Равенството на хората е един от онези проблеми, които човечеството се опитва да реши през последните векове. Първо, ние се отървахме от робството и крепостничеството, провъзгласихме всички хора - независимо от цвета на кожата, националността и религията - за свободни, с еднакви права. Когато беше постигнат определен баланс в обществото, жените започнаха да защитават мястото си под слънцето. Те се застъпиха за равенството между половете, тоест равенството на половете, и много, включително представители на силната половина на човечеството, ги подкрепиха. Днес дамите са не по-малко образовани, умни и целеустремени от своите сродни души. Така че защо някои мъже все още вярват, че мястото на жената е изключително в кухнята? Нека се опитаме да го разберем.
Силната жена е продукт на епохата
И наистина е така. Съгласете се, в далечните времена на първобитната комунална система ролите са били разпределени от самата природа. Мъжете с по-силна физика и желязна воля ходеха на лов и осигуряваха храна на своя избраник и деца, защитаваха ги, защитаваха ги. Жените възпроизвеждат потомство и пазят огнището, готвят храна и се грижат за главата на семейството. Оттогава почти нищо не се е променило. До края на 18 век представителките на слабия пол нямат друг избор освен да бъдат готвачи, перачки, чистачки и куртизанки. От тях не се изискваше нищо повече, известно време това устройваше всички.
Но с течение на времето някои жени се разбунтуваха. Омръзнало им е да бъдат натискани физически и морално от мъже - хора като тях. Нежният пол успя да получи достъп до училища и университети, спечели правото да се ожени по любов, а не по желание на родителите си, започна да работи, да осигурява себе си и децата си. Равенството между половете започна бавно да се появява. Имаше няколко причини за това. първо, дълги годиниунижението, нарушаването на правата и свободите провокира жените да предприемат радикални мерки, за да избягат от "сексуалното" робство. Второ, мъжете вече не са онези силни и безстрашни „печеливши“, които осигуряват семейството и в този случай могат да го защитят от врага. Те можеха да си позволят да имат друга жена, да оставят децата си, да не работят... Жените разбраха, че самите те могат да се справят с новата роля за себе си - да бъдат глава на семейството. Първо от безнадеждност, а след това просто от осъзнаването, че не са по-лоши от мъжете.
Първите лястовици
Проблемът за равенството между половете възниква особено остро в края на 18 век. Жените започнаха да искат равни права с мъжете. Социалният прогрес вървеше скокообразно, монархията и ехото на феодалната система бяха заменени от демокрация, общото благосъстояние се подобри ... Френската революция послужи като сигнал за действие. През 1789 г. радикалните идеи се разпространяват не само в Париж, но и във всички краища на Европа. В Лондон например Мери Уолстънкрафт написа и публикува Обосноваването на правата на жените, а французойката Олимпия дьо Гуж написа Декларацията за правата на жените. Постепенно, може да се каже, малко по малко, представителите на по-слабия пол търсят признаване на правата си, по-специално законовите: възможността да притежават и да се разпореждат с имущество, както и със съдбата на собствените си деца. врати престижни университетив Кеймбридж и Оксфорд все още бяха затворени за тях, но дамите не паднаха духом и не се изгубиха. Желанието за развитие е толкова голямо, че жените сами започват да отварят университети и колежи, което дава старт в живота на първите дипломирани лекари в САЩ и Великобритания.
Докато жените от висшата класа се опитваха да решат проблема с пола по отношение на качествено образование и достойна работа, техните сестри от по-бедните класи работеха в ужасни и трудни условия във фабрики и фабрики. Не, независимостта и самоуважението в случая не са били тяхна цел - те просто са се опитвали да оцелеят и да изкарват прехраната на децата си. Гледайки тази несправедливост, жените реформатори осъзнават, че избирателното право ще бъде ключов фактор за решаването на проблема. И трябва да се бориш за това. Първите кампании започват в средата на 19 век в Лондон и Вашингтон. Борбата обаче не донесе успех в Америка. За разлика от по-напредналите в това отношение Нова Зеландия, Австралия, Норвегия и Финландия, където слабият пол спечели политическо правогласове преди Първата световна война.
Раждането на феминизма
Когато военните битки измъчваха Европа през 1914-1917 г., равенството между половете избледня на заден план. Жените забравиха принципите си и дадоха всичко от себе си, за да помогнат на мъжете отпред и отзад. Но още през 60-те години на ХХ век борбата се възобновява с нова сила. В Съединените американски щати се формира Движението за правата на жените, което скоро мигрира през океана и завладя европейските страни. Феминизмът е това, което хората по целия свят го наричат. Той привлече вниманието на обществото не само като се опита да реши проблемите на равенството, но и като изнесе на обществена дискусия проблеми като легализирането на абортите и сексуалното насилие.
Феминистките постигнаха приемането на редица закони в полза на жените: сега те можеха да си намерят работа наравно с мъжете и да получават достойни заплати. Вярно е, че джендър теорията не успя толкова скоро да бъде приложена на практика. Едва през 90-те години на миналия век движението радикално промени установените възгледи на обществото, но все още е много далеч от пълна победа. Първо, някои хора са много критични към феминистките лозунги. Много мъже и дори някои жени все още вярват, че представителките на нежния пол не са достатъчно умни, за да заемат високи позиции в правителството или дори просто лидерски позиции. Второ, ако в Европа и САЩ жените, които издържат семейството си или се кандидатират за президент, вече не са изненадващи, то в някои страни, особено мюсюлманските, жените са лишени дори от елементарни права.
Същността на равенството между половете
Много хора не разбират напълно значението на това понятие. Джендър социологията го описва като възможност и за двата пола да участват равностойно в различни сфери на личния и обществен живот. Равенството в този случай не трябва да се разглежда като антитеза на различията между половете - по-скоро то е обратното на неравенството между половете. Същността му е да докаже, че и мъжете, и жените имат еднакви права на работа, образование, гласуване, себереализация и т.н. Неравенството между половете, което продължава да процъфтява в различни области на живота, изисква постоянна борба срещу това негативно и нецивилизовано явление.
