கோடையில் ஒரு நேர்காணலுக்கு எப்படி ஆடை அணிவது. முதலாளியின் நினைவில் இருக்கும்படி என்ன அணிய வேண்டும் அல்லது நேர்காணலுக்கு எப்படி ஆடை அணிய வேண்டும்? பேன்ட் மற்றும் V-நெக் ஸ்வெட்டர் தோற்றம்

முதல் அபிப்பிராயத்தை மீண்டும் செய்யவோ அல்லது சரிசெய்யவோ முடியாது, மேலும் இந்த எண்ணமே ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்திற்கு விண்ணப்பதாரர்களை நேர்காணல் செய்யும் HR ஊழியர்களின் முடிவை பெரும்பாலும் தீர்மானிக்கிறது. வேலை தேடும் ஒவ்வொருவரின் முக்கிய பிரச்சனை இது.

உன்னதமான, கவனமாக இயற்றப்பட்ட, உன்னிப்பாகச் சரிபார்க்கப்பட்ட ரெஸ்யூமைப் படித்த பிறகு, நேர்காணலுக்கு நீங்கள் அழைக்கப்பட்டாலும், எல்லாமே அவமானகரமான மறுப்புடன் முடிவடையும் போது என்ன ஒரு அவமானம். கூடுதலாக, நீங்கள் தொடர்பு கொண்ட மனிதவள மேலாளர் மறுப்பை ஊக்குவிக்க முற்படவில்லை. ஆனால் ஒரு விளக்கம் உள்ளது, துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது பெரும்பாலும் உங்கள் தகுதிகளுடன் அல்ல, உங்கள் அறிவுக்கு அல்ல, ஆனால் நேர்காணலில் உங்கள் தோற்றத்துடன் தொடர்புடையது.

இந்தப் பெண் நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவதைத் தடுத்தது எது? ஒருவேளை டைட்ஸ் மற்றும் தூசி நிறைந்த காலணிகள் இல்லாததா?

40 வயதில் நேர்காணலுக்கு என்ன அணிய வேண்டும்?

மனதில் கொள்ள வேண்டிய முக்கிய விஷயம்: நீங்கள் ஓய்வு பெறும் வரை மந்தமாக காத்திருக்கும் வகையிலான பெண் அல்ல என்பதை முதலாளியிடம் காட்ட வேண்டும். நீங்கள் ஆற்றல் மிக்கவர், உங்கள் பார்வைகள் நவீனமானவை, உங்களை நீங்களே கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், ஃபேஷனைப் பின்பற்றுங்கள். நீங்கள் சலிப்படையவில்லை என்பதைக் காட்டுங்கள், புதிய விஷயங்களை விருப்பத்துடன் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், எனவே, நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட அறிவை எளிதாகக் கற்றுக்கொள்வீர்கள். தொழில்முறை செயல்பாடு. மேலும் இது ஒரு திட்டவட்டமான பிளஸ்.

HR அதிகாரியைச் சந்திப்பதற்கு முன்பே, நீங்கள் செல்லும் நிறுவனத்தில் என்ன ஆடைக் குறியீடு உள்ளது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது பயனுள்ளதாக இருக்கும். நிறுவனத்தில் என்ன கார்ப்பரேட் பாணி உருவாகியுள்ளது. மூத்த மற்றும் நடுத்தர மேலாளர்களின் ஆடைகளுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள். வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் உள்ள ஊழியர்களின் புகைப்படங்களை நீங்கள் காண முடிந்தால், இது கார்ப்பரேட் நெறிமுறைகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் நேர்காணலுக்கான பாணியிலும் ஆவியிலும் ஒத்த ஒரு படத்தைக் கொண்டு வர உதவும். நீங்கள் ஆக்கிரமிக்க விரும்பும் பதவியின் தன்மையையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். விண்ணப்பதாரரிடம் இருந்து என்ன குணங்கள் தேவை?

நேர்காணல்களை நடத்தும் HR அதிகாரிகளின் பொதுவான எதிர்பார்ப்புகள்: தூய்மை, நேர்த்தி, விவேகம், இயற்கை ஒப்பனை, மென்மையான நகங்கள்.காலத்தின் உணர்வில் ஒரு நேர்த்தியான, ஆனால் மென்மையாய் இல்லாத சிகை அலங்காரம் ஒரு நல்ல தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு கவர்ச்சிகரமான ஒரு பெண்: சுறுசுறுப்பான, பளபளக்கும் சுத்தமான உடைகள், விவேகமான ஒப்பனை, ஸ்டைலான, நன்கு ஸ்டைலான ஹேர்கட்

நீங்கள் அழகாக இருக்க வேண்டும், உங்கள் ஆடைகள் நன்றாக பொருந்த வேண்டும், நீங்கள் வசதியாக இருக்க வேண்டும். எந்த வானிலையாக இருந்தாலும், உதிரி ஜோடியை உங்களுடன் எடுத்துச் செல்ல வேண்டியிருந்தாலும், உங்கள் காலணிகள் முற்றிலும் சுத்தமாக இருக்க வேண்டும்.

என்ன அணியக்கூடாது

உங்களுக்கு 40 வயதாகும்போது, ​​முப்பத்தொன்பது வயதுடைய உங்களுடன் ஒப்பிடும்போது உங்கள் தோற்றம், உருவம் மற்றும் பிளாஸ்டிசிட்டி ஆகியவை வியத்தகு முறையில் மாறியிருக்க வாய்ப்பில்லை. எனவே நிகழ்வின் தன்மையால் விதிக்கப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளை மதிக்கவும்:

• ஆடை நீளத்தில் உச்சநிலையைத் தவிர்க்கவும்.உங்கள் வயதில், நீங்கள் ஒரு மினி அணியக்கூடாது, மேலும் சந்தர்ப்பம் ஒரு மேக்ஸிக்கு ஏற்றது அல்ல.
• இறுக்கமான ஆடைகள் பொருந்தாது(உங்கள் உருவத்திற்கு பொருந்தக்கூடிய ஆடைகளுடன் அதை குழப்ப வேண்டாம்: துணிக்கும் உடலுக்கும் இடையில் குறைந்தபட்சம் ஒரு சிறிய விளையாட்டு இருக்க வேண்டும்). இறுக்கமான ஆடைகளில் தோன்றும் குறுக்கு மடிப்புகளை விட உங்கள் வயதில் மோசமாக எதுவும் இல்லை.
• பளபளப்பான விஷயங்கள் நேர்காணலுக்கு ஏற்றவை அல்ல.மினுமினுப்பு, சீக்வின்கள், உலோகத் துணிகள், சிறிய அளவில் கூட, முற்றிலும் விலக்கப்பட்டுள்ளன.
• விண்டேஜ் விஷயங்களை இளைஞர்களுக்கு விட்டுவிடுங்கள்.இளம் பெண்களில், விண்டேஜ் நாகரீகமாகவும் கசப்பானதாகவும் தெரிகிறது; உங்கள் மீது, இதுபோன்ற விஷயங்கள் பழைய ஆடைகளுடன் ஒரு உடற்பகுதியில் இருந்து வெளியே எடுத்தது போல் இருக்கும்.
• வெளிப்படையான ஆடைகள் முற்றிலும் விலக்கப்பட்டுள்ளன, ஒரு கேஸ் அல்லது கால்சட்டை மற்றும் ஒரு ஸ்வெட்டர் மீது கூட அணிந்திருக்கும்.
• ரிப்ஸ் கொண்ட ஜீன்ஸ், ஒல்லியான ஜீன்ஸ், ஏராளமான பாகங்கள், நேர்த்தியான, விலையுயர்ந்த நகைகள், வேலையில் பொருத்தமற்றது.
• முழங்காலுக்கு மேல் பூட்ஸ் மிடி ஸ்கர்ட்டின் கீழ் மட்டுமே அணிய முடியும், அதனால் அவை பூட்ஸ் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை.
• கோடையில், ஷார்ட்ஸ், ஒரு பெரிய நெக்லைன் கொண்ட ஒரு ஆடை அல்லது ஒரு சண்டிரெஸ்ஸில் வருவதைப் பற்றி கூட நினைக்க வேண்டாம்.உறுதியான, இலட்சிய உடலமைப்பைக் கொண்ட இளம் பெண்கள் கூட, வெறும் தொப்பை அனைவருக்கும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

பாதுகாப்பான பக்கத்தில் இருக்க, இரண்டு நிபுணர்களிடம் உதவி கேட்கவும்: உங்கள் வயது மற்றும் ஒரு இளம் பெண். அவர்களின் சொந்தக் கண்ணோட்டத்தில் உங்கள் படத்தை மதிப்பீடு செய்ய அனுமதிக்கவும். நீங்கள் இருவரின் ஒப்புதலைப் பெற்றால், நீங்கள் நாகரீகமாக உடை அணிவதை நம்பலாம், ஆனால் பளிச்சென்று இல்லை; கண்டிப்பாக, ஆனால் தனிப்பட்ட முறையில் அல்ல.

இந்தப் படத்தை அனைவரும் ஆமோதிப்பார்கள்அதை யார் பார்ப்பார்கள்: ஒரு பெண் பாதுகாப்பாக எழுந்து நிற்கவும், உட்காரவும், குனிந்து மரியாதையுடன் இருக்கக்கூடிய நேர்த்தியான, வசதியான ஆடைகள்

சிறிய தந்திரம்: கண்ணாடியில் உங்களைப் பார்க்கும்போது, ​​​​பெரிய கண்ணாடியின் முன் உட்கார மறக்காதீர்கள். நீங்கள் ஒரு மனிதவள நிபுணரின் முன் அமர்ந்திருப்பீர்கள், ஆணோ பெண்ணோ - அது ஒரு பொருட்டல்ல. எனவே அவர்கள் என்ன பார்க்கிறார்கள் என்பதை சரிபார்க்கவும்.

கடுமையான வணிக பாணி

வங்கிகள், காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் பெரிய தொழில்துறை நிறுவனங்கள் பொதுவாக ஒரு பழமைவாத மற்றும் மரியாதைக்குரிய ஆடைக் குறியீட்டை நிறுவுகின்றன. ஊழியர்களின் தோற்றம் கூட்டாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடையே நம்பிக்கையை ஊக்குவிக்க வேண்டும். இந்த விஷயத்தில், உங்கள் படம் வணிகம் போன்ற, லாகோனிக், கட்டுப்படுத்தப்பட்ட, ஆனால் நிறமற்றதாக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு ஆடை எப்போதும் பொருத்தமானது, ஆனால் எந்த ஒரு ஆடையும் அல்ல. ஒரு உறை ஆடை அல்லது அதன் அடிப்படையில் மாறுபாடுகளைத் தேர்வு செய்யவும்: வெவ்வேறு வெட்டுகளின் காலர்கள் அல்லது காலர் இல்லை; அசல் சட்டைகள் (ஆனால் அவை 3/4 ஐ விட குறைவாக இல்லாவிட்டால் நல்லது). நீங்கள் ஆடையில் ஒரு ஜாக்கெட், கார்டிகன், பிளேஸர் அணியலாம் ... நீங்கள் ஒரு உரத்த, மிகவும் பிரகாசமான தோற்றத்துடன் முடிவடையாத வண்ணங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது முக்கியம்.

