Rovnosť ľudí je jedným z tých problémov, ktoré sa ľudstvo v posledných storočiach snaží vyriešiť. Najprv sme sa zbavili otroctva a nevoľníctva, vyhlásili sme všetkých ľudí – bez ohľadu na farbu pleti, národnosť a náboženstvo – za slobodných, s rovnakými právami. Keď sa dosiahla určitá rovnováha v spoločnosti, ženy si začali brániť svoje miesto na slnku. Presadzovali rodovú rovnosť, teda rovnosť pohlaví a mnohí, vrátane predstaviteľov silnejšej polovice ľudstva, ich podporovali. Dámy dnes nie sú o nič menej vzdelané, šikovné a cieľavedomé ako ich polovičky. Prečo teda niektorí muži stále veria, že miesto ženy je výlučne v kuchyni? Skúsme na to prísť.
Silná žena je produktom doby
A skutočne je. Súhlasím, že vo vzdialených časoch primitívneho komunálneho systému boli úlohy rozdelené samotnou prírodou. Muži so silnejšou postavou a železnou vôľou chodili na lov a poskytovali svojej vyvolenej a deťom potravu, chránili ich a chránili. Ženy rozmnožovali potomstvo a strážili dom, pripravovali jedlo a starali sa o hlavu rodiny. Odvtedy sa prakticky nič nezmenilo. Nežnému pohlaviu do konca 18. storočia nezostávalo nič iné, len byť kuchárkou, práčovňou, upratovačkou a kurtizánou. Viac sa od nich nejaký čas nepožadovalo;
Postupom času sa však niektoré ženy vzbúrili. Sú unavené z toho, že ich fyzicky aj psychicky tlačia muži – ľudia ich majú radi. Nežnému pohlaviu sa podarilo získať prístup do škôl a univerzít, dosiahnuť právo oženiť sa z lásky, a nie na žiadosť svojich rodičov, a začalo pracovať a zabezpečovať seba a svoje deti. Rodová rovnosť sa pomaly začínala objavovať. Bolo na to viacero dôvodov. po prvé, dlhé roky ponižovanie, porušovanie práv a slobôd vyprovokovalo ženy k radikálnym opatreniam, len aby unikli zo „sexuálneho“ otroctva. Po druhé, muži už neboli tými silnými a nebojácnymi „živiteľmi chleba“, ktorí sa starali o rodinu a v prípade potreby ju dokázali ochrániť pred nepriateľom. Mohli si dovoliť mať inú ženu, opustiť deti, nepracovať... Ženy pochopili, že samy sa dokážu plne vyrovnať so svojou novou úlohou - byť hlavou rodiny. Najprv zo zúfalstva a potom jednoducho z uvedomenia si, že nie sú o nič horšie ako muži.
Prvé lastovičky
Problém rodovej rovnosti vyvstal obzvlášť akútne koncom 18. storočia. Ženy začali požadovať rovnaké práva ako muži. Spoločenský pokrok napredoval míľovými krokmi, demokracia nahradila monarchiu a ozveny feudálneho systému a zlepšil sa všeobecný blahobyt... Francúzska revolúcia poslúžila ako signál na akciu. V roku 1789 sa nielen v Paríži, ale vo všetkých kútoch Európy šírili radikálne myšlienky. Napríklad v Londýne Mary Wollstonecraft napísala a vydala Prípad pre práva žien a Francúzka Olympe de Gouges napísala a vydala Deklaráciu práv žien. Postupne, dalo by sa povedať, kúsok po kúsku sa zástupkyne nežného pohlavia domáhajú uznania svojich práv, najmä zákonných: možnosť vlastniť a spravovať majetok, ako aj osud vlastných detí. Dvere prestížne univerzity Cambridge a Oxford zostali pre nich stále uzavreté, ale dámy neklesali na duchu a neboli bezradné. Túžba rozvíjať sa bola taká veľká, že samy ženy začali otvárať univerzity a vysoké školy, čo dalo štart do života prvým certifikovaným lekárskym špecialistom v USA a Veľkej Británii.
Kým predstavitelia vyšších spoločenských vrstiev sa snažili riešiť rodovú otázku v oblasti kvalitného vzdelávania a dôstojného zamestnania, ich sestry z chudobnejších vrstiev pracovali v hrozných a ťažkých podmienkach v továrňach. Nie, nezávislosť a sebaúcta v tomto prípade neboli ich cieľom – jednoducho sa snažili prežiť a zarobiť svojim deťom kúsok chleba. Pri pohľade na túto nespravodlivosť si reformátorky uvedomili, že volebné právo bude kľúčovým faktorom pri riešení problému. A treba za to bojovať. Prvé kampane sa začali v polovici 19. storočia v Londýne a Washingtone. Boj však v Amerike nepriniesol úspech. Na rozdiel od Nového Zélandu, Austrálie, Nórska a Fínska, ktoré sú v tomto smere vyspelejšie, kde slabšie pohlavie získalo politický zákon hlasy ešte pred prvou svetovou vojnou.
Zrodenie feminizmu
Keď Európu v rokoch 1914 až 1917 sužovali vojenské bitky, rodová rovnosť ustúpila do úzadia. Ženy zabudli na svoje zásady a zo všetkých síl pomáhali mužom vpredu aj vzadu. Ale už v 60. rokoch 20. storočia sa boj obnovil s novým elánom. V Spojených štátoch amerických vzniklo Hnutie za práva žien, ktoré čoskoro migrovalo do zámoria a prehnalo sa európskymi krajinami. Feminizmus je to, čo ľudia na celom svete nazývali. Pozornosť spoločnosti vzbudila nielen pokusmi o riešenie otázok rovnosti, ale aj tým, že do verejnej diskusie priniesla také problémy ako legalizácia potratov a sexuálne násilie.
Feministky dosiahli prijatie niekoľkých zákonov v prospech žien: teraz mohli získať prácu na rovnakom základe ako muži a dostávať slušné mzdy. Pravda, rodová teória nebola tak rýchlo prevedená do praxe. Až v 90. rokoch minulého storočia hnutie radikálne zmenilo zaužívané názory spoločnosti, no k úplnému víťazstvu má ešte veľmi ďaleko. Po prvé, niektorí ľudia sa na feministické slogany pozerajú veľmi kriticky. Mnoho mužov a dokonca aj niektoré ženy stále veria, že nežné pohlavie nie je dostatočne chytré na to, aby zastávalo vysoké pozície vo vláde alebo dokonca len vedúce pozície. Po druhé, ak v Európe a USA dámy, ktoré živia rodinu alebo kandidujú na prezidentku, už nerobia prekvapenie, potom v niektorých krajinách, najmä moslimských, sú ženy zbavené aj základných práv.
Podstata rodovej rovnosti
Mnoho ľudí úplne nerozumie významu tohto pojmu. Rodová sociológia ho popisuje ako príležitosť pre predstaviteľov oboch pohlaví zúčastňovať sa na rôznych sférach súkromného a verejného života o rovnakých právach. Rovnosť by sa v tomto prípade nemala chápať ako protiklad sexuálnych rozdielov – skôr je opakom rodovej nerovnosti. Jej podstatou je dokázať, že muži aj ženy majú rovnaké práva na zamestnanie, vzdelanie, hlasovanie, sebarealizáciu a pod. Rodová nerovnosť, ktorá neustále prekvitá v rôznych sférach života, si vyžaduje neustály boj proti tomuto negatívnemu a necivilizovanému javu.
