Какво всеки лидер може да научи от джедаите. Съвет на джедаите Междузвездни войни Съвет на джедаите

Кодексът на джедаите - правилата, регулиращи поведението на джедаите.

Джедайската мантра звучи така:

Няма емоции – има спокойствие.
Няма невежество - има знание.
Няма страст - има спокойствие.
Няма хаос – има хармония.
Няма смърт – има Велика сила.

Низови стойности:

Без емоции - има мир

Емоциите са естествена част от живота. Джедаите не бяха студени статуи; те бяха подвластни на емоциите. Майсторът джедай Оби-Уан Кеноби и Йода бяха огорчени, когато научиха за убийството на малки падауани от ръцете на Дарт Вейдър. Този ред от кода не изисква непременно отделяне от емоциите, той изисква да ги оставите настрана. Ако един млад джедай не може да контролира чувствата и мислите си, той никога няма да намери мир. Емоциите трябва да бъдат контролирани и разбирани.

Няма невежество - има знание

Един джедай трябва да забелязва всичко, което се случва около него, за да разбере Светът. Това, че невежеството не съществува, е лъжа. Нежеланието да приемеш фактите е равносилно на глупост. В живота винаги има невежество, но не трябва да се страхуваме от него. Принципът показва, че джедаят трябва да се ръководи не само от логиката, но и от интуицията, за да разбере истинската същност на всяка ситуация. Анакин Скайуокър е бил научен на този принцип от Куай-Гон Джин: „Чувствайте, не мислете“.

Няма страст - има спокойствие

При силен емоционален изблик джедаите трябва да поддържат умствена яснота и спокойствие. Ако използвате способностите си, поддавайки се на емоции и страст, рано или късно това ще доведе до тъмната страна. Един джедай трябва да запази хладнокръвие.

Няма хаос – има хармония

Когато наоколо създават хаос и хаос, джедаите с помощта на сила трябва да разберат всички взаимоотношения, естествени инстинкти. Всяко събитие има цел. Веднъж учителят Йода каза на Анакин Скайуокър: „Смъртта е естествена част от живота“. Малките проблеми като провал, разочарование, несъгласие също са неизбежни и трябва да се приемат като част от живота. Джедаите не отричат, че се случват трагични и ужасни неща, те просто казват, че това е просто друга страна на живота. Освен това води до баланс, обективност и реално възприемане на реалността. Без този принцип всички други джедайски принципи биха били безсмислени.

Няма смърт – има Велика сила

Гледането на обект променя самия обект, така че онези, които знаят, че не живеят вечно, не могат да видят света така, както го вижда Силата. Джедаите, подобно на рицарите от древни времена, винаги трябва да са готови за смъртта, но не и обсебени от очакването й и да не действат въз основа на това знание. Воин както в битка, така и в ежедневието, джедаят може лесно да падне и лесно да се издигне, без да страда от болка и без да придобива трудни спомени. Чувството за загуба често е по-силно при тези, които го усещат чрез Силата, и им е трудно да останат спокойни. Но смъртта не е трагедия, а само част кръговат на живота. Без смъртта самият живот не би могъл да съществува. Силата, която ни прониква, остава и след смъртта ни.

Джедаят не се страхува от смъртта и не оплаква мъртвите твърде дълго. Един джедай трябва да приветства смъртта, както животът приветства. Принципът често се говори при смъртта на джедай, което понякога означава, че починалият се е слял със силата.

Други джедайски принципи:

Джедаите са защитници на цивилизацията, но не позволяват на цивилизацията да причинява унищожение без причина.
Джедаят използва силата за знание и защита, никога за обида или лична изгода.
Светлинният меч е символ на принадлежност към Ордена на джедаите.
Джедаите не се женят, за да не създават привързаности.
Джедаите уважават един друг и всички форми на живот.
Джедаите поставят нуждите на обществото пред нуждите на индивида.
Джедаите трябва да защитават слабите и беззащитните от злото.
Джедаят винаги трябва да помага в битка или конфликт.
Джедаят не трябва да има желания, той трябва да бъде самодостатъчен.
Джедаите не трябва да контролират другите.
Един майстор джедай не трябва да има повече от един падауан едновременно.
Джедаят не убива невъоръжен противник.
Джедаят не търси отмъщение.
Джедаят не се вкопчва в миналото.
Джедаите не убиват затворници.

Самодисциплина:

Самодисциплината е една от основните черти на джедаите. Падаваните го научават от ранна възраст. Уроците започват с това, което може да направи обикновен ученик, но постепенно сложността на задачите се увеличава.

Преодолейте самочувствието:

Джедаите трябваше да помнят, че въпреки че можеха да използват Силата, това не ги правеше по-добри от онези, които не можеха. Джедаите са били научени, че стават джедаи само защото някой е имал смелостта да ги обучи, а не защото са по-добри по някакъв начин, и че майсторът джедай става майстор само защото се е отказал от чувството си за себе си и се е подчинил на волята си.

Преодолейте самочувствието:

Много ученици джедаи, изучавайки пътя на Силата, започват да мислят, че техните способности са безгранични. Много млади джедаи умряха, поемайки задачи, които бяха твърде трудни за тях, без да осъзнават, че Силата няма граници само за онези, които са се освободили от границите на съзнанието.