Що се отнася до пола, социологията се отнася до ролите на двата пола, които са получили по рождение. Те винаги зависят от конкретни обстоятелства: политически, социални, икономически, културни. Ролите се влияят от раса, класа, етническа принадлежност, възраст, сексуална ориентация и дори възпитание. Ако биологичната сексуална същност на човек остава стабилна, тогава ролите на половете могат да се променят в зависимост от горните фактори. Напоследък към тях се присъедини и влиянието информационни технологии, медийна пропаганда и трансформирани културни традиции.
стереотипи
Правилата на поведение, наложени от обществото, отдавна притесняват представителите както на силния, така и на слабия пол. Имаше мнение, че ако си мъж, трябва да си агресивен, силен, твърд, предприемчив и доминиращ. В същото време жената е грижовна, отстъпчива и милостива. Но това не е нищо повече от полова дискриминация. Защо главата на семейството не може да бъде нежен? По принцип може, но тогава моментално ще му лепнат етикета кокошкар, неудачник или дори гей. В нашето общество на мъжете е забранено да плачат и да се оплакват от съдбата си, в противен случай те ще бъдат унищожени като силен мъж и хранител. Въпреки че това е нарушение на правата му: нека случайно пролее сълза, ако има такава нужда, качествата на лидер няма да пострадат от това.
Същото се отнася и за жените. Ако тя малко повиши глас и се опита да разбере ситуацията, веднага я наричат кавгаджия. Прието е, че представителите на по-слабия пол постоянно избухват, така че всяка проява на емоционалност веднага попада под това понятие. Половите характеристики на половете са не само способността им да показват чувства, но и самочувствието, което при жените, поради наложените стереотипи за слабостта на нейния пол, винаги е на ниско ниво. Проучванията показват, че самите студентки винаги са оценявали дисертациите си по-ниско от тези, направени от техните колеги мъже. Въпреки че такова решение в повечето случаи беше несправедливо и необосновано. Крайно време е обществото да започне да се бори с всички стереотипи и наложени принципи и характеристики, тъй като всеки човек е индивидуален и уникален.
образование
Джендър социологията набляга на правилното възпитание на момчетата и момичетата. Целта е децата да се научат на основните правила за създаване на равноправно общество, да могат да преодоляват наложените стереотипи, да си сътрудничат с противоположния пол и да се уважават. Трябва да просветите детето от люлката. Например, покажете със собствения си пример, че едно момиче не трябва да седи и да плаче, ако е обидено. Оставете бебето да се занимава с бойни изкуства, за да се научи да защитава себе си и близките си. В резултат на това бъдещата жена ще стане уверена в себе си, което ще се отрази и на способността й да се изкачва по кариерната стълбица и да преодолява неуспехите в личния си живот. Що се отнася до момчето, то трябва да участва в домакинската работа. Свикнал от детството да мие чинии и да изхвърля боклука, той няма да възприема жена си като слуга. Равенството в това семейство ще бъде зачитано.
Джендър теорията казва, че такова образование не се ограничава до дома, училище или работа. Процесът на саморазвитие в тази област продължава през целия живот. Само прекрачвайки собствения си егоизъм и желания, преодолявайки исторически установените принципи и наложените стереотипи, ще можем да постигнем успех по този труден път.
Нарушаване на правата на жените
Първият е домашното насилие. Тъй като са по-силни и напомпани, мъжете се възползват от това предимство, често злоупотребявайки с него. По последни данни в Европа от 20 до 50 процента от съпругите, дъщерите, сестрите са подложени на домашно насилие. Всяка пета жена е не само бита, но и изнасилвана. Дискриминацията по пола се проявява в цялата си слава по време на интервюта за работа и не напразно колоната „пол“ все още се използва във въпросника или автобиографията. Собствениците и шефовете на компании предпочитат служители от мъжки пол: според тях те са по-дисциплинирани и трудолюбиви, не излизат в отпуск по майчинство и не вземат отпуск по болест, за да седят с дете, имат аналитично мислене и има логика в поведението им . Знайте: това е още един мит. И, разбира се, нарушаването на правата на жените. Много от тях са в състояние да надминат мъжките си колеги както по производителност, така и по качество.
В много страни жената все още не се възприема като пълноправен член на обществото. В Саудитска Арабия им е забранено да гласуват и дори да шофират, в Йемен не могат да свидетелстват в съда, не могат да напускат къщата без разрешението на съпруга си. В Мароко изнасилената жена не се смята за жертва, а за извършител на инцидента. Правата на нежния пол се нарушават най-често и в Мали, Мавритания, Чад, Сирия, Пакистан, Иран и други страни от Африка и Близкия изток.
Нарушаване на правата на мъжете
Колкото и смешно да звучи, но силният пол също често страда от нарушаване на правата им. Половият тип мъже осигурява доминиращи поведенчески реакции. Въпреки това, главите на семействата също се поддават на насилие от страна на жените: морално и физическо. Има и случаи на сексуално насилие, но те обикновено се регистрират сред затворници от един и същи пол. Мъжете често казват, че задължителната наборна служба в армията също е нарушение на техните права и свободи. И можем да се съгласим с това: всяко насилствено действие на човек, общество или цяла държава по отношение на индивида предполага дискриминация срещу него. Малко нарушение на правата на представителите на силния пол е предразсъдъкът, че те трябва да отстъпват на жената във всичко. Половата комуникация между половете предвижда, че мъжете са тези, които са длъжни да правят комплименти, да дават подаръци и да плащат за своя спътник в ресторантите. Което също е несправедливо, особено ако тези двамата работят и печелят еднакво.
Мъжете също често са ограничавани в бащинството си. След развода съдът е на страната на майката: детето винаги остава при нея, освен ако не е алкохоличка, наркоманка или луда. Представителите на силния пол нямат репродуктивни права, те не решават дали да им станат баща сега или по-късно. Всичко идва от желанието на жената: ако иска бебе, запазва бременността, в противен случай прави аборт. И често гласът на партньора няма от голямо значение. Нарушаването на правата на силния пол се вижда и в това, че те се пенсионират по-късно и получават по-големи присъди. Жените сега ще протестират: те са по-силни и издръжливи и затова има такава тенденция. Но противниците на феминисткото движение тук могат да се радват и да се хилят: ако дамите цял живот са се борили за равенство, то то трябва да се спазва стриктно във всичко и при всякакви обстоятелства.