Pokiaľ ide o pohlavie, sociológia týmto pojmom označuje roly oboch pohlaví, ktoré dostali pri narodení. Vždy závisia od konkrétnych okolností: politických, sociálnych, ekonomických, kultúrnych. Roly sú ovplyvnené rasou, triedou, etnickým pôvodom, vekom, sexuálnou orientáciou a dokonca aj výchovou. Ak biologické pohlavie osoby zostáva stabilné, potom sa rodové roly môžu meniť v závislosti od vyššie uvedených faktorov. Nedávno sa k nim pridal vplyv informačných technológií, mediálna propaganda a transformované kultúrne tradície.
Stereotypy
Zástupcovia silnejšieho aj slabšieho pohlavia sú už dlho unavení z pravidiel správania, ktoré im ukladá spoločnosť. Existuje názor, že ak ste muž, musíte byť agresívny, silný, pevný, podnikavý a dominantný. Žena je zároveň starostlivá, poddajná a milosrdná. Nejde však o nič iné ako o rodovú diskrimináciu. Prečo by hlava rodiny nemohla byť nežná? V zásade môže, ale potom bude okamžite označený za hendikepovaného, lúzera či dokonca gaya. V našej spoločnosti majú muži zakázané plakať a sťažovať sa na svoj osud, inak budú ako silný muž a živiteľ rodiny vydaj. Aj keď je to porušenie jeho práv: aj keď náhodou vyroní slzu, ak je to potrebné, vlastnosti vodcu tým neutrpia.
To isté platí pre ženy. Ak trochu zvýši hlas a pokúsi sa pochopiť situáciu, okamžite ju označia za bitkárku. Je akceptované, že predstavitelia nežného pohlavia neustále vyvolávajú záchvaty hnevu, takže akýkoľvek prejav emocionality okamžite spadá pod tento koncept. Rodové charakteristiky pohlaví nie sú len ich schopnosť prejavovať city, ale aj sebaúcta, ktorá je u žien v dôsledku nastolených stereotypov o slabosti pohlavia vždy na nízkej úrovni. Výskum ukázal, že samotné študentky vždy hodnotili svoje dizertačné práce nižšie ako tie, ktoré robili ich mužskí kolegovia. Aj keď takýto rozsudok bol vo väčšine prípadov nespravodlivý a neopodstatnený. Je najvyšší čas, aby spoločnosť začala bojovať so všetkými stereotypmi a vnucovanými zásadami a vlastnosťami, keďže každý človek je individuálny a jedinečný.
Vzdelávanie
Rodová sociológia kladie dôraz na správnu výchovu chlapcov a dievčat. Cieľom je naučiť deti základným pravidlám vytvárania rovnocennej spoločnosti, vedieť prekonávať nastolené stereotypy, spolupracovať s opačným pohlavím a navzájom sa rešpektovať. Svoje dieťa musíte vzdelávať už od kolísky. Napríklad ukážte na svojom príklade, že dievča by nemalo sedieť a plakať, ak je urazené. Nechajte dieťa cvičiť bojové umenia, aby sa naučilo chrániť seba a svojich blízkych. V dôsledku toho sa budúca žena stane sebavedomou, čo ovplyvní aj jej schopnosť stúpať po kariérnom rebríčku a prekonávať zlyhania v osobnom živote. Pokiaľ ide o chlapca, mal by byť zapojený do domácich prác. Keďže je od detstva zvyknutý umývať riad a vynášať smeti, svoju manželku nebude vnímať ako slúžku. Rovnosť v tejto rodine bude rešpektovaná.
Rodová teória tvrdí, že takéto vzdelávanie sa neobmedzuje len na domov, školu alebo prácu. Proces sebarozvoja v tejto oblasti pokračuje počas celého života. Len prekročením vlastného egoizmu a túžob, prekonaním historicky ustálených princípov a vnútených stereotypov môžeme dosiahnuť úspech na tejto neľahkej ceste.
Porušovanie práv žien
V prvom rade ide o domáce násilie. Muži, ktorí sú silnejší a napumpovanejší, využívajú túto výhodu a často ju zneužívajú. Podľa najnovších údajov v európskych krajinách trpí domácim násilím 20 až 50 percent manželiek, dcér a sestier. Jedna z piatich žien je nielen bitá, ale aj znásilnená. Rodová diskriminácia sa v plnej kráse prejavuje na pracovnom pohovore, nie nadarmo sa v dotazníku či životopise stále používa kolónka „pohlavie“. Majitelia a šéfovia firiem uprednostňujú zamestnancov mužov: tí sú podľa nich disciplinovanejší a pracovitejší, nechodia na materskú dovolenku a nechodia na práceneschopnosť, aby sa starali o deti, majú analytické myslenie a majú logiku. ich správanie. Vedzte: toto je ďalší mýtus. A, samozrejme, porušovanie práv žien. Mnohé z nich dokážu predbehnúť svojich mužských kolegov v produktivite aj kvalite.
V mnohých krajinách ženy stále nie sú vnímané ako plnohodnotné členky spoločnosti. V Saudskej Arábii majú zakázané voliť alebo dokonca šoférovať v Jemene, nemôžu vypovedať na súde, bez dovolenia manžela. V Maroku sa žena, ktorá je znásilnená, nepovažuje za obeť, ale za páchateľku. Práva nežného pohlavia sú tiež najčastejšie porušované v Mali, Mauretánii, Čade, Sýrii, Pakistane, Iráne a ďalších krajinách Afriky a Blízkeho východu.
Porušovanie mužských práv
Bez ohľadu na to, ako smiešne to môže znieť, silnejšie pohlavie tiež často trpí porušovaním svojich práv. Pohlavný typ mužov zabezpečuje dominantné behaviorálne reakcie. Napriek tomu sú hlavy rodín tiež náchylné na násilie zo strany žien: morálne aj fyzické. Existujú aj prípady sexuálneho zneužívania, aj keď sú zvyčajne zaznamenané medzi väzňami rovnakého pohlavia. Muži často hovoria, že aj povinná branná povinnosť je porušením ich práv a slobôd. A s týmto môžeme súhlasiť: akékoľvek násilné činy človeka, spoločnosti alebo celého štátu voči jednotlivcovi znamenajú diskrimináciu. Malým porušením práv predstaviteľov silnejšieho pohlavia je predsudok, že musia ženám vo všetkom ustúpiť. Rodová komunikácia medzi pohlaviami stanovuje, že práve muži sú povinní dávať komplimenty, dávať darčeky a platiť za svoju spoločníčku v reštauráciách. Čo je tiež nespravodlivé, najmä ak títo dvaja pracujú a zarábajú rovnako.
Muži sú tiež často obmedzení vo svojich otcovských právach. Po rozvode je súd na strane matky: dieťa zostáva vždy s ňou, pokiaľ nie je alkoholička, narkomanka alebo blázon. Zástupcovia silnejšieho pohlavia nemajú reprodukčné práva, nerozhodujú sa, či sa stanú otcom teraz alebo neskôr. Všetko pochádza z túžby ženy: ak chce dieťa, pokračuje v tehotenstve, inak ide na potrat. A často hlas partnera nemá veľký význam. Porušenie práv silnejšieho pohlavia sa prejavuje aj v tom, že odchádzajú do dôchodku neskôr a dostávajú dlhšie tresty odňatia slobody. Ženy teraz budú protestovať: hovoria, že sú silnejšie a odolnejšie, a preto existuje tento trend. No odporkyne feministického hnutia sa tu môžu radovať a usmievať: ak dámy celý život bojovali za rovnoprávnosť, tak ju treba dôsledne dodržiavať vo všetkom a za každých okolností.