Преодолейте пораженството:

« Не се опитвай! Правете или не. Не се опитвай". (Йода)

Младите джедаи също бяха научени, че пораженчеството е също толкова опасно, колкото и прекалената самоувереност. Въпреки че този урок донякъде противоречи на предишния, един джедай трябва да мисли първо за успеха и след това за провала. Джедай, който очаква да се провали, вероятно ще се провали. Той използва минимално количество усилия, за да може да каже, че е "опитал".

Преодолейте ината:

Джедаят винаги е готов да приеме поражението, ако цената на победата е по-голяма от цената на поражението. Джедаите са научени, че е по-добре да разрешават различията по приятелски начин, отколкото да печелят или губят в битка.

Преодолейте безразсъдството:

На много млади джедаи им липсва сдържаност. Те са готови всеки момент да включат светлинния меч и да се втурнат в битка. Виждат целта и се втурват стремглаво към нея, без да мислят за скрити опасности или алтернативи. Затова джедаите са научени, че бързането не винаги води до успех.

Преодолейте любопитството:

Много неопитни чувствителни към Силата използват Силата, за да задоволят собственото си любопитство, опитвайки се да се намесят в работите на други хора. Намесата директно показва, че джедаят смята себе си над правата на друг човек. Джедаите са научени, че докато използването на сила за дискретно разкриване на тайните на други хора понякога е необходимо, то не трябва да става обичайна практика или джедаите ще станат ненадеждни.

Преодолейте агресивността:

« Джедаят използва Силата за знание и защита, никога за обида.". (Йода)

Значителен брой обучаващи се джедаи не разбират значението на атаката, защитата и агресията. Обяснява им се, че джедаят може да се бие без агресия, стига да не действа безразсъдно, от гняв или от омраза. На джедаите е позволено да убиват при самозащита - но само ако няма друг избор. Но инструкторите обясняват на джедаите, че дори убийството при самозащита не трябва да става навик. За да преодолее агресивността, дори в битка, джедаят трябва да обмисли всички възможности, включително да се предаде, преди да нанесе смъртоносен удар. Джедай, който прибягва до убийство, се доближава до тъмната страна.

Преодолейте външните привързаности:

От всеки джедай се очаква да се откаже от възможно най-много външни привързаности. Поради тази причина Орденът приема за ученици само малки деца: те все още не са изградили силна привързаност и в по-късен живот им се забраняват подобни връзки. Джедаите нямат право да се женят без специално разрешение. На джедаите е забранено да вземат страна в политиката или да приемат подаръци. Те са научени на лоялност само към Ордена на джедаите и към нищо и никой друг.

Преодолейте материализма:

« Имам дрехи, за да се стопля; Имам светлинен меч, за да се защитавам; Имам малко кредити, за да си купя храна. Ако Силата иска да имам нещо друго, ще намери начин да ме уведоми.» (Kagorō)

На джедаите беше забранено да имат повече неща от необходимото. Имаше две причини за това: първо, нещата отвличат вниманието от възприемането на Силата, и второ, когато напредват в ранг, джедаите трябва да са готови да тръгнат на мисия възможно най-скоро и много неща биха могли да им натежат. Рядко джедаите са имали нещо друго освен това, което са носили със себе си.

Отговорност:

Когато един джедай овладее самодисциплината, той може да поеме отговорност за действията си. Джедай, който не искаше да бъде държан отговорен за действията си, нямаше право да тренира. На джедай, който проявява отговорност, никога не е отказано обучение.

Бъди честен:

Честността е първият акт на отговорност, който се изисква от начинаещия джедай. На джедаите е позволено да скрият истината, ако ситуацията го изисква, но това трябва да се направи възможно най-внимателно. Честният джедай винаги е честен със себе си, своя господар и Съвета.

Дръж на думата си

Джедаите са научени, че ако дадат обещание, трябва да са готови да го спазят или да обещаят по-внимателно. Така един джедай не трябва да дава думата си, освен ако не е сигурен, че ще я спази. Джедаите се насърчават да се консултират с господарите си, преди да дават обещания.

Уважавайте падауана си:

Майсторът джедай трябва да се отнася с уважение към падауана си. Той не трябва да порицава падауана пред свидетели или да го наказва за несъгласие. От друга страна, учителят трябва да хвали ученика, особено пред непознати. Това повишава увереността на Падавана и укрепва връзката между учител и ученик.

Уважавайте учителя си:

По същия начин падауанът трябва да показва дълбоко уважение към господаря си, особено пред непознати. Падаванът е научен, в случай на несъгласие, да не довежда въпроса до спор, а в публична дискусия да се обърне към учителя, ако някой се е обърнал към него сам. Това спестява учителя от необходимостта да се извинява за поведението на ученика.

Въпреки че Висшият съвет на джедаите беше върховната власт в Ордена на джедаите, той не можеше да се справи навсякъде. Така, когато Съветът изпрати джедай на мисия, джедаят говореше от името на Съвета и го представляваше на място. Съветът беше отговорен за всички думи на джедаите, така че джедаите трябваше да бъдат изключително внимателни да не оформят Съвета, тъй като това би било проява на най-дълбоко неуважение към Съвета на джедаите.