அசல் ஸ்லீவ்ஸ் மற்றும் காலர் கொண்ட இருண்ட மரகத நிறத்தின் நாகரீகமான, நேர்த்தியான ஆடை ஒரு புகழ்பெற்ற நிறுவனத்தின் பணியாளருக்கு ஏற்றது. பணியமர்த்துபவர் இதைக் கவனிப்பார்

டிரஸ் கோட் அல்லது கார்ப்பரேட் ஸ்டைல் ​​என்ன சொல்கிறது என்பதைப் பொறுத்து, கால்சட்டை அல்லது பாவாடையுடன் கூடிய உடையில் நீங்கள் மிகவும் சாதாரணமாகவும் அதிகாரப்பூர்வமாகவும் இருப்பீர்கள். குறைந்த ஃபாஸ்டினிங் கொண்ட ஜாக்கெட்டுகள், மிகவும் அகலமான மடிப்புகள் அல்ல, சுருக்கப்பட்ட அல்லது நீளமானவை. லேசான ரவிக்கை அல்லது சட்டை, பட்டு அல்லது பருத்தி, வெள்ளை நிறமாக இருக்க வேண்டியதில்லை. உடையின் நிறத்துடன் இணக்கமாக இருக்கும் வெளிர் வண்ணங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை.

கால்சட்டை - நேராக ஒரு உன்னதமான பாணியில் ஒரு அம்புக்குறி அல்லது நேராக, இடுப்பு இருந்து நாகரீகமாக பரந்த. ஒரு பென்சில் பாவாடை வணிக பாணியில் இருக்க வேண்டும், ஆனால் ஒவ்வொரு உருவமும் அதில் அழகாக இல்லை. மடிந்த ஓரங்கள் ஃபேஷனுக்குத் திரும்பியுள்ளன, நெகிழ்வானவை ஆனால் மிகவும் இறுக்கமாக இல்லை, இது முழு இடுப்புகளை மறைக்க உதவும். மிட்-ஹீல்ட் பம்புகள் எந்த தோற்றத்தையும் பூர்த்தி செய்யும். கால் மற்றும் குதிகால் மூடப்பட வேண்டும். கோடையில் நேர்காணல் நடந்தாலும், டைட்ஸ் தேவை.

படைப்பு சுதந்திரம்

ஒரு படைப்பு நிறுவனத்தில் நேர்காணலுக்கு ஆடை அணிவது மிகவும் கடினம். இந்த விஷயத்தில், அங்கு பணிபுரியும் பெண்கள் ஆடை அணியும் பாணியை முன்கூட்டியே கவனமாகப் பார்ப்பது முக்கியம். நட்பு ஆர்வத்தை உருவாக்க உங்கள் தனித்துவத்தை முன்னிலைப்படுத்துவதற்கான வழிகளைக் கவனியுங்கள்.

நீங்கள் ஒரு வணிக உடையின் யோசனையுடன் தொடங்கலாம், ஆனால் ஃபேஷன் போக்குகளுக்கு ஏற்ப அதை மாற்றலாம். 2018 இல் ஃபேஷனில் வெளி ஆடைசட்டை இல்லாமல். ஜாக்கெட்டை ஒரு நடு தொடை நீளமான வேட்டியுடன் மாற்றவும், மற்றும் ஒரு சமச்சீரற்ற ஃபாஸ்டென்சர் அல்லது டிராப்பரி கொண்ட ரவிக்கையுடன் ஒரு கண்டிப்பான வெள்ளை சட்டை.

ஒரு பென்சில் பாவாடை எப்போதும் நாகரீகமாக இருக்கும், ஆனால் நீங்கள் ஒரு நாகரீகமான மடக்கு பாவாடை அணியலாம், ஆனால் நீங்கள் நடக்கும்போது மற்றும் நீங்கள் உட்காரும்போது முழங்காலுக்கு மேல் விளிம்பு பிரிக்கக்கூடாது. மிடி-நீள மடிப்பு அல்லது கோடெட் பாவாடை ஒரு நாகரீகமான மற்றும் மிதமான விருப்பமாகும். பல்வேறு பாணிகளின் தோல் ஓரங்கள் மிகவும் நாகரீகமானவை, ஆனால் பல ஒப்பனையாளர்கள் தோல் சற்றே ஆக்கிரோஷமான தோற்றத்தை அளிக்கிறது என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.

அன்று படைப்பு வேலைநீங்கள் மிகவும் நிதானமான பாணியில் ஆடை அணியலாம்

உடை பேன்ட்டுக்கு பதிலாக, நேர்த்தியான பலாஸ்ஸோ அல்லது குலோட்களை அணியுங்கள். ஒரு படைப்பாற்றல் மிக்க நபராக இருப்பதால், ஃபேஷனைப் பற்றிய உங்கள் சொந்த பார்வையை நீங்கள் வைத்திருக்கலாம் மற்றும் உங்கள் அலங்காரத்திற்கான பொருட்களைத் தேர்வுசெய்ய முடியும்.

சுருக்கமாக, நாங்கள் கவனிக்கிறோம்:

1. நேர்காணலுக்குத் தயாராகிறது, நிறுவனத்தைப் பற்றி முடிந்தவரை கண்டுபிடிக்க,நீங்கள் எங்கே போக வேண்டும்? இது நேர்காணல் செயல்முறையில் தலையிடாது மற்றும் ஆடைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது உதவும்.
2. உங்கள் பாணி உங்கள் கதாபாத்திரத்திற்கு பொருந்த வேண்டும்.உங்கள் நிலை மற்றும் தொழில்.
3. நேர்காணலுக்குச் செல்லும்போது, ​​சிலவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் விதிகள், அவசியமானவை மற்றும் கண்டிப்பாக விலக்கப்பட்டவைகளை நிறுவுதல்.
4. அதி முக்கிய: உங்கள் தோற்றம் ஊடுருவும் வகையில் கவனத்தை ஈர்க்கக் கூடாது மற்றும் பணியமர்த்துபவர் உங்களுடன் பேசுவதிலிருந்து திசைதிருப்பக்கூடாது.

விண்ணப்பதாரர் நேர்காணலுக்கு வந்த ஆடைகள் ஆழ்நிலை மட்டத்தில் அவரது கருத்துக்கான ஆரம்ப சமிக்ஞையாக செயல்படுகின்றன, அவரைப் பற்றிய ஒரு கருத்தை உருவாக்குகின்றன, நேர்காணலின் போக்கையும் முடிவெடுப்பதையும் பாதிக்கிறது.

சந்திப்புக்கான பதவிக்கான விண்ணப்பதாரரின் தயார்நிலையின் அளவைப் பற்றி ஆடை "சொல்கிறது", அனுமதிக்கிறது:

• விண்ணப்பதாரரின் தனிப்பட்ட கலாச்சாரம், நிறுவனத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வணிக ஆசாரம், அதன் பெருநிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் சமூக விதிமுறைகளுக்கு அதன் போதுமான தன்மை ஆகியவற்றை வகைப்படுத்துதல்;
• கவனத்தை ஈர்க்கவும், போட்டியாளர்களிடையே தனித்து நிற்கவும்;
• ஆழ்நிலை மட்டத்தில், முதலாளியின் பார்வையில் விண்ணப்பதாரரின் நேர்மறையான படத்தை உருவாக்கவும், பலவீனமான, லாபமற்ற குணாதிசயங்களிலிருந்து (அனுபவமின்மை, மிகவும் இளமை அல்லது முதிர்ந்த வயது, பரிந்துரைகள் இல்லாமை) இருந்து அவரது கவனத்தை அடிக்கடி திசை திருப்புதல்;
• நம்பிக்கையை ஊக்குவித்தல்;
• உடனடியாக வேலையைத் தொடங்க விண்ணப்பதாரரின் தயார்நிலையை நிரூபிக்கவும்;
• வாடிக்கையாளர்கள், கூட்டாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் ஆகியோருடன் வணிகத் தொடர்புகளுக்கான பொருத்தத்தை நிரூபிக்கவும்;
• விண்ணப்பதாரரை நிறுவனத்தின் "முகமாக" பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியத்தை நிரூபிக்கவும்;
• விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு பொறுப்பானவர்களின் விசுவாசமான, நேர்மறையான அணுகுமுறையை உறுதிப்படுத்தவும்.

விண்ணப்பதாரரின் நேர்த்தியான, நன்கு அழகுபடுத்தப்பட்ட தோற்றம் உயர் திறன், கண்ணியம், புத்திசாலித்தனம், அறிவுசார் திறன்கள், பொறுப்பு.

தவறான, இழிவான, சேறும் சகதியுமான தோற்றம் விண்ணப்பதாரரின் காலியிடத்தில் குறைந்த ஆர்வம், தன்னைக் காட்ட இயலாமை, மற்றவர்களின் கருத்துக்களுக்கு அவமரியாதை, சமூக விதிமுறைகளைப் பின்பற்ற விருப்பமின்மை மற்றும் இடத்தை மறுப்பதற்கான ஒரு காரணமாக அமைகிறது.

சூழ்நிலைக்கு பொருந்தாத ஒரு படம் நிராகரிப்பு, பணியாளர் அதிகாரிகளிடையே விரோதம் மற்றும் விண்ணப்பதாரரின் ஆன்மாவின் உறுதியற்ற தன்மை அல்லது கெட்ட பழக்கங்களின் இருப்பு பற்றிய சந்தேகத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

அமெரிக்க தேசிய உளவியல் சங்கத்தின் கூற்றுப்படி, 87% வழக்குகளில், வெளிப்படையான நன்மைகள் இல்லாமல், உயர் வணிகக் குணங்களுடன் பணிபுரியும் ஆடைகளில் நேர்காணலில் தோன்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் வெற்றி பெறுகிறார்கள். கவர்ச்சிகரமான தோற்றம் கொண்ட ஒரு ஊழியர் பதவி உயர்வு, அதிக சம்பளம் மற்றும் சுவாரஸ்யமான நம்பிக்கைக்குரிய பணிகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

முறைசாரா தோற்றம் அல்லது கிளாசிக்?

விண்ணப்பதாரரின் படம் வேலை நிலைமைகளுக்கு ஏற்றதாக இருக்க வேண்டும்.

அலுவலகம், வர்த்தகம், சட்டம், சேவைகள், சட்டமன்ற மற்றும் சமூக நிறுவனங்கள் மற்றும் நிதி ஆகியவற்றில் பணிபுரிய ஒரு விவேகமான ஆடைக் குறியீட்டைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும்.

முன்னுரிமை, சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, வணிக பாணிக்கு கொடுக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு உன்னதமான வணிக வழக்கு, வேட்பாளரின் நிதி நிலைமை, சுவை விருப்பத்தேர்வுகள், குணாதிசயம், கல்வி, சமூக இணைப்பு மற்றும் லட்சியங்கள் பற்றி முதலாளியிடம் சொல்லும்.

கலை, ஃபேஷன், பத்திரிகை, ஷோ பிசினஸ் மற்றும் விளையாட்டு தொடர்பான ஆக்கப்பூர்வ வேலைகள் குறைவான பழமைவாதமானது மற்றும் படத்தை மிகவும் இலவச, முறைசாரா விளக்கத்தை உள்ளடக்கியது. வணிக வழக்கு அல்லது மிகவும் ஜனநாயக சாதாரண பாணியின் கருப்பொருளில் மாறுபாடுகள் சாத்தியமாகும்.

ஆனால் உங்கள் தனித்துவத்தை வெளிப்படுத்தும் போது, ​​நீங்கள் விகிதாச்சார உணர்வை பராமரிக்க வேண்டும். வழக்கத்திற்கு மாறான பாணியின் உடை, அசாதாரண கூறுகளுடன், படைப்பு விருப்பங்களை பிரதிபலிக்கிறது, விண்ணப்பதாரரின் ஆக்கபூர்வமான அபிலாஷைகளை குறிக்கிறது, ஆனால் பாசாங்கு, ஆத்திரமூட்டும் அல்லது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு முரணாக இருக்கக்கூடாது.