Obchodovanie s ľuďmi a ich orgánmi
V tejto kategórii porušovania ľudských práv trpia rovnako ženy aj muži. Preto stojí za to hovoriť o tom samostatne. Každý rok sú evidované milióny prípadov krádeží dospelých a detí: predávajú sa do sexuálneho alebo pracovného otroctva za účelom odobratia orgánov. Samotné obete často vedome riskujú a snažia sa akýmikoľvek prostriedkami vycestovať do zahraničia. Podpíšu pochybné zmluvy a skončia vo verejnom dome alebo v rukách otrokára. Príčiny tohto negatívneho javu sú staré ako svet: chudoba, nedostatok vzdelania, nezamestnanosť, nemravnosť a chamtivosť.
Rodová nerovnosť je evidentná aj v tomto zdanlivo bežnom probléme. Pri hľadaní potenciálneho otroka si totiž útočníci skôr vyberú ženu – mladú, zdravú, krásnu. Nielenže bude môcť pracovať, ale bude poskytovať aj sexuálne služby. Čo sa týka predaja ľudí na orgány, voľba najčastejšie padá na deti a dospievajúcich s mladými a silnými telami, ktorí nemajú chronické ochorenia. Orgány činné v trestnom konaní s týmito zločinmi bojujú nad svoje sily, vznikajú špeciálne služby a komisie, podpisujú sa vyhlásenia a petície, no momentálne sa to nedarí vykoreniť.
nariadenia
Rovnosť žien a mužov je dlhodobo jedným z hlavných problémov moderná spoločnosť. Aby sa toto prehliadnutie napravilo, konajú sa rôzne stretnutia a konferencie. Prvý zorganizovala OSN v Mexico City v roku 1975. Dosiahla veľký pokrok, pokiaľ ide o vyriešenie otázky rozšírenia práv žien, ktoré sú v súčasnosti k dispozícii. Vznikol aj špeciálny Fond rozvoja, ktorého hlavnou úlohou bolo financovať všetky inovácie v tejto oblasti.
Rodová rovnosť slúžila ako základ pre Dohovor žien, podpísaný s cieľom odstrániť všetky formy diskriminácie slabšieho pohlavia. Ide o medzinárodný dokument, ktorý má právnu silu a zaväzuje štát chrániť práva nežného pohlavia, chrániť ich pred rôznymi druhmi porušovania a ponižovania. Deklarácia bola prijatá v roku 1979, ale až o dva roky neskôr vstúpila do platnosti.
Účelom dokumentu je odstrániť obmedzenia slobôd a práv žien v akejkoľvek oblasti života bez ohľadu na ich rodinný stav, farbu pleti alebo náboženské presvedčenie. Od krajín, ktoré ju podpísali, sa vyžaduje, aby pravidelne informovali OSN o výsledkoch svojej práce.
Úvod
Rovnosť medzi mužmi a ženami sa považuje za jeden z kľúčových problémov našej doby. Na medzinárodnej úrovni sa mu venuje prioritná pozornosť. Organizácie systému OSN ako UNDP, UNIFEM, UNFPA, ILO, WHO, ako aj Svetová banka uznávajú tento problém ako zásadný, ktorý je základom trvalo udržateľného sociálno-ekonomického rozvoja štátov.
Spoločnosť sa skladá zo žien a mužov, ktorí v nej zastávajú rôzne miesta. Toto miesto závisí od úrovne civilizácie spoločnosti. Bez štúdia rodovej problematiky nie je možné komplexné štúdium človeka, demografických zmien a ich príčin.
V Rusku v posledných rokoch došlo k určitým posunom v chápaní problémov rodovej rovnosti. Svedčí o tom na jednej strane začiatok procesu integrácie rodového prístupu do vedy a politickej praxe, na druhej strane rozvoj ženského hnutia vrátane hnutia za ľudské práva a rôzne iniciatívy zamerané na dosiahnutie rovnosti medzi pohlaviami. Zároveň je z rôznych dôvodov priskoro hovoriť o výraznom pokroku pri prekonávaní diskriminácie žien a dosahovaní rodovej symetrie v rôznych sférach verejného života. Rodový problém v 21. storočí nezmizol, ale práve naopak, nadobudol nový smer vzhľadom na prevládajúce podmienky informačného vývoja ľudstva. Nepopierateľným faktom zostáva, že napriek tomu, že ženy dosahovali úspechy v politike, vede, medicíne, školstve, manažmente a iných sférach verejného života, nepodarilo sa im dosiahnuť zrovnoprávnenie s mužmi.
Cieľom tejto práce je študovať právnu ochranu žien.
K tomu je potrebné: charakterizovať pojmy ako rod a rodová rovnosť, ako aj základné princípy rovnosti žien a mužov; zvážiť právnu podporu rovnosti sociálnych a pracovných práv žien.
Práca pozostáva z úvodu, dvoch kapitol hlavnej časti a zoznamu použitých zdrojov.
Pojem „rod a rodová rovnosť“
Pojem „rod“ odráža sociálne podmienené rozdiely a prepojenia medzi mužmi a ženami. Líšia sa v rôznych spoločnostiach a kultúrach a menia sa v čase. Pojem „pohlavie“ však nie je zameniteľný s pojmom „pohlavie“, ktorý výlučne odráža biologické rozdiely medzi mužmi a ženami, ktoré sú univerzálne a nemenné.
Štatistiky sú rozdelené podľa pohlavia a pohlavie popisuje rôzne úlohy, zodpovednosti, obmedzenia, príležitosti a potreby žien a mužov vo všetkých oblastiach a v akomkoľvek danom sociálnom kontexte.
Rodové roly sú zručnosti správania sa v danej spoločnosti, komunite alebo inej sociálnej skupine. Určujú, ktoré činnosti, úlohy a zodpovednosti sa považujú za vhodné pre mužov a ktoré pre ženy.
Rodové roly sú ovplyvnené vekom, sociálno-ekonomickou triedou, rasou alebo etnickým pôvodom, náboženským presvedčením a geografickým, ekonomickým, politickým a kultúrnym prostredím. Vzťahy medzi pohlaviami sú tiež vzťahmi moci, ktorá ovplyvňuje, kto má prístup k hmotným a nehmotným zdrojom a môže ich ovládať.
Zmeny v rodových rolách sa často vyskytujú v reakcii na zmeny ekonomických, prírodných a politických podmienok vrátane rozvoja alebo štrukturálnych úprav a iných národných alebo medzinárodných síl. Rodové roly v danom sociálnom kontexte môžu byť flexibilné alebo rigidné, podobné alebo odlišné, komplementárne alebo konfliktné. Ženy aj muži v rôznej miere a rôznymi spôsobmi sa podieľajú na reprodukčných a produktívnych činnostiach, na riadení komunity a zohrávajú rôzne úlohy v sociálnych a politických skupinách. Ich účasť na tej či onej činnosti odráža deľbu práce medzi pohlaviami. Rodové vzťahy teda ovplyvňujú aspekty prijímania do zamestnania, pracovné podmienky, sociálnej ochrany zastupovanie a hlas na pracovisku; Preto sa nerovnosť medzi ženami a mužmi vo všetkých oblastiach: ich miera participácie, prístup k zdrojom, práva, moc a vplyv, odmeňovanie a výhody – často nazýva rodová priepasť. S rodovou nerovnosťou v práci úzko súvisí rodový rozdiel v odmeňovaní, teda nerovnosť medzi priemernými zárobkami mužov a žien; Sociálne rozdiely medzi mužmi a ženami sú evidentné aj v prístupe k zamestnaniu, vzdelávaniu, odbornej príprave a efektívnej účasti v reprezentatívnych inštitúciách sociálneho dialógu.