Уважавайте Ордена на джедаите:

Всяко действие на джедаите се отразява в целия Орден. Добрите дела подобряват репутацията на Ордена, лошите понякога причиняват непоправими щети. Джедаите са научени, че всяко същество, което срещнат, може да види джедай за първи път и действията само на един джедай ще повлияят на възприемането на целия орден на джедаите.

Уважавайте закона

Една от най-важните роли на джедаите е да защитават мира и справедливостта в Републиката и никой джедай не е над закона. От джедаите се очаква да спазват закона, както всяко друго същество. Джедаят има право да нарушава закона, но само ако е готов да понесе съответното наказание.

Уважавайте живота:

Джедаите не трябва да убиват по каквато и да е причина. Въпреки това, ако битката не е за живот, а за смърт, джедаят може да убие, за да завърши мисията си. Такива действия не са добре дошли, тъй като укрепват тъмната страна. Но ако действието е било оправдано - ако джедаите са спасили живота на някой друг или са действали по заповед на Силата - светлата страна се засилва еднакво. Един джедай също трябва да мисли за онези, които е убил, и страданието, причинено от тяхната смърт. Джедай, който не мисли за жертвите си, е на пътя към тъмната страна.

В услуга на обществото:

Въпреки че джедаите служеха на Силата, тяхното финансиране идваше от Сената, тъй като джедаите стояха на стража в обществения интерес. Ако джедаите не можеха да използват Силата, те все още щяха да служат на обществото, тъй като смятаха това за свой дълг. Фактът, че Силата съществува и че джедаите са умели и отдадени практикуващи я, само засилва тяхната решителност да служат на доброто.

Служба на републиката:

Въпреки че джедаите и републиката са отделени един от друг и орденът на джедаите няма власт над гражданите, джедаите служат на републиката и трябва да спазват нейните закони, да почитат идеалите и да защитават гражданите. Членовете на Ордена обаче не заемат публични длъжности и могат да действат само ако бъдат помолени. В противен случай те трябва да стоят настрана. Това странно споразумение между двете групи съществува от толкова време, че никой не си спомня как и защо е възникнало.

Оказване на помощ:

Джедаите са длъжни да помогнат на нуждаещите се от помощ, ако е възможно и за предпочитане бързо. Джедаите са научени, че докато спасяването на един живот е важно, спасяването на много животи е по-важно. Това не означава, че джедаите в никакъв случай трябва да се откажат от други задачи, но изисква джедаите поне да направят всичко по силите си, за да помогнат на онези, които най-много се нуждаят от помощ.

Защитете слабите:

По същия начин един джедай трябва да защитава слабите от онези, които ги потискат, независимо дали защитава един човек от друг или цяла раса от поробване. Но на джедаите се напомня, че нещата може да не са такива, каквито изглеждат на пръв поглед, и че другите култури трябва да бъдат уважавани, дори ако противоречат на моралните или етичните стандарти на джедаите. Джедаите също са предупредени да не действат там, където не им е позволено, и винаги обмислят последствията от действията си.

Осигуряване на поддръжка:

Понякога един джедай трябва да се отдръпне и да остави други хора да защитят слабите, дори ако смята, че може да го направи много по-добре. Джедаите са научени да помагат с думи или дела, в зависимост от ситуацията, като предлагат съвети, когато ги помолят, предупреждават, ако е необходимо, и спорят само когато убеждаването се провали. Джедаите трябва да помнят, че имат невероятна Сила в ръцете си и трябва да я използват само за добри дела.

Наскоро излезе седмият филм от сагата "Междузвездни войни". И в него има една организация, която отдавна ми се възхищава за своята внимателност. Става въпрос за Ордена на джедаите.

Преди много време, в една далечна, далечна галактика...

Наскоро излезе седмият филм от сагата "Междузвездни войни". И в него има една организация, която отдавна ми се възхищава за своята внимателност и стабилност. говоря за Орден на джедаите.

В тази статия ще говоря накратко за характеристиките на Ордена и как те могат да бъдат приложени във всяка организация, за да се повиши ефективността на работата и лоялността на служителите.

Споделени ценности

Всеки, който влезе в Ордена, знаеше къде отива и защо отива там. Той приема Кодексът на джедаитеи го следва.

Общите ценности обединяват хората, помагат да служат, да се развиват, да използват най-добрите си качества.

Попитайте вашите служители каква е основната цел на компанията. Ако поне някои от тях казват: „правете повече пари за акционерите“, има причина да се замислите. Хората не разбират защо съществува компанията и затова работят само за пари.

Съвет: Проведете обща сесия за ключови служители. тренирам мисия и ценностикомпании. Донесете ги на всеки служител.

правила

Джедаите спазват Кодекса на джедаите и редица принципи.

Някои от тях са показани вляво на снимката. За да ги разгледате в тяхната цялост и в детайли, трябва да напишете отделна статия със заглавие нещо като: "Как да станете по-добри, като следвате кодекса на джедаите." Ще отбележа само, че те са наистина мъдри и всеки се препоръчва за запознаване.

Без Кодекса и принципите Орденът на джедаите нямаше да съществува.