விண்ணப்பதாரரின் ஆடம்பரம் மற்றும் கவர்ச்சியான தோற்றம் கவனத்தை ஈர்க்கிறது, ஆனால் விண்ணப்பதாரரின் தோற்றத்தை நம்பகமான, திறமையான, தீவிரமான நபராக உருவாக்க பங்களிக்காது.

நேர்காணலுக்கு முன், சாத்தியமான சக ஊழியர்களை நீங்கள் நெருக்கமாகப் பார்க்க வேண்டும், அணியில் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வடிவங்களைத் தீர்மானிக்க முயற்சிக்கவும்.

நீல காலர் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​விதிகள் குறைவான கண்டிப்பானவை மற்றும் முதன்மையாக துல்லியம் தேவை. மென்மையான ஜம்பர், சட்டை, புல்ஓவர் மற்றும் குளிர்காலத்தில் ஒரு ஸ்வெட்டர் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து இருண்ட கால்சட்டை அல்லது ஜீன்ஸ் மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும்.

ஆடை தேர்வு அளவுகோல்கள்

எனவே, ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் என்ன அணிய வேண்டும்? ஒரு நேர்காணலுக்குச் செல்லும்போது நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்:

நீங்கள் உச்சநிலைக்குச் சென்று, காலியிட நிலையின் பாசாங்குத்தனத்துடன் பொருந்தாத தெளிவான விலையுயர்ந்த உடையில் தோன்றக்கூடாது, அல்லது மாறாக, பிச்சைக்கார தோற்றத்துடன் அனுதாபத்தைத் தூண்ட முயற்சிக்கவும்.

இப்போது ஒரு மனிதன் ஒரு நேர்காணலுக்கு என்ன செல்ல வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்.

ஒரு நேர்காணலுக்கு ஒரு மனிதன் எப்படி உடை அணிய வேண்டும்? ஆண்கள் டை தேர்ந்தெடுக்கும் போது கவனமாக இருக்க வேண்டும். ஒரு எளிய டை அல்லது மூலைவிட்ட கோடுகளுடன் செல்வது எளிதான வழி. சட்டையின் நிறத்துடன் பொருந்தக்கூடிய சிறிய பட்டாணி நுட்பமான மற்றும் நுட்பமான தன்மையைப் பற்றி பேசுகிறது.

வடிவியல் வடிவங்களுடனான உறவுகள் திடத்தன்மையை வலியுறுத்துகின்றன. சுருக்க நிறங்கள் அல்லது டையில் மக்கள், விலங்குகள் அல்லது மலர் வடிவங்கள் இருப்பது விரும்பத்தகாதது. டையின் நீளம் பெல்ட்டின் நடுவில் உள்ளது.

ஒரு உயர் மேலாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தவர் நேர்காணலுக்கு மிகவும் குட்டையான காலுறைகளை அணிந்ததால் மட்டுமே நிராகரிக்கப்பட்ட ஒரு வழக்கு உள்ளது. வணிக ஆசாரம் ஒரு சாக் நீளத்தை பரிந்துரைக்கிறது, அதாவது உட்கார்ந்திருக்கும் நபரின் வெறும் கால் தெரியவில்லை.

காலுறைகள் இருட்டாக இருக்க வேண்டும், காலணிகள் மற்றும் கால்சட்டைகளின் நிறத்துடன் வேறுபடுவதில்லை இயற்கை பொருட்கள், மடிப்புகள் இல்லாமல் காலை பொருத்துதல்.

கிடைக்கும் துணைக்கருவிகள்: திருமண மோதிரம், டை கிளிப் அல்லது பின், கஃப்லிங்க்ஸ், தோல் வணிக அட்டை வைத்திருப்பவர்.

ஒரு நேர்காணலுக்கு ஒரு ஆண் என்ன அணிய வேண்டும் என்பதை இப்போது நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்று நம்புகிறோம், அதே கேள்விக்கு சிறுமிகளுக்கு பதிலளிக்க முயற்சிப்போம்.

கோடைகால நேர்காணலுக்கு ஆண் புகைப்படமாக எப்படி ஆடை அணிவது:

விண்ணப்பதாரர்கள் குறிப்பாக வெளிப்புற கவர்ச்சியில் கவனம் செலுத்தவோ அல்லது பாலுணர்வை வலியுறுத்தவோ கூடாது. ஒரு வணிக படத்தை உருவாக்குவதற்கு பாவாடையின் நீளம் நடுத்தர அல்லது முழங்காலுக்கு கீழே மிகவும் உகந்தது என்று பட தயாரிப்பாளர்கள் கூறுகின்றனர்.

கால்சட்டை உடையை விட பாவாடையுடன் கூடிய சூட் சிறந்தது. பாவாடை அணிந்த பெண்கள் மிகவும் திறமையான மற்றும் சமநிலையானவர்களாக கருதப்படுகிறார்கள். ஒரு நேர்காணலுக்கு ஒரு பிளேசர் நன்றாக இருக்கிறது.

டைட்ஸ் சதை நிறத்தில் மட்டுமே இருக்க வேண்டும். எந்த பருவத்திலும் விரும்பத்தக்கது, பூஜ்ஜியத்திற்கு மேல் தீவிர வெப்பநிலையைத் தவிர்த்து.
ஒரு ரவிக்கை, ரவிக்கை, நீண்ட கை கொண்ட சட்டை, முக்கால் சட்டை, வெளிர் அல்லது வெள்ளை.

பாகங்கள் இருந்து- மணிகள் சரம் அல்லது ஒரு சிறிய பதக்கத்தில், ஒரு சங்கிலி, காதணிகள், ஒரு கடிகாரம், ஒரு திருமண மோதிரம், ஒரு சுத்தமான கைப்பை. அலங்காரங்கள் மிகவும் பிரகாசமாகவோ, பெரியதாகவோ அல்லது ஏராளமானதாகவோ இருக்கக்கூடாது. பல மோதிரங்கள், வளையல்கள், சன்கிளாஸ்கள், ஹெட் பேண்ட்கள் மற்றும் ஹேர் பேண்டுகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.

ஒரு பெண் புகைப்படமாக கோடை நேர்காணலுக்கு எப்படி ஆடை அணிவது:

குளிர்காலம் மற்றும் கோடை

பலர் கேள்விக்கு ஆர்வமாக உள்ளனர்: ஒரு நேர்காணலுக்கு ஒரு பெண் எப்படி ஆடை அணிய வேண்டும், கோடையில் ஒரு நேர்காணலுக்கு ஒரு மனிதன் என்ன அணிய வேண்டும்? கோடை மற்றும் குளிர்கால வணிக பாணியில் பெரிய வேறுபாடுகள் எதுவும் இல்லை. ஆனால், கோடையில், இலகுவான மற்றும் இலகுவான பொருட்கள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.

ஒரு நேர்காணலில் வெற்றிகரமாக தேர்ச்சி பெற, விண்ணப்பதாரர் நிறுவனத்தில் விண்ணப்பதாரரின் நோக்கத்துடன் தொடர்புடைய தரநிலைகள் மற்றும் ஸ்டீரியோடைப்களை கடைபிடிக்க வேண்டும். சரியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஆடை வெற்றிகரமான வேலைக்குத் தேவையான குணங்களுடன் தானாகவே தொடர்புடையது: நம்பகத்தன்மை, திறன், தன்னம்பிக்கை.

இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும், கேள்வியின் மூலம் உங்கள் மூளையை நீங்கள் குழப்ப வேண்டியதில்லை: ஒரு நேர்காணலுக்கு என்ன அணிய வேண்டும்?

வீடியோவைப் பாருங்கள்: ஒரு நேர்காணலுக்கு என்ன அணிய வேண்டும், பட தயாரிப்பாளரின் ஆலோசனை.

விரைவில் அல்லது பின்னர் வேலை தேடும் பிரச்சனை நம் ஒவ்வொருவரையும் எதிர்கொள்கிறது. வேலை தேடுவது பெண்களுக்கு இன்னும் சிரமங்களை ஏற்படுத்துகிறது. நன்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக, நல்ல கல்விமற்றும் பணி அனுபவம், உங்கள் தோற்றத்தில் நீங்கள் முதலாளியை ஈர்க்க வேண்டும்.

"முதல் அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்த உங்களுக்கு இரண்டாவது வாய்ப்பு கிடைக்காது" என்று பிரபல பிரெஞ்சு ஆடை வடிவமைப்பாளரும் ஐகானுமான கோகோ சேனல் கூறினார். இந்த பழமொழி நவீன புள்ளிவிவரங்களால் எதிரொலிக்கப்படுகிறது: பிரபல ஆராய்ச்சியாளர், "திரு உடல் மொழி" ஆலன் பீஸ் கூறுகிறார், 40 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது முதல் தேவை கல்வி, விண்ணப்பதாரரின் அனுபவமும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டது. இடம் என்பது நேர்காணலில் நீங்கள் உருவாக்கும் எண்ணம், மேலும் பணி அனுபவம் மற்றும் கல்வி ஆகியவை பட்டியலில் உள்ள முக்கியவற்றிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளன.

ஒரு பெண் நேர்காணலுக்கு எப்படி ஆடை அணிய வேண்டும், அது சரியான தோற்றத்தை ஏற்படுத்தவும், தனது கனவு வேலையைப் பெறவும்?

முதலில், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யப் போகும் நிறுவனத்தைப் பற்றி விசாரிக்கவும். இந்த அலுவலகத்தில் உள் ஆடைக் குறியீடு (ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆடை வடிவம்) இருந்தால், பொருத்தமான பாணி அல்லது வண்ணத் திட்டத்தில் ஆடை அணிய முயற்சிக்கவும்.

1. வணிக பெண்கள் வழக்கு. ஒரு வெற்றி-வெற்றி விருப்பம்ஆடைகளின் உன்னதமான பாணி எப்போதும் உள்ளது. ஒரு வணிகப் பெண்கள் வழக்கு ஒரு நேர்காணலில் உங்கள் உதவியாளராக மாறும். இன்னும், பேன்ட்சூட்டை விட பாவாடையுடன் கூடிய உடைக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள். பழமைவாத வண்ணங்களை அணிவது நல்லது: சாம்பல், பழுப்பு, நீலம், கருப்பு. கோடையில், ஒளி வண்ணங்கள் பெண்கள் வழக்குக்கு ஏற்றதாக இருக்கும்.

சில நிறுவனங்களில் கோடையில் கூட சூட் அணிவது வழக்கம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஆடைகளில் ஆக்கிரமிப்பு நிறங்களைத் தவிர்க்கவும். சிவப்பு, ஆரஞ்சு மற்றும் அமில நிறங்கள் போன்ற நிறங்கள் நேர்காணல் ஆடைகளுக்கு ஏற்றது அல்ல. நீங்கள் இருண்ட நிழல்களின் உடையைத் தேர்ந்தெடுத்திருந்தால், உங்கள் தோற்றத்தை ஒளி பாகங்கள் மூலம் புதுப்பிக்கவும், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தாவணி, ப்ரூச், வளையல்கள்.

