове на правосъдието, които са им присвоени“, се казва в документ на портала за правна информация.
към менюто
Министерството на финансите ще вземе предвид индексирането на заплатите на служителите в бюджета за 2018 г.
Президентът Владимир Путин предложи индексиране на заплатите на служителите в публичния сектор, които не са включени в категориите, отбелязани в указите от май. По оценки на Министерството на труда това са 5,8 милиона души.
Министерството на финансите вече е изчислило размера на средствата, необходими за индексиране на държавните служители, те ще бъдат включени в бюджета за 2018 г. И в съответствие с указанията на президента, съответната сума ще бъде взета предвид при изготвянето на бюджета за следващата година.
Размерът на индексацията ще зависи от различни фактори. Все още няма окончателно решение колко да се индексира, когато правителството вземе решение за конкретни параметри, защото сега президентът каза, че трябва да се вземе предвид както инфлацията, така и състоянието на бюджета. Необходимо е да се вземат предвид тези два основни фактора, които президентът отбеляза, да се реши каква конкретна индексация ще бъде на правителствено ниво и след това да се изчисли всичко.
към менюто
Етапи на увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор
Предвижда се последователно увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор да се извърши на два етапа. Първият обхваща периода от 2012 до 2014 г., а вторият от 2015 до 2018 г.
На пръв поглед може да изглежда, че цялата тази процедура е прекалено удължена, в крайна сметка отнема 6 години. Но тези, така да се каже, „спокойни“ действия могат да се обяснят с мащаба на проекта, тъй като програмата обхваща цели една пета от работниците. В началото на 2012 г. е преброено 14,4 милиона държавни служители, включително здравни работници - 3,93 милиона души, работници в сферата на образованието - 5,23 милиона души.
За периода от 2014 до 2015 г. около 200 милиарда рубли ще бъдат отделени от бюджета за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор и повече от 900 милиарда рубли от съставните образувания на Руската федерация.
Както знаете, индексирането на заплатите се извършва ежегодно. Решенията за увеличаване на заплатите се вземат от различни органи на изпълнителната власт. Този фактор пряко зависи от нивото на държавната институция.
По този начин, ако гражданин работи във федерална структура, тогава решението на този въпрос (свързано с увеличение на заплатата и сроковете за изпълнение на тази задача) е предмет на правителството на Руската федерация. Ако служителят работи в структура на общинско управление, тогава горните условия се регулират от местните власти.
Заслужава да се отбележи, че в допълнение към планираната индексация, някои категории служители в публичния сектор ще могат да разчитат на увеличение на заплатите. Това се отнася за преподаватели на висши учебни заведения и училища, служители на предучилищни институции, както и граждани, работещи в училища по изкуствата и спортни училища.
Всички тези действия са обосновани с целта да се повиши престижа на работата в публичния сектор. Увеличаването на заплатите трябва да мотивира гражданите за подобряване на качеството на работа, както и да помогне за привличането на млади квалифицирани кадри.
Размерът на заплатите ще се увеличава ежегодно, но изискванията към служителите в публичния сектор ще се увеличат значително. А именно се очакват количествени и качествени подобрения в услугите, които предоставят.
Предвижда се също така да се получат допълнителни средства чрез реорганизация на бюджетни организации, чиято дейност е призната за неефективна.
Законодателството установява връзката между нивото на заплатата на мениджъра и другите служители, което позволява да се следи дали заплатата на ръководството не се увеличава прекомерно.
Заместник-началникът на FSGS (Федералната служба за държавна статистика) К. Лайкам обяви следните данни относно заплатите на служителите в държавния сектор през 2013 г:
- Средната заплата на научните служители е 37 хиляди рубли.
- Средната заплата на служителите на културните институции е 19 хиляди рубли на месец.
- Средната заплата на социалните работници е 14 хиляди рубли.
- Средната заплата на лекарите с висше образование е 39,5 хиляди рубли.
- Средната заплата на парамедицинския персонал е 22,7 хиляди рубли на месец.
- Средната заплата на младши медицински персонал е само 13,2 хиляди рубли.
- Средната заплата на учителите и социалните работници е около 30 хиляди рубли. През този период тя се е увеличила с 10%.