Някои ръководители твърдят, че техните компании нямат правила или те не се спазват. Това не е вярно. Винаги има правила, те са се развили през годините на работа и проблемите започват, когато не са формализирани и се разбират от всеки служител по свой начин.

Събирайте служители и пишете вашият код. Донесете тези правила на вниманието на служителите, за да знаят как е обичайно да общувате в екип, как да решавате определени проблеми, как да вземате решения. Правилата са написани на база опит и здрав разум. Не трябва да има много правила, за предпочитане не повече от пет, в противен случай ще бъде трудно да ги следвате.

Правилата в екипа повишават прозрачността и намаляват вероятността от вътрешни конфликти.

Толкова голяма организация като Ордена на джедаите не можеше да се управлява сама. Следователно няколко съветскирешения, основани на мъдростта на майсторите джедаи.

Имаше четири съвета:

Върховен съвет - разглежда всички въпроси на Ордена
Съвет на първото знание - разрешава проблеми, които изискват мъдростта на бивши джедаи или членове на Съвета
Съвет за помирение - ангажиран с търсенето на мирно решение на конфликтите
Съвет по назначаване – ангажиран организационна работас младши джедай

Всяка от петте планети, където се намираха джедайските академии, имаше свой собствен съвет, чиито членове можеха виртуално да присъстват на съветите.

Висшият съвет се състоеше от 12 джедаи, 5 бяха избрани за цял живот, четирима бяха в състава, докато решат да го напуснат, а останалите бяха временно. Управлява се от Висшия съвет - главата на Ордена на джедаите.

аналогия с борд на директоритетвърде очевидно, за да се пише много за него. Бих искал обаче да обърна внимание на някои неща.

Първо, не всяко дружество има колегиален управителен орган. Смятате ли, че борд на директорите може да има само в голяма компания? Мисля, че няма да навреди дори в компания от десет души. Една глава е добра, но няколко са по-добри. Ще бъде възможно да се разгледат много проблеми от различни ъгли или заедно да се намери пробивно решение за развитие на бизнеса. Да, всъщност това са срещи с ключови служители, но за да бъдат ефективни са необходими регламенти, правилна организация и мотивация. Хората трябва да разберат, че не просто съветват, а участват в развитието на компанията си. Тогава ангажираността ще бъде много по-висока.

Второ, съветите също трябва да бъдат разделени по задачи. Някои хора са по-добри в решаването на нестандартни задачи, други са системни, трети са по-добри в развойни задачи, трети са по-добри в амбициозни задачи в условия на ограничени ресурси. Съответно, за да разрешите всеки тип проблем, трябва да съберете свой собствен съвет. Тоест, да се събере творчески екип, екип за развитие на системи, екип за развитие на персонал / външни връзки, екип за постижения (антикризисни, пробивни и т.н., в зависимост от ситуацията). Всеки екип трябва да има свои правила за вземане на решения, свои правила.

За да определите типа хора, можете да използвате технологията Team Types.

Трето, в подразделенията на компанията (отдели, отдели, дъщерни дружества) си струва да съберете техните съвети за решаване на местни проблеми. Това ще увеличи ангажираността и отговорността на обикновените служители и ще облекчи ръководителя на отдела, ще намали риска от вземане на неоптимални решения.

лов на глави

Джедаите не пестят усилия в намирането на нови членове на ордена. За някои обещаващи кандидати трябваше да бъде изпратен кораб до другия край на Вселената.

Анакин Скайуокър беше открит случайно на Татуин и Джин Куай-Гон не пропусна възможността да го заведе в Ордена.

По същия начин големите компании търсят млади таланти. Техни представители присъстват на всякакви олимпиади, фестивали, форуми. Някои момчета са „хванати“, когато са още в училище и вече в института получават номинални стипендии.

Въпреки това, дори ако вашата компания не е Microsoft, а например малко архитектурно бюро, нищо не ви пречи да дойдете на защита на курсови или дипломни проекти на архитекти и да поканите няколко от най-добрите момчета за стаж. Може би това са момчетата, които ще ви помогнат да направите пробив в развитието на вашата компания.

Промоция

Система напредване в званияджедаите са доста строги: младши джедай или младеж (деца, чувствителни към Силата, които се обучават в Академията), джедай падауан - чирак на рицар или майстор джедай (Enikin Skywarer веднага стана падауан), джедай рицар - падауан, който е преминал всички тестове, а майсторът джедай е рицар, който е постигнал мъдрост.

Системата е проста и рядко се поврежда. Всеки знае, че няма да израснеш от падауан до майстор джедай, но ако опиташ, ще стигнеш целия път до края.

В много компании назначенията или, както сега е модерно да се казва, повишенията, са източник на постоянно напрежение. Хората не разбират на каква основа се вземат кадрови решения и какво трябва да се направи, за да бъдат повишени следващия път те, а не някой друг.

Ще бъде полезно да се предаде на входа правила на играта: да каже какъв тип хора стават лидери, дали някой ще помогне на служител да се развие, как да влезе в резерва на персонала и т.н. Перспективите за кариера ще мотивират хората да надхвърлят настоящите отговорности и да развиват своите умения.

Наставничество

За да достигнат нивото на рицар джедай, падауаните са били подпомогнати от учител, вече завършен рицар джедай.