2. பாவாடை. ஒரு உன்னதமான பென்சில் பாவாடை, கீழே குறுகலாக, அலுவலக ஆடைக் குறியீட்டிற்கு ஏற்றது. பாவாடையின் நீளம் முழங்கால் நீளம், சற்று குறைவாக உள்ளது. Mademoiselle Coco Chanel, நீங்கள் உட்கார விரும்பினாலும், சரியான பாவாடை உங்கள் முழங்கால்களை மறைக்க வேண்டும் என்று வாதிட்டார். கோடையில் கூட நீங்கள் நல்ல தரமான நிர்வாண டைட்ஸை அணிய வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

3. பிளேசர்/ஜாக்கெட். ஜாக்கெட்டின் கீழ், décolleté பகுதியை வெளிப்படுத்தாத ஒரு ஒளி, எளிய ரவிக்கை அணிவது நல்லது. குளிர்காலத்தில், ஒரு நேர்காணலுக்கு ரவிக்கைக்கு பதிலாக, நீங்கள் ஒரு டர்டில்னெக் அணியலாம். கோடையில் சூடாக இருந்தால் மட்டுமே ஜாக்கெட்டை அகற்ற முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பிளவுஸ்கள், ஜாக்கெட்டுகள் மற்றும் ஷார்ட் ஸ்லீவ் ஜாக்கெட்டுகளையும் தவிர்க்கவும்.

4. கால்சட்டை. நீங்கள் செல்ல முடிவு செய்தால் நேர்காணல்கால்சட்டையில், பின்னர் கால்சட்டையின் நீளத்திற்கு கவனம் செலுத்துங்கள்: அவை மிக நீளமாகவோ அல்லது மாறாக குறுகியதாகவோ இருக்கக்கூடாது. நடுநிலை நிற சாக்ஸ் பயன்படுத்தவும். உங்கள் சாக்ஸ் மற்றவர்களுக்கு தெரியாமல் இருப்பது நல்லது.

6. காலணிகள். குறைந்த குதிகால் குழாய்கள் உன்னதமான தோற்றத்துடன் சிறப்பாகச் செல்கின்றன. உங்கள் காலணிகள் உயர் தரமாகவும், சுத்தமாகவும், உங்கள் ஒட்டுமொத்த தோற்றத்திற்கும் பொருந்துவதாகவும் இருக்க வேண்டும். எந்த சூழ்நிலையிலும் வெளிப்படும் கால்விரல்கள் அல்லது குதிகால் இருக்கக்கூடாது. நேர்காணலுக்கு முன் உங்கள் பணப்பையில் ஷூ பாலிஷ் ஸ்பாஞ்சை வைத்து உங்கள் காலணிகளை சுத்தம் செய்ய மறக்காதீர்கள்.

ஒரு பெண்ணாக நேர்காணலுக்கு எப்படி ஆடை அணிவது என்பது குறித்து நீங்கள் எந்த முடிவை எடுத்தாலும், உங்கள் ஆடைகள் முற்றிலும் சுத்தமாகவும், நன்கு சலவை செய்யப்பட்டதாகவும், நேர்த்தியாகவும் இருக்க வேண்டும் என்பது தனித்தனியாக குறிப்பிடத் தக்கது. பேன்ட், பாவாடை மற்றும் ஆடைகள் எந்த சூழ்நிலையிலும் உங்கள் உருவத்திற்கு இறுக்கமாக இருக்கக்கூடாது.

7. சிகை அலங்காரம். ஒரு பெண்ணின் சிகை அலங்காரம், ஒப்பனை மற்றும் நகங்களை குறிப்பாக கவனம் செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் நூறு பேர்

சீரான பாணியில் முடி கொண்ட ஒரு சிகை அலங்காரத்தில் குடியேற வேண்டிய நேரம் இது. நீண்ட முடியை போனிடெயிலில் கட்டி அல்லது "ஷெல்" செய்து, குட்டை முடியை நேர்த்தியாக அமைக்கவும். நேர்காணலுக்கு முன் உங்கள் ஹேர்கட் புதுப்பித்துக்கொள்வது நல்லது. ஒரு காதல் படத்தை உருவாக்க வடிவமைக்கப்பட்ட ஹெட் பேண்ட்கள், ஹேர்பின்கள் மற்றும் முடி அலங்காரங்களைத் தவிர்க்க முயற்சிக்கவும், வணிகம் அல்ல. நீண்ட முடியை பாபி பின்ஸ் அல்லது பாபி பின்ஸ் கொண்டு கட்டலாம்.

8. ஒப்பனை, நகங்களை. பிரகாசமான ஒப்பனை மற்றும் நகங்களை தவிர்க்கவும். நகங்கள் நேர்த்தியாக வெட்டப்பட்டு, தாக்கல் செய்யப்பட்டு, அழகான வடிவத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். வார்னிஷ் நுட்பமான நிழல்களைப் பயன்படுத்தவும்.

9. துணைக்கருவிகள். ஒரு பெண் ஒரு நேர்காணலுக்கு என்ன அணிகலன்களை அணியலாம்? உங்கள் காதணிகள் சற்று கவனிக்கப்பட வேண்டும். உங்கள் கைகளில் நியாயமான எண்ணிக்கையிலான வளையல்கள் மற்றும் மோதிரங்கள். சிறந்த கலவையானது 1 வளையல் மற்றும் 1 மோதிரம், முன்னுரிமை ஒரு நிச்சயதார்த்த மோதிரம். ஒரு நல்ல நிறுவனத்திலிருந்து ஸ்டைலான கடிகாரங்கள் ஒரு வணிகப் பெண்ணின் படத்தை உருவாக்க உதவும்.

10. வாசனை. பயன்படுத்தவும் மிதமான அளவுஆவிகள் ஒரு ஒளி, மெல்லிய, அரிதாகவே உணரக்கூடிய ரயில் போதுமானதாக இருக்கும்.

• விளையாட்டு உடைகள் மற்றும் காலணிகள்;


• ஷார்ட்ஸ், லெகிங்ஸ், லெகிங்ஸ்;


• உங்கள் உள்ளாடைகள் தெரியும் வெளிப்படையான மற்றும் இறுக்கமான ஆடைகள்;


• இறுக்கமான ஆடைகள் மற்றும் ஓரங்கள்;


• உரத்த வண்ணங்களின் ஆடைகள்;


• ஜீன்ஸ்;


• குட்டை பாவாடை;


• அதிகப்படியான குறைந்த வெட்டு ஆடைகள் மற்றும் பிளவுசுகள்;


• ரஃபிள்ஸ் மற்றும் வில்லுடன் பிளவுசுகள்;


• கடற்கரை காலணிகள், கால்விரல்களை வெளிப்படுத்தும் செருப்புகள்;


• மலிவான நகைகள்.

1. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு நீங்கள் பொருத்தமானவராக இருக்க வேண்டும் விண்ணப்பிக்க. செயலாளர், அலுவலக மேலாளர், ஆசிரியர், நிர்வாகி - இவை மற்றும் பிற தொழில்கள் பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் முகம். இந்த அல்லது அந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஒவ்வொரு வேலை நாளிலும் நேர்காணல் நடைபெறும் நாள் போலவே தோற்றமளிப்பீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

3. ஆடைகளின் பாணி மற்றும் நிறத்துடன் பரிசோதனை செய்ய வேண்டாம். ஃபேஷன் தொடர்பான நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காத வரை, நிச்சயமாக கிளாசிக்ஸைப் பின்பற்றுங்கள். அப்போதுதான் நீங்கள் ஒரு avant-garde படைப்பு ஆடை பாணியை வாங்க முடியும்.

4. நேர்காணலில், அடக்கமாகவும், புத்திசாலியாகவும், நன்னடத்தையுடனும் இருங்கள். உங்கள் சிறந்த குணங்களை வெளிப்படுத்துங்கள். உங்கள் மொபைல் ஃபோனை அணைக்க மறக்காதீர்கள்.

"அவர்கள் உங்களை தங்கள் ஆடைகளால் சந்திக்கிறார்கள், அவர்கள் உங்களை மனதால் பார்க்கிறார்கள்" என்று பிரபலமான ஞானம் கூறுகிறது. முதலாளி முதலில் நீங்கள் அணிந்திருக்கும் ஆடைகளை அல்ல, ஆனால் ஆடைகளில் உங்களைப் பார்க்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நான் உங்கள் வெற்றிக்காக வாழ்த்துகின்றேன்!

புகைப்படம்: VitalikRadko/depositphotos.com

உங்களைப் பற்றிய முதல் எண்ணம் 75% உங்கள் தோற்றத்தைப் பொறுத்தது. ஒரு பெரிய மூக்குடன் இருந்தால் மற்றும் ஒல்லியான கால்கள்உங்களால் உதவ முடியாவிட்டால், உங்களின் பலத்தை உயர்த்திக் காட்டும் மற்றும் நீங்கள் எவ்வளவு நல்ல தொழிலாளி என்பதைக் குறிக்கும் ஆடைகளை நீங்கள் தேர்வு செய்ய முடியும்.

டிபார்ட்மென்ட் ஹெட் பதவிக்கான நேர்காணலுக்கு கிழிந்த ஜீன்ஸ் மற்றும் டி-சர்ட் அணிந்து வந்தால் அது மிகவும் விசித்திரமாக இருக்கும். நிச்சயமாக, நாங்கள் மிகைப்படுத்துகிறோம், ஆனால் சில பெண்கள் ஆடைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் குறைவான எரிச்சலூட்டும் தவறுகளைச் செய்கிறார்கள். இது நிகழாமல் தடுக்க, கீழே உள்ள பரிந்துரைகளை கவனமாக படிக்கவும்.

கண்டிப்பு மற்றும் மிதமான தன்மை

ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிகளின்படி, வணிக பாணியில் ஆடை அணிய வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. இதன் பொருள் என்ன? வெட்டு, நிறம், துணி மற்றும் பாகங்கள் தேர்வு செய்வதில் கண்டிப்பு, மிதமான தன்மை, கட்டுப்பாடு, பழமைவாதம். "சாதாரண" பாணி பொருத்தமற்றதாக இருக்கலாம். இந்த விதி பெரும்பாலான காலியிடங்களுக்கு பொருந்தும், ஆனால் விதிவிலக்குகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வடிவமைப்பாளரின் பதவிக்கு, ஆடைத் தேர்வு தொடர்பான தரமற்ற முடிவுகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன (மற்றும் சில சமயங்களில் கூட ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன). அல்லது நிறுவனம் ஒரு முறைசாரா பாணியை ஏற்றுக்கொண்டால்: இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் ஒரு முறையான வணிக உடையில் விசித்திரமாக இருப்பீர்கள்.

வணிக பாணியில் கூட தரநிலைகள் உள்ளன: கண்டிப்பாக வணிகம், வழக்கமான வணிகம், சாதாரண, பள்ளி, முதலியன. நேர்காணலுக்கு ஆடை அணியும் போது, ​​கண்டிப்பாக வணிக பாணியின் எல்லைகளுக்கு அப்பால் செல்லாமல் இருப்பது நல்லது. ஒருவேளை, நீங்கள் ஒரு நிலையைப் பெறும்போது, ​​​​கட்டமைப்பு குறைவான கடினமானதாக இருக்கும், ஆனால் இப்போது, ​​தேவையான தீவிரத்தை விட அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தேர்வுசெய்தால், அதிகமாக சாய்வது நல்லது. ஒரு வணிக பாணியின் நன்மைகள் என்னவென்றால், அது உங்களை வேலைக்கு அமைக்கிறது, வணிகத்திற்கான உங்கள் அணுகுமுறையின் தீவிரத்தை நிரூபிக்கிறது, உங்கள் மரியாதையை அதிகரிக்கிறது மற்றும் அனைவருக்கும் பொருந்தும்.