към менюто
СЛОЗАНИ НА ДЪЛЖНОСТНИ ЛИЦА
Голодец: През 2018 г. заплатите на лекарите ще бъдат 200% от средните за страната
От 2018 г. заплатите на лекарите ще бъдат 200% от средните за Русия, каза вицепремиерът Олга Голодец. По думите й парите са заложени в бюджета. „Това е строга позиция, която никой не може да ревизира и която ние стриктно ще следваме“, каза тя
През втората половина на 2017 г. се предвижда увеличение на заплатите на служителите в бюджетния сектор. Това каза ръководителят на Сметната палата на Руската федерация Татяна Голикова на „Бизнес закуска“ в „RG“
към менюто
Увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор през 2019 - 2020 г
Увеличение на заплатите на учителите 2019 - 2020 г
Отбелязваме обаче, че нивото на заплатите на работниците в образованието не е еднакво. Така учителите на висшите учебни заведения получават месечна заплата от около 35,8 хиляди рубли, учителите в училищата получават заплата от приблизително 27,5 хиляди рубли, учителите, работещи в областта на допълнителното образование, имат заплата от около 19,8 хиляди рубли, учителите в детските градини печелят около 21,8 хиляди рубли, а майсторите на индустриално обучение печелят около 23,6 хиляди рубли.
През втората половина на 2014 г. Росстат публикува данни, че средната заплата на учителите за първата половина на тази година е 33 924 рубли. И в сравнение с 2013 г. се е увеличил с 4886 рубли.
Известно е, че в общинските образователни институции учителите получават най-ниските заплати в сравнение с учителите във федералните и регионалните училища. За сравнение:
Учител в регионално училище печели 44 880 рубли на месец, във федерално училище - 54 855 рубли, а в общинско училище - само 31 462 рубли.
Показателите по региони също не са еднакви. Например учителите в Далечния изток могат да се похвалят с най-високи заплати. Те получават 51 855 рубли месечно. Учителите в Северен Кавказ получават най-ниските заплати, само 20 938 рубли. Но въпреки това нивото на тяхното възнаграждение надвишава средната заплата в региона. В Далечния изток тази разлика е 12 386 рубли, в Южния федерален окръг е 4 588 рубли, а в Урал е 5 735 рубли.
Самите учители го казват увеличението на заплащането им зависи основно от увеличаване на преподавателското натоварване, а не само от увеличено финансиране и по-високи заплати на служителите в държавния сектор.
Трябва да се отбележи, че в сравнение с 2011 г. средната заплата на учителите се е увеличила със 76% и това възлиза на повече от 12 хиляди рубли.
По-ясно изглежда така:
В началото на 2011 г. заплатите на учителите са били 15,9 хиляди рубли, което е 70% от средната заплата в Русия. През 2013 г. заплатата на учителите по общо образование вече надхвърля 28 хиляди рубли и вече се равнява на 95% от средната заплата в Русия.
Размерът на заплащането на учителите в Москва се е увеличил значително. В момента тя е приблизително 69 хиляди рубли. Докато през 2011 г. тяхната заплата е била 42,7 хиляди рубли. Само през 2013 г. заплатите на общообразователните учители са се увеличили с над 20%.
В Санкт Петербург заплатата на тази категория работници е приблизително 37,6 хиляди рубли. Но медицинските работници са принудени да се задоволят със суми от около 23 хиляди рубли.
към менюто
Увеличение на заплатите на държавните служители и федералните служители в публичния сектор 2019 - 2020 г.
През 2014 г. федералният бюджет предоставя субсидии в размер на 20 милиарда рубли за повишаване на нивото на заплатите на държавните служители в държавния сектор, чиято цел е да се увеличат заплатите на служителите в публичния сектор. Според изявлението на ръководителя на кабинета на министрите, размерът на бюджетното кредитиране се планира да се увеличи със 100 милиарда рубли.
Предвижда се и увеличение на заплатите на чиновниците до 2018 г. Министерството на финансите публикува проект на „Основни насоки на бюджетната политика“, според който заплатите на чиновниците ще бъдат увеличени не по-малко от 2 пъти (за това са предвидени 460 милиарда рубли).
Според Росстат в края на март 2014 г в централните офиси на отделитеБяха преброени 39 200 федерални държавни служители, чиято средна заплата е най-малко 75 хиляди рубли. В определеното време в регионалните отдели на федералните департаментиИмаше 505 200 държавни служители със средна заплата над 26 000 рубли.
За периода от 2015 г. до 2017 г. е планирано постепенно увеличение на заплатите за такива категории служители като сенатори, съдии, министри, одитори, главни прокурори и депутати. За тази цел министерството реши да отпусне 81,5 милиарда рубли. По-точно през 2015 г. - 12,7 млрд. рубли, през 2016 г. - 21,3 млрд. рубли, а през 2017 г. - 47,5 млрд. рубли. Така всеки месец висши служителище получи допълнително плащане от 40,7 хиляди рубли. Единственото изключение са губернаторите, тъй като те не получават заплати от федералния бюджет.