Rodová rovnosť znamená rovnaké práva a príležitosti pre mužov a ženy, chlapcov a dievčatá a rovnaké zaobchádzanie vo všetkých oblastiach života. Uvádza, že práva, povinnosti, sociálne postavenie a prístup človeka k zdrojom nezávisia od toho, či sa narodil ako muž alebo žena. To však neznamená, že muži a ženy sú alebo by sa mali stať rovnakí, alebo že všetky opatrenia trhu práce by mali priniesť rovnaké výsledky.
Rodová rovnosť predpokladá, že všetci muži a ženy si môžu slobodne vybrať osobné schopnosti, ktoré chcú rozvíjať, a robiť životné rozhodnutia bez obmedzení vytváraných stereotypmi a predsudkami o rodových rolách alebo charakteristikách mužov a žien. V kontexte dôstojnej práce rodová rovnosť zahŕňa rovnaké príležitosti a zaobchádzanie, rovnakú mzdu, prístup k bezpečnému a zdravému pracovnému prostrediu, rovnosť v združeniach a kolektívnych zmluvách, rovnosť pri dosahovaní zmysluplného kariérneho postupu, ochranu materstva, rovnováhu medzi prácou a rodinou, spravodlivé a spravodlivých mužov a žien.
Rovnosť práv a rovnosť príležitostí pre ženy a mužov a rovnaké príležitosti na ich realizáciu sú práva a príležitosti, ktoré štát chráni a zabezpečuje určitým spôsobom konať alebo nevykonávať žiadnu zo svojich právomocí.
Účelom tohto článku je čitateľovi na prvý pohľad ukázať, že „rod“ a „rodová rovnosť“ ako pojem, sociálna myšlienka, sú absolútne absurdné. Stále je pre mňa ťažké akceptovať, že civilizované západné krajiny tak ľahko prepadli tomuto feministickému svinstvu. Na konci článku ešte vysvetlím, prečo naša ruská vláda podporuje šialené požiadavky démonických feministiek.
Na demonštráciu úplného klamu celého spektra „rodových problémov“, nepravdivosti ich posolstiev, použijem citáty zo „Slovníka rodových pojmov“ (upravila A. A. Denisova / Regionálna verejná organizácia „Východ-Západ: Ženské inovačné projekty “ M. : Informácie XXI storočia, 2002. 256 s.) a ... obyčajný zdravý rozum. Dúfam, že môj čitateľ má to posledné o nič menej ako ja.
Samotné slovo „pohlavie“ znamená rozdelenie ľudí podľa princípu „sociálneho sexu“ a popieranie biologického pohlavia, čo je už výsmech prirodzenosti muža a ženy, samotnému stvoreniu Všemohúceho.
Čo znamená rodová rovnosť?
„Rod je vytváraný (konštruovaný) spoločnosťou ako sociálny model žien a mužov, určujúci ich postavenie a úlohu v spoločnosti a jej inštitúciách (rodina, politická štruktúra, ekonomika, kultúra a vzdelanie atď.)— poučuje čitateľa feministická kniha. Ako naznačuje pojem „pohlavie“, z chlapcov vyrastajú muži a z dievčat ženy nie narodením, ale výchovou rodičmi a spoločnosťou. Aká myšlienka!
Podľa feministiek ženy stále nezaujali svoje náležité postavenie v spoločnosti práve pre rôzne rodové a sociálne stereotypy, ktoré predurčujú osud človeka a jeho rolu v spoločnosti.
Skúsme si odpovedať na dve otázky:
Prvá otázka: Akému postaveniu v skutočnosti ženy „vďačia“? Vo všeobecnosti, môžu vôbec existovať nejaké ŠTANDARDY z pohľadu zdravého rozumu a v akých oblastiach možno tieto normy uplatniť?
Pre názornosť si zoberme malých ľudí. Je prirodzené predpokladať, že celý život do istej miery trpia kvôli svojej výške, často sú urazené, nazývané krátkymi, ženy takých mužov nemajú radi. Nikoho však nikdy nenapadne požadovať, aby 40 % manželstiev bolo uzavretých výlučne s nízkymi ľuďmi. Charakteristické je, že v Dume nepožadujú žiadne minimum. Je veľa rôznych skupín, ktoré to majú v živote ťažké, svet si vyžaduje oveľa viac úsilia, práce, vytrvalosti, vôle dosiahnuť rovnaké výsledky ako priemerný človek. Patria sem pacienti s detskou mozgovou obrnou, iní zdravotne postihnutí ľudia, ľudia s ťažkým zrakom, hluchotou, nadmernou nadváhou a ďalší. Nikomu z nich však nikdy nenapadne vyžadovať pre seba špeciálne preferencie a výnimočné podmienky, aby dosiahli nejakú „normu“. A prichádza na feministky. Všetci hovoria o tomto nezmysle o „rodovej rovnosti“.
Ale túto rovnosť chápu veľmi svojským spôsobom len tam, kde je to pre ženy prospešné. Feministky požadujú 40 % žien v mocenských štruktúrach. Nevyžadujú však povinnú vojenskú službu. Pripomínam: je tam 0% žien, stále nie sú povolané. Asi takto: ženy majú viac práv, ale menej povinností voči spoločnosti. A z nejakého dôvodu nevyžadujú ani 40 % pracovných miest baníkov. Chcú len sladké kúsky, kde je to výhodnejšie a jednoduchšie. Aj úrady chcú peniaze. Ale tam, kde je práca špinavá, ťažká a nebezpečná, okamžite „zabudnú“ na „rodovú rovnosť“. U nás je 95-98% rozvedených detí ponechaných s matkou - požadujú tu feministky „rodovú rovnováhu“? Nie. Ako inak vsadiť na mužov peniaze a vydierať ich deťmi?
Poďme z druhej strany. Povedzme, že 40 % ministerských portfólií alebo kresiel v Dume dostali ženy. Všimnite si, nie pre schopnosti, úspechy, prekonávanie, inteligenciu, profesionalitu, ale pre prsia. Čo to znamená? A faktom je, že presne o rovnaký počet miest zrejme prídu muži, ktorí by sa o ne mohli uchádzať právom na voľný súťažný prístup. Pozitívna kvóta pre ženy teda zároveň znamená priamu diskrimináciu mužov!
veľkňaz Dimitrij Smirnov je zo mňa zmätený a rozvíja túto myšlienku:
„Navrhuje sa zaviesť rodové kvóty vo výške 40 %. Úžasný! Čakáme, že 40 % učiteľov v školách budú muži? Nie Čo je potom? Ukazuje sa, že týmto spôsobom hovoríme o delení najlepšie miesta vo vláde a v Štátnej dume. Som zvedavý, ako za to budú hlasovať poslanci, ktorých je väčšina mužov? Buď bez pochopenia, automaticky, alebo pod tlakom. Veď podľa tohto zákona musí byť tisícka štátnych zamestnancov okamžite prepustená len za to, že sú muži.
V tomto smere som prišiel s protinávrhom. Vo výbore pre rodinné záležitosti sedia všetky ženy – na 100 percent, preto je podľa nového zákona potrebné prepustiť 40 % členiek výboru a nahradiť ich mužmi a až potom takýto zákon predložiť. Pretože tento zákon, ktorým nás chcú prinútiť žiť, má všetky znaky rodovej diskriminácie mužov. Navyše, samotná Mizulina zastávala túto funkciu už dve volebné obdobia, preto ju podľa logiky a ducha nového zákona musí nahradiť muž.“
Napadla mi chuligánska myšlienka: získal by transvestita alebo homosexuál, ktorý vyhlásil, že sa cíti byť ženou (na základe „pohlavia“), právo na kvótu od Mizuliny? Toto je ďalšia nezrovnalosť, absurdita v používaní celého „rodového“ arzenálu feministiek: deklarovanie rodu ako „sociálneho sexu“, ale udeľovanie privilégií len na základe kritéria mať vagínu.