நீங்கள் வேலை செய்யத் திட்டமிடும் நிறுவனத்தில் பின்பற்றப்பட்ட கார்ப்பரேட் பாணியைக் குறிப்பிட முடியாது. சில நிறுவனங்கள் தங்களுடைய சொந்த நிறுவன நிறத்தைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் உங்கள் ஆடைகளில் பொருத்தமான உறுப்பை அணிந்து அதைப் பயன்படுத்தலாம். "போட்டியாளர் நிறங்கள்" இருக்கலாம் - இவை உங்கள் அலங்காரத்தில் இருக்கக்கூடாது. இந்த வழியில், நிறுவனத்தின் மரபுகள் மீதான உங்கள் விழிப்புணர்வையும் மரியாதையையும் காட்டுவீர்கள்.

கிளாசிக் வண்ணங்களில் ஆடைகளைத் தேர்வு செய்யவும்: கருப்பு, அடர் சாம்பல், அடர் நீலம், பழுப்பு, அடர் பச்சை மற்றும் பிற விவேகமான வண்ணங்கள் இதில் அடங்கும். வெளிர் நிழல்களும் அனுமதிக்கப்படுகின்றன. பாகங்கள் கண்டிப்பாக இருக்க வேண்டும்: சிறிய எளிய காதணிகள், ஒரு மெல்லிய வளையல் அல்லது சங்கிலி, ஒரு நேர்த்தியான மோதிரம், ஒரு கடிகாரம், ஒரு மங்கலான பட்டு தாவணி, ஒரு வணிக பிரீஃப்கேஸ் அல்லது ஒரு செவ்வக பை, குதிகால் கொண்ட காலணிகள். சிவப்பு விவரங்கள் இருப்பது உங்கள் படத்திற்கு கூடுதல் நம்பிக்கையையும் முதலாளியின் பார்வையில் முக்கியத்துவத்தையும் அளிக்கிறது. எனவே, நீங்கள் ஒரு சிவப்பு தாவணியுடன் பரிசோதனை செய்யலாம், உதாரணமாக.

ஆடைகளில், நிறம் மற்றும் வெட்டு முக்கியமானது அல்ல, மாறாக தூய்மை, நேர்த்தி மற்றும் தோற்றத்தின் நேர்த்தியானது. சில நேரங்களில் விண்ணப்பதாரர்கள் சுருக்கமான ரவிக்கையில் நேர்காணலுக்கு வர அனுமதிக்கிறார்கள்! முதலாளி ஏன் மறுத்தார் என்று அவர்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். நேர்காணலுக்கு நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த ஆடைகளை கவனமாக பரிசோதிக்கவும்: அதில் ஏதேனும் கறைகள் உள்ளதா, தூசி ஒட்டிக்கொண்டிருக்கிறதா (இது இருண்ட விஷயங்களுக்கு குறிப்பாக உண்மை), அதில் ஏதேனும் துளைகள் அல்லது பல்வேறு வகையான குறைபாடுகள் உள்ளதா. இது உங்களுக்கு சரியாக பொருந்த வேண்டும் - மடிப்புகள் அல்லது ப்ரிஸ்ட்லிங் துணி ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.

இப்போது நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் பொருட்களின் தரம் பற்றி சில வார்த்தைகள். நீங்கள் ஒரு விலையுயர்ந்த வடிவமைப்பாளர் உடையில் நேர்காணலுக்கு வருவீர்கள் என்று யாரும் எதிர்பார்க்கவில்லை (நீங்கள் வடிவமைப்பாளர் அல்லது உயர் மேலாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் வரை) - பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் அது பொருத்தமானதாக இருக்காது. இருப்பினும், நல்ல துணியால் செய்யப்பட்ட உயர்தர ஆடைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது, நேரான சீம்கள் மற்றும் போலி லோகோக்கள் இல்லாமல்.

ஆடையின் விலை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்கு விகிதாசாரமாக இருக்க வேண்டும். ஐயாயிரம் டாலர் சம்பளத்தில் வேலைக்கு விண்ணப்பித்தால், “அதிக சொகுசு” உடைகள்தான் பொருத்தமானது, ஆனால் ஆயிரத்திற்கு விற்பனை மேலாளராகப் பணிபுரிய விரும்பினால், உங்களிடம் நிறைய இருக்கிறது என்று உங்கள் தோற்றம் அலறக்கூடாது. வேலை இல்லாமல் வேலை, பணம், மற்றும் நீங்கள், உதாரணமாக, பணக்கார பெற்றோரின் மகள். அப்போது உங்கள் உந்துதல் தவறாக மதிப்பிடப்படலாம்.

ஒப்பனை மற்றும் சிகை அலங்காரம்

உங்கள் தோற்றத்திற்கான இறுதித் தொடுதல்களைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள். இதில் ஒப்பனை, சிகை அலங்காரம், கை நகங்கள், வாசனை திரவியத்தின் தேர்வு ஆகியவை அடங்கும். உங்கள் தலைமுடியை கண்டிப்பாகவும் நேர்த்தியாகவும் ஸ்டைல் ​​​​செய்வது நல்லது, எடுத்துக்காட்டாக, நேராக மென்மையாக்குங்கள் அல்லது அதிலிருந்து ஒரு வணிக ரொட்டியை உருவாக்குங்கள். ஒப்பனை குறைபாடற்ற மற்றும் இயற்கை இருக்க வேண்டும்: கூட நிறம், வலியுறுத்தப்பட்ட கண்கள் மற்றும் விவேகமான நிழல்கள். பிரஞ்சு என்று அழைக்கப்படும் வெளிப்படையான அல்லது சதை நிற வார்னிஷ் பயன்படுத்தி ஒரு நகங்களை செய்வது நல்லது. இறுதி விவரம் ஒரு புதிய, கட்டுப்பாடற்ற பெண்களின் வாசனை திரவியத்தின் குறிப்புகள்.

ஒரு நேர்காணலுக்கு ஆடைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது மிக முக்கியமான விஷயம், அது உங்களுக்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதுதான். நிறைய விருப்பங்கள் உள்ளன, எனவே சோம்பேறியாக இருக்காதீர்கள், அவற்றில் இருந்து உங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். நிழற்படத்தை வலியுறுத்த வேண்டும்: தேவையற்றது சரியாக மறைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் அழகானது முன்னிலைப்படுத்தப்படுகிறது. உங்கள் நிறத்தை ஒரு சூட் மூலம் முன்னிலைப்படுத்தலாம், இது சோர்வு மற்றும் வயதின் சாத்தியமான அறிகுறிகளை மறைக்கும்.

நீங்கள் அணியும் ஆடைகளில் நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் மிகவும் மரியாதையுடனும் குளிர்ச்சியாகவும் தோற்றமளிக்கலாம், ஆனால் இவை அனைத்திலும் நீங்கள் சங்கடமாக இருந்தால், உங்கள் அணுகுமுறையை முதலாளி உணருவார். ஒருவேளை அவர் அதை உங்கள் கவலையால் அல்ல, பொதுவான சுய சந்தேகம் மற்றும் கூச்சம் காரணமாகக் கூறுவார். அதனால்தான் உளவியலாளர்கள் எல்லாவற்றிலும் புதிய ஆடைகளை பரிந்துரைக்கவில்லை - அத்தகைய ஆடைகள் பெரும்பாலும் நம்மைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன.

என்ன செய்யக்கூடாது

உங்கள் தோற்றம் நீங்கள் சொல்வதன் நீட்டிப்பாகவும் உங்கள் வணிகம் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களின் விளக்கமாகவும் இருக்க வேண்டும். அவர் உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பை வழங்கும் வரை நீங்கள் முதலாளியின் நினைவகத்தில் "சிக்கி" இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், இந்த ஒட்டுதல் நேர்மறையாக இருக்க வேண்டும், எதிர்மறையாக அல்ல. சில காரணங்களால், பல வேட்பாளர்கள் இரண்டாவது காட்சியை "விரும்புகிறார்கள்", "தடையாக" ஆடை அணிவார்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் அவர்களை ஒரு கனவு போல நினைவில் கொள்கிறார்கள். ஒரு நேர்காணலுக்கு என்ன அணிய வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது வேலை தேடுபவர்கள் செய்யும் பொதுவான தவறுகள் யாவை?

ஒழுங்கற்ற ஆடைகள்: அழுக்கு, சுருக்கம், கிழிந்த

இவை அனைத்தும் பொதுவாக உரையாசிரியரில் வெறுப்பு உணர்வை ஏற்படுத்துகின்றன. இதுபோன்ற எதிர்மறை உணர்வுகளை ஏற்படுத்தும் நபரை யாரும் மீண்டும் பார்க்க விரும்பவில்லை. இந்தப் படிவத்தில் நேர்காணலுக்குத் தோன்றுவது உங்கள் கவனமின்மை, பொறுப்பற்ற தன்மை, ஆர்வமின்மை மற்றும் பிற "விண்ணப்பதாரரின் கொடிய பாவங்களின்" சமிக்ஞையாகும் என்ற உண்மையை இது குறிப்பிடவில்லை. ஆடைகளில் ஏதேனும் குறைபாடுகள் கண்டிப்பாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன.

பொருத்தமற்ற ஆடைகள்

உங்கள் தோற்றம் ஒரு இனிமையான தோற்றத்திற்கு பதிலாக ஒரு வெறுப்பூட்டும் தோற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பதற்கு கூடுதலாக, பல உள்ளன முக்கியமான புள்ளிகள். ஒரு நபர் தனக்கு அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ பொருத்தமான ஆடைகளைத் தேர்வு செய்ய முடியாது என்ற உண்மை, ஒருவிதத்தில் அவரது விமர்சனமற்ற சிந்தனை, தவறுகளைக் கவனிக்கவும் அவற்றை சரிசெய்யவும் இயலாமை பற்றி பேசுகிறது.

ஆடைகளில் வண்ணங்களின் சரியான கலவை

தலைமை கணக்காளர் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு பெண் ஃபுச்சியா உடையில் நேர்காணலுக்கு வந்தால் அது மிகவும் விசித்திரமாக இருக்கும். சில வேட்பாளர்கள் தங்கள் ஆடைகளுக்கு வெவ்வேறு வண்ணங்களைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், உதாரணமாக, பச்சை நிற ஆடையுடன் பழுப்பு நிற காலணிகளை அணிந்துகொள்கிறார்கள். எந்தவொரு கலவையையும் விளையாடலாம், ஆனால் பெரும்பாலும் எங்கள் தோழர்களுக்கு இதை எப்படி செய்வது என்று தெரியாது.

விவாதிக்கப்படும் நிலையுடன் ஆடை பாணியின் முரண்பாடு

இது மற்றவர்களை விட மிகவும் நுட்பமான பிழை, ஆனால் குறைவான தீவிரம் இல்லை. உங்கள் தோற்றத்திற்கும் விவாதிக்கப்படும் காலியிடத்திற்கும் இடையே உள்ள முரண்பாடு நீங்கள் ஒரு பொருத்தமற்ற வேட்பாளர் என்பதைக் குறிக்கிறது, மேலும் முதலாளி உங்களை நிராகரிப்பார். ஒரு நேர்காணலுக்கு ஆடை அணியும்போது, ​​​​நினைவில் கொள்ளுங்கள்: அதை நடத்தும் நபருக்கு "சிறந்த" விண்ணப்பதாரரின் உருவம் உள்ளது, மேலும் தோற்றம் மற்றும் வணிக குணங்கள் இரண்டிலும் நீங்கள் அவருடன் முடிந்தவரை நெருக்கமாக இருப்பது நல்லது.