За това те за дълго времеработеха ръка за ръка и през годините рицарят джедай предаде много от знанията и уменията, които притежаваше. Това е наставничество- един от основните инструменти за развитието на джедаите.

Някои компании също въведоха менторство. Има го в някои търговски вериги, особено европейски, и други големи компании. Има и разлики: в Auchan наставничеството се въвежда на всички нива и, да речем, старши касиер е наставник за младши касиери, а в Руските железници - само за мениджъри: опитни шефове подкрепят само млади мениджъри.

Наставничеството има много предимства в сравнение с други инструменти за развитие на персонала, като например обучение. Менторът осигурява емоционална подкрепа на ученика. Индивидуалната работа е много по-ефективна от груповата. Трансферираните знания са тези, които са наистина необходими и са проверени емпирично. Разработката се извършва вътрешно, което дава големи спестявания.

И какво ще направи HR службата, ако менторите развиват служители? Развийте корпоративна култура, провеждайте вътрешен PR (наставничеството трябва да бъде престижно), разработете система за мотивация на наставниците.

Културата на джедаите се е развивала през хилядолетията и менторът със сигурност е престижна роля. Ще трябва да работите върху това.

Роли

Когато един джедай стане рицар, той може да избере своя Пътека. Изборът зависел от личните предпочитания на рицаря, неговите таланти и умения.

Имаше три основни клона на специализация Джедаи защитници, джедаи консули или джедаи пазители, които бяха разделени на 13 по-тесни специализации и в допълнение към джедаите защитници, известни от филмите за светлинен меч и бойно използване на Силата, имаше джедаи инструктори, Знанието на джедаите пазители, лечителите джедаи (на снимката) и др. Във времена на опасност всички, които можеха, ставаха воини, но в по-мирни времена джедаите правеха това, което умееха най-добре.

Всяка компания има роли. Това не са позиции, като правило всяка позиция съчетава няколко роли. Например в една компания двама мениджъри по продажбите се занимават както със студени обаждания, така и с поддържане на отношения с клиенти, а в друга единият се занимава само със студени обаждания, другият комуникира само със „стари“ клиенти. Това е съвсем друга работа и е по-добре да разделим тези роли и да ги разпределим на най-близките.

Технологията може да се използва за определяне на тенденциите. Видове отбори.

Когато служителите са на местата си, те работят много по-добре, имат време да направят повече, уморяват се по-малко, работят по-мотивирани. Ако приложите този подход в цялата компания, положителните резултати ще бъдат очевидни. Често финансови показателиподобри драстично. Както и лоялността и удовлетвореността на служителите.

Съхранение на знания

Храмът на джедаите имаше огромно хранилище на знания, известно като Архив на джедаите. Тя натрупа знания от цялата Галактика и в същото време всяка информация можеше да бъде намерена и използвана. Някои джедаи избраха пътя на Повелителя на знанията и помогнаха за събирането, организирането и разпространението на знания.

в руски компании системи за управление на знаниетодалеч не се срещат навсякъде, главно във високотехнологични компании или там, където тече разработка. В други компании знанията се предават от уста на уста, понякога с голяма загуба на качество на информацията.

Сега си представете, че вашите мениджъри по продажбите започват да използват най-добрите и най-продаваните скриптове, всички производствени работници незабавно приемат триковете за намаляване на отпадъците, които техните колеги са открили, новите служители се присъединяват към работата почти веднага след прочитане на ръководството и т.н.

Идеите, знанията, рационализаторските предложения не изчезват, а се въвеждат активно. В резултат на това ефективността на служителите непрекъснато се повишава, разходите се намаляват, а печалбите се увеличават.

За да направите това, трябва да внедрите система за управление на знанията. Помисли за това.

Възстановяване след кризата

Орденът на джедаите е унищожаван три пъти. По време на Първото и Третото прочистване той загуби половината от членовете си, а по време на Голямото изтребление (филмът "Междузвездни войни. Епизод III: Отмъщението на ситите") - джедаите бяха почти напълно унищожени: от десет хиляди, само един няколко дузини оцеляха.

Независимо от това, всеки път Орденът беше възстановен и принципът на неговата организация практически не се промени.

Какво им помогна да възродят Ордена, освен Силата?

Цел, вярата на оцелелите, че тяхното съществуване е необходимо на света.

Ефективна и гъвкава организация структура, който е еднакво подходящ както за управление на голяма организация, така и за малка група хора.

морал: Джедаите са предимно воини и освен това, подхранвани от Силата, те никога не се предават, те действат. Това е ценно качество за всеки лидер и ако той успее да зарази служителите си с него, това ще повиши морала на служителите, а това ще помогне за оцеляване в кризата.

Русия също имаше три кризи, много компании затвориха. Но някои компании са преминали през кризи и са станали по-силни и по-устойчиви след тях. Помислете къде трябва да укрепите основата на вашия бизнес, така че да стане устойчив като Ордена на джедаите.

Нека силата бъде с теб!