Трафик на хора и техните органи
По отношение на тази категория нарушения на човешките права страдат еднакво както жените, така и мъжете. Ето защо си струва да поговорим за това отделно. Всяка година се регистрират милиони случаи на кражби на възрастни и деца: те се продават в сексуално или трудово робство, за да се отстранят органи. Често самите жертви поемат съзнателен риск, опитвайки се по всякакъв начин да заминат в чужбина. Подписват съмнителни договори и се озовават в публичен дом или в ръцете на робовладелец. Причините за негативното явление са стари като света: бедност, липса на образование, безработица, безнравственост и алчност.
Неравенството между половете се проявява дори в този на пръв поглед често срещан проблем. Наистина, когато търсят потенциален роб, нападателите са по-склонни да изберат жена – млада, здрава, красива. Тя не само ще може да работи, но и ще предоставя сексуални услуги. Що се отнася до продажбата на хора за органи, тогава най-често изборът пада върху деца и юноши с младо и силно тяло, които нямат хронични заболявания. Органите на реда се борят с тези престъпления, създават се специални служби и комисии, подписват се декларации и петиции, но в момента това не е възможно да се изкорени.
Регламенти
Равенството между жените и мъжете отдавна е един от основните проблеми модерно общество. За да се коригира това недоглеждане, се провеждат различни срещи и конференции. Първият е организиран от ООН в Мексико Сити през 1975 г. Тя постигна голям напредък по отношение на разрешаването на въпроса за разширяване на наличните в момента права на жените. Създаден е и специален Фонд за развитие, чиято основна задача е да финансира всички иновации в тази област.
Равенството между половете беше в основата на „Конвенцията на жените“, подписана с цел премахване на всички форми на дискриминация срещу по-слабия пол. Това е международен документ, който има правна сила и задължава държавата да защитава правата на нежния пол, да ги защитава от всякакви посегателства и унижения. Декларацията е приета през 1979 г., но само две години по-късно влиза в сила.
Целта на документа е да премахне ограничаването на свободите и правата на жените във всяка сфера на живота, независимо от тяхното семейно положение, цвят на кожата или религиозни убеждения. Страните, които са го подписали, се задължават периодично да докладват на ООН за резултатите от извършената работа.
Въведение
Равенството между мъжете и жените се признава за един от ключовите проблеми на нашето време. На международно ниво му се обръща приоритетно внимание. Организации от системата на ООН, като UNDP, UNIFEM, UNFPA, ILO, WHO, както и Световната банка, признават този проблем като основен, залегнал в основата на устойчивото социално-икономическо развитие на държавите.
Обществото се състои от жени и мъже, които заемат различни места в него. Това място зависи от нивото на цивилизованост на обществото. Без изучаване на проблемите на секса е невъзможно цялостно изследване на човек, демографските промени и техните причини.
През последните години в Русия се наблюдават известни промени в разбирането на проблемите на равенството между половете. Това се доказва, от една страна, от началото на процеса на интегриране на джендър подхода в науката и политическата практика, а от друга страна, от развитието на жените, включително движението за правата на човека, различни инициативи, насочени към постигане на равенство между половете. Въпреки това, поради редица причини, е твърде рано да се говори за значителен напредък в преодоляването на дискриминацията на жените и постигането на равнопоставеност на половете в различни сфери на обществения живот. Проблемът с пола не е изчезнал през 21 век, а напротив, той придоби нов кръг поради преобладаващите условия за информационно развитие на човечеството. Остава неоспорим факт, че въпреки факта, че жените са постигнали успех в политиката, науката, медицината, образованието, управлението и други области на обществения живот, те не са успели да постигнат равенство с мъжете.
Целта на тази работа е да се проучи правната защита на жените.
За това е необходимо: да се характеризират такива понятия като пол и равенство между половете, както и основните принципи на равенството на жените и мъжете; разгледайте правното осигуряване на равни социални и трудови права на жените.
Работата се състои от въведение, две глави от основната част и списък на използваните източници.
Концепцията за "пол и равенство между половете"
Терминът "пол" отразява социално дефинирани различия и връзки между мъжете и жените. В различните общества и култури те са различни и се променят с времето. Терминът "джендър" обаче не е взаимозаменяем с термина "пол", който отразява изключително биологичните различия между мъжете и жените, които са универсални и непроменливи.
Статистиката е дезагрегирана по пол, а полът характеризира различните роли, отговорности, ограничения, възможности и нужди на жените и мъжете във всички области и във всеки даден социален контекст.
Половите роли са поведенчески умения в дадено общество, общност или друга социална група. Те определят кои дейности, задачи и отговорности се считат за мъжки и кои за женски.
Ролите на пола се влияят от възрастта, социално-икономическата класа, расата или етническата принадлежност, религиозните вярвания и географската, икономическата, политическата и културната среда. Връзката между половете също е връзка на власт, която влияе върху това кой има достъп и може да контролира материални и нематериални ресурси.
Промените в ролите на половете често се случват в отговор на промени в икономическите, природни и политически условия, включително развитие или преструктуриране и други национални или международни сили. Ролите на пола в даден социален контекст могат да бъдат гъвкави или твърди, сходни или различни, допълващи се или противоречиви. И жените, и мъжете в различни степении участват в репродуктивни и продуктивни дейности, в управлението на общността и играят различни роли в социални и политически групи по различни начини. Тяхното участие в тази или онази дейност отразява разделението на труда между половете. По този начин отношенията между половете засягат аспектите на заетостта, условията на труд, социална защита, представителство и глас на работното място; следователно неравенството между жените и мъжете във всички области: тяхната степен на участие, достъп до ресурси, права, власт и влияние, възнаграждение и ползи - често се нарича разлика между половете. Тясно свързана с неравенството между половете на работното място е разликата в заплащането между половете, т.е. несъответствието между средните доходи на мъжете и жените; социалните различия между мъжете и жените са очевидни и при намирането на работа, образованието, професионалното обучение и реалното участие в представителните институции на социалния диалог.
Равенството между половете означава ползване на равни права и възможности за мъжете и жените, момчетата и момичетата, както и равно третиране във всички сфери на живота. Той твърди, че правата, задълженията, социалният статус на човек и достъпът му до ресурси не зависят от това дали е роден мъж или жена. Това обаче не означава, че мъжете и жените са еднакви или трябва да станат еднакви, или че всички мерки на пазара на труда трябва да дават едни и същи резултати.