அதிகப்படியான பாலுணர்வு

நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு பெண் மற்றும் ஒருவராக இருக்க வேண்டும் என்று யாரும் வாதிட மாட்டார்கள். இருப்பினும், ஆண்களுக்கு பாலியல் ஆசையைத் தூண்டும் குட்டைப் பாவாடைகள், ஆழமான நெக்லைன்கள் மற்றும் பிற விவரங்கள் முற்றிலும் பொருத்தமானதாக இருக்காது. நிச்சயமாக, சில சமயங்களில் அவர்கள் வேலை கிடைப்பதை விட விரைவாக வேலை பெற உதவுகிறார்கள், ஆனால் உங்களுக்கு அந்த வகையான வேகம் தேவையா என்று யோசித்துப் பாருங்கள்? முதலாளி உங்கள் உறவை நெருக்கத்திற்கு குறைக்க முயற்சித்தால், நீங்கள் அத்தகைய விஷயத்தைப் பற்றி சிந்திக்கவில்லை என்பதை நிரூபிப்பது கடினம்.

அதிகப்படியான நெருக்கம் மற்றும் கண்டிப்பு

இங்கே நாம் முரண்பாடு பற்றி பேசுகிறோம். தேவையை விட கொஞ்சம் கண்டிப்புடன் பார்ப்பது நல்லது என்று முன்பே எழுதியிருந்தோம். ஆனால் நீங்கள் கண்டிப்பானவராக இருந்தால், இதுவும் விண்ணப்பதாரராக உங்களுக்கு நல்லதல்ல. உதாரணமாக, இறுக்கமான வணிக உடையில் ஒரு பெண் இரவு விடுதியில் நடனமாடும் நிலைக்கு வந்தால், அவள் பணியமர்த்தப்பட மாட்டாள் என்று கணிக்க நீங்கள் ஒரு மனநோயாளியாக இருக்க வேண்டியதில்லை.

வினோதமான பாகங்கள்

நேர்காணல் என்பது வழக்கத்திற்கு மாறான ஆடைகளைக் கண்டுபிடித்து அணிவதற்கான உங்கள் திறனைக் காட்ட வேண்டிய நிகழ்வு அல்ல (நீங்கள் ஃபேஷன் தொடர்பான பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை என்றால்). இது முதலாளிகளால் விசித்திரம் மற்றும் இணக்கமின்மை என்று பார்க்கப்படலாம், மேலும் அவர்களில் பலர் இதை விரும்புவதில்லை.

கோடை நேர்காணல்

வெளியே வானிலை நன்றாக இருக்கிறது, வெயில், மனநிலை அற்புதம், உங்களுக்கு ஒரு நேர்காணல் உள்ளது. பல பெண்கள் கோடையில் டைட்ஸ் மற்றும் காலுறைகளை அணிய வேண்டுமா அல்லது வெறும் கால்களை வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்பட வேண்டுமா என்று கேட்கிறார்கள். பதில் நிறுவனத்தின் ஆடைக் குறியீட்டின் கண்டிப்பைப் பொறுத்தது. பல அலுவலகங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில், வெளிப்புற வெப்பநிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், வெறும் கால்கள் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன. மற்ற நிறுவனங்களில் (உதாரணமாக, ஒரு மருத்துவமனையில், விந்தை போதும்), கோடையில் ஒரு பெண்ணின் கால்களில் டைட்ஸ் இல்லாதது அனுமதிக்கப்படுகிறது.

கோடையில் ஆடை அணிவது நல்லது. இது மெல்லிய பருத்தியால் செய்யப்பட்ட பொருத்தப்பட்ட உறை ஆடையாகவோ அல்லது சஃபாரி ஆடையாகவோ இருக்கலாம் (நிதானமான ஆடைக் குறியீட்டின் விஷயத்தில்). இது ஒரு பென்சில் பாவாடையுடன் இணைந்து அணியும், உருட்டப்பட்ட சட்டைகளுடன் கூடிய ரவிக்கையால் மாற்றப்படலாம். நேர்த்தியான கருப்பு அல்லது பழுப்பு நிற ஸ்டைலெட்டோ ஹீல்ஸ் மற்றும் கைப்பிடிகளுடன் கூடிய சிறிய தோல் பை ஆகியவை தோற்றத்தை வெற்றிகரமாக நிறைவு செய்யும். ஒரு கடிகாரம் மற்றும் பொருத்தமான நகைகளைச் சேர்க்கவும், அதாவது சங்கிலியில் ஒரு பதக்கமும் அழகான மோதிரமும்.

இலையுதிர்காலத்தில் நேர்காணல்

எங்கள் இலையுதிர் காலம் வித்தியாசமாக இருக்கலாம்: வெயில் மற்றும் சூடான அல்லது மழை மற்றும் குளிர். உங்களுக்கு இரண்டு ஆடை விருப்பங்களும் தேவை. ஒரு சூடான இலையுதிர்காலத்தில், பின்வரும் தொகுப்பு சுவாரசியமான மற்றும் நேர்த்தியானதாக இருக்கும்: கிளாசிக் கருப்பு ஒல்லியான கால்சட்டை ஒரு வெள்ளை ரவிக்கையுடன் ஒரு பிப் அல்லது ஒரு ஸ்டாண்ட்-அப் காலருடன் ஒரு சட்டையுடன் இணைந்து. உங்கள் சட்டைக்கு மேல், ஒரு நவநாகரீக மற்றும் நேர்த்தியான கருப்பு கிளாசிக் வேஷ்டியை அணியுங்கள். காலணிகளின் தேர்வு வானிலை சார்ந்தது: அது அனுமதித்தால், பின்னர் சிறந்த விருப்பம்நடுத்தர அகலமான குதிகால் கொண்ட கருப்பு காலணிகளை அணிவேன். ஒரு செவ்வக வணிகப் பை அல்லது பிரீஃப்கேஸ், ஒரு கடிகாரம் மற்றும் படைப்பாற்றலை நீங்கள் சேர்க்க விரும்பினால், காலரில் ஒரு ப்ரூச் மூலம் தோற்றத்தை முடிக்கவும்.

வானிலை உங்களை ஏமாற்றி, தொடர்ந்து மழை பெய்தால், நீங்கள் உங்கள் காலணிகளை கணுக்கால் பூட்ஸ் அல்லது கணுக்கால் பூட்ஸாக மாற்ற வேண்டும். புதிய முழு அளவிலான தொகுப்பை ஏன் உங்களுக்கு வழங்கக்கூடாது? இந்த விருப்பம் ஒரே நேரத்தில் மென்மை மற்றும் தீவிரத்தன்மையை விரும்புவோரை ஈர்க்கும். கருப்பு அல்லது "கிராஃபைட்" பென்சில் பாவாடைக்குள் பொருத்தப்பட்ட லாவெண்டர் நிற ரவிக்கை அதன் சிறப்பம்சமாகும். இதனுடன் ஒரு இடமான ஆனால் பருமனான பை, விவேகமான ஆனால் காதல் வெள்ளி நகைகள், ஒரு கடிகாரத்தைச் சேர்க்கவும் - நீங்கள் எந்த முதலாளியையும் "வசீகரிப்பீர்கள்"! மூலம், குளிர்ந்த காலநிலையில் வெளிப்புற ஆடைகளின் பிரச்சினை முக்கியமானது. நேர்காணலுக்கான சரியான விருப்பம் ஒரு கருப்பு கோட் அல்லது ரெயின்கோட் ஆகும்: பொருத்தப்பட்ட, நல்ல தரம்.

குளிர்காலத்தில் நேர்காணல்

நமது குளிர்காலம் பொதுவாக குளிர்ச்சியாக இருக்கும், இது ஆடை தேர்வுக்கு சில கட்டுப்பாடுகளை விதிக்கிறது. ஒரு சிறந்த விருப்பம் ஒரு கம்பளி ஆடை முழங்கால் நீளம் அல்லது சற்று அதிகமாக இருக்கும்: கருப்பு, சாம்பல், சரிபார்க்கப்பட்ட - எந்த விவேகமான, முன்னுரிமை இருண்ட, நிறம். உங்கள் ஆடையின் கீழ் ஒரு வெள்ளை சட்டை அணியுங்கள், உங்கள் கால்களில் அடர்த்தியான கருப்பு டைட்ஸை அணியுங்கள். குளிர்கால காலணிகள். பாணி மற்றும் தொகுதி, சிறிய சுற்று எஃகு அல்லது வெள்ளி காதணிகள், ஒரு மோதிரம் பொருந்தும் என்று ஒரு பையில் ஆடை பொருத்தவும், மற்றும் தோற்றம் முழுமையானது.

ஆனால் பலர் சூடான டைட்ஸில் கூட குளிர்ச்சியாக இருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் கால்சட்டை விரும்புகிறார்கள். இந்த வழக்கில், வெள்ளை, வெளிர் நீலம் அல்லது இளஞ்சிவப்பு நிறத்தில் ஒரு சட்டையுடன் இணைந்து சூடான ஆனால் மெல்லிய கம்பளி (இதன் கீழ் நீங்கள் டைட்ஸ் கூட அணியலாம்) செய்யப்பட்ட கால்சட்டை சூட்டைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது. இது ஒரு பெண்ணின் பிரீஃப்கேஸ், குதிகால் கொண்ட பூட்ஸ் மற்றும் அதே நகைகளுடன் நன்றாக இருக்கும். மேலே, பொருத்தப்பட்ட முழங்கால் வரையிலான செம்மறி தோல் கோட், ஒரு மிதமான ஃபர் கோட் அல்லது கோட் போல வடிவமைக்கப்பட்ட நேர்த்தியான மெல்லிய கீழே ஜாக்கெட் பொருத்தமாக இருக்கும்.

வசந்த காலத்தில் நேர்காணல்

வசந்த காலம் என்பது எல்லாவற்றிலும் எல்லாவற்றிலும் பூக்கும் காலம். இது புதிய மற்றும் இனிமையான ஒன்றின் எதிர்பார்ப்பு - எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சுவாரஸ்யமான வேலை. நான் ஒரு நேர்காணலுக்கு பெண் உடை அணிய விரும்புகிறேன். இந்த மனநிலைக்கு ஆடையை விட எது பொருத்தமானது? நிச்சயமாக, ஒரு இளஞ்சிவப்பு frilly ஆடை, ஆனால் உருவம் பொருந்துகிறது மற்றும் அதன் நன்மைகள் வலியுறுத்துகிறது என்று ஒரு முற்றிலும் நேர்த்தியான ஆடை. ஒரு கண்டிப்பான நிழல் மற்றும் அதிக எண்ணிக்கையிலான அலங்கார கூறுகள் இல்லாதது அவசியம்.