Môže vo všeobecnosti nejaké percento žien alebo mužov kdekoľvek predstavovať nejaký druh „normy“? Prečo je táto otázka taká zvláštna? Povedzte mi, poslali by ste svoje dieťa do školy, kde by riaditeľ vydal príkaz, aby 40 % „A“ známok z matematiky dostali dievčatá? Je nepravdepodobné, že by to rozdali, súhlasíte. Osobne by som nikdy neposlal svoje dieťa do školy, kde sú známky založené na pohlaví (och, prepáčte, „pohlavie“!). Ako by ste vnímali legislatívnu iniciatívu, podľa ktorej by sa aspoň 40 % vodičských preukazov malo vydať ženám? Bolo by to považované za nezmysel? Prečo si však spoločnosť necháva vnucovať rovnako absurdné „normy“ pre účasť žien v politike? Prečo výlučne bludný a protiústavný zákon, ktorý od roku 2003 presadzujú feministky na čele s Lakhovou a Mizulinou, len ťažko vyvoláva prekvapenie a rozhorčenie poslancov a voličov Štátnej dumy, ale naopak bol predložený na schválenie v druhom čítaní? ? Prečo takmer všetky vedúce strany získali tzv „rodové výbory (sekcie)“ a vítate pozitívnu kvótu pre ženy na zoznamoch strán? Odpoveď, ako som už sľúbil, je pred nami.
A druhá veľká otázka: čo vlastne bráni ženám zastávať dôstojné pozície v spoločnosti a politike? Veď už asi 100 rokov majú ženy plné občianske práva (čo sa však nedá povedať o povinnostiach!).
Feministické mysliteľky aj tu nachádzajú odpoveď a uvádzajú nasledujúce vysvetlenie, ktoré, ako ukážem nižšie, neobstojí ani pri kritike elementárneho zdravého rozumu. Tu je fragment článku z notoricky známeho „slovníka rodov“.
„Sklenený strop“ sú neviditeľné a formálne neidentifikované prekážky, ktoré bránia kariérnemu rastu žien. Ženy s rovnakou alebo vyššou profesionalitou v porovnaní s mužskými kolegami sa však v kariérnom raste „zasekávajú“, najčastejšie na úrovni účinkujúcich, resp. najlepší scenár, stať sa zástupcom manažéra. Tieto bariéry sú spôsobené jednak hlbokými rodovými stereotypmi o sekundárnej úlohe žien vo všeobecnosti a obmedzeniami ich schopností, ako aj takzvaným strachom z úspechu, ktorému mnohé pracujúce ženy podliehajú.“
Venujte pozornosť fráze: „Mať rovnakú alebo vyššiu úroveň profesionality v porovnaní s mužskými kolegami.“ Autori slovníka tak postupne presadzujú myšlienku, že ženy nie sú prinajmenšom (!) o nič menej profesionálky v akejkoľvek oblasti ako muži. Predpokladá sa, že sú väčšie. Nehovorím to, je to napísané v slovníku. súhlasíte s týmto? Dobre, nestrácajme čas maličkosťami.
A len si predstavte: v ceste týmto poctivým pracovníkom, šikovným, talentovaným, vysoko profesionálnym pracovníkom vyrastá akýsi príšerný hajzl, ktorý nahlas kričí: „Nedovoľte ženám stať sa šéfmi! Viete si to predstaviť? Ja nie. A preto.
Predstavte si, že ste na mieste podnikateľa, majiteľa výrobného závodu alebo firmy. Aký je váš hlavný a hlavný záujem o podnikanie? Zisk! Babička je hlavným cieľom každého podnikateľa a tomu rozumie aj 5-ročné dieťa. A čo tomuto podnikateľovi vadí, ak na konkrétnom mieste pracuje žena alebo muž, ak je tento zamestnanec na svojom mieste vysoko efektívny a prispieva k zisku? Áno, dá krokodíla Gena na svoje pracovisko, ak to bude užitočné. Súhlasíš? To je veľmi jednoduchá logika: len zdravý rozum, ktorý feministky nepoznajú.
Nebudem ani komentovať „strach z úspechu, ktorému podlieha mnoho pracujúcich žien“, pretože je to zjavne smiešne.
V mojich internetových diskusiách často počúvam feministické hlúposti, ktoré znie asi takto: „ženy dostávajú menej za tú istú prácu.“
Otázka číslo jedna: pre ktoré „rovnaké“? Kto je vo všeobecnosti meradlom tejto „identity“ práce? Hodnotiť kvalitu a objem práce môže samozrejme len zamestnávateľ, zamestnávateľ alebo šéf. Kto ešte? Čo sa vo všeobecnosti stane so svetom, ak sa každý z nás bude považovať za urazeného a znevýhodneného vo svojom plate a na tomto základe bude požadovať peniaze nie menej, než povedzme, dostane Peťa?
Otázka číslo dva: v skutočnosti, kto núti ženy súhlasiť s platbou, ktorú považujú za neprimeranú? Je u nás bežná otrocká alebo nútená práca? Nie, voľný trh práce. Cenné pre zamestnávateľa - získajte dobré peniaze. (Mimochodom, ako viete, veľa žien dostáva peniaze na základe svojich schopností a práce). Ak sa vám tu nepáči, ponúknite sa inde.
Prečo blázni bez rozdielu opakujú túto absurdnú frázu ako blázni? Ale je to jednoduché: feministky už dávno pochopili, že v skutočnosti vo väčšine oblastí ekonomiky ženy jednoducho nemôžu konkurovať mužom! Rozumieš? Ženy nezvládajú voľnú súťaž na trhu práce a nedokážu ju obstáť bez špeciálnej „podpory“ vo forme špeciálnych článkov Zákonníka práce, pozitívne kvóty, výhody. Samozrejme, ak nehovoríme o tradičných ženských oblastiach. Takto sa nám pred očami zjavne búra feministický MÝTUS o rovnakých schopnostiach a príležitostiach mužov a žien. A to feministky nechcú. Čo sa malo urobiť? A vtedy im prišlo na pomoc spásonosné slovo „pohlavie“. Preto feministky kričali, že ak neexistuje rovnaký VÝSLEDOK pre mužov a ženy, potom existuje nejaký druh notoricky známej „diskriminácie na základe pohlavia“. V politike je málo žien (pamätajte na začiatok článku: čo presne znamená „málo“ a kto rozhodol, že stačí 40 %?) – čo znamená, že sú potrebné pozitívne kvóty. A tu sa stala veľmi zaujímavá vec: feministkám sa akosi podarilo presvedčiť celú tzv. V „civilizovanom svete“ sa hovorí, že najväčšie verejné dobro sa skrýva v dosiahnutí rovnosti VÝSLEDKOV medzi mužmi a ženami.
Koncept rovnosti výsledkov je podstatou moderného konceptu rovnosti, podľa ktorého sa uznáva, že na to, aby ženy a muži dosiahli rovnaké (rovnaké) výsledky, musia sa k nim pristupovať rozdielne – pretože životné podmienky oboch sú inak, alebo s cieľom kompenzovať diskrimináciu žien v minulosti. Koniec koncov, rovnosť znamená zabezpečiť, aby všetci ľudia bez ohľadu na ich pohlavie, národnosť, náboženstvo alebo schopnosti mali rovnaké príležitosti na prístup k pozitívnym výsledkom politických, ekonomických, kultúrnych a iných kurzov uskutočňovaných v krajine.