(в) Михаил Соколов, консултант на Team4.pro

Човешка политика и Човешки стратегии

Ключови думи:

1 -1

Това беше нашата наблюдателна кула, нашата крепост срещу мрака. Това беше храмът на джедаите. Vergere Jacen Solo Traitor Jedi Temple основната сграда на Ордена на джедаите след дипломирането голяма войнаСит и преди орден 66. От векове Храмът е бил ... ... Уикипедия

Майсторът джедай е най-високият ранг, който един джедай може да достигне и е необходимо (с две изключения), за да бъде член на Съвета на джедаите, основният орган, отговарящ за отношенията между джедаите и правителството на Републиката. Беше предвидено ... ... Wikipedia

Джедаите Оби Уан Кеноби и Куай Гон Джин Джедаите (англ. Jedi) са герои от вселената на Междузвездни войни, привърженици на Ордена на рицарите на миротворците, които притежават Силата. Те имат определен начин на живот, военни традиции и кодекс на честта. Основният атрибут ... ... Wikipedia

Времето във вселената на Междузвездни войни се базира на победата на Алианса на бунтовниците над Империята в битката при Явин IV. Съответно датите са посочени като „преди I. b.” / “DYAB” (BBY) преди битката при Явин (англ. Преди битката при ... ... Wikipedia

Времето във вселената на Междузвездни войни се базира на победата на Алианса на бунтовниците над Империята в битката при Явин IV. Съответно датите са посочени като „преди I. б." (ПБЯ) преди битката при Явин (англ. Before the Battle of Yavin), и „стр. аз б ... Уикипедия

Персонаж от Междузвездни войни Йода Дейност Майстор джедай, член на Съвета Начало планета Гринтарик Раса Вила Пол мъжки Височина 66 см ... Wikipedia

Книги

Междузвездни войни. Възходът на ситите, Ранди Страдли, Мотър Дийн, Оуенс Айзък Бъкминстър. Съветът на джедаите стои на стража на справедливостта в Републиката в продължение на много години. Мъдрите рицари джедаи раздават правосъдие в цялата галактика. Никой не е чувал за ситите от векове. Но мир и абсолютен...
Междузвездни войни. Възходът на ситите,. Съветът на джедаите стои на стража на справедливостта в Републиката в продължение на много години. Мъдрите рицари джедаи раздават правосъдие в цялата галактика. Никой не е чувал за ситите от векове. Но мир и абсолютен...

В периода, водещ до Войните на клонираните и падането на Старата република, Съветът на джедаите се състои от дванадесет майстори джедаи, избрани да ръководят мисията и дейностите на Ордена. Беше им назначена заседателна зала в една от четирите съветски кули на храма на джедаите на Корусант. Бордът се състоеше от петима пожизнени членове, четирима дългосрочни членове и трима членове с ограничен мандат. По време на битката при Набу Съветът се състоеше от следните членове:

Доживотни членове:

Мейс Уинду
Йода
Противо Ранцизис
Пло Кун
Ярел Пуф

Дългосрочни членове:

Еет Кот
Дори Пиел
Депа Билаба
Saesee Tiin

Членове с ограничен срок:

Ки-Ади-Мунди
Ядъл (Ядъл)
Ади Галия (Ади Галия)

След битката при Джеонозис Коулман Требор замени Ярел Пуф, а Шаак Ти замени Ядъл.

Официалният уебсайт на Междузвездни войни все още няма точно указание кой е бил в последния съвет на джедаите. Събирайки информация малко по малко, можем да предположим, че съставът на Съвета на джедаите през периода на Епизод III е бил както следва:

1. Пло Кун
2. Мейс Уинду
3. Йода
4. Ки-Ади-Мунди
5. Оби-Уан Кеноби
6. Аген Колар
7. Пабло-Джил
8. Saesee Tiin
9. Кийт Фисто
10 Анакин Скайуокър
11. Стас Али
12. Шаак Ти

Мисията на Съвета на джедаите беше да наблюдава процесите, протичащи в Ордена, и да гарантира, че идеалите на джедаите са запазени. Целта на всеки рицар джедай и всеки майстор беше да донесе мир в галактиката и справедливост за всички. Това беше възможно благодарение на факта, че Орденът на джедаите винаги е поддържал политически неутралитет. Според републиканското законодателство обаче Орденът на джедаите е пряко отговорен пред Сената. От поколения това е нещо повече от редовен сигнал на Сената за дейностите на Ордена. Тъй като републиката започва да гние отвътре и след като граф Дуку формира Конфедерацията на независимите системи, Орденът на джедаите трябва да отговаря на нарастващ брой молби за помощ по политически или военни въпроси. Съветът на джедаите беше принуден да изпраща все повече и повече джедаи за разрешаване на конфликти и някога чисто мироопазващите дейности на Ордена на джедаите постепенно придобиха милитаристичен наклон.