Равенството между половете предполага, че всички мъже и жени са свободни да избират личните способности, които желаят да развият, и да вземат житейски решения без ограниченията, създадени от стереотипи и предразсъдъци относно ролите на пола или характеристиките на мъжете и жените. В контекста на достойния труд равенството между половете включва равни възможности и отношение, равно заплащане, достъп до безопасна и здравословна работна среда, равенство в асоциациите и колективното договаряне, равенство при постигане на осезаем напредък в кариерата, защита на майчинството, баланс между работа и семейство, т.е. справедливо и за мъже, и за жени.
Равенството в правата и равните възможности на жените и мъжете и равните възможности за тяхното осъществяване са права и възможности, защитени и осигурени от държавата да действа по определен начин или да не упражнява някое от правомощията си.
Целта на тази статия е да покаже на читателя на пръсти, че "джендър" и "полово равенство" като понятие, социална идея е абсолютен абсурд. Досега трудно мога да приема, че цивилизованите страни на Запада толкова лесно се хванаха на тези феминистки глупости. В края на статията все пак ще обясня защо нашето руско правителство също подкрепя безумните искания на обладаните от демони феминистки.
За да демонстрирам цялата заблуда на целия спектър от „проблеми на пола“, фалшивостта на техните послания, ще използвам цитати от „Речник на термините на пола“ (под редакцията на А. А. Денисова / Регионална обществена организация „Изток-Запад: Иновация на жените“ Проекти". М. : Информация XXI век, 2002. 256 с.) и ... обикновен здрав разум. Последното, надявам се, моят читател притежава не по-малко от мен.
Самата дума „джендър” означава разделяне на хората според принципа на „социалния пол” и отричане на биологичния пол, което вече е подигравка с природата на мъжа и жената, със самото творение на Всевишния.
Какво означава „равенство между половете“?
„Полът е създаден (конструиран) от обществото като социален модел на жените и мъжете, който определя тяхната позиция и роля в обществото и неговите институции (семейство, политическа структура, икономика, култура и образование и др.)“- напътства читателя феминистката книга. Така, както подсказва понятието „джендър“, момчетата израстват в мъже, а момичетата в жени, съвсем не по рождение, а чрез възпитанието им от родителите и обществото. Каква мисъл!
Според феминистките жените все още не са заели правилното си положение в обществото, именно поради различните полови и социални стереотипи, които определят съдбата на човека и неговата роля в обществото.
Нека се опитаме да отговорим на два въпроса:
Първият въпрос: а всъщност каква позиция се „дължат“ на жените? Изобщо, може ли изобщо да има НОРМИ от гледна точка на здравия разум и в какви области могат да се прилагат тези норми?
За яснота нека вземем малки хора. Естествено е да се предположи, че през целия си живот те страдат до известна степен поради височината си, често се обиждат, наричат ниски мъже, жените не харесват такива мъже. На никого обаче не му хрумва да изисква 40% от браковете да са изключително с ниски хора. Показателно е, че в Думата не изискват никакъв минимум. Има много различни групи, на които им е трудно в живота, светът изисква много повече усилия, работа, постоянство, воля за постигане на същите резултати като обикновения човек. Това са пациенти с детска церебрална парализа, други инвалиди, хора с тежко увредено зрение, глухота, наднормено тегло и др. Но на никой от тях не му хрумва да изисква специални преференции и изключителни условия за себе си, за да постигне някаква „норма“. И феминистките идват. Всички носят тези глупости за "равенството на половете".
Но те разбират това равенство по много особен начин, само там, където е изгодно за жените. Феминистките искат 40% жени във властовите структури. Но в задължителния армейски проект те не изискват. Напомням: там жените са 0%, все още не са призовани. Ето така: жените имат повече права, но по-малко отговорности към обществото. И по някаква причина 40% от работните места на миньорите също не са необходими. Те искат само сладки парчета, където е по-изгодно, по-лесно. Властите искат пари. Но там, където има мръсна, тежка и опасна работа, веднага „забравят“ за „равенството между половете“. Тук у нас 95-98% от децата при развод остават с майките си, тук феминистките искат ли „баланс между половете“? не Как иначе да поставиш мъжете на пари и да изнудваш децата?
Да минем от другата страна. Да кажем, че 40% от министерските портфейли или местата в Думата са спечелени от жени. Забележете, не за способности, постижения, преодоляване, интелект, професионализъм, а за цици. Какво означава това? И фактът, че точно толкова места очевидно ще бъдат загубени от хора, които биха могли да кандидатстват за тях с правото на свободен състезателен достъп. Така една положителна квота за жените в същото време означава пряка дискриминация спрямо мъжете!
Протоиерей Димитрий Смирновсе чуди с мен и развива тази идея:
„Предлага се въвеждане на квоти за пол – 40%. Чудесен! Чакаме кога 40% от учителите в училище ще бъдат мъже? Не. Какъв е смисълът тогава? Оказва се, че говорим за споделяне по този начин най-добрите местав правителството и в Държавната дума. Интересно как ще гласуват това депутатите, повечето от които са мъже? Или без разбиране, автоматично или под натиск. В крайна сметка, според този закон, хиляда мъже държавни служители трябва да бъдат незабавно уволнени само защото са мъже.
В резултат на това излязох с контрапредложение. В комисията по семейни въпроси участват всички жени - 100 процента, следователно според новия закон 40% от жените, членове на комисията, трябва да бъдат уволнени и заменени с мъже и едва тогава да се внесе такъв закон. Защото този закон, по който искат да ни накарат да живеем, има всички признаци на полова дискриминация спрямо мъжете. Още повече, че самата Мизулина е на този пост два мандата, следователно, според логиката и духа на новия законопроект, тя трябва да бъде заменена от мъж.
Хулиганска мисъл дойде на ум: ще получи ли право на квота от Мизулина трансвестит или хомосексуалист, който заяви, че се чувства като жена (според „пола“)? Това е поредната непоследователност, абсурд в използването на целия „джендър” арсенал на феминистките: джендърът да се обявява за „социален пол”, но да се раздават привилегии само по критерия наличие на вагина.