Vidíte, aký druh demagógie sa používa? Ale podľa tejto logiky je potrebné zrovnoprávniť všetkých, všetko a vo všetkom. A výška, počet zubov, hrúbka vlasov, vzdelanie, známky v ústave, váha, počet prečítaných kníh atď. Ako inak môžeme zabezpečiť „rovnaké príležitosti na prístup k pozitívnym výsledkom“?
Absurdné? Feministky však o tom hovoria úplne vážne. A nielen rozprávajú, ale celkom úspešne lobujú za zákony západných krajín.
Zobrali sme si aj Rusko. veľkňaz Dimitrij Smirnov pokračuje:
„Zákon pripravila Mizulina vo svojom výbore, ale pôvodne za ním stála Lakhova. No, Ekaterina Lakhova - slávna osoba v tomto zmysle dostala veľmi vážne peniaze zo Západu, raz chcela presadiť zákon o „reprodukčných právach“, čo by malo za následok zavedenie povinnej „sexuálnej výchovy“ do našich škôl a iné ohavnosti.“
Prečo zafungovalo toto podvodné nahrádzanie zdravého a normálneho princípu rovnosti práv absurdnou rovnosťou VÝSLEDKU? Prečo nikto nepovie feministkám: "No, prestaňte hovoriť nezmysly, upokojte sa!"?
A tu dám odpoveď, ktorú som sľúbil.
Faktom je, že 53 % voličov tvoria ženy.
„Volia srdcom“ a, žiaľ, navštevujú volebné miestnosti aktívnejšie ako muži. Je veľmi jednoduché ich ovládať pomocou primitívnych populistických hesiel. Prečo neklamete o nových výhodách pre ženy a poslanec je pripravený! Ale skúste aspoň jedného politika, kandidáta na prezidenta, hlásať fakt, že kým rozdiel v dôchodkovom veku medzi mužmi a ženami je 5 rokov, ženy žijú z dôchodku v priemere 19 rokov a muži MÍNUS jeden rok - dokedy budú takéto vydržať politik? Nastolil aspoň jeden poslanec problém nadmernej úmrtnosti mužov, nulové rozpočtové prostriedky na mužskú zdravotnú starostlivosť alebo otázku diskriminačného povinného odvodu iba mužov do armády? To je všetko.
V skutočnosti sa západná demokracia dostala do pasce vo chvíli, keď ženám priznala rovnaké volebné práva. Teraz by sme v Rusku nemali hovoriť o porušovaní práv žien, ale o očividnom DISKRIMINÁCIA MUŽOV ale kto si to môže dovoliť? V skutočnosti akákoľvek legislatívna iniciatíva zameraná na obmedzenie už aj tak prehnaných ženských preferencií nielenže bude pochovaná pod výkrikom ženského elektorátu, ale bude mať veľmi neblahý vplyv na politickú kariéru samotného iniciátora. Politici to vedia a nechcú prísť o miesta.
Nie je načase, aby sa všetci rozumní ľudia ozvali proti celej tejto feministickej schizofrénii a poslali feminizmus spolu s jeho „rodom“ na smetisko dejín?
Na dezert pre čitateľa len pár faktov z mozaiky víťaznej svetovej femčizy:
Október 2011. Otázka „kvót pre ženy“ pre veľké nemecké spoločnosti vyvolala spory medzi ministerkami vo vláde Angely Merkelovej. O tom, že nemeckú podnikateľskú elitu tvoria muži, niet pochýb. Spomedzi 190 generálnych riaditeľov spoločností zahrnutých do indexu DAX (30 najväčších verejne obchodovaných spoločností v Nemecku) je len sedem žien. Potreba zmeniť tento pomer je zrejmá, problém je, ako to urobiť: násilne, prijatím osobitného zákona, alebo dobrovoľne, dohodou sa na sebakontrole zo strany firiem.
Január 2012. Francúzsky parlament rokuje o novom spôsobe boja proti prostitúcii, ktorý zahŕňa prenasledovanie konzumentov sexuálnych služieb... v januári budú poslanci posudzovať návrh zákona, ktorým sa zavádza zodpovednosť za využívanie služieb prostitútok.
Podobný zákon bol prijatý v roku 1999 vo Švédsku: Tamojší trestný zákon trestne stíha konzumentov sexuálnych služieb, ale ženám, ktoré ich ponúkajú, neukladá žiaden trest... V Nórsku už takýto zákon prijali.
Upozorňujeme: trestané nie sú prostitútky, ale ich KLIENTI. Zaujímalo by ma, či ich nikdy nenapadne väzniť len užívateľov heroínu, a nie dílerov drog?
September 2011. V pasoch austrálskych občanov bude teraz uvedené jedno z troch pohlaví – muž, žena alebo pohlavie X (X)
November 2001. V Spojených štátoch sa 11-ročný adoptívny syn lesbickej rodiny rozhodol stať dievčaťom. Teraz sa lieči liekmi, ktoré blokujú hormóny spomaľujúce sexuálny vývoj.
Lesbická rodina z Kalifornie (USA) tvrdí, že ich adoptívny 11-ročný syn sa chce stať dievčatkom.
Chlapec dostáva lieky blokujúce hormóny odďaľujúce sexuálny vývoj, aby mal čas presne sa rozhodnúť, či chce zmeniť pohlavie, do 14-15 rokov.
Zástancovia blokujúcej terapie veria, že jej užívanie v detstve pomôže zmeniť situáciu medzi transsexuálnou mládežou.
Máj 2011. V Brooklyne bol rabín odsúdený za obťažovanie vojaka IDF. V Spojených štátoch bol chasidský rabín uznaný vinným z obťažovania izraelského vojaka IDF. Informuje o tom agentúra Associated Press.
Súdne pojednávanie v Brooklyne v prípade izraelského občana Gavriela Bidanyho sa konalo vo štvrtok 5. mája. Sudca Ramon Reyes uznal Bidaniho vinu za plne preukázanú. Verdikt rabína bude známy budúci týždeň.
K incidentu, za ktorý je Izraelčan súdený, došlo 27. marca na palube letu leteckej spoločnosti Delta z Tel Avivu do New Yorku. Bidani, otec 11 detí, dostal miesto vedľa mladej atraktívnej ženy, ktorá, ako sa neskôr ukázalo, bola kapitánkou jednotky protivzdušnej obrany v IDF. Podľa verzie obžaloby, s ktorou sa stotožnil aj sudca Reyes, žena počas letu zdriemla a Bidani, ktorý využil situáciu, ju začal obťažovať.
Február 2011. V Európe je boom: súrne sa hľadajú ženy na pozície vrcholových manažérov. Tak hovorí zákon. Francúzske firmy súrne hľadajú ženy. Kariérna perspektíva - miesto v predstavenstve. Spoločnosti budú musieť v najbližších rokoch prijať do vedúcich pozícií približne 1 350 žien. Presne toľko bude podľa headhunterov trvať implementácia zákona prijatého francúzskym parlamentom 13. januára. Podľa nej by do roku 2017 mali 40 % miest v predstavenstvách verejných spoločností, ako aj spoločností s obratom nad 50 miliónov eur ročne obsadiť ženy. Nedodržanie tejto kvóty bude mať za následok vážne sankcie: menovanie mužských riaditeľov bude v tomto prípade považované za nelegitímne, navyše bez požadovaných 40 % žien budú spoločnostiam zakázané platiť za prácu celého predstavenstva;
Január 2011: Ministerstvo zahraničných vecí USA už od februára nebude v oficiálnej dokumentácii používať slová „matka“ a „otec“. Namiesto toho bude v dokumentoch uvedené „rodič?1“ a „rodič?2“.