Пожарът, причинен от Войните на клонираните, се разгаря все повече и повече и за да се противопоставят на зверствата на сепаратистите, много от Учителите водят отряди от клонирани войници. Съветът на джедаите се превърна в щаб на командването, а джедаите, водещи войници в битка, станаха генерали. Войните на клонираните значително промениха обичайния живот на галактическата общност - и промениха облика на Съвета на джедаите. Майстор Требор умря на Джеонозис и членовете на Съвета често бяха принудени да комуникират чрез холографски комуникации - много от джедаите бяха в челните редици на битката. Аген Колар, Стас Али, Кит Фисто и Оби-Уан Кеноби бяха назначени да заменят загиналите членове на Съвета. След първата битка при Корусант, Галактическият сенат беше принуден да признае, че членовете на Съвета вече не могат да комбинират задълженията на дипломати с тези на военни лидери. В унисон сенаторите гласуваха Орденът на джедаите оттук нататък да се отчита директно на канцлера Палпатин и дадоха на канцлера пълен контрол върху действията на джедаите. Както е предвидено от сенаторите, това означава, че Палпатин може да концентрира действията на джедаите върху една задача - елиминирането на сепаратистите, оставяйки Сената да се занимава с възстановяването на републиката. Този нов указ обаче съдържа една важна подробност: отсега нататък Палпатин ръководи и действията на всички сили, водени от джедаите - включително републиканската армия. Така Палпатин става върховен главнокомандващ. След това Палпатин назначава Анакин Скайуокър за свой личен представител в Съвета на джедаите, акт, който противоречи на традициите на Ордена на джедаите. За да поддържа поне видимостта, че Съветът все още контролира, Съветът отказа да даде на Скайуокър титлата Майстор. След като Орденът на джедаите беше унищожен от ръцете на новоизпечения император Палпатин, Съветът на джедаите завинаги потъна в забрава.

Доказателства за съществуването му по-късно бяха открити от Люк Скайуокър по време на неговото изследване на живота на Ордена на джедаите през Стара република. Той се опита да съживи Съвета, но Сенатът на Новата република се страхуваше, че това ще направи джедаите елит и ще им даде предимство. Въпреки това, когато Кал Омас беше избран за държавен глава, той обеща да помогне на Люк да възстанови Съвета. Те се съгласиха да създадат Върховен съвет, който се състоеше от шестима джедаи и шестима служители на Новата република - в имитация на дванадесетместния съвет на Старата република.

През декември 2017 г. следващият крайъгълен камък на култовия франчайз " Междузвездни войни: Последните джедаи ”, който всички фенове на сагата очакват с наслада и трепет. Това е осма глава от филмово приключение, което се развива в „далечна, далечна галактика“, която има големи надежди като Епизод 7, Междузвездни войни: Силата се пробужда, изненадана и възхитена. В трейлъра на епизод 8 Люк Скайуокър казва, че джедаите трябва да свършат. Какво има предвид, скоро ще разберем. Междувременно, нека да разгледаме 10 велики джедаи в историята на Междузвездни войни.

Мейс Уинду: най-добър дуелист

Най-великият "дуелист" на всички времена (сред владетелите на светлинни мечове) се смята за Мейс Уинду, изигран в предисторията на трилогията на Самюъл Л. Джаксън. Много малко хора можеха да победят Уинду - това беше почти немислимо, тъй като Мейс можеше да усети слабостите във всеки от своите противници и да ги използва в битка, благодарение на техника, която го доближи до тъмната страна на силата. В крайна сметка джедаите успяха да се доближат до злодея сенатор Палпатин, но преди Мейс да успее да се справи с злодея, Анакин Скайуокър, който наскоро се обърна към тъмната страна на Силата, го уби.

Shaak Ti: хитър плановик

Член на Висшия съвет на джедаите, Шаак Ти беше Тогрута, който се издигна до известност по време на Войните на клонираните като генерал във Великата армия на Републиката. Тя е хитър плановик и отличен изпълнител, но като ментор тя беше победена: двама от нейните падауани загинаха. Шаак Ти става член на "ударния" екип, организиран от Мейс Уинду, и заедно с други спасява три от най-важните фигури в историята на Междузвездни войни (Анакин, Оби-Уан Кеноби и кралица Амидала). Въпреки това, когато клонингите тръгнаха в настъпление и Анакин се превърна в чудовище, дните на Шаак Ти бяха преброени.

Куинлан Вос: Мощен телепат

Обучен като джедай, Куинлан Вос в крайна сметка става един от най-добрите млади джедаи в Ордена. Той беше назначен да убие граф Дуку, но Куинлан беше заловен и повлиян тъмна странаФорс става чирак на Дуку. Въпреки това, Вос успя да избяга от потисничеството - благодарение на подвига на Вентресс, който се пожертва. Куинлан победи Дуку, но отказа да го убие, той отново стана джедай и намери убежище на планетата Ууки. Куинлан беше генерал от Великата армия най-могъщият телепат, и ако докосне обекта, той може да проникне в съзнанието и спомените на човека, който е докоснал предмета пред него.

Реван: най-страшният човек в галактиката

Когато хората мислят за Реван (героят от франчайза на видеоигрите и комиксите Star Wars), те го мислят за най-страшния човек в галактиката. С редки и мощни способности, Реван (известен още като Блудния рицар) успя да се докосне както до светлата, така и до тъмната страна на Силата (и да стигне толкова далеч, колкото иска). Той никога не е смятал, че убийството е грешно. Въпреки че Реван успява да стане господар на Третата ситска империя, той също е джедай, който участва в гражданската и мандалорската война. Той създаде своя собствена група от рицари джедаи, които не се нуждаят от Ордена да ги води.