ஆடையின் நிறம் உங்களுக்கு பொருத்தமாக இருக்க வேண்டும்: எடுத்துக்காட்டாக, சிவப்பு ஹேர்டு பெண்களுக்கு இருண்ட மரகதம், நீல நிற கண்கள் கொண்ட அழகிகளுக்கு நீலம் மற்றும் அழகிகளுக்கு சாக்லேட். அடர் நீலம் பொருத்தப்பட்ட இரட்டை மார்பக ஜாக்கெட்டுடன் டீப் நெக்லைனுடன் அணிந்திருக்கும் வெளிர் சாம்பல் அலுவலக உடை ஒரு பல்துறை விருப்பமாக இருக்கும். மெல்லிய கருப்பு பெல்ட் மூலம் உங்கள் இடுப்பை உச்சரிக்கலாம். கருப்பு நடுத்தர ஹீல் ஷூக்கள் மற்றும் நடுத்தர அளவிலான நீள்வட்ட பையுடன் அணுகவும். நீங்கள் அசல் ஒரு பிட் விரும்பினால், பின்னர் அதே பாகங்கள் தேர்வு, ஆனால் வார்னிஷ். எல்லாவற்றையும் குறைந்தபட்ச நகைகளுடன் நீர்த்துப்போகச் செய்யுங்கள், முதலாளியை வெல்ல வசந்தம் தயாராக உள்ளது.

நீங்கள் வேலை பெற விரும்பும் நிறுவனத்தில் அவர்கள் எப்படி ஆடை அணிகிறார்கள் என்பதைக் கண்டறிய உதவும் மற்றொரு நல்ல தந்திரம் உள்ளது. வரவிருக்கும் நேர்காணலுக்கு ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்கு முன்பு, நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு "சாரணர்" அனுப்ப வேண்டும், இதனால் அவர் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆடைகளின் பாணியைப் பார்க்க முடியும் (அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தை மதிப்பீடு செய்யவும்). ஒரு நண்பருடன் உடன்பட்டு, எந்தவொரு சாக்குப்போக்கின் கீழும் அவளை அங்கு செல்லச் சொல்லுங்கள்: நிறுவனம் X, பணியாளர் Y அல்லது வேறு ஏதாவது ஒன்றைத் தேடுங்கள். அலுவலகத்தில் அனைவரும் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ முறைசாரா உடை அணிந்திருந்தால், நீங்கள் ஜாக்கெட், டி-சர்ட் மற்றும் ஜீன்ஸ் அணிந்து நேர்காணலுக்கு வரலாம். அது கண்டிப்பாக வணிகம் போல் இருந்தால், ஒரு வழக்கு தேவைப்படும்.

தொழில் மற்றும் ஆடை பாணி

நீங்கள் எவ்வாறு தோற்றமளிக்க வேண்டும் என்பது பெரும்பாலும் உங்கள் தொழில் எந்தத் துறையைச் சார்ந்தது என்பதைப் பொறுத்தது.

தொழில்நுட்ப சிறப்புகள்

இந்தத் துறையில் நீங்கள் வேலை பெற விரும்பினால், ஒரு சூட் விருப்பமானது. கால்சட்டை அல்லது பாவாடையுடன் கூடிய ஸ்வெட்டர் அல்லது ரவிக்கையை எளிதாக அணியலாம். ஆனால் நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு அதிகமாக விண்ணப்பித்திருந்தால் உயர் நிலைஅல்லது ஒரு தலைமை பதவிக்கு கூட, ஒரு வழக்கு பொருத்தமானதாக இருக்கும். உங்கள் சிறந்த அணியுங்கள்.

நிதி

இந்தத் துறையில் வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால், பணத்தைக் கண்காணிப்பதை விட துல்லியமானது எதுவுமில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே, நீங்கள் மிகவும் நேர்த்தியாகவும் கண்டிப்பாகவும் இருக்க வேண்டும்: வணிக பாணி ஆடைகள், குறைந்தபட்ச ஒப்பனை, நகைகள், முடி சேகரிக்கப்பட்டு பின்னப்பட்டிருக்கும்.

சிவில் சர்வீஸ்

இங்கே நீங்கள் பொறுப்பானவர், நம்பகமானவர் மற்றும் நேர்மையானவர் என்பதைக் காட்டும் பணியை எதிர்கொள்கிறீர்கள். ஆடைகள் ஒரு உன்னதமான பாணியில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும்; ஒரு வெள்ளை ரவிக்கை இங்கே மிகவும் உதவியாக இருக்கும். நகைகள், சிகை அலங்காரம் மற்றும் ஒப்பனை தேர்வுகளில் பழமைவாதமாக இருங்கள்.

மக்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்

மக்களுடன் தொடர்புகொள்வதை உள்ளடக்கிய எந்தவொரு துறையிலும் நீங்கள் வேலை பெற விரும்பினால், நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக தோன்ற வேண்டும். எந்தவொரு நெருக்கடியான சூழ்நிலையையும் நீங்கள் சமாளிக்க முடியும் என்பதை உங்கள் தோற்றம் குறிக்க வேண்டும். எனவே, நீங்கள் அற்பமான விவரங்களுடன் பொருட்களை அணியக்கூடாது: frills, frills, floral patterns, etc.

வர்த்தகம்

இங்கே நீங்கள் தைரியமான வடிவமைப்புகள் மற்றும் வண்ணங்கள் கொண்ட ஆடைகளை தேர்வு செய்யலாம். நீங்கள் வழங்கும் தயாரிப்பு அல்லது சேவையில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். ஆனால் எப்படியிருந்தாலும், வாங்குபவர் அழகாகவும் நாகரீகமாகவும் உடையணிந்த விற்பனையாளரிடமிருந்து பொருட்களை வாங்க விரும்புகிறார், ஆனால் "சாம்பல் சுட்டி" யிலிருந்து அல்ல.

ஹோட்டல் மற்றும் சுற்றுலா வணிகம்

ஒரு வழக்கு இங்கே சிறப்பாக இருக்கும், ஆனால் அது தேவையில்லை. நீங்கள் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள் என்பதையும் விருந்தினர் பார்க்கும் முதல் நபராக நீங்கள் இருக்கலாம் என்பதையும் நினைவில் கொள்வது அவசியம். எனவே, அவர் உங்களைப் பற்றியும் அவர் இருக்கும் இடத்தைப் பற்றியும் உடனடியாக ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தைப் பெறும் வகையில் நீங்கள் பார்க்க வேண்டும்.

எந்தவொரு தொழிலிலும், ஒரு நல்ல முதல் தோற்றத்தை உருவாக்குவது மிகவும் முக்கியம், மேலும் இது பல சிறிய விஷயங்களைப் பொறுத்தது. உதாரணமாக, உங்கள் காலணிகள் சிறந்த நிலையில் இருக்க வேண்டும், அதே போல் உங்கள் பை மற்றும் வெளிப்புற ஆடைகளும் இருக்க வேண்டும். மிகவும் விலையுயர்ந்த காலணிகள் அல்லது பூட்ஸ் கூட அழுக்கு படிந்திருந்தால் அல்லது பழைய தூசியால் மூடப்பட்டிருந்தால் உங்கள் அலட்சியத்தைப் பற்றி அலறும். ஒரு மோசமான நகங்களை நீங்கள் மிகவும் சுத்தமாக இல்லை மற்றும் சிறந்த சுவை இல்லை என்று சொல்லும். நேரத்தையும் பணத்தையும் முதலீடு செய்வதன் மூலம், உங்களின் சிறந்த தோற்றத்தைக் காண்பிப்பதன் மூலம், உங்களில் முதலீடு செய்வதை ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு எளிதாக்குவீர்கள்.

நிறமும் முக்கியம்

உங்கள் படத்தை மதிப்பிடும் நபருக்கு வண்ணம் ஒரு குறிப்பிட்ட சமிக்ஞையாக செயல்படுகிறது. எனவே, ஆடைகளில் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய நிழல்களைத் தேர்வுசெய்ய முயற்சி செய்யுங்கள்.

நீலம்

இது அடர் நீலமாக இருந்தால், அது தொடர்புகளை உருவாக்குகிறது இராணுவ சீருடை. இந்த நிறத்தின் ஆடைகளை அணிந்த ஒரு நபர் சேகரிக்கப்பட்டவராகவும், சிந்தனைமிக்கவராகவும், எல்லாவற்றையும் கட்டுக்குள் வைத்திருக்கக்கூடியவராகவும் இருக்கிறார். நீல நிறம் பச்சாதாபம், அமைதி மற்றும் வாழ்க்கையில் மனநிறைவு ஆகியவற்றைப் பற்றி பேசுகிறது. நீல நிறத்தை விரும்பும் மக்கள் எல்லாவற்றையும் ஒழுங்கமைக்க விரும்புகிறார்கள், அவர்கள் மிகவும் பழமைவாதிகள், ஆனால் நம்பகமானவர்கள் மற்றும் விசுவாசமானவர்கள்.

சாம்பல்

நீல நிறத்திற்குப் பிறகு, பொதுவாக நேர்காணலுக்கு அணியும் ஆடைகளின் மிகவும் பிரபலமான நிறமாகும்.

சாம்பல் நிற உடையணிந்தவர்கள் கடின உழைப்பு, அமைதி, நடைமுறை மற்றும் சமரசத்தைக் கண்டுபிடிக்கும் திறன் கொண்டவர்கள். சாம்பல் நிறம்நேர்காணல் செய்பவரின் கவனத்தைத் திசைதிருப்பாது, அதாவது நீங்கள் என்ன, எப்படிச் சொல்கிறீர்கள் என்பதில் மட்டுமே அவர் கவனம் செலுத்துவார். இந்த நிழலைப் பயன்படுத்துங்கள், அது உங்களுக்கு ஆதரவாக வேலை செய்யும்!

கருப்பு

இது ஒரு "கட்டளை" நிறம், இது சக்தியின் உருவம். கருப்பு நிறமும் துக்கத்துடன் தொடர்புடையது, எனவே நேர்காணலுக்கு நீங்கள் அணிவதைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது கவனமாக இருங்கள். நீங்கள் அதை உச்சரிப்பாகப் பயன்படுத்தலாம். உதாரணமாக, ஒரு கருப்பு பாவாடை ஒரு வெள்ளை ரவிக்கை அல்லது ஒரு கருப்பு தாவணியுடன் இணைந்து - மற்றும் முக்கிய நிறமாக அல்ல.

சிவப்பு

இது மிகவும் வலுவான நிறம். மிகவும் வலுவானது, இது உச்சரிப்பு நிறமாக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகிறது. சிவப்பு நிறம் ஆற்றல், ஆர்வம், வலிமை மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது. சிவப்பு நிறத்தை விரும்புபவர்கள் பொதுவாக மிகவும் ஆற்றல் மிக்கவர்களாகவும், விடாப்பிடியாகவும், உறுதியானவர்களாகவும் இருப்பார்கள். ஆனால் அவர்கள் சகிப்புத்தன்மையின்மை, கொடுமை, பிடிவாதம் மற்றும் அழிவுக்கான ஆசை ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். சிவப்பு நிறத்தை மிகக் குறைவாகப் பயன்படுத்துங்கள், இல்லையெனில் நீங்கள் நேர்காணல் செய்பவருக்கு தவறான "சிக்னல்" அனுப்பலாம்.

வெள்ளை

வெள்ளை ரவிக்கை எப்போதும் ஒரு வெற்றியாளர். வெள்ளை நிறம் தூய்மை, கருணை, கனவு மற்றும் உலகிற்கு உதவ விருப்பம் ஆகியவற்றின் செய்தியை அனுப்புகிறது. வெள்ளை நிற அறிவாளிகள் நம்பிக்கையுடனும் சமரசமற்றவர்களாகவும் உள்ளனர்.

உங்கள் ஆடைகளின் நிறத்தை நீங்கள் கவனமாகத் தேர்வுசெய்தால், உங்களைப் பற்றிய கூடுதல் தகவலை நீங்கள் ஆழ்மனதில் ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு வழங்கலாம்.