Изобщо определен процент жени или мъже може ли някъде да означава някаква "норма"? Защо въпросът е толкова странен? Кажете ми, бихте ли изпратили детето си в училище, където директорът ще издаде заповед 40% от "петиците" по математика да се дават на момичета? Малко вероятно е да са го дали, съгласете се. Лично аз никога не бих изпратил детето си в училище, където оценките се базират на полови (о, извинете „пол“!) характеристики. А как ще реагирате на законодателна инициатива, според която поне 40% от шофьорските книжки да се издават на жени? Бихте ли го сметнали за глупости? Но защо обществото би си позволило да налага също толкова абсурдни „норми“ за участието на жените в политиката? Защо крайно заблуждаващият и антиконституционен закон, прокарван от феминистките начело с Лахова и Мизулина от 2003 г., почти не предизвиква изненада и възмущение сред депутатите от Държавната дума и избирателите, а напротив, беше представен за одобрение на второ четене? Защо почти всички водещи партии се сдобиха с т.нар. „комисии (секции) по половете“ и приветстват положителна квота за жени в партийните листи? Отговорът, както обещах, предстои.
И вторият голям въпрос: какво всъщност пречи на жените да заемат достойни позиции в обществото и политиката? В края на краищата от около 100 години жените се радват на пълнотата на гражданските права (което обаче не може да се каже за задълженията!).
Феминистките изобретатели намират отговора и тук и дават следното обяснение, което, както ще покажа по-долу, не издържа критика дори на елементарния здрав разум. Ето фрагмент от статия от прословутия "джендър речник".
"Стъклен таван" - невидими и неформално идентифицирани бариери, които пречат на кариерното израстване на жените. Притежавайки същото или по-високо ниво на професионализъм в сравнение с колегите си мъже, жените, въпреки това, "спират" в кариерното израстване най-често на ниво изпълнители или, в най-добрият случайстават заместник-директори. Тези бариери са причинени както от дълбоки полови стереотипи за второстепенната роля на жените като цяло, за техните ограничени способности, така и от така наречения страх от успех, на който са подложени много работещи жени.
Обърнете внимание на фразата: „Имате същото или по-високо ниво на професионализъм в сравнение с колегите мъже“. По този начин авторите на речника постепенно прокарват идеята, че жените са поне (!) Не по-малко професионалисти във всяка област от мъжете. Предполага се, че по-големите. Това не го казвам аз, в речника го пише. Съгласни ли сте с това? Добре, нека не сме дреболии.
И само си представете: по пътя на тези честни работници, умни, талантливи, високопрофесионални работници, израства някакъв чудовищен глупак, който крещи с висок глас: „Не пускайте жената в шефовете! Можете ли да си го представите? Аз не. И ето защо.
Представете си себе си на мястото на предприемач, собственик на производство, фирма. Какъв е вашият основен и основен интерес в бизнеса? печалба! Бабите са основната цел на всеки бизнесмен и дори 5-годишно дете разбира това. И какъв е бизнесът на този предприемач, жена или мъж, работещ на определено място, ако този работник е много ефективен на своето място и допринася за печалбата? Да, ще сложи крокодила Гена на работното място, ако ще има полза. Съгласен ли си? Това е много проста логика: само здрав разум, който не е познат на феминистките.
„Страхът от успеха, на който са подложени много работещи жени“ Дори няма да го коментирам, защото очевидно е нелепо.
В моите интернет дискусии често чувам феминистки безсмислици, които звучат така: „жените получават по-малко пари ЗА СЪЩАТА работа“.
Въпрос номер едно: за кое "същото"? Изобщо кой е мярката за тази „идентичност” на работата? Очевидно само работодателят, работодателят, шефът може да оцени качеството и обема на работата. И кой друг? Изобщо, какво ще стане със света, ако всеки от нас се смята за обиден и ощетен в заплатата си и на тази база иска пари не по-малко, отколкото получава, да речем, Петя?
Въпрос номер две: всъщност кой принуждава жените да се съгласяват да плащат, което считат за неуместно? Имаме ли робски труд или принуда? Не, свободният пазар на труда. Ценен за работодателя - вземете добри пари. (Между другото, както знаете, много жени получават – според способностите си, според труда си). Ако не ви харесва тук, предложете се другаде.
Защо глупаци от всички ивици повтарят тази абсурдна фраза като часовник? Но всичко е просто: феминистките отдавна са разбрали, че всъщност в повечето области на икономиката жените просто не могат да се конкурират с мъжете! Разбираш ли? Жените не дърпат свободната конкуренция на пазара на труда, те не могат да го издържат без специални „реквизити“ под формата на специални членове от Кодекса на труда, положителни квоти, обезщетения. Разбира се, ако не говорим за традиционни женски зони. Така пред очите ни феминисткият МИТ за равните способности и възможности за мъжете и жените е очевидно разрушен. А феминистките не искат това. Какво трябваше да се направи? Но тогава на помощ им идва спасителната дума „джендър“. И така, феминистките изкрещяха, ако няма равен РЕЗУЛТАТ на мъжете и жените, тогава има някаква прословута „полова дискриминация“. Малко жени в политиката (помнете началото на статията: какво точно означава „малко“ и кой реши, че точно 40% са достатъчни?) означава, че са необходими положителни квоти. И тук се случи нещо много интересно: феминистките някак успяха да убедят целия т.нар. "цивилизован свят" е, че в постигането на равнопоставеност на мъжете и жените се крие и най-голямото обществено благо.
Концепцията за равенство на резултатите е същността на съвременната концепция за равенство, според която се признава, че за да се постигнат равни (еднакви) резултати, жените и мъжете трябва да бъдат третирани по различен начин - защото условията на живот и на двамата са различни, или за да компенсира дискриминацията срещу жените в миналото. В крайна сметка равенството означава предоставяне на всички хора, независимо от техния пол, националност, религия или способности, на еднакви възможности за достъп до положителните резултати от политическите, икономическите, културните и други курсове, следвани в страната.
Виждате ли каква демагогия се използва? Но следвайки тази логика, е необходимо да се изравнят всички, всичко и във всичко. И височината, и броят на зъбите, гъстотата на косата, образованието, оценките в института, теглото, броят на прочетените книги и т.н. В противен случай как да осигурим „еднакви възможности за достъп до положителни резултати“?