Куай-Гон Джин: майсторски манипулатор

Известен предимно с откриването на младия Анакин Скайуокър, Куай-Гон Джин беше един от най-добрите джедаи в историята. Той беше не само учител на Анакин, но и Оби-Уан Кеноби. Влиянието му върху джедаите беше огромно и Куай-Гон също притежаваше смъртоносния боен стил Атару, който му позволяваше да изпреварва опонентите си, когато ставаше дума за битка. Освен това той беше умел манипулатор и можеше да накара хората да правят каквото поиска. Дори Хътът, който беше имунизиран срещу джедайските трикове, стана жертва на здравия разум на Джин. Всички тези умения и таланти обаче не помогнаха на Куай-Гон в неравна битка на Набу. В Междузвездни войни този герой се играе от Лиъм Нийсън.

Джейна Соло: убит близнак, който се обърна към тъмната страна

Друга велика жена джедай е Джейна Соло, която се омъжи за Джагед Фел. Джейна (дъщеря на Хан Соло и Лея Органа Соло) има по-малък брат Анакин Соло и брат близнак Джейсен Соло. Джейна познаваше технологиите като баща си и усещаше Силата като майка си. След нейното обучение и "бойно кръщение", дъщерята на Лея става член на Висшия съвет на джедаите на Новия ред. Джайна имаше интересна дарба: тя можеше да създава светкавици чрез манипулиране на молекули, въздействайки на въздуха. И джедаите бяха усвоили способността да унищожават всичко, което можеше да бъде унищожено. Когато близнакът на Джайна стана част от тъмната сила и се нарече Дарт Кадус, тя го уби в битка.

Анакин Скайуокър: Избраните и падналите

Историята на Анакин Скайуокър е подобна на историята на Луцифер: той беше блестящ смазващ меч от светлата страна на Силата, а след това падна и се превърна в тъмнина. Намерен от Куай-Гон Джин и Оби-Уан Кеноби, Анакин става падауан в Ордена на джедаите, който вярва, че той е ключът към баланса и „избраният“. След като Куай-Гон е убит, Оби-Уан става единственият ментор на Анакин. Способен да разбере както светлите, така и тъмните страни на Силата, Анакин (Хейдън Кристенсен) може да усети хората със Силата и тези в беда, както и да предвиди бъдещето. Сенатор Палпатин успя да изкуши Скайуокър, използвайки виденията си за смъртта на съпругата и детето си. Анакин почти умря от ръцете на Оби-Уан, но беше съживен и превърна Дарт Вейдър. След много мрачни дела в името на тъмната страна, Дарт се жертва, за да спаси сина си Люк и по този начин, според някои фенове, възстановява баланса на Силата.

Оби-Уан Кеноби: Наставникът на Анакин и Люк

По време на битката на Набу, Оби-Уан Кеноби става свидетел на смъртта на своя учител Куай-Гон Джин, който успява да каже на ученика, че отсега нататък той е рицар джедай. Разярен, Оби-Уан убива противника на Джин, Дарт Мол, ставайки първият воин, успял (от повече от хиляда години) да убие Тъмния лорд на ситите. Кеноби наставлява Анакин и заедно успяват по време на Войните на клонираните. Когато Анакин отиде под ръководството на Палпатин, Оби-Уан се би с него, беше един от онези, които скриха Люк и Лея (децата близнаци на Падме и Анакин) в различни части на галактиката, за да ги спасят. Като вече възрастен джедай, Кеноби обучава Люк Скайуокър, но умира от ръцете на Вейдър, след което се слива със силата и продължава да помага под формата на дух. млад Скайуокър. Ролята на младия Оби-Уан беше изиграна от Юън Макгрегър, а сивокосият Кеноби (в оригиналната трилогия) беше Алек Гинес.

Люк Скайуокър: Възстановен баланс

Подобно на баща си, силата на Люк Скайуокър беше огромна. Той беше обучен от стария и мъдър Оби-Уан Кеноби, бивш учителАнакин и майстор Йода. Кеноби разкрива способността на Люк да разбира Силата и да я развива в себе си. Той унищожи първата Звезда на смъртта и прекрати битката с баща си (която загуби първия път). Този път той победи Дарт Вейдър, възстановявайки равновесието си, но отказа да го убие (което накара Дарт Сидиъс да се намеси). Вейдър помогна на сина си и умря със Сидиъс. Един остарял и разочарован Люк, изигран от Марк Хамил, е важен герой в Междузвездни войни: Последните джедаи.

Йода: мъдър учител

Великият Йода, озвучен от Франк Оз, отдавна е нарицателно име. Той е мъдър майстор джедай, майстор, чийто живот е дълъг и изпълнен със събития. Йода успя да победи Дарт Сидиъс, но не го уби, защото осъзна, че неговата визия за ордена на джедаите е твърде остаряла и докато те стояха неподвижни под негово ръководство, ситите се развиха. Визионер и ментор, Йода беше дългогодишен член на Съвета на джедаите и служи като майстор джедай по-дълго от всеки друг. Живял е почти 1000 години. Когато мислите за Междузвездни войни, се сещате за Йода, неговия необичаен външен вид и странни фрази. Той е разумен ветеран и символ на спокойствие и сила, от които всички имаме нужда (поне в главите си),