உரைச்சொல்லுக்கு பிரபலமான பழமொழி, பின்னர் நாம் கூறலாம்: தகவல் உள்ளவர் நேர்காணல் சூழ்நிலையை கட்டுப்படுத்துகிறார்.

நீங்கள் அலுவலகத்திற்குச் செல்வதற்கு முன், தெரிந்து கொள்ளுங்கள்:

• நீங்கள் யாருடன் பேசுவீர்கள்: முதலாளி, மனிதவளத் துறைத் தலைவர் அல்லது அவரது சாதாரண ஊழியர்;
• நேர்காணல் வடிவம் (குழு அல்லது தனிநபர், கேள்வி-பதில் அல்லது சுய விளக்கக்காட்சி);
• ஆடைக் குறியீடு மற்றும் உங்களுடன் வைத்திருக்க வேண்டிய விஷயங்கள் (ஆவணங்கள், கேஜெட்டுகள் போன்றவை);
• அங்கு செல்வது எப்படி (தாமதமாக இருப்பது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது).

நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் அல்லது அலுவலகத்திற்கான அழைப்பு உங்களுக்குக் கண்டறிய உதவும்.

பொதுவான கேள்விகளுக்கான பதில்களை வரைபடமாக்குங்கள்

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது நேர்காணல்கள் ஒரே வகை மற்றும் அதே நேரத்தில் ஒருவருக்கொருவர் ஒத்ததாக இல்லை. மன அழுத்தம் நிறைந்த நேர்காணல்களைப் பற்றி பலர் கேள்விப்பட்டிருக்கிறார்கள், அங்கு அவர்கள் விண்ணப்பதாரரைத் தொந்தரவு செய்ய திடீரென்று அவரைக் கத்த ஆரம்பிக்கிறார்கள். வழக்கு நேர்காணல்கள் என்று அழைக்கப்படுபவை உள்ளன: விண்ணப்பதாரர் சில சூழ்நிலைகளில் வைக்கப்பட்டார் (உதாரணமாக, அதிருப்தியடைந்த வாடிக்கையாளருடன் உரையாடல்) மற்றும் அவர் சிக்கலை எவ்வாறு தீர்க்கிறார் என்பதைக் கவனித்தார்.

ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் எந்த வகையான நேர்காணல் விரும்பப்படுகிறது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது எப்போதும் சாத்தியமில்லை, எனவே நீங்கள் எதற்கும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

இதைச் செய்ய, வழக்கமான கேள்விகள் மற்றும் கோரிக்கைகளுக்கான பதில்களைக் கொண்ட ஒரு அட்டையை உருவாக்கவும் (அவை 99.9% வழக்குகளில் கேட்கப்படுகின்றன):

• உங்கள் முக்கிய நன்மைகளில் முதல் 5;
• நீ எதில் சிறந்தவன்;
• சுய வளர்ச்சியின் மூலோபாய திசைகள்;
• நிறுவனத்தின் பணிக்கான முன்மொழிவுகள்;
• உங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் வேலை தத்துவம்;
• உங்கள் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகள்;
• நீங்கள் தீர்க்க வேண்டிய அசாதாரண பிரச்சினைகள்.

நீங்கள் HR மேலாளருடன் விவாதிக்க விரும்பும் தலைப்புகளின் பட்டியலையும் முன்கூட்டியே தயார் செய்ய வேண்டும்.

முதலாளியின் கேள்விகளை விளக்கவும்

"A" என்பது எப்போதும் "A" என்பதைக் குறிக்காது, இரண்டு மற்றும் இரண்டு எப்போதும் நான்கு என்று அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் சில சமயங்களில் நயவஞ்சகமான கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள், ஒரு எளிய வார்த்தைகளுக்குப் பின்னால் ஒரு தந்திரமான திட்டம் உள்ளது - விண்ணப்பதாரரை அவர் சொல்ல வேண்டியதை விட அதிகமாகச் சொல்லும்படி கட்டாயப்படுத்த.

ஒரு எளிய கேள்வி: "நீங்கள் என்ன சம்பளம் பெற விரும்புகிறீர்கள்?" ஆனால் பதில் நேர்காணல் செய்பவருக்கு உங்கள் உந்துதலைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது: பணம், சமூகப் பாதுகாப்பு, பணி அட்டவணை போன்றவை. நிர்வாகத்துடன் உங்களுக்கு முரண்பாடுகள் உள்ளதா மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு தீர்த்தீர்கள் என்று உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், பெரும்பாலும் நீங்கள் பொறுப்பேற்க விரும்புகிறீர்களா அல்லது மற்றவர்களுக்கு மாற்றுவதற்குப் பழக்கமாக உள்ளீர்களா என்பதை மனிதவள மேலாளர் தெரிந்துகொள்ள விரும்புவார்.

பல தந்திரமான கேள்விகள் உள்ளன. நீங்கள் "இரட்டை பாட்டம்" (வெறி இல்லாமல்!) பார்க்க முடியும்.

உங்கள் சொற்களற்ற நடத்தை பற்றி சிந்தியுங்கள்

மனிதவள மேலாளர்கள் மக்கள், ஆட்டோமேட்டன்கள் அல்ல. அவர்கள், எல்லோரையும் போலவே, சொற்கள் அல்லாத அறிகுறிகளுக்கு கவனம் செலுத்துகிறார்கள்: தோற்றம், முகபாவங்கள், நடை, சைகைகள் போன்றவை. ஒரு அனுபவமிக்க தொழில்முறை அவர் தவறாக நடந்து கொண்டதால் மட்டுமே நிராகரிக்கப்படலாம்.

உங்கள் உடல் மொழியை முன்கூட்டியே சிந்தியுங்கள். நீங்கள் வழக்கமாக உற்சாகத்தால் உங்கள் காலை இழுத்தால், குறுக்கு காலில் உட்காருங்கள். மேஜையில் உங்கள் விரல்களைத் தட்டினால், பால்பாயிண்ட் பேனா போன்றவற்றை உங்கள் கைகளை ஆக்கிரமிக்க முயற்சிக்கவும்.

மனிதவள மேலாளர்கள் மக்கள், ஆட்டோமேட்டன்கள் அல்ல. நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். ஆனால் இயற்கையில் சொற்கள் அல்லாத தொடர்புஉங்கள் நம்பகத்தன்மையை அதிகரிக்கும்.

சில தலைப்புகளில் தடைகளை அமைக்கவும்

"உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள்" என்று நேர்காணல் செய்பவர் கேட்கிறார். “நான் ஏப்ரல் 2, 1980ல் பிறந்தேன் (ஜாதகப்படி மேஷம்). அவரது இளமை பருவத்தில் அவர் கால்பந்து விளையாடினார் மற்றும் நகர அணியின் தலைவராக இருந்தார். பின்னர் அவர் நிறுவனத்தில் பட்டம் பெற்றார்…” - விண்ணப்பதாரரின் கதை இப்படி இருந்தால், அவர் தனது காதுகளைப் போல நிலையைப் பார்க்க மாட்டார்.

ஒரு முதலாளிக்கு முற்றிலும் ஆர்வமற்ற மற்றும் எந்த வகையிலும் உங்களை ஒரு தொழில்முறை என்று வகைப்படுத்தாத விஷயங்கள் உள்ளன. கொடுக்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டில், இது பிறந்த ஆண்டு (இதை ரெஸ்யூமில் படிக்கலாம்), ராசி அடையாளம் மற்றும் விளையாட்டு சாதனைகள்.

உங்களுக்காக நீங்கள் தடைசெய்ய வேண்டிய தலைப்புகள் உள்ளன:

• சுருக்கம் சுருக்கம்;
• தனிப்பட்ட வாழ்க்கை இலக்குகள் (ஒரு வீட்டை வாங்குதல், குழந்தைகளைப் பெறுதல் போன்றவை);
• நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் நற்பெயர்;
• எதிர்கால வேலையுடன் தொடர்பில்லாத திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் (நான் நன்றாக சமைக்கிறேன், பிளம்பிங் புரிந்துகொள்கிறேன், முதலியன);
• திறமையின்மையை வெளிப்படுத்தும் தோல்விகள்.

நீங்கள் எதைப் பற்றி பேசுவீர்கள் என்று ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கியது போல், புறக்கணிக்க வேண்டிய தலைப்புகளை எழுதி நினைவில் கொள்ளுங்கள். அதைப் பற்றிக் கேட்டால் எப்படிச் சரியாகப் பதிலளிப்பது என்று யோசியுங்கள்.

நிதானமாக சிந்தியுங்கள்

நேர்காணல் என்பது மனதை நெகிழ வைக்கும் ஒரு விஷயம். உங்கள் பெயரை மறந்துவிடலாம், உங்கள் வணிகத் திறமையை வெளிப்படுத்துவதைக் குறிப்பிடவில்லை.

அமைதியாக இருக்க, சுற்றிப் பாருங்கள். அலுவலகம், உபகரணங்கள், பணியாளர்களை ஆய்வு செய்யுங்கள். நீங்கள் வேலை செய்யப் போகும் நிறுவனத்தைப் பற்றி விவரங்கள் உங்களுக்கு நிறைய சொல்லும், மேலும் அவர்களின் பகுப்பாய்வு உங்கள் நரம்பு மண்டலத்தை இயல்பாக்க உதவும்.

நிறுவனம் மற்றும் எதிர்கால சக ஊழியர்களை விமர்சன ரீதியாகப் பார்ப்பது உங்கள் சுய-முக்கியத்துவத்தை அதிகரிக்கும். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உங்களுக்கு ஒரு நல்ல வேலை எவ்வளவு தேவையோ அதே அளவுக்கு நிறுவனத்திற்கும் நல்ல பணியாளர் தேவை.

முயற்சி எடு

ஒரு நேர்காணலில், ஒரு விதியாக, நேர்காணல் செய்பவர் மற்றும் நேர்காணல் செய்பவர் இடங்களை மாற்றும் தருணம் வருகிறது, மேலும் விண்ணப்பதாரருக்கு அவருக்கு ஆர்வமுள்ள கேள்விகளைக் கேட்க வாய்ப்பு உள்ளது.

பயனற்ற நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள் "நீங்கள் என்னை அழைப்பீர்களா அல்லது நான் உங்களை மீண்டும் அழைக்க வேண்டுமா?", "ஏன் இந்த நிலை திறந்திருக்கிறது?" மற்றும் பல. ஒரு செயலூக்கமுள்ள ஊழியராக உங்களைக் காட்டுங்கள். கேள்:

• நிறுவனத்திற்கு நெருக்கடியான பிரச்சனை உள்ளதா? நான் உங்களுக்கு எப்படி உதவ முடியும் என்று நினைக்கிறீர்கள்?
• இந்தப் பதவிக்கான சிறந்த வேட்பாளராக நீங்கள் கருதுவதை விவரிக்க முடியுமா?
• உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்யத் தொடங்கும் ஒருவருக்கு நீங்கள் என்ன ஆலோசனை கூறுவீர்கள்?

கேட்க பரிந்துரைக்கப்படாத பல கேள்விகளும் உள்ளன. கீழே உள்ள பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் எவை என்பதை நீங்கள் கூறலாம்.

இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றுவது உங்கள் நேர்காணலுக்கு உங்களை தயார்படுத்தும் மற்றும் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.

ஏதேனும் கூடுதல்? கருத்துகளில் அவற்றை எழுதுங்கள்.