Абсурд? Но феминистките говорят за това напълно сериозно. И не просто говорят, а доста успешно лобират за законите на западните държави.
Превзеха и Русия. Протоиерей Димитрий Смирновпродължава:
„Законът беше подготвен от Мизулина в нейната комисия, но първоначално зад него стоеше Лахова. Е, Екатерина Лахова - известна личноств този смисъл тя получи много сериозни пари от запад, едно време искаше да прокара закона за "репродуктивните права", в резултат на което да се въведе задължително "полово възпитание" в нашите училища и прочие гнусотии.
Защо се „търколи” тази измамна подмяна на здравия и нормален принцип на равноправието с абсурдното равенство на РЕЗУЛТАТА? Защо никой няма да каже на феминистките: „Ами спри да говориш глупости вече, успокой се!“?
И тук ще дам самата следа, която обещах.
Факт е, че 53% от електората са жени.
Именно те „гласуват със сърце” и, уви, посещават избирателните секции по-активно от мъжете. Много е лесно да ги контролирате с помощта на примитивни популистки лозунги. И какво има: лъжа за нови ползи за жените - и депутатът е готов! Но ако поне един политик, кандидат за президент, се опита да изрази факта, че при разлика във възрастта за пенсиониране между мъжете и жените от 5 години, жените живеят средно с пенсия 19 години, а мъжете МИНУС една година, колко дълго ще издържи ли такъв политик Поне един депутат повдигна проблема за мъжката свръхсмъртност, нулевите бюджетни средства за мъжко здравеопазване или въпроса за дискриминационното задължително набиране само на момчета в армията? Ето нещо.
Всъщност западната демокрация се хвана в капана в момента, в който даде на жените равни права на глас. Сега в Русия не трябва да говорим за нарушаване на правата на жените, а за крещящо ДИСКРИМИНАЦИЯ КЪМ МЪЖЕТЕно кой може да си го позволи? Всъщност всяка законодателна инициатива, насочена към ограничаване на и без това прекомерните женски предпочитания, не само ще бъде погребана под крясъците на бабския електорат, но и ще се отрази много пагубно на политическата кариера на самия инициатор. Политиците знаят това и не искат да загубят местата си.
Не е ли време всички здравомислещи хора да се изправят срещу цялата тази феминистка шизофрения и да изпратят феминизма, заедно с неговия "джендър", на бунището на Историята?
За читателя „за десерт“ само няколко факта от мозайката на триумфалната световна фемшиза:
Октомври 2011 г. Въпросът за "квотите за жени" за големите германски компании предизвика спор между жените министри в правителството на Ангела Меркел. Няма съмнение, че германският бизнес елит се формира от мъже. Сред 190-те изпълнителни директори на компании, включени в индекса DAX (30-те най-големи публични корпорации в Германия), само седем са жени. Необходимостта от промяна на това съотношение е очевидна, проблемът е как да стане това: принудително, чрез приемане на специален закон, или доброволно, чрез договаряне на самоконтрол от фирмите.
Януари 2012 г. Френският парламент обсъжда нов начин за борба с проституцията, който включва преследване на употребяващите секс ... през януари депутатите ще разгледат законопроект за въвеждане на отговорност за използването на проститутки.
Подобен закон беше приет през 1999 г. в Швеция: наказателният кодекс там преследва потребителите на секс услуги, но не предвижда никакво наказание за жените, които ги предлагат... В Норвегия такъв закон вече е приет.
Обърнете внимание: наказват се не проститутките, а техните КЛИЕНТИ. Интересно, не им хрумва да насадят само употребяващи хероин, а не наркодилъри?
Септември 2011 г. Паспортите на австралийските граждани вече ще показват един от трите пола - мъжки, женски или пол X (x)
Ноември 2001 г. В САЩ 11-годишният осиновен син на лесбийско семейство решава да стане момиче. Сега той се лекува с лекарства, които блокират хормоните, които забавят половото развитие.
Лесбийско семейство от Калифорния (САЩ) твърди, че техният осиновен 11-годишен син иска да стане момиче.
На момчето се дават лекарства, които блокират хормоните, които забавят половото развитие, за да има време да реши със сигурност дали иска да смени пола, преди да навърши 14-15 години.
Поддръжниците на блокиращата терапия вярват, че използването й в детството ще помогне да се промени ситуацията сред транссексуалните младежи.
Май 2011 г. В Бруклин равин беше осъден за тормоз над войник на IDF. В Съединените щати хасидски равин беше признат за виновен в тормоз над израелски войник на ИД. Това съобщава Associated Press.
Изслушването в Бруклинския съд по делото на израелския гражданин Гавриел Бидани се проведе в четвъртък, 5 май. Съдия Рамон Рейес намира вината на Бидани за напълно доказана. Присъдата на равина ще бъде обявена следващата седмица.
Инцидентът, за който е съден израелецът, е станал на борда на полет на авиокомпания Delta на 27 март от Тел Авив за Ню Йорк. Бидани, баща на 11 деца, се настани до млада, привлекателна жена, както се оказа по-късно - капитан на част за противовъздушна отбрана в IDF. Според обвинението, с което съдия Рейес се съгласи, жената задрямала в бяг, а Бидани, възползвайки се от ситуацията, започнал да я тормози.
Февруари 2011 г. В Европа има бум: спешно се търсят жени за позициите на топ мениджъри. Така казва законът. Френски компании търсят спешно жени. Перспектива за кариера - място в борда на директорите. През следващите години компаниите ще трябва да наемат около 1350 жени на ръководни позиции. Толкова ще са необходими според хедхънтъри, за да се изпълни законът, приет от френския парламент на 13 януари. Според него до 2017 г. 40% от бордовете на директорите на публични компании, както и компании с оборот над €50 млн. годишно, трябва да бъдат заети от жени. Ако тази квота не бъде спазена, заплашват сериозни санкции: назначаването на директори мъже в този случай ще се счита за нелегитимно, освен това, без необходимите 40% жени, на компаниите ще бъде забранено да плащат за работата на целия борд.
Януари 2011 г. От февруари Държавният департамент на САЩ вече няма да използва думите "майка" и "баща" в официалната документация. Вместо това документите ще показват „родител?1“ и „родител?2“.