Ministerstvo zahraničia tento krok vysvetlilo tým, že rodová identifikácia rodičov je jednoducho zastaraná. V Spojených štátoch každoročne rastie počet rodín rovnakého pohlavia, ktoré vychovávajú malé deti.
júna 2007. Som za zníženie daní z príjmu pre ženy. Naopak, daňové zaťaženie mužov by sa malo mierne zvýšiť,“ cituje týždenník Bild am Sonntag Antje Hermenau, predsedníčku frakcie zelených v saskom Landtagu. Zníženie dane by sa podľa Hermenaua malo pohybovať od 10 do 30 %. Výsledné zvýšenie daní pre mužov by bolo podstatne menšie, keďže počet pracujúcich mužov je výrazne vyšší ako počet pracujúcich žien a ich zárobky sú vyššie. Člen Rady Strany zelených zároveň trvá na tom, že práva mužov nebudú porušované. Práve naopak, je to podľa nej dôležitá podmienka konečného zrovnoprávnenia oboch pohlaví. Ako? No napríklad spravodlivejšie rozdelenie povinností medzi mužov a ženy – v práci aj doma. Daňové úľavy povedú k tomu, že sa viac žien stane hlavnými „zarábateľmi peňazí“ v rodine a muži, ktorí túto úlohu stratili, sa budú aktívnejšie zapájať do domácich prác, výchovy detí atď. Zmena rolí povedie k tomu, že manželia si v konečnom dôsledku lepšie porozumejú a podporia sa. Rodová spravodlivosť zvíťazí.
Tu sú citáty z nášho vyššie spomínaného zákona o rodovej rovnosti, ktorý presadzujú domáce feministky na čele s Lakhovou a Mizulinou.
rodová rovnováha - pomer počtu žien a mužov, v ktorom je počet predstaviteľov jedného pohlavia najmenej štyridsať percent;
Nejde o diskrimináciu na základe pohlavia:
3) zavolať vojenská služba muži v prípadoch ustanovených federálnym zákonom;
4) rozdielne podmienky výkonu trestu vo forme odňatia slobody pre odsúdené ženy a odsúdených mužov;
2. Hlavné smery verejná politika v oblasti zabezpečenia rodovej rovnosti sú:
1) zlepšenie a rozvoj legislatívy Ruská federácia o rodovej rovnosti;
2) vykonávanie rodového skúmania návrhov normatívnych právnych aktov a (alebo) normatívnych právnych aktov prijatých štátnymi orgánmi a samosprávami;
3) prijatie a implementácia federálneho cieľového programu zameraného na odstránenie rodovej diskriminácie;
vypracovanie osobitných opatrení zameraných na prekonanie diskriminácie žien pri prijímaní do zamestnania, v kariérnom postupe, v odmeňovaní, ochrane pred sexuálnym obťažovaním na pracovisku, zabezpečenie rovnakého zastúpenia s mužmi v orgánoch štátnej správy, samosprávy, ako aj na prekonanie diskriminácie žien v iných oblastiach, kde ženy sú v menej priaznivej situácii v porovnaní s mužmi;
Zastavte démonické feministky!
Dmitrij Seleznev, 2012
šéfredaktor magazínu Men's Movement Digest
Rodová rovnosť: čo to je a kto to potrebuje
Všetci sme počuli o feminizme. Ale my ako takí sa s tým zvlášť nestretávame každý deň. Ukazuje sa však, že pohlavie je pojem, ktorý sa nás týka všade.
Spoločnosť si vytvorila určité modely ženského a mužského správania, ktoré musíme nasledovať, aby sme sa necítili ako vyvrhelovia a niečo dosiahli. Sami sa však stávame väzňami týchto vzorcov správania. A v dôsledku toho sú naše možnosti obmedzené na tie isté modely. Preto celý svet hovorí o potrebe rodovej rovnosti ako rovnakých práv a príležitostí pre mužov a ženy.
Dosiahnutie rodovej rovnosti je jedným z miléniových cieľov, ku ktorým sa hlásia aktivisti z celého sveta. Ale skutočná rodová rovnosť začína u nás samých. Preto sa najprv pokúsme pochopiť, čo to je – rod a rodová rovnosť a prečo to vôbec potrebujeme.
Rod a rodová rovnosť: pojmy
Slovo „pohlavie“ k nám prišlo z v angličtine a na rozdiel od slova sex, ktoré opisuje biologické pohlavie človeka, charakterizuje takzvané sociálne pohlavie. To znamená, že pohlavie je komplex stereotypov, ktoré vedú k vytvoreniu typicky ženského alebo typicky mužského modelu správania. Spolu s typickým modelom správania získavajú muži a ženy aj tie vlastnosti, ktoré nemajú nič spoločné s pohlavím a možno ich zmeniť:
Finančná závislosť niektorých ľudí (zvyčajne žien), každodenná bezmocnosť iných (zvyčajne mužov) – v dôsledku toho často vznikajú manželstvá, a to nielen a nie tak z lásky, ale aj z rozvodov (ktorých epidémia nás neušetril) vyskytujú práve kvôli nedostatku lásky.
Vyspelé krajiny, ktoré s týmto stavom nesúhlasia, začali hovoriť o potrebe rodovej rovnosti a začali ju implementovať. Najvýraznejším príkladom je Švédsko, krajina, v ktorej prístup k rodovej rovnosti priniesol skutočne dobré výsledky: predĺžil priemernú dĺžku života, znížil výskyt depresií, znížil mieru kriminality a jednoducho urobil viac ľudí subjektívne šťastnými.
Ukazuje sa teda, že rodová rovnosť nám môže pomôcť toto všetko dosiahnuť. Koniec koncov, kto by nechcel byť zdravý a bohatý? Kto by nechcel zostarnúť s manželom, a nie ako vdova? Kto by nechcel cítiť skutočnú slobodu voľby?
Rodová rovnosť: výhody pre mužov
Môže sa človek stať napríklad učiteľom v MATERSKÁ ŠKOLA, aj keď to veľmi chce?! V prvom rade sa mu všetci vysmejú. Po druhé, rodičia jeho žiakov môžu odmietnuť učiteľa muža, pretože sami to považujú za nejaký abnormálny jav. Po tretie, plat učiteľa nedovolí mužovi nielen stereotypne „kŕmiť svoju rodinu“, ale ani žiť sám. Veď platy v takzvaných ženských profesiách sú väčšinou nižšie, takže ženy sú nútené spoliehať sa na finančnú podporu od rodičov alebo muža (manžela), zatiaľ čo muži takéto možnosti nemajú. Výsledkom je, že muž si musí vybrať nie povolanie, ktoré by chcel, ale také, ktoré prináša peniaze a je „mužské“.
Robením práce, ktorá nie je jeho obľúbenou (aspoň 8 hodín denne), sa muž stáva nahnevaným, nespokojným, agresívnym, častejšie pije alkohol (na „odbúranie stresu“) a je menej pravdepodobné, že sa bude starať o domácnosť a deti. Navyše, stereotyp „skutoční muži nikdy neplačú“ a takémuto mužovi sa oveľa rýchlejšie opotrebúvajú cievy a jeho protinádorová imunita sa oslabuje. Ukazuje sa teda, že muži žijú na Ukrajine v priemere 63 rokov, zomierajú na infarkty, mŕtvice a rakovinu a ženy žijú 76 rokov. V krajinách, kde je najväčšia rodová rovnosť (napríklad vo Švédsku), je rozdiel v strednej dĺžke života medzi mužmi a ženami minimálny a samotná dĺžka života prekročila 80 rokov.