към менюто
Указ на президента на Руската федерация от 7 май 2012 г. № 597 „За мерките за прилагане на държавната социална политика“
отворено затворено
С цел по-нататъшно подобряване на държавната социална политика, решавам:
1. До правителството на Руската федерация:
а) предоставят:
увеличение на реалните заплати 1,4-1,5 пъти до 2018 г.; привеждане на средната работна заплата на педагогическия персонал в общообразователните учебни заведения до средната работна заплата в съответния регион през 2012 г.; привеждане на средната заплата на учителския персонал в предучилищните образователни институции до средната заплата в областта на общото образование в съответния регион до 2013 г.; привеждане до 2018 г. на средната заплата на учителите и майсторите по промишлено обучение на образователни институции за начално и средно професионално образование, служители на културни институции до средната заплата в съответния регион; увеличаване до 2018 г. на средната работна заплата на лекарите, преподавателите във висшите професионални училища и научните работници до 200 процента от средната работна заплата в съответния регион; увеличаване на броя на висококвалифицираните работници до 2020 г., така че да представлява най-малко една трета от броя на квалифицираните работници; създаване годишно от 2013 г. до 2015 г. до 14,2 хиляди специални работни места за хора с увреждания;
б) да подготви и представи до 1 септември 2012 г. в Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация проект на федерален закон за внасяне на изменения в законодателството на Руската федерация относно разработването, одобрението и прилагането на професионални стандарти;
г) разработване и приемане на най-малко 800 професионални стандарта до 2015 г.;
д) за разработване на единни принципи за оценка на професионалната подготовка на работниците:
да подготви и преди 1 август 2014 г. да представи в Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация проект на федерален закон за въвеждане на промени в законодателството на Руската федерация относно процедурата за акредитация на организации, извършващи дейности за подобряване на професионалната ниво на работниците; да създаде по установения ред до 1 декември 2015 г. основен център за професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на работниците;
е) с цел запазване на кадровия потенциал, повишаване на престижа и привлекателността на професиите в публичния сектор на икономиката до 1 декември 2012 г. приема програма за поетапно подобряване на системата за заплащане на работниците в публичния сектор на икономиката. икономика, обуславяща повишаването на заплатите при постигането на конкретни показатели за качеството и количеството на предоставяните услуги и осигуряваща:
увеличаване до 2018 г. на средната заплата на социалните работници, включително социални работници на медицински организации, младши медицински персонал (персонал, осигуряващ условия за предоставяне на медицински услуги), сестрински (фармацевтичен) персонал (персонал, осигуряващ условия за предоставяне на медицински услуги) - нагоре до 100 процента от средната заплата в съответния регион, служители на медицински организации с висше медицинско (фармацевтично) или друго висше образование, предоставящи медицински услуги (осигуряващи предоставянето на медицински услуги) - до 200 процента от средната заплата в съответната област. регион; определяне на основни работни заплати за професионално-квалификационни групи; увеличаване на заплатите на работниците в публичния сектор на икономиката с възможното привличане за тези цели на поне една трета от средствата, получени чрез реорганизация на неефективни организации;
ж) създаване на прозрачен механизъм за възнаграждение на ръководителите на организации, финансирани от бюджетните средства на федералния бюджет, установяване на съотношението на средните заплати на ръководителите и служителите на тези организации и осигуряване на представянето от ръководителите на тези организации на информация за доходите , имущество и имуществени задължения;
з) с цел разширяване на участието на служителите в управлението на организациите:
да подготви до 1 декември 2012 г. предложения за въвеждане на промени в законодателството на Руската федерация относно създаването на производствени съвети в организациите, както и определянето на техните правомощия; разработва набор от мерки за развитие на институциите за самоуправление и приемане на професионални етични кодекси;
и) внася до 1 март 2013 г. предложения за използване на регулаторния механизъм за финансиране на глава от населението в определени сектори на бюджетния сектор на икономиката;
й) съвместно с обществените организации преди 1 април 2013 г. да осигури формирането на независима система за оценка на качеството на работата на организациите, предоставящи социални услуги, включително определяне на критерии за ефективност на работата на тези организации и въвеждане на обществени оценки на тяхната дейност;
к) да въведе от 2013 г. мерки, насочени към увеличаване на подкрепата за социално ориентираните нестопански организации;