Държавният департамент обясни тази стъпка с факта, че половото идентифициране на родителите е просто остаряло. В Съединените щати броят на еднополовите семейства с малки деца нараства всяка година.
Юни 2007 г. Аз съм за намаляване на данъка върху доходите на жените. За разлика от това данъчната тежест върху мъжете трябва леко да се увеличи“, цитира седмичника Bild am Sonntag Антье Херменау, председател на фракцията на Зелените в Саксонския ландтаг. Данъчните намаления, според Херменау, трябва да варират от 10 до 30%. Свързаното увеличение на данъците за мъжете ще бъде много по-малко, тъй като мъжете са значително по-заети от жените и получават по-високи заплати. В същото време, настоява член на партийния съвет на "зелените", правата на мъжете няма да бъдат нарушавани. Напротив, това според нея е важно условие за окончателното изравняване на правата на двата пола. как? Ами например по-справедливо разпределение на отговорностите между мъжа и жената – както на работа, така и у дома. Данъчните облекчения ще доведат до това повече жени да се превърнат в главните "печелители на пари" в семейството, а мъжете, загубили тази роля, ще бъдат по-активно ангажирани в домакинската работа, отглеждането на деца и т.н. Обръщането на ролите ще доведе до факта, че съпрузите в крайна сметка ще се разбират и подкрепят по-добре. Справедливостта между половете ще надделее.
Ето цитати от гореспоменатия ни закон за равенство между половете, който се пропагандира от домашни феминистки, водени от Лахова и Мизулина.
баланс между половете - съотношението на броя на жените и мъжете, при което броят на представителите на един и същи пол е най-малко четиридесет процента;
Не са дискриминация по полов признак:
3) набор за военна служба на мъже в случаите, установени от федералния закон;
4) различни условия за изтърпяване на присъди под формата на лишаване от свобода на осъдени жени и осъдени мъже;
2. Основни направления публична политикав областта на осигуряване на равенството между половете са:
1) подобряване и развитие на законодателството Руска федерацияотносно равенството между половете;
2) извършване на експертиза по въпросите на пола на проекти на нормативни правни актове и (или) нормативни правни актове, приети от държавни органи и органи на местното самоуправление;
3) приемане и прилагане на федерална целева програма, насочена към премахване на дискриминацията, основана на пола;
разработване на специални мерки, насочени към преодоляване на дискриминацията на жените при наемане на работа, повишаване в работата, при заплащане, защита от сексуален тормоз на работното място, осигуряване на равно представителство с мъжете в публичните органи, местното самоуправление, както и преодоляване на дискриминацията на жените в други области, където жените са в по-неблагоприятно положение от мъжете;
Спрете лудите феминистки!
Дмитрий Селезнев, 2012 г
главен редактор на дайджеста на Мъжкото движение
Равенство между половете: какво е и кой има нужда от него
Всички сме чували за феминизма. Но ние, като такива, не го срещаме особено всеки ден. Докато се оказва, че полът е понятие, което се отнася за нас навсякъде.
Обществото е формирало определени модели на женско и мъжко поведение, които трябва да следваме, за да не се чувстваме изгнаници и да постигнем нещо. Самите ние обаче ставаме затворници на тези модели на поведение. И в резултат на това нашите възможности са ограничени до същите тези модели. Ето защо целият свят започна да говори за необходимостта от равенство между половете като равни права и възможности за мъжете и жените.
Постигането на равенство между половете е една от Целите на хилядолетието, които активистите по света са поели. Но истинското равенство между половете започва от самите нас. Затова, за начало, нека се опитаме да разберем какво е това - пол и равенство между половете и защо изобщо се нуждаем от него.
Пол и равенство между половете: концепции
Думата "джендър" (пол) дойде при нас от на английски езики за разлика от думата пол, която описва биологичния пол на човек, характеризира така наречения социален пол. Тоест джендърът е набор от стереотипи, които водят до формирането на типично женски или типично мъжки модел на поведение. Наред с типичния модел на поведение мъжете и жените придобиват и онези характеристики, които нямат нищо общо с пола и могат да бъдат променяни:
Финансовата зависимост на някои хора (обикновено жени), домашната безпомощност на други (обикновено мъже) - в резултат на това често се създават бракове по тези причини и не само и не толкова по любов, а разводи (епидемията от които не ни заобиколи) се случват само поради липсата на любов.
Развитите страни, несъгласни с това състояние на нещата, започнаха да говорят за необходимостта от равенство между половете и започнаха да го прилагат. Най-яркият пример е Швеция, страна, в която подходът към равенството между половете даде наистина добри резултати: увеличи продължителността на живота, намали честотата на депресията, нивото на престъпността и просто направи повече хора субективно щастливи.
Така се оказва, че само равенството между половете може да ни помогне да постигнем всичко това. Кой не иска да бъде здрав и богат? Кой не иска да посрещне старостта със съпруга си, а не да остане вдовица? Кой не иска да почувства истинска свобода на избор?
Равенство между половете: ползи за мъжете
Може ли човек да стане например учител в детска градинадори ако наистина иска? Първо всички ще му се смеят. Второ, родителите на неговите ученици могат да откажат учител от мъжки пол, тъй като самите те смятат това за някакво ненормално явление. Трето, заплатата на учителя няма да позволи на мъжа не само стереотипно да „храни семейството си“, но и да живее сам. В крайна сметка заплатите в така наречените женски професии обикновено са по-ниски, така че жените са принудени да разчитат на финансова подкрепа от своите родители или мъж (съпруг), докато мъжът няма такива възможности. Резултатът е, че човек трябва да избере не професията, която би искал, а тази, която носи пари и е „мъжка“.
Занимавайки се с не най-любимата работа (най-малко 8 часа на ден), човек става ядосан, недоволен, агресивен, пие алкохол по-често (за „облекчаване на стреса“), по-рядко се грижи за къщата и децата. Освен това стереотипът „истинските мъже никога не плачат“ и съдовете на такъв мъж се износват много по-бързо и противотуморният имунитет отслабва. Така се оказва, че мъжете живеят в Украйна средно 63 години, умирайки от инфаркти, инсулти и рак, а жените - 76 години. В страните, където има най-голямо равенство между половете (например в Швеция), разликата в продължителността на живота между мъжете и жените е минимална, а самата продължителност на живота надхвърля 80 години.