Je tiež dokázané, že muži, ktorí sa viac venujú výchove detí, žijú dlhšie ako tí, ktorí celý život trávia v práci. Tí prví sú navyše menej agresívni a cítia sa šťastnejší.
Fakt, že stereotypne ženy (zvyčajne to všetko začína matkami) robia takmer všetky domáce práce, robí muža bezmocným a v podstate aj závislým na žene. Takýto muž si v skutočnosti nemôže sám uvariť jedlo, vyprať si oblečenie, vyžehliť ho alebo upratať svoj dom. Preto namiesto čakania a stretnutia so ženou, ktorú bude milovať a s ktorou bude šťastný, by sa mal oženiť s tou, ktorá bude plniť všetky povinnosti starostlivosti o neho a o dom. A preto v prípade zlé manželstvo, nerozvedie sa. Z tohto dôvodu začne veľa piť, žúrovať, pracovať, len aby nešiel domov. A po rozvode sa kvôli rovnakej bezmocnosti veľmi rýchlo znova ožení a zvyčajne neúspešne.
Rodová rovnosť: výhody pre ženy
Práca v domácnosti nie je platená. A nemá to vplyv na váš dôchodok. A nikto to neocení. Rozdelenie na dvojku (medzi manželov), domáce práce a výchova detí potom nezabráni žene v sebarealizácii v niečom inom, ak to chce. Staňte sa napríklad novinárom, inžinierom, urobte kariéru v banke a dosiahnite výšku, ktorú chcete. Ale, žiaľ, mnohé ženy nemajú ani žiadne špeciálne ambície či profesionálne túžby. Presnejšie povedané, mali sme ich, ale potom sme si vyrovnali mozgy. Od detstva nás naše matky, otcovia, tety a staré mamy učili, že „hlavným účelom ženy je byť matkou a manželkou“. Rovnaké rodové stereotypy nám vštepovali škola („mama umývala rám“), vysoká škola („iba muž môže byť programátorom“), televízia („žena nemôže byť dobrá líderka“).
Okrem toho, ktorá žena chce zostať v starobe sama, ak jej priemerný stereotypný manžel zomrie do 3 rokov od dôchodku? Takáto žena navyše zostane chudobná - jej plat bol mizivý a jej dôchodok bude rovnaký.
Tu je dôvod, aby ste sa zamysleli nad svojím životom, životom svojich blízkych, výchovou svojich detí a ich budúcnosťou.
Ženy a dievčatá tvoria polovicu svetovej populácie, čo sa rovná polovici ľudského potenciálu. Rodová rovnosť, jedno z najdôležitejších ľudských práv, zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní mieru a harmónie v spoločnosti a pri plnej realizácii ľudského potenciálu na základe trvalo udržateľného rozvoja. Ukázalo sa, že začlenenie žien do spoločnosti zvyšuje produktivitu a hospodársky rast.
Bohužiaľ, ľudstvo má pred sebou ešte dlhú cestu k dosiahnutiu úplnej rovnosti medzi mužmi a ženami, pokiaľ ide o ich práva a príležitosti. Viac ako miliarde žien na celom svete chýba právna ochrana pred domácim sexuálnym násilím. Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov je celosvetovo 23 percent a vo vidieckych oblastiach dosahuje 40 percent a dôležitosť neplatenej práce, ktorú mnohé ženy vykonávajú, sa neuznáva. Podiel žien v národných parlamentoch je v priemere menej ako štvrtina a v správnych radách ešte menej. Bez zosúladených opatrení budú milióny ďalších dievčat v nasledujúcom desaťročí vystavené mrzačeniu pohlavných orgánov. Je nevyhnutné ukončiť rodovo podmienené násilie vo všetkých jeho formách a zabezpečiť rovnaký prístup pre ženy, dievčatá, mužov a chlapcov k vzdelávaniu, zdravotnej starostlivosti a hospodárstvu. zdrojov a vytvárať rovnaké príležitosti pre účasť na politickom živote. Týka sa to aj pracovných príležitostí vo všeobecnosti a vedúcich pozícií.
„Dosiahnutie rodovej rovnosti a posilnenie postavenia žien a dievčat je nedokončenou úlohou našej doby a najväčšou výzvou v oblasti ľudských práv v dnešnom svete,“ povedal. Generálny tajomník OSN Antonio Guterres.
Na dosiahnutie rovnosti medzi mužmi a ženami je potrebné ešte veľa urobiť, varuje OSN Ženy.
OSN a ženy
Aktivity organizácie na podporu práv žien sa začali vyhlásením jej Charty. Medzi účely OSN, ako je uvedené v článku 1 charty, sa navrhuje „uskutočňovať medzinárodnú spoluprácu... pri presadzovaní a presadzovaní rešpektovania ľudských práv a základných slobôd pre všetkých bez rozdielu rasy, pohlavia, jazyk alebo náboženstvo“.
V prvom roku svojho pôsobenia OSN zriadila Komisiu pre postavenie žien, ktorá sa stala globálnym riadiacim orgánom venujúcim sa výlučne rodovej rovnosti a pokroku žien. Jednou z prvých úspešných úloh Komisie bolo dohliadať na dodržiavanie rodovo neutrálneho jazyka v návrhu Všeobecnej deklarácie ľudských práv.
Ženy a ľudské práva
Odstránenie násilia páchaného na ženách
Systém OSN naďalej venuje osobitnú pozornosť problematike násilia páchaného na ženách. Valné zhromaždenie prijalo v roku 1993, definuje násilie páchané na ženách a jasne stanovuje práva na zabezpečenie odstránenia násilia páchaného na ženách vo všetkých jeho formách. Deklarácia odzrkadľovala odhodlanie štátov plniť svoje záväzky a záväzok medzinárodného spoločenstva ako celku k úsiliu o odstránenie násilia páchaného na ženách.
Vykonáva sa spoločne s Európskou úniou a prideľuje zdroje na ukončenie násilia páchaného na ženách a dievčatách, čo je nevyhnutné pre rovnosť a posilnenie postavenia.
Deň žien
Medzinárodný deň žien sa oslavuje 8. marca. Tento deň oslavuje úspechy žien bez ohľadu na národné hranice alebo etnické, jazykové, kultúrne, ekonomické a politické rozdiely. Myšlienka Medzinárodného dňa žien prvýkrát vznikla na začiatku dvadsiateho storočia, keď industrializovaný svet zažíval obdobie expanzie a otrasov, populačný boom a vznik radikálnych ideológií.
Okrem Medzinárodného dňa žien sú oficiálne dni OSN týkajúce sa žien tieto: (6. február), (11. február), (19. jún), (23. jún), (11. október), (15. október).
Zohľadnenie rodových špecifík v ústnom a písomnom prejave
Rodová inkluzivita v reči znamená odmietnutie rodových stereotypov a diskriminačných postojov voči osobám určitého pohlavia, pohlavia alebo rodovej identity písomne a písomne. ústne prezentácie. Keďže jazyk zohráva kľúčovú úlohu pri formovaní kultúrnych a spoločenských postojov, rodovo citlivá reč je účinným spôsobom podpory rodovej rovnosti a boja proti rodovej zaujatosti.
Rodová citlivosť v komunikácii obsahuje množstvo odporúčaní, ktoré majú pomôcť zamestnancom Organizácie Spojených národov byť rodovo citliví v rôznych kontextoch: v reči a písaní, vo formálnom a neformálnom prostredí a v rámci organizácie a pri interakcii so širokým spektrom poslucháčov a čitateľov. Obsahuje cvičenia, ako aplikovať Smernice v praxi, informácie o relevantných školenia A referenčné materiály na túto tému.