л) разработва до 1 октомври 2012 г. проект на Стратегия за дългосрочно развитие на пенсионната система, като предвиди в нея механизъм за увеличаване на размера на пенсиите на гражданите, които са изразили намерение да продължат да работят след навършване на пенсионна възраст и са взели решение за забавяне на отпускането на пенсия, както и определяне на мерки за гарантиране сигурността на пенсионните спестявания и осигуряване на доходност от инвестирането им;
м) с цел по-нататъшно запазване и развитие на руската култура:
създаване на поне пет центъра за културно развитие в малките градове до 2015 г.; включва ежегодно в Националната електронна библиотека най-малко 10 процента от заглавията на книги, публикувани в Руската федерация; подпомага създаването на публични електронни библиотеки, уебсайтове на музеи и театри в информационната и телекомуникационната мрежа Интернет, както и поставянето в Интернет на филми и представления на изявени филмови и театрални режисьори; да се осигури увеличаване до 1 октомври 2012 г. на средствата от федералния бюджет за изплащане на стипендии на културни и артистични работници, творческа младеж, както и за предоставяне на безвъзмездни средства за подкрепа на творчески проекти от национално значение в областта на културата и изкуството; да осигури създаването до 1 март 2013 г. на мобилна колекция от водещи руски музеи за излагане на произведения на изкуството в музеи и галерии на малки и средни градове, както и да създаде 27 виртуални музея до 2018 г.;
удвояване на броя на изложбените проекти, реализирани в съставните единици на Руската федерация до 2018 г.; увеличаване до 2015 г. на 4 хиляди държавни стипендии за изявени дейци на културата и изкуството и млади талантливи автори; да се увеличи до 2018 г., с цел откриване и подпомагане на младите таланти, броят на децата, включени в творчески дейности, до 8 на сто от общия брой на децата.
2. На правителството на Руската федерация заедно с органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация:
а) осигурява до 1 август 2012 г. разработването на нормативни правни актове, предвиждащи прилагането на мерки за постепенно увеличаване на заплатите на културните работници;
б) да разработи до 1 ноември 2012 г. набор от мерки за разширяване на практиката за обмен на изложби между музеи на Руската федерация, за работата на музеите вечер и през нощта и да осигури тяхното изпълнение;
в) разработва до 1 ноември 2012 г. набор от мерки, насочени към повишаване на ефективността на прилагането на мерки за насърчаване на заетостта на хората с увреждания, за осигуряване на достъпност на професионалното образование, включително подобряване на методите за професионално ориентиране на деца с увреждания и хора с увреждания, да изготвят специализирани програми за професионално обучение на хора с увреждания, като се вземат предвид характеристиките на тяхното психофизическо развитие и индивидуални възможности, както и индивидуални програми за рехабилитация на хора с увреждания, за създаване на условия за повишаване на нивото на заетост на хората с увреждания, включително и на оборудвани за тях работни места.
3. Правителството на Руската федерация, органите на изпълнителната власт на съставните образувания на Руската федерация при формирането съответно на федералния бюджет и бюджетите на съставните образувания на Руската федерация за 2013 г. и за плановия период от 2014 г. и 2015 г. , бюджетни средства за изпълнение на мерките, предвидени в този указ.
4. Този указ влиза в сила от датата на официалното му публикуване.
Руският президент В. Путин
затворете документа
към менюто
Заплати на определени категории работници в социалната сфера и науката според Росстат
Федерална служба за държавна статистика
Забележка: Официална статистика: Пазар на труда, заетост и заплати
В Русия реалните заплати и доходи продължават да намаляват вече 4 години подред.
40% от руснаците не могат да преживеят кризата без загуби
Те нямат ресурси да се адаптират към кризата, показа проучване сред 3000 души, проведено през 2017 г. от анализатори на INSAP RANEPA. Те все още са изложени на риск, казва Дмитрий Логинов, служител в лабораторията за изследване на социалното развитие към INSAP RANEPA: ако ситуацията в икономиката не се подобри, тяхното благосъстояние ще продължи да се влошава, а бедността ще се разширява. Това са преди всичко възрастни хора, жители на села и малки градове, хора без висше образование, работници с различна квалификация, обикновени работници в търговията и битовите услуги, както и безработни. Източник...
Реалните разполагаеми парични доходи на руското население през януари 2018 г. са намалели със 7% на годишна база
Това отчита еднократното плащане на пенсионерите в размер на 5 хиляди рубли, което е извършено през януари 2017 г., следва от материалите на Федералната служба за държавна статистика (Росстат).
Еднократното плащане на пенсия в размер на 5 хиляди рубли през януари 2017 г. добави 0,4 процентни пункта към динамиката на доходите на населението на Руската федерация през изминалата година.
През изминалата година цифрата е намаляла с 1,7%, след спад от 5,8% през 2016 г. Така реалните доходи на руснаците спадат вече четвърта поредна година – през 2015 г. те са намалели с 3,2%, а година по-рано – с 0,7%.