Доказано е също, че мъжете, които са по-ангажирани с отглеждането на децата, живеят по-дълго от тези, които прекарват целия си живот на работа. Освен това първите са по-малко агресивни и се чувстват по-щастливи.
Фактът, че стереотипните жени (обикновено всичко започва от майките) вършат почти цялата домакинска работа, прави мъжа безпомощен и всъщност зависим от жена. Такъв човек всъщност не може сам да си готви храна, да пере дрехите, да ги глади и да чисти къщата. Затова той, вместо да чака и да срещне жена, в която ще се влюби и с която ще бъде щастлив, трябва да се ожени за тази, която ще изпълнява всички задължения да се грижи за него и къщата. И следователно, в случай на неуспешен брак, те няма да се разведат. За това ще започне да пие, да ходи, да работи здраво, само и само да не се прибере. И след като се разведе, той се жени отново много бързо поради същата безпомощност и обикновено неуспешно.
Равенство между половете: ползи за жените
Домакинската работа не се заплаща. И това не се отразява на пенсионирането. И никой не го оценява. След като е разделена на две (между съпруг и съпруга), домакинската работа и отглеждането на деца няма да попречат на жената да се реализира в нещо друго, ако иска. Например да станеш журналист, инженер, да направиш кариера в банка, достигайки върховете, които искаш. Но, за съжаление, много жени дори нямат специални амбиции и професионални желания. По-точно имахме ги, но тогава бяхме "мозъчни". От детството ни учеха майки и бащи, лели и баби, че „главната цел на жената е да бъде майка и съпруга“. Същите полови стереотипи ни бяха насадени от училището („майка изми рамката“), института („само мъж може да бъде програмист“), телевизията („жената не може да бъде добър лидер“).
Освен това коя жена иска да остане сама на стари години, ако средностатистическият й стереотипен съпруг умира вече 3 години след пенсиониране? Освен това такава жена ще си остане просякиня - заплатата й била стотинка, а пенсията ще е същата.
Ето ви повод да се замислите за живота си, за живота на близките си, за възпитанието на вашите деца и тяхното бъдеще.
Жените и момичетата съставляват половината от световното население, което се равнява на половината от потенциала на човечеството. Равенството между половете, едно от най-важните права на човека, играе ключова роля за осигуряването на мир и хармония в обществото и пълното реализиране на човешкия потенциал на базата на устойчиво развитие. Доказано е, че ангажирането на жените в обществото повишава производителността и икономическия растеж.
За съжаление човечеството има да извърви дълъг път, за да постигне пълно равенство между мъжете и жените по отношение на техните права и възможности. Повече от милиард жени по света са лишени от правна защита срещу домашно сексуално насилие. Разликата в заплащането между половете възлиза на 23 процента в световен мащаб и нараства до 40 процента в селските райони, а значението на неплатената работа, която много жени вършат, не се признава. Делът на жените в националните парламенти е средно по-малко от една четвърт и още по-малко в управителните съвети. Ако не бъдат предприети съгласувани действия, още милиони момичета ще бъдат подложени на генитално осакатяване през следващото десетилетие.създайте равни възможности за участие в политическия живот. Това важи и за възможностите за работа на общи и ръководни позиции.
„Постигането на равенство между половете и овластяването на жените и момичетата е незавършената задача на нашето време и най-голямото предизвикателство за човешките права в света днес“, каза Генерален секретарООН Антониу Гутериш.
Остава да се направи много, за да се постигне равенство между мъжете и жените, предупреждава ООН Жени.
ООН и жените
Дейността на организацията в подкрепа на правата на жените започва с провъзгласяването на нейния устав. Сред целите на ООН, посочени в член 1 от Хартата, се предлага да се „следи международно сътрудничество... в насърчаването и развитието на зачитането на човешките права и основните свободи за всички без разлика на раса, пол, език или религия."
През първата си година от съществуването си ООН създаде Комисията за положението на жените, която се превърна в световен ръководен орган, посветен изключително на равенството между половете и напредъка на жените. Една от първите успешни задачи на Комисията беше да следи за спазването на неутралния по пол език в проекта на Всеобщата декларация за правата на човека.
Жените и човешките права
Премахване на насилието над жени
Системата на ООН продължава да се фокусира върху проблема с насилието срещу жени. Прието през 1993 г., Общото събрание съдържа дефиниция на насилието срещу жени и ясна декларация за правата, за да се гарантира премахването на насилието срещу жени във всичките му форми. Декларацията отразява решимостта на държавите да изпълнят своите задължения и ангажимента на международната общност като цяло към усилията за изкореняване на насилието срещу жени.
Изпълнява се съвместно с Европейския съюз, ресурсите се отделят за премахване на насилието срещу жени и момичета, което е предпоставка за равенство и овластяване.
Денят на жената
Международният ден на жената се отбелязва на 8 март. Този ден отбелязва постиженията на жените независимо от националните граници или етническите, езиковите, културните, икономическите и политическите различия. Идеята за провеждане на Международния ден на жената възниква за първи път в началото на ХХ век, когато индустриализираният свят преминава през период на експанзия и катаклизми, бум на населението и появата на радикални идеологии.
Освен Международния ден на жената, официалните дни на ООН по отношение на жените са следните: (6 февруари), (11 февруари), (19 юни), (23 юни), (11 октомври), (15 октомври).
Отчитане на половата специфика в устната и писмената реч
Изказването, отчитащо пола, означава отхвърляне на половите стереотипи и дискриминационни нагласи към лица от определен пол, пол или полова идентичност в писмена и устна форма. Тъй като езикът играе ключова роля в оформянето на културни и социални нагласи, специфичната за пола реч е ефективен начин за насърчаване на равенството между половете и борба с пристрастията, свързани с пола.
Ръководството за говорене, чувствително към пола, съдържа поредица от препоръки, които да помогнат на служителите на Обединените нации да отчитат пола в различни ситуации, независимо дали са устни или писмени, официални или неформални, както в рамките на Организацията, така и във взаимодействие с широк кръг слушатели и читатели. То съдържа упражнения за прилагане на Ръководството на практика, информация за свързани обучения и основни материали по темата.
